HR-ansvarig till HR-avdelningen

Vill du bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället? Det kan du göra genom att arbeta hos oss. Vi verkar inom ett spännande men komplext och föränderligt verksamhetsområde där vi stärker myndighetens brottsbekämpande möjligheter med förmågor inom it-brott och it-forensik. Vi ansvarar för Polisens spetskompetens inom områdena inhämtning, bearbetning och analys av digital bevisning. Produktportföljen består huvudsakligen av inköpta system men innehåller även egenutvecklade system inom området. För att lyckas i vårt uppdrag arbetar vi nära verksamheten och tillsammans i vår interna organisation på It-avdelningen. Som medarbetare har du stor möjlighet att planera det dagliga arbetet med flexibla arbetstider och med möjlighet till distansarbete 2 dagar i veckan. Placering i Linköping Arbetsuppgifter Som uppdragsledare hos oss får du en central roll i att planera, leda och följa upp tekniska uppdrag samt implementera nya förmågor inom områdena IT-brott och IT-forensik. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetsrepresentanter från den forensiska labbverksamheten samt den polisiära utrednings- och underrättelseverksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Leda och samordna tekniska uppdrag och aktiviteter inom IT-avdelningen Säkerställa leverans enligt tidplan och kvalitetskrav Koordinera resurser och hantera beroenden mellan uppdrag Delta i planering, uppföljning och rapportering till uppdragsgivare Bidra till kontinuerlig förbättring av arbetssätt, processer och rutiner Granska teknisk dokumentation i syfte att utvärdera produkters lämplighet för implementation i myndighetens miljö Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, företrädesvis inom IT, systemvetenskap eller teknik alternativt motsvarade arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant Några års dokumenterad arbetserfarenhet av uppdragsledning eller projektledning, företrädesvis inom områdena teknik, IT eller infrastruktur som myndigheten bedömer relevant för uppdraget Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av arbete i komplexa IT-miljöer, exempelvis on-prem, hybrid och Cloud Förståelse av IT-infrastruktur eller systemintegration inom områden som nätverk, servrar, molnlösningar, applikationsdrift eller integration mellan olika system God förståelse för IT-säkerhet, informationssäkerhet, lagring, behörighetshantering samt olika operativsystem Personliga egenskaper Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift driver arbete framåt på ett effektivt och strukturerat sätt. Du trivs i en samordnade roll, är duktig på att upprätthålla kontakter och har en god samarbetsförmåga då tjänsten innebär ett brett samarbete med olika aktörer och kompetenser. Som person räds du inte av utmaningar utan förblir motiverad och har lösningsorienterat och analytiskt förhållningssätt. Du drivs av att lära dig nya saker och tar ansvar för att identifiera vilken kompetens du behöver för att möta verksamhetens krav framåt. Vidare är du skicklig att på pedagogiskt sätt kommunicera såväl skriftligt som muntligt. Tjänsten ställer höga krav på säkerhet och tillgänglighet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5628171 Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Linda Hempel Gustafson, linda.hempel-gustafson@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.region-ost@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Linköping Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Uppdragsledare Ansök via länken genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Urvalsfrågorna hittar du på den annons som är publicera på vår hemsida. (se länk nedan) Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att på grund av semestertider kommer urvalsprocessen att påbörjas först i vecka 33.

Tjänsten är placerad inom Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vi bidrar också med kompetensförsörjning till Linköpings kommun och näringsliv. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter I rollen som arbetsledare har du ansvar för deltagare inom arbetsmarknadsinsats. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som arbetsledare innefattar att handleda enskilt och i grupp. Du kommer ha kontinuerliga uppföljningssamtal och dagligen motivera och vägleda i arbetet. Du kommer även att samverka med andra aktörer inom kommunen då ni tillsammans arbetar med individen och dennes utveckling.  Som arbetsledare i introteamet är du en av flera arbetsledare som deltagarna först kommer i kontakt med när de påbörjar sin arbetslika aktivitet på en arbetsmarknadsinsats. På introteamet erbjuder vi våra deltagare och OSA-medarbetare arbetslik aktivitet bestående utav NTA (Natur, Teknik för Alla) där du som arbetsledare handleder och säkerställer leverans gentemot kund. Målgruppen har ofta ett stort behov av handledning. Det kan exempelvis vara personer som har utmaningar i svenska språket och/eller neuropsykiatriska funktionsvariationer som behöver lite längre tid att introduceras i en arbetsmarknadsinsats.  I verksamheten varvar du teori och praktik för att främja progression mot arbete eller studier. Du kommer även att ha en tät samverkan med andra med andra professioner på förvaltningen som till exempel arbetsterapeut. I rollen som arbetsledare förekommer även fakturering, dokumentation och uppföljningsmöten med samverkansparter.  Din arbetsplats Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen har ca 350 medarbetare på avdelningen arbetsliv och försörjning (ALF) och avdelningen arbetsmarknadsinsatser (AMI). Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vårt huvuduppdrag är att arbeta med utveckling av deltagare/medarbetare som är i en arbetsmarknadsinsats. Det slutliga målet för dem är att gå vidare mot studier och/eller arbete med eller utan stöd på den ordinarie arbetsmarknaden. På Enhet Produktion finns flera verksamheter som riktar sig mot personer i arbetsmarknadsinsats, nu söker vi en arbetsledare till introteamet.  Arbetsplatsen ligger på Dvärggatan 4 i Tornby och arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag, flextidsavtal tillämpas. Du utgår från lokalerna i Tornby. Du som söker Vi söker dig som har en godkänd gymnasial utbildning. Vi ser det som meriterande om du har en YH- eller högskoleutbildning inom pedagogik, socialt arbete, beteendevetenskap alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Du behöver ha tidigare erfarenhet av att handleda och vägleda personer i behov av extra stöd samt erfarenhet av pedagogiskt arbete alternativt liknande arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Har du tidigare erfarenhet av MI och/eller lågaffektivt bemötande ser vi det som meriterande. Även erfarenhet av att arbeta med en mångfald av människor och erfarenhet av att dokumentera andras progression ser vi som meriterande.   Då arbetet innebär interna och externa kontakter samt dokumentation ställer vi krav på att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Utifrån att dokumentation är en stor del av arbetet ställer vi krav på att du har god datorkunskap. Arbetet innebär att förflytta sig inom Linköpings kommun vilket gör att vi ställer krav på att du har B-körkort.  För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är initiativtagande och driver arbetet framåt. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och kommunicerar på ett tydligt sätt. Vidare har du god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och förmåga att anpassa sättet du förmedlar budskap. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och se möjligheter i förändringar. I rollen som arbetsledare kommer du att möta människor från olika kulturer vilket innebär att du behöver värdesätta olikheter och förstå hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga. Varmt välkommen med din ansökan!   Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17562 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Ditt engagemang gör oss bättre  Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.