Sökresultat för "Gender-based Violence"

Kvinnosamordnare sökes till Kvinnojouren Frideborg Mölndal/Härryda Om oss Kvinnojouren Frideborg är en ideell förening som arbetar för att motverka mäns våld mot kvinnor, tjejer och barn. Verksamheten riktar sig i första hand till invånare i Mölndals stad och Härryda kommun. Vi erbjuder stöd till kvinnor som är eller har varit utsatta för våld och arbetar samtidigt för att öka kunskapen om mäns våld, förtryck och sexuella övergrepp mot kvinnor och barn samt våldets konsekvenser. Genom stöd, samverkan och opinionsbildning verkar vi för ett jämställt samhälle där kvinnor och barn kan leva fria från våld. Kvinnojouren Frideborg är en feministisk, ideell, partipolitiskt och religiöst obunden förening ansluten till Roks. Vårt mål är att alla kvinnor och barn ska kunna leva ett liv fritt från våld i ett jämställt samhälle. Om tjänsten Vi söker nu en kvinnosamordnare till vår verksamhet. Hos oss blir du en del av en liten och engagerad arbetsplats där flexibilitet, delaktighet och samarbete är viktiga delar av vardagen. Verksamheten har idag två anställda som tillsammans ansvarar för det dagliga arbetet. Styrelsen är arbetsgivare och har utsett ett arbetsutskott som har löpande kontakt med de anställda. Utöver de anställda finns engagerade ideella jourkvinnor. Arbetet är varierat och består huvudsakligen av stöd till kvinnor som är eller har varit utsatta för våld. Därutöver ingår förebyggande arbete, utbildningsinsatser, samverkan och opinionsbildning. Det finns goda möjligheter att vara med och utveckla verksamheten utifrån nya behov och samhällsutmaningar. Arbetsuppgifter Arbetet kan bland annat omfatta: Enskilda stödsamtal och gruppverksamhet för kvinnor. Praktiskt och rådgivande stöd före, under eller efter uppbrott från en våldsam relation. Stöd i kontakter med exempelvis polis, vård, socialtjänst, familjerätt och andra myndigheter. Samverkan med organisationer, myndigheter och andra samhällsaktörer. Planering och genomförande av föreläsningar, utbildningar och informationsinsatser. Deltagande i projekt, nätverk och utvecklingsarbete. Opinionsbildande arbete kring mäns våld mot kvinnor och barn. Om dig Vi söker dig som har adekvat utbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av socialt arbete och god kunskap om mäns våld mot kvinnor och barn, våldets konsekvenser samt erfarenhet av stödarbete med våldsutsatta kvinnor, både enskilt och i grupp. Du delar vår feministiska värdegrund och har kunskap om mäns våld mot kvinnor ur ett könsmaktsperspektiv. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom ideell sektor eller föreningsverksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: Enskilda stödsamtal. Gruppverksamhet. Samverkan med myndigheter och andra aktörer. Att hålla utbildningar, föreläsningar eller presentationer. Personliga egenskaper Arbetet kräver att du har personlig mognad, integritet och ett professionellt förhållningssätt. Du arbetar självständigt, tar egna initiativ och har samtidigt god samarbetsförmåga. Du är flexibel, lyhörd och har förmåga att anpassa ditt arbete utifrån verksamhetens och de stödsökandes behov. Du trivs i en liten verksamhet där samarbete, ansvarstagande och öppen kommunikation är viktiga delar av vardagen. Du har förmåga att hantera förändringar och oförutsedda situationer på ett konstruktivt sätt och bidrar till ett lösningsfokuserat arbetssätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och känner dig bekväm med att både ge och ta emot återkoppling och feedback som en naturlig del av samarbetet. Anställning Tjänsten avser heltid med tillträde den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetstiden är i huvudsak förlagd dagtid, men viss kvälls- och helgtjänstgöring förekommer. Vid anställning begärs utdrag ur Polisens belastnings- och misstankeregister. Vi erbjuder processhandledning och friskvårdsersättning. Ansökan Sista ansökningsdag: 21 augusti 2026. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan med CV och personligt brev skickas till styrelsen@frideborg.se.

Ready to do the most impactful work of your career? At Coinbase, we are uncompromising on our mission to increase economic freedom. The bar is high, the environment is intense, and we like it that way. This isn't a place for complacency, it’s a place to be pushed past your perceived limits. If you're ready to build the future of finance alongside people who refuse to settle for "good enough," you belong here. Coinbase is a remote-first, but not remote-only company. Expect to get together quarterly for intense in-person working sessions called “surges.” learn more about working at Coinbase. We're hiring a Regional Threat Assessment Manager to join the Protective Intelligence program within Coinbase's Security organization. This team protects Coinbase employees, executives, facilities, and operations by identifying, assessing, and mitigating threats through intelligence-led case management and structured behavioral assessment. You'll serve as the regional lead and subject matter expert for Threat Assessment and Management, owning complex and sensitive threat cases end-to-end while partnering with GSOC, Executive Protection, Legal, HR/ER, Insider Threat, and other stakeholders to drive coordinated response and help mature the program's regional capabilities. What you'll do: * Own end-to-end threat case management for your region, from intake, triage, and behavioral assessment through mitigation planning, documentation, and closure for threats impacting employees, executives, facilities, and other Coinbase assets. * Lead structured behavioral threat assessments using Coinbase methodologies and accepted frameworks (e.g., JACA, WAVR-21, CTAP-25) to evaluate motivation, capability, escalation indicators, and stabilizers, then translate findings into clear operational recommendations. * Drive intelligence-led incident response by serving as the intelligence lead during active incidents, coordinating with GSOC, ensuring timely escalation, and delivering decision support through resolution. * Partner cross-functionally with Executive Protection, GSOC, Legal, HR/ER, Insider Threat, and Communications to coordinate response actions, align mitigations, and manage reporting obligations. * Produce decision-ready briefings, written assessments, and executive updates that communicate threat posture, risk rationale, and recommended next steps to security leadership and cross-functional partners. * Strengthen regional program maturity by improving intake standards, QA/QC, playbooks, metrics, training, and handoff processes, and by mentoring peers through expertise and influence. Required Skills and Experience: * 7+ years of progressively responsible experience in threat assessment and management, protective intelligence, workplace violence prevention, behavioral threat assessment, or closely related security functions. * Demonstrated track record operating as a senior individual contributor and regional SME, independently owning ambiguous, high-consequence casework with limited oversight while influencing outcomes across teams without direct authority. * Proven ability to conduct threat investigations and translate fragmented information into clear assessments, prioritized risks, and practical mitigation plans using structured professional judgment frameworks. * Proficiency with case management and intelligence tools (e.g., Ontic, OSINT platforms, public records research, social media monitoring) with a track record of improving processes and tooling to increase signal quality. * Experience coordinating with law enforcement, managing investigative referrals, and navigating workplace violence reporting obligations across jurisdictions. * Utilizes generative AI responsibly, maintaining human oversight to deliver business-ready outputs and drive measurable improvements in workflow efficiency, cost, and quality. Pay Transparency Notice: The target annual base salary for this position can range as detailed below. Total compensation may also include equity and bonus eligibility and benefits (including medical, dental, and vision). Annual base salary range (excluding equity and bonus): £95,490—£106,100 GBP * Application Limit: Candidates may submit a maximum of 3 applications within a 6-month period. * Equal Opportunity Employer: Coinbase is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or genetic information. Applicants with criminal histories will be considered consistent with applicable federal, state, and local laws. * US Applicants: View Employee Rights, Know Your Rights, and E-Verify Notice of Participation. * Accommodations: If you are an individual with a disability who needs a reasonable accommodation, email us your request and contact info at accommodations[at]coinbase.com. Need screen reading technology? Click here to download a free compatible screen reader and view the tutorial. * Data Privacy & Arbitration: By submitting your application, you agree to our Candidate Privacy Notice. US applicants: By submitting your application, you agree to Arbitration of Disputes.