
Capi Money · Abidjan
Capi is building the financial infrastructure for emerging markets trade. Backed by $18M+ from top-tier investors like Creandum, Y Combinator, General Catalyst...
Capi is building the financial infrastructure for emerging markets trade.
Backed by $18M+ from top-tier investors like Creandum, Y Combinator, General Catalyst, and angels from Revolut, Checkout, Stripe,
and Remitly, we’re building the financial infrastructure that emerging markets deserve.
Our mission is to grow GDP in emerging markets by making the global financial system fairer and more accessible. We’re tackling
global trade, making it easier for importers to pay their international suppliers. Our platform enables businesses to expand
rapidly, create jobs, and be engines of prosperity for their countries.
Our team is made up of approx 100 people across 10 countries; we are a group of a highly-ambitious, get-it-done people, who like
to work hard on something that has a tangible impact in the world. And we’re looking for more people to join our team!
Take a look through Capi’s mission & values.
About the Commercial Team
Our commercial team is the heartbeat of Capi - a collective of curious, driven, and hands-on builders. They are relentlessly
focused on solving complex cross-border payment challenges for Africa’s most ambitious businesses.
We partner with CFOs, Finance Directors, Treasury teams, and business leaders to transform how companies move money
internationally. Through a combination of deep market knowledge, consultative selling, and operational excellence, we help
businesses unlock faster, more reliable, and more cost-effective international payments.
Our team thrives in high-performance environments where ownership, resourcefulness, and execution matter. We are builders who
create opportunities, challenge assumptions, and consistently raise the bar.
Role Overview
We are looking for an exceptional Enterprise Sales Manager to lead the acquisition of high-value strategic customers across Côte
d’Ivoire and the wider region.
This role is focused on winning and growing relationships with large corporates, multinational companies, major importers,
exporters, and complex mid-market businesses with significant international payment volumes.
You will own the entire sales cycle, from identifying strategic opportunities and engaging senior decision-makers to structuring
commercial proposals, navigating complex procurement processes, and closing large-scale partnerships.
Success in this role requires a combination of strategic thinking, executive presence, commercial acumen, and relentless
execution.
This is a highly external-facing role involving significant time meeting senior executives, building industry relationships, and
representing Capi within the local business ecosystem.
Key Responsibilities
market intelligence.
growth objectives.
priorities.
opportunities.
Requirements
fintech, or financial services.
d'Ivoire and the wider region.
companies is highly valued.
Capi is an equal opportunity employer and welcomes candidates from diverse backgrounds. We’re all about building a diverse,
inclusive team at Capi. Whoever you are, we’d love to hear from you. If there’s anything you need to make the interview process
easier—whether it’s accessibility support, a different format, or just a heads-up about what to expect—just let us know, we’re
happy to help.
Qui sommes-nous ? Fleetch est une entreprise franco-ivoirienne et a pour mission de proposer la location de véhicules à des chauffeurs professionnels. La mission de l'équipe est d'optimiser la gestion de la flotte et l'activité des chauffeurs sur les véhicules. Ton rôle : Pour permettre le développement de notre offre en Côte D'Ivoire, vous travailleras en étroite collaboration avec les responsables des opérations locales. En temps que gestionnaire de notre flotte, tu seras chargé de : - Suivi des documents administratifs liés à la flotte (assurance, carte grise, vignette, carte de stationnement etc) - Suivre les maintenances et réparations des véhicules avec les gestionnaires de flotte et les ateliers - Faire en sorte de réduire au maximum les temps d'immobilisation des véhicules pendant qu'ils sont au garage - Suivre et gérer les sinistres avec l'assurance et les ateliers - Veiller à la conformité et validité des pièces administratives avec la police et autres régies de l'Etat Ce poste est fait pour toi si : - Tu as une expérience dans la gestion de flotte automobile à grande échelle - A l'aise avec les outils informatiques et tu sais reporter quotidiennement - Organisé(e) et rigoureux(se) : vous arrivez à suivre de nombreux dossiers en parallèle, à prioriser. - Proactif(ve) et autonome : tu veux avoir de l'impact et tu sais prendre des initiatives. - Travailleur(se) : tu n'hésites pas à aller sur le terrain, et tu es impliqué(e) dans tout ce qui est opérationnel et qui touche ton périmètre. Qu'est-ce qui t'attend ? Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 3 étapes : 1/ un premier entretien avec un Responsable Mécanique de Flotte 2/ une rencontre avec le Country Manager 3/ un entretien final pour rencontrer le CEO de Fleetch
Qui sommes-nous ? Fleetch est une entreprise franco-ivoirienne en pleine croissance. Notre mission ? Proposer des solutions de location de véhicules clés en main à des chauffeurs professionnels. Au quotidien, notre équipe s'attache à optimiser la gestion de notre flotte automobile et à maximiser l'activité des chauffeurs. Nos valeurs : Make it happen : Nous allons au bout des choses avec détermination. Think Different : Nous remettons en question le statu quo, créons et explorons. Be kind : Nous prenons soin les uns des autres. Play for the team : L'aventure est plus belle et plus forte ensemble. Ton rôle : le chef d'orchestre de la flotte Pour accompagner l’expansion rapide de l'offre Fleetch en Côte d’Ivoire, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations. Ton rôle est hautement stratégique : tu es le/la capitaine de l'équipe terrain. Tu manages directement entre 3 et 5 Operation Agents (chacun responsable de son propre parc) et tu es le garant ultime de la performance financière, logistique et humaine de l'ensemble de ta flotte. Tes responsabilités principales : 1. Management, Coaching & Leadership (Faire grandir l'équipe) Encadrement au quotidien : Manager, animer et motiver ton équipe d’Operation Agents. Tu es leur point de contact privilégié pour débloquer les situations complexes et trouver des solutions face à leurs difficultés opérationnelles. Montée en compétences : Accompagner tes agents dans leur posture de "Manager de flottet", les faire grandir professionnellement et les former aux meilleures pratiques de suivi des chauffeurs. Soutien terrain : Coacher tes équipes sur la gestion de la relation chauffeur (médiation, fermeté sur le recouvrement, techniques d'accompagnement à la performance). 2. Pilotage Performance & Optimisation de la Flotte Monitoring global : Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) des flottes de tes agents (taux d'occupation, taux de sinistres, niveau des encaissements) afin d'identifier les axes d'optimisation et maximiser la rentabilité. Validation financière & administrative : Superviser et valider la bonne facturation globale (loyers, refacturation des sinistres) ainsi que l'exactitude des plannings de l'ensemble du parc automobile. Amélioration continue : Ajuster et fluidifier les process entre la gestion de la donnée (Data) et la logistique technique pour réduire au maximum le temps d'immobilisation des véhicules. Profil recherché : Les qualités attendues Ce poste exige une double casquette : un leadership naturel combiné à une rigueur opérationnelle à toute épreuve. Manager inspirant & Pédagogue : Tu aimes transmettre, conseiller et tirer ton équipe vers le haut. Tu sais faire preuve d'empathie tout en restant exigeant sur l'atteinte des objectifs de ton équipe. Excellent Résolveur de Problèmes (Problem Solver) : Face à l'imprévu ou à un conflit, tu restes calme, analytique et tu es reconnu(e) pour ta capacité à trouver des solutions créatives et immédiates. Obsédé(e) par la Rigueur et l'Organisation : Superviser le travail de plusieurs agents et le planning de plus d'une centaine de véhicules demande une structure mentale et une organisation irréprochables. Parfaitement à l'aise avec la Tech et les Chiffres : Tu pilotes ton activité par la donnée. Tu maîtrises parfaitement Excel/Google Sheets, les dashboards de performance et les outils technologiques de tracking ou de CRM (Indispensable). Expérience : Tu justifies d'une expérience réussie en management d'équipe opérationnelle (idéalement 3 à 5 ans) dans l'univers de la logistique, de la gestion de flotte, du transport ou de la mobilité (VTC/Livraison). Qu’est ce que nous offrons ? Un cadre de travail agréable dans des bureaux tout neufs, au cœur de Cocody Faya. Une bonne ambiance de travail avec des évènements d’entreprise tous les mois. Un esprit start-up où tu vas en apprendre plus sur l’entrepreneuriat. Un salaire compétitif et du matériel informatique. Qu'est-ce qui t'attend ? Si votre candidature est sélectionnée, le processus sera le suivant : Un entretien avec la directrice des Opérations et le Country Manager sur vos motivations et vos capacités techniques. Il pourrait ensuite découler sur une offre d’emploi. 🌈 Convaincus que tout un chacun a la capacité de collaborer au sein de notre entreprise, nous accordons une importance primordiale à la diversité et l'égalité des chances face à l'emploi. 🌍 Nous nous efforçons de garantir un environnement de travail sûr et inclusif. Nos engagements visent à construire une équipe composée de backgrounds différents, aux compétences variées et venant d'horizons différents.
À propos de Fleetch Fleetch est une filiale du groupe H, acteur majeur de la mobilité urbaine en Afrique. Fleetch possède une flotte de plusieurs centaines de véhicules qui sont concernés en VTC par des chauffeurs en location ou en Drive to Own (travaillé-payé). Nous possédons des véhicules Suzuki et une cinqquantaine de véhicules électriques. La performance repose sur la disponibilité des véhicules, la rapidité d'exécution et la qualité des réparations. Nos valeurs Réalisez cela : nous allons au bout des choses Think Different : nous remettons en question, créons, explorons Be kind : nous nous soutenons les uns les autres Jouer pour l'équipe : parce que l'aventure est plus belle ensemble Contexte Nous recherchons un Terrain Commercial Performance VTC pour booster notre croissance. Ton rôle est de représenter Fleetch auprès des chauffeurs de la ville pour les convaincre de nous rejoindre en tant que partenaire de référence sur l'application Yango. Tu es le visage de Fleetch sur le terrain et ta mission est de faire grandir notre communauté de chauffeurs actifs. Missions - Acquisition Terrain : Aller à la rencontre des chauffeurs VTC pour leur présenter les avantages de rejoindre la flotte Fleetch sur Yango. - Promotion des offres Fleetch : Valoriser nos atouts compétitifs (frais de service réduits, programmes de récompenses exclusifs et bonus de bienvenue). - Accompagnement et Activation : Suivre le chauffeur dès son enregistrement pour s'assurer qu'il démarre son activité rapidement et avec succès. - Suivi de la Performance : Fidéliser les chauffeurs en les encourageant à maintenir un haut niveau d'activité sur la plateforme partenaire. - Reporting numérique : Utilisez votre téléphone et Google Sheets pour le suivi quotidien de vos prospects et de vos résultats de conversion. Profil recherché - Excellente relationnel et fibre commerciale : Tu es sociable et convaincant, tu as le contact facile et tu sais instaurer un climat de confiance rapidement avec les chauffeurs. - Mentalité de gagnerur : Tu es motivé par les objectifs et le gain (variable déplafonné). - Rigueur et organisation : Tu sais gérer tes listes de contacts et ton planning de prospection de manière autonome. - Maitrise technique : Tu sais utiliser un smartphone, les applications de messagerie et Google Sheets pour ton suivi de travail. Conditions Au moins 4h de présence terrain obligatoires sur l'une des deux tranches suivantes : [5h-11h] ou [17h-21h] au choix + 1h de back-office au choix (terrain, bureau ou maison) dédiée aux relances téléphoniques des chauffeurs. Rémunération variable déplafonnée (plus tu travailles, plus tu gagnes) : Bonus à l'activation du chauffeur et prime mensuelle basée sur le maintien de l'activité. Qu'est-ce qui t'attend ? Si votre candidature est sélectionnée, le processus se déroulera comme tel : Un entretien avec le responsable du service des revenus complémentaires. Convaincus que tout un chacun à la capacité de collaborer au sein de notre entreprise, nous accordons une importance primordiale à la diversité et à l'égalité des chances face à l'emploi.