Sökresultat för "Systemförvaltare"

Om verksamheten Vår verksamhet befinner sig i en spännande utvecklings- och förändringsfas med flera pågående och kommande projekt inom digitalisering och effektivisering. Vi arbetar aktivt med att modernisera våra HR-processer och systemstöd för att skapa en mer användarvänlig, effektiv och framtidssäker HR-funktion. Hos oss får du vara en del av ett kunnigt och engagerat team som tillsammans driver förbättring och innovation. Rollen är placerad i en miljö där samarbete, helhetssyn och utveckling står i fokus. Om arbetet Som systemförvaltare kommer du att arbeta i team med ansvar för att förvalta och vidareutveckla det personaladministrativa systemet Heroma samt andra HR-system. Du är en viktig del i verksamhetens digitaliseringsresa och bidrar till att skapa effektiva och välfungerande systemstöd för HR-processer. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för systemförvaltning, exempelvis underhåll av tabeller och styrningar Vara sakkunnig inom HR-system och bidra med expertkunskap i olika sammanhang Arbeta med underhåll och vidareutveckling av systemstöd Hantera incidenter samt ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar Driva och delta i förbättringsprojekt, både internt och i samverkan med externa parter Ge användarstöd och vägledning till verksamheten Ha löpande dialog med systemleverantörer Dokumentera rutiner, arbetssätt och systemanvändning Arbetet innebär en central roll i att säkerställa att verksamhetens HR-system stödjer processerna på bästa sätt och utvecklas i takt med organisationens behov. Tjänsten är en visstidsanställning på 12 månader. Om dig Vi söker dig som har en god förståelse för samspelet mellan HR-processer och systemstöd och som trivs i en utvecklingsorienterad roll. Vi ser att du har: Högskoleutbildning inom systemvetenskap, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemförvaltning Kunskap i Heroma eller annat personaladministrativt system Erfarenhet av att arbeta med HR-processer i kombination med systemstöd Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och serviceinriktad, samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett intresse för utveckling och trivs i en roll där du får bidra till förbättring och förändring. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter är annonsen publicerad flera gånger. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort som är aktuell för dig i samband med att du registrerar din ansökan. Du ansöker genom att klicka på länken: ANSÖK HÄR Välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en hälsofrämjande arbetsplats där vi har en stor möjlighet till flexibelt arbete. För oss är det viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi erbjuder även möjlighet till distansarbete del av arbetstiden utifrån verksamhetens behov. Vi arbetar i team med tätt samarbete och möjlighet till kollegialt lärande som varvas med hög grad av eget ansvar och självständigt arbete. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om verksamheten Vår verksamhet befinner sig i en spännande utvecklings- och förändringsfas med flera pågående och kommande projekt inom digitalisering och effektivisering. Vi arbetar aktivt med att modernisera våra HR-processer och systemstöd för att skapa en mer användarvänlig, effektiv och framtidssäker HR-funktion. Hos oss får du vara en del av ett kunnigt och engagerat team som tillsammans driver förbättring och innovation. Rollen är placerad i en miljö där samarbete, helhetssyn och utveckling står i fokus. Om arbetet Som systemförvaltare kommer du att arbeta i team med ansvar för att förvalta och vidareutveckla det personaladministrativa systemet Heroma samt andra HR-system. Du är en viktig del i verksamhetens digitaliseringsresa och bidrar till att skapa effektiva och välfungerande systemstöd för HR-processer. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för systemförvaltning, exempelvis underhåll av tabeller och styrningar Vara sakkunnig inom HR-system och bidra med expertkunskap i olika sammanhang Arbeta med underhåll och vidareutveckling av systemstöd Hantera incidenter samt ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar Driva och delta i förbättringsprojekt, både internt och i samverkan med externa parter Ge användarstöd och vägledning till verksamheten Ha löpande dialog med systemleverantörer Dokumentera rutiner, arbetssätt och systemanvändning Arbetet innebär en central roll i att säkerställa att verksamhetens HR-system stödjer processerna på bästa sätt och utvecklas i takt med organisationens behov. Tjänsten är en visstidsanställning på 12 månader. Om dig Vi söker dig som har en god förståelse för samspelet mellan HR-processer och systemstöd och som trivs i en utvecklingsorienterad roll. Vi ser att du har: Högskoleutbildning inom systemvetenskap, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemförvaltning Kunskap i Heroma eller annat personaladministrativt system Erfarenhet av att arbeta med HR-processer i kombination med systemstöd Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och serviceinriktad, samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett intresse för utveckling och trivs i en roll där du får bidra till förbättring och förändring. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter är annonsen publicerad flera gånger (refnr 2026/3680, refnr 2026/3682). Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort som är aktuell för dig i samband med att du registrerar din ansökan. Välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en hälsofrämjande arbetsplats där vi har en stor möjlighet till flexibelt arbete. För oss är det viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi erbjuder även möjlighet till distansarbete del av arbetstiden utifrån verksamhetens behov. Vi arbetar i team med tätt samarbete och möjlighet till kollegialt lärande som varvas med hög grad av eget ansvar och självständigt arbete. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om verksamheten Vår verksamhet befinner sig i en spännande utvecklings- och förändringsfas med flera pågående och kommande projekt inom digitalisering och effektivisering. Vi arbetar aktivt med att modernisera våra HR-processer och systemstöd för att skapa en mer användarvänlig, effektiv och framtidssäker HR-funktion. Hos oss får du vara en del av ett kunnigt och engagerat team som tillsammans driver förbättring och innovation. Rollen är placerad i en miljö där samarbete, helhetssyn och utveckling står i fokus. Om arbetet Som systemförvaltare kommer du att arbeta i team med ansvar för att förvalta och vidareutveckla det personaladministrativa systemet Heroma samt andra HR-system. Du är en viktig del i verksamhetens digitaliseringsresa och bidrar till att skapa effektiva och välfungerande systemstöd för HR-processer. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för systemförvaltning, exempelvis underhåll av tabeller och styrningar Vara sakkunnig inom HR-system och bidra med expertkunskap i olika sammanhang Arbeta med underhåll och vidareutveckling av systemstöd Hantera incidenter samt ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar Driva och delta i förbättringsprojekt, både internt och i samverkan med externa parter Ge användarstöd och vägledning till verksamheten Ha löpande dialog med systemleverantörer Dokumentera rutiner, arbetssätt och systemanvändning Arbetet innebär en central roll i att säkerställa att verksamhetens HR-system stödjer processerna på bästa sätt och utvecklas i takt med organisationens behov. Om dig Vi söker dig som har en god förståelse för samspelet mellan HR-processer och systemstöd och som trivs i en utvecklingsorienterad roll. Vi ser att du har: Högskoleutbildning inom systemvetenskap, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemförvaltning Kunskap i Heroma eller annat personaladministrativt system Erfarenhet av att arbeta med HR-processer i kombination med systemstöd Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och serviceinriktad, samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett intresse för utveckling och trivs i en roll där du får bidra till förbättring och förändring. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter är annonsen publicerad flera gånger. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort som är aktuell för dig i samband med att du registrerar din ansökan. Du ansöker genom att klicka på länken: ANSÖK HÄR Välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en hälsofrämjande arbetsplats där vi har en stor möjlighet till flexibelt arbete. För oss är det viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi erbjuder även möjlighet till distansarbete del av arbetstiden utifrån verksamhetens behov. Vi arbetar i team med tätt samarbete och möjlighet till kollegialt lärande som varvas med hög grad av eget ansvar och självständigt arbete. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om verksamheten Vår verksamhet befinner sig i en spännande utvecklings- och förändringsfas med flera pågående och kommande projekt inom digitalisering och effektivisering. Vi arbetar aktivt med att modernisera våra HR-processer och systemstöd för att skapa en mer användarvänlig, effektiv och framtidssäker HR-funktion. Hos oss får du vara en del av ett kunnigt och engagerat team som tillsammans driver förbättring och innovation. Rollen är placerad i en miljö där samarbete, helhetssyn och utveckling står i fokus. Om arbetet Som systemförvaltare kommer du att arbeta i team med ansvar för att förvalta och vidareutveckla det personaladministrativa systemet Heroma samt andra HR-system. Du är en viktig del i verksamhetens digitaliseringsresa och bidrar till att skapa effektiva och välfungerande systemstöd för HR-processer. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för systemförvaltning, exempelvis underhåll av tabeller och styrningar Vara sakkunnig inom HR-system och bidra med expertkunskap i olika sammanhang Arbeta med underhåll och vidareutveckling av systemstöd Hantera incidenter samt ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar Driva och delta i förbättringsprojekt, både internt och i samverkan med externa parter Ge användarstöd och vägledning till verksamheten Ha löpande dialog med systemleverantörer Dokumentera rutiner, arbetssätt och systemanvändning Arbetet innebär en central roll i att säkerställa att verksamhetens HR-system stödjer processerna på bästa sätt och utvecklas i takt med organisationens behov. Om dig Vi söker dig som har en god förståelse för samspelet mellan HR-processer och systemstöd och som trivs i en utvecklingsorienterad roll. Vi ser att du har: Högskoleutbildning inom systemvetenskap, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemförvaltning Kunskap i Heroma eller annat personaladministrativt system Erfarenhet av att arbeta med HR-processer i kombination med systemstöd Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och serviceinriktad, samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett intresse för utveckling och trivs i en roll där du får bidra till förbättring och förändring. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter är annonsen publicerad flera gånger. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort som är aktuell för dig i samband med att du registrerar din ansökan. Du ansöker genom att klicka på länken: ANSÖK HÄR Välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en hälsofrämjande arbetsplats där vi har en stor möjlighet till flexibelt arbete. För oss är det viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi erbjuder även möjlighet till distansarbete del av arbetstiden utifrån verksamhetens behov. Vi arbetar i team med tätt samarbete och möjlighet till kollegialt lärande som varvas med hög grad av eget ansvar och självständigt arbete. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om verksamheten Vår verksamhet befinner sig i en spännande utvecklings- och förändringsfas med flera pågående och kommande projekt inom digitalisering och effektivisering. Vi arbetar aktivt med att modernisera våra HR-processer och systemstöd för att skapa en mer användarvänlig, effektiv och framtidssäker HR-funktion. Hos oss får du vara en del av ett kunnigt och engagerat team som tillsammans driver förbättring och innovation. Rollen är placerad i en miljö där samarbete, helhetssyn och utveckling står i fokus. Om arbetet Som systemförvaltare kommer du att arbeta i team med ansvar för att förvalta och vidareutveckla det personaladministrativa systemet Heroma samt andra HR-system. Du är en viktig del i verksamhetens digitaliseringsresa och bidrar till att skapa effektiva och välfungerande systemstöd för HR-processer. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för systemförvaltning, exempelvis underhåll av tabeller och styrningar Vara sakkunnig inom HR-system och bidra med expertkunskap i olika sammanhang Arbeta med underhåll och vidareutveckling av systemstöd Hantera incidenter samt ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar Driva och delta i förbättringsprojekt, både internt och i samverkan med externa parter Ge användarstöd och vägledning till verksamheten Ha löpande dialog med systemleverantörer Dokumentera rutiner, arbetssätt och systemanvändning Arbetet innebär en central roll i att säkerställa att verksamhetens HR-system stödjer processerna på bästa sätt och utvecklas i takt med organisationens behov. Om dig Vi söker dig som har en god förståelse för samspelet mellan HR-processer och systemstöd och som trivs i en utvecklingsorienterad roll. Vi ser att du har: Högskoleutbildning inom systemvetenskap, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemförvaltning Kunskap i Heroma eller annat personaladministrativt system Erfarenhet av att arbeta med HR-processer i kombination med systemstöd Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och serviceinriktad, samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett intresse för utveckling och trivs i en roll där du får bidra till förbättring och förändring. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter är annonsen publicerad flera gånger (refnr 2026/3600, refnr 2026/3603). Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort som är aktuell för dig i samband med att du registrerar din ansökan. Välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en hälsofrämjande arbetsplats där vi har en stor möjlighet till flexibelt arbete. För oss är det viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi erbjuder även möjlighet till distansarbete del av arbetstiden utifrån verksamhetens behov. Vi arbetar i team med tätt samarbete och möjlighet till kollegialt lärande som varvas med hög grad av eget ansvar och självständigt arbete. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Bakom varje välfungerande verksamhet finns stabila och säkra IT-lösningar. Som teknisk systemförvaltare hos oss får du en nyckelroll i att utveckla, förvalta och förbättra de system och tjänster som verksamheten är beroende av. Här får du möjlighet att använda din tekniska kompetens där den gör nytta på riktigt – varje dag. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som teknisk systemförvaltare ansvarar du för att våra system är stabila, säkra och fungerar effektivt över tid. Du arbetar med systemförbättringar, drift, underhåll samt nyinstallationer och uppgraderingar inom området vårdnära journalsystem. Rollen innebär även att identifiera och genomföra tekniska förbättringar som stärker tillgänglighet, prestanda och kvalitet i vår IT-miljö. Du hanterar komplexa ärenden inom tredje linjens support och bidrar med specialistkompetens till första och andra linjen genom kunskapsöverföring, rutiner och dokumentation. På så sätt är du med och utvecklar organisationens samlade förmåga att ge ett effektivt stöd till hälso- och sjukvården. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom CMIT (Centrum för medicinsk teknik och IT) och med olika verksamheter inom hälso- och sjukvården samt med olika leverantörer. Du deltar även i projekt, tvärfunktionella team och utredningar där du bidrar med teknisk kompetens för att utveckla, förbättra och framtidssäkra vårt IT-landskap. Arbetsgrupp Du blir en del av ett team med bred teknisk kompetens och ett gemensamt ansvar för drift, förvaltning och utveckling av vår IT-miljö. Gruppen präglas av samarbete, kunskapsutbyte och en vilja att tillsammans hitta lösningar på både vardagliga och mer komplexa tekniska utmaningar. Vi arbetar nära varandra och delar med oss av erfarenheter och kompetens. Hos oss får du möjlighet att fördjupa dig inom ditt specialistområde samtidigt som du bidrar till helheten och utvecklingen av vår IT-verksamhet. Om dig Du är en person som tycker att teknik är roligt på riktigt. Du gillar att förstå hur saker fungerar, lösa komplexa problem och fördjupa dig inom ditt specialistområde. Samtidigt vill du att din kompetens ska användas där den gör skillnad. Hos oss får du arbeta med system och tjänster som är viktiga för verksamheten varje dag, vilket gör att resultaten av ditt arbete märks och skapar värde för många användare. Du är kvalitetsmedveten och tar ansvar för att det du levererar fungerar långsiktigt, inte bara för stunden. Du arbetar strukturerat, har ett öga för detaljer och drivs av att skapa stabila, säkra och hållbara lösningar. Tidigare erfarenhet av tekniskt arbete med vårdnära journalsystem är meriterande. Ansökan och anställning Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kommer in i ett team som ansvarar för biljettsystem, e-handelssystem och säljflöden i en verksamhet med höga besöksvolymer och många interna användare. Rollen är central i övergången från implementation till långsiktig förvaltning, där biljettsystemet behöver fungera stabilt i vardagen samtidigt som processer, administration och support håller hög kvalitet. Som systemspecialist arbetar du nära både verksamheten, IT och systemleverantören. Du blir en viktig länk mellan drift, kundnära funktioner och tekniska kontaktytor, med fokus på att skapa en smidig användarupplevelse för både gäster och medarbetare. Det här är en roll för dig som gillar att kombinera operativt stöd med struktur, förbättringsarbete och ansvar i ett affärskritiskt systemlandskap. ArbetsuppgifterDu arbetar med förvaltning och support av biljettsystemet iTicket. Du stöttar interna funktioner som drift, gästservice och kundservice i frågor kopplade till systemet. Du hjälper kollegor inom e-handel och ticketing med produktadministration och produktuppsättningar. Du samarbetar med redovisning för att bidra till korrekt ekonomisk uppföljning. Du ansvarar för ärendehantering mot systemleverantören Visit Group och följer upp inkomna supportärenden. Du dokumenterar produktuppsättningar, processer, lösningar och användarmanualer. Du är med och förbättrar arbetssätt och flöden i en miljö där många användare är beroende av att systemen fungerar väl. KravDu har minst 4 års erfarenhet av liknande uppdrag. Du har kunskap om systemadministration, gärna inom biljettsystem, e-handelssystem, PIM, kassasystem eller andra system med stora volymer av transaktioner mot en konsumentmålgrupp. Du har erfarenhet av att kommunicera med leverantör och systemutvecklarteam. Du har erfarenhet av kravställning på system. Du har erfarenhet av att hantera supportärenden. Du kan dokumentera lösningar, processer och användarmanualer på ett tydligt sätt. Du arbetar självständigt och kommunicerar väl med olika typer av målgrupper. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. MeriterandeTidigare erfarenhet av Visit Groups iTicket och Citibreak. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vill du bidra till utvecklingen av verksamhetskritiska plattformar och moderna arbetssätt inom IT? Vi söker nu en Service Owner till vårt område "IT för IT" med fokus på containerplattform och DevOps-förmåga. Rollen innebär ett helhetsansvar för operativ förvaltning, prioritering, roadmap och samordning i nära samarbete med tekniska team och andra funktioner inom organisationen. Om tjänsten Som Service Owner - Containerplattform arbetar du nära våra OpenShift-engineers och fokuserar på att skapa samarbete och framdrift kring plattformens utveckling och förvaltning. Tyngdpunkten i rollen ligger därför på att tillsammans med teamen driva förvaltning och utveckling av plattformens förmågor, snarare än att själv vara teknisk specialist inom OpenShift eller DevOps. Du arbetar med prioritering, planering och uppföljning av aktiviteter inom förvaltningsområdet samt ansvarar för samordning mellan olika team och intressenter. Rollen omfattar även budgetarbete, roadmap, leveransplanering och ekonomiska avvägningar inom området. Arbetet bedrivs i en agil och föränderlig miljö där containerplattform och DevOps-förmåga utvecklas i samspel med övriga delar av IT-organisationen. Rollen omfattar även utveckling av plattformsförmågor i hybrid- och molnnära miljöer samt samverkan mellan containerplattform, on-prem-infrastruktur och framtida molnförmågor. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhetskritisk IT-miljö där plattform, automation och moderna arbetssätt är centrala delar av utvecklingen. Rollen innebär stora möjligheter att bidra till utveckling av både teknik, arbetssätt och samverkan inom organisationen. Om dig Skallkrav Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och kan bygga samt upprätthålla starka relationer med olika intressenter. Du skapar samverkan mellan team med olika perspektiv och teknisk mognad och bidrar till en gemensam riktning och prioritering inom området. Du är strukturerad och har förmåga att kombinera struktur med framdrift i föränderliga miljöer, även när alla förutsättningar inte är tydliga från början. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ Vidare har du akademisk utbildning inom IT/systemvetenskap eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Därutöver har du: Flerårig erfarenhet av IT-förvaltning eller plattformsansvar, alternativt motsvarande ledande roll i större organisation Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska specialistroller inom IT Erfarenhet av samordning av tekniska team och intressenter i operativ leverans Erfarenhet av budgetarbete, prioritering och planering inom IT Erfarenhet av ITIL Erfarenhet av verksamhetskritiska miljöer med höga krav på tillgänglighet God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: PM3 eller motsvarande förvaltningsmodell Arbete inom containerplattformar såsom OpenShift eller Kubernetes DevOps- eller plattformsnära organisationer Hybrid-, molnnära eller cloud native-miljöer Förändringsarbete och utveckling av arbetssätt i större organisation eller myndighet Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg/Stockholm Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter. #LI-hybrid. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Sista ansökningsdag är den 26 augusti 2026. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev. Vänligen bifoga ditt CV på svenska där du tydligt beskriver den erfarenhet som vi söker. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis. Vill du veta mer, kontakta gärna rekryteringskonsult Anki Snis, 070 377 59 69 eller anki.snis@se.experis.com. Kontakter på Svenska kraftnät: Victoria Waltenberg, rekryterare, 010 350 90 45 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: förnamn.efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsäkerhet

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Sektionen för HR, Ekonomi och Fastighet inom IT-avdelningen ansvarar för att driva utveckling och förvalta myndighetens standardapplikationer inom dessa områden och som nyttjas av både kärnverksamheten men även i våra stödprocesser. Vi vill nu utöka kompetensen inom den operativa förvaltningsledningen och söker en delförvaltningsledare IT inom området ekonomi som även omfattar upphandling och inköp. Arbetsbeskrivning Som delförvaltningsledare IT inom området ekonomi tillhör du en grupp av delförvaltningsledare IT som både vidmakthåller samt vidareutvecklar systemstöd för olika processer. Du samarbetar med flera kollegor inom objekten för att lösa det gemensamma uppdraget. Inom området påbörjas nu initiativ som bland annat rör införande av ekonomisystem samt e-handelssystem. I din roll som delförvaltningsledare IT deltar du i flera projekt och koordinerar samt agerar uppdragsledare inom aktuellt område och i genomförandet av operativa uppgifter inom IT. Du arbetar tillsammans med övriga ledare och verksamhetsexperter inom aktuellt område och tar fram planer, på kort och lång sikt. Du initierar och prioriterar aktiviteter efter beslutad plan i samverkan med verksamheten och leder operativa möten, både med intern IT representation samt med extern leverantör. Du har kontakt med leverantörer gällande operativa frågor. Som delförvaltningsledare IT skapar du förutsättningar för support och underhåll, både internt och externt tillsammans med leverantör. Du jobbar med kontinuerlig dokumentation, följer upp och rapporterar status inom aktuellt ansvarsområde. Du jobbar med omvärldsbevakning för att vara uppdaterad inom området. Kvalifikationer Vi söker dig som tar ett stort ansvar över dina uppgifter och kan strukturera ditt angreppssätt. Du driver dina processer framåt, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du har ett stort mål- och resultatfokus och om målen förändras kan du lätt anpassa dig. Som person har du lätt för att samarbeta med andra. I din kommunikation är även du lyhörd, tydlig och smidig. Slutligen visar du på ett gott omdöme och har förmågan att väga samman komplex information innan du agerar eller tar beslut. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom relevant område som datavetenskap, systemvetenskap eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Flerårig erfarenhet av att arbeta som förvaltningsledare/objektledare, projektledare/uppdragsledare eller annan koordinerande roll med fokus på vidmakthållande och vidareutveckling av system Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska. Grundläggande kunskaper om databaser, SQL och integrationer Det är även meriterande med: Certifiering inom förvaltningsledning/objektledning Certifiering inom ITIL Ledarskapsutbildning Erfarenhet av styr-och samverkansmodell Erfarenhet av förändringsledning Erfarenhet inom ett eller flera av områdena: ekonomi, upphandling och inköp. Erfarenhet av arbete med system som stödjer processer inom ekonomi, upphandling eller inköp. Erfarenhet av Azure DevOps eller motsvarande system God kunskap om förvaltningsledning God kunskap om digitalisering och digital transformation. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du vara med och utveckla framtidens digitala vård? Har du erfarenhet av systemintegration och vill arbeta i en verksamhet där tekniken gör verklig skillnad för patienter och vårdpersonal? Då kan tjänsten som integrationsspecialist inom Centricity High Acuity (CHA) vara rätt för dig. Du erbjuds en nyckelroll i förvaltningen av ett verksamhetskritiskt journalsystem för anestesi- och intensivvård möjlighet att arbeta med avancerade systemintegrationer i nära samarbete med både verksamhet och IT ett stimulerande arbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor med bred teknisk expertis möjlighet att bidra till utvecklingen av moderna digitala lösningar som stärker patientsäkerheten och vårdens kvalitet.  Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Karolinska Universitetssjukhuset bedriver högspecialiserad vård där digitalisering och moderna informationsstrukturer är en viktig del av utvecklingen. Centricity High Acuity (CHA) är journalsystemet för anestesi, intensivvård, postoperativ vård och neonatologi. Systemet kompletterar sjukhusets huvudjournalsystem och integreras med flera andra verksamhetskritiska system för att skapa en sammanhållen och säker informationshantering. Förvaltningen av CHA sker regionalt och vi söker nu en integrationsspecialist till Karolinska Universitetssjukhuset i Solna. Som integrationsspecialist ingår du i leveransteamet och arbetar nära leveransledare, produktägare, övriga teammedlemmar, interna förvaltningar såsom Orbit och TakeCare samt externa leverantörer. I rollen ansvarar du bland annat för att: driva och samordna integrationsarbetet inom förvaltningen säkerställa att integrationslösningar fungerar tekniskt och uppfyller verksamhetens behov ta fram tekniska specifikationer och underlag inför beslut och releaser konfigurera, övervaka och felsöka integrationer dokumentera tekniska lösningar enligt förvaltningens riktlinjer bidra till utveckling och förbättring av tekniska lösningar och arbetssätt. Uppdraget kan även innebära deltagande i beredskap samt arbete med andra IT-system inom verksamheten. Vi söker dig som har god problemlösande analysförmåga och trivs med att analysera, felsöka och hitta hållbara lösningar i komplexa tekniska miljöer arbetar strukturerat, planerar och organiserar ditt arbete väl samt säkerställer kvalitet i dokumentation, kravhantering och leveranser samarbetar väl med andra och trivs med att arbeta nära både verksamhet, IT-funktioner och externa leverantörer för att nå gemensamma mål är självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver processer framåt på ett självständigt och initiativrikt sätt har ett intresse för utveckling och förbättring samt bidrar aktivt till att utveckla tekniska lösningar och effektiva arbetssätt. Kvalifikationer Krav: relevant högskoleutbildning inom IT, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig dokumenterad erfarenhet av systemutveckling och/eller systemintegration erfarenhet av kravanalys samt att formulera epics, user stories och acceptanskriterier erfarenhet av att driva krav- och designprocesser mycket god kommunikativ förmåga i svenska, i både tal och skrift.    Meriterande: erfarenhet av förvaltningsledning eller projektledning tidigare erfarenhet av arbete med systemintegrationer erfarenhet av AI-verktyg eller AI-baserade arbetssätt som stöd för utveckling och effektivisering. Om rekryteringsprocessen I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans. Jordbruksverket är en av Jönköpings regionens största IT-arbetsgivare. Vi strävar efter att ligga i framkant inom både arbetssätt och teknik. På vår utvecklings- och digitaliseringsavdelning är vi över 200 personer som tillsammans arbetar i många olika roller för att lösa verksamhetens och våra kunders behov av digitalisering genom moderna och effektiva IT-lösningar. Inom avdelningens väggar ryms allt från storskalig systemutveckling på flera olika plattformar till drift, förvaltning och support.  Läs mer om vår IT-verksamhet på: jordbruksverket.se/utvecklingochdigitalisering 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som systemförvaltare har du en central roll i att säkerställa att våra system fungerar effektivt och utvecklas i takt med verksamhetens behov. Du arbetar nära verksamhetsexperter, informationsägare och utvecklingsteam och fungerar som en viktig länk mellan verksamhet och IT. Rollen innebär stort eget ansvar där du självständigt driver och koordinerar förvaltnings- och utvecklingsfrågor inom dina systemområden. Du arbetar med kravanalys, test, systemförvaltning och support samt ansvarar för att ta fram och följa upp systemförvaltningsplaner. I arbetet ingår även att identifiera förbättringsmöjligheter, medverka i prioritering av insatser och bidra till att utveckla processer och arbetssätt. Du har många kontaktytor och samarbetar löpande med både verksamhet och utvecklingsteam för att hitta lösningar som skapar nytta. En viktig del av rollen är också att planera, leda och facilitera workshops där du fångar behov, driver dialog och skapar samsyn mellan olika intressenter. Du ansvarar även för hantering av grunddata och för att konfigurera systemets funktioner och inställningar utifrån verksamhetens behov. Vid behov deltar du även i projekt och utredningar där du bidrar med struktur, engagemang och ett lösningsorienterat förhållningssätt Rollen passar dig som trivs i en föränderlig miljö, tycker om att lära nytt och uppskattar att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Det är en utvecklande roll för dig som vill fördjupa och bredda din kompetens inom systemförvaltning, ta ett stort ansvar för, och vara med och påverka, både verksamhetens och systemens utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har genom studier, praktik eller arbete skaffat dig erfarenhet av kravarbete, support, konfiguration av grunddata inom mjukvaruutveckling samt testarbete. Som person är du driven, engagerad och självgående. Du har lätt för att lära dig nya arbetsuppgifter, är förändringsbenägen och trivs i en verksamhet i utveckling. Du är social, kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är det viktigt att du trivs med att arbeta i team och bidrar till ett positivt och professionellt samarbetsklimat. Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper. Vårt arbetsspråk är svenska och därför behöver du behärska svenska väl i tal och skrift. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Placeringsort är Jönköping. Möjlighet finns att teckna överenskommelse om distansarbete, viss del av arbetstiden. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.  Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på din kompetens, erfarenhet och ansvar i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kommer in i ett viktigt arbete där Microsoft Power Platform och Dynamics 365 samlas i en gemensam IT-plattform för en större koncern med flera bolag och team. Fokus ligger på att skapa en säker, stabil och skalbar plattform som gör det enklare för utvecklare och applikationsförvaltning att bygga och förvalta D365-lösningar effektivt. I rollen har du ett tydligt plattformsansvar med både taktiskt och operativt fokus. Du arbetar med att optimera plattformen och dess applikationer, stärka driftstabiliteten och driva standardisering av kringliggande infrastruktur i Azure. Arbetet omfattar bland annat livscykelhantering, övervakning, säkerhet, regelefterlevnad, licenshantering och connectivity. Det här är en roll för dig som vill kombinera teknisk bredd med verklig påverkan i en komplex och modern plattformsmiljö. ArbetsuppgifterDu driver den taktiska och operativa förvaltningen av plattformen för Dynamics 365 och Power Platform. Du säkerställer att plattformen följer IT-arkitektur, policyer och riktlinjer samt levererar med hög kvalitet och stabilitet. Du leder arbetet med att standardisera och förbättra kringliggande Azure-tjänster för plattformens olika miljöer. Du samordnar livscykelhantering, underhållsaktiviteter, förändringar och prioriteringar inom plattformen. Du arbetar aktivt med incidenter, requests, change och problem i ITSM-processer kopplade till bland annat IAM, licensiering, övervakning och säkerhetsfrågor. Du har en nära dialog med intressenter inom verksamhets-IT, utvecklare, applikationsförvaltning och externa leverantörer. Du bidrar vid behov i projekt och andra initiativ som berör plattformen och verksamhetens behov. KravLängre erfarenhet av förvaltning av IT-plattformar och arbete inom Infrastructure & Operations. Erfarenhet av att arbeta med stakeholder relationer och teamnära ansvar i plattforms- eller driftmiljö. Bred teknisk kunskap inom Microsoft Power Platform, Dynamics 365 och Azure-tjänster. Kunskap om Azure DevOps Pipelines och olika gränssnitt för att hantera Power Platform. Mycket god förståelse för ITSM-verktyg och processer inom Infrastructure & Operations. Erfarenhet från större komplexa organisationer. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. MeriterandeUtvecklarbakgrund. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Hydroscand. Om företaget Hydroscand är en ledande leverantör av slangar och ledningskomponenter och erbjuder lösningar för flertalet industrier globalt. Med en stark närvaro i över 20 länder är Hydroscand ett familjeägt företag med en entreprenöriell anda som ständigt växer och utvecklas. Huvudkontoret ligger i Stockholm, där du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i en öppen och dynamisk arbetsmiljö. I den här rollen tillhör du IT-sektionen som består av fyra team: Operation, Support, ERP och Application. I rollen som Application Manager blir du en nyckelperson i att forma samt driva applikationsförvaltningsprocessen av Dynamics 365 framåt. Du erbjuds goda möjligheter att påverka ditt arbetssätt i en snabbfotad organisation som är i tillväxtfas. Arbetsuppgifter I rollen som Application Manager ansvarar du för att förvalta och vidareutveckla Hydroscands lösningar inom Dynamics 365. I samband med övergången från AX till D365 får du en nyckelroll i att sätta standarder och påverka systemets framtida utveckling från ett tidigt skede. Du är en central del av IT-teamet och ansvarar för att systemen effektivt stödjer hela verksamhetens behov, samt att de drivs enligt uppsatta processer och strategier. Du spelar en viktig roll i att initiera och delta i projekt, samordna externa leverantörer och driva utvecklingen av D365 för att optimera affärsnytta och användarupplevelse. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår: • Vidareutveckling samt förvaltning av lösningar inom D365 • Säkerställa hög kvalitet som möter verksamhetens behov • Delta i projekt samt agera kontaktperson för frågor som rör D365 • Ansvara för att systemdokumentationen är uppdaterad och i enlighet med gällande lagar och regler Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Flerårig erfarenhet från applikationsförvaltning inom D365 FnO • Erfarenhet av att koordinera IT-funktioner och projekt • Erfarenhet av att hantera externa leverantörer och följa upp leverans enligt avtalade mål • Meriterande med erfarenhet av omvärldsbevakning, arbete enligt Evergreen-metodik samt förståelse för DevOps-principer • Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift Vi söker dig som är kommunikativ, självgående och har lätt för att ta initiativ. Du trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra, och du är van vid att leda arbete mot uppsatta mål. Du är anpassningsbar, lär dig snabbt och har en analytisk förmåga som hjälper dig att fatta välgrundade beslut. Din noggrannhet säkerställer leveranser av hög kvalitet, även under tidspress. Du har mycket god förmåga att planera och prioritera ditt arbete i en föränderlig miljö. Dessutom är du lyhörd för verksamhetens och kundens behov och drivs av att leverera värde i varje uppgift. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Älvsjö, Stockholm. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Brillante

1 plats(er). Din arbetsplats Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de tre senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. IT-funktionen i Härryda kommun har som mål att leverera modern innovativ IT med en hög servicenivå till kommunens olika verksamheter. IT-utvecklingen i Härryda kommun är inne i ett expansivt skede som ställer höga krav på en stödjande central IT. För att möta verksamhetens behov rekryterar vi nu en serviceorienterad systemförvaltare IT. På IT-funktionen är vi 25 medarbetare som ex arbetar med systemförvaltning, drift, service och support och systemutveckling. Vill du vara en del av ett härligt gäng i en kommun med hög tillväxt och spännande utmaningar, välkommen med din ansökan till Härryda kommun. Tillsammans åstadkommer vi mer! Ditt uppdrag Tänk dig en roll där ditt arbete varje dag bidrar till att Härryda kommun fungerar, säkert och tillgängligt. Som systemförvaltare IT är du länken mellan teknik och verksamhet. Din tillhörighet är IT-funktionen och du arbetar tätt tillsammans med fem kollegor i ett team där samarbete, nyfikenhet och kunskapsdelning är självklarheter. Din uppgift är att förvalta utpekade verksamhetssystem och arbeta med nya behov ur ett IT- och infrastrukturperspektiv i nära samverkan med verksamhetens egna systemförvaltare. Tillsammans driver ni förändringsprojekt och säkerställer att systemen inte bara fungerar och är säkra, utan att de faktiskt skapar värde för alla som använder dem. I rollen har du egna utpekade verksamhetssystem med ett tydligt ägarskap vilket ger dig en hög grad av mandat och handlingsutrymme. I praktiken innebär det ex att du tar fram och beslutar förvaltningsplaner tillsammans med systemägare och verksamhetens systemförvaltare, översätter verksamhetens behov till konkreta IT-krav kopplade till infrastrukturen och initierar och projektleder förvaltningsuppdrag från idé till leverans. Du planerar och samordnar systemförändringar enligt ITIL och Change-ramverket och håller en löpande dialog med leverantörer och IT-funktionens tekniker för att säkra och planera leveranser. Ett viktigt område är att ansvara för att systemdokumentation hålls levande och aktuell samt att bevaka omvärlden och fånga upp trender ur ett IT-perspektiv. Allt arbete bedrivs inom ramen för kommunens systemförvaltningsmodell som bygger på en enklare variant av PM3 Det här krävs för tjänsten Vi söker dig med minst tre års operativ erfarenhet av IT-infrastruktur, inklusive konfiguration av server och nätverk. Den kunskapen ger dig rätt förutsättningar för att både kunna diskutera och planera behov och aktiviteter tillsammans med verksamheten. Du har en teknisk förståelse för hur infrastruktur hänger ihop och hur förändringar i ett system kan påverka ett annat. Du har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom systemvetenskap, eller vad vi bedömer som likvärdig arbetslivserfarenhet. Det är meriterande om du har arbetat med systemförvaltning enligt PM3 i minst tre år och har erfarenhet av projektledning. Det är även meriterande om du arbetat enligt ITIL och är van vid att planera förändringar, till exempel genom att skriva change requests. I din ansökan vill vi att du konkret beskriver på vilket sätt du har erfarenhet av IT-infrastruktur samt dina erfarenheter inom PM3 och ITIL. Som person är du ödmjuk och förtroendeingivande, lyhörd och generös med din kunskap. Du rör dig naturligt mellan teknik och verksamhet och kommunicerar på det sätt som situationen kräver. Du tar egna beslut, levererar med kvalitet och ställer upp när det behövs. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du söker inte bara ett jobb. Du söker en plats där du kan växa, bidra och göra skillnad, för kollegor, för invånare och för en hel kommuns framtid. B-körkort är ett krav för denna tjänst. Du ska behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift. Som slutkandidat så kommer du att genomgå en bakgrundskontroll och genomföra tester samt uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister. Vad vi erbjuder dig Härryda kommun har en hybrid IT-miljö, en kombination av molntjänster och lokalt producerade lösningar. Vi är i ett teknikskifte avseende utformning av kommunens infrastruktur. Men det är inte bara ett teknikskifte, det är ett sätt att tänka kring hur IT skapar värde för en hel kommun. Du kliver in i en miljö där dina idéer faktiskt tas om hand och där din insats syns på riktigt, för invånare och medarbetare i Härryda kommun. Vi lägger stor vikt vid din personliga utveckling och ser dig som en betydelsefull del i att forma kommunens framtida IT-miljö. Kontoret ligger i attraktiva Mölnlycke centrum med goda kommunikationer och vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans samt ett generöst friskvårdsbidrag. Vi tror på tillit och att du levererar, oavsett var du sitter. Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Övrig information I den här ansökningsprocessen kommer du få svara på ett antal frågor i samband med att du fyller i din ansökan. Du ska endast fylla i/bifoga ditt CV och ska inte skriva/skicka med personligt brev. Svaren på frågorna används som del i urvalet tillsammans med ditt CV. CV och svaren på frågorna ska vara formulerade på svenska. Välkommen med din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef – vi berättar gärna mer om rollen och teamet. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som söker har skyddade personuppgifter, skicka ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Ansökan kommer hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter. Ange annonsens referensnummer i ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Klinisk patologi är en del av Laboratoriemedicin, en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 520 anställda och innefattar klinisk patologi, klinisk mikrobiologi, vårdhygien, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, biobank och vävnadsinrättning. Genom avtal har vi totalansvar för klinisk patologi i Östersund, inklusive medicinskt ledningsansvar för immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi och klinisk mikrobiologi. Verksamheten är ackrediterad och vi arbetar enligt det kvalitetssystem som Laboratoriemedicins ackreditering grundas på. Vid laboratorierna för klinisk patologi arbetar cirka 120 personer i Umeå och cirka 15 personer i Östersund. Tack vare vår snabba utveckling och ökande antal analyser har bemanningen utökats avsevärt de senaste åren, och vi har blivit en stor grupp med stark sammanhållning, humor och arbetsglädje. Vill du bidra till att utveckla digitala arbetssätt inom patologin? Vi söker nu en engagerad objektspecialist som både stöttar den dagliga verksamheten vid akuta behov och driver långsiktig utveckling utifrån verksamhetens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill vara med och skapa förutsättningar för samarbeten, ny kunskap och en stark framtid. Som objektspecialist på Klinisk patologi ingår du i ett team med objektspecialister, IT-tekniker/teknikspecialister och MT-ingenjör. Tillsammans ansvarar ni för laboratoriets systemstöd både när det gäller utveckling, ny funktionalitet och löpande förvaltning. I denna tjänst kommer du även att hantera specifika IT-relaterade specialfunktioner för avdelningen, just nu specifikt fylla en koordinerande funktion mellan våra egna systemstöd och det digitala bildsystemet PACS som förvaltas av en annan enhet. Dessa funktioner kan uppta varierande grad av tjänsten men upp till cirka 50%. Arbetet sker i samverkan med övriga teammedlemmar. Arbetet sker i nära samarbete med andra funktioner inom laboratoriet, regionen samt i vissa fall även över regiongränser. Det innebär många kontaktytor och varierande arbetsdagar. Exempel på arbetsuppgifter: ·       Konfigurera och administrera systemstöd (t.ex. testa nya funktioner, hantera behörigheter) ·       Planera och genomföra acceptanstester vid uppgraderingar och förändringar ·       Felsöka och utreda inkomna ärenden kopplade till systemen ·       Utbilda användare och ta fram utbildningsmaterial ·       Medverka i arbete med processflöden för att effektivisera verksamheten ·       Samla in behov från verksamheten och föreslå förbättringar kopplade till systemstöd ·       Ställa krav gentemot leverantörer för att säkerställa att verksamhetens behov uppfylls ·       Delta och/eller leda både mindre och större projekt relaterade till systemet ·       Avdelningsspecifika IT-relaterade utvecklingsfrågor KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en teknisk systemförståelse och intresse för vårdverksamhet eller tvärtom: verksamhetsförståelse och en stark vilja att utveckla din IT-kompetens. Du har: ·       Eftergymnasial utbildning inom relevant område, t.ex. systemvetenskap, medicinsk teknik eller laboratoriemedicin. Exempel på bakgrunder som passar väl: o   Biomedicinsk analytiker/medicinsk biolog/molekylärbiolog med IT-intresse/erfarenhet o   Systemvetare med insikt i laboratorieverksamhet o   Medicinteknisk ingenjör med förståelse för vårdflöden ·       God datorvana och lätt för att lära dig nya system och digitala verktyg ·       Erfarenhet av eller intresse för systemförvaltning och utveckling ·       Förmåga att analysera problem, tänka strukturerat och se samband i komplexa flöden ·       Förmåga att hantera flera uppgifter parallellt ·       God samarbetsförmåga, men också trygg i att arbeta självständigt ·       Bekväm med att presentera och utbilda kollegor Eftersom rollen innebär många kontaktytor är god kommunikativ förmåga i både tal och skrift viktig. Om du inte redan har laboratorievana kan viss introduktion och praktiskt arbete erbjudas i samband med att du börjar. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper, ditt engagemang och din motivation för rollen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast möjligt enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vill du arbeta i ett bolag där du får kombinera teknisk specialistkompetens med nära kunddialog och verklig påverkan? På Nethouse blir du en del av ett engagerat team med hög teknisk kompetens, korta beslutsvägar och en kultur där människorna alltid kommer först. Varmt välkommen med din ansökan. Om tjänsten Nethouse är specialister på robust moln- och IT-infrastruktur och hjälper kunder med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och stabil drift. Sedan starten 1998 har bolaget vuxit till cirka 130 medarbetare och finns idag representerade på flera orter i Sverige. Du blir en del av ett tekniskt specialistteam som arbetar nära verksamheten i en större myndighetsmiljö. Uppdraget är långsiktigt och omfattar drift, förvaltning och incidenthantering i en miljö där tillgänglighet och säkerhet är kritiska. Miljön bygger främst på Microsofts on-prem-plattformar, med särskilt fokus på Exchange, Active Directory och Skype for Business Server. Du erbjuds Ett långsiktigt och verksamhetskritiskt uppdrag En arbetsgivare med hög trivsel, låg personalomsättning och stort medarbetarfokus En trygg anställning med goda förmåner Arbetsuppgifter I rollen som IT-konsult arbetar du i ett drift- och förvaltningsnära uppdrag där du får ta ansvar, lösa problem och säkerställa att viktiga kommunikations- och identitetstjänster fungerar dygnet runt. Du kommer bland annat att: Ansvara för samarbetsplattformar som Exchange och Skype Arbeta med drift och förvaltning av Active Directory Delta i incident-, problem- och change management enligt ITIL Arbeta med felsökning och hantering av mail- och kommunikationsplattformar Bidra till struktur, förbättring och dokumentation av IT-miljön Vi söker dig som Har minst 3 års erfarenhet av drift och förvaltning av AD, Exchange och Skype Har tidigare erfarenhet av ITIL-baserat arbetssätt Har god förmåga att omvandla behov till tekniska krav Är obehindrad i svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har Erfarenhet av Pointsharp ID eller liknande autentiseringslösningar Erfarenhet av Cisco Secure Email / IronPort eller motsvarande mail security-lösningar Erfarenhet från arbete inom offentlig sektor Erfarenhet av större driftsorganisationer och enterprise IT-miljöer För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Social Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.