Sökresultat för "Processledning"

Kursledare och rådgivare inom livsmedels- och besöksnäring Länsstyrelsen i Stockholms län söker erfarna kursledare, rådgivare och processledare som vill bidra till utvecklingen av små företag inom livsmedelsproduktion och besöksnäring på landsbygden. Om rollen Vi söker dig som har erfarenhet av kompetensutveckling, rådgivning eller processledning inom livsmedelssektorn, lokal matproduktion eller besöksnäring. Uppdraget handlar om att stärka företag genom utbildning, erfarenhetsutbyte och praktiskt verksamhetsstöd. Du kommer att arbeta med företagare som vill utveckla sina verksamheter, öka förädlingsvärdet av lokala råvaror och skapa hållbara och konkurrenskraftiga erbjudanden inom mat och besöksupplevelser. Målgrupp Målgruppen består av små företag inom livsmedelskedjan och besöksnäringen i Stockholms län med tydlig koppling till landsbygden. Det kan exempelvis vara: Förädlingsföretag Primärproducenter Gårdsbutiker Mat- och dryckesproducenter Företag inom natur- och landsbygdsturism Besöksnäringsföretag med fokus på lokala upplevelser Arbetsuppgifter I rollen kan du komma att: Planera och genomföra kurser och workshops Leda ERFA-grupper och erfarenhetsutbyten Ge rådgivning till företagare Delta som expert vid studiebesök Faciliterera diskussioner och utvecklingsprocesser Bidra med kunskap inom förädling, produktutveckling och affärsutveckling Vi söker dig som har Erfarenhet från livsmedelsnäring, lokal matproduktion eller besöksnäring God pedagogisk förmåga och vana att leda grupper Erfarenhet av rådgivning, processledning eller utbildning Kunskap om landsbygdsutveckling och småföretagande Förmåga att skapa engagemang och praktiskt lärande Det är meriterande om du har erfarenhet av: Produktutveckling och förädling av lokala råvaror Hållbar livsmedelsproduktion Mat- och destinationsutveckling Samverkan mellan företag och lokala aktörer Nätverks- och grupprocesser Omfattning och upplägg Insatserna genomförs i form av: Kurstillfällen och workshops Expertmedverkan vid studiebesök Rådgivningstillfällen Processledning av mindre erfarenhetsgrupper Arbetet sker löpande under projektperioden och planeras i dialog med verksamheten. Placering Uppdragen genomförs främst i Stockholms län och kan inkludera både fysiska och digitala träffar. Ansökan Vi välkomnar ansökningar från både enskilda konsulter och företag med erfarenhet inom området. Skicka gärna med: Presentation av dig eller verksamheten Relevant erfarenhet och kompetensområden Exempel på tidigare utbildningar eller utvecklingsinsatser Referenser Välkommen att bidra till utvecklingen av framtidens livsmedels- och besöksnäring på landsbygden!

SMD Logistics ansvarar för distribution av nikotinprodukter i Sverige. Som neutral och pålitlig partner tar vi ett tydligt samhällsansvar med högsta standard för kontroll, spårbarhet och full regelefterlevnad i precis varje led av vår verksamhet. Om tjänsten SMD Logistics står inför en ny fas och förändringsresa. Efter att ha varit en del av Swedish Match fram till 2023 är vi idag ett självständigt bolag med stark position, god lönsamhet och ett tydligt tillväxtfokus. Vi växer, vilket skapar nya möjligheter att utvecklas med bolaget. SMD Logistics är en arbetsplats där du får konkret påverkan, stort ansvar och en viktig roll i att forma bolagets framtid. Som Teamledare IT-support blir du en nyckelperson i vårt interna IT-team. Du har processansvar för vår viktiga supportprocess och din huvudsakliga arbetsuppgift är att säkerställa bästa möjliga systemsupport till verksamheten. Du har inget personalansvar, men du leder det funktionella arbetet och samarbetar tätt med våra systemspecialister. Du är supportteamets fasta resurs och navet som ser till att vi arbetar enligt våra processer. Till din hjälp har du våra systemspecialister som arbetsroterar in i supporten efter behov och fördelar sin tid mellan supportärenden, projekt och utveckling. I din roll ingår att tillsammans med IT-chefen säkerställa att supporten vid varje tillfälle är rätt bemannad för att ge verksamheten en riktigt vass support. Du erbjuds En plats i ett sammansvetsat och stöttande team där samarbete står i fokus. Möjlighet att växa i en dynamisk roll och påverka vår digitala utveckling. En organisation med korta beslutsvägar och satsningar på framtidens logistik. Vi är cirka 220 anställda, varav 45 tjänstemän. IT-teamet växer, med dig blir vi åtta personer. Hos oss får du en roll där du både kan bidra och utvecklas. Arbetsuppgifter I rollen som Teamledare IT-support hanterar du en bred palett av uppgifter, från operativ problemlösning till att säkerställa strukturen i vår leverans. Du agerar brygga mellan affären och IT och har ett särskilt fokus på att optimera vår supportverksamhet. Det innebär att du kommer att: Agera fast punkt i supporten: Ge IT-support för verksamhetens affärssystem och lösa ärenden tillsammans med de systemspecialister som för dagen är schemalagda i supporten. Planera bemanning: Ansvara för att supporten är rätt bemannad genom att styra det dagliga flödet och koordinera systemspecialisternas rotation mellan support och projekt. Driva processer: Säkerställa att teamet följer gemensamma processer samt följa upp och analysera KPI:er. Problemlösning & Analys: Identifiera och utreda återkommande problem i våra system samt föreslå långsiktiga lösningar. Rapportering: Ta fram statistik och beslutsunderlag samt dokumentera systemförändringar och kravställa mot externa leverantörer. Vi söker dig som Har relevant eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Har gedigen erfarenhet av att arbeta med ERP-system och verksamhetsnära support. Har erfarenhet av en koordinerande roll (t.ex. Team Lead, koordinator eller Incident Manager) inom IT-support. Har förmåga att arbeta med SQL-verktyg för datahantering och rapportering. Har god kunskap om BI-system och erfarenhet av att skapa analyser. Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av support och förvaltning av Infor M3. Kunskap om ITIL eller liknande ramverk för IT-service. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du strukturerad och koordinerande. Du trivs med att skapa ordning och ser till att teamet arbetar mot gemensamma mål trots att kollegorna växlar mellan olika arbetsuppgifter. Du är analytisk och drivande och motiveras av att utreda problem på djupet. Som person är du en prestigelös lagspelare med stor ansvarskänsla och hjälper gärna till där det behövs, samtidigt som du har blicken på helheten. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Som en del av rekryteringsprocessen kommer en bakgrundskontroll att genomföras på slutkandidat. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.

Vill du ha en ledande roll i en verksamhet som är central för Sveriges energisystem? Som enhetschef för Balanseringsutveckling leder du en specialistenhet som utvecklar och förbättrar de processer som ligger till grund för balansering av elsystemet. Om tjänsten Som enhetschef för Balanseringsutveckling leder du en etablerad och högpresterande enhet inom sektionen Balansering på Driftavdelningen. Enheten består av 13 medarbetare organiserade i tre team och ansvarar för att utveckla och förvalta kontrollrumsprocesserna för balansering. Enheten har en central roll i att säkerställa en effektiv, säker och hållbar hantering av effektbalansen i nära samarbete med den operativa kontrollrumsfunktionen. Uppdraget omfattar processledning, utveckling, uppföljning och analys av de delprocesser som styr den operativa hanteringen av stödtjänster och åtgärder inom balansering. Enheten präglas av hög kompetens, välfungerande arbetssätt och en stabil och positiv arbetsmiljö. Ditt uppdrag blir att förvalta och vidareutveckla denna starka grund, samtidigt som du säkerställer att enheten möter ökade krav kopplade till utvecklingen av balansmarknader. Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och har en viktig roll i att bidra till verksamhetens strategiska utveckling. Du får breda kontaktytor och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ett område i stor förändring. Arbetsuppgifter: Leda, fördela, planera och följa upp arbetet inom enheten Balanseringsutveckling samt säkerställa måluppfyllnad och rapportering till sektionschef. Ha personal- och budgetansvar samt coacha medarbetare i prioritering och genomförande, samt säkerställa genomförandet av enhetschefsuppgifter med hög kvalitet enligt årscykel. Säkerställa rätt bemanning för förvaltning av kontrollrumsprocesserna, utveckling och projektdeltagande. Upprätthålla och vidareutveckla effektiva arbetssätt samt bidra till utvecklingen av balanseringsområdet. Säkerställa god samverkan med enhetens viktigaste interna och externa samarbeten samt representera enheten i relevanta arbets- och styrgrupper. Om dig Skallkrav: Vi söker en stabil ledare som skapar struktur i en komplex verksamhet. Du fattar välgrundade beslut med fokus på verksamhetens helhet och långsiktiga utveckling. Du inspirerar och engagerar dina medarbetare genom ett närvarande och coachande ledarskap, där du främjar samarbete, ansvarstagande och goda prestationer. Genom att bygga förtroendefulla relationer bidrar du till ett positivt arbetsklimat. Du hanterar förändring på ett tryggt och flexibelt sätt, där du leder enheten framåt genom att balansera stabilitet med utveckling. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du en civilingenjörs- eller masterexamen med inriktning energisystem eller motsvarande relevant inriktning för tjänsten. Du har även: Chefserfarenhet med ansvar för personal och budget. Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete av en operativ kontrollrumsverksamhet. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom balanseringsområdet och särskilt med stödtjänster. Kunskap om elmarknader som relaterar till balansering såsom dagen före- och intradagmarknaden. Kunskap om avräkning inom balanseringsområdet. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid. Resor kan förekomma, främst inom Norden. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är den 21 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Vid frågor om tjänsten: Jesper Nyberg, rekryterande chef, 010 475 84 99. Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72. Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31. Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

I Åtvidabergs kommun arbetar du i en organisation som präglas av framåtanda. Varje medarbetare bidrar med sin unika kompetens, och vi värdesätter samarbete och lärande inom organisationen. Här finns det möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs gärna mer om hur det är att arbeta på Åtvidabergs kommun: https://atvidaberg.se/jobba-hos-oss 1 plats(er). Välkommen till en arbetsplats där vi inte bara vågar tänka nytt – vi uppmuntrar det! I Åtvidabergs kommun jobbar vi med mod, helhetssyn och långsiktighet i allt vi gör.  Dina arbetsuppgifter Vi söker en engagerad och driven enhetschef till vård- och rehabteamet! Som enhetschef har du en nyckelroll i arbetet för en sammanhållen hälso- och sjukvård i Åtvidabergs kommun. Rollen kräver både engagemang för förändringsarbete och förmågan att göra medarbetare delaktiga i verksamhetens utveckling. Du leder verksamheten nära och operativt, med fullt ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö, samt representerar verksamheten internt och externt. En central del av ditt uppdrag är att driva och utveckla verksamhetens processledning och systematiska kvalitetsarbete. Du arbetar nära verksamhetsledaren och samarbetar med områdets verksamhetschef i strategiska frågor. Du kommer att ingå i ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer inom särskilt boende. Ditt team består av sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, rehabiliteringsassistenter, undersköterskor och en farmaceut. Du samverkar även med andra enhetschefer inom förvaltningen samt förvaltningens stabsfunktioner, som MAS, MAR och utvecklingsstrateger. Du som söker Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso-och sjukvård, så som sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Vi ser att du som söker har tidigare erfarenheter av att ha varit ledare eller chef inom hälso-och sjukvård. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda i förändring. Som person har du en god initiativförmåga där du, både självständigt och tillsammans med andra, fattar tydliga beslut och du har lätt för att samarbeta med andra. Du ser vikten av teamarbete och bidrar aktivt och motiverar till samverkan mellan professioner. Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet för dina medarbetares utveckling. Vidare har du lätt för att planera och organisera ditt arbete, där du sätter upp mål, organiserar resurser, samt följer upp och avslutar aktiviteter. Om rekryteringsprocessen Varmt välkommen med din ansökan senast 9 augusti. I Åtvidabergs kommun eftersträvar vi jämställdhet varför vi gärna ser en personalsammansättning som även speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar sökande som bidrar till detta. Vi sköter hela rekryteringsprocessen själva och önskar därför denna gång inte några ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Prolog startades 2001 och har som affärsidé att utveckla och implementera nyskapande metoder och verktyg för lönsamt samhällsbyggande genom att hjälpa företag verksamma inom branscherna bygg, fastighet och infrastruktur. Målet är att på ett avgörande sätt bidra till samhällsbyggandets förnyelse; strategin är att arbeta tillsammans med företag i samhällsbyggandet som satsar på att utveckla sin verksamhet för att göra mer med mindre, att orientera verksamheten mot sina kunder och att utnyttja de resurser som står till förfogande på bästa sätt. Företaget är verksamt inom tre affärsområden; förändringsledning, kompetensutveckling och processledning. Som konsult på Prolog kommer du att jobba med förändringsledning, kompetensutveckling och processledning inom olika verksamhetsområden, uppdrag och projekt. Del av arbetet kommer att bedrivas ute hos kund. Som konsult så verkar Du inom ett företags samtliga organisatoriska nivåer. Arbetsuppgifter · Operativt leda kunder genom olika förändringsprocesser · Analysera och utveckla verksamhets- och ledningsprocesser · Hålla utbildningar och workshops inom t ex Lean, Partnering/Samverkan & Planering/Logistik · Genomföra intervjuer och arbetsmöten · Ta fram rapporter, handlingsplaner och presentationer Utvecklingsmöjligheter · Möjlighet av att arbeta med erfarna kollegor i utmanande projekt · Hög professionell utveckling · Vara delaktig i att leda uppdrag ute hos våra kunder · Vi har en platt organisation med nära till ledning och beslut. Det finns goda möjligheter att påverka din roll inom företaget. Utbildning: Nyutexaminerad civilingenjör, gärna med inriktning Samhällsbyggnad, Väg och Vatten, Industriell ekonomi Kompetenser och egenskaper: Vi söker dig som tar initiativ, sätter igång aktiviteter och levererar resultat. Du är en lagspelare med hög social kompetens och tycker om utmaningar. Det är av största vikt att Du har utmärkta kunskaper i tal och skrift samt analytisk förmåga. Vidare är Du ansvarstagande, lyhörd och prestigelös. Du tycker om att ha nära kundkontakt, kan arbeta parallellt i flera projekt och deltar aktivt i säljprocesser. Tjänsten är provanställning på heltid med placering i Stockholm eller i Malmö. I uppdraget ingår resor inom Sverige.

Prolog startades 2001 och har som affärsidé att utveckla och implementera nyskapande metoder och verktyg för lönsamt samhällsbyggande genom att hjälpa företag verksamma inom branscherna bygg, fastighet och infrastruktur. Målet är att på ett avgörande sätt bidra till samhällsbyggandets förnyelse; strategin är att arbeta tillsammans med företag i samhällsbyggandet som satsar på att utveckla sin verksamhet för att göra mer med mindre, att orientera verksamheten mot sina kunder och att utnyttja de resurser som står till förfogande på bästa sätt. Företaget är verksamt inom tre affärsområden; förändringsledning, kompetensutveckling och processledning. Som konsult på Prolog kommer du att jobba med förändringsledning, kompetensutveckling och processledning inom olika verksamhetsområden, uppdrag och projekt. Del av arbetet kommer att bedrivas ute hos kund. Som konsult så verkar Du inom ett företags samtliga organisatoriska nivåer. Arbetsuppgifter · Operativt leda kunder genom olika förändringsprocesser · Analysera och utveckla verksamhets- och ledningsprocesser · Hålla utbildningar och workshops inom t ex Lean, Partnering/Samverkan & Planering/Logistik · Genomföra intervjuer och arbetsmöten · Ta fram rapporter, handlingsplaner och presentationer Utvecklingsmöjligheter · Möjlighet av att arbeta med erfarna kollegor i utmanande projekt · Hög professionell utveckling · Vara delaktig i att leda uppdrag ute hos våra kunder · Vi har en platt organisation med nära till ledning och beslut. Det finns goda möjligheter att påverka din roll inom företaget. Utbildning: Nyutexaminerad civilingenjör, gärna med inriktning Samhällsbyggnad, Väg och Vatten, Industriell ekonomi Kompetenser och egenskaper: Vi söker dig som tar initiativ, sätter igång aktiviteter och levererar resultat. Du är en lagspelare med hög social kompetens och tycker om utmaningar. Det är av största vikt att Du har utmärkta kunskaper i tal och skrift samt analytisk förmåga. Vidare är Du ansvarstagande, lyhörd och prestigelös. Du tycker om att ha nära kundkontakt, kan arbeta parallellt i flera projekt och deltar aktivt i säljprocesser. Tjänsten är provanställning på heltid med placering i Stockholm eller i Malmö. I uppdraget ingår resor inom Sverige.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.  Nu söker HDK-Valand en verkstadstekniker till projektet Skog till stol med utökat ansvar för praktiskt utvecklingsarbete, processledning och verkstadssamordning.   Anställningen är placerad vid Open Wood i Dals Långed, som är projektets centrala verkstadsmiljö. Anställningen genomförs inom ramen för Göteborgs universitet, HDK-Valand Campus Stenebys medverkan i projektet och sker i nära samverkan med Mötesplats Steneby/Open Wood, projektledning, processledare och övriga projektparter.  Campus Steneby är en unik miljö för utbildning och forskning inom design och hantverk vid Göteborgs universitet. I våra utbildningar vill vi utveckla kunskap om material och teknik som grund för att tänja gränserna för materialbaserat hantverk och design. Med starkt fokus på konstnärligt utforskande och metoder ger vi studenterna verktyg att tillämpa sina färdigheter i nya sammanhang i en snabbt föränderlig värld.  Läs mer om HDK-Valand, Campus Steneby https://www.gu.se/hdk-valand/om-oss/campus-steneby-dar-manniskor-ideer-och-material-mots  OBS! För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Arbetsuppgifter  Skog till stol syftar till att bidra till en hållbar omställning av den träbaserade interiörbranschen i gränsregionen mellan Sverige och Norge. Projektet finansieras genom Interreg Sverige–Norge, EU-medel, samt Västra Götalandsregionen, miljö- och regionutvecklingsnämnden. Genom samverkan mellan aktörer på båda sidor gränsen utforskar projektet hur återbruk, smartare materialanvändning och cirkulära lösningar kan minska branschens miljöpåverkan. Projektet vill skapa förutsättningar för att interiörbranschen ska kunna ställa om till cirkulära flöden i alla led: från offentliga inköpare till sågverk, skogsägare, designers, producenter och återbruksaktörer.  Som verkstadstekniker har du en central roll i projektets praktiska, utforskande och verkstadsbaserade utvecklingsarbete. Anställningen omfattar mer än traditionellt verkstadstekniskt stöd och innebär även ansvar för att leda och samordna praktiska utvecklingsprocesser inom projektet.    Du skapar förutsättningar för att idéer om hållbar och cirkulär träbaserad interiörproduktion kan testas, gestaltas, utvecklas och dokumenteras i konkret form.    Rollen innebär både praktiskt genomförande och ett aktivt utvecklingsansvar. Du förväntas kunna driva egna processer, ta initiativ till tester och prototyper, stödja processledare och deltagare samt bidra till att projektets utvecklingsarbete blir genomförbart i praktiken.  Arbetet är placerat vid Open Wood i Dals Långed, som är projektets centrala verkstadsmiljö.  I rollen ingår att:  Planera, leda, förbereda och genomföra praktiska moment i projektets workshops och utvecklingsprocesser  Driva och stödja utforskande arbete kopplat till material, tekniker, prototyper och demonstratorer  Bidra till framtagning av prototyper, provbitar, materialtester och fysiska exempel  Vara en utvecklingsresurs för processledare, deltagare och externa aktörer i projektet  Omsätta idéer och frågeställningar till praktiska tester i verkstadsmiljö  Ansvara för praktisk samordning av verkstad, maskiner, material och utrustning i projektaktiviteter  Ansvara för löpande underhåll och tillsyn av maskinparken  Samordna beställning, mottagning, sortering och hantering av material  Säkerställa att arbetet i verkstadsmiljön sker på ett säkert och ändamålsenligt sätt  Medverka till dokumentation av praktiska försök, metoder och resultat  OBS! För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning till och med 2028-06-30 Omfattning: 50% av heltid Anställningsbenämning blir tekniker   Placering: tjänsten är placerad i Dals Långed och arbetet kräver regelbunden fysisk närvaro på Open Wood  Tillträde: Startdatum är 1 september 2026, eller enligt överenskommelse    Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carl-Johan Skogh, enhetschef Campus Steneby: carl.johan.skogh@hdk.gu.se     Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid HDK-Valand: hr@hdk-valand.gu.se   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-05     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Kvalitetskoordinator med placering i Norrköping eller Göteborg Kvalitetsenheten på Sjöfartsverket söker en Kvalitetskoordinator och vi behöver nu dig som vill bidra i arbetet med att utveckla och förbättra Sjöfartsverkets arbetssätt. Kvalitetsenheten ingår i avdelning Finans och vi ansvarar för utveckling, tillämpning och efterlevnad av Sjöfartsverkets modeller för kvalitets- och miljöstyrning, upprätthållande av ledningssystem, ISO-certifikat för standarderna ISO9001 och 14001, interna kvalitetsrevisioner, processledning, systematiskt förbättringsarbete samt intern styrning och kontroll. Vi utgör stöd till verksamheten att styra kvalitet, utveckla, kontrollera och förbättra sin leverans för att uppnå sina mål. Arbetsuppgifter Som kvalitetskoordinator kommer du att jobba med kvalitetsfrågor såsom utveckling och förvaltning av kvalitetsledningssystem, planera och genomföra kvalitets- och miljörevisioner samt leda process/värdeflödes- och förbättringsarbete på taktisk och operativ nivå, i nära samarbete med verksamheten. I arbetet ingår att: Delta i förvaltning och utveckling av den ISO 9001/14001-certifierade delen av av Sjöfartsverkets ledningssystem. Medverka vid planering, genomförande och uppföljning av interna- och externa kvalitetsrevisioner. Teamledare för interna kvalitets- och miljörevisionsteam Leda förbättringsinitiativ och utveckling av processer och värdeflöden i såväl stöd- som kärnverksamhet. Stötta och utbilda verksamheten i förbättringsarbete. Stötta och vägleda verksamheten och ledningen i kvalitetsfrågor i stort. Delta i arbete med intern styrning och kontroll Du kommer att arbeta tillsammans med kollegor med stort driv och engagemang för kvalitet. Vem är du? Vi söker dig som har akademisk utbildning, lägst treårig ekonom eller ingenjör, gärna med inriktning kvalitetsstyrning. Du ska ha genomgått utbildning i standarden ISO 9001 och ha god kännedom om ISO 14001. Ytterligare krav är du har erfarenhet av att arbeta med och utveckla kvalitetsledningssystem och genomföra kvalitetsrevisioner. Vi vill också att du har några års aktuell praktisk och dokumenterad erfarenhet av att leda systematiskt förbättringsarbete i en större verksamhet, kunskap om förbättringsmetoder och kvalitetsverktyg och ha genomfört värdeflödesanalyser och processutvecklingsarbete. Det krävs även att du har god förmåga i svenska språket, i både tal och skrift och besitter goda kunskaper i att arbeta med IT-verktyg och program, t.ex. MS Officepaketet. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har utbildning inom ISO 14001 samt dokumenterad erfarenhet av arbete med förbättringsmetodiker, verksamhetsutveckling och certifiering i LEAN och Six Sigma. Vi ser gärna erfarenhet av arbete med intern styrning och kontroll, digitalisera flöden, processer och arbetsmoment. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetet innebär många kontakter både inom Sjöfartsverket och med externa intressenter, vilket innebär att du är utåtriktad och kan skapa förtroende och goda relationer. Vi värdesätter därför att du är noggrann, prestigelös och delar med dig av erfarenheter, visar god samarbetsförmåga, en positiv inställning och får fram det bästa ur kollegor och samarbetspartners. Du är logisk och planerar, organiserar och prioriterar dina uppgifter, tar ansvar för din uppgift, strukturerar angreppssätt och driver ditt arbete. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor samt ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer sker under v. 36-37. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Chef Åsa Widerberg, 010-478 57 44 eller asa.widerberg@sjofartsverket.se Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Ansökan: Registrera din ansökan senast den 30 augusti 2026. Diarienummer: 26-04511 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

1 plats(er). Vi erbjuder dig  Hos oss får du ett självständigt och samhällsviktigt uppdrag där du gör konkret skillnad för människor, företag och lokalsamhällen i hela Norrtälje kommun. Du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med dialog, samordning, handläggning och genomförande. Du blir en del av en engagerad enhet med bred kompetens och många kontaktytor. Här finns utrymme att ta initiativ, påverka arbetssätt och utvecklas tillsammans med kollegor och externa aktörer. Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten tillåter. Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande2/) Uppdraget Som landsbygds- och skärgårdsutvecklare samordnar och utvecklar du kommunens arbete med landsbygds- och skärgårdsfrågor. Du bidrar till att lokala perspektiv tas till vara i kommunens planer, beslut och utvecklingsprocesser. Du kommer bland annat att: • handlägga och utveckla kommunens stöd till lokal utveckling • stödja lokala initiativ och utvecklingsprocesser • samordna dialog mellan kommunen, föreningar, företagare, invånare och lokala utvecklingsgrupper • planera och genomföra möten, forum, dialoger och workshoppar • driva och medverka i uppdrag inom exempelvis platsutveckling, lokal service, infrastruktur, boende, avfall, besöksnäring och beredskap • bidra med landsbygds- och skärgårdsperspektiv i planer, strategier och utvecklingsarbete • ta fram analyser, tjänsteskrivelser, beslutsunderlag och uppföljningar • samordna frågor mellan kommunala verksamheter och externa aktörer • utveckla metoder och arbetssätt för lokal utveckling. Utmaningar och möjligheter Norrtälje är en geografiskt stor kommun med småstad, landsbygd, kust och skärgård. Kommundelarna har olika behov och förutsättningar. Många frågor berör flera verksamheter och aktörer, och ansvarsfördelningen är inte alltid självklar. Du behöver skapa struktur, bygga förtroende och driva frågor framåt även när det saknas en färdig lösning. Du behöver också hantera olika förväntningar och vara tydlig med vad kommunen kan göra och hur processen ser ut. Samtidigt får du stor möjlighet att påverka kommunens arbete med landsbygds-, skärgårds- och platsutveckling. Det här behöver du ha med dig Krav • eftergymnasial utbildning inom landsbygdsutveckling, samhällsplanering, kulturgeografi, statsvetenskap, samhällsvetenskap, miljö- och naturresursfrågor eller annan relevant utbildning • erfarenhet av samhällsutveckling, landsbygds- eller skärgårdsfrågor, lokal utveckling, civilsamhälle, näringsliv, offentlig förvaltning, samhällsplanering eller närliggande område • erfarenhet av att samordna och driva uppdrag eller processer med flera aktörer • god förmåga att strukturera, prioritera och driva arbetet framåt • god förmåga att analysera och sammanfatta komplex information • mycket god svenska i tal och skrift • B-körkort. Meriterande • erfarenhet från kommun, region, myndighet eller annan politiskt styrd organisation • erfarenhet av projektledning, processledning eller förändringsarbete • erfarenhet av handläggning och uppföljning av bidrag eller projektstöd • erfarenhet av dialogarbete med invånare, föreningar, företagare eller lokala utvecklingsgrupper • erfarenhet av tjänsteskrivelser, remissvar eller andra beslutsunderlag • kunskap om externa stöd- och finansieringsmöjligheter • erfarenhet av skärgårdens särskilda förutsättningar • lokalkännedom om Norrtälje kommun. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, relationsskapande, samarbetsorienterad, lösningsorienterad och resultatorienterad. Du tar ansvar för att föra arbetet framåt och är lyhörd för olika perspektiv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och motivation. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Tjänsten är placerad på näringslivs- och etableringsenheten inom kommunstyrelsekontoret. Enheten arbetar med företagsklimat, etableringar, besöksnäring samt landsbygds- och skärgårdsutveckling. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för människor, företag och entreprenörskap i hela kommunen – i staden, på landsbygden och i skärgården. Hos oss arbetar du med engagerade kollegor med olika kompetenser och ett gemensamt fokus på kommunens utveckling. Vi uppskattar initiativ, kunskapsdelning och ett öppet, lösningsinriktat samarbete. Arbetet omfattar kontorsarbete, digitala och fysiska möten samt besök och dialoger på olika platser i kommunen. Vissa kvällsaktiviteter förekommer. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/). Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du arbeta i en internationell miljö där du bidrar till att utveckla Arbetsförmedlingens arbete inom EU och internationella samarbeten? Som internationell samordnare får du en central roll i att driva, samordna och utveckla myndighetens internationella uppdrag och nätverk. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten ansvarar för myndighetens strategiska EU-och internationella arbete genom att stödja och bereda generaldirektörens internationella åtaganden. Enheten har i egenskap av Nationellt samordningskontor i uppdrag att samordna Eures-nätverket i Sverige (NSK). Enheten erbjuder också stöd till chefer och medarbetare som deltar i internationella möten och aktiviteter som förberedelser, uppföljning och spridning av resultat. Enheten ansvarar också för myndighetens utvecklingssamarbete och det bedrivs främst i form av externfinansierade projekt i en rad olika länder.   Beskrivning av tjänsten Som internationell samordnare arbetar du operativt och strategiskt med Arbetsförmedlingens EU- och internationella uppdrag. Både uppgifter inom NSK och inom vårt EU-team ingår i tjänsten. Inom NSK kommer du bland annat samordna, planera, redovisa och följa upp aktiviteter för den svenska delen av Eures-nätverket. Du kommer även stödja Eures-nätverkets medlemmar genom att erbjuda till exempel information, utbildning, möjligheter till nätverkande och samarbete med andra Eures-medlemmar, nationellt och inom EU. I rollen ingår också att kommunicera om Eures verksamhet och delta i olika nationella och europeiska sammanhang För att lyckas utvecklar och upprätthåller du goda kontakter med andra delar av Arbetsförmedlingen, Eures-nätverkets medlemmar, nationella intressenter, samordningskontor i andra länder, Europeiska arbetsmyndigheten och EU-kommissionen. Om du arbetar inom EU-teamet innebär det att du är drivande och utåtriktad med fokus på att planera, bereda och genomföra aktiviteter, möten och samarbeten inom EU- och internationellt arbete, inklusive tillhörande administration. Arbetet innebär nära dialog och samverkan internt, externt, nationellt och internationellt. En viktig del är därför att bygga och underhålla relationer inom myndigheten och i de internationella nätverken för att säkerställa ett effektivt genomförande av uppdraget. För att trivas i tjänsten ser vi gärna att du är ödmjuk, samarbetsinriktad och flexibel. Du kan hantera flera parallella processer, bygga nätverk och kommunicera med olika intressenter. Du har god organisations-, prioriterings- och analysförmåga samt respekt för andra kulturer. Du drivs av ständig förbättring, leveransfokus och ett strategiskt arbetssätt.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Resor till länder som vi samarbetar med kan förekomma. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.    Grundläggande krav för tjänsten Högskole- eller universitetsutbildning om minst 180hp/120p, gärna inom juridik, samhällsvetenskap eller ekonomi eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som lämplig Erfarenhet av samordning, kvalificerad handläggning, processledning och/eller utredningsarbete på myndighet eller liknande organisation God kunskap om och erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och i skrift både på svenska och engelska   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete vid eller för EU:s institutioner Erfarenhet av inre marknadsfrågor Erfarenhet av arbete i andra länder Juridisk kompetens och särskilt i EU-rätt Kunskaper i ytterligare något av språken franska, spanska och/eller tyska   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.     Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 14. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Då värderar du förmodligen, precis som vi, ett jobb som är viktigt på riktigt. Här på Kalmar kommun arbetar vi tillsammans för att hela tiden göra Kalmar ännu bättre - för alla som lever sina liv här, driver företag eller besöker vår fina kommun. Kommunledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontoret är även förvaltning åt integration- och arbetsmarknadsnämnden samt vatten- och miljönämnden. Vi arbetar med ett helhetsperspektiv, nära den politiska ledningen, med målet att på bästa sätt ge stöd och service till Kalmar kommuns politiska organisation, bolag samt förvaltningar och till allmänheten. Kommunledningskontoret består drygt 300 medarbetare inom 14 olika verksamheter. Kommunledningskontoret arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har flera tjänster med specialistkompetenser. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med trygghetsfrågor, föreningsliv och civilsamhälle. Vi är en förvaltning i ständig utveckling - allt för att göra Kalmar ännu lite bättre. Välkommen till oss! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens inköpsarbete i Kalmar kommunkoncern genom införandet av kategoristyrning och ett mer strategiskt arbetssätt inom inköp och upphandling.  Som upphandlare hos oss ansvarar du för att självständigt leda, planera och genomföra upphandlingar av varor och tjänster enligt lagen om offentlig upphandling (LOU) för Kalmar kommunkoncern. Du driver hela upphandlingsprocessen från behovsanalys och marknadsdialog till annonsering, utvärdering, tilldelning och avtalsuppföljning.  I rollen kommer du även att planera och genomföra gemensamma upphandlingar tillsammans med våra samverkanskommuner i länet. Du arbetar nära verksamheterna och fungerar som ett kvalificerat stöd i upphandlings- och inköpsfrågor. En viktig del av uppdraget är att skapa goda affärsmässiga relationer och bidra till att kommunens resurser används på ett effektivt och hållbart sätt. Arbetet omfattar även leverantörsbedömningar, avtalsuppföljningar och utveckling av befintliga avtal. Du har många kontaktytor och samverkar löpande med interna beställare, kollegor inom kommunkoncernen, samverkanskommuner samt leverantörer.  Under hösten påbörjar vi införandet av kategoristyrning som arbetssätt. Detta innebär att du kommer att arbeta i tvärfunktionella team tillsammans med kollegor från olika verksamheter och kompetensområden. Genom ett strategiskt och långsiktigt perspektiv bidrar du till att utveckla kommunens inköpsarbete, öka affärsnyttan och skapa bästa möjliga värde för verksamheterna. Rollen ställer krav på att du kan växla mellan strategiskt och operativt arbete samt driva upphandlingar och utvecklingsinsatser på ett strukturerat och professionellt sätt. Du förväntas ta ett aktivt ansvar för att planera, koordinera och leda dina processer framåt mot uppsatta mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom upphandling, ekonomi, juridik, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt har du förvärvat motsvarande kunskaper genom relevant arbetslivserfarenhet. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Word och Excel.  För att lyckas i rollen är du strukturerad, analytisk och har förmåga att självständigt driva processer från planering till genomförande och uppföljning. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med såväl interna beställare som externa leverantörer. Vidare är du lösningsorienterad, flexibel och trivs med att samarbeta i tvärfunktionella team.  Det är meriterande om du har:  • Erfarenhet av offentlig upphandling enligt LOU, LUF eller LUK. • Erfarenhet av att självständigt leda och genomföra upphandlingar. • Erfarenhet av kategoristyrning, strategiskt inköp eller avtalsförvaltning. • Erfarenhet av projektledning eller processledning. • Erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet. • Erfarenhet av elektroniska upphandlingsverktyg och avtalshanteringssystem. • Erfarenhet av leverantörsuppföljning och affärsutveckling offentligt eller privat Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 . Arbetstid: Dagtid. Kalmar kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Som tillsvidareanställd i Kalmar kommun kommer du att krigsplaceras på din arbetsplats och förväntas bidra med ditt arbete vid höjd beredskap. Vissa tjänster inom Kalmar kommun är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras före beslut om anställning. Du som vill söka jobb hos oss men har skyddade personuppgifter ska inte ansöka via Visma Recruit. Du tar kontakt med chefen som står angiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan.

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa en trygg, säker och resilient verksamhet för framtiden? Hos Landskrona Omsorg får du en nyckelroll i arbetet med informationssäkerhet, dataskydd och beredskap tre områden som är avgörande för att säkerställa en robust och tillförlitlig verksamhet. Om rollen I denna roll ansvarar du för att implementera, utveckla och förvalta ett systematiskt arbete inom informationssäkerhet, dataskydd (GDPR) och beredskap. Du arbetar nära flera verksamheter och funktioner inom Landskrona stad för att säkerställa att information är tillgänglig, konfidentiell och korrekt. Rollen innehåller både strategiska och operativa inslag, där du är ett viktigt stöd till både verksamhet och ledning. Exempel på arbetsområden • Utveckla och förvalta arbetet med informationssäkerhet enligt ISO 27000, inklusive riskanalyser, informationsklassning och leverantörssäkerhet • Samordna dataskyddsarbetet (GDPR), exempelvis DPIA, behandlingsregister och personuppgiftsbiträdesavtal • Driva beredskaps- och kontinuitetsarbete, inklusive planer för kris och krig • Stödja verksamhet och ledning genom styrdokument, utbildning och rådgivning • Följa lagkrav och omvärld samt bidra till verksamhetsutveckling Hos Landskrona Omsorg får du en nyckelroll där du påverkar hur vi arbetar med informationssäkerhet, dataskydd och beredskap från strategi till praktiskt genomförande. Vi erbjuder • Möjlighet att forma och vidareutveckla strukturer, arbetssätt och styrning inom ISO 27000, GDPR och kontinuitet • En central roll i att stärka verksamhetens förmåga att hantera risker, incidenter och samhällsstörningar • Tätt samarbete med verksamheter och ledning där du bidrar med analys, rådgivning och utbildning • Påverkan på hur vi arbetar med leverantörer, informationsklassning och riskhantering i hela organisationen • Ett uppdrag där du bidrar till både kvalitet i omsorgen och ett robust samhällsuppdrag • Du blir en del av en samarbetsinriktad miljö med engagerade kollegor, där din kompetens gör konkret skillnad i vardagen och på lång sikt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Utbildning inom informationssäkerhet, juridik, offentlig förvaltning, beredskap eller likvärdig • Arbetslivserfarenhet inom något av områdena • Erfarenhet av projektledning eller processledning • God förmåga att analysera och tillämpa lagar och föreskrifter • Uppdaterad kunskap inom informationssäkerhet, dataskydd och beredskap • Förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du: • Strukturerad och metodisk • Lösningsorienterad och flexibel • Analytisk med god helhetssyn • Lyhörd och samarbetsinriktad • Pedagogisk och kommunikativ, med god förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper • Trygg i din yrkesroll och agerar med hög integritet I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor.  Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier.   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av någon redan anställd. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Helgfri vardag: 8.00-17.00. Flextid Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Arbetsuppgifter  Vill du vara med och utveckla undervisningen i förskolan och göra skillnad för barn varje dag? Vi söker en försteförskollärare som vill ta en ledande roll i det pedagogiska utvecklingsarbetet och tillsammans med kollegor skapa en trygg, rolig och lärorik förskola med hög kvalitet. Som försteförskollärare är du med och driver och utvecklar förskolans verksamhet tillsammans med kollegor och rektor, med läroplanens mål som grund. Tillsammans verkar ni för att skapa en samsyn på undervisning och lärandeprocesser. I rollen leder och stöttar du kollegor i att utveckla undervisningen utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Du håller dig uppdaterad om aktuell forskning som är relevant för förskolan. Du ansvarar också för att leda och utveckla mötesplatser för kollegialt lärande utifrån verksamhetens behov och har ett utökat ansvar i det systematiska kvalitetsarbetet. I uppdraget ingår att: leda utvecklingsarbete som stärker barnens lärande och utveckling vara en förebild i undervisning och utbildning följa upp, analysera och utveckla undervisningen tillsammans med arbetslaget bidra till att undervisningen håller hög och likvärdig kvalitet Försteförskollärare ska inom ramen för sin tjänst bedriva undervisning på minst 50% i barngrupp i syfte att utveckla undervisningen. Du kommer att vara anställd på Bärbyvägen 24 där du också bedriver undervisning i barngrupp men försteförskolläraruppdraget omfattar även Brunstorpsvägen 41. Våra förskolor ligger lantligt och nära naturen, som är en självklar del av barnens vardag. Vår verksamhet präglas av trygghet, delaktighet och nyfikenhet, där barnens intressen formar våra lärmiljöer och undervisning. Vår pedagogik är tydligt Reggio Emilia-inspirerad där Bärbyvägen har lång erfarenhet och Brunstorpsvägen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där denna pedagogik successivt stärks. Som försteförskollärare blir du en del av vår gemenskap med starka relationella värden och engagerade arbetslag på två mindre enheter. Vi arbetar tillsammans utifrån ett styrkebaserat och systemteoretiskt förhållningsätt som präglar vår kultur och vårt sätt att samarbeta. Hos oss är positivt språk, kollegial reflektion och pedagogisk dokumentation centrala verktyg. Du får möjlighet att göra skillnad nära vår verksamhet, i samarbete med rektor och kollegor, och bidra till vår långsiktiga pedagogiska riktning där varje barn får känna: jag kan, jag vill och jag hör till. Kvalifikationer  Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och har minst sex års väl vitsordat arbete med undervisning i förskolan. Du kan genom dokumentation visa din erfarenhet från en eller flera anställningar. Du har mycket god förmåga att systematiskt och kontinuerligt följa upp, analysera och utveckla undervisningen så att den främjar barnens lärande och utveckling. Du arbetar aktivt med det systematiska kvalitetsarbetet och driver förskolans utveckling mot uppsatta mål i samarbete med kollegor och rektor. Du bidrar med kunskap om forskning och beprövad erfarenhet och har förmåga att omsätta teori i praktik. Du leder kollegialt lärande och stödjer och utmanar kollegor utifrån ett vetenskapligt förhållningssätt. Du har en utvecklad analytisk förmåga och skapar engagemang och goda relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du ser möjligheter till förändringar som främjar utbildningens och undervisningens utveckling. Det är meriterande om du har uppnått meriteringsnivå 2 inom professionsprogrammet eller har påbörjat att läsa kurser och/eller deltagit i meriteringsgrundande praktiknära forskning, för att kunna meritera sig till nivå två. Det är också meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta Reggio Emilia-inspirerat, gärna som pedagogista, särskilt kopplat till lärmiljöer, barns utforskande, pedagogisk dokumentation och projekterande arbetssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av styrkebaserat och systemteoretiskt förhållningssätt som kan bidra till vårt arbete Vi tillsammans. Om du har tidigare erfarenhet av uppdrag inom pedagogisk utveckling, handledning eller processledning är det också en stor fördel. Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd, språkutvecklande arbetssätt och alternativa kommunikativa stöd är också meriterande. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade att genomföras 11 och 14 augusti. Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

1 plats(er). Din arbetsplats Sektorn för socialtjänst har som uppdrag att bidra till goda livsvillkor hela livet för människor som vistas i Härryda kommun. Sektorn är indelad i fem verksamhetsområden: Vård o omsorg, Funktionsstöd, Hälsa och bistånd, Integration och arbetsmarknad, Barn och familj. Gemensamt för sektorn finns en administrativ enhet och en utvecklings- och uppföljningsenhet. Vi söker en utvecklingsledare för utveckling av vårt stöd till anhöriga. Utvecklingsarbetet är en del av socialtjänstens arbete för hur anhörigperspektivet ska beaktas utifrån omställning till nya Socialtjänstlagen och skärpta lagkrav för att ge stöd och avlösning till anhöriga, både vuxna och barn. Tjänsten är placerad i den Hälsofrämjande enheten som är organiserad i verksamhetsområdet Hälsa och bistånd. Enhetens uppdrag är att erbjuda förebyggande insatser med syfte att målgruppen ska stärka sin hälsa och bibehålla sin självständighet. Genomförandet sker genom insatser utan behovsprövning såsom öppna seniorträffar, gruppaktiviteter, rådgivande insatser samt stöd i grupp. Enheten har samverkan med olika aktörer både internt och externt såsom med föreningar, samfund, studieförbund mm. Inom enheten arbetar nio medarbetare med uppdrag som fritidsassistent, anhörigkonsulent, fixare, hälsolots, projektledare och enhetschef. Till stöd för verksamhetens aktiviteter finns ett stort antal frivilliga med volontäruppdrag. Du arbetar nära enhetschef för hälsofrämjande enheten med socialtjänstens ledning som styrgrupp. Ditt uppdrag Vill du vara med att utveckla stödet till anhöriga i Härryda kommun? Uppdraget är att leda, samordna och utveckla i enlighet med beslutad riktlinje för anhörigstöd. Målet är att etablera ett strukturerat och behovsbaserat arbetssätt för anhörigperspektivet inom socialtjänsten alla verksamheter. Uppdraget omfattar att stödja verksamheterna i att omsätta riktlinjen i praktiken samt bidra till ett systematiskt och långsiktigt utvecklingsarbete. Syftet med uppdraget är att säkerställa att anhörigperspektivet integreras i socialtjänstens verksamheter samt att anhöriga uppmärksammas och vid behov ges stöd i enlighet med riktlinjen. Uppdraget sker genom att: - leda och samordna utvecklingsarbetet utifrån riktlinje för anhörigstöd inom socialtjänsten - genom dialog med verksamheter stödja identifiering av behov och utvecklingsområden - stödja framtagande av nulägesanalyser och handlingsplaner - bidra med kunskapsunderlag, metoder och omvärldsbevakning - följa upp arbetet och sammanställa resultat på övergripande nivå Det här krävs för tjänsten Du har erfarenhet av att driva kvalificerat utvecklingsarbete Erfarenhet av projekt- eller processledning Du har adekvat högskoleutbildning med inriktning mot socialtarbete, folkhälsa eller motsvarande Du är insatt i socialtjänstens arbets- och beslutsprocesser Du har kunskap om socialtjänstens olika verksamhetsområden Det är meriterande med kunskap inom anhörigperspektivet Det är meriterande med chefserfarenhet Det är meriterande med kunskap om metoder för datainsamling, ex fokusgrupper, tjänstedesign Du ska kunna analysera material och data. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst.  Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Du har väl utvecklad förmåga att samarbete med andra aktörer så väl inom kommunen som med externa aktörer Du kan ta eget ansvar och initiativ för dina arbetsuppgifter Du tycker det är roligt att driva och leda förbättringsarbete Du är strukturerad och har förmåga att arbeta självständigt och organisera och planera ditt arbete väl.  Du förmåga att vara flexibel. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Du arbetar i en stabil arbetsgrupp tillsammans med kunniga och erfarna kollegor med gott kollegialt samarbete. Din enhetschef är lättillgänglig med ett tillitsbaserat ledarskap där du och arbetsgruppen har stor delaktighet och insyn i enhetens uppdrag, mål och utveckling.  Du erbjuds ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar och möjlighet att själv planera ditt arbete. Som anställd har du tillgång till ett generöst friskvårdsbidrag. Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Ditt nya jobb Som regional samordnare på avdelningen för myndighetsgemensam kontroll är du en viktig del i Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag att tillsammans med åtta andra myndigheter motverka arbetslivskriminalitet. Din roll är att samordna, utveckla och följa upp arbetet vid det regionala centret mot arbetslivskriminalitet (AKC). Genom att skapa förutsättningar för effektiv samverkan bidrar du till att myndigheternas gemensamma arbete får genomslag och leder till konkreta resultat. Arbetet innebär att planera och samordna myndighetsgemensamma insatser, bereda underlag inför beslut, följa upp verksamheten och återrapportera resultat. Du ansvarar även för att omsätta nationella och regionala beslut till praktiskt arbete samt bidra till utvecklingen av arbetssätt som stärker arbetet mot arbetslivskriminalitet. I rollen samverkar du med deltagande myndigheter, kommuner, arbetsmarknadens parter och andra relevanta aktörer. Du representerar också AKC i regionala och nationella sammanhang och bidrar till erfarenhetsutbyte och utveckling tillsammans med övriga center i landet. Kontakt med media samt att hålla föredrag på konferenser för externa och interna intressenter förekommer i arbetet. Arbetet utgår från centrala Örebro och du är fysiskt på plats minst 3 dagar i veckan, delvis på AKC och delvis på Arbetsmiljöverkets regionala Örebro kontor. Din bakgrund Rollen kräver att du har: relevant högskole-/universitetsutbildning om minst 180 hp (120 hp enligt tidigare system) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig aktuell erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet flerårig erfarenhet av att samordna, leda eller driva arbete över organisationsgränser mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god muntlig förmåga i engelska B-körkort. Det är meriterande om du har: erfarenhet av projektledning, processledning eller verksamhetsutveckling erfarenhet av arbete inom statlig myndighet aktuell erfarenhet av arbete med arbetslivskriminalitet, organiserad brottslighet eller närliggande samhällsfrågor. För att lyckas i rollen behöver du ha en mycket god samarbetsförmåga och trivas med att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och resultatorienterat samt har förmåga att hantera komplexa frågor med gott omdöme och hög integritet. Rollen ställer även krav på att du är intresserad av att driva utveckling och är mån om att vara transparent i din kommunikation. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Örebro. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor  Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 36. För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?  Välkommen med din ansökan senast den 14-08-2026! Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.

Kirurgkliniken, Region Jönköpings län Hos oss blir du en nyckelperson i utvecklingen av kirurgisk vård. Med fokus på förbättring, innovation och hållbara arbetssätt skapar du förutsättningar för vård av hög kvalitet – idag och i framtiden. Rollen som verksamhetsutvecklare Som verksamhetsutvecklare på kirurgkliniken driver du utvecklingsarbete som stärker kvalitet, patientsäkerhet och effektiva vårdprocesser. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetens olika professioner för att identifiera förbättringsområden, leda processarbeten och bidra till en hållbar och modern kirurgisk vård. I rollen ingår ansvar för: • initiera, driva, genomföra och samordna verksamhetens både operativa och strategiska kvalitetsarbete i enlighet med verksamhetsplan • följa patientsäkerhetsarbete samt stödja arbetet med risk- och händelseanalyser • aktivt integrera verksamhetens arbete med kapacitets- och produktionsstyrning i allt utvecklings- och förbättringsarbete • kontinuerligt följa, analysera och utvärdera de mål, mätetal och aktiviteter som finns fastslagna i Stratsys samt ansvara för redovisning, kommunikation och analys av dessa i ledningsgruppen och i medarbetarforum • utreda och analysera kvantitativa och kvalitativa data i nära dialog med verksamheten • ansvara för framtagande av strategiska rutiner och policys enligt de behov som finns i verksamheten och som är förenliga med lagar, förordningar och riktlinjer både nationellt och regionalt • ansvara för arbetet rörande digitalisering och implementering av detta i verksamheten Rollen rapporterar till verksamhetschef och arbetar nära klinikledning, enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga samt deltar i ledningsgruppen. Du har ett tydligt mandat att initiera och leda förbättringsarbete över hela kliniken på uppdrag av ledningsgruppen. Du representerar kliniken och deltar i regionövergripande processarbeten. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du även för omvärldsbevakning och utveckling inom och driver, på uppdrag, utvecklingsfrågor som kan komma att vara prioriterade för kirurgkliniken. Ett prioriterat område är att stärka kirurgklinikens processarbete mellan våra tre sjukhus. Du kommer ingå i ett nätverk av verksamhetsutvecklare som leds av utvecklingschef för kirurgisk vård som helhet. Din blivande arbetsplats Kirurgkliniken är en regionövergripande klinik med verksamhet på Höglandssjukhuset i Eksjö, Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och på Värnamo sjukhus. Organisatoriskt tillhör kirurgkliniken verksamhetsområde Kirurgisk vård inom Region Jönköpings län. Läs mer om kirurgkliniken här: Kirurgkliniken i Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Kirurgkliniken/) Din profil Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av verksamhetsutveckling och som vill ha stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter. Du behöver ha tidigare utbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling, förbättringsarbete samt processledning. Kunskaper i statistik och förmåga att analysera material är en förutsättning för tjänsten. Tjänsten är tillsvidare på heltid inom din grundprofession med ett förordnande som verksamhetsutvecklare. Som person behöver du vara strukturerad, en bra samarbetsförmåga samt ha kraft att driva verksamhetsutveckling på en större klinik. Körkort krävs för tjänsten. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en spännande roll där du får chans att jobba med både kvalitet och utveckling. Du får vara nyckelperson i en utvecklingsintensiv verksamhet omgiven av drivna och duktiga kollegor. Du kommer arbeta för hela kirurgkliniken, vilket innebär att du kontinuerligt kommer vara på alla tre orter, Jönköping, Eksjö och Värnamo. Läs mer om våra förmåner: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Kontaktuppgifter Biträdande verksamhetschef Malin Havsarp, kirurgkliniken Eksjö Tel: 072-508 84 32 malin.havsarp@rjl.se Biträdande verksamhetschef: Wiveca Rydin, kirurgkliniken Värnamo (åter 10 augusti) Tel: 070-823 16 21 wiveca.rydin@rjl.se Vår rekryteringsprocess Vi ser fram emot din ansökan och önskar den senast till oss den 24 augusti 2026. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Varmt välkommen att söka tjänst hos oss! Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare samt rekryteringsföretag.