Sökresultat för "MS Office"

Norra militärregionens (MR N) regionala stab söker nya medarbetare för att ytterligare stärka försvaret av Sverige. Som insatsledare med planeringsinriktning kommer du att arbeta vid den regionala stabens genomförandeavdelning. Om Regional stab, Genomförandeavdelningen, J3  MR N:s regionala stab är ett krigsförband lokaliserat i Boden. Stabens består av kontinuerligt och tidvis tjänstgörande officerare och civil personal. Chefen för MR N med stab leder underställda förband, samverkar med regionala aktörer och leder säkerhets- och underrättelsetjänsten i området. J3 arbetar främst med skarpa insatser samt leder produktion och vidmakthåller regionens Hemvärn.  Huvudsakliga arbetsuppgifter   Leda och planera för nationella operationer och framtagandet av taktiska ordar i det medellånga tidsperspektivet Värdera och analysera omvärldshändelser och hur dessa påverkar MR N:s område och krigsförband samt hur krigsförbanden skall användas för att nå högst effekt Planera för skydd och beredskap inom MR N Tjänstgöra som VB MR N och vara beredd att ingå i ledningslag och leda planeringslag Sammanställa och analyserar C MR N operativa rapporter som redovisas för Operationsledningen KRAV  Kvalifikationer  Officersexamen God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift – svenska och engelska God förmåga att använda MS Office B-körkort (manuell) Personliga egenskaper  Du är noggrannhet, ansvarsfull och har ett stort säkerhetsmedvetande. Du har servicekänsla och samarbetsförmåga då befattningen innebär många kontakter med andra människor. Du tar själv ansvar för egna arbetsuppgifter likväl för det gemensamma resultatet. Du har hög stresstålighet och gillar att hantera komplicerade problem. Du har hög social kompetens och delar försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  MERITERANDE  OF 3 Erfarenhet av planering enligt PUT, SPL eller COPD Erfarenhet av att använda ISUS och SWECCIS Erfarenhet av att arbeta i militär stab Erfarenhet av arbete vid internationella insatser Erfarenhet av arbete inom CBRN, indirekt bekämpning eller fältarbeten Övrigt  Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.  Sysselsättningsgrad: Heltid.  Arbetsort: Boden.  Militär befattning.  Befattningen innebär tjänsteresor och arbetsuppgifterna kan förändras över tid.  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.    Militärregionen värdesätter de kvalitéer som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika bakgrund och livserfarenhet. Tre timmars friskvårdstid per vecka samt flextids- och semesteravtal följer med anställningen  Information om befattningen och rekryteringsprocessen  Vill du veta mer om är du välkommen att kontakta Jesper Kallin som nås via Försvarsmaktens växel 010-825 10 00.   Fackliga företrädare  OFR/O: Jonas Nordin  OFR/S: Annelie Forshage  SACO: Sture Sundqvist  SEKO: Susanne Thunberg  Fackliga representanter, vilka nås via Försvarsmaktens växel 010-825 10 00. Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-08-14. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

YOUR MISSION JOB TITLE: Physical Infrastructure Access Administrator  JOB LOCATION: Coalisland – in office THE JOB This is a fantastic opportunity to join our business as we continue to grow. Working within a busy team, you will work closely with others to ensure all the administration tasks related to our network build are completed in line with the Openreach PIA requirements. Full training will be provided. YOUR PROFILE WHAT WILL YOU BE DOING? You will be responsible for the following areas and activities: * Completion of administration tasks within a timely and accurate manner * Reading cable maps and adding to Openreach Map (training will be provided) * Assist in the production of reports as required by management and wider functions * Work with internal and external stakeholders to ensure delivery on time, and to standards for safety and compliance * Responding to queries and requests from across the business to support delivery * Quality checking TRR maps on Arc * Submitting daily whereabouts to the client, including extracting all whereabouts and populating onto excel * Submitting weekly whereabouts, including details of where future works will be and uploading information onto Openreach (OR) portal * Creation of Network Adjustments using both Arc and the OR portal to create A55 packs * NOI (notice of Intent) creation to advise OR of the future use of their structure, including extracting information from design maps * Identifying missing inventory from the OR portal and raising cases with OR to resolve * Gather data on D-poles, identifying which are able to be worked on and which need to be replaced by OR before completing works * Create SPO (self-provide order) evidence for submission to evidence work completed is to OR standard * Liaise with design to ensure that all design changes are recorded and uploaded to OR portal * Reporting of damages of network to Openreach WHY US? Ideally you will come from an administrative background, you’ll be excellent with Excel and work well under minimal supervision within a team. · Experience in an administration role · Able to communicate effectively both internally and externally · IT literate with good knowledge of all MS Office packages · Able to demonstrate the ability to work in a professional environment with high expectations · Telecoms and/or GIS experience is desirable but not essential ABOUT US Viberoptix, part of the Fibrus Group of companies, deliver specialised fibre network build solutions from design, civils activities, cabling and splicing. Our team of experienced and certified engineers are leaders in their field providing excellence in every aspect of the fibre network construction. HOW TO APPLY To apply to join Viberoptix, please do so online and our recruitment team will be in contact with you once we’ve had a chance to have a look at your application. We wish you the best of luck and thank you for your interest in Viberoptix. At Viberoptix, we recognise the positive value of diversity, promote equality and challenge unfair discrimination. We are an equal opportunities employer and always aim to recruit the person who is most suited to the job, welcoming people of all backgrounds. We particularly encourage applications from women, under-represented genders, individuals with disabilities, and under-represented ethnicities. We’re happy to discuss flexible working - there is no obligation to raise this at the application stage but if you wish to do so, you are welcome to. All offers of employment with Fibrus will be subject to the satisfactory completion of pre-employment checks which may include all or some of the following: references, right to work, criminal record history, professional qualifications. Fibrus Limited, Fibrus ISP, Hyperfast and Viberoptix, belong to the Infracapital group of companies. We will retain your information, for the purposes of recruitment, for a period of up to 12 months. We may also share your information with our partner organisations for the purposes of recruitment. Please email careers@fibrus.com if you do not wish us to retain your information or do not wish for us to share your information. Job Types: Full-time, Permenant Work Location: In person #Viberoptix

Stabsofficer inriktning Infra, A 9 Om tjänsten   Vill du vara med och bygga upp ett av de nya regementen som Försvarsmakten har fått i uppgift att etablera? Regeringen har beslutat att öka försvarsförmågan genom att återetablera flera regementen där Bergslagens artilleriregemente, A 9, i Kristinehamn är ett av dem.   Regementet ska ansvara för utbildningen av två till tre artilleribataljoner för bland annat brigaderna i södra Sverige.   Nu söker vi en Stabsofficer med inriktning infra till Bergslagens artilleriregemente, A 9. Huvudsakliga arbetsuppgifter   Som stabsofficer med inriktning infra kommer du att arbeta både självständigt, och/eller i tillfälligt sammansatta arbetsgrupper. Verksamheten kommer att vara av skiftande karaktär samt omfattning, där ett flexibelt förhållningssätt och uppgiftsanpassning är en förutsättning för att uppnå förväntade resultat. Exempel på ansvarsområden:   • Funktionsleda Infrahandläggare på GarnE.   • A 9 främste företrädare inom ramen för IPT (Implementerings team) Harberget.   • Leda garnisonssamordning Infra i Kristinehamns garnison.   • Stödja C A 9 styrgrupp infra Harberget.   • Beredd stödja övriga etableringsregementens, I 13 och I 21 infraprocess.   • Beredd stödja AST Infra.   Friskvård och fysisk träning är en naturlig del av arbetet för all personal i Försvarsmakten. Krav/Kvalifikationer • OF 2 alt SO 7 eller återanställd Major / Förvaltare   • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, svenska och engelska   • God datavana och goda kunskaper i MS Office   • Erfarenhet av att leda arbetsgrupper   • B-körkort   Personliga egenskaper   För att både trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en ansvarstagande person med resultatfokus och eget driv. Du är initiativtagande och trivs med att arbeta både självständigt och i arbetslag. Du är strukturerad, kan planera och är flexibel inför verksamhetens behov.   Du är en prestigelös lagspelare med god social förmåga och som trivs i en arbetsmiljö under förändring med framåtanda. Du är strukturerad och lösningsorienterad samt finner vägar framåt på uppkomna utmaningar och du har lätt för att kommunicera med andra internt såväl som externt.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Meriterande krav   Erfarenheter av arbete i stab bat/reg nivå.   Erfarenhet av planering på kort- och långsikt.   Erfarenhet av infrafrågor i FM.     Övrigt   Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning för sökande som inte idag är anställda inom Försvarsmakten.   Tillträde enligt överenskommelse.   Individuell lönesättning tillämpas.   Arbetsorten är Kristinehamn.   Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning.   Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, t ex under övningsförhållanden.   Du kommer att krigsplaceras i din befattning.   Ansökan   Ansökan ska skrivas på svenska och innehålla följande:   • CV   • Ansökningsbrev, med motivering om varför du är lämpad för denna befattning.   Ofullständig ansökan behandlas ej.   Skicka också med relevanta militära intyg och betyg i din ansökan.     För upplysningar om befattningen, kontakta:   Stefan Svahn, Stabschef A 9, tfn 070 336 48 33   För information om rekryteringsprocessen, kontakta:   Ulrika Åslund, HR-specialist A 9, tfn 070 592 40 02   Fackliga företrädare   OFR/O: Niclas Sköld   OFR/S: Britt Dahlman   SEKO: Crister Florin   SACO: Karin Gällmo   Samtliga nås via växeln på tfn 010 825 10 00. Sista ansökningsdag   Välkommen med din ansökan senast 2026-08-17        Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Regering och Riksdag har gett Försvarsmakten uppdraget att stärka Sveriges försvarsförmåga, i en tid med osäker omvärldsutveckling. Bergslagens artilleriregemente, A 9 ska därför återetableras i Kristinehamn. Regementet kommer bidra till ökad geografisk närvaro, utbildning av värnpliktiga och därmed utveckling av artilleriförmåga i södra Sverige. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan som såväl runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om företaget Vivicta är en ledande nordisk teknikpartner som förenklar vardagen genom innovativa och transformativa digitala lösningar. Med över 7 000 experter världen över kombinerar dom djup teknisk kompetens med stark branschförståelse för att hjälpa företag och organisationer inom både privat och offentlig sektor att utvecklas och möta framtidens krav. Vivicta arbetar nära sina kunder för att modernisera verksamheter, effektivisera processer och skapa långsiktigt hållbara lösningar inom områden som data, AI, molntjänster, applikationer och IT-infrastruktur. Hos Vivicta möts nyfikenhet, innovation och samarbete i en kultur som präglas av transparens, ansvar och stark teamanda. Tillsammans med deras kunder formar dom den digitala framtiden i Norden. Rollen erbjuder utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter med goda möjligheter att växa. Du får kontinuerlig stöttning genom coachande och utvecklande samtal, i en organisation som präglas av hög transparens och stark teamanda. Vi på Asta Agency samarbetar med Vivicta i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag med god möjlighet till anställning hos Vivicta. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos Vivicta. Om tjänsten Rollen som supporttekniker hos Vivicta handlar primärt om att erbjuda support till en av Vivictas största kunder. Du blir en del av ett sammansvetsat team på 48 personer. Här arbetar du nära erfarna kollegor och ledare i en öppen och prestigelös kultur med stark teamkänsla. Rollen är dynamisk och varierande, då du förväntas erbjuda support inom områden såsom Office 365, MS Office, Windows, Windows Server, nätverk, brandväggar, WiFi, säkerhet, backup, Active Directory och Mac. Ansvarsområden: Tillhandahålla kvalitativ support genom telefon, mail och chatt för slutanvändare hos kund. Leverera lösningar på de ärenden som berör tekniska frågor eller problem. Felsökning och åtgärdande av tekniska problem med hjälp av fjärrstyrnings-, och automatiseringsverktyg. Vara delaktig i förbättringsprocesser för incident, förändring och problemhantering. Kvalifikationer och egenskaper Vi letar efter dig som har en fallenhet för att ge kvalitativ service. För att passa bra i tjänsten ser vi att du har en approach som präglas av en hög grad av kundfokus och service. Vidare är du fokuserad på att nå resultat och utvecklas över tid. Att sätta mål och jobba mot dem, individuellt och i team, är något som känns naturligt för dig. Du är en person som fungerar bra i grupp som innehar en hög standard av ärlighet och konsekvens i sina handlingar. Likt andra i teamet, förväntas du vara flexibel och öppen för att utvecklas då du kommer ta dig an en varierande mängd olika ärenden. Du är kommunikativ, samarbetsvillig och sprider positiv energi. Du har både förmågan att identifiera problem samt hitta lösningar till dessa. Vidare ser vi gärna att du: Har minst ett års erfarenhet av antingen teknisk support eller kundtjänst/service. Påvisar en stark motivation och ett intresse för att utvecklas inom IT samt att arbeta mot större kunder. Du har stort kundfokus, är serviceinriktad, starkt lösningsfokuserad, social och har en positiv attityd. Kan uttrycka dig obehindrat i både svenska och engelska. Övrig information Plats: Solna, Stockholm Omfattning: 100% Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till alice@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra. At ISS, we are looking for an engaged and experienced Asset Administrator with strong skills in both English and Chinese, spoken and written, for a fixed-term parental leave cover starting in October 2026 and ending in April 2027. Do you want to help deliver high-quality service and play an important role in supporting asset and material management for our customer Huawei? Then we encourage you to apply for our Asset Administrator role at ISS’ customer site in Kista. About the role As an Asset Administrator, you will be responsible for supporting the customer’s asset and material management processes. The role is based onsite in Kista and may also involve administrative coordination connected to the customer’s offices in Lund and Gothenburg. You will help ensure that assets and materials are managed in line with company policies and routines, while also supporting office-related administration, events, and expatriate management. We place great importance on your ability to work independently, communicate clearly, and deliver high-quality work in a structured and service-minded way. Your responsibilities will include, among other things: Managing assets and materials, including purchase, counting, storage, and scrap processes. Following company policies and regulations related to asset and material management. Cooperating with internal and external parties for asset and material counting, checking, and follow-up. Analyzing requirements and communicating with colleagues to manage different situations effectively. Supporting administrative requirements, such as admin regulations training and admin system operations. Providing expatriate management and support. Supporting daily office-related administration and problem-solving when needed. The position is full-time and based onsite in Kista. This is a fixed-term parental leave cover, starting in October 2026 and ending in April 2027. What we offer You will work in a varied and important role where your contribution supports ISS’ service delivery and helps our customer achieve their goals. You will work closely with competent colleagues and be part of a workplace where we value collaboration, development, and high-quality service. ISS’ size and broad range of services provide strong development opportunities, both nationally and globally. Our focus is on taking care of and developing our employees, because we believe that “People make places”. ISS offers a wide range of training opportunities and talent development programs, all designed to help you stay engaged and grow in your career. We place great importance on diversity and inclusion. At ISS, all people are valued equally and have the same rights and opportunities. Our employees reflect the diversity of society, which is both a competitive advantage and a valuable asset in our long-term sustainability efforts. Our inclusive corporate culture empowers our people, enhances creativity and productivity, and creates a more attractive workplace. The core values that guide the way we work at ISS are unity, honesty, responsibility, entrepreneurship and quality. Therefore, it is important that you embrace a way of working and a mindset that align with these values. Who are we looking for? We are looking for someone with previous experience from an administrative and service-oriented role. Experience from asset management, office administration, or working in an international company is considered an advantage. You have a strong focus on delivering high-quality work and are structured, detail-oriented, and well organized. You have good organizational and time-management skills, with the ability to plan, prioritize, and execute tasks and smaller projects independently. Good MS Office skills, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, are required. The ability to create high-quality internal formal documents is considered a plus. Fluent written and verbal communication skills in Chinese and English are essential, while Swedish language skills are an advantage. As a person, you are service-minded, communicative, responsible, and proactive. You enjoy cooperating with different stakeholders and are comfortable acting as a professional representative of both ISS and the customer. Do you have questions about the position? If you have any questions, please contact the recruiting manager Rasmus Huldt: rasmus.huldt@se.issworld.com Please note: We do not accept applications by email or post. Applications must be submitted through our recruitment system. Applications sent by email or post will be deleted without being processed. We look forward to receiving your application!

Försvarsmakten expanderar kraftigt och infrastrukturen är en grundförutsättning för försvarsmaktens tillväxt och utveckling. I denna befattning ges du möjligheten att vara en del i ett engagerat team i arbetet med att utveckla försvarsmakten. Hos oss får du möjligheten att utvecklas samtidigt som du bidrar till myndigheten och Sveriges utvecklingsresa.    Låter detta som någonting för dig?    Lokalplaneringsenhet Väst (LplE V) Lokalplaneringsenheterna (LplE) är en del av Försvarsmaktens (FM) lokalförsörjnings-kompetens och företräder FM som beställare gentemot stödmyndigheterna som Fortifikationsverket (FORTV) och Försvarets Materielverk (FMV). Lokalplaneringsenhet Väst, består av ca 35 medarbetare, har ett geografiskt ansvarsområde som omfattar Hallands län, Västra Götalands län, Värmlands län samt Örebro län. Enhetens uppgift är att stödja organisationsenheterna i garnisonerna; Halmstad, Göteborg, Skredsvik, Skövde, Såtenäs, Karlsborg och Kristinehamn med Försvarsmaktens infrastruktur. LplE ansvarar för garnisonsplanering, ny-/ombyggnation (anskaffning), förvaltning (vidmakthållande) samt avveckling av mark och lokaler. LplE stödjer även högkvarteret med underlag för planering och verksamhetsuppdrag och i framtagning av styrande dokument.   Vi erbjuder ett spännande, mångfacetterat och utvecklande arbete, ett aktivt friskvårdsarbete och till viss del flexibla arbetstider. Våra medarbetare är viktiga hos oss och vi månar om att personalen får en bra balans mellan jobb och privatliv. Du kommer att ha ett nära samarbete med garnisoner, förband och andra myndigheter i mycket varierande projekt.   Arbetsuppgifter Du kommer att verka som försvarsmaktens projektledare (benämns inom Försvarsmakten - objektledare) och är beställarens representant vid ny-, till- och ombyggnader. Du som objektledare driver projekten från tidigt skede till tillträde. Rollen verkar som beställarföreträdare gentemot Fortifikationsverket och FMV. Du ansvarar för att utarbeta behovsunderlag och stödjer i arbetet under faserna projektering och byggnation. I rollen ingår också att sammanhålla kontakter med olika enheter inom Försvarsmakten samt berörda myndigheter.    Du kommer arbeta självständigt med stort eget ansvar. Arbetet innebär bland annat ledning av projektgrupper vilket medför omfattande personkontakter och även vissa resor (inkl. övernattning).   På enheten ingår du i en arbetsgrupp bestående av övriga infrahandläggare, objektledare och chefer som du har kontinuerlig dialog med. I avdelning Nord är du en del av teamet som ansvarar för i första hand Kristinehamnsgarnison, men andra orter och platser kan vara aktuellt. Man kan komma att behöva bistå och ta sig ann alla typer av arbetsuppgifter som ingår inom LplEs ansvarsområde.   Distansarbete från hemmet är inte möjligt.   Krav Akademisk examen från en bygg-, samhällsbyggnads- eller fastighetsinriktad högskole- eller civilingenjörsutbildning, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är även möjligt att du har arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig.  Minst 3 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från bygg- eller fastighetsbranschen B-körkort (manuell växellåda) God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Goda kunskaper i MS Office Personliga egenskaper Som objektledare har du många kontakter både internt och externt, det är därför viktigt att du har lätt för att samarbeta och bygga goda relationer. Vi ser att du är ansvarstagande och är ödmjuk samt en utpräglad lagspelare. Har en god förmåga att arbeta strukturerat och driver självständigt projekt samt flexibel. Du trivs i en miljö där man arbetar efter tydliga processer och mål, samtidigt som du är lösningsorienterad och kreativ när det behövs.    Vi ser att du har en god förmåga att nå uppställda mål och att du aktivt bidrar i avdelningens utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet  Meriterande kvalifikationer Aktuell erfarenhet från arbete inom Försvarsmakten Aktuell och relevant erfarenhet av projektledning inom bygg- eller fastighetsbranschen   För att myndigheten ska vara framgångsrik i sitt uppdrag förutsätts att alla medarbetare efterlever försvarsmaktens värdegrund. Värdegrunden slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter http://www.forsvarsmakten.se   Anställningsform: Tillsvidare, som inleds med en provanställning på 6 mån. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kristinehamn Resor och kvälls- och helgtjänstgöring förekommer.   Tillträde snarast enligt överenskommelse.   Upplysningar om befattningen avdelningschef Micael Algotsson på telefon 08-788 75 00 (växel).   Fackliga företrädare seko-forsvar-goteborg@mil.se forsvarsforbundet-goteborg@mil.se Saco-gbg@mil.se of-amf@officersforbundet.se Alternativ via växel 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23 Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför just du är lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Sveafastigheter äger, förvaltar och utvecklar hyresrätter över hela Sverige. Vi arbetar långsiktigt med att erbjuda en bredd av hyresrätter där människor trivs, känner sig trygga och vill bo kvar. Som uthyrare hos oss så har du en central roll i detta arbete. Med stort engagemang kombinerar vi affärsmässighet med samhällsansvar - och vi har kul på vägen. Om tjänsten Vi söker en uthyrare till vårt kontor i Gävle! Tjänsten är ett vikariat med start omgående, omfattande ett år med eventuell möjlighet till förlängning. Hos Sveafastigheter står kundnöjdhet och kvalitet i uthyrningsprocessen i fokus och du blir en del av ett starkt och engagerat team i regionen. I rollen ansvarar du för uthyrningen av våra lägenheter i Gävle och Söderhamn. Arbetet är varierat och tempofyllt, med stor del kundkontakt. Du arbetar med hela uthyrningsprocessen, från marknadsföring och första kundkontakt till avtalsskrivning och uppföljning. Du säkerställer även att de administrativa delarna hanteras på ett korrekt och effektivt sätt. Du samarbetar tätt med förvaltare, kollegor inom uthyrning, hyresadministrationen och våra fastighetstekniker – tillsammans skapar ni en positiv upplevelse för våra hyresgäster. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvar för kontakt med befintliga och potentiella hyresgäster samt se till att uthyrningsprocessen fungerar på ett effektivt sätt. Strategiskt arbete för att våra bostäder hyrs ut i rätt tid och till rätt hyresgäst. Utföra förbesiktningar, hantera hyresavtal och stämma av inbetalningar. Administrera och uppdatera marknadsplatsen HomeQ och fastighetssystemen Vitec hyra och Vitec teknisk förvaltning. Självständigt marknadsföra våra lägenheter och med hög aktivitet bearbeta potentiella hyresgäster och den befintliga bostadskön för varje område. Vem söker vi? Du som är säljdriven, självgående och gillar fastighetsbranschen kommer att passa i den här rollen. Du har ett sinne för affärer och en naturlig drivkraft till att skapa nytta och bra lösningar för dina kunder. Du sätter kundens behov i fokus och agerar snabbt och effektivt utifrån det. De personliga egenskaperna är mycket viktiga i urvalet för denna tjänst och de formella kraven är även: Utbildning inom ekonomi eller motsvarande på gymnasienivå Erfarenhet av försäljning och/eller kundservice Mycket goda MS Office-kunskaper B-körkort Mycket goda kunskaper i svenska och engelska (både tal och skrift). Om du dessutom kan kommunicera via ytterligare fler språk ser vi det som ett stort plus. Om du tidigare arbetat inom fastighetsbranschen ser vi det som starkt meriterande. Om rekryteringsprocessen Vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt! Vi kommer att gå igenom alla ansökningar löpande. I vår rekryteringsprocess använder vi oss av intervjuer, intyg, referenstagning och bakgrundskontroll.

At HR Wallingford, we design smart, resilient solutions across the natural and built environments to help everyone live and work more sustainably with water. By harnessing research, data insights and the power of our collective expertise, we help the world to better understand the changing influence and impact of water. We have an opportunity for a Business Support Apprentice Administrator to join our Operations Management team.  Your primary focus will be to provide assistance to the business and project support teams with administrative support to our consultancy divisions, technical teams and the wider company as required.  You will do this by supporting our office admin processes and  procedures in a flexible and efficient manner along with reception duties and other aspects of business administration as required.  Whilst undertaking this role you will complete a Business and Administration Apprenticeship. Key qualifications and skills Essential * Educated to GCSE (or equivalent) level * Experience of working as part of a team * Willingness to work towards a Level 3 Business Administration qualification * Ability to build collaborative relationships with a diverse range of people at all levels of an organisation * Resilient, highly motivated, with the ability to stay calm under pressure * High levels of professional pride and attention to detail * Excellent IT skills * Enjoys the routine of a process driven environment; willingness to make a contribution in a small team  Desirable * Experience of using MS Office packages and IT systems * Strong organisational skills with ability to prioritise tasks Further information * Download a full job description and person specification. * Check out our exceptional benefits at hrwallingford.com/careers. * We understand the importance of a healthy work-life balance and offer both hybrid working and flexi-time. We are also open to exploring other flexible working arrangements * The closing date for applications is 31st July 2026. Please note, we reserve the right to withdraw this vacancy at any time ahead of the closing date if there is a good level of response. Therefore, we recommend you submit your application as early as possible. How to apply If you are excited about this role but unsure whether you’re the right fit, we encourage you to apply. We’re also happy to answer any questions by emailing careers@hrwallingford.com Interested? Please apply providing your CV with covering letter.  Additional information Our privacy notice for job applicants, available from our website, explains how we collect and process the personal data you may provide us when you apply for a job with us through our websites, or by any other means. This notice also explains how we’ll store and handle that data and keep it. HR Wallingford are an equal opportunity employer and value diversity in our workplace. We do not discriminate, and work to create an inclusive culture across our business.

Kyowa Kirin is a fast-growing global specialty pharmaceutical company that applies state-of-the-art biotechnologies to discover and deliver novel medicines in four disease areas: bone and mineral; intractable hematologic; hematology oncology; and rare disease.  A Japan-based company, our goal is to translate science into smiles by delivering therapies where no adequate treatments currently exist, working from drug discovery to product development and commercialization. In North America, we are headquartered in Princeton, NJ, with offices in California, North Carolina, and Mississauga, Ontario. The Executive Administrator performs and oversees all administrative related and selected operational services for the Global Head, Business Development ("GBDH"). Position requires broad understanding of corporate operations and policies. A high level of administrative and operational support and advanced computer technology experience is required. Ability to multi-task is essential. Must operate with discretion with internal and external executives and stakeholders, and exercise independent judgment and initiative.  Key Responsibilities:   * Works directly with C-level executives and other senior leaders; serves as a liaison for the Executive Committee and the Board of Directors as needed for GBD-related topics performing a wide range of administrative duties of a highly responsible and confidential nature. * Collaborate closely with other administrators, business leaders and global colleagues. * Support GBD with organizing and planning complex face-to-face and virtual internal and external / partner meetings and conferences across multiple time zones and demonstrate flexibility in work schedule to participate in these meetings. * Attend GBD Leadership Team ("GBD LT") meetings, prepare and maintain meeting notes. Manage data and prepare / support preparation of presentations as needed. * Exhibit a positive work attitude, high productivity and a collaborative approach with employees across an international environment. * Compose correspondence on behalf of GBDH from minimal information or written draft, utilizing tactful command of proper business writing and grammar; proof-read documents and presentations. * Coordinate and utilize travel procedures to complete domestic and international travel, process travel and expense reimbursement in a timely manner. * Comply with policies and procedures and manage the purchase order and requisition process related to supporting duties. * Suggest and drive improvement processes when applicable. * Support additional ad hoc assignments as requested   Qualifications: Education * A High School Diploma or GED required. * Business school, associate's degree or equivalent is a plus. Experience * A minimum of 8 years in a corporate environment; with pharmaceutical experience preferred. Technical Skills * Manage documents effectively from and to various software programs demonstrating a comfort level with various technologies and quickly learn technologies as necessary. * Proficient in MS Office Suite (MS Word, Excel, PowerPoint), Travel and Expense systems (e.g., Concur), and other relevant software. Non-Technical Skills * Executive-level communication skills (verbal and written); high discretion and professionalism in handling confidential matters; strong interpersonal skills and stakeholder relationship management. * Advanced organizational and multitasking capabilities; exceptional attention to detail and accuracy; effective prioritization and deadline management; sound judgment and decision-making ability. * Strong problem-solving skills and adaptability in ambiguous situations; flexibility and resilience in fast-paced, high-growth environments; proven ability to influence, collaborate, and drive consensus across global, multicultural teams. * Strong work ethic with accountability and consistent follow-through; proactive mindset with commitment to continuous learning and development The anticipated salary for this position will be $83,000 to $105,000.  The actual salary offered for this role at commencement of employment may vary based on several factors including but not limited to relevant experience, skill set, qualifications, education (including applicable licenses and certifications, job-based knowledge, location, and other business and organizational needs. The listed salary is just one component of the overall compensation package. At Kyowa Kirin North America we provide a comprehensive range of benefits including: * 401K with company match * Annual Bonus Program (Sales Bonus for Sales Jobs) * Generous PTO and Holiday Schedule which includes Summer and Winter Shut-Downs, Sick Days and, Volunteer Days * Healthcare Benefits (Medical, Dental, Prescription Drugs and Vision) * HSA & FSA Programs * Well-Being and Work/Life Programs * Life & Disability Insurance * Concierge Services * Long Term Incentive Program (subject to job level and performance) * Pet Insurance * Tuition Assistance * Employee Referral Awards The compensation and benefits information set forth in this posting applies to candidates hired in the United States. Candidates hired outside the United States will be eligible for compensation and benefits in accordance with their local market. KKNA and all of its employees have an obligation to act in accordance with the law and with integrity in all our operations and interactions It is the policy of Kyowa Kirin North America, Inc. to provide equal employment opportunity to all qualified persons without regard to race, religion, creed, color, pregnancy, sex, age, national origin, disability, genetic trait or predisposition, veteran status, marital status, sexual orientation or affection preference or citizenship status or any other category protected by law. When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected and stored by Kyowa Kirin, Inc. (“Controller”), which is located at 510 Carnegie Center Dr. Princeton, NJ 08540 USA and can be contacted by emailing kkus.talentacquisition.8h@kyowakirin.com. Controller’s data protection officer can be contacted at usprivacyoffice@kyowakirin.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (“GDPR”) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment.  Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. The transfer will be made using appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses approved by regulators for transfers of personal data outside the European Union. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment.  Under the GDPR, if you are located in the European Union, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability, and to lodge a complaint with an EU supervisory authority. If you have any questions about our use of your data, you may contact us by email at usprivacyoffice@kyowakirin.com. RECRUITMENT & STAFFING AGENCIES Kyowa Kirin does not accept agency resumes unless contacted directly by internal Kyowa Kirin Talent Acquisition. Please do not forward resumes to Kyowa Kirin employees or any other company location; Kyowa Kirin is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Kyowa Kirin is a fast-growing global specialty pharmaceutical company that applies state-of-the-art biotechnologies to discover and deliver novel medicines in four disease areas: bone and mineral; intractable hematologic; hematology oncology; and rare disease.  A Japan-based company, our goal is to translate science into smiles by delivering therapies where no adequate treatments currently exist, working from drug discovery to product development and commercialization. In North America, we are headquartered in Princeton, NJ, with offices in California, North Carolina, and Mississauga, Ontario. Summary: The Associate Director, ERP Functional & Solution Architect, ICT role will be responsible for overseeing MS D365 Enterprise Resource Planning (ERP) within the organization. Crucial role in implementing ERP specific business process improvements and enhancements within the organization and ensuring the system's optimal performance and functionality. Perform the planning, design, configuration, customization, and implementation of MS D365/ERP modules and functionalities, ensuring seamless integration with existing systems, ensuring compliance with industry standards, security protocols, and regulatory requirements. The ERP Functional Architect, Associate Director, ICT role will also serve as a business process analyst aligned with enterprise (i.e., SCM, MFG, Quality) and Corporate Functions (i.e., Finance, HR, Legal, Compliance, Procurement) ensuring successful technical solution development and delivery. Essential Functions: The D365 ERP F&O Functional Architect is responsible for the end-to-end functional design, configuration, and optimization of Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations to support business operations across Finance, Procurement, Supply Chain, Manufacturing, Quality, and related business functions. The architect will partner with business stakeholders, technical teams, and implementation partners to ensure that the solution is aligned with corporate strategy, compliant with GxP/GAMP 5 standards (where applicable), and scalable for future business growth. 1. Solution Architecture & Design •    Lead the functional design and architecture of the D365 F&O solution across key modules (Finance, Supply Chain, Manufacturing, Procurement, Inventory, Quality, etc.). •    Translate complex business requirements into clear, scalable, and compliant functional solutions. •    Emphasizes proactive, holistic leadership in solution architecture. •    Focuses on aligning solutions with business goals, value streams, and enterprise architecture governance. •    Define data flows, integrations, and system interactions between D365 and other enterprise systems & interfaces (e.g., LIMS, MES, 3PL Partners, External Finance Systems, and Cloud systems). •    Ensure alignment with Microsoft’s Dynamics 365 roadmap and best practices. 2. Implementation & Configuration •    Perform and lead the setup, configuration, and deployment of D365 F&O modules.  •    End to end management of project/solution management by using tools like Azure Boards for planning and tracking work, Azure Repos for code versioning, and Azure Pipelines for automating build and deployment. Perform all activities from initial user stories and tasks to code, testing, and deployment through integrations with tools like Lifecycle Services (LCS).  •    Drive fit-gap analysis and functional documentation. Develop User/Functional Requirements, Functional/Technical Design, System/Business process architecture diagrams. •    Collaborate with development/vendor/managed service teams to define functional specifications for enhancements, bug/fix, customizations, reports, and interfaces. Co-develop or individually develop code/configurations required and coordinate internal development and user acceptance testing of the solution. •    Participate in system validation activities, including IQ/OQ/PQ documentation for regulated environments. 3. Governance & Compliance •    Ensure the ERP system design complies with GAMP 5, SOX, and GxP regulatory requirements. •    Develop and maintain master data governance, change management, and configuration control processes. •    Support audits and inspections through proper documentation and traceability. •    Develop current and future state roadmaps and architecture. •    Assess and align system release plan with Microsoft Dynamics 365 roadmap 4. Stakeholder Collaboration •    Partner with business process owners to define best practices, continuous improvement opportunities, and confirm desired solution to fix the support/bug-fix items raised. Support communities of practice and collaborative development methodology. •    Work independently to perform required fix within the D365 framework. Test and confirm the developed fix with business process owners.  •    Work closely with IT, OT, and cloud teams to ensure integrated digital architecture. •    Provide subject matter expertise and training for internal business process owners and super users. 5. Project & Vendor Management •    Support ERP implementation and upgrade projects through all phases — initiation, design, testing, go-live, and hypercare. •    Manage and coordinate external implementation partners and vendors. •    Define KPIs and monitor system performance, adoption, and ROI. Requirements: Education  Bachelor’s degree or equivalent experience in computer science, information systems, engineering, supply chain, or related fields required. Microsoft D365 F&O Certification preferred. Experience •    8+ years of experience implementing or supporting Microsoft Dynamics AX / D365 F&O. •    Proven expertise across multiple functional domains (Finance, Manufacturing, Supply Chain, Procurement). •    Experience designing integrations between ERP and external systems (LIMS, MES, Payment interface with Bank, External Finance Systems, etc.). •    Strong understanding of ERP data models, workflows, and reporting. •    Strong understanding of functional and solution architecture of, and experience performing code and configuration updates within the following Dynamics 365 modules: o    Finance: General ledger, Cash and bank management, Accounts payable, Accounts receivable. Budgeting, Fixed assets, Cost accounting, PR/PO process, Vendor Management, Cost Accounting and Management  o    SCM: Inventory management, Master planning, Procurement and sourcing, Product information management, Production control, Warehouse management, Cost accounting, Cost management, Asset management, including scheduled maintenance and repair tasks  Technical Skills •    Proficient in MS Office Suite. Experience with technology delivery applications across solutions such as (ERP, Manufacturing Execution Systems, Finance Systems, Control Tower).  •    Microsoft Certified: Dynamics 365: Finance and Operations Apps Solution Architect Expert certification preferred. •    Experience with emerging technologies (AI/ML, cloud, etc.) as relevant to ERP. Working Conditions: Requires up to 10 % domestic and international travel The anticipated salary for this position will be $165,000 to $190,000.  The actual salary offered for this role at commencement of employment may vary based on several factors including but not limited to relevant experience, skill set, qualifications, education (including applicable licenses and certifications, job-based knowledge, location, and other business and organizational needs. The listed salary is just one component of the overall compensation package. At Kyowa Kirin North America we provide a comprehensive range of benefits including: * 401K with company match * Annual Bonus Program (Sales Bonus for Sales Jobs) * Generous PTO and Holiday Schedule which includes Summer and Winter Shut-Downs, Sick Days and, Volunteer Days * Healthcare Benefits (Medical, Dental, Prescription Drugs and Vision) * HSA & FSA Programs * Well-Being and Work/Life Programs * Life & Disability Insurance * Concierge Services * Long Term Incentive Program (subject to job level and performance) * Pet Insurance * Tuition Assistance * Employee Referral Awards The compensation and benefits information set forth in this posting applies to candidates hired in the United States. Candidates hired outside the United States will be eligible for compensation and benefits in accordance with their local market. KKNA and all of its employees have an obligation to act in accordance with the law and with integrity in all our operations and interactions It is the policy of Kyowa Kirin North America, Inc. to provide equal employment opportunity to all qualified persons without regard to race, religion, creed, color, pregnancy, sex, age, national origin, disability, genetic trait or predisposition, veteran status, marital status, sexual orientation or affection preference or citizenship status or any other category protected by law. When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected and stored by Kyowa Kirin, Inc. (“Controller”), which is located at 510 Carnegie Center Dr. Princeton, NJ 08540 USA and can be contacted by emailing kkus.talentacquisition.8h@kyowakirin.com. Controller’s data protection officer can be contacted at usprivacyoffice@kyowakirin.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (“GDPR”) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment.  Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. The transfer will be made using appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses approved by regulators for transfers of personal data outside the European Union. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment.  Under the GDPR, if you are located in the European Union, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability, and to lodge a complaint with an EU supervisory authority. If you have any questions about our use of your data, you may contact us by email at usprivacyoffice@kyowakirin.com. RECRUITMENT & STAFFING AGENCIES Kyowa Kirin does not accept agency resumes unless contacted directly by internal Kyowa Kirin Talent Acquisition. Please do not forward resumes to Kyowa Kirin employees or any other company location; Kyowa Kirin is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. #LI-TT1 #Hybrid #Princeton

Har du koll på materialflöden, planering och logistik och drivs av att utveckla arbetssätt och få saker att fungera bättre? Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i vår materialförsörjning och bidra till en effektiv och välfungerande underhållsproduktion. Om rollen Som Materialplanerare arbetar du inom materialförsörjningsenheten i produktionsenheten Fordon. Du har en central roll i att utveckla och optimera materialflöden, lagerstyrning och samarbeten med leverantörer. Din uppgift är att säkerställa att rätt material finns på rätt plats, i rätt tid så att vår underhållsverksamhet ges optimala förutsättningar att bedriva en effektiv verksamhet ur lager och materialförsörjningsperspektiv. Du kommer utgå från vår depå i Älvsjö med resor till våra andra depåer i Södertälje och Bro. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Optimera beställningspunkter, säkerhetslager och andra materialstyrningsparametrar Utveckla och effektivisera materialflöden för både förbrukningsmaterial och reparabler Följa upp och säkerställa leveransförmåga hos leverantörer Ta fram och följa upp prognoser och planer i samarbete med andra funktioner Identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ Delta i utredningar samt utveckling av arbetssätt och system Vi söker dig som Har en utbildning som högskoleingenjör inom logistik/inköp eller motsvarande Mycket goda kunskaper i MS Office, Excel i synnerhet God systemvana. Erfarenhet av Maximo är meriterande Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har flera års erfarenhet av materialförsörjning, logistik eller lagerstyrning Har god förståelse för materialflöden, prognoser och upparbetningsprocesser Är strukturerad, analytisk och trivs med att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat Har förmåga att hantera många kontaktytor och samarbeta effektivt Är kommunikativ, drivande och bra på att omsätta beslut i handling Erfarenhet av järnväg, fordonsförvaltning eller teknisk verksamhet samt kunskap om upparbetningsflöden och reparerbara komponenter är meriterande Ansökan och information  Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Är du anställd eller har varit anställd inom SJ-koncernen kommer vi ta interna referenser som ett steg i anställningsprocessen. Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.

Är du student eller har annan deltidssysselsättning och söker ett extrajobb ? Har du erfarenhet av arbete som växeltelefonist? Då kan detta vara jobbet för dig! Om uppdraget Vi söker nu växeltelefonister vid behov till vår kund i Stockholm. Detta är ett långt uppdrag som startar omgående och du ersättare ordinarie personal vid frånvaro. Arbetstiderna är kontorstider på vardagar 8:00-16:30 med 30 min lunch. Detta är ett konsultuppdrag via Bemannia. Dina arbetsuppgifter Du kommer ersätta ordinarie personal vid frånvarande och hoppa in och arbeta med kort varsel. Man behöver vara självgående och börja direkt utan introduktion, och därför viktigt att uppfylla kvalifikationerna. Arbetet sker i Tele2 växel med sedvanliga arbetsuppgifter som växeltelefonist. Dina kvalifikationer Fullständig gymnasieexamen Kunskaper i MS Office eller likvärdigt God kunskap och erfarenhet av Tele 2 Växel God svenska i tal och skrift God engelska (minst nivå B2) Arbetslivserfarenhet av självständigt arbete i växel God initiativförmåga och social kompetens Du behöver kunna arbeta självständigt och ha god initiativförmåga, och hantera frågeställningar allteftersom de uppkommer. Att ha god social kompetens och kunna samarbeta, hjälpa och kommunicera med människor med olika bakgrund. Vara stresstålig vid arbetstoppar. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Vi tar inte emot några ansökningar per mail. Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 2026-08-20. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du ansvarig rekryterare under kontorstid på vikarie@bemannia.se alternativt 08-122 00 450. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi söker två medarbetare till vårt team för kontroll och utlastning av valsar till kund. Ditt uppdrag blir att säkerställa slutkontroll på valsarna, kontrollera att de är enligt tillverkningsspecifikation samt ritning. Du ska samla in, av operatörer, uppmätta hårdhetsvärden och restaustenitvärden på valsar som har dokumenteras på arbetskort efter svarvning och inrapportera till kvalitetskontrollregistret. Du kommer också att packa och säkerställa utlastningen av valsar som hämtas för transport till kund. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av mekaniskt verkstadsarbete, kunskap i MS Office och goda kunskaper i mätteknik. Under semesterperioden är vi inte kontaktbara. Vi är åter i tjänst den 3 augusti. Din ansökan vill vi ha på svenska senast den 21 augusti 2026. Trevlig sommar! Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster: Åkers Sweden AB gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Om Åkers Sweden AB Åkers Sweden AB är ett dotterbolag till Union Electric Steel Corporation, som är en ledande tillverkare av smidda och gjutna valsar för världens stål- och metallindustri och tillsammans säljer vi valsar under varumärket Union Electric Åkers. Åkers Sweden AB har cirka 240 anställda och vi har vår produktionsanläggning i Åkers Styckebruk, som ligger i Strängnäs kommun ca 75 km från Stockholm. Åkers Sweden AB producerar ett brett sortiment av gjutna valsar varav merparten går på export. Vi befinner oss nu i en spännande fas och bygger vår organisation för framtidens behov. Om Union Electric Steel Corporation Union Electric Steel Corporation är en ledande tillverkare av smidda och gjutna valsar för världens stål- och metallindustri. Bolaget tillverkar även göt- och smidesprodukter till olja- och gas, aluminium- och plastindustrin. Union Electric Steel Corporation har produktionsanläggningar i Storbritannien, Sverige, Slovenien och Kina. Koncernens huvudkontor ligger i Carnegie, Pennsylvania, USA. Union Electric Steel Corporation är ett dotterbolag till Ampco-Pittsburgh Corporation. http://www.uniones.com

Sveriges snabbast växande energidrycksvarumärke fortsätter att växa – nu utökar vi vår framgångsrika säljkår för att nå ännu fler kunder och driva nästa fas av vår tillväxt resa. Nu söker vi dig som är boendes främst i Örebro eller Karlstad. Du som är målinriktad med socialkompetens, duktig på att bygga förtroende och genom kreativt agerande skapar de bästa förutsättningarna i butik mot konsument är den vi söker. Vi ser gärna att du har erfarenhet från försäljning mot Dagligvaru- eller -Servicehandeln och är det dessutom erfarenhet från avdelningen dryck så är det extra meriterande. Har du jobbat i butik inom avdelningen dryck så är även det meriterande. Arbetsgivaren är Monster Energy Sweden men rekrytering hanteras av Nextstore Group AB. ANSVARSOMRÅDEN Utveckla försäljningen av våra produkter i befintliga butiker med hjälp av sortiment, exponering och kampanjer. Genomförande av centrala marknads aktiveringar och kampanjer i butiker. Utbildning och coachning av dryckesansvariga i butik. Uppsöka och finna nya återförsäljare av våra produkter Du rapporterar ditt utförda arbete i vårat CRM system. ERFARENHETER Försäljnings erfarenhet – helst inom dagligvaru- och dryckesindustrin. Tidigare arbetat på ett eget sälj distrikt med budget och ansvar för dina mål. MS Office-erfarenhet – bekväm med Excel och Word. Körkort B. Engelska på affärsnivå. VEM ÄR DU Vi ser att du är en målmedveten utåtriktad engagerad person som tycker om att ta egna initiativ för att skapa nya affärsmöjligheter. Strukturerad och lösnings orienterad som trivs med ett högt tempo och som trivs med att ta ett eget ansvar. Du har lätt att samarbeta i ett team för att sträva mot att uppfylla de gemensamma målsättningarna. Du har lätt för att skapa och bygga relationer såväl internt som mot dina kunder. DISTRIKTET Distriktet är väl upparbetat sedan tidigare och distriktet inkluderar huvudorterna Örebro, Karlstad, Karlskoga och Mariestad med omnejd. Vi ser med fördel att din placeringsort är i någon av dessa huvudorter. VI ERBJUDER Fast månadslön. Möjlighet till bonus. Tjänstepension Sjukförsäkring 25 dagars semester ÖVRIGT Du kommer att rapportera till den lokala försäljningschefen. Rekryteringen hanteras av Nextstore Group AB. Rekrytering för tjänsten sker löpande.

Sveriges snabbast växande energidrycksvarumärke fortsätter att växa – nu utökar vi vår framgångsrika säljkår för att nå ännu fler kunder och driva nästa fas av vår tillväxt resa. Nu söker vi dig som är boendes främst i Gävle eller Falun/Borlänge. Du som är målinriktad med socialkompetens, duktig på att bygga förtroende och genom kreativt agerande skapar de bästa förutsättningarna i butik mot konsument är den vi söker. Vi ser gärna att du har erfarenhet från försäljning mot Dagligvaru- eller -Servicehandeln och är det dessutom erfarenhet från avdelningen dryck så är det extra meriterande. Har du jobbat i butik inom avdelningen dryck så är även det meriterande. Arbetsgivaren är Monster Energy Sweden men rekrytering hanteras av Nextstore Group AB. ANSVARSOMRÅDEN Utveckla försäljningen av våra produkter i befintliga butiker med hjälp av sortiment, exponering och kampanjer. Genomförande av centrala marknads aktiveringar och kampanjer i butiker. Utbildning och coachning av dryckesansvariga i butik. Uppsöka och finna nya återförsäljare av våra produkter Du rapporterar ditt utförda arbete i vårat CRM system. ERFARENHETER Försäljnings erfarenhet – helst inom dagligvaru- och dryckesindustrin. Tidigare arbetat på ett eget sälj distrikt med budget och ansvar för dina mål. MS Office-erfarenhet – bekväm med Excel och Word. Körkort B. Engelska på affärsnivå. VEM ÄR DU Vi ser att du är en målmedveten utåtriktad engagerad person som tycker om att ta egna initiativ för att skapa nya affärsmöjligheter. Strukturerad och lösnings orienterad som trivs med ett högt tempo och som trivs med att ta ett eget ansvar. Du har lätt att samarbeta i ett team för att sträva mot att uppfylla de gemensamma målsättningarna. Du har lätt för att skapa och bygga relationer såväl internt som mot dina kunder. DISTRIKTET Distriktet är väl upparbetat sedan tidigare och distriktet inkluderar huvudorterna Gävle, Sandviken, Falun, Borlänge, Mora. Vi ser med fördel att din placeringsort är i Gävle eller Falun. VI ERBJUDER Fast månadslön. Möjlighet till bonus. Tjänstepension Sjukförsäkring 25 dagars semester ÖVRIGT Du kommer att rapportera till den lokala försäljningschefen. Rekryteringen hanteras av Nextstore Group AB. Rekrytering för tjänsten sker löpande.

Sveriges snabbast växande energidrycksvarumärke fortsätter att växa – nu utökar vi vår framgångsrika säljkår för att nå ännu fler kunder och driva nästa fas av vår tillväxt resa. Nu söker vi dig som är boendes främst i Gävle eller Falun/Borlänge. Du som är målinriktad med socialkompetens, duktig på att bygga förtroende och genom kreativt agerande skapar de bästa förutsättningarna i butik mot konsument är den vi söker. Vi ser gärna att du har erfarenhet från försäljning mot Dagligvaru- eller -Servicehandeln och är det dessutom erfarenhet från avdelningen dryck så är det extra meriterande. Har du jobbat i butik inom avdelningen dryck så är även det meriterande. Arbetsgivaren är Monster Energy Sweden men rekrytering hanteras av Nextstore Group AB. ANSVARSOMRÅDEN Utveckla försäljningen av våra produkter i befintliga butiker med hjälp av sortiment, exponering och kampanjer. Genomförande av centrala marknads aktiveringar och kampanjer i butiker. Utbildning och coachning av dryckesansvariga i butik. Uppsöka och finna nya återförsäljare av våra produkter Du rapporterar ditt utförda arbete i vårat CRM system. ERFARENHETER Försäljnings erfarenhet – helst inom dagligvaru- och dryckesindustrin. Tidigare arbetat på ett eget sälj distrikt med budget och ansvar för dina mål. MS Office-erfarenhet – bekväm med Excel och Word. Körkort B. Engelska på affärsnivå. VEM ÄR DU Vi ser att du är en målmedveten utåtriktad engagerad person som tycker om att ta egna initiativ för att skapa nya affärsmöjligheter. Strukturerad och lösnings orienterad som trivs med ett högt tempo och som trivs med att ta ett eget ansvar. Du har lätt att samarbeta i ett team för att sträva mot att uppfylla de gemensamma målsättningarna. Du har lätt för att skapa och bygga relationer såväl internt som mot dina kunder. DISTRIKTET Distriktet är väl upparbetat sedan tidigare och distriktet inkluderar huvudorterna Gävle, Sandviken, Falun, Borlänge, Mora. Vi ser med fördel att din placeringsort är i Gävle eller Falun. VI ERBJUDER Fast månadslön. Möjlighet till bonus. Tjänstepension Sjukförsäkring 25 dagars semester ÖVRIGT Du kommer att rapportera till den lokala försäljningschefen. Rekryteringen hanteras av Nextstore Group AB. Rekrytering för tjänsten sker löpande.