Sökresultat för "Kommundirektör"

Bengtsfors kommun – en plats att trivas och växa i! I hjärtat av Dalsland, omgiven av sjöar och vacker natur, ligger Bengtsfors kommun. Här kombineras livskvalitet med utvecklingsmöjligheter i en trygg och välkomnande miljö. Bengtsfors är kanske mest känt för sina natursköna omgivningar och sina (399) sjöar som täcker cirka 17 procent av arean samt Dalslands kanal som rinner genom flera orter i kommunen. Kommunen har fem tätorter varav Bengtsfors är centralorten. De övriga orterna är Dals Långed, Billingsfors, Bäckefors och Skåpafors. Bengtsfors kommun är kommunens största arbetsgivare och tillsammans arbetar vi för att skapa en hållbar och attraktiv kommun för våra medarbetare, invånare och företagare. Vi värdesätter glädje i arbetet och strävar efter att skapa en attraktiv arbetsmiljö med hög trivsel och engagemang - dessutom på en av Sveriges mest natursköna platser. Välkommen till Bengtsfors kommun! Bengtsfors kommun befinner sig i ett viktigt utvecklingsskede med en tydlig riktning framåt och en stark vilja att fortsätta utvecklas. Nu söker vi en kommundirektör som vill ta nästa steg tillsammans med politik, chefer och medarbetare. För dig som motiveras av att skapa struktur, bygga långsiktiga förutsättningar och leda utveckling är detta en möjlighet att göra verklig skillnad och sätta avtryck för många år framåt. Om rollen Som kommundirektör är du kommunens högsta tjänsteperson och leder, samordnar och utvecklar verksamheten på uppdrag av den politiska ledningen. Du får möjlighet att vidareutveckla kommunens styrning, stärka samarbetet mellan politik och förvaltning samt skapa en organisation med tydliga prioriteringar, god samverkan och ett gemensamt fokus på resultat. Du ansvarar för att omsätta politiska beslut till resultat, leder kommunens ledningsgrupp och har ett helhetsansvar för styrning, ekonomi och utveckling. Du arbetar nära kommunstyrelsen och är en central länk mellan politik och förvaltning. Rollen innebär också att företräda kommunen externt och driva frågor som stärker kommunens utveckling och attraktivitet. Vi söker dig Du har en relevant akademisk examen inom statsvetenskap, juridik eller motsvarande, samt chefserfarenhet från offentlig verksamhet. Du har god förståelse för politiskt styrda organisationer, erfarenhet av strategiskt ledarskap och att leda genom andra chefer. Du har dokumenterad erfarenhet av att utveckla styrning, organisation och arbetssätt i en politiskt styrd verksamhet och är van att skapa struktur, bygga tillitsfulla relationer och omsätta strategiska beslut till konkreta resultat. Meriterande Erfarenhet av ledande befattning inom kommunal sektor, exempelvis som kommundirektör, biträdande kommundirektör eller förvaltningschef. Erfarenhet av att utveckla styrning, ledningsprocesser och samverkan mellan politik och förvaltning. Erfarenhet av att företräda verksamhet i media och andra externa sammanhang. Personliga egenskaper Du är en trygg, tydlig och kommunikativ ledare som skapar förtroende genom integritet, lyhördhet och ett stabilt ledarskap. Du har förmågan att skapa tillit, bygga starka relationer och samla organisationen kring gemensamma mål. Med ett strategiskt helhetsperspektiv och ett tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur, tydlighet och riktning samt driver utveckling och långsiktigt hållbara resultat tillsammans med organisationen. Vi erbjuder Bengtsfors kommun befinner sig i ett viktigt utvecklingsskede med en tydlig riktning framåt och en stark vilja att fortsätta utvecklas. Grunden för kommunens fortsatta utvecklingsresa är lagd och nu söker vi en kommundirektör som vill ta nästa steg tillsammans med politik, chefer och medarbetare. För dig som motiveras av att skapa struktur, bygga långsiktiga förutsättningar och leda utveckling är detta en möjlighet att göra verklig skillnad och sätta avtryck för många år framåt. Vi erbjuder dig Ett strategiskt nyckeluppdrag där du får möjlighet att sätta avtryck i kommunens långsiktiga utveckling. En organisation med stort engagemang och en tydlig vilja att utvecklas tillsammans. Korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan politik, ledning och verksamhet. Möjlighet att göra verklig skillnad och bidra till en hållbar och attraktiv kommun för framtiden. Intresseanmälan I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen, för mer information kontakta: Annchen Kull mobil: 0763 29 40 47 (semester v30-32). Vi rekommenderar att du skickar in din intresseanmälan så snart som möjligt, dock senast den 30 augusti. Anställning i denna tjänst förutsätter godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Välkommen till Bengtsfors Rik och vacker natur, vackra bruksorter, rik historia och kultur. Det finns mycket att uppleva i Bengtsfors. Området präglas av höga berg och många sjöar som binds ihop av Dalslands kanal, vilket har gjort Bengtsfors populärt bland naturentusiaster och paddlare. Välkommen att leda Bengtsfors kommun in i nästa utvecklingsfas!

Vill du leda en av Göteborgsregionens mest attraktiva kommuner? Lerums kommun har höga ambitioner och en stark framtidstro. Med sitt strategiska läge i Göteborgsregionen, ett växande näringsliv och en attraktiv livsmiljö fortsätter kommunen att utvecklas. Här kombineras ett långsiktigt samhällsbyggande med höga krav på kvalitet, god service och hållbar utveckling. Vi är stolta över det vi har byggt upp, men ännu mer motiverade av det vi vill åstadkomma. Därför söker vi nu en erfaren kommundirektör som vill vara med och ta nästa steg i Lerums utveckling. Som kommundirektör får du ett strategiskt och samhällsviktigt uppdrag där du i nära samspel med den politiska ledningen och kommunens chefer leder en välfungerande organisation med stort engagemang. Du får möjlighet att skapa riktning, stärka samverkan och bygga vidare på en kultur präglad av tillit, utveckling och gemensamt ansvar med målet att göra kommunen ännu bättre för invånare, näringsliv och medarbetare. Om uppdraget Som kommundirektör är du kommunens högsta tjänsteman och har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna kommunens samlade förvaltningsorganisation. Tillsammans med den politiska ledningen omsätter du politiska mål till konkreta resultat och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, god ekonomi och hög samhällsnytta. Uppdraget handlar om att skapa riktning och samla organisationen kring gemensamma mål. En central del blir att vidareutveckla samspelet mellan politik och förvaltning samt stärka en kultur som bygger på tillit och delaktighet. Du leder kommunens förvaltningsledning, driver strategiska utvecklingsfrågor och företräder Lerums kommun i regionala och nationella sammanhang. Vi söker dig som Är en trygg och erfaren ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda stora och komplexa organisationer genom andra chefer. Du kombinerar strategisk förmåga med ett närvarande och prestigelöst ledarskap och har förmågan att skapa engagemang, tydlighet och gemensam riktning. Du är van att arbeta nära politiken och har en god förståelse för samspelet mellan politik och förvaltning. Med integritet, gott omdöme och ett professionellt förhållningssätt inger du förtroende och är en uppskattad samtalspartner i såväl strategiska som komplexa frågor. Som ledare är du tydlig, lyhörd och relationsskapande. Du bygger tillit, skapar delaktighet och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt har du modet att fatta beslut, driva förändring och skapa resultat på ett sätt som ger organisationen riktning, stabilitet och framtidstro. Kommunens ledarmodell bygger på Försvarshögskolans Utvecklande Ledarskap, UL samt Indirekt Ledarskap, IL. För att lyckas rollen har du erfarenhet som kommundirektör, biträdande kommundirektör eller från en annan strategisk ledningsfunktion med nära samarbete med kommundirektören, exempelvis som medlem i kommunledningsgruppen, inom kommundirektörens stab eller i annan jämförbar roll. Vi tror att du har Flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap i en politiskt styrd organisation och är van att leda genom andra chefer. Erfarenhet av att leda större och komplexa verksamheter där du framgångsrikt har drivit utveckling, förändring och samverkan. Erfarenhet av att leda andra chefer och arbeta genom ledningsgrupper, där erfarenhet av strategisk befattning inom kommunal sektor är meriterande. Akademisk utbildning som är relevant för uppdraget eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God kunskap om offentlig förvaltning, kommunal styrning och de förutsättningar som råder i en politiskt styrd organisation. Om Lerums kommun Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Läs mer på lerum.se Varför Lerum I Lerum får du möjlighet att leda en välfungerande organisation med engagerade medarbetare, kunniga chefer och en tydlig vilja att fortsätta utvecklas. Här finns ett starkt framtidsfokus, en aktiv politisk ledning och goda förutsättningar att skapa långsiktiga resultat. Vi erbjuder ett samhällsviktigt ledaruppdrag där du får möjlighet att påverka kommunens framtida utveckling och göra verklig skillnad för invånare, näringsliv och medarbetare. Samtidigt erbjuder vi konkurrenskraftiga villkor och goda möjligheter till balans mellan arbete och privatliv. Välkommen att leda Lerums kommun in i nästa utvecklingsfas! Intresseanmälan I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen, för mer information kontakta: Annchen Kull mobil: 0763 29 40 47 (semester v30-32). Vi rekommenderar att du skickar in din intresseanmälan så snart som möjligt, dock senast den 16 augusti. Anställning i denna tjänst förutsätter godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen.

Längst ut på den bohuslänska kusten, där Gullmarsfjorden möter det öppna havet, ligger Lysekil – en levande kuststad med storslagen natur, salta bad och ett rikt utbud av upplevelser året runt. Här möts hav, klippor och skärgårdsliv med aktiviteter som klättring i världsklass och dykning i ett av Sveriges mest artrika marina områden. I Lysekils kommun arbetar vi för att vara en hållbar och attraktiv plats året runt, präglad av kreativitet och framtidstro. Som medarbetare gör du verklig skillnad i människors vardag och bidrar till att bygga ett samhälle för alla. Tillsammans är vi omkring 1 400 kollegor som varje dag utvecklar våra verksamheter och skapar bästa möjliga service och förutsättningar för 13 900 invånare, 1 600 företag och 100 föreningar. Det är vi stolta över. Lysekil är också en kommun som utvecklas med kvalitet och omtanke, där vi bland annat uppmärksammats för vår stadspark och våra attraktiva livsmiljöer. Läs gärna mer om livet och möjligheterna i Lysekil på kommunens webbplats och i filmen "Om livet i Lysekil."   Nu söker vi kommundirektör till Lysekils kommun! Vi söker dig som vill leda och utveckla en attraktiv kustkommun med höga ambitioner för framtiden. I Lysekil förenas starkt lokalt engagemang med ett tydligt fokus på utveckling, hållbarhet och kvalitet i välfärden. Kommunen arbetar målmedvetet för att vara en attraktiv plats att bo, leva och verka i året runt. Med invånarnas bästa i fokus utvecklar vi verksamheter som bidrar till ett levande samhälle, goda livsmiljöer och ett starkt näringsliv. Samverkan, helhetssyn och ansvarstagande präglar vårt arbetssätt. Nu söker vi en kommundirektör som tillsammans med politiken och organisationen vill leda kommunen vidare i en tid som rymmer både förändring och nya möjligheter.   Arbetsbeskrivning Som kommundirektör är du kommunens ledande tjänsteperson och direkt underställd kommunstyrelsen. Du ansvarar för att politiska beslut omsätts till verksamhet och resultat samt leder och samordnar kommunens förvaltningar. I ditt uppdrag är du chef för kommunens förvaltningschefer, VD för Lysekils Stadshus AB och chef för kommunstyrelseförvaltningen. I nära samverkan med politik, organisation och externa aktörer leder du kommunens strategiska utveckling med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig hållbarhet. Du skapar tydliga förutsättningar för styrning och prioritering, med balans mellan verksamhet, ekonomi och långsiktiga behov. Du driver arbetet i linje med Vision Lysekil 2030 och kommunfullmäktiges mål där samverkan och kontinuerlig utveckling är vägledande. Uppdraget innebär också att företräda kommunen i olika sammanhang och att vara en tydlig och utåtriktad ambassadör för Lysekils kommun. Du förstår värdet av regional samverkan, ser dess strategiska betydelse och bygger förtroendefulla, långsiktiga relationer både internt och externt. Lysekils kommun samverkar med närliggande kommuner i Bohuslän inom områden som miljö, IT, löneadministration, räddningstjänst samt avfall och återvinning. Rollen kräver ett brett samhällsperspektiv och en god förståelse för kommunens samlade uppdrag. I uppdraget ingår också att hantera frågor kopplade till krisberedskap och civil beredskap samt att bidra till goda förutsättningar för ett starkt näringsliv och en fortsatt attraktiv kommun.   Kvalifikationer Du har en för rollen relevant akademisk examen samt flerårig chefserfarenhet på strategisk nivå. Du har lett andra chefer och har haft ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsstyrning, liksom erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och av samverkan med politiska företrädare och fackliga parter. Du har förmåga att leda i komplexa sammanhang, fatta välgrundade och objektiva beslut samt bidra med stark analytisk förmåga, helhetssyn och mycket god kommunikativ förmåga. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsinriktad, med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du agerar med ödmjukhet, respekt och lyhördhet och bygger förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du bidrar till att skapa rättssäkra och likvärdiga processer. Du skapar struktur och stabilitet även i förändring och skapar ett gott samarbetsklimat där dialog, samverkan och gemensam riktning är en naturlig del av arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För rollen krävs att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning genomförs före anställning enligt säkerhetsskyddslagen. B-körkort är ett krav. Vi ser fram emot din ansökan redan nu och allra senast 9 augusti 2026.   Intresseanmälan och kontakt I rekryteringen samarbetar Lysekils kommun med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocessen och konfidentiell intresseanmälan är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl på Solum Search, mobil 0730–26 38 34, e-post ylva.dahl@solumsearch.se. Läs mer via solumsearch.se   Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag med stor möjlighet att påverka. Här får du arbeta nära politiken och bidra till Lysekils kommuns långsiktiga utveckling. Du blir en del av ett engagerat ledningskollegium och en organisation med vilja till utveckling, samverkan och förbättring. Du möter en arbetsmiljö där tillit, samarbete och rättvisa står i centrum i en kommun med stark identitet och framtidstro.

I Lysekils kommun arbetar vi för att vara en hållbar och attraktiv kommun året runt, som kännetecknas av kreativitet och framtidstro. Du som arbetar här gör en viktig skillnad i människors vardag och bygger ett samhälle för alla. Vi är idag ca 1400 kollegor som utvecklar våra verksamheter och ger 13 900 invånare, 1 600 företag och 100 föreningar bästa möjliga service och förutsättningar att bo, leva och verka i Lysekil. Det är vi stolta över. Ett liv i Lysekils kommun är ett liv nära både havet och bergen – här finns möjlighet till såväl eftertanke som äventyr i en av Bohusläns vackra kustkommuner. Läs gärna mer om Lysekil på Lysekils kommun - Lysekils kommun - Startsida. Film om livet i Lysekil. Nu söker vi kommundirektör till Lysekils kommun! Vi söker dig som vill leda och utveckla en attraktiv kustkommun med höga ambitioner för framtiden. I Lysekil förenas starkt lokalt engagemang med ett tydligt fokus på utveckling, hållbarhet och kvalitet i välfärden. Kommunen arbetar målmedvetet för att vara en attraktiv plats att bo, leva och verka i året runt. Med invånarnas bästa i fokus utvecklar vi verksamheter som bidrar till ett levande samhälle, goda livsmiljöer och ett starkt näringsliv. Samverkan, helhetssyn och ansvarstagande präglar vårt arbetssätt. Nu söker vi en kommundirektör som tillsammans med politiken och organisationen vill leda kommunen vidare i en tid som rymmer både förändring och nya möjligheter. Arbetsbeskrivning Som kommundirektör är du kommunens ledande tjänsteperson och direkt underställd kommunstyrelsen. Du ansvarar för att politiska beslut omsätts till verksamhet och resultat samt leder och samordnar kommunens förvaltningar. I ditt uppdrag är du chef för kommunens förvaltningschefer, VD för Lysekils Stadshus AB och chef för kommunstyrelseförvaltningen. I nära samverkan med politik, organisation och externa aktörer leder du kommunens strategiska utveckling med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig hållbarhet. Du skapar tydliga förutsättningar för styrning och prioritering, med balans mellan verksamhet, ekonomi och långsiktiga behov. Du driver arbetet i linje med Vision Lysekil 2030 och kommunfullmäktiges mål där samverkan och kontinuerlig utveckling är vägledande. Uppdraget innebär också att företräda kommunen i olika sammanhang och att vara en tydlig och utåtriktad ambassadör för Lysekils kommun. Du förstår värdet av regional samverkan, ser dess strategiska betydelse och bygger förtroendefulla, långsiktiga relationer både internt och externt. Lysekils kommun samverkar med närliggande kommuner i Bohuslän inom områden som miljö, IT, löneadministration, räddningstjänst samt avfall och återvinning. Rollen kräver ett brett samhällsperspektiv och en god förståelse för kommunens samlade uppdrag. I uppdraget ingår också att hantera frågor kopplade till krisberedskap och civil beredskap samt att bidra till goda förutsättningar för ett starkt näringsliv och en fortsatt attraktiv kommun.   Kvalifikationer Du har en för rollen relevant akademisk examen samt flerårig chefserfarenhet på strategisk nivå. Du har lett andra chefer och har haft ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsstyrning, liksom erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och av samverkan med politiska företrädare och fackliga parter. Du har förmåga att leda i komplexa sammanhang, fatta välgrundade och objektiva beslut samt bidra med stark analytisk förmåga, helhetssyn och mycket god kommunikativ förmåga. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsinriktad, med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du agerar med ödmjukhet, respekt och lyhördhet och bygger förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du bidrar till att skapa rättssäkra och likvärdiga processer. Du skapar struktur och stabilitet även i förändring och skapar ett gott samarbetsklimat där dialog, samverkan och gemensam riktning är en naturlig del av arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För rollen krävs att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning genomförs före anställning enligt säkerhetsskyddslagen. B-körkort är ett krav. Vi ser fram emot din ansökan redan nu och allra senast 9 augusti 2026.   Intresseanmälan och kontakt I rekryteringen samarbetar Lysekils kommun med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocessen och konfidentiell intresseanmälan är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl på Solum Search, mobil 0730–26 38 34, e-post ylva.dahl@solumsearch.se. Läs mer via solumsearch.se   Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag med stor möjlighet att påverka. Här får du arbeta nära politiken och bidra till Lysekils kommuns långsiktiga utveckling. Du blir en del av ett engagerat ledningskollegium och en organisation med vilja till utveckling, samverkan och förbättring. Du möter en arbetsmiljö där tillit, samarbete och rättvisa står i centrum i en kommun med stark identitet och framtidstro. Välkommen med din ansökan!  Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har. Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Nu söker vi kommundirektör till Lysekils kommun! Vi söker dig som vill leda och utveckla en attraktiv kustkommun med höga ambitioner för framtiden. I Lysekil förenas starkt lokalt engagemang med ett tydligt fokus på utveckling, hållbarhet och kvalitet i välfärden. Kommunen arbetar målmedvetet för att vara en attraktiv plats att bo, leva och verka i året runt. Med invånarnas bästa i fokus utvecklar vi verksamheter som bidrar till ett levande samhälle, goda livsmiljöer och ett starkt näringsliv. Samverkan, helhetssyn och ansvarstagande präglar vårt arbetssätt. Nu söker vi en kommundirektör som tillsammans med politiken och organisationen vill leda kommunen vidare i en tid som rymmer både förändring och nya möjligheter. Arbetsbeskrivning Som kommundirektör är du kommunens ledande tjänsteperson och direkt underställd kommunstyrelsen. Du ansvarar för att politiska beslut omsätts till verksamhet och resultat samt leder och samordnar kommunens förvaltningar. I ditt uppdrag är du chef för kommunens förvaltningschefer, VD för Lysekils Stadshus AB och chef för kommunstyrelseförvaltningen. I nära samverkan med politik, organisation och externa aktörer leder du kommunens strategiska utveckling med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig hållbarhet. Du skapar tydliga förutsättningar för styrning och prioritering, med balans mellan verksamhet, ekonomi och långsiktiga behov. Du driver arbetet i linje med Vision Lysekil 2030 och kommunfullmäktiges mål där samverkan och kontinuerlig utveckling är vägledande. Uppdraget innebär också att företräda kommunen i olika sammanhang och att vara en tydlig och utåtriktad ambassadör för Lysekils kommun. Du förstår värdet av regional samverkan, ser dess strategiska betydelse och bygger förtroendefulla, långsiktiga relationer både internt och externt. Lysekils kommun samverkar med närliggande kommuner i Bohuslän inom områden som miljö, IT, löneadministration, räddningstjänst samt avfall och återvinning. Rollen kräver ett brett samhällsperspektiv och en god förståelse för kommunens samlade uppdrag. I uppdraget ingår också att hantera frågor kopplade till krisberedskap och civil beredskap samt att bidra till goda förutsättningar för ett starkt näringsliv och en fortsatt attraktiv kommun.   Kvalifikationer Du har en för rollen relevant akademisk examen samt flerårig chefserfarenhet på strategisk nivå. Du har lett andra chefer och har haft ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsstyrning, liksom erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och av samverkan med politiska företrädare och fackliga parter. Du har förmåga att leda i komplexa sammanhang, fatta välgrundade och objektiva beslut samt bidra med stark analytisk förmåga, helhetssyn och mycket god kommunikativ förmåga. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsinriktad, med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du agerar med ödmjukhet, respekt och lyhördhet och bygger förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du bidrar till att skapa rättssäkra och likvärdiga processer. Du skapar struktur och stabilitet även i förändring och skapar ett gott samarbetsklimat där dialog, samverkan och gemensam riktning är en naturlig del av arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För rollen krävs att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning genomförs före anställning enligt säkerhetsskyddslagen. B-körkort är ett krav. Vi ser fram emot din ansökan redan nu och allra senast 9 augusti 2026.   Intresseanmälan och kontakt I rekryteringen samarbetar Lysekils kommun med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocessen och konfidentiell intresseanmälan är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl på Solum Search, mobil 0730–26 38 34, e-post ylva.dahl@solumsearch.se. Läs mer via solumsearch.se   Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag med stor möjlighet att påverka. Här får du arbeta nära politiken och bidra till Lysekils kommuns långsiktiga utveckling. Du blir en del av ett engagerat ledningskollegium och en organisation med vilja till utveckling, samverkan och förbättring. Du möter en arbetsmiljö där tillit, samarbete och rättvisa står i centrum i en kommun med stark identitet och framtidstro. Välkommen med din ansökan!

Vi gillar att prata i Tomelilla kommun. Men vi är också bra på att hålla tiden kort från ord till handling. När det finns en tilltro till att alla medarbetare har en drivkraft att göra servicen lite bättre varje dag, då blir det naturligt. Livet förändras och samhället också. Välkommen till ett jobb som är viktigt på riktigt. Om oss Som kommundirektör är du kommunens högsta tjänsteperson och leder hela kommunförvaltningen. Du är direkt underställd kommunstyrelsen och fungerar som länken mellan den politiska ledningen och tjänstemannaorganisationen. Du ansvarar för kommunförvaltningen och företräder kommunen i externa sammanhang. Tomelilla kommun är en organisation med engagerade medarbetare som tillsammans skapar goda förutsättningar för invånare, företag och besökare. Kommunkoncernen består av förvaltning, bolag och förbund som tillsammans driver och utvecklar samhällsservicen. Om jobbet Som kommundirektör ansvarar du för att leda, samordna och utveckla kommunens verksamhet. Du leder med helhetssyn och sätter invånarnas behov i fokus genom att skapa tillgängliga tjänster av god kvalitet. Du främjar dialog, delaktighet och transparens i hela organisationen. I rollen kommer du att: • leda kommunens förvaltningsorganisation och dess chefer • säkerställa att politiska beslut verkställs, följs upp och omsätts i praktisk handling • ansvara för kommunens ekonomi, budget, arbetsmiljö och övergripande styrning • driva strategisk utveckling och förändringsarbete i hela organisationen • företräda kommunen i externa sammanhang och utveckla relationer med näringsliv, myndigheter och andra aktörer • arbeta med omvärldsbevakning och långsiktig utveckling av kommunens verksamheter Du förväntas bidra aktivt till att stärka helhetssynen i organisationen och skapa förutsättningar för hög kvalitet i kommunens kärnverksamheter , skola, stöd och omsorg samt samhällsbyggnad och säkerställa att Tomelilla är en trygg och fungerande kommun. Om dig Vi söker en erfaren och strategisk ledare med förmåga att driva utveckling och effektivisering av organisation och verksamheter. Du är en trygg chef som förstår den politiskt styrda organisationens förutsättningar och har en tydlig förmåga att leda genom andra. Krav • högskoleexamen på minst kandidatnivå med för tjänsten relevant inriktning • chefs- och ledarutbildning på strategisk nivå • flerårig erfarenhet av att leda större organisationer • erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet och i politiskt styrd organisation från flera arbetsplatser • erfarenhet av strategisk organisations- och verksamhetsutveckling • god förmåga att hantera förändrade förhållanden på ett strukturerat sätt och att finna konstruktiva lösningar på utmaningar • erfarenhet och kunskap om kommunens uppdrag och lagstiftning • god förståelse för kommunens kärnverksamheter såsom samhällsbyggnad, utbildning, omsorg och kultur • Mycket goda kunskaper i svenska och i engelska i både tal och skrift • Du har ett stort intresse för digitalisering och AI och god förmåga att omsätta digitala möjligheter till praktisk verksamhetsnytta. Du är van att arbeta i digitala system och ser teknik som ett naturligt verktyg för att utveckla arbetssätt, öka effektiviteten och stärka servicen. Meriterande • erfarenhet av näringslivsfrågor, aktiebolag och koncernbildning • erfarenhet av att företräda verksamhet i media och andra externa sammanhang • goda kunskaper i fler språk utöver svenska och engelska Du har lätt för att skapa relationer, kommunicera och nätverka, både internt och externt och du trivs i rollen som kommunens ansikte utåt. Du är pragmatisk och lösningsorienterad och har stor respekt för demokratiska beslut och invånarnas prioriteringar. För att lyckas i rollen är du mål- och resultatinriktad, arbetar strukturerat och har en stark förmåga att omsätta politikens viljeinriktning till konkret handling. Du är kommunikativ och skapar goda förutsättningar för dialog, reflektion och feedback. Du har också förmågan att omsätta komplex information tydligt och begripligt. Med din utvecklingsinriktade inställning är du nyfiken, omvärldsorienterad inspirerar andra att se möjligheter. Du har även en god helhetssyn och en analytisk förmåga som gör att du förstår konsekvenser av olika beslut och vägval. För din kännedom Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Tomelilla. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade, vilket innebär att slutkandidat ska genomgå en säkerhetsprövningsintervju och bakgrundskontroll. Om Tomelilla kommun På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen är inne i en utvecklingsresa där fokus ligger på att stärka kvalitet, effektivitet och service – alltid med invånaren i centrum. Vi vill ligga i framkant i att ta tillvara digitaliseringens möjligheter och skapa en kommun där det är enkelt att leva och verka, och som är lockande besöka. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Tomelilla kommun med Adecco. Tjänsten annonseras under sommaren, men själva rekryteringsprocessen startar först i augusti. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan redan nu och vi återkopplar när processen är i gång efter sommarledigheten. Sista ansökningsdatum är dock 2026-08-09 Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Carina Falck på carina.falck@adecco.se eller telefon 0736-847245. Frågor Per-Martin Svensson, kommunstyrelsens ordförande Telefon: 070-995 82 55 Fackliga representanter nås via växel 0417-180 00

Ljungby kommun erbjuder rätt person en möjlighet att vidareutveckla verksamheten tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare. Uppdraget innebär att, tillsammans med invånare, näringsliv, organisationer och föreningsliv, bidra till att forma kommunens framtid. Ljungby präglas av närhet och goda förutsättningar för samverkan över organisatoriska gränser, där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Som kommundirektör ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten i linje med kommunens vision 2035, på uppdrag av den politiska ledningen. Tillsammans med organisationens chefer och medarbetare skapar du goda förutsättningar för utveckling och resultat, och leder ett arbete där öppenhet, transparens och gemensamt ansvar står i fokus. I uppdraget ingår att säkerställa ett koncernövergripande arbetssätt där hela organisationen med förvaltningar och bolag samverkar för att möta invånarnas behov och bidra till att stärka Ljungby kommuns attraktionskraft som en plats att bo, leva och verka i. Som kommundirektör är du även förvaltningschef för kommunledningsförvaltningen och ansvarar för att utveckla dess roll som ett tydligt stöd och en samordnande funktion för hela organisationen. Kommundirektören är även VD för Ljungby Holding AB. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning från högskola eller universitet och erfarenhet av att leda komplexa organisationer inom offentlig sektor på hög chefsnivå. Du har erfarenhet av att leda andra chefer och är van att arbeta nära politisk ledning, vilket ger dig en god förståelse för samspelet mellan politik och tjänstepersonsorganisation. Du har goda kunskaper inom kommunallagen samt andra relevanta lagar och regelverk inom offentlig sektor och kommunala bolag. Du har även grundläggande kunskaper inom offentlig ekonomi samt goda kunskaper i svenska språket. Som ledare är du trygg, tydlig och stabil. Du kombinerar ett tillitsbaserat förhållningssätt med förmåga att skapa struktur och följa upp verksamheten mot uppsatta mål. Du har en god kommunikativ förmåga och skapar genom ditt ledarskap samsyn, förtroende och engagemang i organisationen. Du är relationsstark, beslutsför och har förmåga att hantera komplexa frågor med ett tydligt helhetsperspektiv. Om Ljungby Kommun Ljungby är en småländsk kommun, mitt i Sagobygden, som erbjuder trygg uppväxtmiljö, ett starkt näringsliv och bra skolor. Förutom närheten till naturupplevelser har Ljungby kommun ett mycket rikt kultur- och idrottsutbud. Ljungby kommun ligger i framkant i omställningen till god och nära vård och har, tillsammans med Region Kronoberg, utvecklat arbetssätt med hälsodata och AI för att skapa en mer sammanhållen och individanpassad vård. Arbetet har uppmärksammats nationellt och tilldelats utmärkelsen "Årets välfärdsinspiratör". Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Vi arbetar med ständig utveckling för att invånare, företag och besökare ska trivas här. Här bor lite fler än 28 000 personer, varav ungefär 16 000 i Ljungby stad. Area: cirka 2 000 kvadratkilometer 22 småorter varav 5 serviceorter Ljungby kommun ska: vara den bästa kommunen att växa i tillsammans erbjuda ett livslångt lärande för alla tillsammans skapa ett rikt liv tillsammans Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället - för en tryggare framtid. Läs mer; https://www.ljungby.se Kontakt & ansökan I denna rekrytering har Ljungby kommun valt att samarbeta med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Vid frågor eller mer information om tjänsten, vänligen kontakta rekryteringskonsult Magnus Hallberg via telefon 040‑660 63 14 eller e‑post magnus.hallberg@jeffersonwells.se, eller Sara Lejonblad via telefon 0470‑74 55 95 eller e‑post sara.lejonlad@jeffersonwells.se. Du ansöker via ansökningslänken senast den 15 augusti. Välkommen med din ansökan! Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning genomförs.

Bengtsfors kommun – en plats att trivas och växa i! I hjärtat av Dalsland, omgiven av sjöar och vacker natur, ligger Bengtsfors kommun. Här kombineras livskvalitet med utvecklingsmöjligheter i en trygg och välkomnande miljö. Vi är en kommun med korta beslutsvägar, stark framtidstro och en kultur som präglas av samarbete, engagemang och arbetsglädje. Tillsammans med ett aktivt näringsliv, ett nära samarbete mellan Dalslandskommunerna och en stark vilja att utveckla kommunen skapar vi goda förutsättningar för både invånare, företag och medarbetare. Välkommen till Bengtsfors kommun! Nu söker vi en kanslichef som vill ta en nyckelroll i kommunens fortsatta utveckling. Med en tydlig riktning och en stark vilja att fortsätta utvecklas får du möjlighet att tillsammans med kommundirektör, chefer och medarbetare stärka kommunens styrning, administrativa processer och interna stödfunktioner. Om rollen Som kanslichef har du en strategisk roll i kommunens utveckling och ansvarar för att leda, samordna och vidareutveckla kommunens administrativa funktioner. Du skapar effektiva arbetssätt, säkerställer rättssäkra processer och stärker de administrativa stöd som bidrar till en modern och välfungerande organisation. Du leder den administrativa enheten och ingår i kommunens ledningsgrupp där du, tillsammans med kommundirektören och övriga chefer, bidrar till kommunens samlade utveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med både den politiska organisationen och verksamheterna. Du ansvarar bland annat för: Leda och utveckla kommunens administrativa funktioner, såsom kansli, registratur, arkiv och nämndadministration Säkerställa effektiva och rättssäkra ärendeprocesser Utveckla dokumenthantering, informationsförvaltning och administrativa processer Driva digitalisering och utveckling av administrativa arbetssätt Vara ett kvalificerat stöd till ledning och politik inom administration, styrning och juridiska frågor Samordna kommunens arbete inom dataskydd, informationssäkerhet och beredskap Ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget Vi söker dig Du har en relevant akademisk examen inom offentlig förvaltning, juridik, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete och dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare. Du har god förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar och är van att arbeta med styrning, administration och förändringsarbete i en komplex verksamhet. Du har förmåga att utveckla arbetssätt, omsätta strategiska mål till effektiva processer och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Meriterande Erfarenhet av ledande befattning inom kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet. Erfarenhet av att utveckla administrativa processer, styrning och ledningsstöd. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Kunskap inom kommunal juridik, dataskydd (GDPR), informationssäkerhet eller arkivfrågor. Erfarenhet av digitalisering och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete med civil beredskap, säkerhet eller totalförsvarsfrågor. Personliga egenskaper Du är en trygg, tydlig och kommunikativ ledare som skapar förtroende genom integritet, lyhördhet och ett stabilt ledarskap. Du har förmågan att skapa tillit, bygga starka relationer och samla människor kring gemensamma mål. Med ett strategiskt helhetsperspektiv och ett utvecklingsorienterat arbetssätt skapar du tydlighet och goda förutsättningar för verksamheten samtidigt som du driver långsiktigt hållbara resultat tillsammans med organisationen. Vi erbjuder Bengtsfors kommun befinner sig i ett viktigt utvecklingsskede med en tydlig riktning framåt och en stark vilja att fortsätta utvecklas. Som kanslichef får du en central roll i att stärka kommunens styrning, ledningsstöd och interna samordning. För dig som motiveras av att utveckla arbetssätt, skapa struktur och bidra till en effektiv och rättssäker organisation är detta en möjlighet att göra verklig skillnad. Ett strategiskt nyckeluppdrag med stor möjlighet att påverka kommunens utveckling. En organisation med stort engagemang och en tydlig vilja att utvecklas tillsammans. Korta beslutsvägar och ett nära samarbete med politik, ledning och verksamhet. Möjlighet att bidra till en modern, effektiv och hållbar kommun för framtiden. Intresseanmälan I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen, för mer information kontakta: Annchen Kull mobil: 0763 29 40 47 (semester v30-32). Vi rekommenderar att du skickar in din intresseanmälan så snart som möjligt, dock senast den 30 augusti. Anställning i denna tjänst förutsätter godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Välkommen till Bengtsfors

Trivs du som bäst när du får vara länken mellan verksamhet och HR? Vill du ha en strategisk roll där du får vara med och utveckla både HR-arbetet och verksamheten? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har som grunduppdrag att verkställa kommunens personalpolitik. Utifrån den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår även att utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och rutiner. Genom konsultativt och verksamhetsnära stöd skapar vi förutsättningar för verksamheterna att utföra och utveckla sitt välfärdsuppdrag. Avdelningen inrymmer kommunens samtliga centrala HR-funktioner och består av fyra enheter: HR-enheten, löneenheten, förhandlingsenheten och kompetensförsörjningssenheten. Som HR-ansvarig är du anställd på HR-enheten och ditt huvuduppdrag är att ansvara för samordningen av HR-avdelningens stöd till socialkontoret. Nu söker vi en HR-ansvarig som vill vara med och utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet på socialkontoret. Socialkontoret arbetar för att ge stöd till människor i olika livssituationer och bidra till ett tryggt och hållbart Norrköping. Just nu pågår ett förändringsarbete med fokus på att stärka en gemensam kultur, utveckla arbetssätt och skapa långsiktiga förutsättningar för kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att bidra i ett viktigt utvecklingsarbete tillsammans med engagerade chefer och medarbetare. Dina arbetsuppgifter I rollen som HR-ansvarig arbetar du med strategiska, taktiska och i vissa fall operativa frågor inom hela HR-området. Du är ett aktivt stöd till socialdirektören och socialkontorets ledning, där du fungerar som ett kvalificerat bollplank och bidrar med din HR-kompetens. Du driver processer och samordnar arbetet för att skapa, utveckla och upprätthålla väl fungerande HR-processer som stödjer socialkontorets mål och uppdrag. Du ingår i socialkontorets ledningsgrupp och förväntas bidra till hela verksamhetens utveckling utifrån din erfarenhet och kompetens inom HR. Du fungerar som länken mellan HR-avdelningen och socialkontoret och har ett nära samarbete med kollegor inom hela HR-avdelningen. Tillsammans säkerställer ni ett samordnat, verksamhetsnära och kvalitativt HR-stöd. Du samordnar även de kontorsspecifika HR-frågorna och involverar relevanta specialistfunktioner inom HR-avdelningen utifrån verksamhetens behov. Du har ett nära samarbete med teamet av HR-konsulter och specialister från HR-avdelningen som ger taktiskt och operativt HR-stöd till socialkontorets chefer. Genom att ta tillvara teamets samlade kompetens bidrar du till utveckling av både verksamheten och HR-arbetet. Tillsammans med övriga HR-ansvariga har du ett samordnande ansvar för HR-avdelningens leverans till respektive kontor. Ni träffas regelbundet för att dela erfarenheter, utveckla gemensamma arbetssätt och bidra till en likvärdig HR-leverans i kommunen. Vem är du? Vi söker dig som har akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen har du flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete där du har arbetat på strategisk, taktisk och operativ nivå. Du har erfarenhet av processledning, förändringsledning och utvecklingsarbete inom HR-området. Du har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp samt av att samordna team eller leda arbete utan formellt personalansvar. Som person har du ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att omsätta verksamhetens mål och visioner i strategier, arbetssätt och lösningar. Du har en god organisatorisk medvetenhet och förstår hur organisationens struktur, styrning och mål påverkar beslut och prioriteringar. Du arbetar strukturerat och har lätt för att organisera, planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Samtidigt är du samarbetsinriktad och bygger förtroendefulla relationer. Du delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till ett gott samarbete och en positiv utveckling i de grupper och team du ingår i. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 9 augusti Kontakt: HR-chef Malin Ågehäll, mailto:malin.agehall@norrkoping.se, Socialdirektör Pernilla Ljung pernilla.ljung@norrkoping.se eller HR-Konsult Petra Pyk petra.pyk@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Beskrivning Vill du vara med och forma framtidens Vänersborg? Nu söker vi en strategisk ledare som vill ta ett helhetsansvar för kommunens strategiska samhällsutveckling. I rollen får du en central position i att driva hållbar utveckling, tillväxt och attraktivitet – i nära samspel med politik och ledning. Arbetsuppgifter Om uppdraget Som avdelningschef leder och utvecklar du den nya samhällsutvecklingsavdelningen inom kommunstyrelseförvaltningen. Tjänsten ligger direkt under Kommundirektören. Avdelningen består av två enheter: Näringsliv och strategisk samhällsplanering samt Hållbar utveckling, samt en stab med ansvar för mark och exploatering, totalt ca 20 medarbetare Du har ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling och samordnar komplexa frågor över förvaltningsgränser. Rollen innebär många externa kontakter på kommunal, regional och nationell nivå. Avdelningens uppdrag Samhällsutvecklingsavdelningen leder, samordnar och utvecklar kommunens strategiska samhällsbyggnadsfrågor under kommunstyrelsens ansvar, med fokus på långsiktig hållbarhet, attraktivitet och tillväxt i Vänersborg. Uppdraget omfattar både strategiskt arbete och genomförande inom bland annat: Strategisk fysisk planering och översiktsplanering Mark- och exploatering samt skogsförvaltning Bostadsförsörjning, infrastruktur och kollektivtrafik Näringslivsutveckling och etableringsarbete Samverkan med näringsliv, akademi och andra externa aktörer Platsutveckling och stadskärneutveckling Miljö-, klimat- och folkhälsofrågor Internationellt arbete och projektfinansiering Avdelningen har en central roll i ärendeberedning av strategiska beslutsprocesser och arbetar nära den politiska ledningen. Uppdraget präglas av hög komplexitet, långsiktighet och behov av samordning över organisationsgränser. Kvalifikationer  Relevant akademisk examen, exempelvis inom samhällsplanering, statsvetenskap eller motsvarande. Flerårig dokumenterad erfarenhet av strategiskt chefsuppdrag inom kommunal eller annan politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att leda chefer. God kunskap om samhällsbyggnadsprocesser, inklusive mark och exploatering, strategisk fysisk planering och tillväxt- och utvecklingsfrågor. Personliga egenskaper Förmåga att arbeta långsiktigt och analytiskt med komplexa samhällsbyggnadsfrågor. Förmåga att samarbeta över både internt och externt och kunna sätta helheten före delarna. Förmåga att presentera och kommunicera komplexa frågor på ett tydligt, strukturerat och beslutsorienterat sätt. Leder genom tillit, skapar engagemang och tar vara på professionell kompetens.  Övrigt  Tillträde: 1 januari 2027 Tjänsten är säkerhetsklassad Intervjuer: 6 augusti, slutintervjuer 20 augusti  Vid frågor om tjänsten besvaras dessa via mail under v 29-31  Lena Tegenfeldt, lena.tegenfeldt@vanersborg.se Om Vänersborgs kommun Som medarbetare i Vänersborgs kommun bidrar du till att göra vardagen enklare för våra 40 000 medborgare i kommunen. I Vänersborgs kommun jobbar 3 600 anställda och vi arbetar för att vara attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet. Vi arbetar med individuell lönesättning och erbjuder förmåner kopplade till anställningen. Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, våra förmåner och hur vår lönesättning fungerar? Besök vår karriärsida . Övrig information Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter vänligen kontakta kontaktpersonen för annonsen via telefon och skicka din ansökan via post. Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Vill du bidra till en trygg kommun? Tjänsten som säkerhetssamordnare tillhör trygghets- och säkerhetsenheten som är en del av kommunledningsförvaltningen och lyder direkt under kommundirektören. Vårt uppdrag är att strategiskt leda och samordna kommunens trygghets- och säkerhetsarbete. Vi arbetar bland annat med brottsförebyggande arbete, informationssäkerhet, dataskydd, säkerhetsskydd, krisberedskap och civilt försvar, intern säkerhet samt försäkringar. Inom dessa områden arbetar vi stödjande gentemot kommunens verksamheter. Ditt uppdrag Som säkerhetssamordnare har du en central roll i att stödja kommunens verksamheter i det systematiska säkerhetsarbetet. I ditt uppdrag leder du kommunens strategiska brottsförebyggande arbete utifrån de lagar vi har att förhålla oss till. Detta sker i nära samarbete med polismyndigheten. Inom enheten har vi olika huvudområden som vi ansvarar för, men vi ser arbetet som ett lagspel och stödjer varandra. Vi arbetar nära kommunens olika förvaltningar för att stödja dem i åtgärder inom de områden vi ansvarar för. I arbetet ingår att hålla i information och utbildningar, ta fram och ansvara för olika styrdokument, planer, svara på remisser med mera. Samverkan är en stor del av arbetet, både internt och externt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta: Samordning av brottsförebyggande arbete i förhållande till lagkrav i kommunen Aktivt bidra till att utveckla och förvalta kommunens brottsförebyggande arbete Framtagande av lägesbild, kartläggning, orsaksanalys, åtgärdsplan Medverkan i planering, genomförande och uppföljning av brottsförebyggande åtgärder Leda och samordna lokalt brottsförebyggande råd Samordna kommunens ANDTS-arbete Samordna arbetet med kommunens försäkringar Hålla i information och presentationer Din profil Vi söker dig som har en akademisk examen, gärna inom kriminologi, brottsförebyggande arbete eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda kunskaper i Officepaketet, giltigt B-körkort och svenskt medborgarskap. I vårt urval lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har hög integritet och visar respekt för rollen. För att trivas och lyckas i rollen som säkerhetssamordnare behöver du vara lyhörd och tydlig i din kommunikation, med god förmåga att bygga förtroende och skapa hållbara samarbeten – både internt och externt. Du har lätt för att uttrycka dig målgruppsanpassat på svenska, i både tal och skrift. Du är strukturerad, självgående och har förmåga att planera, prioritera och genomföra ditt arbete inom givna tidsramar. Din kombination av analytisk förmåga, helhetssyn och gott omdöme gör att du kan bidra till både trygghet och utveckling i organisationen. Det är meriterande om du har: Kunskap och/eller erfarenhet från arbete med brottsförebyggande arbete, internt skydd och personlig säkerhet, säkerhetsskydd, informationssäkerhet eller civil beredskap Erfarenhet av utredningsarbete, projektledning och att leda grupper Tidigare arbete med samverkan med myndigheter eller andra aktörer inom brottsförebyggande eller säkerhetsfrågor Erfarenhet av metoden EST Erfarenhet av arbete med ANDTS-frågor Erfarenhet av arbete med försäkringar Tidigare arbetserfarenhet inom offentlig verksamhet Information om anställningen Tjänsten kommer att placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att ske innan anställning. Godkänd säkerhetsprövning krävs för anställning. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Intervjuer är planerade att hållas v. 33 - v. 34. Vänligen observera att på grund av semestertider kan inbjudan komma med kort varsel. Värnamo kommun är en arbetsplats som värdesätter mångfald, jämställdhet och lika möjligheter. Vi välkomnar sökande av alla kön och bakgrunder. För att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi e-rekrytering. Din ansökan skickar du in via vårt webbaserade rekryteringsverktyg, Varbi och ska omfatta: CV Personligt brev där du motiverar ditt intresse och vad du kan bidra med Referenser efter eventuell intervju Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar rekryterande chef innan du går vidare med din ansökan. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp. Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.  Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.

Vara kommun är i ständig utveckling. Vi vågar tänka nytt, utmana invanda mönster och kroka arm för att skapa bästa möjliga värde för våra invånare. Som Sektorchef social välfärd får du ett viktigt och meningsfullt ledaruppdrag. Du blir en nyckelaktör i att forma en modern, förebyggande och tillgänglig socialtjänst, samtidigt som du bidrar till hela kommunkoncernens utveckling. Om uppdraget Som Sektorchef social välfärd i Vara kommun har du det övergripande ansvaret för sektorns verksamheter, ekonomi och cirka 500 engagerade medarbetare. Sektorn omfattar äldreomsorg, individ- och familjeomsorg samt funktionsstöd och arbetsmarknad. Du rapporterar till kommundirektören, ingår i kommunens ledningsgrupp och arbetar i nära dialog och samarbete med de förtroendevalda politikerna i Socialnämnden för att förverkliga nämndens mål. Dina huvudsakliga utmaningar och möjligheter i rollen: Nära politiken: Du har ett nära och förtroendefullt samarbete med Socialnämnden, där du omsätter politiska visioner till praktisk verklighet och agerar strategiskt stöd i komplexa välfärdsfrågor. Den nya socialtjänstlagen: Du leder och driver omställningen mot en mer proaktiv, lättillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst med fokus på tidiga insatser. Digitalisering och verksamhetsutveckling: Du identifierar och implementerar digitala verktyg och välfärdsteknik som frigör tid, höjer kvaliteten och förbättrar arbetsmiljön för medarbetarna. Kompetensförsörjning: Du säkrar att kompetens utvecklas och används på rätt sätt i organisationen med utgångspunkt i brukarens behov och en god arbetsmiljö för medarbetarna. Kommunkoncernens utveckling: Du lyfter blicken utanför den egna sektorn. Du driver utveckling som möter den sociala välfärdens behov, samtidigt som du bidrar till Vara kommuns övergripande mål och samverkar brett inom kommunkoncernen samt med delregionala och mellankommunala samverkansorgan. Din profil Vi söker en modig och strategisk ledare som inspireras av förändring och utveckling. Utbildning: Relevant akademisk examen. Erfarenhet: Flerårig erfarenhet som chef på strategisk nivå inom social välfärd, eller områden som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket god förståelse för att verka i en politiskt styrd organisation och vana av att driva förändrings- och utvecklingsprocesser. Ledarskap: Du har en helhetssyn och ser värdet i att samverka över organisationsgränser. Som ledare är du kommunikativ, tillitsbaserad och leder med en stark etisk kompass samt har förmågan att engagera dina medarbetare i utvecklingsarbetet. Du bygger starka relationer med uppdragsgivare, medarbetare och samverkansparter. Vi erbjuder dig Hos oss i Vara kommun får du engagerade kollegor och chefer, utbildningar och utvecklingsmöjligheter men också förmån i form av friskvårdsbidrag. Alla anställda är medlemmar i vår Fritidsförening, som anordnar olika aktiviteter och bland annat rabatt på vissa evenemang på Vara konserthus. I Vara kommun gör vi varandra bra och det är tillsammans med vår etiska kompass som vi når våra gemensamma mål. Vill du veta mer vad som finns att uppleva och besöka - gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck Skaraborgs möjligheter. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Vara Kommun med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, camilla.rippe@jeffersonwells.se, 0703-770138. Vi ser fram emot ditt CV och personliga brev så snart som möjligt, dock senast 16/8 2026.Intervjuer kommer att påbörjas V33. Varm välkommen med din ansökan! Vi värnar om mångfald och ser olikheter som en styrka. Utdrag ur belastningsregistret och ID-handling krävs innan anställning. Alla kontakter behandlas med sekretess. För mer information om tjänsten: Anna Cederqvist, Kommundirektör: 0512-318 33 Elin Sundén, HR-chef: 0512-318 34 Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter: 0512-310 00

Vill du ha en nyckelroll i en kommun där ditt arbete märks på riktigt? Vi söker ekonomichef till Sandvikens kommun Ett strategiskt uppdrag med stor påverkan – för dig som vill göra skillnad på riktigt. Som ekonomichef i Sandvikens kommun får du möjlighet att leda, påverka och utveckla ekonomiarbetet i en verksamhet som är central för samhällets utveckling. Du har ett helhetsansvar för kommunens ekonomifunktion, där ekonomi, ekonomiservice och inköp ingår. Rollen är både strategisk och verksamhetsnära, där du är med och formar riktningen framåt samtidigt som du är ett stöd i det dagliga arbetet. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i den centrala ledningsgruppen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag Som ekonomichef leder du arbetet med att skapa en stabil och långsiktigt hållbar ekonomi i kommunen. Du ansvarar för budget, prognos, uppföljning och bokslut, och säkerställer att det finns tydliga och relevanta beslutsunderlag. Du är en viktig del av kommunens ledningsarbete och bidrar aktivt i övergripande frågor. En central del av rollen är att synliggöra ekonomiska konsekvenser, skapa förståelse och bidra till kloka vägval. I uppdraget ingår också att driva utveckling, både av arbetssätt, ekonomiprocesser och digitala lösningar. Du leder en organisation med engagerade medarbetare och skapar förutsättningar för samarbete, kvalitet och utveckling. Du har även ett övergripande ansvar för att leda och utveckla kommunens arbete med strategiska inköp och upphandling, med fokus på styrning, riktning och långsiktig utveckling snarare än operativt genomförande. KVALIFIKATIONER Det här behöver du ha med dig Vi söker dig som har en stabil ekonomisk grund och erfarenhet av att leda. För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Akademisk utbildning inom ekonomi • Flera års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete • Erfarenhet av budget, prognos och uppföljning • Erfarenhet av att leda verksamhet eller team • God kunskap om ekonomistyrning i större organisationer • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Har du dessutom erfarenhet från något av nedan så är det meriterande och kommer snabbare in i uppdraget: • Arbete i kommun eller annan politiskt styrd verksamhet • Koncernredovisning eller bolagsfrågor • Erfarenhet av att leda eller utveckla strategiska inköp och upphandling • Förändringsarbete eller digital utveckling • Samarbete nära politisk ledning Vem vi tror att du är: För oss är ledarskapet avgörande. Vi söker en ekonomichef som är trygg, tydlig och har en naturlig tyngd i sitt uppdrag. Du står stadigt även när det är mycket som pågår och skapar lugn och riktning i organisationen. Du har ett starkt analytiskt tänk och ser helhet, samband och konsekvenser. Samtidigt har du en viktig förmåga du gör ekonomi begriplig. Du kan förklara, förenkla och skapa förståelse oavsett om du pratar med chefer, politiker eller medarbetare. Som ledare är du närvarande och tillgänglig. Du visar förtroende för dina medarbetare, delegerar ansvar och skapar engagemang. Du bygger ditt ledarskap på tillit, men är också tydlig när det behövs. Du fattar beslut, följer upp och driver arbetet framåt. Du har mod att ta i frågor som är svåra och är trygg i att hantera situationer som behöver tydliggöras för att skapa bättre samarbete. För dig är det viktigt att laget fungerar, att alla drar åt samma håll och att klimatet är öppet och professionellt. Vi tror också att du drivs av utveckling. Du är nyfiken, ser möjligheter i förändring och vill vara med och utveckla ekonomifunktionen i takt med omvärlden. Därför ska du välja oss Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt arbete med konkret påverkan. Du får en central roll i kommunen, arbetar nära både ledning och politik och är med och formar framtiden. Du leder en etablerad organisation med cirka 20 medarbetare och har goda möjligheter att sätta din prägel på arbetet framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Om Sandvikens kommun I Sandviken är världen alltid närvarande. Här känner vi oss hemma och gör varandra bättre. Som anställd i Sandvikens kommun har du ett av Sveriges viktigaste jobb. Därför är det viktigt för oss att du trivs och känner att din arbetsinsats är värdefull för samhället. Vi tror att vägen dit går genom att alla oavsett roll strävar efter att göra varandra bättre. Det bästa arbetet gör vi tillsammans, genom helhetssyn, samverkan, dialog och att ta tillvara på våra olikheter. Som arbetsgivare arbetar vi för ett långsiktigt och hållbart arbetsliv vilket skapar en framgångsrik och utvecklande kommun. När vi gör varandra bättre gör vi Sandvikens kommun bättre! Varmt välkommen att visa intresse för rollen som Ekonomichef till Sandvikens kommun. Rekryteringsprocessen hanteras av Interim Sverige och intresseanmälan lämnas via länken. Sista dag att visa intresse är den 2 augusti. Ansvarig rekryteringsspecialist: Andreas Dahlén andreas@interimsverige.se Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

Förvaltningschef till Arbetslivsförvaltningen, Sandvikens kommun Ett strategiskt uppdrag där du leder en verksamhet i utveckling och med stor betydelse för arbetsmarknad och kompetensförsörjning. Vill du ha en roll där du får påverka på riktigt och samtidigt arbeta nära människors väg till arbete och studier? Som förvaltningschef för Arbetslivsförvaltningen i Sandvikens kommun leder du en verksamhet med stor betydelse för både individ och samhälle. Du har ett helhetsansvar för förvaltningen och leder arbetet i en organisation där samverkan, utveckling och resultat hänger ihop. Rollen är både strategisk och verksamhetsnära. Du sätter riktning, skapar förutsättningar och ser till att arbetet blir genomfört. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i den centrala ledningsgruppen. Ditt uppdrag Som förvaltningschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheter inom arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. En viktig del av uppdraget är att omsätta mål och inriktningar till tydliga resultat och att ta fram relevanta underlag inför beslut. Förvaltningen har en stor andel extern finansiering. Det innebär att du behöver kunna se möjligheter, bygga långsiktiga relationer och säkerställa att insatser och projekt ger effekt. Du är också skolchef för vuxenutbildningen med ansvar enligt skollagen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet samt fungera som länk mellan verksamheten och nämnden. I uppdraget ingår också att • utveckla samverkan med myndigheter, näringsliv och civilsamhälle • arbeta med frågor som rör kompetensförsörjning och etablering • bidra till kommunens utveckling genom långsiktiga samarbeten, bland annat inom Högboområdet • skapa stabilitet i ekonomin och planera i en verksamhet som förändras över tid Det här behöver du ha med dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet och människor, och som trivs i ett uppdrag där förutsättningarna kan förändras. För att lyckas i rollen ser vi att du har • relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet • erfarenhet av chefsuppdrag inom offentlig verksamhet • erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i en större organisation • god förståelse för ekonomi och verksamhetsstyrning • erfarenhet av samverkan med olika aktörer • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Det är extra bra om du även har Har du erfarenhet från något av nedan får du en bra start i uppdraget • arbete med extern finansiering • projekt- eller utvecklingsarbete • förändringsarbete i komplex verksamhet • arbete nära en ledningsgrupp Vem vi tror att du är För oss är ledarskapet avgörande. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom ditt sätt att vara. Du får människor att vilja ta ansvar och bidrar till att verksamheten rör sig framåt med både riktning och energi. Du drivs av utveckling och gillar att se idéer bli verklighet. Samtidigt har du förmågan att skapa struktur, prioritera och hålla fokus över tid. Du växlar naturligt mellan helhetsperspektiv och det som behöver lösas i vardagen. Du är lyhörd och nyfiken i ditt ledarskap, men också tydlig när beslut behöver tas. Du vågar välja väg och kan också välja bort det som inte skapar värde. Relationer är en självklar del av ditt arbete. Du bygger förtroende, skapar samarbeten som håller och ser till att samverkan leder till konkreta resultat. Du har en analytisk sida och trivs med att arbeta med underlag, se samband och göra komplex information begriplig för andra. Samtidigt bidrar du till ett arbetsklimat där människor mår bra och utvecklas. Du skapar både struktur och utrymme för engagemang i en verksamhet som ibland ställer höga krav. Därför ska du välja oss Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera ansvar, utveckling och samhällsnytta. Du får en central roll i kommunen och arbetar nära ledning, nämnd och externa samarbetspartners. Du leder en verksamhet som gör konkret skillnad för människor och samtidigt bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. Om Sandvikens kommun I Sandviken är världen alltid närvarande. Här känner vi oss hemma och gör varandra bättre. Som anställd på Sandvikens kommun har du ett av Sveriges viktigaste jobb. Det är viktigt för oss att du trivs och känner att din arbetsinsats är värdefull. Vi tror på att skapa resultat tillsammans genom helhetssyn, samverkan och dialog. Vi tar tillvara på varandras olikheter och bygger en hållbar och utvecklande arbetsplats. När vi gör varandra bättre gör vi Sandvikens kommun bättre. Varmt välkommen att visa intresse för rollen som Förvaltningschef till Arbetslivsförvaltningen. Rekryteringsprocessen hanteras av Interim Sverige och intresseanmälan lämnas via länken. Sista dag att visa intresse är den 2 augusti. Tillträdesdag enligt överenskommelse. Ansvarig rekryteringsspecialist: Andreas Dahlén – andreas@interimsverige.se

Det händer mycket i Arboga just nu. Nya etableringar, ett växande näringsliv och stora satsningar kopplade till försvarssektorn skapar nya möjligheter för både kommunen och regionen. Samtidigt fortsätter arbetet med att stärka Arboga som en attraktiv plats att bo, arbeta, etablera sig och besöka. Nu söker kommunen en näringslivschef som vill vara med och driva utvecklingen vidare. – I Arboga är vi stolta över vår gemenskap och vårt sätt att arbeta tillsammans, både internt och externt. Som näringslivschef blir du en viktig del i att fortsätta utveckla både organisationen, vår samverkan med ortens arbetsgivare och tillväxten som sker i Arboga, säger Anders Neuman, kommundirektör. Ett uppdrag med många kontaktytor Arboga är en kommun där besluten får genomslag och där utvecklingen märks på nära håll. Med sitt strategiska läge mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna, god tillgång till mark och en växande arbetsmarknad har kommunen starka förutsättningar för fortsatt tillväxt. Här kombineras småstadens närhet med stora ambitioner för framtiden. Under de senaste åren har Arboga stärkt sitt arbete inom näringslivsutveckling, etableringar, platsmarknadsföring och regional samverkan. Företagsklimatet har utvecklats positivt, nya samarbeten har etablerats och kommunen har tagit en allt tydligare position i frågor som rör tillväxt, kompetensförsörjning och framtida etableringar. Som näringslivschef får du en central roll i det fortsatta arbetet. Du ansvarar för frågor som rör näringslivsutveckling, besöksnäring, turism och platsvarumärke, samtidigt som du leder en engagerad enhet och arbetar nära kommunledningen. Rollen innebär många kontaktytor och ett stort mått av samverkan. Du möter lokala företagare, stora arbetsgivare, myndigheter, regionala aktörer och samarbetspartners som alla har en viktig roll i Arbogas utveckling. Här handlar det om att skapa relationer, identifiera möjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat. En viktig del av uppdraget är också att representera Arboga i olika samverkansforum och utvecklingsinitiativ. Kommunen är bland annat en aktiv part i Svenska säkerhetsstråket, där kommuner, myndigheter och näringsliv tillsammans arbetar för att stärka utvecklingen kopplad till försvarsindustrin och framtidens kompetensförsörjning. Du leder ett team på fyra medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa ett attraktivt Arboga. Här får du vara med och påverka Näringslivschefen ingår i kommunens ledningsgrupp och bidrar till utvecklingen av hela kommunen. Uppdraget handlar därför om mer än det egna ansvarsområdet. Det handlar om att se helheten, skapa samarbete över organisatoriska gränser och bidra till att Arboga fortsätter vara en kommun där människor och företag vill investera sin framtid. – Vi befinner oss i en väldigt spännande fas där mycket händer samtidigt. Vi har byggt upp en stark grund att stå på och nu handlar det om att fortsätta utvecklingen. För att lyckas behöver vi en person som tycker om att skapa relationer, få saker att hända och som ser möjligheterna i samverkan, säger Anders. Är du rätt person för rollen som Arboga kommuns näringslivschef? Varmt välkommen att skicka in din intresseanmälan! Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla kommunens näringslivsarbete, besöksnäringsarbete samt platsmarknadsföring. Positionera Arboga som en framtidskommun. Leda och utveckla kommunens arbete med NKI, Lokalt företagsklimat och andra värdeskapande analyser av näringslivsutvecklingen. Leda och utveckla kommunens deltagande i Svenska säkerhetsstråket och den strategiska samverkan som sker med försvarsindustrin, försvarsmyndigheterna och kommunen. Vara en aktiv part i ledningsgruppens arbete och bidra till kommunens samlade utveckling. Är du den vi söker? För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk utbildning inom relevant område eller jämförbara erfarenheter Erfarenhet av näringslivsutveckling och ortsutveckling Erfarenhet av att vara chef och leda andra Förmåga att arbeta i en komplex organisation med många kontaktytor Erfarenhet av att driva projekt Ett helhetsperspektiv och en vilja att bidra till organisationens utveckling God kommunikativ förmåga och vana att bygga relationer Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, förändringsarbete eller arbete i ledningsgrupp. Vi söker dig som är trygg i din ledarroll, har ett starkt eget driv och trivs i en publik roll med många kontaktytor. Du är nyfiken, lyhörd och har förmågan att skapa förtroende, bygga relationer och driva frågor framåt. Samtidigt kan du hålla ihop helheten och navigera i komplexa sammanhang med både engagemang och tydlighet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Välkommen att anmäla intresse för tjänsten Känner du att du är rätt person för uppdraget? Då ser vi gärna att du skickar in din intresseanmälan. All administration i denna rekryteringsprocess kommer att hanteras av AxÖ Consulting. För mer information kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Berg, 0720-74 19 99, jenny.berg@axoconsulting.se Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande bakgrundskontroll, en säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll kommer, i enlighet med säkerhetsskyddslagen, att genomföras innan anställning. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Om Arboga kommun Endast en halvtimme från Örebro, Västerås och Eskilstuna ligger Arboga. I Arboga finns småstadens charm i storstadens närhet. Natur, skolor och fritidsaktiviteter ligger endast en promenad eller cykeltur bort. Många människor hämtar sin inspiration i Arboga. Antalet arbetstillfällen har vuxit i Arboga senaste fem åren, och många verksamheter planerar för en långsiktig tillväxt i kommunen. Här bor cirka 14 000 invånare och cirka 1 150 personer arbetar i kommunkoncernen.  Varmt välkommen med din ansökan.  Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker dig som vill kombinera strategiskt utvecklingsarbete med praktiskt genomförande. Som kommunutvecklare får du en nyckelroll i arbetet med att utveckla framtidens Karlsborg.  Arbetsplatsen Kommunledningsförvaltningen har ett kommunövergripande uppdrag och fungerar som stöd till kommunens verksamheter i frågor som rör styrning, utveckling och service. Här samlas flera centrala funktioner och kompetenser inom bland annat kansli, ekonomi, HR, kommunikation och arbetsmarknad, med målet att skapa goda förutsättningar för hela kommunens verksamhet. Vi söker nu en kommunutvecklare som vill arbeta nära kommundirektören och kommunens ledningsgrupp med att driva utveckling i hela kommunkoncernen. Rollen är central i att stärka vår förmåga att arbeta smartare, mer datadrivet och med ökat fokus på nytta för invånare och verksamhet. Dina arbetsuppgifter Som kommunutvecklare arbetar du kommunövergripande och initierar samt driver utveckling som skapar konkret nytta. Syftet med rollen är att stärka Karlsborgs kommuns förmåga att bedriva effektiv, modern och sammanhållen verksamhetsutveckling med särskilt fokus på digitalisering, AI och koncernövergripande nyttorealisering. Du kommer bland annat att: Stödja chefer och ledningsgrupper i förändringsarbete Koordinera och driva projekt och utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhetsutvecklare och andra nyckelfunktioneri kommunen Identifiera, kartlägga och utveckla processer för att skapa effektivare och mer sammanhållna arbetssätt Bidra till att utveckla kommunens styrning, uppföljning och kontroll Aktiv arbeta med digitalisering, med fokus på AI, och omsätta möjligheter inom området till praktiska lösningar i verksamheten Rollen ansvarar för hela kedjan - från idé till genomförande Vi erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i kommunens utveckling och möjlighet att arbeta nära högsta ledningen i strategiska och verksamhetsnära frågor. Rollen erbjuder ett stort handlingsutrymme där du får möjlighet att påverka, driva och utveckla framtidens arbetssätt i Karlsborgs kommun. Som medarbetare i Karlsborgs kommun erbjuds du även goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor, möjlighet till återhämtning och ett aktivt arbete för hälsa och välmående. Du får också ta del av flera olika personalförmåner och friskvårdsinsatser som vi hoppas ska bidra till både trivsel och långsiktig hållbarhet i arbetslivet. Ta gärna del av våra förmåner här. Din profil Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och är van att driva projekt, utvecklingsinitiativ och förändringsarbete i komplexa organisationer. Du har god förståelse för digitaliseringens möjligheter och ser AI som ett naturligt verktyg i framtidens verksamhetsutveckling. Vi ser också att du har erfarenhet av processledning och ett strukturerat arbetssätt där du kan omsätta idéer och behov till konkret nytta i verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du ha en god pedagogisk förmåga och kunna skapa engagemang, delaktighet och förståelse hos både chefer och medarbetare. Det är meriterande om du har erfarenhet från både offentlig och privat sektor, eftersom rollen innebär att kunna kombinera olika perspektiv och arbetssätt i utvecklingsarbetet. Vi ser även gärna att du har arbetat med nyttorealisering eller effektstyrning, och har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper med att stödja strategiska utvecklingsprocesser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har förmåga att driva arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Du är analytisk och lösningsorienterad, har lätt för att skapa förtroende, engagemang samt goda samarbeten. Rollen ställer också krav på en god kommunikativ förmåga där du kan anpassa budskap och arbetssätt utifrån olika målgrupper och verksamheters behov. Bra att veta För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder Karlsborgs kommun rekryteringsverktyget Varbi. Vi ber dig därför att skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Fackliga kontaktuppgifter finns på Karlsborgs kommuns hemsida. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 33-34. Karlsborgs kommun som arbetsgivare Karlsborgs kommun med sina ca 7 000 invånare hälsar dig välkommen till en fantastisk boendemiljö och rika rekreationsmöjligheter! Karlsborg är den lilla kommunen med det storslagna läget vid Vätterns strand. Det fantastiska landskapet, närheten till Tivedens skogar tillsammans med sjöarna och vattendragen ger Karlsborg dess alldeles unika prägel - En guldplats helt enkelt, vilket du kan ta del av via film här Hos arbetsgivaren Karlsborgs kommun är det viktigt att varje medarbetare kan känna stolthet över sin insats och sin verksamhet. Det tror vi bland annat skapas genom att ge alla möjlighet att utvecklas, lära nytt och medverka i förbättrings- och utvecklingsarbetet.  Det finns bra pendlingsmöjligheter till och från bl a Skövde, för dig som inte är redo att flytta hit än. Kommunen har ungefär 550 anställda. Kika gärna in och ta del av vår vardag på vårt Instagramkonto