Sökresultat för "Professor"

Ansök om tjänsten "Professor i pedagogik med konstnärlig inriktning" hos Dans- och cirkushögskolan via deras ansökningsportal.

Ansök om tjänsten "Professor of Pedagogy with an artistic specialisation" hos Stockholms dramatiska högskola via deras ansökningsportal.

Läs mer om SKH här: https://www.uniarts.se/dans/   Professor i pedagogik med konstnärlig inriktning.  Vi söker dig som vill arbeta med undervisning, forskning och handledning på samtliga nivåer inom ämnesenheten Danspedagogik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara inom ämneslärarprogrammet i dans och kandidatprogrammet i danspedagogik.   Som professor är du ledande inom pedagogisk forskning i ditt konstnärliga område, kvalitén på verksamheten är på högsta internationella nivå. Du ska ha både omfattande vetenskaplig kompetens såväl som djup förståelse för pedagogiskt arbete inom ditt konstfält. Du förväntas engagera dig i och driva vetenskapligt forskningsarbete samt kritiskt kunna reflektera över de pedagogiska processer som ingår i din undervisning.    Arbetsuppgifter  I dina arbetsuppgifter ingår att du undervisar, handleder och examinerar studenter inom alla enhetens program och i studenternas självständiga arbeten på grund- och avancerad nivå. Du deltar i arbetet med att utveckla befintliga och nya kurser och program i förhållande till andra ämnesområden på SKH.    I dina arbetsuppgifter ingår dessutom att du:  leder utvecklingen inom danspedagogik och följer den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet inom högskola. arbetar med forskningsförankringen i alla enhetens program.    skapar möjlighet för utveckling av forskningskompetensen inom kollegiet.   undervisar i pedagogik och didaktik inom dans.  bedriver forskning och utveckling inom danspedagogik.   bedriver och leder praktiknära forskning inom ULF (Utbildning, lärande och forskning).   arbetar med att möjliggöra för studenterna att utveckla förståelse för intersektionella perspektiv.   arbetar med kursadministration, driver institutionernas utvecklingsarbete samt samverkar såväl internt inom SKH som med externa parter.  bidrar till utvecklingen av SKH:s utbildningar och forskning samt verkar för integration mellan dessa.  Du har en viktig roll i arbetet med att bygga en gemensam kultur av öppenhet och samverkan på SKH samt vara delaktig i skapandet av en god arbetsmiljö. Du kan erbjudas uppdrag som exempelvis ansvar för fristående kurser på avancerad nivå samt även beredas möjlighet till tid för vetenskaplig forskning.     Behörighet   Behörig att anställas som professor i pedagogik med konstnärlig inriktning är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.    Pedagogisk skicklighet på professorsnivå innebär att man visat pedagogisk skicklighet i konstnärliga sammanhang inom eller utom högskolan samt förmåga att utveckla, leda och genomföra utbildning av hög kvalité på olika nivåer. Pedagogisk skicklighet innebär också erfarenhet av forskningsanknytning av utbildning på grundnivå och avancerad nivå, eller motsvarande skicklighet visad i konstnärliga sammanhang utanför högskolan. Begreppet pedagogisk skicklighet innefattar även pedagogiskt engagemang och en väl utvecklad och skriftligt redovisad pedagogisk grundsyn.   Vetenskaplig skicklighet innebär att man är ledande inom sitt vetenskapliga område och/eller har genomfört vetenskaplig forskning av högsta kvalitet. Kvalitén på verksamheten ska vara på högsta internationella nivå, med både djup och bred kunnighet inom sitt vetenskapliga område. Vetenskaplig skicklighet innebär också god förmåga att bygga upp, leda och utveckla aktuellt vetenskapligt område samt god förmåga att kommunicera kunskap om området. Utöver detta visas vetenskaplig skicklighet genom vetenskapliga publikationer av hög kvalitet och betydande omfattning inom det aktuella ämnesområdet, forskningsanslag som erhållits i konkurrens, initiering och ledning av forskningsprojekt, forskningssamarbeten, samverkansuppdrag, bidrag till ämnesområdets utveckling, samt genom uppdrag som opponent, sakkunnig, redaktör eller liknande.  https://www.uniarts.se/om-skh/jobba-pa-skh/konstnarlig-och-pedagogisk-skicklighet#Professor Mer om behörighet för anställning som lärare finns även angivet i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen. Du ska i övrigt ha de personliga förmågor som behövs för att fullgöra anställningen väl och för att kunna företräda högskolan så att det gagnar verksamheten.     Du behöver kunna undervisa på svenska samt engelska.    Arbetsuppgifterna förutsätter att du är aktiv inom vetenskaplig pedagogisk forskning med konstnärlig inriktning.    Bedömningsgrunder  Följande bedömningsgrunder kommer att bedömas i prioriteringsordning och ska vara dokumenterade: Vetenskaplig doktorsexamen i pedagogik med konstnärlig inriktning Pedagogisk och vetenskaplig skicklighet i pedagogik med konstnärlig inriktning Erfarenhet av att undervisa och handleda studenter inom högskola/universitet på grund- och avancerad nivå.  Erfarenhet av pedagogiskt arbete med fokus på intersektionella perspektiv.  Erfarenhet av att genomföra, leda och publicera resultat från praktiknära forskning.   Erfarenhet av arbete i internationella sammanhang.   Erfarenhet av olika undervisnings- och examinationsformer.  Administrativ skicklighet   Som anställd på Stockholms konstnärliga högskola deltar du i en positiv och kollegial miljö som främjar och stöder jämlikhet, mångfald och inkludering. Fokus är på en öppen kommunikation, där studenter och anställda är engagerade och deras bidrag uppmuntras. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskild vikt vid din samarbets- och kommunikationsförmåga.   Du ska ha genomgått, eller förväntas inom närmsta tre åren, genomgå högskolepedagogisk utbildning eller på annat dokumenterat sätt ha förvärvat motsvarande kunskaper.     Om anställningen   Anställningens är en tillsvidareanställning med omfattning är 50 procent av heltid. Beräknat tillträde augusti 2027 eller enligt överenskommelse.    Stockholms konstnärliga högskola vill tillvarata de kvaliteter som möten mellan olika perspektiv och erfarenheter tillför verksamheten.    Hur ansöker jag, hur går processen till?   Ansökan ska skrivas på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga. Du registrerar din ansökan och laddar upp dokument i vårt rekryteringssystem. Märk alla handlingar med diarienummer SKH 2026/390/2.2.1. Utförlig information om vad som ska ingå i ansökan hittar du i dokumentet ”Vad ska ansökan innehålla (lärare)” här på vår webbplats: https://www.uniarts.se/om-skh/jobba-pa-skh   Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31 Fackliga företrädare: https://www.uniarts.se/om-skh/jobba-pa-skh/personalorganisationer

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter. Luleå tekniska universitet inrättar nu ett nytt forskningsämne Produktionssystem. Ämnet inrättas på institutionen för teknikvetenskap och matematik på avdelningen för Produkt- och produktionsutveckling. Ämnet kommer att bidra till undervisningen på flera civilingenjörsprogram med tyngdpunkt på maskinteknik. Ämnet kommer också att bedriva forskarutbildning. Det nya ämnet och ämnesföreträdaren förväntas samarbeta med ett flertal andra ämnen och centrumbildningar vid universitet. Ämnet förväntas också bygga upp laborativa resurser. Ämnesbeskrivning Produktionssystem fokuserar på analys, utformning, styrning och kontinuerlig förbättring av industriella produktionssystem och värdeflöden inom tillverkande industri och processindustri. Ämnet omfattar utveckling av produktionssystem med särskilt fokus på flexibilitet och anpassningsförmåga under föränderliga tekniska och samhälleliga förutsättningar. Arbetsuppgifter I befattningen som professor tillika ämnesföreträdare ingår ett övergripande ansvar för att leda och utveckla ämnet innefattande forskning, forskarutbildning samt utbildning på grundnivå och avancerad nivå. Professor tillika ämnesföreträdare har ett särskilt ansvar för att säkerställa finansiering av verksamheten och för kontakter med det omgivande samhället. En central arbetsuppgift är att etablera och långsiktigt utveckla det nya forskningsämnet Produktionssystem. Detta innefattar att bygga upp en stark forsknings- och utbildningsmiljö, utveckla forskarutbildning och laborativa resurser samt skapa nationella och internationella samarbeten med akademi, institut och industri. Ämnesföreträdaren förväntas skapa goda förutsättningar för doktorander, medarbetare och studenter att utvecklas och bidra till ämnets långsiktiga utveckling Befattningen som professor tillika ämnesföreträdare är en tillsvidareanställning. Behörighet Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. För att uppfylla kraven för att anställas som professor ska den sökande vara framstående inom sitt ämnesområde och däri uppvisa vetenskaplig verksamhet av hög internationell standard, som visar på en tydlig kvalitetsmässig progression ha en total vetenskaplig produktion som i kvantitet ska motsvara minst tre doktorsavhandlingar inklusive doktorsavhandlingen uppvisa akademiskt ledarskap, genom bland annaterfarenhet av forskningsrelaterade förtroendeuppdrag såsom sakkunnig, opponent och/eller ledamot i betygsnämnd erfarenhet av ledning av forskningsprojekt erfarenhet av att i konkurrens söka och beviljas externa medel för forskningsprojekt som huvudsökande erfarenhet av interna uppdrag inom universitet erfarenhet av pedagogiskt ledarskap ha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och om inte synnerliga skäl finns ha varit huvudhandledare för minst en doktorand hela tiden från antagning fram till doktorsexamen uppvisa pedagogisk skicklighet genom reflekterad erfarenhet, undervisningsskicklighet och undervisningsutveckling uppvisa förmåga till samverkan med det omgivande samhället, genom bland annattillgängliggörande av ny kunskap för det omgivande samhället införlivande av samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang. Utöver behörighetskraven för professor ska vid rekrytering av professor tillika ämnesföreträdare särskild vikt läggas vid ledarskapsförmåga, genom bland annat erfarenhet av personalansvar och personalutveckling självkännedom och förmåga att reflektera över egna ledarerfarenheter att uppvisa erfarenhet av budgetansvar eller annat ekonomiskt ansvar. Bedömningsgrunder För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder: Vetenskaplig skicklighet Pedagogisk skicklighet Förmåga att leda och utveckla verksamhet Övriga bedömningsgrunder Övriga bedömningsgrunder Dessa viktas i fallande ordning: Graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet Förmåga att erhålla externa forsknings- och utvecklingsmedel Förmåga att bidra till ämnets, avdelningens, institutionens och universitetets ledningsgrupper och utveckling Erfarenhet av personalansvar och personalutveckling, där erfarenhet av att arbeta med att leda och utveckla såväl junior som senior personal efterfrågas Administrativ skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehåll och till de arbetsuppgifter som ingår i anställningen Förmåga att samverka inom universitetet, med partners och det omgivande samhället Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete Kunna undervisa på svenska och/eller engelska. Inom en treårsperiod ser vi gärna att du kan kommunicera på svenska. Luleå tekniska universitet erbjuder skräddarsydda kurser i svenska Erfarenhet av internationella särskilt europeiska samverkansprojekt Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Samarbetsförmåga, kommunikativ förmåga och resultatorientering är exempel på sådana egenskaper som vi letar efter. De flesta ämnesföreträdare vid institutionen är för närvarande män, därför ser vi gärna kvinnliga sökande. Information För ytterligare upplysningar är du välkommen att kontakta prefekt Margareta Groth, mailto:tvm-prefekt@ltu.se, avdelningschef Magnus Karlberg, mailto:magnus.karlberg@ltu.se eller HR-specialist Freja Boström Sandin mailto:freja.bostrom.sandin@ltu.se Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, mailto:Diana.Chroneer@ltu.se eller OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar de ansökningshandlingar som efterfrågas. Följ länken https://www.ltu.se/download/18.4857b8d018b84b04208893d/1698827835983/INSTRUKTIONER%20F%C3%96R%20S%C3%96KANDE%20SVe.pdf för kompletta instruktioner. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Skriv gärna din ansökan på engelska eftersom vi använder engelsktalande sakkunniga. Övrigt Säkerhetsprövning kan tillkomma på slutkandidat. Sista ansökningsdatum: 14 september 2026 Referensnummer: 3704-2026

Uppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper Beskrivning av ämnesområdet Sjukdomspanoramat som berör lungmedicin spänner över flera breda folksjukdomar såsom astma, sömnapné, kroniskt obstruktiv lungsjukdom (KOL), allergiska luftvägs-sjukdomar och lungcancer. Inom dessa områden bedrivs inom forskargruppen kliniska och epidemiologiska studier. I samarbete med prekliniska forskargrupper deltar man även i flera translationella projekt Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning, klinisk tjänstgöring och administration. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning av doktorander. Innehavaren har även ett ansvar att följa utvecklingen inom det egna ämnet. Den som anställs förväntas leda en aktiv forskargrupp, samt initiera och driva forskningsprojekt. Den som anställs förväntas även ha förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsanslag. I anställningen ingår även kliniskt arbete som specialistläkare i lungmedicin vid Akademiska sjukhuset, vilket innebär ett nära samband mellan forskning, utbildning och klinisk verksamhet. Behörighetskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning i enlighet med 22 § AO. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning. (32 § AO) För behörighet till denna anställning krävs läkarexamen samt svenskt bevis om specialistkompetens i lungmedicin. Den sökande ska, om denne saknar svenskt bevis om specialistkompetens i lungmedicin, ha lämnat in ansökan om detta till Socialstyrelsen senast sista ansökningsdag för anställningen. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. (6 § AO) Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande med betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande med viss fördel i vetenskaplig skicklighet. Klinisk skicklighet är också betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse. (20 § AO).  Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse.  Klinisk skicklighet visas genom kliniskt arbete och klinisk utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Kliniskt utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvård. (24 § AO) Bedömningsgrunder, övrig skicklighet Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är av betydelse för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Förmågan att samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar. (28 § AO) Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet. (30 § AO) Se även 5 § RB. Vid bedömning av samverkansskicklighet ska erfarenhet av och skicklighet i populärvetenskapligt arbete, redaktörskap och annan verksamhet som rör kunskapsutbyte mellan universitet och omvärld, samt erfarenhet av innovation och entreprenörskap tillmätas betydelse. (6 § RB) Vid en samlad bedömning av de sökandes meriter ska föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet. (94 § AO) När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten. (4 § AO) Vid bedömningen av inskickade ansökningar kan internationella sakkunniga komma att anlitas. I denna händelse kan ansökningshandlingar skrivna på svenska behöva skickas till en av universitetet anlitad översättare. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Institutionen för kultur- och medievetenskaper tillhör Umeå universitets Humanistiska fakultet och har omkring 70 anställda. En unik kombination av ämnesområden gör institutionen till en kreativ miljö i skärningspunkten mellan konst, kultur, litteratur och medier. På institutionen bedrivs internationellt erkänd forskning av hög kvalitet. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/kultmed Vi söker nu en professor i litteraturvetenskap med start enligt överenskommelse. Beskrivning och arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning, handledning, seminarieledning, samverkan samt administrativt arbete. I anställningen ingår också 30 % fakultetsfinansierad forskning. Professorn förväntas initiera forskningsprojekt och aktivt söka forskningsmedel, gärna i samverkan med flera andra forskare samt övergripande bidra till ämnets och institutionens fortsatta utveckling. Behörighetsgrunder för anställning som professor Behörig att anställas som professor i litteraturvetenskap, är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet litteraturvetenskap (4 kap. 3 § högskoleförordningen).   Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, samt förmåga att undervisa på samtliga utbildningsnivåer på dessa språk utgör ett krav för anställningen.  För info om Bedömningsgrunder och Avvägningar mellan bedömningsgrunderna se; https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/professor-i-litteraturvetenskap_934796/ Ansökan  Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi och ska vara inkommen senast 30 september 2026.  Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i för lärare vid Umeå universitet. https://www.umu.se/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet2/ Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan, återfinns i humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar: https://www.umu.se/humanistisk-fakultet/om-institutionen/tva-dokument/ Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form. Vid Humanistisk fakultet finns det möjlighet att ansöka om fakultetsfinansierad forskningstid i intern konkurrens.  Övrig information  Anställningen är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Arbetsort är Umeå. Hög närvaro på arbetsplatsen är ett krav för att på ett tillfredsställande vis kunna utföra arbetsuppgifterna som ingår i anställningen.  Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det här: Förmåner. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Karin S Lindelöf, 090-7869065, karin.s.lindelof@umu.se eller HR-samordnare anette.humby@umu.se Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Dina arbetsuppgifter Anställningen som professor i Växtbioelektronik är förlagd till Laboratoriet för Organisk Elektronik (LOE), Institutionen för Teknik och Naturvetenskap. Forskning och utbildning inom LOE har ett fokus på elektroniskt och joniskt ledande organiska material med tillämpningar inom en rad områden inklusive, men inte begränsat till, energikonvertering och energilagring, tryckt elektronik, fotonik och bioelektronik. Innehavaren av anställningen kommer att leda en oberoende forskningsverksamhet inom materialvetenskap med särskilt fokus på polymerelektronik, till exempel utveckling av multifunktionella organiska halvledarmaterial med elektriska och optiska egenskaper specificerade för olika ändamål, främst inom elektronik- och energitillämpningar. Forskningsinriktningen för anställningen innebär utveckling av växtbioelektronik och växtbaserade biohybrida system, där organiska elektroniska material integreras med levande växter för att till exempel i realtid övervaka och modulera fysiologiska processer. I forskningsinriktning kan också ingå att utforska växter som aktiva teknologiska komponenter till exempel i adaptiva, självläkande och solljusdrivna levande hybridmaterial för hållbart jordbruk, miljösensorik och regenerativa teknologier. Du är aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via vetenskapliga publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel. Innehavare av anställning som professor ska kunna medverka i undervisning inom utbildning på grund-, avancerad- och forskarnivå. För denna anställning sker undervisning på engelska och mestadels i kurser på doktorand- och mastersnivå. Du bidrar aktivt till universitetets utvecklingsarbete. Samverkan är en integrerad del av universitetets forsknings- och utbildningsuppdrag. Samverkan inom forskning sker genom att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning. Samverkan inom utbildning sker genom att planera, organisera och genomföra god utbildning i samspel med aktörer från det omgivande samhället. Anställningen kan även innebära att ha ledningsuppdrag, såsom till exempel enhetschef, biträdande avdelningschef eller avdelningschef samt medverkan i olika styrgrupper. I arbetsuppgifterna ingår specifikt att axla en ledarroll för växtelektronik inom LOE. Ledarskapet kommer att innebära linjechefsansvar för all personal inom din enhet och att vara med att styra och utveckla LOE i sin helhet. Dessutom ingår handledning av mastersstudenter, doktorander och postdoktorer i deras forskningsverksamhet och projektledning (samordning av såväl nationell som internationell forskningsverksamhet med medlemmar från flera av LOE:s enheter). I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för ditt arbete. Du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen.    Dina kvalifikationer Vi söker dig som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. För denna anställning kommer i första hand särskild vikt att fästas vid den vetenskapliga skickligheten, följt av (i fallande ordning) administrativ skicklighet och ledarskap, samverkan inom forskning, pedagogisk skicklighet och övriga skickligheter som sinsemellan bedöms likvärdiga. Gällande vetenskaplig skicklighet kommer följande att bedömas:  Krav för anställningen är: doktorsexamen inom bioteknik, materialvetenskap, tillämpad fysik, mikro/nanoelektronik eller organisk kemi. stark forskningsbakgrund inom anställningens forskningsområde. tidigare publicering inom anställningens forskningsområde i erkända tidskrifter och konferenser. Meriterande för anställningen är vetenskapliga nationella och internationella bidrag inom anställningens forskningsområde erhållna i konkurrens. Gällande skicklighet som ledare kommer följande att bedömas: Krav för anställningen är tidigare erfarenhet av ledarskap för forskningsgrupp finansierad av egna forskningsmedel och administration av egna forskningsprojekt.    Särskilt meriterande för anställningen är erfarenhet av att hantera organisatorisk förändring. Meriterande för anställningen är tidigare erfarenhet av att leda forskare. Gällande pedagogisk skicklighet kommer följande att bedömas:  Krav för anställningen är: erfarenhet av undervisning inom organisk elektronik. erfarenhet som huvudhandledare av doktorander. Gällande skicklighet inom vetenskaplig samverkan kommer följande att bedömas: Krav för anställningen är förmåga att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning genom populärvetenskaplig produktion och spridning, samarbetsprojekt med externa icke-akademiska aktörer, externa expertuppdrag, mobilitetsprojekt, kommersialisering eller uppdrag inom ramen för tillåten bisyssla. Då undervisning och forskning sker på engelska ska du kunna uppvisa förmåga att undervisa och bedriva forskning på engelska.   Om anställningen Detta avser en tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse.   Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner   Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.   Ansökan Välkommen att söka denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Din kompletta ansökan inklusive bilagor ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 3 augusti 2026. Ansökningar och/eller ansökningshandlingar som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.   Välkommen med din ansökan!

Institutionen för estetiska ämnen vid Umeå universitets humanistiska fakultet, bedriver utbildning och forskning inom de estetiska ämnena bild, musik och slöjd. På institutionen för estetiska ämnen samsas drygt 40 trevliga medarbetare som förenas i sitt engagemang för de estetiska ämnena. Det gör arbetsplatsen till en kreativ miljö där människor med olika skapande intressen möts: trä och textil, modedesign, bild och form, foto, grafisk design, ljud, musik och musikproduktion. För mer information besök gärna institutionens hemsida: Institutionen för estetiska ämnen Institutionen för estetiska ämnen söker nu en professor i pedagogiskt arbete med inriktning mot estetiska ämnen. Med estetiska ämnen avses i detta fall bild, musik och slöjd. Beskrivning av arbetsuppgifter I anställningen ingår forskning, undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Professorn förväntas initiera ny forskning, ansöka om externa forskningsmedel och att verka för att utveckla institutionens miljö för forskning och forskarutbildning. I detta ingår även att utveckla välfungerande forskningssamarbeten med interna och externa kollegor inom estetiska ämnen samt att utgöra ett stöd för juniora forskare vid institutionen. Handledning, samverkan och administrativt arbete, samt personal-, ämnes- och planeringsmöten ingår också i anställningen. I anställningen ingår de första tre åren 50% forskningstid. Del av forskningstiden finansieras av Lärarhögskolan och personen som anställs förväntas bedriva forskning med relevans för lärarutbildningens och skolans undervisning i estetiska ämnen. Efter anställningens första tre år ingår 30% forskningstid som är fakultetsfinansierad. För den del av anställningen som finansieras med anslag för utbildning utgår kompetensutvecklingstid (20% av den utbildningsfinansierade delen av anställningen) som i normalfallet används till forskning och arbete med forskningsansökningar.  Behörighetsgrunder för anställning som professor  Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom pedagogiskt arbete med inriktning mot estetiska ämnen (4 kap. 3 § högskoleförordningen). Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärararrollen.  Goda språkkunskaper i svenska (eller annat skandinaviskt språk) och engelska, samt förmåga att undervisa på dessa språk utgör krav för anställningen.  För information om Bedömningsgrunder, vänligen se annonsen här: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/. Avvägning mellan bedömningsgrunder Särskild vikt ska tillmätas vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Vid en avvägning mellan dessa två bedömningsgrunder, ska vetenskaplig skicklighet tillmätas störst vikt.  Anställningens innehåll och verksamhetens behov utgör därutöver motivering för nedanstående viktning av bedömningsgrunder. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska särskild vikt fästas vid:  forskningsskicklighet inom ämnesområdet pedagogiskt arbete med inriktning mot de estetiska ämnena bild, musik och slöjd. Vetenskaplig skicklighet inom en bredd av detta område är särskilt meriterande. förmåga att framgångsrikt leda forskargrupper eller forskarnätverk. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska stor vikt fästas vid: förmåga att erhålla externa forskningsmedel. samverkan med omgivande samhälle. Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska särskild vikt fästas vid:  pedagogisk skicklighet inom området pedagogiskt arbete med inriktning mot de estetiska ämnena bild, musik och slöjd. Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska stor vikt fästas vid:  bredd i ämneskompetens inom estetiska ämnen samt vetenskapliga metoder och teorier. bredd i erfarenhet av undervisning på alla nivåer inom lärarutbildning. förmåga att framgångsrikt handleda inom forskarutbildning. Att bidra till att utveckla miljön för forskning och forskarutbildning inom ämnet pedagogiskt arbete, liksom att planera och genomföra undervisning innebär nära samarbete med kollegor. Stor vikt ska därför fästas vid god samarbetsförmåga.  Därutöver ska vikt fästas vid administrativ skicklighet, erfarenhet av utvecklingsarbete och ledningsuppdrag, och vid den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet; https://www.umu.se/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet2/ Ansökan Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2026-09-15. Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form. Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan, återfinns i humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar: https://www.umu.se/humanistisk-fakultet/tva-dokument/ Övriga upplysningar Anställningen är tillsvidare, på 100%, med start enligt överenskommelse.  Tjänstgöringsort är Umeå och hög fysisk närvaro i miljön är ett krav.  Vid Humanistisk fakultet finns det möjlighet att ansöka om fakultetsfinansierad forskningstid i intern konkurrens. Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det här: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/ Närmare upplysningar om anställningen lämnas av: Stina Wikberg, prefekt, 090-786 58 66, eller stina.wikberg@umu.se eller  Anneli Taflin, HR-samordnare, 090-786 89 31, anneli.taflin@umu.se  Välkommen med din ansökan!

Chalmers University of Technology invites applications from internationally distinguished professors to join the Academic Excellence Visiting Professor Programme 2027–2028. This highly selective university-wide initiative is designed to attract outstanding professors whose academic excellence, leadership and international networks can contribute to the development of world-leading research and education environments at Chalmers. About Chalmers and our vision Chalmers’ long‑term vision is to be “a globally outstanding university of technology, for a better world”, with academic quality at the highest European level and highly effective utilisation of research results in society. We are currently implementing a group strategy and major investments in excellence‑driven research to become a world‑class technical university by 2041, including strengthened base funding and outstanding conditions for research. Our campus and surrounding ecosystem form a dynamic innovation environment where researchers, students and external partners co-create sustainable solutions for industry and society. The Academic Excellence Visiting Professor Programme is a strategic component of Chalmers’ internationalisation strategy. The programme aims to strengthen academic excellence by attracting internationally recognised academic leaders who can contribute to the long-term development of Chalmers’ research, education and international collaborations. Beyond individual academic achievements, the programme seeks to create lasting value through strategic partnerships, scientific leadership, mentorship and the development of strong academic environments. The Visiting Professor role As a Visiting Professor, you will contribute to the development of Chalmers’ academic environments through research leadership, international collaboration, mentorship, doctoral education and strategic academic engagement. Activities may include initiating new research collaborations, strengthening international networks, contributing to educational development, mentoring early-career researchers and supporting the long-term development of the host environment. The Academic Excellence Visiting Professor Programme at Chalmers will run during 2027-2028. The appointment is a part-time engagement, corresponding to up to 20% of a full-time position for a maximum of two years. Visiting professors are expected to maintain their affiliation with their home institution throughout the appointment. The level of engagement, duration and duties will be agreed jointly between the visiting professor, the host department and Chalmers. Financial arrangements will be tailored to the specific circumstances of each appointment. Please note that the position concerns a Visiting Professor and not a regular professorship with permanent employment. Qualifications According to Chalmers’ Appointment Regulation for teaching and research staff, a Visiting Professor must: Hold a full professorship, or an equivalent appointment at the highest academic rank, at a reputable university. Be able to contribute to both research and education at Chalmers, including supervision and mentoring of students and early‑career researchers. Be prepared to take an active role in collaboration with external partners and in the academic life of the hosting department. Who we invite This is an open call aimed at established researchers who have an outstanding record of scientific achievement and are internationally recognised as an academic leader within their field and who wish to spend a period of time in Gothenburg. Only a limited number of appointments will be made through this highly selective programme. Candidates will be assessed not only on their academic achievements and international standing, but also on their potential to contribute to the development of Chalmers’ academic environments and international position. Expression of interest/application If you are interested in exploring a Visiting Professor appointment at Chalmers, please submit an expression of interest including: A brief cover letter describing: your motivation for applying for the visiting professorship; your proposed area(s) of collaboration; the part(s) of Chalmers' research, education, innovation, or other activities to which you would like to contribute; and your preferred timing and duration of the visit a short CV with selected key publications and major grants or honours a statement (1–2 pages) describing how you envision contributing to Chalmers’ development and its long‑term vision. Expressions of interest will be matched with relevant departments and strategic initiatives after the application deadline. Candidates with the right match will then be invited for a first digital interview. Application deadline: August 15, 2026 Please note: Due to EU regulations (GDPR), we cannot accept applications via e-mail. Please register your application through the apply button below. A background check may be conducted as part of the application process. Welcome with your application. Contact For questions, please contact The Recruitment Unit at: rekr.stodet@chalmers.se *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***  Working at Chalmers Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of Gothenburg, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.     Read more about working at Chalmers and our employee benefits. Learn more about life in Gothenburg and Sweden’s family-friendly policies, including generous parental leave, subsidized childcare, free education, and universal healthcare, at Move To Gothenburg.     Chalmers promotes gender balance and actively works with equality and inclusion initiatives, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence.

Department of Management and Organization (DMO), Stockholm School of Economics The Department of Management and Organization at the Stockholm School of Economics invites applications for a tenure-track position at the Assistant Professor level in HRM, leadership, organization behaviour, or organization studies. Your profile We are looking for candidates with a Ph.D. in Business Administration, or a closely related discipline (doctoral degree must be completed before taking up the position). As a candidate, you should have a research background in any of the areas of organization behaviour, leadership studies, organization studies or HRM and have an interest in conducting research that has practical implications for organizations. We especially seek candidates with an international academic background to further enrich DMO’s faculty diversity and international profile. The successful candidate is expected to thrive in an inclusive, methodologically and theoretically pluralist research environment that aims to contribution to both academic knowledge and a better society. Candidates will have demonstrable strengths in both research and teaching. Your qualifications Candidates will have demonstrated the ability to publish in top-tier peer-reviewed international journals, such as AJG (4/4*) and those on the FT50 list. This will be evidenced by publications, research pipeline, and a documented presence in the international research community. In teaching, experience of designing and delivering courses, as well as supervising student projects is considered a merit. Candidates are expected to show independence and an ability to constructively collaborate with colleagues. Teaching (in English) is primarily at Bachelor and Master levels. The teaching load for the position is 20-40% of the working time, typically equating to 2-4 courses per year. Conditions The tenure period is 6-years. In teaching and research, there are ample opportunities to engage in collaboration with the wide network of partner organizations at the Stockholm School of Economics, including ABB, Accenture, Ericsson, H&M, McKinsey & Co, Scania, SEB and many others. The intended starting date for the successful candidate is around August 2027 (open to negotiation). Salaries are set on individual basis. About the Department of Management and Organization (DMO) Faculty at DMO conduct research at the intersection of people, organizations and society. Research is multidisciplinary, applies both qualitative and quantitative methodologies and ranges from positivist to interpretive and critical approaches. A vision uniting the department is that its research should contribute to driving responsible change in business and society. The department has a high-performance research orientation and culture. Faculty members are expected to be committed researchers and to regularly publish in top journals within their respective fields. Our faculty members serve on international editorial boards and hold other roles reflecting their engagement in the international academic community. The department also values teaching and research outreach. Faculty are dedicated to engaged scholarship and student learning and teach a wide range of courses in management, organizational behaviour and organization studies. This translates into the use of real-life cases in teaching, illustrating the strategic ambition of SSE to be a benchmark for societal collaboration. In both research and teaching, faculty members regularly engage with decision makers in organizations and society at large. How to apply: Applications should be submitted through the SSE Varbi online platform (….). To apply, please submit: A cover letter articulating your fit with the position description and the research diversity of DMO, and your research interests Teaching and outreach portfolio A curriculum vitae A separate document listing both published articles (if any) and articles submitted and under review with journals. Copies of representative research. Names and contact information for three persons willing to provide references. To ensure that your application will receive full consideration, please submit your full application by October 1st.  Inquiries Please direct any inquiries to: Professor Andreas Werr (head of Department, cell: +46 70 558 97 42, andreas.werr@hhs.se) Professor Emma Bell (emma.bell@hhs.se) Professor Karl Wennberg (karl.wennberg@hhs.se) Professor Laurence Romani (laurence.romani@hhs.se)   SSE HR: Ellen Falkenström (ellen.falkenstrom@hhs.se)

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter. Elkraftteknik i Skellefteå har ett gott nationellt och internationellt rykte för sin ledande forskning, är världsledande inom elkvalitet, och har ett gott nationellt ryckte bland annat för sin grundutbildning inom elektriska nät. Gruppens forskningsresultat har under åren fått uppmärksamhet från både industri och akademien.   Ämnesbeskrivning Elkraftteknik omfattar studier av hållbara system för elgenerering och transport av elektrisk energi, samt växelverkan mellan elnät, elgenerering och elanvändning.   Arbetsuppgifter Biträdande professorer ska normalt vara engagerade i både universitets utbildning, pedagogiska utvecklingsarbete och forskning. För en biträdande professor ingår även att följa ämnets internationella utveckling samt att handleda doktorander. Biträdande professorer förutsätts bidra till universitetets utvecklingsarbete, verka för att externa forskningsmedel tillförs ämnet och stå till förfogande för lednings- och administrativa uppdrag. För biträdande professorer ingår även att leda forskningsprojekt och kommunicera dess resultat via akademiska publikationer, samt vara aktiv inom forskningssamhället inom det egna ämnet. Som biträdande professor kommer du att stärka gruppen och bredda forskningsverksamheten, handleda doktorander samt undervisa studenter. Möjliga forskningsinriktningar är: Drift och driftsäkerhet av framtida transmissions- och distributionsnät Planering, acceptansgräns (nätkapacitet) och tillförlitlighet av framtida transmissions- och distributionsnät Skydd av framtida transmissions- och distributionsnät   Behörighet Behörig att anställas som biträdande professor är den som visat såväl vetenskaplig skicklighet som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. För att uppfylla kraven för att anställas som biträdande professor ska den sökande uppvisa en forskningsprofil med tydlig progression efter avhandlingsarbetet och vetenskapliga bidrag motsvarande minst två doktorsavhandlingar inklusive doktorsavhandlingen ha verkat som självständig forskare, genom bland annaterfarenhet av forskningsrelaterade förtroendeuppdrag exempelvis som granskare för tidskrifter och/eller opponent erfarenhet av att i konkurrens sökt och beviljats externa medel för forsknings- och/eller utvecklingsprojekt erfarenhet av att ha haft en ledande roll i forskningsprojekt att ha publicerat sig tillsammans med forskare i andra forskarmiljöer än den egna ha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och agerat som biträdande handledare för minst en doktorand under minst två år, om det inte finns synnerliga skäl för annat uppvisa pedagogisk skicklighet genom reflekterad erfarenhet, undervisningsskicklighet och undervisningsutveckling ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 7,5 hp, alternativt på annat sätt ha förvärvat motsvarande kunskaper uppvisa förmåga till samverkan med det omgivande samhället, genom bland annat atttillgängliggöra ny kunskap för det omgivande samhälle införliva samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang.   Bedömningsgrunder För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder: vetenskaplig skicklighet pedagogisk skicklighet övriga bedömningsgrunder Övriga bedömningsgrunder, viktas lika: skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal inom universitetet administrativ skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehål och till de arbetsuppgifter som ingår i anställningen förmåga att samverka med det omgivande samhället förmåga att erhålla externa forsknings- och utvecklingsmedel förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete kunna undervisa på svenska förmåga att utveckla kurser på grundläggande och avancerad nivå publicerat forskningsresultat, inom något eller några av de föreslagna inriktningarna, i ledande internationella tidskrifter   Information För ytterligare information är du välkommen att kontakta professor tillika ämnesföreträdare Sarah Rönnberg, 0910–585721, sarah.ronnberg@ltu.se Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se   Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar de ansökningshandlingar som efterfrågas, bland annat examensbevis (vidimerade och översatta till svenska eller engelska), pedagogisk egenreflektion och publikationer, etc. Följ länken Instruktioner för sökande för kompletta instruktioner. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska.   Sista ansökningsdag: 30 september 2026 Referensnummer: 3802-2026

Blekinge Tekniska Högskola (BTH) är ett litet, fristående svenskt universitet med en tydlig profil inom tillämpad och industrinära forskning samt med ett fokus på professionsinriktad utbildning. Institutionen för industriell ekonomi utlyser härmed Backhamre-professuren i industriell ekonomi och management – en prestigefylld tillsvidareanställning med syfte att stärka och vidareutveckla forskningsmiljön inom entreprenörskap och affärsutveckling. Arbetsbeskrivning För professuren söker vi en högt kvalificerad kandidat som kan stärka och utveckla institutionens forskning och utbildning inom industriell ekonomi och management. Vi är särskilt intresserade av sökande med en internationell akademisk profil samt dokumenterad kunskap och erfarenhet i skärningspunkten mellan internationalisering, entreprenörskap/affärsutveckling och teknologi. Relevanta forskningsområden omfattar, men är inte begränsade till: teknologi och dess roll i globala värdekedjor och internationell affärsverksamhet born global-företag och internationella entreprenöriella satsningar i teknologiintensiva branscher ledning och styrning av innovation och teknologi i internationella kontexter entreprenöriella ekosystem och deras betydelse för internationell affärsutveckling Som professor inom denna strategiskt viktiga rekrytering förväntas du i första hand ta en ledande roll i utformningen och vidareutvecklingen av institutionens forskning och internationalisering. Ansvaret omfattar bland annat att: bedriva och leda internationellt erkänd forskning av hög vetenskaplig kvalitet säkerställa extern forskningsfinansiering i nationell och internationell konkurrens bygga upp, leda och långsiktigt utveckla en stark och internationellt synlig forskargrupp handleda och stödja mindre erfarna forskare handleda doktorander samt bidra till utvecklingen av forskarutbildningen I enlighet med institutionens tvärvetenskapliga profil och samarbetsorienterade arbetssätt ingår även aktiv medverkan över forskargrupps- och institutionsgränser, liksom samverkan med näringsliv, offentlig sektor och internationella partner i syfte att stärka forskningens relevans och samhälleliga genomslag. Anställningen omfattar också utbildningsuppgifter, såsom kursansvar, undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå. Du förväntas även bidra aktivt till utvecklingen av utbildningar av hög kvalitet, inklusive program- och kursutveckling, samt delta i internationella utbildningssamarbeten. I arbetsuppgifterna ingår dessutom akademiskt ledarskap inom institutionen och vid universitetet som helhet. Fördelningen mellan arbetsuppgifter kan komma att variera över tid, beroende på exempelvis forskningsfinansiering och aktuella ledningsuppdrag. De arbetsuppgifter som är förknippade med Backhamre-professuren förutsätter en hög grad av närvaro på campus för att främja personlig interaktion, samarbete och akademisk dialog. Behörighetskrav Behörig att anställas som professor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap. 3 §).  Behörighetskraven och bedömningskriterierna beskrivs i detalj i BTH:s ”Riktlinjer för anställning och befordran av lärare och utnämning till docent”, som finns på https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb under sektionen "Anvisningar till sökande". Meriterande kompetenser och erfarenheter Utöver kraven som beskrivs i arbetsbeskrivningen, behörighetskraven och bedömningskriterierna föranställningen, anses följande examina, kompetenser och erfarenheter meriterande: Dokumenterad vetenskaplig kompetens inom forskning i skärningspunkten mellan internationalisering, entreprenörskap/affärsutveckling och teknologi. Tidigare yrkeserfarenhet från tekniskt universitet, teknisk fakultet eller annan jämförbar akademisk miljö. Dokumenterad internationell akademisk erfarenhet, med visad förmåga att initiera, leda och samordna internationaliseringsinsatser inom forskning och utbildning. Dokumenterad erfarenhet av undervisning och handledning på grundnivå och avancerad nivå inom entreprenörskap och/eller affärsutveckling. Erfarenhet av att bidra till utvecklingen av lokala och regionala entreprenöriella ekosystem, inklusive samverkan med externa aktörer. Dokumenterad erfarenhet av samarbete med näringslivet samt aktiv medverkan i internationella forskningsnätverk, vilket visar förmåga att etablera, utveckla och långsiktigt vidmakthålla externa samarbeten. Avvägning mellan kvalifikationerna Vetenskaplig skicklighet värderas i första hand och pedagogisk skicklighet i andra hand. Därutöver beaktas graden av annan skicklighet som är av betydelse för anställningen. Om oss och vad vi erbjuder Blekinge Tekniska Högskola är ett mindre universitet som präglas av innovativt tänkande, nära relationer till studenterna samt ett starkt samarbete med samhälle och näringsliv. Med utgångspunkt i principen om dubbel excellens förenar vi hög akademisk kvalitet med samhällelig relevans. Institutionen för industriell ekonomi, som ansvarar för utbildning och forskning inom området industriell ekonomi och management, är en av sex institutioner vid Fakulteten för teknikvetenskaper. Institutionen består av en internationell och tvärvetenskaplig grupp om 25 medarbetare samt ett antal affilierade forskare. Forskningen omfattar flera områden, däribland (1) entreprenörskap, teknologisk förändring och industriell dynamik, (2) ledarskap och styrning i innovativa och teknikintensiva organisationer, (3) produktivitet, optimering och effektivitet samt (4) hållbarhetsstrategier och affärsmodeller. För den som är intresserad av tjänsten erbjuder vi: En dynamisk och internationellt orienterad institution med starka kopplingar till näringslivet Möjlighet att forma och leda en växande forskningsmiljö inom strategiskt viktiga områden En attraktiv campusmiljö i Karlskrona, ett av UNESCO:s världsarv, med nära kopplingar till Sveriges entreprenöriella och industriella ekosystem Tjänstgöringsort: Karlskrona Tjänstgöringsomfattning: 100 % Tillträde: 2026-09-01, eller enligt överenskommelse Varaktighet: Tillsvidare Sista ansökningsdag: 2026-xx-xx.

Avdelningen för arbetsterapi är en dynamisk och kreativ utbildnings- och forskningsmiljö vid Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle, belägen på Campus Flemingsberg i södra Stockholm. Vi söker en professor med starka meriter inom arbetsterapi, arbetsvetenskap och pedagogik, och som med engagemang kan bidra till och vidareutveckla arbetsterapi, aktivitetsvetenskap och utbildning vid Karolinska Institutet. Avdelningens vision är att bidra till att förbättra människors hälsa genom forskning, utbildning och interprofessionellt samarbete med vetenskaplig grund inom arbetsterapi och aktivitetsvetenskap. Utbildning bedrivs på grundnivå (arbetsterapeutprogrammet), avancerad nivå (magister i arbetsterapi), samt fristående och valbara kurser och på forskarnivå. Avdelningen har cirka 50 anställda, cirka 10 registrerade doktorander och omfattar tre forskargrupper med tvärvetenskaplig forskning inom arbetsterapi. Ämnesbeskrivning Arbetsterapi är huvudämne inom ett av Karolinska Institutets utbildningsprogram på grundnivå, arbetsterapeutprogrammet, och på kurser på avancerad nivå inom området. Den vetenskapliga disciplinen arbetsterapi bygger på teori och praktik om mänskliga aktiviteter som skapar engagemang och förändring på såväl individ- som grupp- och systemnivå. Ämnet utvecklar kunskap om mänskliga aktiviteter och hur dessa kan användas i vardagsaktiviteter och arbetsterapi. Genom utbildning och forskning inom arbetsterapi och aktivitetsvetenskap kan jämlikhet i hälsa och social förändring drivas igenom. Din roll Vi söker dig som har en internationellt ledande forskningsverksamhet inom arbetsterapi och aktivitetsvetenskap samt erfarenhet av att både leda utbildningsverksamhet och bedriva pedagogiskt utvecklingsarbete. Vid avdelningen för arbetsterapi finns en stimulerande och kreativ arbetsmiljö och tillsammans med engagerade kollegor bedriver du som professor forskningsverksamhet och utbildning av hög kvalitet. Som professor kommer du att leda en forskargrupp som förväntas bedriva internationellt ledande forskning inom arbetsterapi och aktivitetsvetenskap. I arbetsuppgifterna ingår undervisning och examination på arbetsterapeutprogrammets kurser inom huvudområdet arbetsterapi. I rollen ingår ansvar för att forskningsanknyta utbildningen och att företräda huvudområdet samt vidareutveckla samarbetet med kliniska verksamheter. Undervisning och examination på avancerad nivå kan också ingå i arbetsuppgifterna liksom undervisning på forskarutbildningskurser. Du kommer att vara ledande i utbildningsverksamheten och det pedagogiska utvecklingsarbetet. Behörighetskrav Behörig att anställas som professor med inriktning mot utbildning och forskning är den som visat utmärkt pedagogisk skicklighet och mycket god vetenskaplig skicklighet.  Vid anställning som professor vid Karolinska Institutet gäller de behörighetskrav som anges i anvisningar till anställningsordningen och dessa bedöms i förhållande till den fastställda anställningsprofilens ämnesområde: Se anvisningar till anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet. Ytterligare behörighetskrav  Du ska ha avlagt arbetsterapeutexamen, vara legitimerad arbetsterapeut eller ha motsvarande utbildning i arbetsterapi och aktivitetsvetenskap. Eftersom anställningen innefattar uppdrag som examinator ska du besitta kunskap och färdighet i svenska, norska eller danska språket (C1-nivå enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk, GERS). Kommande intervju kan därmed ske helt eller delvis på svenska. Därutöver gäller även att du ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning omfattande 10 veckor enligt SUHF:s rekommendationer för behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning.Om sådan utbildning saknas vid anställningstillfället ska du inom ramen för anställningen genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen. Bedömningsgrunder Anställningen har inriktning mot utbildning och forskning. För denna anställning kommer viktning av meriter att ske enligt följande: vetenskaplig skicklighet (3), pedagogisk skicklighet (3), ledarskap- och samverkansskicklighet (2). Vid anställning som professor vid Karolinska Institutet gäller de bedömningsgrunder som anges i anvisningar till anställningsordningen och dessa bedöms i förhållande till fastställd anställningsprofil: Se anvisningar till anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet. Det är utifrån en sammantagen helhetsbedömning av de sökandes meriter och skicklighet som Karolinska Institutet bedömer vilken av de sökande som har de bästa förutsättningarna att bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Ansökan Ansökan ska bestå av följande handlingar: personligt brev samt CV och meriter inklusive beskrivning av planerad forskning, redovisade i enlighet med Karolinska Institutets meritportfölj (http://ki.se/qualificationsportfolio). Ansökan kan uppdateras framtill sista ansökningsdatum. Efter detta datum går det inte att uppdatera ansökan. Granskning av meriter genomförs av externa sakkunniga, i de flesta fall både nationella och internationella. Av den anledningen ser vi gärna att handlingarna inkommer på engelska. KI tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt våra kollektivavtal RALS och RALS-T.  Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss!

Professor i epidemiologi med inriktning mot kardiovaskulära sjukdomar Anställning En anställning som professor tills vidare i epidemiologi med inriktning mot kardiovaskulära sjukdomar. Anställningen är placerad vid Institutionen för kliniska vetenskaper i Malmö och nära knuten till det strategiska forskningsområdet EpiHealth (Epidemiology for Health) som leds av Lunds universitet i samarbete med Uppsala universitet. Anställningen kommer inte att kunna omförhandlas till en förenad anställning. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår i första hand forskning, men även undervisning samt medverkan i ledningsuppdrag vid Medicinska fakulteten. Lunds universitet har mycket goda förutsättningar för epidemiologisk forskning tack vare den långsiktiga satsningen på EpiHealth (Epidemiology for Health) som ett strategiskt forskningsområde för nationell och internationell excellens inom epidemiologi. Dessutom förfogar Lunds universitet över flera stora forskningsdatabaser med omfattande fenotypning och biobanksprover, såsom Malmö Kost Cancer, Malmö Offspring Study, Malmö Förebyggande Medicin, Men Born 1914, Gott Åldrande i Skåne (GÅS), EpiHealth-kohorten samt Swedish Cardiopulmonary BioImage Study (SCAPIS). Innehavaren förväntas bedriva självständig forskning på mycket hög nationell och internationell nivå inom epidemiologi med inriktning mot kardiovaskulära sjukdomar.Anställningen avser att stärka och bygga strategiskt viktig forskning inom kardiovaskulär epidemiologi vid Medicinska fakulteten, Lunds universitet. Undervisning och utveckling av kurser på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå utgör också en viktig del av arbetsuppgifterna. Innehavaren förväntas vara beredd att anta uppdraget som forskargruppschef vid IKVM. Därtill förväntas innehavaren även utföra andra arbetsuppgifter som normalt är förenade med en anställning som professor, såsom administrativa uppgifter samt interna och externa förtroendeuppdrag. Professorn ska representera ämnet nationellt och internationellt bidra till att utveckla excellensen inom det strategiska forskningsområdet EpiHealth samt samverka med samhället i stort. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som professor enligt Högskoleförordningen 4 kap 3 § är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor. I den händelse att innehavaren bedöms ha särskilda skäl för att inte ha genomgått fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträdet av tjänsten, ska innehavaren genomföra sådan utbildning inom två år från tillträdet (se Lunds universitets anställningsordning). För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Bedömningsgrunder Den sökande ska visa mycket god vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för epidemiologi med inriktning mot kardiovaskulära sjukdomar. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten. Den sökandes vetenskapliga skicklighet visas genom aktuell, ledande och självständig forskningsverksamhet på mycket hög internationell nivå. Publikationer i internationella vetenskapliga tidskrifter samt nationella och internationella anslag erhållna i konkurrens som huvudsökande kommer att tillmätas betydelse. Vidare ska den sökande också visa förmåga att initiera och driva nationella och internationella forskningssamarbeten. Den sökande skall visa förmåga att bidra till kommande utveckling av forskning. Framtida planer och visioner kommer att tillmätas betydelse. Aktuell och relevant erfarenhet av kliniknära forskning och samarbeten är meriterande. Den sökande ska uppvisa pedagogisk skicklighet av relevans för ämnesområdet såväl inom utbildning som inom handledning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Detta visas genom förmåga att planera, genomföra, leda, och utveckla utbildning. Därutöver kommer stor vikt att tillmätas visad förmåga till akademiskt ledarskap, strategisk utveckling och samarbete. Den sökande ska visa förmåga och potential att leda och utveckla verksamhet. Detta visas genom dokumenterade ledaregenskaper, exempelvis genom ledningsuppdrag, förtroendeuppdrag, ledarskapsutbildning eller ledarskap i forskningsmiljöer, tvärvetenskapliga projekt eller konsortier. Ledarskapsförmåga innefattar även god kommunikativ och samarbetsinriktad kompetens, förmåga att främja medarbetares professionella utveckling samt att bidra till en god arbetsmiljö. Meriterande är erfarenhet av ledarskap i internationella sammanhang, liksom erfarenhet och dokumenterad förmåga att bedriva strategiskt utvecklingsarbete inom tvärvetenskapliga forskningsmiljöer. Vikt kommer även att fästas vid skicklighet i fråga om deltagande i organisatorisk utveckling och samverkan och förmåga att interagera med det omgivande samhället. Detta visas genom erfarenhet och förmåga att kommunicera forskningsresultat och att skapa samarbeten med forskare inom olika discipliner samt med relevanta aktörer utanför akademin. Förmåga att kunna sprida kunskap och att bidra till att implementera forskningsresultat i samhället eller klinisk verksamhet är meriterande. Övrig information Ytterligare upplysningar lämnas av prefekt Patrik Midlöv, tel: 073 079 13 63, e-post: patrik.midlov@med.lu.se eller dekan Maria Björkqvist, tel: 072-700 71 63, e-post: maria. bjorkqvist@med.lu.se  Eventuella upplysningar om EpiHealth lämnas av koordinator Jonas Björk, tel:  +46 46 222 69 16 e-post: jonas.bjork@med.lu.se Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringskoordinator Eva Nilsson, tel: 046-222 17 89, e-post:  eva_a.nilsson@med.lu.se Anställningen tillsätts efter förslag från Medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökningsförfarande Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2026-08-27. Observera att ansökan bör vara skriven på engelska. Betygsavskrifter och tjänstgöringsintyg behöver däremot inte översättas.

Fakulteten för skogsvetenskap Institutionen för vilt, fisk och miljö Institutionen för vilt, fisk och miljö erbjuder en kreativ och stimulerande miljö med ca 100 medarbetare, samt bedriver internationellt erkänd forskning, utbildning och miljöövervakning i följande ämnesområden; restaureringsekologi, akvatisk ekologi, molekylär ekologi och zooekologi. Institutionen har en stor andel internationella medarbetare, samt väletablerade nationella och internationella samarbeten med möjligheter för givande utbyten. Läs mer om institutionen på https://www.slu.se/institutioner/vilt-fisk-miljo/. Anställningen delfinansieras i fem år av Önnesjöstiftelsen (https://www.onnesjostiftelsen.se/). Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/. Ämnesbeskrivning Ämnet för anställningen är zooekologi med inriktning mot växt-djur-interaktioner i tempererade och boreala skogsekosystem inom tillämpningsområdena skogsbruk, viltförvaltning och skogsskador. Ämnet utvecklar kunskapsbasen om djurs ekologi och deras interaktioner med människor, landskap och klimat. Arbetsuppgifter Innehavaren ska ansvara för utvecklingen av forskning inom ämnet zooekologi, generellt och specifikt inom ämnesinriktningen, i samarbete med fakultetens och universitetets övriga forskare. Innehavaren ska också bidra till den pedagogiska utvecklingen inom ämnet. Det innebär att innehavaren ska: ·        verka i enlighet med SLU:s vision, mål och värdegrund ·        bidra till institutionens, fakultetens och SLU:s strategiska utveckling ·        utveckla och leda en internationellt framstående miljö för forskning ·        integrera zooekologisk forskning med tillämpningsområdena skogsbruk, viltförvaltning och skogsskador ·        publicera vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter med referentgranskning ·        söka externa forskningsmedel på nationell och internationell nivå ·        handleda doktorander och vara mentor för postdoktorer ·        utveckla, leda och delta i undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå ·        samarbeta med forskare inom institution, fakultet och övriga delar av SLU, samt nationellt och internationellt ·        samverka och vidareutveckla nätverk med det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt ·        kommunicera forskningsresultat ·        utföra administrativa uppdrag inom institutionen, fakulteten och universitetet Institutionen har en parallellspråkig arbetsmiljö. Innehavaren av anställningen kommer att kunna utföra de flesta av sina uppgifter på engelska. Som myndighet har universitetet svenska som huvudspråk enligt språklagens krav. Vid SLU förväntas icke svenskspråkig personal att inom fyra år från det att de anställts ha sådana kunskaper i svenska att de kan ta del av information på svenska. Institutionen kommer att stödja innehavaren att uppnå detta. Behörighet Den sökande ska möta följande behörighetskrav: ·       ha avlagt doktorsexamen inom ett för befattningen relevant ämne eller ha motsvarande vetenskaplig kompetens   ·       vara vetenskapligt skicklig inom ämnet för anställningen   ·       vara pedagogiskt skicklig   ·       visat ledningsskicklighet   ·       ha goda kunskaper i engelska   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning ska i första hand gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten beaktas ·       genomförda forskningsinsatser och pågående forskning inom ämnets inriktning (växt-djur-interaktion i tempererade och boreala skogsekosystem)   ·       förmåga att integrera zooekologisk forskning med tillämpningsområdena skogsbruk, viltförvaltning och skogsskador   ·       expertis inom viltförvaltning och skogsskador   ·       framtida visioner för forskning inom ämnet   ·       förmåga att självständigt initiera och bedriva framstående forskning inom ämnet   ·       förmåga att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens   ·       förmåga att handleda och examinera doktorander samt vara mentor för postdoktorer   Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten beaktas förmåga att: ·       planera, genomföra och utvärdera egen undervisning på alla nivåer   ·       handleda och examinera studenter på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå   ·       förmedla och implementera sin pedagogiska vision   ·       integrera aktuell forskning och vetenskapligt förhållningssätt i det pedagogiska arbetet   Vidare beaktas: ·       förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal inom akademin   ·       ledarskapsvision   ·       samarbetsförmåga   ·       förmåga att samverka med externa intressenter och det omgivande samhället   ·       förmåga att kommunicera forskningsresultat och utvecklingsarbete   Anställningen erbjuds den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Sista ansökningsdatum: 2026-10-01 Placering/ort: Umeå Omfattning: 100% Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan:  Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands. Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning och Riktlinjer för ansökan om anställning som professor, universitetslektor eller biträdande universitetslektor vid SLU som du https://internt.slu.se/stod-service/admin-stod/hr-fragor/rekrytering-till_alla_ovriga_anstallningar/anstallning-av-larare/. Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   För mer information om anställningen https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/29090  Dina arbetsuppgifter Katastrofmedicinsk forskning är en relativt ung vetenskaplig disciplin där Linköpings universitet tillsammans med Region Östergötland har varit en stark nationell och internationell drivkraft. Bland annat inrättades Sveriges första professur i Katastrofmedicin vid Linköpings Universitet. Katastrofmedicin är ett kliniskt ämne av tradition förankrat inom traumakirurgi. Från dess start har Katastrofmedicinskt Centrum tillämpat en progressiv inriktning av katastrofmedicin, med ett klart tvärvetenskapligt och interprofessionellt angreppssätt. Det katastrofmedicinska området är i dagsläget särskilt angeläget i relation till återuppbyggnaden av sjukvårdsberedskapen i totalförsvaret samtidigt som katastrofmedicinska frågeställningar återkommer inom flertalet samhällsutmaningar såsom klimatförändringar, cyberattacker, terror och pandemier. Som professor är du aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via vetenskapliga publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel. Vid centrumet bedrivs även olika typer av befattningsutbildningar som du förväntas medverka i. Du leder vetenskapliga projekt och centrets akademiska arbete samt bidrar till extern finansiering av verksamheterna vid centrumet. Som professor i Katastrofmedicin undervisar du på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå på svenska och engelska samt handleder studenter inom medicinska fakultetens olika utbildningar. Arbetet inkluderar administrativa uppgifter såsom kursdesign, kursansvar och examination. Vid medicinska fakulteten tillämpas studentaktiva undervisningsformer. Du bidrar aktivt till universitetets och centrumets utvecklingsarbete. Du bidrar till samverkan, som är en integrerad del av universitetets forsknings- och utbildningsuppdrag. Vi ser gärna att du deltar i och visar intresse för ledningsuppdrag inom och som företrädare för LiU och Region Östergötland. I ditt arbete företräder du ämnet i nationella och internationella forum samt i media. I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling som har betydelse för ditt arbete. Vi förväntar oss att du har en nära och kontinuerlig interaktion med såväl Traumacentrum US som övrig katastrofmedicinskt relevant verksamhet, samt deltar i relevanta strategiska satsningar vid Linköpings Universitet och Region Östergötland. Ditt kliniska uppdrag inom Region Östergötland omfattar kliniskt arbete inom din specialitet, utvecklingsarbete och arbete inom civil beredskap. Läs mer om dina arbetsuppgifter https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/29090 Dina kvalifikationer Följ länken "https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/29090" för tydlig specificering av krav för anställningen. Vi söker dig som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. För denna anställning kommer särskild vikt att fästas vid den vetenskapliga skickligheten. Du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang samt ett uttalat intresse för tvärvetenskaplig och problembaserad forskning. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen. Du har förmåga att bidra till utvecklingen av forskning, utbildning och arbetsmetoder inom katastrofmedicin. Din arbetsplats Du kommer att dela din arbetstid mellan Linköpings universitet och Region Östergötland. Forskning, undervisning och visst utvecklingsarbete sker med utgångspunkt i Katastrofmedicinskt centrums verksamheter. KMC är inom Region Östergötland en självständig produktionsenhet med uppdrag att för regionen upprätthålla ”Rätt beredskap – i vardag, kris och krig”. Din kliniska tjänstgöring sker på och tillsammans med för din specialitet relevant klinik inom Region Östergötland. Läs mer om vår verksamhet här: https://liu.se/forskning/katastrofmedicin Om anställningen Tillsvidare, 100%. Tillträde enligt överenskommelse. För mer information om behörighetskrav, bedömningsgrunder och anställningsförfarande för lärare se Linköpings universitets anställningsordning. Säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap. För tjänsten krävs läkarlegitimation giltig inom svensk sjukvård. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att söka denna anställning senast den 31 augusti 2026.    Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.   Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.