Sökresultat för "Chief Digital Officer/CDO"

Vill du vara med och accelerera samhällsutvecklingen? På Combitech står vi just nu mitt i en avgörande fas av vår utveckling, där digitalisering, AI, data och automatisering omformar både våra kunders verklighet, våra leveranser och vårt sätt att arbeta. Samtidigt sker utvecklingen i en omvärld präglad av ökad geopolitisk osäkerhet, högre krav på resiliens och säkerhet, samt en teknikutveckling som rör sig snabbare än många organisationer hinner anpassa sig. Vi söker en senior Chief Digital Officer som tar ett tydligt helhetsansvar för vår digitala och AI-drivna transformation, med djup teknisk förståelse, stark förändringskraft och har förmåga att få en hel organisation att röra sig framåt. Hos oss får du en nyckelroll nära VD och ledning, i ett bolag där teknik, säkerhet och mänsklig förmåga möts för att skapa ett smartare och mer motståndskraftigt samhälle. Din roll som Chief Digital Officer Som Chief Digital Officer får du ett övergripande uppdrag att driva Combitechs digitala transformation och AI-förmåga. Du får mandat att tydliggöra riktning, utmana etablerade arbetssätt och omsätta strategi till konkret utveckling för hela organisationen. Samtidigt spelar du en central roll i att stärka Combitechs långsiktiga konkurrenskraft genom att identifiera hur ny teknik, data och AI kan utveckla vårt erbjudande, skapa affärsvärde och positionera oss för framtiden. Du kombinerar ett långsiktigt strategiskt perspektiv med förmågan att initiera, leda och genomföra förändring som skapar verklig förflyttning i verksamheten. Rollen rapporterar till Combitechs VD, Jessica Öberg, och innebär nära samarbete med ledningsgruppen, divisionerna och andra nyckelfunktioner. Eftersom Combitech verkar inom totalförsvar och säkerhetskritiska miljöer behöver du kunna kombinera ett externt och framåtblickande perspektiv med en djup förståelse för de krav, förutsättningar och säkerhetsaspekter som präglar våra kunder och samarbetspartners. Du behöver kunna förstå och omsätta utvecklingen inom teknik, affär, regelverk och säkerhet till lösningar som skapar verksamhetsnytta och samtidigt uppfyller höga krav på säkerhet, tillförlitlighet och långsiktighet. Ditt uppdrag Uppdraget består av fyra centrala områden som tillsammans ska stärka Combitechs konkurrenskraft, innovationsförmåga och interna genomförandekraft. Strategi, riktning och mandat: Du sätter en tydlig riktning för Combitechs digitala och AI-drivna förflyttning, identifierar hinder och skapar en gemensam ledningsberättelse som ger positiv energi, trygghet och framdrift. Du säkerställer att frågorna blir ledningsfrågor med tydligt ägarskap, prioritering och uppföljning. AI-stöd, verktyg och arbetssätt: Du etablerar ett internt stöd, ett kunskapsnav och centre of excellence, där medarbetare och ledare får hjälp att förstå, testa och använda AI och digitala verktyg på ett säkert, effektivt och värdeskapande sätt. Du ser till att organisationen får tillgång till rätt verktyg, rätt kompetens och rätt processer. Infrastruktur, data, säkerhet och compliance: Du driver arbetet med den långsiktiga digitala infrastrukturen, inklusive datahantering, säkra miljöer, informationsflöden, krisberedskap och förmågan att hantera känslig information. Du har respekt för säkerhet och compliance, men också modet att utmana tolkningar och hitta framkomliga vägar i reglerade miljöer. Förändringsledning och framtida affärsmöjligheter: Du möjliggör en organisation som vågar, kan och vill. Du bygger ambassadörskap, samlar kompetens och erfarenheter, stärker förändringsförmågan och fungerar som sparringpartner till divisionerna i frågor som rör framtida affärsmodeller, marknadsposition, automatisering, skalbarhet och nya digitala erbjudanden. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll. OBS! Urval sker efter sista ansökningsdag på grund av semestertider. Vi ser fram emot din ansökan och återkoppling sker i augusti/september. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet från en liknande roll där du framgångsrikt har drivit digital transformation, AI-omställning eller större teknikdrivna förändringsprogram i en komplex organisation. Du har gjort resan förut och kan visa hur du har gått från vision till faktisk förändring, med både teknisk tyngd och organisatoriskt genomslag. Du har djup förståelse för teknik, data, AI, digitala plattformar och moderna arbetssätt, samtidigt är du en förändringsledare som kan översätta komplex teknik till riktning, beslut och handling. Du har förståelse för hur säkerhet, GDPR, informationsklassning och compliance påverkar möjligheten att utveckla nya lösningar. Som person är du framåtlutad, nyfiken och modig med integritet och auktoritet. Du kan utmana där organisationen bromsas av otydlighet, oro eller gamla arbetssätt och samtidigt få människor med dig i förändringen. Du vet att hållbar transformation bygger på engagemang, förståelse och förankring, inte enbart på införandet av nya digitala verktyg. Vi tror att du har erfarenhet av att arbeta nära ledning och styrelse i frågor som rör teknik, strategi, affärsutveckling och förändring. Du är van att prioritera, bygga strukturer och skapa framdrift även när frågorna är nya, komplexa eller saknar självklara svar. Du trivs i gränslandet mellan strategisk höjd och praktisk implementation. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Resor och flexibilitet är en naturlig del av rollen. Placeringsort är sannolikt Stockholm, Linköping eller Göteborg, men andra orter kan vara aktuella.

Arbetsbeskrivning Randstad Digital letar nu efter en erfaren IT-direktör till en av våra kunder inom offentlig sektor. Uppdraget startar i september och pågår under 6-9 månader. I rollen som IT-chef kommer du att ansvara för den strategiska, taktiska och operativa ledningen av verksamhetsområdet IT, bestående av cirka 800 medarbetare organiserade inom fyra avdelningar och 18 enheter. Observera att pga semestertider kommer återkoppling på din ansökan först att ske under slutet av juli/början på augusti. Randstad Digital är specialiserade inom kompetensområdet IT och är en del av Randstad, en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Med huvudkontor i Nederländerna verkar Randstad på 39 marknader och har cirka 40 000 medarbetare. Genom detta globala nätverk i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är specialist inom IT-området. Som en partner för talanger och genom vår utpräglade specialisering hjälper vi dig att att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillhörighet i arbetslivet. Ansvarsområden I den här rollen kommer du att leda, utveckla och följa upp verksamhetsområdet IT för att säkerställa att verksamhetens mål, uppdrag och leveranser uppnås. Det innebär bland annat att: ha övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar för verksamhetsområdet. driva och genomföra förändrings- och utvecklingsinitiativ som stärker myndighetens digitala förmåga, effektiviserar arbetssätt och ökar verksamhetsnyttan. säkerställa att strategier omsätts till konkreta mål, handlingsplaner och genomförbara färdplaner. utveckla och förvalta styrmodeller, arkitekturförmågor, processer och arbetssätt som stödjer myndighetens långsiktiga utveckling. leda genom underställda chefer med fokus på tillit, ansvarstagande, resultat och hållbar arbetsmiljö. bidra aktivt i ledningsgrupp och säkerställa att IT-perspektivet integreras i myndighetens övergripande strategiska arbete. främja samverkan mellan IT-verksamheten, övriga verksamhetsområden, fackliga organisationer, leverantörer och andra externa intressenter. säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, säkerhetsskyddskrav, statlig värdegrund samt myndighetens interna styrning och riktlinjer. skapa förutsättningar för en kultur präglad av öppenhet, tillit, innovation, samarbete och kontinuerligt lärande. Uppdraget omfattar även att säkerställa att vår kunds IT-miljö och digitala tjänster utvecklas på ett hållbart, säkert och kostnadseffektivt sätt för att möta både nuvarande och framtida behov inom myndigheten. Kvalifikationer För att bli aktuell för tjänsten måste samtliga skallkrav uppfyllas och visas tydligt i din ansökan. Skallkrav: minst 5 års erfarenhet av att leda en större IT-organisation. Minst 2 av dessa år ska ha infallit under de senaste fem åren och omfatta förändringsarbete inom arbetssätt, kultur och teknik. en akademisk examen på lägst kandidatnivå inom systemvetenskap, datavetenskap, informationsteknik eller annat jämförbart tekniskt utbildningsområde. minst 5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete med organisationsutveckling och införande eller utveckling av styrmodeller. Erfarenheten ska omfatta minst en av följande modeller: ITIL, agila ramverk eller produktstyrning. minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att omsätta verksamhetsstrategier till styrning, prioritering och leverans inom en IT-organisation (IT-governance). minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsmål minst 3 års erfarenhet av att rapportera till GD/VD och arbeta i den högsta ledningsgruppen i en organisation. Att tillsammans i ledningsgruppen ansvara för hela organisationens resultat, utveckling och fortsatta förnyelse. kunna kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. svenskt medborgarskap Observera att tjänsten är säkerhetsklassad och för att kunna erbjudas tjänsten behöver du bli godkänd i säkerhetsgranskningen. Börkrav: giltig certifiering inom IT-arkitektur, verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur. Certifieringen ska kunna verifieras genom certifikat eller annan dokumentation. erfarenhet av att leda, utveckla eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet enligt ISO 27001 och/eller MSB:s vägledningar. erfarenhet av att leda, stödja eller delta i arbete med införande eller anpassning till NIS2, CER och/eller den svenska cybersäkerhetslagstiftningen. erfarenhet av att inom statlig verksamhet hantera frågor kring användning av utlandsägda molntjänster och applikationer, inklusive tillhörande krav avseende informationssäkerhet, säkerhetsskydd och gällande regelverk. dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt den statliga värdegrunden eller motsvarande uppförandekod (Code of Conduct) i verksamheter med höga krav på regelefterlevnad. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Vill du leda Hyresgästföreningens IT- och digitaliseringsarbete och skapa effektiva, säkra och verksamhetsnära digitala lösningar för medlemmar och medarbetare? Trivs du i en medlemsstyrd organisation där digitalisering är en central möjliggörare för verksamhetsutveckling? Då kan rollen som digitaliseringschef på Hyresgästföreningens förbundskontor vara rätt nästa steg för dig. Ledarskap inom Hyresgästföreningen Som chef inom Hyresgästföreningen skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du är tydlig och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjlighet till utveckling. Du är en förebild och en god ambassadör för Hyresgästföreningen.Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund och de krav och förväntningar som vi ställer på dig som chef och ledare inom Hyresgästföreningen. Hyresgästföreningen arbetar efter ledarmodellen Utvecklande Ledarskap (UL). Ditt uppdrag Som digitaliseringschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla Hyresgästföreningens strategiska och operativa IT‑ och digitaliseringsarbete i hela organisationen. Du säkerställer en stabil, säker och kostnadseffektiv IT‑miljö och ansvarar för IT‑strategi, systemförvaltning och digital utveckling i linje med verksamhetens mål. Du initierar och driver digitaliseringsinitiativ och förändringsprojekt som effektiviserar processer och arbetssätt och stärker medlemsnyttan. Organisationen är i en viktig digital utvecklingsfas, och du kommer driva utvecklingen framåt. I uppdraget ingår ansvar för informationssäkerhet, IT-styrning och efterlevnad av relevanta lagar, riktlinjer och styrande dokument.Rollen omfattar ledning av intern IT‑organisation, inklusive personalansvar för medarbetare och en gruppchef, samt ansvar för budget, uppföljning och prioritering inom IT‑ och digitaliseringsområdet. Du samordnar kravställning, upphandling och leverantörsstyrning, tecknar och följer upp avtal inom ramen för gällande delegationsordning, och företräder Hyresgästföreningen i IT‑, digitaliserings‑ och informationssäkerhetsfrågor. Du har nära samverkan med förbundsledning, regioner och verksamheter för att säkerställa att IT och digitalisering stödjer organisationens mål och behov, deltar i lednings- och styrgrupper och bedriver omvärldsbevakning av teknikutvecklingen. Din bakgrund Vi söker dig som har en relevant högskole‑ eller universitetsutbildning inom IT, systemvetenskap, digitalisering, teknik, informatik eller motsvarande, kompletterad med utbildning inom ledarskap, projektledning och förändringsledning. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom IT, digitalisering och verksamhetsutveckling samt dokumenterad erfarenhet av att leda strategiskt och operativt IT‑ och digitaliseringsarbete i en större eller komplex organisation med många intressenter. Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av chefs‑ och ledarskapsansvar med personal‑, budget‑ och verksamhetsansvar. Har dokumenterad erfarenhet av att driva förändringsarbete, digital transformation och utvecklingsprojekt. Har god erfarenhet av IT‑styrning, systemförvaltning, informationssäkerhet och leverantörsstyrning. Har erfarenhet av att arbeta nära verksamhet och ledning för att omsätta verksamhetsbehov till digitala lösningar. Har erfarenhet av upphandling och avtalsförvaltning inom IT‑området Kvalifikationer Relevant akademisk examen inom IT‑relaterat område eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Dokumenterad ledarerfarenhet med ansvar för både strategiska och operativa IT‑frågor. Mycket god förståelse för hur digitalisering kan bidra till medlemsnytta, effektivitet och verksamhetsutveckling. Erfarenhet från medlemsorganisation, offentlig verksamhet eller annan större organisation med många intressenter. Meriterande Erfarenhet av hybrida IT‑miljöer och molntjänster. Erfarenhet av AI och datadriven utveckling. Fördjupad kompetens inom informationssäkerhet, digital transformation och verksamhetsutveckling. Personliga egenskaper Strategisk och helhetsorienterad med förmåga att se samband mellan verksamhet, teknik och utveckling. Tydlig och kommunikativ ledare med god förmåga att skapa förtroende och engagemang. Förändringsdriven och utvecklingsorienterad med förmåga att leda organisationen i digital transformation. Har god samarbetsförmåga och vana att bygga relationer på olika nivåer inom och utanför organisationen. Strukturerad och resultatorienterad med förmåga att prioritera och fatta beslut. Analytisk och lösningsorienterad med god förmåga att hantera komplexa frågor. Affärs‑ och verksamhetsorienterad med fokus på nytta, kvalitet och effektivitet. Trygg i ledarrollen och van att arbeta både strategiskt och operativt, med hög integritet och gott omdöme. Vårt erbjudande till dig Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. Vi värnar om att våra medarbetare har en bra och trivsam arbetsmiljö. Här har du möjlighet att utvecklas och växa.Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, ett generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Hos oss får du samarbeta med kollegor som du kan ha roligt med och lära av. Ansökan Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 16 augusti 2026.I denna rekrytering samarbetar vi med Novare som rekryteringspartner. https://novare.se/executive-search/jobb/digitaliseringschef-39075/ Intervjuer kommer att ske i mitten av augusti men har du frågor är du varmt välkommen att ringa Mitra Frost 0736- 40 92 39 eller Madeleine Fahlberg 0705- 31 88 63.  Vi kan komma att tillämpa 6 månaders provanställning. Våra fackliga kontaktpersoner är: Emmeli Wulfstrand, Akademikerföreningen, 010-4591615, Jonas Rezqui, Handels, 010-4591173. Välkommen till Hyresgästföreningen! Vi arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla i hyresrätt. Ett tryggt boende för hela livet där människor och samhälle utvecklas. Med över 580 000 medlemmar är vi Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyresgäster. På över 40 kontor runt om i landet, jobbar våra ca 800 engagerade hyreshjältar tillsammans med över 9000 förtroendevalda. Vi är en organisation i ständig rörelse som utmanar oss själva och lär av varandra. Hos oss får du möjlighet att testa sådant som är nytt, svårt och kanske oväntat. På så sätt blir vi starkare tillsammans.

Digitalisering handlar inte längre om servrar, nätverk och support. Den handlar om hur teknik, data, AI och digitala plattformar används för att skapa bättre välfärd, starkare informationssäkerhet, smartare arbetssätt och bättre service till invånare. Nu söker vi en Chef Digital Plattform och Arkitektur som vill vara med och leda den förflyttningen tillsammans med oss. Ett av Sveriges mest spännande digitala samhällsuppdrag Unikom ägs av sex kommuner i Skåne och är resultatet av ett långsiktigt samarbete kring IT, digitalisering och utveckling. Tillsammans ansvarar vi för den digitala grunden för snart 100 000 invånare och tusentals medarbetare. Samtidigt står vi mitt i en omfattande digital transformation där AI, informationshantering, cybersäkerhet, målarkitektur, molntjänster, identitet och digital arbetsplats blir allt viktigare. För att möta framtidens krav stärker vi nu vår organisation med en nyckelroll för utvecklingen av vår kommun och Unikom-koncern – vårt gemensamma digitala ekosystem. Ditt uppdrag Du är chef för Infrastrukturavdelningen samtidigt som du får ett sammanhållande ansvar för utvecklingen av den digitala plattform som binder samman sex kommuner och Unikom till ett gemensamt digitalt ekosystem. Du arbetar i gränssnittet mellan teknik, verksamhet, ledning och kommuner. Du ansvarar för de plattformar, principer, styrmodeller och arkitekturer som krävs för att kommunerna och Unikom tillsammans ska kunna utveckla framtidens digitala tjänster. Ditt uppdrag är att skapa riktning, gemensamma principer och långsiktiga förutsättningar för ett säkert, robust och framtidssäkrat digitalt ekosystem – med förmåga att utvecklas i takt med en omvärld som ständigt förändras. Förutom att vara chef och linjeansvarig för vår infrastrukturavdelning är du övergripande ansvarig för: • Infrastruktur: Datacenter, nätverk, klient- och molnplattformar • Digital plattform: Befintliga och framtida plattformsförmågor • Strategi och arkitektur: AI, målarkitektur och teknisk roadmap • Identitet och åtkomst: Behörighetshantering och identitetslösningar • Säkerhetsstyrning: Gemensamma principer, krav, governance för informationssäkerhet, cybersäkerhet och kontinuitet • Standardisering och integration: Gemensamma principer, integrationsstrategier och tekniska standarder • Livscykel och kontinuitet: Livscykelhantering, kontinuitetsförmåga och icke-funktionella krav Rollen handlar ytterst om att skapa förutsättningar för framtidens digitala kommuner där teknik, säkerhet, AI, information och verksamhetsutveckling hänger ihop i ett sammanhållet ekosystem. Vem är du? Du är en strategisk och kommunikativ ledare som tycker om att skapa struktur, riktning och samverkan. Du har erfarenhet av att leda IT-, digitaliserings- eller plattformsverksamhet i komplexa organisationer och matrisstyrning, är van att skapa samsyn mellan teknik, verksamhet och ledning. Du har dokumenterad erfarenhet av chefskap, förändringsledning och att omsätta strategi till praktiskt genomförande. Du är väl insatt i Service Management och dess processer samt har god förståelse för hur stabil leverans, utveckling och förändring samverkar. Du förstår att framtidens IT inte handlar om teknik för teknikens skull – utan om att skapa förutsättningar för verksamhet, människor och samhällsnytta. Du har förmåga att tänka långsiktigt kring arkitektur, plattformar, säkerhet och digital utveckling samtidigt som du värdesätter stabil drift, struktur och leveransförmåga. Du trivs i förändring, har ett starkt eget driv och tycker om att bygga långsiktiga förmågor tillsammans med andra. Du rapporterar till vd och ingår i ledningsgruppen och förväntas bidra till bolagets samlade utveckling, styrning och måluppfyllelse. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inom IT, digitalisering, teknik eller verksamhetsutveckling. Din huvudsakliga arbetsplats är vårt huvudkontor i Hörby, men vi erbjuder goda möjligheter till hybridarbete. Rollen innebär även närvaro hos våra ägarkommuner och samverkan i hela vårt gemensamma ekosystem. Därför ska du välja Unikom Hos oss får du möjlighet att: • Vara med och forma en helt ny strategisk förmåga och bidra till bolagets strategiska riktning • Stödja den digitala utvecklingen tillsammans med våra kommuner • Kombinera ledarskap, strategi och teknik • Vara med och skapa förutsättningar för drygt 100 000 invånare och tusentals medarbetare • Bidra till utvecklingen av ett av Sveriges mest moderna kommunala digitala ekosystem Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Du ansöker via info@unikom.se Har du frågor om rollen eller vill veta mer om Unikom och vår resa framåt är du varmt välkommen att kontakta mig, Monica Skagne VD.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Vi söker en sektionschef till sektionen Verksamhetsnära IT-leverans, vilken är en ny sektion som du får möjlighet att vara med och forma från grunden med placering vid huvudkontoret i Norrköping. Arbetsbeskrivning Du rapporterar till enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp där ni tillsammans tar ansvar för att utveckla framtidens IT-servicecenter och skapar förutsättningar för innovation, kunskapsdelning och kontinuerligt lärande, utveckla chefer och medarbetare samt bygga en kultur präglad av ansvarstagande, samarbete och tillit. Uppdraget är centralt för IT-servicecenters fortsatta utveckling och omfattar ansvar för leveransprocesser av användarnära IT-tjänster, kommunikation och användarupplevelse samt verksamhetsutveckling och förändringsledning. Som sektionschef leder du genom andra chefer och har till din hjälp kommer du ha en egen ledningsgrupp bestående av tre gruppchefer som du kommer rekrytera. Sektionen består av tre verksamhetsområden (Leveransprocesser, Information, kunskap och användarupplevelse samt Verksamhetsnära IT) med olika men kompletterande uppdrag. Tillsammans ansvarar ni för att utveckla arbetssätt, processer och förmågor som stärker IT-servicecenters leveransförmåga och bidrar till visionen om att vara en modern och lärande serviceorganisation. Som sektionschef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Du ansvarar för sektionens arbete med kontinuerliga förbättringar, verksamhetsutveckling och förändringsledning samt bidrar till att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Du samverkar med chefer och specialister inom hela IT-avdelningen samt med Kriminalvårdens verksamhet för att säkerställa att IT-servicecenters utveckling sker utifrån verksamhetens behov. Resor nationellt förekommer i uppdraget regelbundet. Möjlighet till distansarbete mindre del av arbetstiden, förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara en strategisk och utvecklingsorienterad ledare som motiveras av att bygga nytt, skapa struktur och driva förändring. Du har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med ett operativt genomförandefokus. Du är kommunikativ, relationsskapande och trygg i att leda genom andra. Du bygger tillit, skapar engagemang och får människor att samlas kring gemensamma mål. Vi söker dig som ser helheter, utmanar etablerade arbetssätt och samtidigt har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat. Du tror på ett tillitsbaserat ledarskap där medarbetarnas kompetens tas tillvara och där utveckling, lärande och samarbete är naturliga delar av vardagen. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning företrädesvis inom systemvetenskap, högskole- eller civilingenjör alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet Dokumenterad ledarskapsutbildning Flerårig erfarenhet som indirekt chef (chef över chefer) med budget, personal och verksamhetsansvar Erfarenhet från chefsuppdrag med ansvar att leverera IT-tjänster inom större komplexa organisationer Erfarenhet av att driva större förändringsprocesser och verksamhetsutveckling inom det egna området men också mot andra områden Erfarenhet av IT-support inom offentlig verksamhet God kunskap om och erfarenhet av ITIL God kunskap om tjänsteorienterade leveransmodeller, processutveckling och tjänsteleverans Mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och god förmåga i tal och skrift på engelska.  Det är även meriterande med: Utbildning och erfarenhet inom ITIL, samt PPS och DevOps eller andra etablerade styr- och utvecklingsmodeller Erfarenhet av: -att bygga upp eller vidareutveckla nya verksamheter eller organisatoriska funktioner - förändringskommunikation eller strategisk intern kommunikation - arbete med kund- eller användarupplevelse Kunskap om: - användarcentrerad tjänsteutveckling - intern kommunikation och förändringskommunikation - förvaltningsstyrning inom större organisationer - Kriminalvårdens verksamhet Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

About the job Do you think like a management consultant, thrive in a startup environment, and can’t stop thinking about the intersection of data, technology, and business? With over 2000 employees, offices on five continents, and world-class clients like Sanofi, Servier, L’Oreal, and Mattel, Artefact is a consulting firm that transforms data into value and business impact. We’ve recently launched in the US with offices located in NYC and Los Angeles, and we want you to join us as an integral part of our founding team! Who We Are Founded and headquartered in Paris, Artefact is a next-generation consulting firm, specializing in data, analytics & AI consulting, dedicated to transforming data into business impact across the entire value chain of organizations. We are proud to say that we help our clients grow their data and digital capabilities, and that we’re also growing in parallel. We have 2000 employees across 26 offices who are focused on accelerating digital transformation. Our state-of-the-art data technologies, lean AI agile methodologies, and cohesive teams of the finest business consultants, data analysts, data scientists, data engineers, and digital experts are all dedicated to bringing extra value to every client. We design data-based solutions to meet our clients' specific needs, always conceived with a business-centric approach and delivered with tangible results. Our data-driven services are built upon the deep AI expertise we've acquired with our 1000+ client base around the globe. Find out more at artefact.com. Our Opportunity * We are seeking a Director or Senior Director to help lead and grow Artefact's Life Sciences practice in the United States. This is a senior commercial and delivery role for someone who loves the chase of a new client relationship as much as the craft of solving complex problems. * You bring a rare combination: functional expertise in the commercial life of a drug — whether that's sales, marketing, market access, launch strategy, or pricing — and the data and analytics fluency to bring rigorous, modern solutions to those problems. You know how life sciences companies think, how they buy, and what keeps their commercial leaders up at night. * Most importantly, you are a hustler in the best sense of the word. You build relationships proactively, you spot opportunities before they're fully formed, and you thrive when you have ownership over growing a book of business. Among your responsibilities as Director, you will: Business Development & Commercial Growth * Build and own a pipeline of Life Sciences clients — proactively hunting new logos and expanding relationships within existing accounts * Lead pursuits end-to-end: identify opportunities, develop proposals, shape the commercial narrative, and close engagements * Engage C-suite and VP-level stakeholders (CMO, CDO, Chief Commercial Officer, VP Market Access) as a trusted thought partner * Represent Artefact externally through industry events, speaking engagements, and written thought leadership * Collaborate with Artefact's global network to bring world-class capabilities — from GenAI to data engineering — into every client conversation Client Delivery & Practice Leadership * Lead delivery of high-impact engagements in commercial analytics, data strategy, AI use-case development, and insights transformation * Serve as the senior client relationship owner — the person clients call with their hardest problems and most strategic questions * Pilot multidisciplinary teams of consultants, data scientists, and data engineers — setting direction, ensuring quality, and developing talent * Contribute to Artefact's Life Sciences practice-building: develop offerings, refine methodologies, author POVs and research * Communicate practice successes internally and externally, reinforcing Artefact's credibility in the market What we are looking for  Life Sciences Domain Expertise * 8–10+ years of experience in consulting, analytics, or industry roles with a Life Sciences focus * Deep familiarity with at least one or more commercial functional areas: Sales Force Effectiveness, Marketing Analytics, Market Access & Reimbursement, Launch Excellence, KAM, Patient Services, or Pricing & Contracting * Strong understanding of the pharma/biotech commercial lifecycle — from pre-launch through loss of exclusivity * Familiarity with the Life Sciences data ecosystem: IQVIA, Symphony Health, Komodo, claims data, Veeva CRM, EMR/EHR, and specialty data assets * Experience engaging commercial leaders (VP of Sales, VP of Marketing, Chief Commercial Officer) as a peer and advisor Data & Analytics Fluency * Solid grasp of modern data platforms, analytics architecture, and AI/ML concepts — enough to scope work credibly and evaluate delivery quality * Experience overseeing delivery of data and analytics solutions: dashboards, predictive models, segmentation, forecasting, or NLP/GenAI applications * Familiarity with AI and ML use cases in Life Sciences: next best action (NBA), promotional response modeling, patient identification, real-world evidence (RWE), or HCP targeting * Comfortable engaging both C-suite business stakeholders and data science/engineering teams with equal credibility Commercial Drive & Consulting Excellence * Proven track record of winning business — you've built client relationships from the ground up and can point to your impact * Entrepreneurial, high-energy mindset: you treat business development as a core part of your identity, not an obligation * Exceptional communication skills — you simplify complexity, write with clarity, and present with authority * Structured problem-solver: strong at framing ambiguous challenges, developing hypotheses, and distilling insight into executive-ready recommendations * Strong executive presence and the ability to build trust quickly with senior stakeholders Why you should join us * Genuine entrepreneurial autonomy — shape your own client base and practice focus; no inherited territory with no upside * Rare platform — bring a global AI and data firm with 2,000+ experts to every US Life Sciences conversation * Fast-moving culture — real decisions made quickly, no bureaucracy, your contributions are visible from day one * Competitive compensation — $200,000 starting base salary + performance bonus tied to business development and delivery outcomes and equity opportunity * Clear path to Partner — for those who grow revenue and build the practice, the trajectory is real  We are united by our values and strengthened by our hybrid expertise. * There is always a way: We're from the breed of does, of diggers, of makers. Because ideas are valuable only if executed. * Client trust is won on the field: Addressing client needs flows better hands on at their side. * If not used, it is useless: Our love for technology translates into a steep desire for adoption, true brilliance is about impact. * If not shared, our work is not done: Sharing knowledge is the best way to button up a mission, benefitting clients and colleagues. * We learn everyday: Tech is a land where everything moves at the speed of light, you better be ready to challenge yourself.