Lediga jobb i Lillehammer

Vil du være med på å bygge opp vår nye butikk på Lillehammer? Fjordbuda etablerer nå en helt ny butikk på Lillehammer - House of Norway Lillehammer - og vi ser etter en positiv og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å bli med fra starten. Vi søker deg som trives med mennesker, liker salg og kundeservice, og som motiveres av å skape gode opplevelser for kunder fra både Norge og resten av verden. Stillingen er på 60–100 %, med mulighet for fleksibilitet etter avtale, og vi ønsker oppstart så snart som mulig. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en variert arbeidshverdag og samtidig vil være med på å forme og utvikle en ny butikk. Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som er positiv, serviceinnstilt og selvgående​, og som liker å ta ansvar. Du trives med kundekontakt og motiveres av å skape gode handleopplevelser. Vi ønsker at du: • Er fleksibel og løsningsorientert • Er effektiv og tar initiativ • Kan arbeide både selvstendig og sammen med andre • Beholder godt humør også når det er høyt tempo • Er komfortabel med salg og kundekontakt • Kan arbeide både hverdager og helger • Har gode ferdigheter i norsk og engelsk • Kan starte omgående Erfaring fra butikk, salg eller kundeservice er en fordel, men personlige egenskaper, motivasjon og riktig innstilling vil bli tillagt stor vekt​. Andre språkferdigheter er positivt, særlig tysk, spansk, fransk og italiensk. Vi oppfordrer også personer med internasjonal eller interkulturell erfaring til å søke. Arbeidsoppgaver​ Din viktigste oppgave er å sørge for at kundene får en hyggelig og god handleopplevelse. Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av: • Salg og kundeservice • Kassearbeid • Varepåfylling og varemottak • Vareeksponering og presentasjon av produkter • Holde butikken ryddig, ren og innbydende • Logistikk og øvrige praktiske butikkoppgaver • Annet salgsfremmende arbeid Siden dette er en nyetablert avdeling, vil du også få mulighet til å bidra i oppbyggingen og den videre utviklingen av butikken. Vi tilbyr​ • 60--100 % stilling​, etter nærmere avtale • Muligheten til å være med på oppstarten og utviklingen av en helt ny butikk • En variert arbeidshverdag med kunder fra hele verden • Et hyggelig og internasjonalt arbeidsmiljø • Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale • Gode muligheter for å utvikle erfaring innen salg, kundeservice og butikkdrift • Mulighet til å bruke og videreutvikle språkferdigheter i arbeidshverdagen

Er du student er kanskje dette noe for deg ? 06565 Drosjene søker etter medarbeider i ca 25% stilling, som kan jobbe ved sentralbordet fast annenhver helg (kveld og natt i fastsatt turnus), og ved ferier, jul, påske og vikar ved sykdom. Vedkommende bør være fleksibel, servicevennlig og like å arbeide i et hektisk miljø. Personlig egenskaper vektlegges. Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. Søknadsfrist snarest​ og innen 30 - 09 - 2026 Søknad sendes til tove@06565.no Lillehammer Taxisentral Oscar Skoglys veg 2 2619 Lillehammer

Tannhelsesekretær i 100%fast stilling Hva vi ser etter​ Vi søker en person som er engasjert, liker å jobbe i team og er glad i å jobbe med andre mennesker. Viktig å kunne godt norsk, da en stor del av jobben er kommunikasjon med pasienter. Utdanning er ikke nødvendig, da vi gir opplæring på klinikken. Arbeidsoppgaver​ Oppgavene består i sterilisering av instrumenter, rydde/vaske på klinikken, dekking av unit og assistere tannlege, resepsjonsoppgaver, annet forefallende arbeid på klinikken. Vi tilbyr​ Vi tilbyr et sammensveiset team, hyggelig arbeidsmiljø og klinikk med mange trofaste pasienter, som man blir godt kjent med etter hvert.

Jeg er ei 33 år gammel dame som ble alvorlig syk for 7 år siden, og søker nå etter assistenter som kan være mine armer og ben. Jeg er svært glad i dyr, liker å se mine tv-serier om jeg er i form til det, og er glad i god humor! Jeg bor sentralt på Lillehammer, med muligheter for gratis parkering rett i nærheten. Jeg søker noen varme, og milde personer som har mye omsorg å gi. Du må kunne være til å stole på, stiller opp og er pålitelig. Jeg søker også noen som er empatisk og rolig som person. Arbeidsoppgaver​ • Handle og dra på ærend for meg • Lage enkel mat for meg • Gjøremål i hjemmet som husarbeid og holde det koselig i leiligheten for meg • Noen ganger kan det være nødvendig med hjelp til enkelt stell, men som regel trenger ikke du hjelpe til med dette. • Av og til ta seg tid til å snakke litt med meg når jeg klarer • Kjøre meg på små ærender og hjelpe meg til å komme meg litt ut på gode dager • Formen varierer, på dårlige dager er det viktig at du er selvstendig og rolig i bakgrunnen med dine arbeidsoppgaver Stilling og arbeidstid​ • Arbeidstid er dag/kveld/helg etter avtale • Vi søker to deltidsstillinger på 3-4 timer i uken (tilsvarer 8-11% stilling). Kvalifikasjoner​ • Gode kommunikasjonsevner på norsk, også skriftlig • Har privat bil og førerkort • Egenskaper • Pliktoppfyllende • Tålmodig og forståelsesfull • Pålitelig • Lydhøre og har respekt for mine rutiner • Mild og rolig • Empatisk • Selvstendig Hvorfor skal du velge Humana?​ Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team​, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben. Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss: • Tarifflønn, ansiennitetsregulert • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Veiledning og opplæring • Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse • Egen app for håndbøker og rutiner • Rabatter hos bl.a. SATS • Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

VI HAR ROM FOR DEG​ Resepsjonist som vil være der det skjer​ Etter en lang dag på reise er det få ting som er mer hyggelig enn å møte et vennlig ansikt som ønsker deg varmt velkommen. Det gjør vi i resepsjonen på Scandic Lillehammer Hotel hver dag. Resepsjonen er også hotellets naturlige møtepunkt, så du kommer til å være i sentrum av der det skjer. Vi vet ikke alltid hvilke utfordringer vi kan møte på under en arbeidsdag, men vi vet at når vi samkjører avdelingene på hotellet, så kommer alle til å slutte opp om våre gjesters ønskemål. Dette gjør vi sammen!. **Dine arbeidsoppgaver som resepsjonist: ** • Inn og utsjekking av våre gjester i vårt system Opera/Scorpio • Koordinere med alle avdelinger for å oppfylle våre gjesters ønsker og behov • Bidra til mer salg • Ta del i og aktivt arbeide med avdelingsmålene • Ta imot bookinger og hente fakturaer • Svare på spørsmål i fra våre gjester, både elektronisk og over skranke • Kassehåndtering Vi har gode utviklingsmuligheter i vår organisasjon​. Hvis du har ønske og ambisjoner om utvikling, vil du få mulighet til å vokse hos oss! Erfaring og kvalifikasjoner som vi ønsker at du har og kan dele med oss:​ • Fagbrev som resepsjonist eller erfaring med lignende jobb innen servicebransjen • Snakker et av de skandinaviske språkene og engelsk flytende Personlige egenskaper vi ser etter hos deg:​ • Kvalitetsbevisst med salg og service i ryggraden • Operativ, fleksibel og serviceinnstilt • Pålitelig • Evne til å takle høyt arbeidspress Dette er en fast ansettelse på ekstrahjelp. Vi søker ekstra hjelp stilling/ekstra hjelpere som kan hjelpe oss hovedsakelig på ettermiddag/kveld, helger, ferie/høytider og natt ved behov. ​ Stillingen innebærer noe fysisk arbeid, blant annet bæring og håndtering av bagasje i sommerperioden og enkelte andre perioder med høy aktivitet. ​ Vi ønsker økt mangfold og oppfordrer derfor menn til å søke stillingen.​ Vi verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen vår og er interessert i å lære mer om dine behov og eventuelle tilrettelegginger som kan støtte deg i å lykkes i denne rollen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av funksjonsnivå eller bakgrunn.

ABOUT THE POSITION​ The position is part of RoBoZoo, a research project funded by the Research Council of Norway and led by the University of Inland Norway (INN). RoBoZoo takes a One Health approach to understand how food production systems, rodent ecology and climate-related environmental change interact to influence exposure to rodent-borne zoonotic microbes, and how this may relate to long-term fatigue and health outcomes among farmers. RoBoZoo combines nationwide data on small-mammal communities, pathogen occurrence, farm characteristics and environmental conditions with epidemiological surveys, serology and collaboration with farmers, agricultural advisers and health professionals. Follow the links to read more about RoBoZoo (https://www.inn.no/english/research/research-projects/robozoo/) and the University of Inland Norway (https://www.inn.no/english/about-inn/).The PhD candidate will take a central role in RoBoZoo’s research on exposure and preventive practices in food production. The main empirical responsibility will be a large-scale questionnaire study among farmers and a general-population comparison group. In collaboration with researchers, farmers, agricultural organisations and project partners, the candidate will take lead in the implementation and analysis of the questionnaires. The questionnaires will cover farm conditions, pest-control activities, perceived exposure risk, background variables, selected health outcomes such as chronic fatigue, and more. This will allow the project to examine how knowledge, perceived risk and preventive practices correspond with self-reported exposure, farm-level risk factors and measured indicators of previous zoonotic exposure. The candidate will lead the development and testing of a food-production-specific Risk Exposure Index. This index will be used to identify factors associated with zoonotic exposure in different food-production systems and to support prevention and risk communication. Beyond analysis, the PhD candidate will play an active role in translating research findings into practice. Building on the empirical results, the candidate will contribute to the development of mitigation strategies and stakeholder-oriented guidance aimed at reducing zoonotic risk and supporting safer working environments for farmers. The candidate will contribute to stakeholder workshops, scientific publications and communication of results to relevant audiences in agriculture, health and public administration. PhD enrolment: ​The PhD candidate will be employed by the department of Microbiology, Innlandet Hospital Trust (IHT), Lillehammer and enrolled at the program PhD in Applied Ecology and Biotechnology, University of Inland Norway (INN). The candidate will be supervised by Professor Magne Neby, INN, Associate Professor Cecilie Dyngeland, INN, Professor John Linnell, INN and PhD Karoline Berger, IHT. Workplace: ​The main workplace will be at Campus Blæstad (INN). Periods of presence at Innlandet Hospital Trust and project-related travel are expected. Planned fellowship period:​ 01 January 2027 – 31 December 2029. ABOUT INNLANDET HOSPITAL TRUST (Sykehuset Innlandet HF)​ ​Innlandet Hospital Trust has an active research environment and currently have approximately 70 PhD candidates in progress, approximately 20 postdoctoral fellows,10 research groups, and two research centres. Research and innovation are key prerequisites for the quality and development of healthcare services and are statutory responsibilities within specialist healthcare services. Active professional and research environments foster critical thinking and improve patient care by integrating research findings. Research at Innlandet Hospital Trust shall be of high quality. We emphasize research topics relevant to the hospital and that benefit patients through improved diagnostics, treatment, care, habilitation, and rehabilitation. QUALIFICATIONS​ ​REQUIRED:​ • ​Applicants must hold a completed master´s degree at the time of employment, with a grade of B or equivalent. • It is a requirement that the PhD candidate qualifies for admission to the University's PhD program in Applied Ecology and Biotechnology. Applicants who already hold a PhD will not be considered. • To be admitted to the doctoral program, the candidate must normally have a minimum master's degree or master's level (120 credits, §3 master's in the Norwegian system) or equivalent education, within social sciences, public health, epidemiology, biology, ecology, medicine, veterinary medicine, agriculture, environmental sciences, or related disciplines. • Excellent written and spoken English. Applicants from non-English-speaking countries must document English competence through an approved test (TOEFL, IELTS, Cambridge Certificate in Advanced English (CAE) or Cambridge Certificate of Proficiency in English (CPE). See exceptions to English language test requirements here: https://www.inn.no/english/research/doctoral-degree/organization-and-regulations-for-the-phd-programme/supplementary-provisions-for-admission-phd.html. DESIRABLE:​ • Experience working across disciplines (e.g., One Health, eco-epidemiology, public health, zoonoses, agriculture/environment). • Experience with survey/questionnaire methods in research, e.g. development, implementation and/or analysing survey data. Norwegian/Scandinavian language skills are an advantage (for interaction with farmers and stakeholders, and dissemination activities). • Documented competence in quantitative statistical methods and analysis, including experience with multivariate statistics. • Proficiency with the statistical program R. • Relevant experience from, or good contextual understanding of both health, and northern agricultural and/or ecological systems. PERSONAL QUALITIES​ ​ • Strong motivation to carry out high-quality research and complete a PhD within the project period. • Ability to work independently, take initiative and deliver results on time. • Strong collaboration and communication skills; comfortable working with interdisciplinary partners. • Structured, reliable and committed to research integrity and high ethical standards. • Evaluation of candidates for the position will be based on a total assessment of educational background, experience, and personal suitability, as well as motivation and other eligibility requirements, as defined in the advertisement. • Personal qualities and suitability for the role will be given considerable weight. • ​ WE OFFER​ • An exciting and challenging PhD position in a high-impact, interdisciplinary One Health project with strong societal relevance for farmer health and climate-resilient food production. • An ambitious and highly international environment. • Collaboration with a broad national and international network of researchers, healthcare professionals and societal partners. • Salary in accordance with applicable collective agreements and comprehensive public-sector pension and insurance schemes. • Professional development opportunities in an ambitious research environment. • Employment on the terms set out in the applicable laws, collective agreements, and regulations in force at any time • Company sports association: SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/. HOW TO APPLY​ ​The application must be submitted electronically via the portal specified in the official job announcement. The application should include: • Cover letter describing motivation and suitability for the position. • CV detailing your relevant educational background and experience • Copies of academic diplomas and transcripts (a certified English translation of all educational documents is required unless the documents are in Norwegian). • List of publications (if applicable). • Do not upload full-text publications, reports, theses, or similar text unless specifically asked to. • Names and contact information for two references       PUBLIC DISCLOSURE NOTE​ After the application deadline, a public list of applicants will be prepared. Applicants may request exemption from the public list in accordance with Section 25 of the Norwegian Freedom of Information Act (offentleglova §25). The employer will assess whether the criteria for exemption are met. Please note that an application may be made public even if exemption has been requested. In such cases, the applicant will be notified. Kontaktinformasjon​Magne Neby, Associate professor, University of Inland Norway, magne.neby@inn.no Merete Holth, Head of Department, Microbiology, Innlandet Hospital Trust, +4799639737 Arbeidssted​Anders Sandvigs gate 17 2609 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5178509436 Stillingsprosent: 100% Stipendiat Søknadsfrist: 30.09.2026

Vi søker sykepleiere til vår intermediær avdeling og korttidsavdeling, og ønsker oss både erfarne og nyutdannede sykepleiere.  På intermediær og korttidsavdelingen får får du en faglig spennende og variert hverdag når du skal jobbe med blant annet palliasjon, rehabilitering, infeksjon, indremedisin, smertelindring og kartlegging av omsorgsnivå. Her får du holdt deg faglig oppdatert og tilegnet deg  bred klinisk erfaring. Du er aldri alene på jobb som fagperson, og kan alltid rådføre deg med kollegaer. Vi legger til rette for god og individuelt tilpasset opplæring.  Vi har ulike stillingsstørrelser og mulighet for tilpasninger.   • ​80-100 % stilling med mulighet for kombinasjon i form av ordinære vakter og langvakter og for tiden hver tredje eller hver fjerde helg​ • 80-100 % stilling med for tiden tredje hver helg ​ Lillehammer Helsehus er et av Norges største kommunalt drevne helsehus og en sentral del av helsetjenestene i lokalsamfunnet med både korttidsplasser, langtidsplasser, intermediær plasser og spesialiserte plasser. Her får du muligheten til å jobbe i et stort og faglig sterkt miljø. Her vil du som sykepleier få brukt fagkunnskapen din, og du vil arbeide med mange forskjellige prosedyrer i tett samarbeid med lege.  Klikk deg gjerne inn på vår instagramkonto for å få et innblikk i vår hverdag:) https://www.instagram.com/lillehammerhelsehus/ Avdelingene  har et godt tverrfaglig fagmiljø med fokus på læring, fagutvikling og kollegastøtte. Avdelingen jobber i nært samarbeid med andre avdelinger på Lillehammer helsehus, fagutviklingssykepleier, legetjenesten og spesialisthelsetjenesten. Arbeidsoppgaver​ • Utføre kartlegging, observasjon, behandling og pleie og omsorgsoppgaver i henhold til beboernes individuelle behov • Administrere medisiner og utføre medisinske prosedyrer • Delta i daglig tilrettelegging av aktiviteter • Daglige legevisitter og tverrfaglig samarbeid med leger, fysio, ergo og saksbehandlere  Kvalifikasjoner​ • Har autorisasjon som sykepleier • Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som er empatisk og som evner å sette deg inn i pasienten og de pårørendes situasjon. Vi ønsker at du er ansvarsfull og strukturert i arbeidsoppgavene dine. I avdelingen er det viktig at du har gode holdninger, er fleksibel og ønsker å arbeide i team.  ​​ Vi tilbyr​ Et arbeidsmiljø du vil glede deg til å være en del av:​ • Du får jobbe tett med dyktige, dedikerte kolleger som brenner for kvalitet og gode tjenester – og som står sammen om å skape en trygg og inspirerende arbeidshverdag. Sterk satsing på faglig utvikling:​ • Vi legger til rette for videreutdanning, kompetanseheving og faglig vekst • Trygge og attraktive vilkår • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Lønn etter Lillehammer kommunes lønnsregulativ • Tillegg for lang ansiennitet (20 år eller mer) • Gratis lån av overnattingsrom for deg som pendler​ Praktisk informasjon​ • Ved tilbud om stilling må godkjent politiattest​ fremlegges (jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4). • Ved ledighet i tilsvarende stillinger kan søkere vurderes fra samme søkerliste. • Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende • For korrekt beregning av ansiennitet ber vi om at du laster opp relevant dokumentasjon i Webcruiter. Dette sikrer at vi kan gi deg riktig og konkurransedyktig lønn. Kontaktinformasjon​Monica Løvseth Myrvang, Avdelingsleder C1, 901 56 504, monica.lovseth.myrvang@lillehammer.kommune.no Arbeidssted​Gudbrandsdalsvegen 235 2619 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5176046697 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.09.2026

Vil du være med og gjøre en forskjell i barn og unges liv? Nå søker vi en engasjert og faglig trygg medarbeider som ønsker å bidra til tidlig innsats, helhetlige tjenester og gode oppvekstvilkår for barn og unge i Lillehammer kommune. Hos oss får du muligheten til å arbeide i et tverrfaglig miljø der samarbeid, utvikling og barnets beste står i sentrum. Stillingen som utekontakt/ungdomslos er todelt og kombinerer oppsøkende ungdomsarbeid med individuell oppfølging og veiledning av barn, unge og familier. Om stillingen Stillingen innebærer turnusarbeid med fast kveldsarbeid hver onsdag og arbeid hver fjerde helg. Det må også påregnes noe arbeid utenom ordinær arbeidstid ved arrangementer og spesielle aktiviteter. Du vil få en variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet, samtidig som du blir en del av et sterkt tverrfaglig fagmiljø. Om Trygg oppvekst Tjenesten Trygg oppvekst er en del av sektor oppvekst, utdanning og kultur og er samlokalisert på Familiens hus med helsestasjon, PPT, skolekontor, barnehageforvaltning og barnevernstjeneste. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med erfarne fagpersoner innen psykologi, barnevern, sosialt arbeid, vernepleie og pedagogikk. Vi samarbeider tett for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester til barn, unge og familier. Arbeidshverdagen består av forebyggende og behandlingsrettede tiltak, veiledning, tjenesteutvikling og kompetanseheving. Vi ønsker å skape gode oppvekstvilkår gjennom tidlig innsats og tett samarbeid på tvers av tjenester. Stillingen er ledig fra d.d., men vi er fleksible på oppstartsdato og avtaler dette nærmere med den rette kandidaten.     Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver som utekontakt:​ Som utekontakt arbeider du oppsøkende og relasjonsskapende overfor ungdom i alderen 13 til 20 år. Gjennom synlighet, tilstedeværelse og tillitsbygging skal du bidra til å forebygge rus, kriminalitet og utenforskap. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet: Oppsøkende sosialt arbeid på ungdommens arenaer Relasjonsbygging og veiledning av ungdom Forebyggende arbeid knyttet til rus, psykisk helse og utenforskap Samarbeid med skoler, foresatte og andre samarbeidspartnere Deltakelse i aktiviteter og arrangementer rettet mot ungdom Arbeidsoppgaver som ungdomslos:​ Som ungdomslos følger du opp barn, unge i alderen 10-19 år og deres familier gjennom veiledning, koordinering og tett samarbeid med aktuelle tjenester. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet: Individuell oppfølging av barn, unge og foresatte Veiledning og støtte i utfordrende livssituasjoner Bidra til å lose barn og unge inn i skole, fritidsarenaer og relevante hjelpetjenester Koordinering og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere Kartlegging, motivasjonsarbeid og oppfølging av tiltak Kvalifikasjoner​ • Må ha relevant høyere utdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag • Må ha erfaring med eller interesse for arbeid med barn og unge • Må ha interesse for psykisk helse- og rusforebyggende arbeid • Bør ha kompetanse og/eller erfaring med foreldreveiledning og familiearbeid • Bør ha god kjennskap til kommunale og andre relevante hjelpetjenester for barn og unge, og erfaring med tverrfaglig samarbeid. • Er trygg i relasjonsbygging og god til å skape tillit • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert • Trives med en variert arbeidshverdag og evner å håndtere uforutsigbare situasjoner • Må ha førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Nysgjerrig og uredd i møte med målgruppen • Fremstå som trygg voksen i møte med målgruppen • Interesse og engasjement for målgruppen • Evne til å etablere relasjoner • Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert • Evne til nytenkning og omstilling • Aktivt deltakende for å bevare et godt arbeidsmiljø • Det vil bli tatt hensyn til at Trygg oppvekst sine medarbeidere skal utfylle hverandre når det gjelder kompetanse og personlige ferdigheter/egenskaper Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull stilling med mulighet til å gjøre en forskjell • Varierte arbeidsoppgaver og stor grad av selvstendighet • Et sterkt tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse • Engasjerte kolleger og gode samarbeidsarenaer • Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk Kontaktinformasjon​Jørgen Sandhaug Iversen, Avdelingsleder Trygg Oppvekst Lillehammer, +47 959 08 859 Arbeidssted​Storgata 170 2615 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5178891725 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 02.11.2026 Sluttdato: 31.12.2027 Søknadsfrist: 30.09.2026

Vil du være med å bidra til at innbyggerne i Lillehammer får bo lengst mulig i sin egen bolig? ​V​i trenger deg som synes det er spennende å være med på å utvikle Hjemmetjenesten videre fremover. Du blir med i et godt faglig team, som sammen skal følge opp og ivareta pasienter som bor i eget hjem. ​ Hjemmetjenesten i Lillehammer kommune har vært igjennom en omorganisering og består i dag av seks avdelinger. Vi har nå ledighet i flere av disse. Vi har organisert turnusen vår i en kalenderplan for 26 uker, som vi mener kan gi positive effekter både for pasienter og ansatte.  I forbindelse med utarbeidelse av kalenderplan vil du få mulighet til å påvirke din egen turnus. Vi har også avdelinger som har langvakter på helg. Hos oss ansettes alle i 3 delt turnus.   «Mestring hele livet» er vår visjon, og den skal vi sammen jobbe etter! Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:​ • Gi faglig forsvarlig helsehjelp innen eget ansvars- og kompetanseområde • Samarbeid med, og ivaretagelse av pasient og pårørende på en respektfull måte • Tverrfaglig samarbeid mellom ulike faggrupper internt, på tvers av avdelinger og øvrige samarbeidspartnere • Bidra til fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid i avdelingen • Kontinuerlig bruk av dokumentasjon- og kvalitetssystemer • Ha medansvar for opplæring og veiledning av pasienter, pårørende, kollegaer og studenter/lærlinger/elever Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som er trygg i faget ditt og som møter mennesker med respekt, varme og profesjonalitet. Du har:​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig (minimum norskferdigheter tilsvarende nivå B2) • Gode dataferdigheter I tillegg må du være:​ • En aktiv bidragsyter til et positivt arbeidsmiljø • Fleksibel og like variasjon i arbeidet • Interessert i å arbeide tverrfaglig og i team • Faglig nysgjerrig, selvstendig og aktivt bidra til fagutvikling • Personlig egnethet vil bli vektlagt Stillingen krever førerkort klasse B​ Hos oss får du:​ • En flott arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø • Varierte og meningsfulle arbeidsdager • Mulighet for å søke kompetansemidler for etter- og videreutdanning • Eget opplæringsprogram for nyansatte • Gode forsikrings- og pensjonsordninger   Ved interne omrokeringer i tjenestene våre vil ledige stillinger bli tatt av samme søkerbunke. Ved tilbud om stilling er det krav om godkjent politiattest, ​jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.  Kontaktinformasjon​Gunn Kristin Leine, Leder Hjemmetjenesten Vest, 48234817 Marianne Borgenvik Kveseth, Avdelingsleder Hjemmetjenesten Øst, 481 75 701 Arbeidssted​Industrigata 17 2619 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5169057266 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.10.2026

Intern renholder Til våre anlegg på Nordseter søker vi en intern renholder til fellesarealer, leiligheter og hytter. Hva vi ser etter​ • Du er kanskje faglært renholder • Du har dokumenterbar erfaring fra renhold • Du behersker et skandinavisk språ i skrift og tale • Du har plettfri vandel • Du har førerkort og bil Arbeidsoppgaver​ Din arbeidsoppgave vil være løpende fast renhold på fellesarealer med støvsugning, avtørring av overflater og innvendige vinduer. I tillegg vil oppgavene suppleres med løpende renhold på våre hytter og leiligheter på Nordseter etter gjesteopphold. Du vil og inngå i vår løpende og sesongtilpassede renhold, herunder vask av utstyr, vinduesvask, opptelling og supplering samt rundvask. Vi tilbyr​ • Ordnede lønn og arbeidsforhold etter offentlige tariffer • Fleksibel jobb • Fast jobb

Er du sykepleier og interessert i infeksjonsfaget? Da er dette jobben for deg!​ Vi har ledig en 100 % fast stilling hos oss.​  Arbeidstiden innebærer tredelt turnus/natt med arbeid hver 3. helg.  Medisinsk sengepost 9A på Lillehammer er en infeksjonsmedisinsk seksjon med 14 plasser. Sengeposten består i hovedsak av ensengsrom med forgang for isolering, inkludert fem isolater. Vi er en spennende og variert post med blant annet tropemedisin, tuberkulose, Hiv, bakterielle og virale infeksjoner, samt generell medisin og kreft. Smittevern er sengepostens spesialfelt.  Sengeposten er organisert med primærsykepleie. Vi er en liten enhet med et sterkt fagmiljø og fokus på faglig utvikling. Vi trenger deg som er opptatt av kvalitet og har et brennende engasjement for god pasientbehandling. Hos oss er det et inkluderende og godt arbeidsmiljø, hvor vi ser og oppmuntrer hverandre. Det er derfor viktig for oss at du ønsker å bidra til dette. Vil du bli en av oss? Er du nysgjerrig på arbeidsplassen vår så er du velkommen til å besøke oss, se hvordan hverdagen vår er og hvor fint vi har det. Ta kontakt med oss på telefon for å gjøre en avtale. Ved intern omrokkering kan det bli ledig andre stillinger. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/     Arbeidsoppgaver​ • Grunnleggende sykepleie. • Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve, Metavision. • Dokumentasjon i DIPS Arena. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper​ • Faglig interesse og engasjement. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • God arbeidskapasitet med evne til å prioritere mellom oppgaver. • Løsningsorientert. • Serviceinnstilt og imøtekommende. • Bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver. • God opplæring i tråd med erfaring. • Gode faglige utviklingsmuligheter. • Fagdag hver 12. uke. • Dyktige kollegaer. • Hyggelig og godt arbeidsmiljø. • Mulighet for overgangsbolig. • Mulighet for videreutdanning. • Kalenderplan (26 uker). • Lønn etter overenskomst.  • Gode pensjonsordninger i KLP. • Egne forsikringsordninger. • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Trude Brenner, Avdelingssykepleier, +4792436694 Arbeidssted​Anders Sandvigs gate 17 2609 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5178030201 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.09.2026

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Oppfølgingsteamet. Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å bidra til at mennesker med alvorlige psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk får mulighet til økt mestring, bedre livskvalitet og deltakelse i arbeid og aktivitet. Som avdelingsleder får du faglig, administrativt og økonomisk ansvar for Oppfølgingsteamet. Du får en sentral rolle i videreutviklingen av tilbudet til en pasientgruppe med komplekse og sammensatte behov.  Du er en leder som evner å kombinere fokus på pasientenes behov med et sterkt engasjement for dine ansatte, og du arbeider aktivt for å skape trivsel, mestring og faglig utvikling i avdelingen. Om oss:​ Vi står i en spennende utviklingsfase med økende oppgaver, styrket samhandling og høye ambisjoner for fremtidens tjenester. Oppfølgingsteamet har en sentral rolle i arbeidet med å  gi og utvikle tjenester til målgruppen, og vi søker en leder som motiveres av både faglig utvikling, samarbeid og samfunnsoppdraget vårt. En av de viktigste oppgavene vil være å styrke og videreutvikle samarbeidet med spesialisthelsetjenesten, NAV, fastleger og øvrige kommunale tjenester. Sammen skal vi sikre helhetlige og sømløse pasientforløp som gir mennesker mulighet til økt deltakelse, aktivitet og arbeid ut fra egne forutsetninger. Hva du blir en del av​ Oppfølgingsteamet gir oppfølging til personer over 18 år med alvorlige og langvarige psykiske helse- og/eller rusproblemer. Oppfølgingen gis gjennom samtaler, kurs, gruppetilbud, aktivitetsrettede tiltak og lavterskeltilbud. Hovedfokuset er å forebygge tilleggsproblemer og støtte den enkeltes vei mot bedring og mestring av egen livssituasjon. Teamet har også ansvar for lavterskeltilbud i samarbeid med Frelsesarmeen, medisinutlevering og oppfølging knyttet til tvangstiltak overfor rusmiddelavhengige etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 10. Et tjenesteområde i utvikling​ Tjenesteområde Psykisk helse og rus består av om lag 60 årsverk fordelt på tre avdelinger. I tillegg er tjenesteområdet vertskommune for interkommunalt psykisk helse- og rusarbeid, der FACT Sør-Gudbrandsdalen inngår som en viktig del av tjenestetilbudet. Vi samarbeider tett med NAV sine jobbspesialister. Vårt mål er å fremme selvstendighet, tilhørighet og mestring i eget liv gjennom recoveryorientert praksis, tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester. Våre avdelinger: • Rask psykisk helsehjelp • Psykisk helse og rusteam, inkludert lavterskeltilbudet i Storgata 9B • Oppfølgingsteamet, inkludert Housing First-teamet    Hvor du jobber​ Arbeidssted er for tiden i tjenesteområde psykisk helse og rus, avdeling Oppfølgingsteamet. Vi er en organisasjon i utvikling, og du må trives med at både arbeidsoppgaver og arbeidssted kan endres i takt med utviklingen av tjenestene våre. Arbeidsoppgaver​ • Faglig, administrativt og økonomisk ansvar for avdelingen. • Lede og videreutvikle tjenester i tråd med gjeldende føringer og framtidige behov. • Bidra til utvikling av bærekraftige og innovative tjenester innen psykisk helse og rus. • Sørge for helhetlige, koordinerte og recoveryorienterte tjenester. • Videreutvikle samarbeidet med spesialisthelsetjenesten, NAV og andre eksterne samarbeidspartnere. • Delta aktivt i tjenesteområdets lederteam. • Motivere, støtte, veilede og utvikle ansatte og fagmiljø. Kvalifikasjoner​ • Minimum treårig høgskoleutdanning innen helse- og sosialfag. • Ledererfaring er nødvendig. • Erfaring fra utviklings- og endringsarbeid er nødvendig. • Kunnskap om samhandling mellom kommune, spesialisthelsetjeneste og NAV er nødvendig • Videreutdanning innen psykisk helse og rus er ønskelig. • Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning kan være en fordel  • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. • Førerkort klasse B • Gode norskunnskaper muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ Du er: • uredd, robust og tåler å stå i krevende situasjoner • opptatt av både medarbeidernes arbeidsmiljø, pasientenes behov og god administrativ styring • løsningsorientert, fleksibel og har et stabilt godt humør • strukturert, selvstendig og en god lagspiller • Du tåler organisatoriske og strukturelle endringer • Du har humor og ønsker å bidra til et arbeidsmiljø preget av varme og raushet Vi tilbyr​ • En spennende lederstilling i et tjenesteområde i utvikling og vekst. • Muligheten til å påvirke og forme framtidens tjenester innen psykisk helse og rus. • Deltakelse i et engasjert og kompetent lederteam. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og ressursorientert lederskap. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Lønn etter tariff • Ansettelse skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder i kommunal sektor. Kontaktinformasjon​Anne Karin Lien, Helse og velferd, +47 92 63 54 64, anne.karin.lien@lillehammer.kommune.no Arbeidssted​Kirkegata 26 2609 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5178250510 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.09.2026

Er ​du en medarbeider med hjerte for å hjelpe andre?​ Da er du velkommen til å søke jobb i hjemmetjenesten. Som pleiemedarbeider er du aldri alene på jobb. Hos oss er det alltid kompetente gode helsefagarbeidere og sykepleiere på vakt.  Hjemmetjenesten er samlokalisert under samme tak i nærheten av sentrum. Vi består av 5 geografiske avdelinger og en sykepleietjeneste. VI har ledige helgestillinger både faste og midlertidige. Vi tilbyr helgestillinger både hver 2. helg og hver 3. helg. Enkelte av våre avdelinger har også langvakter på helg.  Hos oss kan du høste erfaring og bygge opp egen kompetanse og vi håper du etterhvert kan tenke deg å ta en helsefaglig utdanning. Alle ansatte i helse- og omsorgssektoren jobber etter visjonen «Mestring hele livet». Dette skal være førende for både tjenestetilbud og tjenesteutførelse.                                Arbeidsoppgaver​ • Pleie, stell og husholdnings oppgaver • Gi god og forsvarlig hjelp innen eget ansvars- og kompetanseområde. • Kontinuerlig bruk av dokumentasjon- og kvalitetssystemene. • Samarbeid med, og ivaretagelse av pasient og pårørende på en respektfull måte. • Tverrfaglig samarbeid mellom ulike faggrupper internt, på tvers av avdelinger og øvrige samarbeidspartnere. • Ha medansvar for opplæring og veiledning av pasienter, pårørende, kollegaer. Kvalifikasjoner​ • Du må være over18 år. • Høye norskkunnskaper muntlig og skriftlig (norskferdigheter tilsvarende nivå B2). • Dokumentere- og rapportere i de verktøy som Lillehammer kommune benytter. • Gode dataferdigheter. • Stillingene krever førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Du må være fleksibel og like variasjon i arbeidet. • Du må like å arbeide tverrfaglig og i team. • Du må være faglig nysgjerrig, trygg og selvstendig. • Du må aktivt bidra til et positivt arbeidsmiljø. • Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi tilbyr​ • En flott arbeidsplass med mange spennende arbeidsoppgaver. • Godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede. • Mulighet for å søke kompetanse midler for relevant fag utdanning. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger. • Eget opplæringsprogram for nyansatte. • Stillingene lønnes utfra gjeldende tariff.   Det vil bli gjennomført intervjuer fortløpende. Ved ledighet i tilsvarende stillinger, vil kandidater fra søkermasse vurderes. Ved tilbud om stilling er det krav om godkjent politiattest,​ jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Har du spørsmål? Eller vil du bare høre litt mer om oss? Ta gjerne kontakt med kontaktperson på telefon.   Kontaktinformasjon​Gunn Kristin Leine, Leder Hjemmetjenesten Vest, 48234817 Marianne Borgenvik Kveseth, Avdelingsleder Hjemmetjenesten Øst, 481 75 701 Arbeidssted​Industrigata 17 2619 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5178337591 Stillingsprosent: 14,09% Fast Søknadsfrist: 24.09.2026

Tjenesteområde Tilrettelagte tjenester består av bofellesskap, dagaktivitetstilbud, avlastning for barn og unge samt ambulante boveiledningstjenester. Ambulant miljøarbeidstjeneste yter ambulante tjenester på dag, kveld og helg. Tjenester ytes basert på individuelle behov med mål om økt selvstendighet og deltagelse i eget liv. Vi jobber med mange forskjellige mennesker, og mange har utfordringer av fysisk, psykisk og sosial karakter samt innenfor autismespekteret.  Samarbeid med pårørende, interne og eksterne instanser er en viktig del av arbeidet. Du vil få varierte og spennende arbeidsoppgaver og bli en del av et vernepleiefaglig team på 8 vernepleiere. . Vi lyser ut etter en vernepleierstilling i fast 100 %, og et vikariat i 100 % stilling som for tiden går til 31.12.26, med mulighet for forlengelse og etterhvert fast. Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging, utarbeidelse av tiltak og evaluering. • Koordinering av ansvarsgrupper. • Gjennomføring og oppfølging av ekstern veiledning og samarbeidsmøter. • Tett pårørendesamarbeid. • Fagansvar. • Medisinadministrering • Tilrettelegging, gjennomføring og oppfølging/evaluering av de individuelle tjenestene. • Bidra til å skape et arbeidsmiljø som gir mulighet til faglig og personlig utvikling. Kvalifikasjoner​ Bachelor i vernepleie. Annen helse og sosialfaglig utdanning på Bachelornivå med erfaring fra brukergruppen kan også søke. Bør ha:​ • kunnskap om og erfaring med personer innefor autismespekterdiagnoser samt sosiale og psykiske helseplager. • kunnskap om målrettet miljøarbeid og atferdsanalyse. • kunnskap om helse og omsorgstjenesteloven kap.9, samt andre relevante lovparagrafer. • kunnskap om veiledning. • kunnskap om og erfaring med relasjonsbygging. • erfaring med å gi tjenester i gruppe. Må ha:​ • god norsk norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. • Må ha førerkort klasse B • Må ha generelle datakunnskaper Personlige egenskaper​ Du er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet, er fleksibel, tar initiativ og har god gjennomføringsevne. Du har evne til å utføre oppgavene som er tillagt stillingens ansvarsområde, kan jobbe alene og i team. Du har gode evner til relasjonsbygging. • Helse til å stå i de utfordringer som stillingen innebærer. • Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Menn oppfordres til å søke. Vi tilbyr​ • Ansettelse skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder i kommunal sektor • Stillingen er plassert i lokal lønnstige for vernepleiere • God pensjonsordning • Ukentlig fagtid • Nye spennende utfordringer som må møtes på ulike måter • Utviklede fagadministrative systemer. • Attesterte kopier av vitnemål kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved eventuelle intervju. • Et godt arbeidsmiljø, engasjerte og dyktige kollegaer. Attesterte kopier av vitnemål legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved eventuellt intervju. Godkjent politiattest​ må framvises ved ansettelse. Kontaktinformasjon​Bodil Sliper, Leder Ambulant miljøarbeidstjeneste, +47 91375073 Arbeidssted​Industrigata 17 2619 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5174754386 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.09.2026

Vi søker etter en kollega som er ærlig, uredd, positiv og glad i mennesker! Og salgserfaring er selvfølgelig et pluss, men ikke et must. Du vil få full opplæring innen salgsfaget, med daglig oppfølging i et hyggelig miljø, sammen med meget hyggelige arbeidskollegaer. Jobben består i å ringe til bedriftsmarkedet, skoler og barnehager i hele landet. Du skal presentere våre flotte produkter, der vi har enerett på flere, og få kunden interessert nok til å kjøpe. Kanskje du har tenkt å ta et friår fra studier? Kanskje er du lei kvelds og helgejobbing? Kanskje du bare søker nye utfordringer? Da er denne jobben den rette for deg! Arbeidstid 08-16 på hverdager. For den rette, med en god porsjon konkurranse instinkt, kan denne jobben gi en meget bra lønn! Vi har garantilønn + provisjon + bonuser og premier, så her er det kun deg selv som er begrensningen. Vi ser frem til søknaden din, og ser frem til å få nettopp deg som vår fremtidige kollega! Krav til kompetanse​ • Ingen Ønsket kompetanse​ • ingen Personlige egenskaper​ • Engasjert • Blid • Ryddig • Konkurranseorientert • Ærlig

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre. Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre. Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI. Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre. Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre. Som butikkmedarbeider vil du være KIWIs ansikt utad og et viktig bindeledd mellom kunden og kjeden. Ditt bidrag vil være med på å påvirke opplevelsen kundene våre har av KIWI. Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Er punktlig og ryddig • Har godt humør og en positiv serviceinnstilling • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Beskrivelse​ Lillehammer videregående skole avd. Nord har behov for tilkallingsvikar som miljøarbeider. Hovedoppgaven er å ivareta, tilrettelegge og følge opp elever med særlige behov tilhørende en tilrettelagt avdeling i hht. planer og vedtatte tiltak Vi søker deg som​ • liker å samarbeide • er en god relasjonsbygger • har erfaring fra arbeid med ungdom med spesialpedagogiske tiltak • trives i en fysisk aktiv hverdag • liker å bidra i å skape et godt, inkluderende og trygt læringsmiljø for skolens ungdommer • ser det positive i å jobbe i et levende og sammensatt elevmiljø Vi tilbyr​ • et inkluderende og raust arbeids- og skolemiljø • arbeid i et aktivt miljø med flotte ungdommer og gode kollegaer • en spennende og variert arbeidsdag • en variert elevgruppe med ulike forutsetninger og behov for tilrettelegging • grunnverdiene i Innlandet fylkeskommune - tillit, åpenhet og raushet ligger til grunn for skolens arbeid • arbeidstid mellom kl. 07.45 - 15.15 • lønn etter gjeldende avtaleverk • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Om stillingen​ • tilkallingsvikar som miljøarbeider på tilrettelagt avdeling ved Lillehammer videregående skole, avd. Nord • tilrettelegging og relasjonsbygging er en viktig del av det skolefaglige tilbudet til elevene og knyttes opp mot skolefaglig- og sosialt innhold. Omsorg og tilsyn med elever vil være en del av arbeidshverdagen Arbeidsoppgaver​ • ta aktivt medansvar og initiativ til at oppgaver ved avdelingen ivaretas, samt medvirke til resultatoppnåelse av høy kvalitet • gjennomføre tiltak, gi personlig assistanse og tilrettelegge for elever • bidra til elevenes sosiale, emosjonelle og intellektuelle utvikling • ha omsorg, stell og tilsyn med elever i løpet av skolehverdagen • gi inspirasjon og bidra aktivt til et godt lærings- og arbeidsmiljø i gruppen og på skolen for øvrig Ønskede kvalifikasjoner​ • relevant fagkompetanse for fagområdet • ønskelig med pedagogisk yrkeserfaring eller erfaring fra omsorgsrelatert arbeid • gode digitale ferdigheter Ønskede egenskaper​ • liker å jobbe med barn og ungdom • er god på relasjonsbygging og er en god kommunikator • er tydelig, strukturert og tålmodig • er løsningsorientert og fleksibel • er god på tilrettelegging ut fra elevens behov • er resultatorientert og målbevisst • kjent med tegn til tale er en fordel • liker å jobbe i en hektisk hverdag i et godt og sammensatt miljø • god kommunikasjons,- samarbeids- og vurderingsevne Søknad​ Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.  Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.    Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.          Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Link til søknadsskjema: Søk her

Sykehuset Innlandet HF sine oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har tilbud på 41 ulike steder i Innlandet (Hedmark og Oppland) innen somatikk, psykisk helsevern og rusomsorg. Som ett av landets største helseforetak, med 9000 ansatte, er vi den største kompetanseorganisasjonen i Innlandet. Divisjon Psykisk helsevern har om lag 1 650 ansatte og behandler mer enn 16 000 mennesker pr. år. Divisjonen er inne i en prosess med særlig vektlegging av videreutvikling av desentraliserte tjenester i Innlandet. BUP Lillehammer/Otta er en poliklinisk enhet med klinikker på Lillehammer og Otta. Enheten ligger inn under avdelingen BUP Innlandet. Vi har 40 fagstillinger som utgjør et sterkt fagmiljø og har en kultur preget av samarbeid både innad og ut til naturlige samarbeidspartnere. De ansatte er en god blanding av forholdvis nyansatte og erfarne klinikere. Arbeidsmiljøet er positivt, entusiastisk og engasjerende.  BUP Lillehammer/ Otta har ledig fast stilling for lege i spesialisering med oppstart etter avtale.​ Vi inviterer deg inn i legegruppa på BUP Lillehammer som består av tre faste stillinger for LIS og 5 faste overlegestillinger. P.t. er 4 av overlegestillingene og to av LIS- stillingene besatt. De som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø.    ​ ​​ Arbeidsoppgaver​ • Arbeidsområdene vil være utredning og behandling av barn/unge og deres familier. • Veiledning og konsultasjonsoppgaver Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon og gjennomført turnustjeneste/LIS del 1. • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig  Personlige egenskaper​ • Vi søker etter en person som er interessert i fagfeltet barne- og ungdomspsykiatri. • Må ha gode samarbeidsevner og evne til å få en god relasjon til barn, unge og deres familier Vi tilbyr​ • Et inspirerende, kompetent og trivelig miljø • Stillingen som LIS er godkjent med inntil 3 års tellende tjeneste i henhold til spesialistreglene i barne- og ungdomspsykiatri • Sykehuset vil legge til rette for annen nødvendig tjeneste på veg mot spesialiteten. All tjeneste kan gjennomføres i Sykehuset Innlandet HF (SIHF) • BUP Lillehammer/Otta inngår som en av enhetene i avdelingen BUP Innlandet. Vi har et eget introduksjonsprogram for LIS.  Dette skal bidra til at du som LIS raskt kommer inn i arbeidet i BUP og barn og unges psykiske helse • Det er lagt vekt på mester/svenn opplæring. • Du vil få være med overlege eller andre erfarne klinikere i konkrete saker. Du vil få veiledning individuelt i relasjon- og klinisk kompetanse som starter umiddelbart, gruppeveiledning ca hver måned med alle LIS (ca 10 stk). Du vil delta i ukentlige lege møter og andre fagdager. • Ledelsen tilrettelegger spesielt for at du skal oppnå dine læringsmål ved å delta i våre generelle utrednings og behandlingsteam, inklusiv team for: Sped og småbarn, spiseforstyrrelser og nevropsykiatri. • Utdanningen er optimalt tilrettelagt mht rotasjon til ulike praksisplasser, uten unødig venting for å fullføre spesialiteten. • Alle LIS har anledning til å delta i regionale kurs, nasjonale kurs samt å fordype seg i terapeutisk metode. • Vi har et aktivt forskningsmiljø og vi har flere forskningsprosjekter tilknyttet vår enhet. • Vi er i gang med å ta i bruk nye muligheter innen e-helse og ny teknologi innen utredning, behandling, kommunikasjon og utdanning. • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjeneste attester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Petter Vaglum, Seksjonsoverlege, +4790204589, petter.vaglum@sykehuset-innlandet.no Alf Skar, Enhetsleder, +4797063266, alf.skar@sykehuset-innlandet.no Arbeidssted​Anders Sandvigs gate 17 2609 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5177703878 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.10.2026

​ ​Vil du være med og skape magiske øyeblikk?​ Jørstadmoen barnehage er en GENIAL plass å være.​  Vi ser etter deg som trives å være ute og som har forståelse for hva som gir gode oppvekstsvilkår for barna våre. I samarbeid med hjemmet skaper vi trygge og inkluderende barnehagemiljø. Vi ser etter deg som styrker oss med din kompetanse i et lekent miljø hvor vi sammen finner gode løsninger og skaper magiske øyeblikk sammen med barna, med barnets beste i fokus. Vikariat ledig fra november 2026 til juni 2027. Lillehammer kommune er organisert ved avdelingsbarnehager med styrer og styrerassistent.  Høsten 2025 ble Jørstadmoen og Buvollen sammenslått til en felles ledelsesressurs, og vi har blant annet felles personalmøter og planleggingsdager.  Vi jobber strategisk med kompetanseplaner og utvikling. Interesse og forståelse for arbeid med helse, miljø og sikkerhet er viktig for å jobbe frem helsefremmende og bærekraftige barnehager med høyt nærvær og stor arbeidsglede.  Her kan du lese mer om oss:  https://lillehammer.kommune.no/barnehage-og-skole/barnehage/  Arbeidsoppgaver​Som pedagogisk medarbeider er du delaktig og medansvarlig for det pedagogiske arbeidet i barnehagen, ved å arbeide etter barnehagens mål og planer. Du skal medvirke til et godt samarbeidsklima og jobbe frem gode løsninger i hverdagen.  Arbeidstaker er forpliktet til å holde seg faglig oppdatert, delta på de møter og kurs som barnehagen innkaller til. Kvalifikasjoner​Du har utdanning som barne- og ungdomsarbeider, eventuelt som barnepleier. Annen relevant pedagogisk utdanning og praksis kan tas i betraktning. Krav om norskkunnskaper er viktig, jamfør barnehageloven §27. Gyldig politiattest ​må fremlegges ved ansettelse.Personlige egenskaper​ Det er i møte mellom barn og voksne vi skaper den gode barnehagehverdagen. Derfor er god forståelse for samspill og samarbeid viktige egenskaper hos våre ansatte. Dine egenskaper vil derfor bli vektlagt, og vi ser etter deg som er omsorgsfull, tålmodig og har lyst til å gjør en forskjell i barnas hverdag. Du er en god lagspiller og trives i et aktivt og sosialt arbeidsmiljø. Du er engasjert, nysgjerrig og klar for å lære gjennom arbeid og veiledning.  Du er fleksibel og løsningsorientert da du forstår viktigheten av å være i utvikling. Du må trives med en aktiv hverdag – ute som inne.  Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ ​Hos oss får du en godt organisert barnehageeier med et tydelig barneperspektiv. Vi er et engasjert fagmiljø, og pedagogisk leder vil være din veileder i hverdagen. Vi har digitale verktøy som kan brukes i det pedagogiske arbeidet med barna. Du får arbeidstøy til lek og aktiviteter utendørs. Vi jobber systematisk med HMS i samarbeid med Falck bedriftshelsetjeneste. Lønnsvilkår følger gjeldende avtaleverk. Det samme gjør de gode pensjons- og forsikringsordningene i KLP.  Prosessen videre​ Aktuelle kandidater blir invitert til intervju. For øvrig skjer ansettelsen på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglementer. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.   Vi håper å høre fra deg! ​   Kontaktinformasjon​Anita Kval Lohnsveen, Styrer Jørstadmoen og Buvollen barnehage, +47 48 15 51 16, anita.kval.lohnsveen@lillehammer.kommune.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5175951142 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 24.09.2026

Beskrivelse​ Lillehammer tannklinikk har ledig 100 % vikariat som tannpleier i perioden: 01.12.2026 - 29.02.2028. Det er muligheter for at vikariatet kan bli forlenget.   I Innlandet fylkeskommune har vi særlig fokus på at våre tannpleiere skal ha økt tilstedeværelse ute i kommunene. Ordinære tannpleieroppgaver på tannklinikkene kombineres med utadrettet arbeid. Målet er at det helsefremmende arbeidet skal styrkes, og at oppmerksomheten på munnhelse økes på alle arenaer. Alle tannpleiere i Innlandet fylke blir en del av et folkehelseteam, som samarbeider tett med kollegaer på tannklinikkene.   Om klinikken​ Ved Lillehammer tannklinikk består bemanningen av 11 tannleger (8,7 årsverk), 4 tannpleiere (3,8 årsverk) og 12 tannhelsesekretærer/ assistenter (10,8 årsverk).  Lillehammer tannklinikk har TOO-team og narkoseteam tilknyttet tannklinikken.  Lillehammer tannklinikk er en ny, moderne tannklinikk med plassering midt i Lillehammer sentrum.  Vil du vite hvordan det er å jobbe i Tannhelsetjenesten, Innlandet fylkeskommune, så har vi opprettet en egen nettside. Denne nettisden kommer du inn på her: https://innlandetfylke.no/tjenester/tannhelse/jobb-i-tannhelsetjenesten/     Vi tilbyr​ • Moderne utstyr og journalprogrammet OPUS ved alle våre klinikker. • Faglige utfordringer og systematisert etter- og videreutdanning til våre medarbeidere. • Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna. • Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø. • Lønn etter gjeldende avtaleverk. • Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger. Regionene og kommunene i Innlandet kan gi råd og veiledning med hensyn til å finne bolig, jobb til ektefelle/ samboer og barnehageplass. Informasjon om skoletilbud, fritidstilbud i kommunen og andre muligheter i kommunen vil bli gitt ved forespørsel.   Vi søker deg som​ • Vil være med å utvikle Tannhelsetjenesten i Innlandet fylkeskommune. • Som jobber selvstendig. • Har gode samarbeidsevner. • Ønsker en blanding av klinisk pasientbehandling og utadrettet virksomhet. • Liker å formidle og undervise både i små grupper og for større forsamlinger • Bidrar til å bygge gode relasjoner og nettverk med andre helseprofesjoner • Er opptatt av å bidra på måter som støtter klinikkenes behov og samarbeid med de kommunale tjenestene • Motiveres av å skape nye samarbeidsarenaer og av å være til stede der folk bor og mottar helsetjenester   Om stillingen​ • 100 % vikariat som tannpleier ved Lillehammer tannklinikk i perioden: 01.12.2026 -29.02.2028 med muligheter for forlengelse.  • Tannklinikken er en klinikk med voksne, betalende pasienter i tillegg til de lovpålagte behandlingsgruppene.  • Arbeidssted er Lillehammer tannklinikk, Kirkegata 78, 2609 Lillehammer.   Kvalifikasjoner​ • Tilsettingen vil basere seg på en samlet vurdering utfra intervju, utdannelse, praksis og referanser. • Du bør ha førerkort klasse B og disponere bil.   Vi stiller krav om​ •  Norsk autorisasjon som tannpleier. •  Du må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig. •  Gode kommunikasjons- og fremstillingsevner. Søkere til faste tannpleierstillinger forventes å delta i praksis-/veilederfunksjon for tannpleierstudenter. Kurs i praksisveiledning blir gitt fra Høgskolen i Innlandet, avd. Elverum. Tidspunkt for veilederfunksjonen og eventuelt opplæring avtales i samarbeid med overtannlegen.   Søknad​ Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.  Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.                           Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din.   Link til søknadsskjema: Søk her

Dyktige tømrere søkes til varierte og spennende prosjekter på Innlandet Har du erfaring som tømrer og ønsker en hverdag med varierte arbeidsoppgaver? Vi søker nå dyktige og pålitelige håndverkere til solide kunder i Innlandet. Arbeidet vil kunne omfatte ulike typer tømreroppgaver, både innen nybygg, rehabilitering og produksjonsrelatert arbeid – alt etter behov i pågående prosjekter. Arbeidsoppgaver kan inkludere: • Rehabilitering og nybygg • Fasadearbeid og innvendig tømrerarbeid • Isolering, veggmontering, gipsing og montering av veggplater • Listing og produksjonsrettede oppgaver knyttet til prefabrikasjon Det vil være variasjon i oppgaver over tid, og noen prosjekter kan innebære arbeid i strukturerte produksjonsmiljøer. Dette er ikke et krav, men en mulighet som kan være aktuell i enkelte oppdrag. I roligere perioder i markedet vil vi også kunne tilby annet arbeid.  Vi ser etter deg som: • Har fagbrev som tømrer/snekker – eller solid, relevant erfaring • Gjerne har våtromssertifikat eller betydelig erfaring med baderomsarbeid og montering av baderomsplater • Jobber selvstendig, effektivt og nøyaktig • Er samarbeidssorientert og motivert • Behersker et skandinavisk språk godt • Har førerkort og disponerer bil • Setter sikkerhet høyt og følger HMS-rutiner Vi tilbyr: • En variert arbeidshverdag • Mulige langsiktige oppdrag og mulighet for fast stilling • Lønn etter tariff og gode betingelser • Tett oppfølging og utviklingsmuligheter   Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med: Stine Marie Jensen Haugrud Tlf: 98 30 55 54   Vi gleder oss til å høre fra deg!

Ønsker du en spennende og variert arbeidshverdag i et fagmiljø med høy kompetanse og stort fokus på kvalitet i pasientbehandlingen? Vi søker en engasjert og faglig sykepleier til en 100 % fast stilling ved vår gastro og nyre medisinske sengepost!​ Vi legger stort vekt på fagutvikling, samarbeid og et god arbeidsmiljø, tilbyr en arbeidsplass hvor du får mulighet til å utvikle både din kliniske kompetanse og dine faglige ferdigheter. Dette er en stilling som både passer deg med erfaring og for deg som er nyutdannet og ønsker en trygg start i et fagmiljø der du kan lære mye.  Vi skal utvide staben vår og er ute etter deg som kunne tenke deg å jobbe med pasienter innenfor fagområde gastro eller nyre. Innen nyre, har vi pasienter som utredes for nyresvikt, pasienter som tidligere har gjennomgått nyretransplantasjon og utredninger for hypertensjon. På avdelingen utføres det peritonal dialyse. Vi har tett samarbeid med dialyseavdelingen. Innen gastro har vi  pasienter med ulike gastromedisinske problemstillinger som cancer, anemi utredninger, leversvikt, ulcerøs kolitt, IBD og Chrons. Vi kan tilby fagfokus hver onsdag og undervisningsdager i turnus hver 12. uke. Dette for å holde faget i fokus.  Vi er en studenttett post der vi har studentdrevne uker på slutten av hver praksisperiode for sykepleiestudenter. Vi benytter kalenderplan, som kan gi noe tilrettelegging for å få hverdagen til å gå opp for personalet. Høres dette spennende ut - send inn en søknad til oss.​​ ​​ Arbeidsoppgaver​ • Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve, Metavision. • Dokumentasjon i DIPS Arena. • Mottak, kartlegging og behandling. • Pleie og oppfølging av medisinske pasienter. • Pårørendesamarbeid. • Samhandling med kommunehelsetjenesten og kreftkontakter. • Delta i videreutvikling av sykepleiefaget. • Veiledning og opplæring av videreutdanningsstudenter, grunnutdanningsstudenter, lærlinger og hospitanter.  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig. • Relevant erfaring/videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav. Personlige egenskaper​ • Vi søker deg som liker faglige utfordringer og som tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert. • Du har evne til å jobbe selvstendig og samarbeider godt i team i et hektisk miljø. • Du trives som turnusarbeider. • Du har engasjement og evne til nytenking. • Du har høy arbeidskapasitet og evner å tenke positivt på travle vakter. • Du har godt humør - vi er en positiv gjeng som trives med utfordringer. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Vi tilbyr​ • En avdeling med fokus på fagutvikling og høy kompetanse. • Muligheten til å være med å forme sykepleiefaget i avdelingen. • Fagdager i turnus og fagfokus ukentlig. • Simulerings rom som benyttes ved opplæring og kompetanseheving. • 3 delt turnus - Kalenderplan på 26 uker som gir store muligheter for å tilpasse vakter ut fra den ansattes behov. • Tverrfaglig samarbeid. • Lønn etter overenskomst.  • Gode pensjonsordninger i KLP. • Egne forsikringsordninger. • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Blir det andre stillinger ledige vil tilsettingene bli foretatt fra samme søkermasse.  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Hilde Sønsteli, Avdelingssykepleier, +4794199687 Arbeidssted​Anders Sandvigs gate 17 2609 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5158931890 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.09.2026

Vi søker vernepleier til Storgata bofellesskap! Vil du være med å skape mestring og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne? ✅ 100 % fast stilling ✅ Dag- og kveldsvakter, hver 3. helg ✅ Faglig utvikling og godt arbeidsmiljø 👉 Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende! Stillingen er ledig fra d.d.    En av våre vernepleiere skal også ha foreldrepermisjon fra begynnelsen av 2027, dette gir deg muligheten til å se om denne jobben er noe for deg ved å kunne gå i et svangerskapsvikariat gjennom store deler av 2027. Storgata bofelleskap har en 100 % stilling ledig fra d.d og et 100 % svangerskapsvikariat.   Tjenesteområdet består av avlastning, dag og aktivitetstilbud og boliger. Vi gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne og sammensatte utfordringer. Tjenesteområdet har fokus på individuelle tjenester, og at den enkelte bruker skal oppleve mestring ut fra egne forutsetninger. Tjenesteområdet er under stadig utvikling slik at tjenestetilbudet utvikles i tråd med behov og etterspørsel.  Arbeidsoppgaver​ Primære arbeidsoppgaver vil blant annet være: • Veiledning og motivasjon av kollegaer, kartlegging, utarbeide, følge opp og evaluere tiltak, tilrettelegging, daglig gjennomføring og oppfølging/evaluering av de individuelle tjenestene. • Planlegge og gjennomføre målrettet miljøarbeid. • Selvstendighetstrening og "Mestring hele livet". • I Storgata bor det i dag 4 mennesker som er like ulike som meg og deg, dette gir vernepleieren hos oss en variert og spennende hverdag. I tillegg vil du ha et spesielt ansvar for: • Kollegaveiledning og studentveiledning. • Legemiddelhåndtering • Fagansvar for flere beboere • Bidra til kompetanseheving av tjenesten. • Utarbeide og følge opp vedtak etter kapittel 9 i Helse og omsorgstjenesteloven. • Utarbeide og følge opp vedtak etter kapittel 4a i Pasient og brukerrettighetsloven • Samarbeid med pårørende • Delta på alle oppgaver i dagliglivet til beboerne. ADL • Samarbeid på tvers av instanser • Koordinering Kvalifikasjoner​ • Bachelorutdanning med godkjent autorisasjon som vernepleier i Norge. Kandidater med utdanning som sykepleier med relevant erfaring, kan også tas i betraktning.  • Gode norskkunnskaper (Bestått norsk språkprøve B2-nivå) muntlig og skriftlig for å kunne: • yte forsvarlig helsehjelp • dokumentere- og rapportere i de verktøy som Lillehammer kommune benytter. • Generelle dataferdigheter, minimum beherske nødvendige dataverktøy etter opplæring. • Ha faglig interesse, være ansvarlig, handlekraftig, endringsvillig, kommuniserende, motiverende og helhetstenkende. • Førerkort klasse B • Erfaring med målretta miljøarbeid, utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser • Erfaring med anvendt atferdsanalyse • Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd er en fordel Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner • Være fleksibel og ha gode kommunikasjon- og formidlingsevner. • Være en bidragsyter inn mot å jobbe for et godt arbeidsmiljø • Være ansvarsbevisst, kunne jobbe effektivt og selvstendig. • Ønske om å jobbe strukturert og målrettet. • Behersker å gi opplæring og veilede kollegaer. • Du er trygg i samarbeid og kommunikasjon med brukere, pårørende og kollegaer. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Individuelt tilpasset opplæring. • Egen kontaktperson under opplæringen. • Variert arbeidshverdag. • Utfordrende fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling • Spennende og varierte arbeidsoppgaver der du får god bruk for relasjonskompetanse og vernepleiefaglig kompetanse. • Elektronisk kvalitetsverktøy med avviksbehandling. • Ansattportalen MinGat • OMHU som fag og journalsystem • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Lønn etter lokal lønnsstige med lønnssats fra 568700-678000 avhengig av ansiennitet.                                                                                                            • Kompetansetillegg for relevant etter/-videreutdanning i hht. lokal avtale. • Ansettelse skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder i kommunal sektor. Kontaktinformasjon​Inger Lise Holen, Leder Skurva og Storgata bofelleskap, +47 41843174 Arbeidssted​Storgata 139 2615 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5177251007 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.10.2026

Vi søker personer som er utadvendte, smilende og med et glimt i øyet. Man trenger ikke erfaring som bartender/servitør fra før, da opplæring vil bli gitt. Men relevant erfaring fra bar/restaurant og eventuelt gode kunnskaper om vin er å foretrekke. Klassiske drinker og nyskapende cocktailer, gode viner på glass, gourmet-barsnacks er noen av stikkordene som kan brukes om konseptet og hva som kan forventes. Vi skal alltid strekke oss etter å være på topp i Lillehammer. Våre serveringstider er stort sett ettermiddag, kveld og helg, 3 til 4 dager i uken. Cocktail- og vinbaren skal, sammen med selskapslokale, være en utvidelse av konseptet til Hvelvet restaurant & selskapslokaler. Hvor den rette personen har muligheter til å sette sitt preg på drikkemenyer og presentasjon av disse. I restauranten og tilhørende selskapslokaler serveres mat til alle mulige selskap, alt fra dåp og bryllup til a la carte og satte menyer. Og på sommeren har vi en stor uteservering. Man må beherske skandinavisk og engelsk. Og man må være over 20 år. Her kan man være med å forme sin egen stilling og arbeidsplass. Muligheter for utvidet stilling for den rette personen. En STARTENDER!

I Sabrura får du bli en del av en gjeng som ELSKer jobben sin og har det gøy hver eneste dag. For å klare det, trenger vi enda flere gladlakser med på laget🐟 Vi ønsker mangfold og variasjon blant våre medarbeidere og ønsker derfor å komme i kontakt med kvalifiserte søkere uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. I havet finnes det flust av muligheter. Hvorfor skal du velge Sabrura?​ Med Sabrura får du sjansen til å være med på en unik reise. Vi er et godt etablert suksesskonsept med meget godt omdømme på mat, service og atmosfære. Du vil være del av et miljø hvor det legges til rette for samspill​ og utvikling. Du kan forvente god opplæring og faglig påfyll hos oss😎 Som servitør er du stjerna​ på gulvet i vår restaurant. Du utstråler våre verdier, er glad i andre mennesker og gir alltid det lille ekstra. Du jobber i team, tett på dine kolleger i et arbeidsmiljø preget av et felles ønske om å levere gode gjesteopplevelser og resultater. Hva er suksessoppskriften? ​Nysgjerrig på hvorfor gjestene fortsetter å strømme til Sabrura? Ingen bestikkelser. Kun en rå forretningsidé. Sushibuffet laget av førsteklasses råvarer​ – til en folkelig pris. Det liker mannen, dama og ungene i gata. I tillegg passer vi på å gi gjestene god stemning rundt fatet. Lokalene skaper en god atmosfære. Det er rent, pent og ryddig. Du føler deg sett og ivaretatt – også når det er full kok i restauranten. Og så har du oss, da, som gleder oss over å skape gode Sabrura-opplevelser hver eneste dag. Om vi er stolt av det vi får til sammen? Det kan du bite deg i nesa på🤩 Det er en fordel​ dersom du: • • Har erfaring fra restaurant eller service • Trives med et høyt arbeidstempo • Har en lidenskap for salg og gjesteopplevelser   Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK💛​ og fører vei i vår arbeidshverdag: • E​IERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt. • L​IDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker. • S​AMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen. • K​REMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag. Sjekk ut vår karriereside​ og alle våre ledige stillinger ​ved å trykke her​ - da vil du få et enda større innblikk i hvordan det er å jobbe i Sabrura🥢 Har du spørsmål er du hjertelig velkommen til å kontakt med restauranteier Morten Libekk Amrud på 46422636/morten.amrud@sabrurasushi.no

I Sabrura får du bli en del av en gjeng som ELSKer jobben sin og har det gøy hver eneste dag. For å klare det, trenger vi enda flere gladlakser med på laget🐟 Vi ønsker mangfold og variasjon blant våre medarbeidere og ønsker derfor å komme i kontakt med kvalifiserte søkere uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. I havet finnes det flust av muligheter. Hvorfor skal du velge Sabrura?​ Med Sabrura får du sjansen til å være med på en unik reise. Vi er et godt etablert suksesskonsept med meget godt omdømme på mat, service og atmosfære. Du vil være del av et miljø hvor det legges til rette for samspill​ og utvikling. Du kan forvente god opplæring og faglig påfyll ​hos oss🧑‍🍳 Som kokk er du stjerna​ på vårt topp moderne kjøkken i vår restaurant. Du utstråler våre verdier, er glad i andre mennesker og gir alltid det lille ekstra. Du jobber i team, tett på dine kolleger i et arbeidsmiljø preget av et felles ønske om å levere gode gjesteopplevelser og resultater🤩 Hva er suksessoppskriften? ​Nysgjerrig på hvorfor gjestene fortsetter å strømme til Sabrura? Ingen bestikkelser. Kun en rå forretningsidé. Sushibuffet laget av førsteklasses råvarer​ – til en folkelig pris. Det liker mannen, dama og ungene i gata. I tillegg passer vi på å gi gjestene god stemning rundt fatet. Lokalene skaper en god atmosfære. Det er rent, pent og ryddig. Du føler deg sett og ivaretatt – også når det er full kok i restauranten. Og så har du oss, da, som gleder oss over å skape gode Sabrura-opplevelser hver eneste dag. Om vi er stolt av det vi får til sammen? Det kan du bite deg i nesa på. Det er en fordel dersom du:​ • Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo • Har erfaring fra kjøkken-eller servicebransjen • Har kunnskap om IK-mat og HMS   Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK💛​ og fører vei i vår arbeidshverdag: • E​IERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt. • L​IDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker. • S​AMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen. • K​REMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag. Sjekk ut vår karriereside​ og alle våre ledige stillinger ​ved å trykke her​ - da vil du få et enda større innblikk i hvordan det er å jobbe i Sabrura🥢 Har du spørsmål er du hjertelig velkommen til å kontakt med restauranteier Morten Libekk Amrud på 46422636/morten.amrud@sabrurasushi.no.

Nå søker vi studenter til sommerjobb i vår byggvirksomhet fra juni-august 2027. Vi ser etter deg som studerer relevante ingeniørfag eller har fagskolebakgrunn. Veidekke Distrikt Innlandet er en del av Norges største entreprenørselskap og har en sterk lokal tilstedeværelse i Mjøsområdet. Vi har spennende prosjekter på gang og hos oss får du bli kjent med en virksomhet som kombinerer solid fagkompetanse, lokalkunnskap og høyt aktivitetsnivå. En sommerjobb hos oss vil gjøre deg godt kjent med våre prosjekter, anlegg og produksjon. Her får du stifte bekjentskap med mange av våre fag og folk, og du får et godt innblikk i vår modell for prosjektgjennomføring. Arbeidsoppgaver du kan få Variasjon er nøkkelordet for en sommerjobb hos oss. Alle prosjekter er ulike. Vi kan ikke love deg alt, men du vil få bryne deg på ulike fag og oppgaver innen områder som driftsoppfølging, HMS og kvalitetssikring. Som sommerstudent skal du bidra med konkret arbeid. Vi ønsker at sommerjobbstudentene skal bli kjent med vår produksjon og få være med våre fagarbeidere på en eller flere produksjonsoppgaver. Du vil også kunne få oppgaver og tilpasset ansvar for oppfølging av underentreprenører og prosjektering for å nevne noe. I Veidekke jobber vi med prosjekter og kontrakter helt fra planleggingsstadiet til ferdigstillelse. Det gir deg et innblikk og erfaring med svært mange fag og en kompleksitet som du kun finner hos entreprenørselskapene. I Veidekke er vi spesialister på hele leveransen til en kunde og vi elsker fag, kompleksitet og samspill mellom mennesker på alle nivåer. Så det er fint om du du tenker at det høres spennende ut!   Dette ser vi etter hos deg Vi ser etter deg som tar initiativ, liker utfordringer, mennesker og teamarbeid. Du er interessert i hva en entreprenør gjør og har lyst til å bli bedre kjent med oss i Veidekke. Du må like å prøve nye ting, for vi kommer til å gi deg varierte oppgaver - om noen er enkle, vil andre være mer utfordrende. Om du vet at løsninger blir enda bedre når du løser dem sammen med andre, da tror vi du vil trives i vår gjeng sommeren 2027. Vi liker å ha det gøy på jobben i Veidekke. Vi mener det er sammenheng mellom trivsel og kvalitet i arbeidet vi utfører og en trygg og sikker arbeidsplass. Vi har selvsagt bransjens dyktigste og hyggeligste folk hos oss. Det er derfor viktig at du kan utfordre deg selv og er komfortabel med å bli en del av en slik gjeng i løpet av noen hektiske sommermåneder.  Vi gir deg En sommerjobb hos oss vil gi deg praktisk erfaring som du kan ta med deg videre i studiene. Både du og vi skal få utbytte av jobben du gjør. Og det er ingen hemmelighet at vi bruker sommerjobbene til å vurdere egnede studenter til Veidekkes program for nyutdannede på et senere tidspunkt. En sommerjobb er derfor både en lærerik erfaring og en inngangsport til jobb hos oss senere. Lønn fastsettes etter satser for utdanningsløp og hvor langt du er kommet i studiene. Praktisk info til deg som søker En sommerjobb kan du ha fra juni og ut august. Oppstart og varighet kan variere og avtales nærmere på intervju. Derfor er det fint om du har klart for deg hvor lenge du kan jobbe og når du kan starte. Du står sterkere om du på forhånd har klart for deg hva slags type prosjekt du foretrekker å ha en sommerjobb på. Husk å fortelle kort om din motivasjon for jobben i søknaden din. Under intervju vil du også få mer informasjon om konkrete prosjekter. I vår byggevirksomhet jobber du vanlig arbeidsuke (5 dager i uken) og bor normalt hjemme. Søknadsfrist: 31. desember 2026. Vi har fortløpende opptak, så et godt tips er å være tidlig ute med å søke. Husk å legge ved CV-en din og dine foreløpige karakterer. Om arbeidsgiveren Veidekke er en av Skandinavias største entreprenører. Selskapet utfører alle typer bygg- og anleggsoppdrag, vedlikeholder veier og produserer asfalt, pukk og grus. Involvering og lokalkunnskap kjennetegner virksomheten. Omsetningen er om lag 43 milliarder kroner, og nær halvparten av de 7 800 medarbeiderne eier aksjer i selskapet. Veidekke er notert på Oslo Børs og har siden starten i 1936 alltid gått med overskudd. Stillingen inngår i Veidekke Bygg, som driver landsdekkende byggevirksomhet for private og offentlige kunder. Virksomheten bygger boliger, yrkesbygg, skoler og andre offentlige bygg. Årlig omsetning er NOK 15,3 milliarder (2025), og virksomheten har ca. 2 800 ansatte, hvorav 1 550 fagarbeidere og 1 250 funksjonærer.

Vi ser etter flere assistenter i teamet og vil gjerne snakke med deg som ser etter en liten fast stilling eller stilling som tilkallingsvikar. Hva er BPA?​ Brukerstyrt Personlig Assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv. Om meg og mitt behov ​Jeg er en kvinne på snart 33 år som lever med alvorlig ME (Myalgisk Encefalomyelitt) og POTS (Posturalt ortostatisk takykardisyndrom), som gjør at jeg dessverre har svært begrenset kapasitet til å utføre daglige oppgaver. Alvorlig ME er en kompleks, kronisk sykdom som blant annet fører til ekstrem utmattelse og overfølsomhet for fysisk og mental aktivitet. Det føles ofte mye som å være skikkelig bakfull, ha influensa og ha løpt marathon dagen før. Dette gjør at jeg dessverre tilbringer mesteparten av tiden i sengen. Nå ser jeg etter flere assistenter som kan gjøre hverdagen min litt enklere og som ser for seg å kunne være i stillingen i lengre tid. Jeg ønsker å ansette både noen på tilkalling og noen i opptil 19,72% (7t/uka) fast stilling. Hovedsaklig settes det opp vakter fra tidlig ettermiddag og til tidlig kveld, men turnus kan variere etter behov og etter nyere vedtak som er innvilget. Fleksibilitet er derfor veldig viktig, men vaktplaner vil dere få tidlig tilgang til å se. Jeg var moderat til alvorlig før, men har over de siste årene blitt verre og verre. Så jeg trenger noen som kan hjelpe meg igjennom hverdagen og ta en del av lasten så jeg forhåpentligvis kan unngå å bli enda verre. Formen kan variere noe, jeg er egentlig glad i å prate med folk, men noen dager er jeg så dårlig jeg rett å slett må legge meg inn på rommet vedsiden av mens det rengjøres her Når jeg har overskudd er jeg veldig glad i videospill og serier, ellers blir det veldig mye lydbøker. Jeg er også veldig glad i mat, lagde mye mat før jeg ble for syk. Arbeidsoppgavene vil blant annet være:​ • Praktisk bistand i form av husrengjøring • Bistand til noe personlig stell, hårvask og håndtering av bærbart toalett • Følge til avtaler som eksempelvis tannlege og fastlege • Matlaging fra bunn av Personlige egenskaper: ​ • Pliktoppfyllende • Pålitelig • Positiv • Fleksibel Personlig egnethet og kjemi vektlegges. Kvalifikasjoner:​ • Har gode norskkunnskaper • Gyldig politiattest • Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære • Førerkort klasse B Vi tilbyr:​ • En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell • God opplæring og veiledning • Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA • Pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling). Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.​ Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Adecco Bil og mekanisk søker sesongarbeidere til dekkomlegging hos verksteder i hele Norge!​ Vil du ha en aktiv jobb i høst med godt arbeidsmiljø og mulighet til å tjene bra i sesongen? Vi søker 4stk pålitelige og arbeidsvillige sesongarbeidere til å jobbe med dekkomlegging samt en sjåfør, på fulltid i høstsesongen. Til våre kunder på Lillehammer søker vi noen som har erfaring med dekkskifte til høstsesongen 2026. Oppstart vil være i midten/slutten av Oktober og varighet ca 4 uker. Om jobben:​ Som sesongarbeider vil du jobbe på et verksted og bistå med dekkomlegging i høysesongen (april/mai). Du jobber tett med både kolleger og kunder, og får en variert hverdag med fysisk arbeid og tekniske oppgaver. Hovedarbeidsområder:​ • Omlegging av hjul på personbiler og varebiler, • Kontroll og vurdering av dekk og felger • Dekk- og gummiskift på felger, samt avbalansering, • Noe vask av dekk og felg. • Løfting og håndtering av hjul (opptil 25 kg) • transport av dekk mellom Dal og Jessheim Vi søker personer som:​ • Gjerne har erfaring med dekkomlegging og dekkskift (betjening av dekkmaskin, avbalansering av hjul), men opplæring kan også bli gitt • Trives med fysisk arbeid og høyt tempo • Er pålitelig, punktlig og arbeidsom • Er serviceinnstilt og liker å jobbe med folk • Behersker norsk eller engelsk skriftlig og muntlig • Må ha førerkort klasse B Om ansettelsen:​ • Lønn ligger mellom 220-230 NOK per time, avhengig av erfaring. • Pensjonsordning • Feriepenger • Omfang: Fulltid, man-fre kl. 07-15 eller 08-16 • Varighet: oppstart i slutten av oktober til og med november, med mulighet for forlengelse Høres dette ut som en jobb for deg, eller kjenner du noen du vil anbefale stillingen til? Søk ved å klikke på knappen nedenfor, eller del stillingen med en venn - alternativt send søknad til michaela.bergstrom@adecco.no​ , tlf. +47 413 52 617​.