Sökresultat för "Intressenthantering"

Din nya roll  Vi söker en strukturerad och nyfiken konsult som vill vara med och forma hur ett större program planerar och genomför sina leveranser. I den här rollen får du en central position där du hjälper till att skapa tydlighet i vad som ska göras – när och i vilken ordning. Du kommer att arbeta med att ta fram och utveckla programmets roadmap, bryta ner leveranser i tydliga steg och säkerställa att planeringen hänger ihop med verksamhetens mål. Det handlar lika mycket om att skapa struktur som att få olika delar av organisationen att dra åt samma håll. Det här kommer du göra Skapa och vidareutveckla en tydlig roadmap med milstolpar och leveransvågor Stötta planering och prioritering utifrån kapacitet och förutsättningar Bidra med analys och överblick – vad är realistiskt att genomföra, och när? Säkerställa att planeringen faktiskt leder till affärsnytta Det du lämnar efter dig En förankrad och användbar roadmap Tydliga beslutsunderlag kring kapacitet och genomförbarhet En enkel och begriplig struktur för att följa upp nyttor Företagspresentation Vår kund är både ett svenskt försäkringsbolag och bank med kontor över hela landet och huvudkontor i Stockholm. Här får du möjlighet att arbeta i en öppen och inkluderande arbetskultur där mångfald, jämställdhet och miljöfrågor står högt på agendan. Hos dem värdesätts engagemang och samarbete, och du blir en del av en organisation där du kan bidra till både hållbar utveckling och trygghet för människor i hela Sverige. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Omgående Slut: 2026-08-31, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Erfarenhet av administrativt eller koordinerande arbete i projekt/program Grundläggande förståelse för projektstyrning och planering Behärskar svenska och engelska i tal och skrift God analytisk förmåga och struktur Förmåga att samarbeta med olika intressenter Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Vill du vara spindeln i nätet för komplexa releaser i en större organisation? Nu söker vi en Releasesamordnare som vill ta en nyckelroll i att planera, koordinera och driva releaser framåt i en dynamisk miljö med många intressenter📊 🎯Om uppdraget I rollen ansvarar du för att säkerställa att utvecklingsinitiativ genomförs enligt plan. Du arbetar operativt med att: Planera och samordna releaser Följa upp prioriteringar och koordinera beroenden Hålla ihop arbetet mellan verksamhet, IT och leverantörer Leda möten och rapportera status Koordinera test- och releaseflöden Du blir en central kontaktpunkt som skapar struktur och driver arbetet framåt i en föränderlig miljö. 🧩Vi söker dig som: Har utbildning inom data-/systemvetenskap eller motsvarande Har 3-5 års erfarenhet av liknande roll (t.ex. releasesamordnare) Är van att arbeta som brygga mellan verksamhet och IT Har förmågan av analysera verksamheten/intressenternas behov och att omsätta till tekniska lösningar Har god teknisk förståelse och trivs i komplexa miljöer Har samarbetat med flera team (utveckling, test, förvaltning) Har arbetat enligt pm3 och/eller ITIL ⭐Meriterande: Erfarenhet från offentlig sektor Bakgrund inom projektledning, förändringsledning eller verksamhetsutveckling 📍Praktisk information Plats: Stockholm Distans: Hybrid Omfattning: 100% Start: 18 maj 2026 Slut: 31 maj 2030 Sista ansökan: 8 maj 2026 💡Här får du möjlighet att arbeta i en viktig roll där du verkligen gör skillnad – genom att skapa struktur, samordning och framdrift i komplexa leveranser. 👉Låter det som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Uppdragsbeskrivning I det här uppdraget kliver du in i en central, utåtriktad och relationsskapande roll. Ditt fokus ligger på att driva projektet framåt genom att identifiera besparingspotential, samordna insatser över flera förvaltningar och omsätta data till praktiska, hållbara lösningar. Rollen kräver ett mycket smidigt bemötande, god samarbetsförmåga och ett proaktivt arbetssätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Verksamhetsnära samarbete: Agera stöttande part gentemot organisationens olika förvaltningar för att gemensamt identifiera oanvända PC-datorer och överflödig hårdvara. Behovsanalys: Utreda och hitta strategiska lösningar för att proaktivt minska det långsiktiga behovet av hårdvara och tillhörande licenser. Intressenthantering: Upprätthålla täta, professionella och förtroendeingivande kontakter med anställda och nyckelpersoner tvärfunktionellt inom hela organisationen. Projektuppföljning: Analysera framdrift, följa upp status och rapportera projektets resultat löpande till styrgrupp och berörda forum. Ekonomisk styrning: Säkra att projektets uppsatta mål för kostnadsbesparingar och effektivisering av licensstrukturen nås. Kravprofil Vi söker en trygg och senior controller som trivs med att arbeta verksamhetsnära och komplext. För att passa i rollen har du: Senior erfarenhet: Flera års erfarenhet av arbete som projektcontroller, verksamhetscontroller eller motsvarande roll. Erfarenhet inom IT-projekt, resursoptimering eller Software Asset Management (SAM) är meriterande. Driv & Proaktivitet: Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva projektaktiviteter och nå uppsatta besparings- eller effektiviseringsmål. Relationsskapande förmåga: Mycket god vana av att hantera många olika kontaktytor i en stor organisation med ett smidigt, lyhört och professionellt bemötande. Analytisk förmåga: Förmåga att sätta dig in i komplexa strukturer, analysera data och omvandla insikter till praktiska och pedagogiska handlingsplaner för verksamheten. Språk: Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift (ett krav då rollen innebär omfattande kontakt med interna anställda). Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du genuint verksamhetsinriktad och uppskattar den direkta dialogen med verksamheten. Du har ett smidigt bemötande av kollegor och intressenter, men är samtidigt driven, proaktiv och lösningsorienterad med en stark personlig målmedvetenhet att leverera resultat. Övrig info Uppdragsperiod: 2026-08-17 - 2026-12-31 Omfattning: Heltid (100%) Geografisk placering: Lund & Malmö Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Trivs du i en bred och självständig roll där du driver och utvecklar samverkansfrågor? Har du erfarenhet av samverkan med aktörer med olika behov och perspektiv? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som samverkansansvarig kommer du att planera, leda och följa upp samverkansforum, arbetsgrupper och dialogmöten med externa aktörer (t.ex. regioner, kommuner, statliga myndigheter, leverantörer och branschorganisationer). Du säkerställer att samverkansaktiviteter kopplas till avdelningens mål, uppdrag och leveranser. I rollen stödjer du avdelningens projekt och initiativ i frågor som rör samverkan och intressenthantering på taktisk och operativ nivå. Du bidrar till att identifiera risker, behov och möjligheter i samarbeten, samt föreslår lösningar. Du samverkar även internt med myndighetens enhet för nationell samordning för att säkerställa strategisk linje. Du tillhör en enhet som består av kundansvariga, utredare, testspecialister och samverkansansvariga som arbetar för att stötta i att leverera de uppdrag som avdelningen har. Enheten skapar förutsättningar för ett effektivt genomförande av avdelningens leverans genom väl fungerande samarbete med berörda aktörer. Enheten ingår i avdelningen Läkemedel Avdelningen som ansvarar för att tillhandahålla tjänster som möjliggör en patientsäker och kostnadseffektiv läkemedelshantering för hälso- och sjukvård, apotek och invånare. Om dig Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Därför söker vi dig som är van att själv ta ansvar för dina uppgifter och att driva processer framåt. Du är flexibel och trivs i förändring, ser möjligheter och anpassar dig snabbt till nya förutsättningar. Vi utgår även från att du har ett strategiskt tänkande och förmåga att se helheten och de långsiktiga målen. I rollen kommer du att ha såväl interna som externa samarbeten och vi utgår från att du är kommunikativ, har god samarbetsförmåga och kan skapa förtroendefulla relationer. Du har även god analytisk förmåga och kan hantera komplexa frågor på ett strukturerat och lösningsorienterat sätt.  Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning dokumenterad erfarenhet av att driva och samordna samverkansprocesser, nätverk eller partnerskap i en komplex miljö erfarenhet av att arbeta i eller nära offentlig sektor, gärna inom vård, omsorg eller digitalisering flerårig erfarenhet av förändringsledning, projektledning eller processledning mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har:  kunskap om digital infrastruktur och informationsutbyte inom sektorn hälsa, vård och omsorg erfarenhet av att ta fram pedagogiska och kommunikativa presentationsmaterial. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Sara Svärd: 010-458 63 66 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Elisabeth Axelsson: 010-106 08 98 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 13 augusti 2026. Då det är semestertider kommer du ha möjlighet att söka tjänsten hela sommaren, dock senast den 13/8. Vi uppskattar om du skickar din ansökan så snart du har möjlighet då vi tittar på ansökningar löpande. Rekryteringsprocessen kommer att återupptas i höst. Observera att under sommarperioden kommer vi att ha begränsad möjlighet att svara på telefon och mejl. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan de båda orterna. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:954649/

Trivs du i en bred och självständig roll där du driver och utvecklar samverkansfrågor? Har du erfarenhet av samverkan med aktörer med olika behov och perspektiv? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten Som samverkansansvarig kommer du att planera, leda och följa upp samverkansforum, arbetsgrupper och dialogmöten med externa aktörer (t.ex. regioner, kommuner, statliga myndigheter, leverantörer och branschorganisationer). Du säkerställer att samverkansaktiviteter kopplas till avdelningens mål, uppdrag och leveranser. I rollen stödjer du avdelningens projekt och initiativ i frågor som rör samverkan och intressenthantering på taktisk och operativ nivå. Du bidrar till att identifiera risker, behov och möjligheter i samarbeten, samt föreslår lösningar. Du samverkar även internt med myndighetens enhet för nationell samordning för att säkerställa strategisk linje. Du tillhör en enhet som består av kundansvariga, utredare, testspecialister och samverkansansvariga som arbetar för att stötta i att leverera de uppdrag som avdelningen har. Enheten skapar förutsättningar för ett effektivt genomförande av avdelningens leverans genom väl fungerande samarbete med berörda aktörer. Enheten ingår i avdelningen Läkemedel Avdelningen som ansvarar för att tillhandahålla tjänster som möjliggör en patientsäker och kostnadseffektiv läkemedelshantering för hälso- och sjukvård, apotek och invånare. Om dig Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Därför söker vi dig som är van att själv ta ansvar för dina uppgifter och att driva processer framåt. Du är flexibel och trivs i förändring, ser möjligheter och anpassar dig snabbt till nya förutsättningar. Vi utgår även från att du har ett strategiskt tänkande och förmåga att se helheten och de långsiktiga målen. I rollen kommer du att ha såväl interna som externa samarbeten och vi utgår från att du är kommunikativ, har god samarbetsförmåga och kan skapa förtroendefulla relationer. Du har även god analytisk förmåga och kan hantera komplexa frågor på ett strukturerat och lösningsorienterat sätt.  Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning dokumenterad erfarenhet av att driva och samordna samverkansprocesser, nätverk eller partnerskap i en komplex miljö erfarenhet av att arbeta i eller nära offentlig sektor, gärna inom vård, omsorg eller digitalisering flerårig erfarenhet av förändringsledning, projektledning eller processledning mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har:  kunskap om digital infrastruktur och informationsutbyte inom sektorn hälsa, vård och omsorg erfarenhet av att ta fram pedagogiska och kommunikativa presentationsmaterial. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Sara Svärd: 010-458 63 66 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Elisabeth Axelsson: 010-106 08 98 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 13 augusti 2026. Då det är semestertider kommer du ha möjlighet att söka tjänsten hela sommaren, dock senast den 13/8. Vi uppskattar om du skickar din ansökan så snart du har möjlighet då vi tittar på ansökningar löpande. Rekryteringsprocessen kommer att återupptas i höst. Observera att under sommarperioden kommer vi att ha begränsad möjlighet att svara på telefon och mejl. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan de båda orterna. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Är du en AI-utvecklare/AI-ingenjör med praktisk erfarenhet av att designa, bygga och driftsätta AI-system? Då har vi uppdraget för dig. För vår kunds räkning söker vi nu en AI-utvecklare/AI-ingenjör med stark analytisk och problemlösande förmåga, som motiveras av att arbeta i komplexa miljöer. Den ideala kandidaten kommer att bidra med hög självständighet, anpassningsförmåga och laganda till rollen, samt visa en proaktiv inställning till att identifiera möjligheter och driva meningsfull förändring. Arbetsbeskrivning Designa, bygga och driftsätta AI-system. Finjustera och optimera ML-modeller för prestanda, noggrannhet och effektivitet Implementera och övervaka ML-modeller, vilket säkerställer tillförlitlighet och ansvarsfull AI. Affärsrådgivning - översätta affärsbehov till lösningsdesign. Krav Praktisk erfarenhet av AI-teknik, on-prem och molnbaserad drift Designa, bygga och driftsätta AI-system 3-5 års praktisk erfarenhet av professionell mjukvaruutveckling Erfarenhet RAG (Retrieval-Augmented Generation) Erfarenhet Python Erfarenhet Azure blue Förståelse för molninfrastruktur Agil/Säker WoW Intressenthantering Anpassa din kommunikation till tekniska och icke-tekniska intressenter Flytande engelska och svenska, både muntligt och skriftligt Meriterande MCP-server/klient Bakgrund inom offentlig sektor, reglerade eller säkerhetskänsliga miljöer Implementation av ML-modeller Kandidatexamen/masterexamen i datavetenskap, AI/ML, datavetenskap, teknik, matematik eller motsvarande erfarenhet Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.  Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Om oss: excelerate360 är ett mindre konsultbolag som arbetar med projektledning inom fastighet, säkerhet, infrastruktur och telekom. Vi bistår våra kunder i komplexa och samhällsviktiga uppdrag där höga krav ställs på struktur, kvalitet och säkerhet. Vår styrka ligger i kombinationen av strategiskt helhetsperspektiv och operativ genomförandekraft Om uppdraget: En organisation ska genomföra ett strategiskt lokalprojekt som omfattar både moderna kontorsmiljöer och tekniskt avancerade verksamhetskritiska lokaler, såsom datacenter, NOC och SOC. Projektet kan innebära ombyggnation av befintliga lokaler eller en fullständig omlokalisering. Vi söker en Senior Hyresgästrepresentant som tar ett strategiskt och operativt helhetsansvar för projektets genomförande. Rollen omfattar styrning av arbetsplatsstrategi, lokalutformning, flytt, etablering, ekonomi, avtal och intressenthantering för att säkerställa att projektet levereras enligt verksamhetens mål. Rollen: Du är hyresgästens högsta representant i projektet och rapporterar till styrgrupp och ledning. Du ansvarar för projektets övergripande styrning, samordning av interna och externa intressenter samt säkerställer att verksamhetens krav omsätts i funktionella, hållbara och framtidssäkrade lokallösningar. Arbetsuppgifter: Leda och styra arbetsplatsstrategi, lokalplanering och kontorsutformning. Samordna verksamhetens krav inom exempelvis IT, säkerhet, HR, ekonomi och facility management. Säkerställa att arbetsplatslösningar stödjer verksamhetens mål kring samarbete, flexibilitet, hållbarhet och medarbetarupplevelse. Ansvara för flytt- och etableringsstrategi inklusive tidplan, riskhantering, kommunikation och verksamhetskontinuitet. Koordinera leverantörer, entreprenörer och tjänsteleverantörer genom hela projektet. Leda projektets styrning, ekonomi, budgetuppföljning, prognoser och avvikelsehantering. Säkerställa efterlevnad av hyresavtal, entreprenadavtal, myndighetskrav och interna policys. Hantera avtalsfrågor, ÄTA-processer, risker och eventuella tvister. Följa upp tekniska lösningar och kritiska installationer inom datacenter, serverhallar, NOC och SOC. Leda slutbesiktningar, driftsättning och överlämning till förvaltningsorganisation. Framgång i rollen: Projektet genomförs enligt tidplan, budget och kvalitetskrav. Arbetsplatsstrategi och verksamhetskrav är fullt integrerade i de levererade lokalerna. Tekniska miljöer levereras och driftsätts enligt specifikation. Flytt och etablering genomförs utan påverkan på verksamhetens kontinuitet. Styrgrupp och ledning får relevanta beslutsunderlag och löpande uppföljning. Regelefterlevnad och avtalskrav uppfylls utan väsentliga avvikelser. Dokumentation, slutrapport och kunskapsöverföring genomförs enligt plan. Kvalifikationer: Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa lokal- eller fastighetsprojekt med fullt ansvar för genomförande, ekonomi och resultat. Erfarenhet av rapportering till styrgrupper, ledning eller andra seniora beslutsforum. Erfarenhet av arbetsplatsstrategi, lokalutformning och moderna kontorskoncept. Förmåga att samordna många intressenter och skapa struktur i komplexa projektmiljöer. Erfarenhet av större flytt- och etableringsprojekt. God kunskap inom kommersiella hyresavtal, entreprenadjuridik (AB 04/ABT 06) och ÄTA-hantering. Erfarenhet av budgetansvar, prognosarbete och ekonomisk uppföljning. God förståelse för myndighetskrav, GDPR, informationssäkerhet och regelefterlevnad. Dokumenterad erfarenhet av tekniska miljöer såsom datacenter, serverhallar, NOC eller SOC. Kunskap om kritisk infrastruktur, säkerhetssystem, IT/AV-miljöer och driftsäkerhetskrav. Meriterande: Erfarenhet av större transformations- eller flyttprojekt över 10 000 kvm. Kunskap om datacenterstandarder såsom Uptime Institute Tier, ISO/IEC 27001 eller EN 50600. Certifiering inom projektledning, exempelvis PMP eller PRINCE2. Erfarenhet av BREEAM, Miljöbyggnad eller WELL Building Standard. Erfarenhet av offentlig sektor, LOU eller säkerhetsklassade verksamheter. Erfarenhet av förändringsledning och införande av nya arbetsplatskoncept. Personliga egenskaper: Du är en trygg och förtroendeingivande ledare med stark strategisk förmåga och god affärsmässig förståelse. Du arbetar strukturerat, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa engagemang och samsyn bland intressenter med olika perspektiv. Du är beslutsam, ansvarstagande och van att driva komplexa projekt från start till mål. Ansökan: Skicka in ditt CV tillsammans med ett eller fler referens uppdrag. Urval sker löpande.

Om uppdraget Vi söker en IT-projektledare som vill ta nästa steg och driva IT-projekt i en dynamisk och verksamhetsnära miljö. Du kommer att leda projekt genom hela livscykeln – från planering till leverans – med stöd av en erfaren projektorganisation. Rollen ger dig möjlighet att växa in i mer komplexa uppdrag och bredda din kompetens inom både teknik och förändringsledning. Börkrav Minst 3 års erfarenhet av IT-projektledning eller motsvarande koordinerande roll (t.ex. delprojektledare, Scrum Master, teamlead) Erfarenhet av att planera, driva och följa upp IT-projekt med flera involverade parter God kännedom om agila arbetssätt (Scrum, Kanban) och/eller traditionell projektledning Erfarenhet av att arbeta med tidplaner, budget och enklare riskhantering God teknisk förståelse – du kan föra dialog med utvecklare och tekniska resurser Erfarenhet av intressenthantering och kommunikation med både verksamhet och IT God svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Certifiering inom projektledning (PMP, PRINCE2, PSM eller motsvarande) Erfarenhet av verktyg som Jira, Confluence, MS Project eller Azure DevOps Erfarenhet av förändringsledning eller verksamhetsnära implementationsprojekt Erfarenhet från regulatoriskt styrda branscher (bank, finans, energi, offentlig sektor) Kunskap om förvaltningsmodeller som PM3 eller ITIL Erfarenhet av att samverka med externa leverantörer Vem vi söker Du har kommit förbi juniorstadiet och har några lyckade projektleveranser bakom dig. Nu vill du ta mer ägarskap och driva projekt med större självständighet. Du är strukturerad, kommunikativ och trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet. Vi värdesätter din vilja att utvecklas lika mycket som din befintliga erfarenhet.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi är en kommunikationsavdelning med kunniga, engagerade och hjälpsamma medarbetare. Med våra olika kompetenser jobbar vi tillsammans mot gemensamma mål. Här får du använda din kompetens och möjlighet att lära dig mer i samarbetet med andra. Vi finns i LM Ericssons gamla fabrik på Telefonplan i södra Stockholm. Kommunikation, transformation och utvecklingsinsatser Digital transformation handlar inte bara om teknik – den handlar om att utveckla verksamheten för att möta framtidens behov. För att lyckas krävs tydlig riktning, gemensam förståelse och ett starkt engagemang i hela organisationen. Myndigheten har många pågående initiativ inom den digitala förflyttningen och vi söker nu en strategisk kommunikatör som vill spela en central roll i att skapa förutsättningar för framgångsrik digital transformation. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla och driva kommunikationsinsatser som stödjer organisationens digitala utveckling och strategiska förflyttning. Bidra med ett helhetsperspektiv där kommunikation kopplar samman verksamhetens mål, digitala initiativ och de medarbetare och användare som berörs av utvecklingen. Skapa förutsättningar för förståelse, engagemang och delaktighet kring verksamhetens prioriteringar och mål. Identifiera kommunikationsbehov, intressenter, risker och möjligheter i komplexa utvecklingsinitiativ. Tjänsten kommer även att innebära andra vanligt förekommande arbetsuppgifter på en kommunikationsavdelning, som till exempel att ta fram kommunikationsplaner, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser, producera nyheter och artiklar för olika kanaler och att ge kommunikationsstöd och rådgivning till chefer och projektledare. Du är en trygg kommunikatör och en god rådgivare med erfarenhet av att arbeta nära ledning och chefer. Med ditt strategiska tänk och din förståelse för hur kommunikation påverkar människor i förändring trivs du i en roll där du får kombinera analys, kreativitet och relationsbyggande och du är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. Som kommunikatör hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Vi söker dig som har högskoleexamen inom kommunikationsområdet eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av en liknande roll inom media- och kommunikation har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt, planerar, gör tydliga prioriteringar agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultatet med hög kvalitet har förmåga att se helheter och analysera sammanhang är duktig på att nätverka, skapa kontakter och samarbeta har en mycket god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten är trygg och förtroendeingivande, även i belastade situationer. Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete erfarenhet av att stödja digital transformation, digitalisering eller andra verksamhetsövergripande utvecklingsinitiativ förmåga att omsätta komplexa frågor till tydliga budskap och kommunikativa strategier erfarenhet av att arbeta nära ledning och andra nyckelintressenter kunskap om metoder inom förändringsledning, intressenthantering och organisationsutveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Linda Svenske, 010-116 95 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Mona Högsborg, mona.hogsborg@forsakringskassan.se, 010-113 44 83 (v.30) och Denise Marica 010-113 45 12 (v.31-32) (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Behzad Barkhodaee, 010-116 22 96, Saco-S: Cecilia Silversson, 010-115 26 18, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Systemingenjör – Door Control Functions (SW & HW) Om rollen Vi söker en erfaren systemingenjör inom fordonsindustrin med stark kompetens inom inbyggda system, mjukvaruintegration och ECU-utveckling. I rollen kommer du att ansvara för att driva utveckling, integration, verifiering och leverans av mjukvaru- och hårdvarufunktioner kopplade till fordonsrelaterade styrsystem. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt tillsammans med system-, mjukvaru-, hårdvaru- och testteam samt fungera som teknisk kontakt mot externa leverantörer. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet inom automotive embedded systems och som trivs med att koordinera tekniska aktiviteter, lösa komplexa problem och säkerställa kvalitativa leveranser genom hela utvecklingsprocessen. Vi ser gärna kvinnliga ingenjörer som söker och ett av kraven är att man kan prata flytande svenska. Arbetsuppgifter Mjukvara och systemintegration (huvudfokus) Driva utveckling, integration, verifiering och releaseaktiviteter för fordonsrelaterade ECU-funktioner. Koordinera mjukvaruleveranser och följa upp mognad, kvalitet och leveransstatus. Leda tekniska granskningar och säkerställa att utvecklingsmål uppnås. Hantera avvikelser, felsökning, rotorsaksanalyser och korrigerande åtgärder. Säkerställa att utvecklingen följer krav inom funktionell säkerhet, cybersäkerhet och utvecklingsprocesser. Hårdvara och ECU-integration Koordinera hårdvaruleveranser, designgranskningar och valideringsaktiviteter. Stödja integration av ECU-hårdvara och verifiering av prototyper. Säkerställa samspelet mellan hårdvara, mjukvara och systemkrav. Delta i problemlösning vid integrations- och verifieringsaktiviteter. Leverantörs- och intressenthantering Fungera som teknisk kontakt mot externa utvecklingspartners och leverantörer. Driva tekniska möten, uppföljningar och leveransplanering. Identifiera och hantera risker, beroenden och kvalitetsproblem. Säkerställa att leveranser möter projektets tekniska mål och krav. Kvalifikationer Akademisk examen inom exempelvis elektroteknik, elektronik, datateknik, embedded systems, mekatronik eller motsvarande. Minst 8 års erfarenhet inom fordonsindustrin med fokus på embedded software, systemintegration och releasehantering. God förståelse för fordonsmjukvara, ECU-arkitektur och utvecklingsprocesser. Erfarenhet av AUTOSAR, diagnostik och kommunikationsprotokoll inom fordon. Erfarenhet av: CAN / CAN FD LIN Automotive Ethernet Diagnostikprotokoll Erfarenhet av verifiering, HIL-testning, integrationstestning och felsökning. Förståelse för ECU-hårdvara, fordonselsystem och hårdvaruutveckling. Erfarenhet av verktyg såsom: CANoe vTestStudio Jira Confluence Teamcenter Planisware eller liknande utvecklingsverktyg Kunskap om ISO 26262 (Functional Safety) och ISO 21434 (Cybersecurity) är meriterande. Erfarenhet av leverantörsstyrning och teknisk koordinering. God kommunikativ förmåga på engelska. Svenska språkkunskaper är starkt meriterande. Personliga egenskaper Vi söker dig som är: Strukturerad och självgående med stark känsla för ansvar. Lösningsorienterad och van att driva tekniska frågor framåt. En god kommunikatör som trivs i samarbete med olika discipliner. Analytisk och noggrann med förmåga att hantera komplexa tekniska miljöer. Van att arbeta i en internationell och utvecklingsorienterad miljö. Övrigt: Endast kandidater som redan är baserade i Sverige kommer att beaktas för denna tjänst.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Om rollen Vill du vara arbeta med tillståndsfrågor i ett engagerat och tryggt team? Vi söker nu en Tillståndsspecialist som kommer bidra i arbetet att driva och samordna tillståndsprocesser i infrastrukturprojekt. Du ges en intressant möjlighet till att arbeta i en roll med eget ansvar och möjlighet att utvecklas inom både expertis och projektarbete. Som Tillståndsspecialist arbetar du med omväxlande och utmanande arbetsuppgifter, nära projektorganisationen och har ett övergripande ansvar för tillstånds- och koncessionsfrågor i investeringsprojekt. Du har stort stöd hos dina tillståndskollegor, men med driver självständigt tillståndsprocessen i projekten, där du fungerar som specialiststöd till projektledare och kollegor. Rollen kombinerar operativt ansvar i projekt med ett tydligt fokus på kvalitet, samordning och efterlevnad av gällande lagstiftning och interna processer. Ansvarsområden och arbetsuppgifter: Självständigt driva och samordna koncessions- och tillståndsprocesser för befintliga och nya kraftledningar Arbeta som tillståndsspecialist i projektteam och bidra till projektens framdrift Planera, genomföra och samordna samråd tillsammans med projektteam, konsulter, myndigheter och allmänhet Delta i upphandling och leda konsulter, samt granska och kvalitetssäkra tillståndsunderlag och koncessionsansökningar Säkerställa efterlevnad av lagstiftning, myndighetskrav och interna processer Bidra med sakkunskap och rådgivning samt stötta kollegor på andra avdelningar Företräda bolaget gentemot myndigheter, markägare och andra intressenter i tillståndsfrågor För tjänsten gäller att du även kommer att vara delaktig i arbetet med att löpande utveckla verksamheten. Kravspecifikation Vi söker dig som har några års arbetslivserfarenhet inom tillståndsfrågor. Vidare letar vi efter dig som har: Erfarenhet av att arbeta med tillstånds- och koncessionsprocesser samt god kunskap om relevant lagstiftning Meriterande med erfarenhet från infrastruktur‑ och/eller energiprojekt Vana av dialog och samverkan med myndigheter Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom miljö, samhällsplanering eller juridik Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift, samt god engelska Körkort klass B Som person letar vi efter dig som är flexibel, och trivs i komplexa sammanhang såväl som enklare tillståndsansökningar. Du har en god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat, även när du driver flera parallella uppdrag samtidigt. Rollen innebär samverkan med många interna och externa parter, vilket gör att du är trygg i intressenthantering och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, då det är viktigt för oss att bygga trygga och välmående team. Att du är utåtriktad och kommunikativ gör din och kollegornas vardag bättre! Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Umeå eller Luleå För mer information  om själva tjänsten kontakta ansvarig chef: Theres Vidman, 070-235 63 16, theres.vidman@vattenfall.com För information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 19 aug 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.Rekryterande chef är på semester och åter igen den 12 augusti, så eventuella frågor kan besvaras därefter. Urval och intervjuer sker from 12 augusti. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Om rollen Vill du vara arbeta med tillståndsfrågor i ett engagerat och tryggt team? Vi söker nu en Tillståndsspecialist som kommer bidra i arbetet att driva och samordna tillståndsprocesser i infrastrukturprojekt. Du ges en intressant möjlighet till att arbeta i en roll med eget ansvar och möjlighet att utvecklas inom både expertis och projektarbete. Som Tillståndsspecialist arbetar du med omväxlande och utmanande arbetsuppgifter, nära projektorganisationen och har ett övergripande ansvar för tillstånds- och koncessionsfrågor i investeringsprojekt. Du har stort stöd hos dina tillståndskollegor, men med driver självständigt tillståndsprocessen i projekten, där du fungerar som specialiststöd till projektledare och kollegor. Rollen kombinerar operativt ansvar i projekt med ett tydligt fokus på kvalitet, samordning och efterlevnad av gällande lagstiftning och interna processer. Ansvarsområden och arbetsuppgifter: Självständigt driva och samordna koncessions- och tillståndsprocesser för befintliga och nya kraftledningar Arbeta som tillståndsspecialist i projektteam och bidra till projektens framdrift Planera, genomföra och samordna samråd tillsammans med projektteam, konsulter, myndigheter och allmänhet Delta i upphandling och leda konsulter, samt granska och kvalitetssäkra tillståndsunderlag och koncessionsansökningar Säkerställa efterlevnad av lagstiftning, myndighetskrav och interna processer Bidra med sakkunskap och rådgivning samt stötta kollegor på andra avdelningar Företräda bolaget gentemot myndigheter, markägare och andra intressenter i tillståndsfrågor För tjänsten gäller att du även kommer att vara delaktig i arbetet med att löpande utveckla verksamheten. Kravspecifikation Vi söker dig som har några års arbetslivserfarenhet inom tillståndsfrågor. Vidare letar vi efter dig som har: Erfarenhet av att arbeta med tillstånds- och koncessionsprocesser samt god kunskap om relevant lagstiftning Meriterande med erfarenhet från infrastruktur‑ och/eller energiprojekt Vana av dialog och samverkan med myndigheter Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom miljö, samhällsplanering eller juridik Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift, samt god engelska Körkort klass B Som person letar vi efter dig som är flexibel, och trivs i komplexa sammanhang såväl som enklare tillståndsansökningar. Du har en god förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat, även när du driver flera parallella uppdrag samtidigt. Rollen innebär samverkan med många interna och externa parter, vilket gör att du är trygg i intressenthantering och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, då det är viktigt för oss att bygga trygga och välmående team. Att du är utåtriktad och kommunikativ gör din och kollegornas vardag bättre! Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Umeå eller Luleå För mer information  om själva tjänsten kontakta ansvarig chef: Theres Vidman, 070-235 63 16, theres.vidman@vattenfall.com För information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 19 aug 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.Rekryterande chef är på semester och åter igen den 12 augusti, så eventuella frågor kan besvaras därefter. Urval och intervjuer sker from 12 augusti. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vill du vara med och forma framtidens utbildning i Sverige? Eskilstuna kommun är en kommun med i tusentals barn i förskola och elever i skolan. British Schools är en etablerad och välrenommerad utbildningsaktör i kommunen med verksamhet inom både förskola och grundskola, ca 1250 barn och elever totalt, och är den största fristående skolarbetsgivaren i Eskilstuna. Med starka resultat, hög efterfrågan och en tydlig ambition att fortsätta utvecklas söker vi nu två externa styrelseledamöter som vill bidra med erfarenhet, perspektiv och strategisk kompetens. Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet för att göra verklig skillnad – i en verksamhet som påverkar hundratals barn, elever och familjer varje dag. Om uppdraget Skolvärlden och British Schools står inför en föränderlig värld och framtid med flera politiska beslut som påverkar verksamheten där frågor kring kvalitet, styrning, utveckling och omvärldsförändringar blir allt viktigare. Styrelsen har en central roll i att stötta verksamheten, bidra med strategisk vägledning och säkerställa långsiktig hållbarhet. Vi söker nu två kompletterande profiler som tillsammans med ägare ska bidra till en stark och välbalanserad styrelse till vilken VD rapporterar. Styrelsen sammanträder normalt cirka fyra gånger per år, med möjlighet till extra möten vid behov. Möten sker i Eskilstuna eller Stockholm. Profil 1 – Erfaren ledare från skolans värld Vi söker dig som har en djup förståelse för utbildningssektorn och skolans uppdrag. Kanske har du varit: Rektor Skolchef Förvaltningschef Huvudman Verksamhetschef inom utbildning Du har erfarenhet av att arbeta med: Kvalitetsarbete och skolutveckling Ledarskap inom utbildningsverksamhet Skollag och styrdokument Pedagogiska frågor och verksamhetsstyrning Du blir ett viktigt stöd i frågor som rör utbildningskvalitet, organisation och långsiktig utveckling och har förhoppningsvis en förmåga att se affärsmässigheten i en privat organisation. Profil 2 – Strategisk profil med förståelse för offentlig sektor och samhällsutveckling Vi söker dig som har erfarenhet av kommunal verksamhet, offentlig förvaltning eller politiskt styrda organisationer. Kanske har du varit: Kommundirektör Förvaltningschef Kommunchef Politisk rådgivare Senior ledare inom offentlig sektor Du har förståelse för: Kommunala beslutsprocesser Offentlig styrning Regulatoriska frågor Intressenthantering och samhällspåverkan Strategiskt förändringsarbete Du bidrar med perspektiv kring omvärldsfrågor, samhällsutveckling och de förändringar som påverkar utbildningssektorn och har förhoppningsvis förmågan att se affärsmässigheten i en privat organisation. Vi tror att du Har ett genuint intresse för utbildning och samhällsutveckling. Trivs i en rådgivande och strategisk roll. Kan bidra med erfarenhet, perspektiv och konstruktivt ifrågasättande. Har integritet, omdöme och förmåga att se helheten. Vill vara med och skapa långsiktigt värde i en verksamhet med stort samhällsansvar. Om British Schools British Schools driver förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna och har under många år byggt upp ett starkt förtroende hos elever, vårdnadshavare och medarbetare. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, tydliga värderingar och ett långsiktigt fokus på utveckling och lärande. Vill du veta mer? Rekryteringen sker i samarbete med Norén & Lindholm. Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan senast 28 juni. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta Lisa Tojkander på 070-77 88 155 eller lisa@norenlindholm.se Vår rekryteringsprocess Vi värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv stärker både människor och organisationer. Hos oss är alla välkomna att söka. I Norén & Lindholms rekryteringsprocess använder vi person- och logiktester som ett stöd för att säkerställa en strukturerad, objektiv och träffsäker bedömning. Om Norén & Lindholm Norén & Lindholm är ett etablerat rekryterings- och interimsföretag med hjärtat i Mälardalen. Vi matchar kompetens med företagens behov, från specialister till ledare. Hos oss är det personliga engagemanget alltid i fokus och vi vill skapa lyckade möten mellan människor och arbetsgivare.   Välkommen med din ansökan!Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.

Product Owner – Digitala Lojalitetslösningar (Nivå 3–4) Ort: Solna (Hybrid – kontorsdagar tisdagar och onsdagar) Omfattning: Ca 80% (motsvarar ca 30–38 timmar/vecka) Period: 2026-08-01 – 2026-12-31 Om rollen och teamet Du kommer att bli en del av vår avdelning för lojalitetslösningar och arbeta i ett tvärfunktionellt team med fokus på kommersiell digital utveckling och partnerskap. Din primära intressent är den kommersiella lojalitetsorganisationen, och din uppgift är att omsätta deras affärsbehov till digitala lösningar i världsklass. Som Product Owner (PO) ansvarar du för att maximera värdet av teamets leveranser. Du ser till att produkten kontinuerligt optimeras för att möta både kund- och affärsbehov, och du fungerar som kundens röst i teamet. Du arbetar i nära samarbete med Product Managers, utvecklare och affärsintressenter för att bryta ner behov till prioriterade features och user stories – från planering till exekvering. Huvudsakliga ansvarsområden: Backlog & Prioritering: Äga och hantera produktbackloggen samt säkerställa en tydlig prioritering i linje med affärsmålen. Strategi & Planering: Samarbeta med Product Managers för att definiera produktvisionen och översätta kommersiella roadmaps till digitala lösningar. Definiera arkitektur/features inför kvartalsplaneringar (Quarterly Planning) så att de uppfyller Definition of Ready (DoR). End-to-End-ägarskap: Driva initiativ från start till mål, inklusive att definiera MVPs och Lean Business Cases (LBC) tillsammans med Enterprise Arkitekter och ämnesexperter. Intressenthantering & Governance: Presentera initiativ i styrande forum och säkra rätt rapportering. Balansera behov från flera olika intressenter inom organisationen. Säkerhet & Tech-skuld: Säkerställa att säkerhet, compliance, prestanda, risker och teknisk skuld integreras och prioriteras parallellt med affärsvärdet. Agilt teamarbete: Arbeta nära utvecklingsteamet dagligen och aktivt delta i agila ceremonier (demos, kvartalsplaneringar, Inspect & Adapt-sessioner). Vem är du? (Kravprofil & Kompetens) Vi söker en Product Owner som kombinerar affärsmässighet, teknisk förståelse och ett starkt, coachande ledarskap ("servant leadership") för att driva utvecklingen av våra digitala lojalitetslösningar. Skallkrav (Professional & Technical Skills): Erfarenhet av PO-rollen: Dokumenterad erfarenhet som Product Owner eller motsvarande roll i en agil miljö. Digital produktutveckling: Stark erfarenhet av digital produktutveckling, backlog management och prioritering. Metodverktyg: God förståelse för agila ramverk (t.ex. SAFe, Scrum). Erfarenhet av att arbeta med MVPs, business cases och datadrivet beslutsfattande. Teknisk förståelse: God förståelse för systemlandskap, arkitektur och tekniska beroenden. Intressenthantering: Gedigen erfarenhet av stakeholder management i komplexa, större organisationer. Språk: Flytande engelska i tal och skrift (internationell arbetsmiljö). Meriterande (Nice to Have): Erfarenhet av större lojalitetsprogram, CRM eller kundplattformar. Bakgrund från resebranschen, transportsektorn eller stora medlemsbaserade affärsmodeller. Erfarenhet av personalisering, analysverktyg eller kunddataplattformar (CDP). Erfarenhet av att arbeta i stora enterprise-miljöer med många interna och externa beroenden. Observera: En grundlig bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan uppdragsstart. Ansökan och process Urval sker löpande. Svara på denna förfrågan med följande handlingar: CV för konsulten (gärna i Word-format) – med fokus på relevanta erfarenheter matchade mot uppdraget. Offererat timpris (SEK) samt bekräftelse på tillgänglighet. Välkommen med din ansökan!