
Combitech Aktiebolag · Stockholm
Vill du vara med och accelerera samhällsutvecklingen? På Combitech står vi just nu mitt i en avgörande fas av vår utveckling, där digitalisering, AI, data och a...
Vill du vara med och accelerera samhällsutvecklingen? På Combitech står vi just nu mitt i en avgörande fas av vår utveckling, där digitalisering, AI, data och automatisering omformar både våra kunders verklighet, våra leveranser och vårt sätt att arbeta. Samtidigt sker utvecklingen i en omvärld präglad av ökad geopolitisk osäkerhet, högre krav på resiliens och säkerhet, samt en teknikutveckling som rör sig snabbare än många organisationer hinner anpassa sig.
Vi söker en senior Chief Digital Officer som tar ett tydligt helhetsansvar för vår digitala och AI-drivna transformation, med djup teknisk förståelse, stark förändringskraft och har förmåga att få en hel organisation att röra sig framåt. Hos oss får du en nyckelroll nära VD och ledning, i ett bolag där teknik, säkerhet och mänsklig förmåga möts för att skapa ett smartare och mer motståndskraftigt samhälle.
Din roll som Chief Digital Officer
Som Chief Digital Officer får du ett övergripande uppdrag att driva Combitechs digitala transformation och AI-förmåga. Du får mandat att tydliggöra riktning, utmana etablerade arbetssätt och omsätta strategi till konkret utveckling för hela organisationen. Samtidigt spelar du en central roll i att stärka Combitechs långsiktiga konkurrenskraft genom att identifiera hur ny teknik, data och AI kan utveckla vårt erbjudande, skapa affärsvärde och positionera oss för framtiden.
Du kombinerar ett långsiktigt strategiskt perspektiv med förmågan att initiera, leda och genomföra förändring som skapar verklig förflyttning i verksamheten. Rollen rapporterar till Combitechs VD, Jessica Öberg, och innebär nära samarbete med ledningsgruppen, divisionerna och andra nyckelfunktioner.
Eftersom Combitech verkar inom totalförsvar och säkerhetskritiska miljöer behöver du kunna kombinera ett externt och framåtblickande perspektiv med en djup förståelse för de krav, förutsättningar och säkerhetsaspekter som präglar våra kunder och samarbetspartners. Du behöver kunna förstå och omsätta utvecklingen inom teknik, affär, regelverk och säkerhet till lösningar som skapar verksamhetsnytta och samtidigt uppfyller höga krav på säkerhet, tillförlitlighet och långsiktighet.
Ditt uppdrag
Uppdraget består av fyra centrala områden som tillsammans ska stärka Combitechs konkurrenskraft, innovationsförmåga och interna genomförandekraft.
Strategi, riktning och mandat: Du sätter en tydlig riktning för Combitechs digitala och AI-drivna förflyttning, identifierar hinder och skapar en gemensam ledningsberättelse som ger positiv energi, trygghet och framdrift. Du säkerställer att frågorna blir ledningsfrågor med tydligt ägarskap, prioritering och uppföljning.
AI-stöd, verktyg och arbetssätt: Du etablerar ett internt stöd, ett kunskapsnav och centre of excellence, där medarbetare och ledare får hjälp att förstå, testa och använda AI och digitala verktyg på ett säkert, effektivt och värdeskapande sätt. Du ser till att organisationen får tillgång till rätt verktyg, rätt kompetens och rätt processer.
Infrastruktur, data, säkerhet och compliance: Du driver arbetet med den långsiktiga digitala infrastrukturen, inklusive datahantering, säkra miljöer, informationsflöden, krisberedskap och förmågan att hantera känslig information. Du har respekt för säkerhet och compliance, men också modet att utmana tolkningar och hitta framkomliga vägar i reglerade miljöer.
Förändringsledning och framtida affärsmöjligheter: Du möjliggör en organisation som vågar, kan och vill. Du bygger ambassadörskap, samlar kompetens och erfarenheter, stärker förändringsförmågan och fungerar som sparringpartner till divisionerna i frågor som rör framtida affärsmodeller, marknadsposition, automatisering, skalbarhet och nya digitala erbjudanden.
Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll.
OBS! Urval sker efter sista ansökningsdag på grund av semestertider. Vi ser fram emot din ansökan och återkoppling sker i augusti/september.
Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet från en liknande roll där du framgångsrikt har drivit digital transformation, AI-omställning eller större teknikdrivna förändringsprogram i en komplex organisation. Du har gjort resan förut och kan visa hur du har gått från vision till faktisk förändring, med både teknisk tyngd och organisatoriskt genomslag.
Du har djup förståelse för teknik, data, AI, digitala plattformar och moderna arbetssätt, samtidigt är du en förändringsledare som kan översätta komplex teknik till riktning, beslut och handling. Du har förståelse för hur säkerhet, GDPR, informationsklassning och compliance påverkar möjligheten att utveckla nya lösningar.
Som person är du framåtlutad, nyfiken och modig med integritet och auktoritet. Du kan utmana där organisationen bromsas av otydlighet, oro eller gamla arbetssätt och samtidigt få människor med dig i förändringen. Du vet att hållbar transformation bygger på engagemang, förståelse och förankring, inte enbart på införandet av nya digitala verktyg.
Vi tror att du har erfarenhet av att arbeta nära ledning och styrelse i frågor som rör teknik, strategi, affärsutveckling och förändring. Du är van att prioritera, bygga strukturer och skapa framdrift även när frågorna är nya, komplexa eller saknar självklara svar. Du trivs i gränslandet mellan strategisk höjd och praktisk implementation.
Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor!
Resor och flexibilitet är en naturlig del av rollen. Placeringsort är sannolikt Stockholm, Linköping eller Göteborg, men andra orter kan vara aktuella.
Arbetsbeskrivning Randstad Digital letar nu efter en erfaren IT-direktör till en av våra kunder inom offentlig sektor. Uppdraget startar i september och pågår under 6-9 månader. I rollen som IT-chef kommer du att ansvara för den strategiska, taktiska och operativa ledningen av verksamhetsområdet IT, bestående av cirka 800 medarbetare organiserade inom fyra avdelningar och 18 enheter. Observera att pga semestertider kommer återkoppling på din ansökan först att ske under slutet av juli/början på augusti. Randstad Digital är specialiserade inom kompetensområdet IT och är en del av Randstad, en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Med huvudkontor i Nederländerna verkar Randstad på 39 marknader och har cirka 40 000 medarbetare. Genom detta globala nätverk i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är specialist inom IT-området. Som en partner för talanger och genom vår utpräglade specialisering hjälper vi dig att att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillhörighet i arbetslivet. Ansvarsområden I den här rollen kommer du att leda, utveckla och följa upp verksamhetsområdet IT för att säkerställa att verksamhetens mål, uppdrag och leveranser uppnås. Det innebär bland annat att: ha övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar för verksamhetsområdet. driva och genomföra förändrings- och utvecklingsinitiativ som stärker myndighetens digitala förmåga, effektiviserar arbetssätt och ökar verksamhetsnyttan. säkerställa att strategier omsätts till konkreta mål, handlingsplaner och genomförbara färdplaner. utveckla och förvalta styrmodeller, arkitekturförmågor, processer och arbetssätt som stödjer myndighetens långsiktiga utveckling. leda genom underställda chefer med fokus på tillit, ansvarstagande, resultat och hållbar arbetsmiljö. bidra aktivt i ledningsgrupp och säkerställa att IT-perspektivet integreras i myndighetens övergripande strategiska arbete. främja samverkan mellan IT-verksamheten, övriga verksamhetsområden, fackliga organisationer, leverantörer och andra externa intressenter. säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, säkerhetsskyddskrav, statlig värdegrund samt myndighetens interna styrning och riktlinjer. skapa förutsättningar för en kultur präglad av öppenhet, tillit, innovation, samarbete och kontinuerligt lärande. Uppdraget omfattar även att säkerställa att vår kunds IT-miljö och digitala tjänster utvecklas på ett hållbart, säkert och kostnadseffektivt sätt för att möta både nuvarande och framtida behov inom myndigheten. Kvalifikationer För att bli aktuell för tjänsten måste samtliga skallkrav uppfyllas och visas tydligt i din ansökan. Skallkrav: minst 5 års erfarenhet av att leda en större IT-organisation. Minst 2 av dessa år ska ha infallit under de senaste fem åren och omfatta förändringsarbete inom arbetssätt, kultur och teknik. en akademisk examen på lägst kandidatnivå inom systemvetenskap, datavetenskap, informationsteknik eller annat jämförbart tekniskt utbildningsområde. minst 5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete med organisationsutveckling och införande eller utveckling av styrmodeller. Erfarenheten ska omfatta minst en av följande modeller: ITIL, agila ramverk eller produktstyrning. minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att omsätta verksamhetsstrategier till styrning, prioritering och leverans inom en IT-organisation (IT-governance). minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsmål minst 3 års erfarenhet av att rapportera till GD/VD och arbeta i den högsta ledningsgruppen i en organisation. Att tillsammans i ledningsgruppen ansvara för hela organisationens resultat, utveckling och fortsatta förnyelse. kunna kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. svenskt medborgarskap Observera att tjänsten är säkerhetsklassad och för att kunna erbjudas tjänsten behöver du bli godkänd i säkerhetsgranskningen. Börkrav: giltig certifiering inom IT-arkitektur, verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur. Certifieringen ska kunna verifieras genom certifikat eller annan dokumentation. erfarenhet av att leda, utveckla eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet enligt ISO 27001 och/eller MSB:s vägledningar. erfarenhet av att leda, stödja eller delta i arbete med införande eller anpassning till NIS2, CER och/eller den svenska cybersäkerhetslagstiftningen. erfarenhet av att inom statlig verksamhet hantera frågor kring användning av utlandsägda molntjänster och applikationer, inklusive tillhörande krav avseende informationssäkerhet, säkerhetsskydd och gällande regelverk. dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt den statliga värdegrunden eller motsvarande uppförandekod (Code of Conduct) i verksamheter med höga krav på regelefterlevnad. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Vill du leda Hyresgästföreningens IT- och digitaliseringsarbete och skapa effektiva, säkra och verksamhetsnära digitala lösningar för medlemmar och medarbetare? Trivs du i en medlemsstyrd organisation där digitalisering är en central möjliggörare för verksamhetsutveckling? Då kan rollen som digitaliseringschef på Hyresgästföreningens förbundskontor vara rätt nästa steg för dig. Ledarskap inom Hyresgästföreningen Som chef inom Hyresgästföreningen skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du är tydlig och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjlighet till utveckling. Du är en förebild och en god ambassadör för Hyresgästföreningen.Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund och de krav och förväntningar som vi ställer på dig som chef och ledare inom Hyresgästföreningen. Hyresgästföreningen arbetar efter ledarmodellen Utvecklande Ledarskap (UL). Ditt uppdrag Som digitaliseringschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla Hyresgästföreningens strategiska och operativa IT‑ och digitaliseringsarbete i hela organisationen. Du säkerställer en stabil, säker och kostnadseffektiv IT‑miljö och ansvarar för IT‑strategi, systemförvaltning och digital utveckling i linje med verksamhetens mål. Du initierar och driver digitaliseringsinitiativ och förändringsprojekt som effektiviserar processer och arbetssätt och stärker medlemsnyttan. Organisationen är i en viktig digital utvecklingsfas, och du kommer driva utvecklingen framåt. I uppdraget ingår ansvar för informationssäkerhet, IT-styrning och efterlevnad av relevanta lagar, riktlinjer och styrande dokument.Rollen omfattar ledning av intern IT‑organisation, inklusive personalansvar för medarbetare och en gruppchef, samt ansvar för budget, uppföljning och prioritering inom IT‑ och digitaliseringsområdet. Du samordnar kravställning, upphandling och leverantörsstyrning, tecknar och följer upp avtal inom ramen för gällande delegationsordning, och företräder Hyresgästföreningen i IT‑, digitaliserings‑ och informationssäkerhetsfrågor. Du har nära samverkan med förbundsledning, regioner och verksamheter för att säkerställa att IT och digitalisering stödjer organisationens mål och behov, deltar i lednings- och styrgrupper och bedriver omvärldsbevakning av teknikutvecklingen. Din bakgrund Vi söker dig som har en relevant högskole‑ eller universitetsutbildning inom IT, systemvetenskap, digitalisering, teknik, informatik eller motsvarande, kompletterad med utbildning inom ledarskap, projektledning och förändringsledning. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom IT, digitalisering och verksamhetsutveckling samt dokumenterad erfarenhet av att leda strategiskt och operativt IT‑ och digitaliseringsarbete i en större eller komplex organisation med många intressenter. Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av chefs‑ och ledarskapsansvar med personal‑, budget‑ och verksamhetsansvar. Har dokumenterad erfarenhet av att driva förändringsarbete, digital transformation och utvecklingsprojekt. Har god erfarenhet av IT‑styrning, systemförvaltning, informationssäkerhet och leverantörsstyrning. Har erfarenhet av att arbeta nära verksamhet och ledning för att omsätta verksamhetsbehov till digitala lösningar. Har erfarenhet av upphandling och avtalsförvaltning inom IT‑området Kvalifikationer Relevant akademisk examen inom IT‑relaterat område eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Dokumenterad ledarerfarenhet med ansvar för både strategiska och operativa IT‑frågor. Mycket god förståelse för hur digitalisering kan bidra till medlemsnytta, effektivitet och verksamhetsutveckling. Erfarenhet från medlemsorganisation, offentlig verksamhet eller annan större organisation med många intressenter. Meriterande Erfarenhet av hybrida IT‑miljöer och molntjänster. Erfarenhet av AI och datadriven utveckling. Fördjupad kompetens inom informationssäkerhet, digital transformation och verksamhetsutveckling. Personliga egenskaper Strategisk och helhetsorienterad med förmåga att se samband mellan verksamhet, teknik och utveckling. Tydlig och kommunikativ ledare med god förmåga att skapa förtroende och engagemang. Förändringsdriven och utvecklingsorienterad med förmåga att leda organisationen i digital transformation. Har god samarbetsförmåga och vana att bygga relationer på olika nivåer inom och utanför organisationen. Strukturerad och resultatorienterad med förmåga att prioritera och fatta beslut. Analytisk och lösningsorienterad med god förmåga att hantera komplexa frågor. Affärs‑ och verksamhetsorienterad med fokus på nytta, kvalitet och effektivitet. Trygg i ledarrollen och van att arbeta både strategiskt och operativt, med hög integritet och gott omdöme. Vårt erbjudande till dig Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. Vi värnar om att våra medarbetare har en bra och trivsam arbetsmiljö. Här har du möjlighet att utvecklas och växa.Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, ett generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Hos oss får du samarbeta med kollegor som du kan ha roligt med och lära av. Ansökan Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 16 augusti 2026.I denna rekrytering samarbetar vi med Novare som rekryteringspartner. https://novare.se/executive-search/jobb/digitaliseringschef-39075/ Intervjuer kommer att ske i mitten av augusti men har du frågor är du varmt välkommen att ringa Mitra Frost 0736- 40 92 39 eller Madeleine Fahlberg 0705- 31 88 63. Vi kan komma att tillämpa 6 månaders provanställning. Våra fackliga kontaktpersoner är: Emmeli Wulfstrand, Akademikerföreningen, 010-4591615, Jonas Rezqui, Handels, 010-4591173. Välkommen till Hyresgästföreningen! Vi arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla i hyresrätt. Ett tryggt boende för hela livet där människor och samhälle utvecklas. Med över 580 000 medlemmar är vi Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyresgäster. På över 40 kontor runt om i landet, jobbar våra ca 800 engagerade hyreshjältar tillsammans med över 9000 förtroendevalda. Vi är en organisation i ständig rörelse som utmanar oss själva och lär av varandra. Hos oss får du möjlighet att testa sådant som är nytt, svårt och kanske oväntat. På så sätt blir vi starkare tillsammans.
Med 1 000 experter på närmare 100 enheter över hela landet är Falck Sveriges mest kompletta leverantör av tjänster inom hälsa och arbetsliv. Vi erbjuder företagshälsovård, kris- och personalstöd, organisations- och ledarskapsutveckling, omställnings- och karriärtjänster samt primärvård och hälsotjänster för privatpersoner. Falcks tjänster inom hälsa och arbetsliv når 1,2 miljoner människor över hela Sverige och bidrar till ett hållbart arbetsliv och privatliv för alla. Are you a tech savvy and digital leader with strong acumen helping businesses to lead digital transformation and development agendas? Falck's Swedish business runs a broad portfolio of healthcare and assistance services on a complex digital landscape – part shared across Scandinavia, part Sweden-specific, and part built up through acquisitions. We are now looking for a results-oriented and engaging Leader to help lead this important transformation. This is a unique opportunity to be an important piece of shaping the future of Falck’s digital presence in Sweden, part of the Scandinavian Technology & Digital Transformation leadership team and reporting to the Head of Technology & Digital Transformation for Scandinavia. About the role In this role you are a key player that helps driving the Swedish digital transformation and development agenda. You have the overall responsibility for modernising platforms, delivering new digital products, integrating with the Scandinavian and Group stack, and partnering with Swedish and Norwegian business leaders. The role also holds line management responsibility for the Swedish Delivery Team. Your main responsibilities: Overall responsibility in ensuring compliance, efficiency, functionality and cost for technology in the Sweden subsidiary as well as part of the Norwegian Escalation point for the Swedish Management for the IT setup in Sweden including SLA performance, cost optimization and driving the digital transformation agenda for Sweden subsidiary Partner for dialogues with customers representatives before during and after tender negotiations Act as the digital business partner to Swedish and Norwegian business leaders; own the Swedish initiative backlog and funding pipeline Lead the Swedish delivery team consisting of 4 mixed profiles Manage internal and external vendor utilisation, prioritising internal Scandinavian and Polish capacity where possible. Active member of the Scandinavian Technology and Digital Transformation leadership team, contributing to strategy, operating model and priorities across the region – not only the Swedish agenda. Your qualifications Master's degree, or equivalent professional experience, in Computer Science, Engineering, Business Administration or a related discipline. Around 7+ years in tech/digital delivery, all or partially in a line manager role Proven track record of driving digital transformation in complex, multi-stakeholder businesses. Experience in managing technology risk and data security with a focus on personal / sensitive data Experience as a member of a senior leadership team, contributing beyond your own functional scope. Fluent in Swedish and English, both written and verbal. Meritorious Software Engineering background is highly advantageous Relevant leadership, architecture or delivery certifications Who are you? To succeed in this role you have a technical background and knowledge on top of being a confident, stable, and communicative leader with stakeholder management skills – credible with both senior business leaders and technical specialists. You combine a strategic mindset with a hands-on delivery discipline and have the ability to match complex business situations with the right mix of delivery capacity. You are a strong people leader who thrives in a changing environment and enjoys building high-performing teams. What we offer A key role: A central position at the heart of Falck Sweden´s digital transformation with the opportunity to be part of shaping the digital landscape of a leading company within the healthcare sector. Influence: Part of the Technology & Digital Transformation leadership team working closely with senior stakeholders across the business. A strong team: Become part of a dedicated and competence-driven organization where we together save and improve lives. Other Information Form of employment: Permanent employment, full time role. Location: the role is based in central Stockholm and requires regular travel. Interested? For questions, please contact Senior Recruiter Emilia Wisniewska on email: emilia.wisniewska@falck.com Please submit your application by August 16th at latest. Selections and interviews will be held in August.