Sökresultat för "Avdelningschef, kommun"

Vill du leda och utveckla framtidens stöd till personer med funktionsnedsättning? Vi söker nu en engagerad, utvecklingsorienterad och trygg avdelningschef som vill leda och utveckla verksamheten inom Stöd till funktionsnedsatta. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för människor samtidigt som du blir en nyckelperson i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Om Socialtjänsten i Piteå kommun Socialtjänsten är Piteå kommuns största förvaltning med cirka 1 800 medarbetare. Varje dag arbetar vi för att skapa trygghet, delaktighet och goda livsvillkor för människor i alla åldrar. Vår verksamhet bygger på professionalism, tillit och ett starkt engagemang för dem vi finns till för. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsresa där vi ställer om verksamheten utifrån den nya socialtjänstlagen. Genom ett förebyggande och personcentrerat arbetssätt utvecklar vi framtidens socialtjänst tillsammans med invånare, medarbetare och samarbetspartners. Vi vill satsa på moderna verksamhetssystem, digitalisering och tar tillvara möjligheterna med ny teknik, inklusive artificiell intelligens (AI), för att skapa smartare arbetssätt, stärka kvaliteten och frigöra tid för det som är viktigast – mötet med människan. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom avdelningen Stöd till funktionsnedsatta. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö samt arbetar för att säkerställa en verksamhet med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett professionellt bemötande. Du har bland annat stöd från socialtjänstens kvalitetsteam, ekonomiteam, och bemanningsteam i arbetet. Du leder en stor och viktig del av verksamheten med sju enhetschefer inom personlig assistans, en enhetschef för korttidsverksamheten, verksamhetens två samordnare samt dövblindsombudet. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, samverkan och ett hållbart arbetsliv. Som avdelningschef ingår du i Socialtjänstens ledningsgrupp och har en central roll i förvaltningens strategiska utveckling. Tillsammans med övriga chefer arbetar du för att utveckla en modern, hållbar och innovativ socialtjänst där kvalitet, samverkan och utveckling står i fokus. I uppdraget ingår bland annat att: leda, utveckla och följa upp verksamheten inom Stöd till funktionsnedsatta ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö säkerställa en god kvalitet, rättssäkerhet och effektiv resursanvändning driva utvecklings- och förändringsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen och kommunens mål utveckla verksamheten med stöd av digitalisering, ny teknik och AI skapa god samverkan med interna och externa aktörer bidra aktivt till Socialtjänstens ledningsgrupp och den strategiska utvecklingen av hela förvaltningen Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant akademisk examen, exempelvis socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap erfarenhet av att leda genom andra chefer erfarenhet av verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar god kunskap om socialtjänstens lagstiftning och styrning erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete Det är meriterande om du har erfarenhet av LSS, personlig assistans eller andra verksamheter inom stöd till personer med funktionsnedsättning samt erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, och tydlig ledare. Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta mål och visioner till konkret verksamhetsutveckling. Du är van att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger tillitsfulla relationer, kommunicerar tydligt och har en god analytisk förmåga. Du ser möjligheter i förändring och drivs av att utveckla både verksamhet och människor. Digitalisering och ny teknik är naturliga verktyg för dig i arbetet med att skapa effektiva processer och hög kvalitet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga ledaregenskaper. Vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklande och meningsfullt chefsuppdrag där du har stora möjligheter att påverka både verksamhetens och socialtjänstens framtid. Vi erbjuder dig: ett strategiskt ledaruppdrag med stort ansvar och mandat en nyckelroll i omställningen till den nya socialtjänstlagen och framtidens socialtjänst möjlighet att leda utvecklingen av framtidens stöd till personer med funktionsnedsättning ett nära samarbete med engagerade chefer och kollegor i Socialtjänstens ledningsgrupp en verksamhet som vill satsa på moderna verksamhetssystem, digitalisering, AI och ny teknik goda möjligheter till kompetensutveckling och ledarstöd en arbetsplats där tillit, innovation, kvalitet och samverkan är vägledande Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23 Välkommen till Piteå kommun! Här får du möjlighet att leda en verksamhet som gör skillnad – varje dag. Tillsammans utvecklar vi framtidens socialtjänst och skapar förutsättningar för ett självständigt, tryggt och meningsfullt liv för personer med funktionsnedsättning Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10. Om arbetsplatsen Socialtjänsten är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i. Läs mer https://www.pitea.se/jobbaisocialtjansten - Stöd, vård och omsorg för piteborna https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål. https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Vill du få Sveriges omställning att hända?   Vi söker nu en avdelningschef till Affärs- och systemutveckling i Skellefteå.   Välkommen med din ansökan!   Vilka är vi? Vi på Skellefteå Kraft har bestämt oss för att få Sveriges omställning att hända. Vi driver på produktionen av förnybar energi och elektrifieringen av samhället. Vi ger också kraft till vardagslivet och samhället. Som att göra förskolan varm vid morgonens lämning och få sjukhus och industrier att rulla dygnet runt. Och vi gör det tillsammans som ett lag, där skickliga medarbetare stöttar och utvecklar varandra.   Vill du bli en del av oss?   Tjänsten Som avdelningschef hos oss får du möjligheten att bygga upp och leda en helt ny avdelning med stor påverkan på framtidens energisystem. Avdelningen har en central roll i att skapa struktur, riktning och långsiktig utveckling för hela värmeverksamheten och blir en viktig drivkraft i arbetet med affärsutveckling, strategisk planering och utveckling av framtidens energisystem.   Du ansvarar för att bygga upp och utveckla en avdelning med hög specialistkompetens inom affärsutveckling, strategisk systemutveckling, bränsle och utvecklingsingenjörsfrågor. Rollen innebär personal-, verksamhets- och budgetansvar samt ett nära samarbete med övriga chefer, driftorganisationen och verksamhetens ledningsgrupp.   I uppdraget ingår att leda och samordna verksamhetens utvecklingsinitiativ, skapa tydliga arbetssätt för prioritering och uppföljning samt säkerställa att utvecklingsinsatser leder till konkret affärs- och verksamhetsnytta. Du driver den långsiktiga utvecklingen av energisystemet, inklusive arbetet med att öka andelen spillvärme, en central del i omställningen mot ett mer hållbart och resurseffektivt energisystem. Du har även ett övergripande ansvar för bränslestrategi och bränsleinköp. Du driver också verksamhetens digitalisering och AI-initiativ, med fokus på att skapa effektivare arbetssätt och bättre beslutsstöd.   Du blir en del av en verksamhet som befinner sig i ett spännande utvecklingsskede där du får möjlighet att påverka både organisation, arbetssätt och framtida inriktning. Tillsammans med en erfaren specialistgrupp skapar du förutsättningar för ett ännu mer hållbart, affärsmässigt och framtidssäkert energisystem.   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Skellefteå. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer, bland annat till verksamhet på andra orter och konferenser.   Intresserad?  Vi söker dig som trivs med att leda i förändring och motiveras av att bygga struktur i en komplex verksamhet. Du har förmåga att skapa engagemang, tydlig riktning och god samverkan mellan olika funktioner samtidigt som du ser helheten och fattar väl avvägda beslut.   För att lyckas i rollen behöver du vara affärsmässig och analytisk, med förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat. Du utmanar befintliga arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och driver utvecklingen framåt. Samtidigt planerar och strukturerar du arbetet på ett sätt som skapar tydlighet och långsiktighet för både verksamheten och dina medarbetare.   Du är en kommunikativ ledare som inspirerar andra, bygger förtroende och får människor att samlas kring gemensamma mål. Genom ett inkluderande arbetssätt skapar du delaktighet och bidrar till en kultur där samarbete, innovation och utveckling står i centrum.   Krav • Relevant akademisk utbildning område alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. • Flerårig erfarenhet av att leda andra, antingen som linjechef eller i annan ledande roll, samt förmåga att skapa riktning och engagera medarbetare • Erfarenhet av att leda förändring och utveckla verksamhet, inklusive att etablera arbetssätt, struktur och prioriteringar • Erfarenhet av att arbeta med komplexa frågeställningar på strategisk nivå och driva initiativ som skapar verksamhetsnytta • God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift • God analytisk förmåga samt förmåga att snabbt sätta sig in i komplexa sammanhang och nya frågeställningar.   Meriterande • Akademisk utbildning med inriktning mot teknik, industriell ekonomi eller liknande • Erfarenhet av affärs- eller verksamhetsutveckling • Erfarenhet av något av följande områden: • energisystem eller energibransch • bränslestrategi/inköp eller leverantörsrelationer • digitalisering och/eller datadrivna initiativ • Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla organisationer eller funktioner   Mer om Skellefteå Kraft Vi är ett av Sveriges största energibolag. Varje dag jobbar våra 900 medarbetare med att få Sveriges omställning att hända. I snart 120 år har vi producerat el och värme i våra egna anläggningar och byggt och drivit våra egna nät. I dag har vi kunder från norr till söder.   Välkommen till en arbetsplats där vi får Sveriges omställning att hända.   Frågor? Malin Fuglesang, affärsenhetschef värme, 070 379 07 35 Frida Lundström, Unionen, 0910-77 28 64 Simon Lindberg, Akademikerföreningen, 073-801 07 49 Robert Ignberg, SEKO, 0910-77 26 62 Leif Lundberg, Ledarna, 0910-77 26 82   Om rekryteringen Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att vi utgår från varje persons kompetens och därigenom främjar mångfald och motverkar diskriminering. I linje med detta arbetar vi enligt EU:s lönetransparensdirektiv och strävar efter en transparent och rättvis rekryteringsprocess.   Många befattningar inom Skellefteå Kraft-koncernen är säkerhetsklassade på grund av den samhällsviktiga verksamheten som det innebär att arbeta inom energibranschen. Vid rekrytering till en sådan befattning ställs krav på säkerhetsprövning med registerkontroll innan kandidaten kan anställas. Med anställningen kan det följa en skyldighet att krigsplaceras.   Då vi inför denna rekrytering redan har tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en trygg och närvarande ledare som motiveras av att utveckla människor, skapa struktur och driva verksamheten framåt? Vill du ta dig an ett betydelsefullt konsultuppdrag där du får kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling i en samhällsviktig verksamhet? Då kan detta vara nästa steg för dig. 🌟Om uppdraget Vi söker nu en interim Avdelningschef till ett spännande uppdrag inom en samhällsviktig verksamhet med fokus på tillgängliga och hållbara transportlösningar. Du kommer att leda en engagerad grupp om cirka 14 medarbetare och ansvara för att verksamheten levererar med hög kvalitet, god service och ett tydligt kundfokus. Rollen innebär ett verksamhetsnära ledarskap där du arbetar nära både medarbetare, samarbetspartners och andra intressenter. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med att skapa engagemang, bygga starka team och samtidigt säkerställa en stabil och effektiv leverans. 🚀Ditt uppdrag Som avdelningschef får du ett brett ansvar där du bland annat kommer att: Leda, coacha och utveckla en grupp om cirka 14 medarbetare. Skapa tydlighet genom struktur, uppföljning och ett närvarande ledarskap. Ansvara för medarbetarsamtal, utvecklingssamtal och måluppföljning. Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom kvalitet, leverans och kundnytta. Bidra till utvecklingen av arbetssätt, processer och verksamheten som helhet. Samarbeta med interna och externa intressenter för att skapa effektiva och hållbara lösningar. Delta aktivt i ledningsarbetet och bidra till både operativa och strategiska beslut. 🎯Vi söker dig som Vi tror att du är en trygg ledare som får människor att växa och som skapar engagemang genom ett tydligt, inkluderande och coachande ledarskap. Du har dessutom: Flerårig erfarenhet som första linjens chef med personalansvar. Erfarenhet av att leda operativa verksamheter med många kontaktytor. Förmåga att skapa struktur och driva förändring i komplexa miljöer. Erfarenhet av verksamhetsstyrning, måluppföljning och leveransansvar. Ett lösningsorienterat arbetssätt och god förmåga att fatta välgrundade beslut. Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga långsiktiga relationer. ⭐Meriterande Det är extra meriterande om du har erfarenhet av: Förändringsledning. Samhällsfinansierad verksamhet eller kollektivtrafik. Politiskt styrda organisationer. Upphandling, avtal och leverantörsstyrning. 💡Vem är du? För att trivas i uppdraget tror vi att du är: En inspirerande och trygg ledare. Relationsskapande och lyhörd. Strukturerad och handlingskraftig. Prestigelös och lösningsorienterad. Van att skapa engagemang och delaktighet. Resultatinriktad med ett starkt fokus på kvalitet och verksamhetsutveckling. 🌍Därför är uppdraget unikt Du blir en del av en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag där kvalitet, tillgänglighet och hållbar utveckling står i centrum. Här får du möjlighet att påverka både människor och verksamhet samtidigt som du leder ett engagerat team i en organisation med stor betydelse för samhället. 📍Uppdragsinformation Placering: Skövde (resor inom regionen kan förekomma) Omfattning: Heltid 100% Arbetsplats: Hybrid på plats 3–4 dagar per vecka Start: Enligt överenskommelse Uppdragets längd: 01 Sep 2026 - 31 Maj 2027 med möjlighet till förlägning. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Vi vill också bli Sveriges bästa näringslivskommun! Nu söker vi en erfaren och strategiskt stark avdelningschef som vill ta helhetsansvar för att leda och forma en ny myndighetsavdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Avdelningen kommer att ha ansvar inom: Bygglov och tillsyn, tillståndsprövning, exempelvis serveringstillstånd och gårdsförsäljning, miljö- och hälsoskydd samt tillsyn och prövning enligt relevant speciallagstiftning Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap, samhällsutveckling och verksamhetsutveckling i ett uppdrag med stor betydelse för Falkenbergs fortsatta utveckling. Som avdelningschef får du vara med från början och skapa en modern serviceorganisation med myndighetsansvar, där tillgänglighet, bemötande, service och rättssäkerhet går hand i hand. Rollen passar dig som vill leda i förändring, bygga struktur och kultur samt bidra till att utveckla en kommun där både människor och företag kan växa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef leder du arbetet med att samla myndighetsroller som idag finns i tre olika förvaltningar till en gemensam avdelning inom kommunstyrelseförvaltningen. Den nya avdelningen startar den 1 januari 2027. Ditt uppdrag blir att skapa en sammanhållen, effektiv och rättssäker myndighetsorganisation med hög kvalitet, tydlig service och ett utvecklingsinriktat arbetssätt. I rollen ansvarar du för att: • skapa en sammanhållen och effektiv myndighetsorganisation • leda och utveckla avdelningen för att vara en del i samhällsutvecklingen • bidra till kommunens hållbara tillväxt, attraktionskraft och ett gott företagsklimat • säkerställa hög rättssäkerhet och kvalitet i handläggning och tillsyn • utveckla gemensamma arbetssätt, kultur och styrning • balansera service, tillgänglighet och tydlig kommunikation med lagkrav Du leder avdelningen tillsammans med två enhetschefer och har fullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ingår i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp där du också bidrar till hela kommunens strategiska utveckling. Du förväntas ta ett helhetsperspektiv, bidra aktivt i förvaltningsövergripande frågor och vara en viktig aktör i kommunens fortsatta utvecklingsresa. Vi vill utveckla en modern myndighetsavdelning där rättssäkerhet och effektivitet är självklara utgångspunkter, där dialogen med invånare och företag är professionell, tydlig och lösningsorienterad. Vår handläggning är transparent, förutsägbar och likvärdig. Vi använder digitalisering och verksamhetsutveckling som strategiska verktyg. Hos oss får du ett uppdrag med både bredd och djup. Du får möjlighet att bygga upp struktur, arbetssätt och kultur i en ny organisation samtidigt som du bidrar till att stärka Falkenbergs kommuns service, myndighetsutövning och långsiktiga utvecklingskraft. KVALIFIKATIONER Du har gedigen erfarenhet av ledande roller inom exempelvis kommun, länsstyrelse, statlig myndighet eller närliggande sektor. Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom juridik, samhällsbyggnad, miljö, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Erfarenhet av chefsuppdrag  • Erfarenhet av att leda förändringsarbete • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Vi ser gärna att du har erfarenhet av bygglovsverksamhet, tillstånds- och tillsynsarbete eller miljö- och hälsoskyddsarbete men det är inget krav. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med strategisk höjd och god förståelse för vad det innebär att leda i en politiskt styrd organisation. Du tror på ett utvecklande ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, riktning och delaktighet även i komplexa förändringsprocesser. Du kombinerar struktur och analytisk förmåga med kommunikativ styrka och genomförandekraft. Du är van att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman, och du står stabilt i myndighetsrollen även när frågorna är komplexa. Du har förmåga att: • skapa riktning i förändring och samsyn • utveckla värdskap, service och tillgänglighet • bygga förtroende i komplexa sammanhang • hantera intresseavvägningar med integritet • stå stabil i myndighetsrollen • driva utveckling med långsiktighet och mod Du förstår balansen mellan politisk styrning och professionell självständighet och är en säker företrädare i dialog med såväl förtroendevalda som externa aktörer. Hos oss får du möjlighet att bygga en ny myndighetsorganisation från grunden. Det är ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag i en växande kommun, där du får ansvar för att forma struktur, arbetssätt och kultur tillsammans med engagerade chefer och medarbetare. Du får också en given plats i en ledningsgrupp med höga ambitioner och starkt utvecklingsfokus och möjlighet att påverka både organisationens arbetssätt och kommunens fortsatta samhällsutveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Umeå fortsätter att växa – och vi gör det med höga ambitioner. Nu söker vi en strategisk och handlingskraftig chef som vill bidra till att leda och utveckla kommunens övergripande styrning av interna processer. Det här är en nyinrättad nyckelroll där du arbetar nära stadsdirektören och den politiska ledningen och får stor möjlighet att påverka kommunens utveckling.  Stadsledningskontoret är kommunens centrala lednings- och utvecklingsfunktion med ansvar för styrning, samordning och strategisk utveckling. Du kommer att ha det operativa och strategiska ansvaret för vissa övergripande områden inom förvaltningen och arbeta i nära samarbete medövriga chefer inom stadsledningskontoret.  Välkommen med din ansökan!  Om jobbet   Du blir avdelningschef med ansvar för att etablera och leda en nyinrättad avdelning. I uppdraget ingår att bygga upp, forma och utveckla avdelningens verksamhet, funktioner och medarbetare inom följande områden: stabs- och utredningsfunktion,   juridik, kommunkansli, stadsarkiv,   val- och överförmyndarverksamhet. Uppdraget innebär även ett funktionsansvar för visselblåsarfunktionen och för dataskydd samt samordning av arbetet inom Umeåregionen. Du arbetar nära högsta ledningen och styrande organ och har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamhetsstödet. I uppdraget ingår även att företräda kommunen och koordinera vissa regionala samverkansforum. Som biträdande förvaltningschef är du direkt underställd stadsdirektören. Du stöttar och ersätter henne samt fungerar som en central länk mellan den politiska ledningen och den operativa verksamheten. Du har också en viktig roll i förvaltningens strategiska planering och utveckling. I nära samarbete med stadsdirektören, politisk ledning och förvaltningens chefer skapar du förutsättningar för god samordning, effektiva beslutsprocesser och en tydlig framdrift. Du fungerar som en brygga mellan stadsledningskontoret och övriga förvaltningar och verkar för god samverkan i kommunövergripande frågor. Du bidrar också aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling och kvalitetsarbete.  Vem är du?  Du trivs i en miljö med många intressenter och har en stark förmåga att bygga förtroende och skapa hållbara samarbeten. Med ett tydligt helhetsperspektiv och god analytisk förmåga navigerar du framgångsrikt mellan olika behov och intressen för att hitta gemensamma vägar framåt. Du förstår större sammanhang och arbetar med fokus på långsiktiga mål och resultat. Du är strukturerad och pragmatisk med förmåga att omsätta strategiska mål till konkret handling. Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Med ett rådgivande förhållningssätt, hög integritet och professionalitet skapar du engagemang och utvecklar andra. Du är kommunikativ, lyhörd och handlingskraftig med fokus på resultat och framdrift. Vi söker dig som har;   akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område, exempelvis statsvetenskap, ekonomi, juridik, offentlig förvaltning eller motsvarande, chefserfarenhet, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer, erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete, flerårig erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet samt god förståelse för nämnds- eller utskottsprocesser, god kunskap om utredningsarbete, styrprocesser och offentlig rätt, förmåga att omsätta politiska mål och beslut i praktisk verksamhet samt att säkerställa resultat genom systematisk uppföljning. Tjänsten är säkerhetsklassad och innebär krav på svenskt medborgarskap.  Varför Umeå kommun? Vi erbjuder dig:  en strategiskt central roll med stort mandat och ansvar,  ett kvalificerat uppdrag i samspel med kunniga och engagerade medarbetare, möjligheten att påverka utvecklingen av ett Umeå på väg mot 200 000 invånare, en arbetsgivare som värnar om balans, hållbarhet och ett långsiktigt ledarskap.  Välkommen med din ansökan! Vi vill att du bifogar CV. Du behöver inte bifoga ett personligt brev, men var noga med att fylla i urvalsfrågorna i ansökningsformuläret.   Följ Umeå kommun på Linkedin!  Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

1 plats(er). I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.  Dina arbetsuppgifter Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation. Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor.  Din kompetens Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system. Rekryteringsprocess  Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.   Just nu rekryterar vi till:  Hälleborgs vård- och omsorgsboende Lövsångargårdens vård- och omsorgsboende Tre små hus och Timtalunds vård- och omsorgsboende Ängsgärdets vård- och omsorgsboende Vi erbjuder För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.  Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.   Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Rekryteringsprocess  Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Övrig information Bifoga gärna studieintyg med din ansökan.  Kontakt till fackliga representanter: Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst? I Lund pågår en viktig omställning där den nya socialtjänstlagen skapar möjligheter att arbeta mer förebyggande, tillgängligt och nära invånarna. Nu söker vi en verksamhetschef som vill ta en central roll i detta arbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för barn, unga och vuxna. Som verksamhetschef blir du en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledningsgrupp och är med och formar den strategiska utvecklingen av förvaltningen. Tillsammans arbetar vi för en socialtjänst med hög kvalitet, stark samverkan och fokus på Lundabornas behov. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen.   Om rollen Som verksamhetschef ansvarar du för förebyggande och lättillgängliga verksamheter för barn, unga och vuxna. Du har en nyckelroll i att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner i praktiken och utveckla verksamheter som möter dagens och morgondagens behov. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom ditt område. I dagsläget leder du fyra enhetschefer och skapar förutsättningar för en verksamhet som kännetecknas av kvalitet, innovation och god måluppfyllelse. En viktig del av uppdraget är att bygga och utveckla samverkan med andra kommuner, myndigheter och samarbetspartners. Du representerar verksamheten i styr- och ledningsgrupper där flera aktörer gemensamt arbetar för att stärka stödet till barn, unga och familjer. Du bidrar aktivt till förvaltningens strategiska utveckling och företräder verksamheten i politiska sammanhang genom att föredra ärenden och delta vid nämnder, utskott och andra forum.   Vem är du? Vi söker en trygg, tydlig och utvecklingsinriktad ledare som skapar resultat genom andra. Du trivs i komplexa sammanhang där samverkan, förtroende och långsiktighet är avgörande för att lyckas. Du har förmåga att växla mellan strategiskt arbete och verksamhetens vardag och omsätter politiska beslut, lagstiftning och mål till konkreta resultat. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och riktning samtidigt som du driver förändring och utveckling. Du bygger starka relationer, kommunicerar tydligt och ser samarbete som en självklar väg till bättre resultat. För dig är utvecklingsarbete inte ett projekt vid sidan av verksamheten – det är en naturlig del av uppdraget.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng inom socialt arbete eller annan relevant akademisk utbildning minst fem års dokumenterad chefserfarenhet erfarenhet av att leda verksamheter i samverkan mellan socialtjänst, hälso- och sjukvård, polis och skola erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation eller i nära samverkan med politisk ledning mycket god kunskap om socialtjänstlagen och god förståelse för angränsande lagstiftning inom hälso- och sjukvård samt skola erfarenhet av att leda och samordna verksamheter över organisatoriska gränser goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att leda andra chefer genomgått ledarskapsutbildning erfarenhet av verksamhetsutveckling erfarenhet av projekt- och processledning.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du strategisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du ser helheten och förstår hur olika verksamheter samspelar för att skapa värde för de människor vi finns till för. Du leder genom tillit, tydlighet och delaktighet och har förmåga att skapa engagemang även i förändring. Du fattar välgrundade beslut, står stadigt när förutsättningarna förändras och driver utvecklingsarbete med både mod och uthållighet.   Vi erbjuder dig Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett samhällsviktigt uppdrag där du tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar till att skapa bättre livsvillkor för Lundaborna. Du blir en del av en förvaltning som värdesätter mod, tillit, samverkan och utveckling, och där du får möjlighet att påverka framtidens socialtjänst. Som medarbetare i Lunds kommun erbjuds du också en arbetsplats som präglas av kunskap, samarbete och utveckling samt förmåner som bidrar till balans, trygghet och ett hållbart arbetsliv.   Om rekryteringsprocessen Sista ansökningsdag är den 19 augusti. De första intervjuerna genomförs digitalt via Teams och är planerade att äga rum den 27, 28 och 31 augusti. Slutintervjuer på plats är planerade till den 2, 3 och 7 september. I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vi är en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningen där cirka 600 medarbetare ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd, god man, förvaltare eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt. Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre! Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät! Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning.  Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen. Dina kvalifikationer Krav: Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar. B-körkort. Meriterande: Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete.  Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift.  Erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling. Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet. God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter. Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling. Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra. Övrig information Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete. I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval. Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat. Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Invånarservice är en av fyra avdelningar inom kommunledningsförvaltningen och har en viktig roll i att skapa värde för Aleborna i deras vardag. Här finns bibliotek, kulturskola, fritidsverksamhet, kontaktcenter, evenemang och föreningsstöd. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv, inkluderande och levande kommun. Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla kultur- och fritidsverksamheten samt kontaktcenter i Ale kommun. Arbetsuppgifter Som avdelningschef ansvarar du för ledning, styrning och utveckling av avdelningens verksamheter tillsammans med fem enhetschefer. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp samt kommunchefens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: Leda och utveckla verksamheterna utifrån kommunens mål och politiska beslut. Driva utvecklingsarbete och säkerställa genomförandet av pågående och kommande projekt. Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Skapa förutsättningar för ett inkluderande utbud där alla invånare känner sig välkomna. Stötta och utveckla dina enhetschefer genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap. Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamheten.  Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen och chefserfarenhet med verksamhets- och budgetansvar. Du har framgångsrikt lett andra chefer och är väl förtrogen med verksamhetsområdet. Vidare har du god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, samverkat med föreningar, organisationer och andra samhällsaktörer samt deltagit i strategiskt ledningsgruppsarbete i en större organisation. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. Du är initiativtagande, självgående och har förmåga att driva utveckling och förändring. Vidare arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet med fokus på resultat och uppföljning. Du är serviceinriktad, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt med olika aktörer. Med en god helhetssyn kan du se till både verksamhetens och kommunens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag! Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling. Ditt uppdrag Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden. Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar. Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv. Din bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Vidare ser vi att du har: Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar Erfarenhet av att leda chefer Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete Högskoleexamen Meriterande är:  Ledarskapsutbildning Kunskap om LOV och LOU Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv. Upplysningar Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03  Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92 Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Infrastrukturavdelningen består av enheterna för Drift och service samt Projekt och planering. Avdelningen är relativt ny och denna tjänst är placerad inom enheten Projekt och planering. Beskrivning Vill du leda utvecklingen av Bollnäs framtida infrastruktur och offentliga miljöer? Söker du en strategisk ledarroll där ditt driv för förändring och samverkan gör verklig skillnad i invånarnas vardag? Vi söker nu en engagerad och trygg verksamhetschef som vill leda, utveckla och forma vår infrastrukturavdelning för framtidens behov. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för fastighet, gata/park och bilpool. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt med fokus på kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och långsiktig utveckling. Rollen innebär ett stort fokus på förändringsarbete och att bygga effektiva, hållbara strukturer. Du har ett nära ledarskap för tre enhetschefer, verksamhetsstöd och en säkerhetssamordnare. Verksamheten i stort omfattar allt från projektledare och fastighetsförvaltare till driftenheter och parkeringsvakter. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Huvudsakliga ansvarsområden: Strategiskt ledarskap: Leda, samordna och utveckla verksamheten inom fastighet, gata/park och bilpool. Förändringsarbete: Driva utvecklings- och förändringsprocesser i nära samverkan med medarbetare och externa aktörer. Helhetsansvar: Leda verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal mot uppsatta mål. Struktur och effektivitet: Skapa tydliga arbetssätt och säkerställa en hållbar förvaltning av kommunens fastigheter och offentliga miljöer. Samverkan: Främja och utveckla starka samarbeten både internt inom kommunen och externt. Kvalifikationer Vi söker en trygg och kommunikativ ledare som bygger sitt ledarskap på tillit, tydlighet och ansvarstagande. Du har ett starkt helhetsperspektiv, är strukturerad och har en dokumenterad förmåga att skapa engagemang och delaktighet i tider av förändring. Krav för tjänsten: Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flera års erfarenhet av att leda med personalansvar. Erfarenhet av att framgångsrikt driva strukturerat förändrings- och utvecklingsarbete. Mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera med olika målgrupper. Meriterande: Erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att leda chefer. Vad vi erbjuder dig Hos oss i Bollnäs kommun får du en nyckelroll i en verksamhet som har direkt betydelse för kommunens utveckling och invånarnas vardag. Du blir en del av en framåtlutad förvaltning där samarbete, utveckling och hållbarhet står i fokus, och där du får stort utrymme att påverka framtiden. För att söka denna tjänst vänligen klicka här: Poolia Intervjuer sker från mitten av augusti. Välkommen med din ansökan! Om Bollnäs kommun Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop. Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

Beskrivning Vill du vara med och forma framtidens Lysekil? Lysekils kommun söker nu Avdelningschef för Näringsliv och Kommunikation som vill leda arbetet med att stärka kommunens attraktivitet, skapa goda förutsättningar för företagande och bygga starka relationer med invånare, företag och besökare. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med samhällsutveckling i en unik kustkommun där engagemang, samverkan och framtidstro står i centrum. Om uppdraget Som Avdelningschef för Näringsliv och Kommunikation får du en central roll i kommunens utveckling och en unik möjlighet att påverka hur Lysekil växer, utvecklas och uppfattas av invånare, företag, besökare och andra intressenter. Du leder en avdelning med ansvar för näringslivsutveckling, kommunikation och kontaktcenter, tre verksamhetsområden som tillsammans är avgörande för att skapa en attraktiv kommun med god service, ett starkt företagsklimat och ett högt förtroende för den kommunala verksamheten. I rollen har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Du driver avdelningens utveckling i nära samverkan med kommundirektör, kommunledning, politiska företrädare och övriga chefer samt externa aktörer. Som en del av kommunens ledning förväntas du bidra med ett strategiskt helhetsperspektiv och vara en drivande kraft i kommunens långsiktiga utvecklingsarbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som har stor betydelse för kommunens framtid. Du blir en del av kommunstyrelseförvaltningen och får en central roll i arbetet med att utveckla Lysekil som en attraktiv plats att leva, verka, besöka och investera i. I uppdraget ingår att: leda, coacha och utveckla avdelningens medarbetare och verksamheter mot uppsatta mål ha det övergripande ansvaret för verksamhet, budget, uppföljning och resultat initiera och driva strategiska utvecklings- och förändringsprocesser som bidrar till kommunens långsiktiga utveckling stärka och utveckla kommunens samverkan med näringslivet för att främja tillväxt, etableringar och ett gott företagsklimat utveckla och samordna kommunens interna och externa kommunikation företräda Lysekils kommun i nätverk, projekt och samverkansforum bidra aktivt i kommunens ledningsgrupper och strategiska utvecklingsarbete vara ett kvalificerat stöd till kommunledning och politiska företrädare inom ansvarsområdet  Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg, engagerande och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa förtroende, bygga starka relationer och omsätta visioner till konkreta resultat. Du har ett strategiskt perspektiv och god samarbetsförmåga. Du trivs i en politiskt styrd organisation och har ett genuint intresse för samhällsutveckling och offentlig service. Vi söker dig med: akademisk utbildning inom kommunikation, samhällsvetenskap, marknadsföring eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap med verksamhets-, personal- och budgetansvar erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning erfarenhet av arbete inom ett eller flera av områdena näringslivsutveckling, kommunikation, medborgarservice eller digital utveckling god förståelse för styrning, ledning och uppföljning av verksamhet mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna kommunal verksamhet. För att lyckas i rollen har du ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga samband och möjligheter för framtida utveckling. Du är initiativrik, självgående och har ett tydligt resultat fokus samtidigt som du får människor omkring dig att växa och bidra. Genom ett tillitsbaserat och tydligt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för samarbete. Du bygger starka relationer och samverkar framgångsrikt med såväl interna som externa aktörer. Vi ser också att du är kreativ och utvecklingsorienterad, med förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat. Med gott omdöme och ett positivt förhållningssätt driver du arbetet och bidrar till Lysekils kommuns långsiktiga utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor Tillsvidareanställning Heltid Tillträde enligt överenskommelse Körkort B krävs Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras före anställning.  Kontakt I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. För mer information och en första kontakt är du välkommen att höra av dig till Human Capitals konsulter Anna Ekedorff anna.ekedorff@humancapital.se, 0709-52 53 68 eller Josefin Pihlqvist, josefin.pihlqvist@humancapital.se 070-280 87 47. Sök rollen via länken "sök jobbet" längst ner på sidan senast den 23 augusti. Vi ser fram emot din ansökan! Under sommarmånaderna kan återkoppling och svarstider vara något längre. Vi tackar för din förståelse. Intervjuer kommer att ske i augusti-september.  Om Lysekils kommun Längst ut på den bohuslänska kusten, där Gullmarsfjorden möter det öppna havet, ligger Lysekil – en levande kuststad med storslagen natur, salta bad och ett rikt utbud av upplevelser året runt. Här möts hav, klippor och skärgårdsliv med aktiviteter som klättring i världsklass och dykning i ett av Sveriges mest artrika marina områden. Lysekil är också en kommun som utvecklas med kvalitet och omtanke, där vi bland annat uppmärksammats för vår stadspark och våra attraktiva livsmiljöer. Läs gärna mer om livet och möjligheterna i Lysekil på kommunens webbplats och i filmen "Om livet i Lysekil. Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata sökandes olika kvaliteter.  Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst och LSS-verksamhet? Till hösten får vi en ny organisation på plats inom socialförvaltningen. Därför utlyser vi nu tre nya chefstjänster, en av dom som verksamhetschef inom LSS och individ och familjeomsorgen (IFO). Härjedalens Kommun söker en verksamhetschef som får en spännande och viktig roll i vår organisation. Allt vi gör utgår från invånarnas bästa, och vi tror på att skapa goda förutsättningar för alla och erbjuda stöd på olika sätt till de som behöver det. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att bidra till en trygg närvaro för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan!   Arbetsuppgifter Som verksamhetschef över LSS och IFO är du direkt underställd socialchefen och en viktig del av ditt uppdrag är att representera dina enheters intressen i socialförvaltningens ledningsgrupp. Du kommer vara chef för åtta chefer och din roll kommer innebära arbete på både strategisk och operativ nivå. I ditt uppdrag ansvarar du för ledning, samordning och utveckling av verksamheterna. Du arbetar strategiskt med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och långsiktig ekonomisk hållbarhet. Samtidigt förväntas du kunna stötta chefer och medarbetare i komplexa frågor och ärenden.   I uppdraget ingår bland annat att: Leda, stödja och utveckla verksamhetens enhetschefer inom IFO och LSS. Du strävar efter att skapa goda förutsättningar för chefernas arbetsmiljö och kontinuerliga utveckling. Säkerställa att verksamheterna bedrivs enligt gällande lagstiftning, politiska mål och fastställda kvalitetskrav. Vara ett kvalificerat stöd i frågor som rör socialtjänstlagen (SoL), LSS och komplexa ärenden. Ansvara för att både LSS-verksamhet och socialtjänst håller god kvalitet i hela kommunen. Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering inom verksamhetsområdet. Driva utvecklings- och förändringsarbete för att möta framtida behov och skapa långsiktigt hållbara verksamheter. Samverka med både interna och externa aktörer. Bidra till socialförvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen. Samverka med interna och externa aktörer för att skapa effektiva arbetssätt och god vårdkvalitet.   Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett verksamhetsnära ledarskap. Du har god förståelse för offentlig verksamhet och erfarenhet av att leda komplexa organisationer där kvalitet, ekonomi och utveckling går hand i hand. För tjänsten krävs att du har: Relevant akademisk examen, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning. Erfarenhet av arbete inom socialtjänst, LSS eller närliggande verksamhetsområden. God kunskap om relevant lagstiftning, särskilt SoL och LSS, men även LVU och LVM. Innehar B-körkort.   Det är meriterande om du: Har erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet. Har erfarenhet från en liknande verksamhetschefsroll. Har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. Du arbetar tillitsbaserat och skapar förutsättningar för andra att lyckas och utvecklas. Du är kommunikativ och relationsskapande och bidrar till ett prestigelöst klimat som främjar gott samarbete, samt till ett öppet och väl fungerande informationsflöde mellan medarbetare, chefer och ledning. Samtidigt är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och har god förmåga att prioritera både i ditt och andras arbete vid behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Kontaktinformation Christin Elofsson-Arons, Socialchef, christin.elofsson-arons@herjedalen.se   Arbetsplats Ringvägen 2   842 33 Sveg   Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun     Ref.nr: 5152079314   Tjänstens omfattning: 100%   Tillsvidareanställning med ev. provanställning   Sista ansökningsdag: 2026-08-02

Solna stad söker en engagerad och strategisk avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i en tid av förändring, med fokus på kvalitet och hållbara resultat. Om oss Omvårdnadsförvaltningen i Solna stad ansvarar för att planera, styra och följa upp kommunens verksamheter inom vård och omsorg. Det omfattar bland annat äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt myndighetsutövning. Förvaltningen säkerställer att invånarna får insatser av god kvalitet, att lagstiftning följs och att verksamheten utvecklas utifrån behov, kvalitet och effektivitet. Omvårdnadsförvaltningens budget uppgår till 1,1 miljarder kronor, varav Humaniora vård och omsorg står för 350 miljoner kronor, motsvarande cirka 32 procent (2026). Humaniora vård och omsorg är den kommunala utföraren i Solna stad och ansvarar för äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt förebyggande verksamhet.  Då nuvarande avdelningschef går i pension söker vi nu en avdelningschef till Humaniora vård och omsorg. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och forma framtidens välfärd i en tid präglad av förändring med fokus på hållbarhet, samverkan och strategisk utveckling.  Vårt erbjudande Vi erbjuder en strategiskt viktig och dynamisk roll där du får vara med och forma framtidens vård och omsorg. Du blir en nyckelperson i omvårdnadsförvaltningen och ges stort utrymme att påverka både riktning och resultat. Hos oss får du: Ett tydligt mandat att utveckla verksamheten och vara med och forma framtidens välfärd i en växande kommun. Ett uppdrag med strategiskt fokus och verklig påverkan. Vara med och utveckla moderna arbetssätt inom Humaniora vård och omsorg. Utvecklas tillsammans med engagerade och professionella kollegor i ett meningsfullt arbete. Vad innebär arbetet? Som avdelningschef har du det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för Humaniora vård och omsorg. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp organisationen och för att mål och resultat uppnås. Du tryggar en hög kvalitet i verksamheten genom kontinuerlig uppföljning, analys och genomförande av relevanta åtgärder. Du leder genom dina områdeschefer och bidrar med ett modernt, tillitsbaserat och tydligt ledarskap i hela organisationen. Som ledare skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska lyckas i sina uppdrag. Du har en god förmåga att skapa engagemang och få med dig chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete. Det ingår också att följa omvärldsutvecklingen och omsätta relevanta initiativ till konkret nytta i organisationen. Du behöver ha förståelse för hur digitalisering, välfärdsteknik och datadriven uppföljning kan bidra till verksamhetsutveckling. Vidare förväntas du bidra aktivt i förvaltningens ledningsgrupp och vara med och påverka verksamhetens övergripande inriktning. Facklig samverkan är en naturlig del av ditt ledarskap, där du verkar för god dialog och gemensamma lösningar.  Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med strategisk förmåga och som trivs i en föränderlig miljö. Du har erfarenhet av ledarroller på hög nivå i komplexa organisationer där många perspektiv ska balanseras. Vi ser att du har: En akademisk examen, exempelvis som socionom, beteendevetare, ekonom eller annan likvärdig utbildning. Flera års erfarenhet av ledande befattning på strategisk nivå inom vård och omsorg och av att leda genom chefer. En god förmåga att driva och leda förändringsarbete och utvecklingsprocesser i komplexa verksamheter. En god förmåga att bedriva effektiva verksamheter med hög kvalitet och stort brukarfokus. God kunskap om systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete. God kunskap om relevant lagstiftning inom vård och omsorg. God förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda större personalintensiva verksamheter med ansvar för ekonomi, verksamhetsutveckling och förändringsarbete samt god förmåga att skapa en verksamhet med hög kvalitet och effektiv resursanvändning. Som person är du en modern ledare som skapar engagemang, tydlighet och tillit i organisationen. Du är strategisk och analytisk, med en god förmåga att se helheten och fatta väl avvägda prioriteringar. Du har också en stark kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga relationer, samtidigt som du har en vilja att vara närvarande och synlig i verksamheten. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Helena Åman, förvaltningschef, helena.aman@solna.se. Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Mölndals stad samlar nu utveckling, digitalisering, hållbarhetsfrågor och gemensamma verksamhetssystem i en ny avdelning. Vi söker därför en trygg och utvecklingsorienterad chef som vill vara med och bidra i utvecklingen av Mölndals stad. Det är en unik möjlighet att bygga upp en ny avdelning och forma dess uppdrag, struktur och arbetssätt. Du blir en nyckelperson i att driva och stödja utveckling som ger konkret effekt för verksamheter, invånare och hela kommunkoncernen. Om arbetsplatsen I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Stadsledningsförvaltningen leder och samordnar kommunens övergripande funktioner. Allt från ekonomi till HR, IT, utveckling och digitalisering, juridik, kommunikation och näringslivsutveckling. Det innebär att vi skapar förutsättningar för att kommunens verksamheter - både politiska organ och övriga förvaltningar - ska kunna erbjuda bästa möjliga service. Vi gör det med strategisk styrning, samarbeten och en strävan efter ständig utveckling Om tjänsten Som Verksamhetschef för den nya utvecklings- och digitaliseringsavdelningen får du en central och strategisk roll iMölndals Stads utvecklingsarbete. Du har ett övergripande ansvar för att leda och samordna stadens arbete inom utveckling, hållbarhet, digitalisering och datadrivna arbetssätt med tydligt fokus på verksamhetsnytta och invånarperspektiv. Uppdraget handlar ytterst om att stärka stadens långsiktiga förmåga att utvecklas, ställa om och möta framtidens utmaningar. I rollen, som är ny i staden, bygger och leder du avdelningen som består av utvecklingsenheten och systemenheten. Tjänsten är organiserad på stadsledningsförvaltningen som leds av biträdande stadsdirektör. Du har direkt personalansvar för nio medarbetare inom utvecklingsenheten samt för enhetschefen för systemenheten, med ett samlat ansvar för helheten. Uppdraget kombinerar strategiskt ledarskap med operativt ansvar, där du skapar framdrift, etablerar tydliga arbetssätt och bygger en kultur präglad av samverkan, tillit och resultat. Du är processägare för utvecklings-och digitaliseringsarbetet på övergripande nivå och har ett nära samarbete med stadens förvaltningar och bolag. Du ansvarar för att resurser används där de gör störst nytta och bidra till att utvecklingsinsatser genomförs samordnat och med fokus på resultat. Vidare ansvarar du för stadens gemensamma verksamhetssystem inom HR och ekonomi, inklusive förvaltning, upphandling och leverantörsstyrning. Du ansvarar även för samordning och uppföljning av tvärsektoriella utvecklingsområden som social och ekologisk hållbarhet, Agenda 2030, folkhälsa och brottsförebyggande arbete. Uppdraget innebär ett nära samarbete med bland annat IT-avdelningen, förvaltningar och bolag. Du ingår i stadsledningsförvaltningens ledningsgrupp och deltar vid behov i stadsdirektörens ledningsgrupp och koncernledningsgruppen. Hos oss får du arbeta nära verksamhet, ledning och politik - med stora möjligheter att göra skillnad för både organisationen och de som bor och verkar i Mölndal. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i stora organisationer samt har relevant akademisk utbildning. Du har en god förståelse för hur digitalisering och datadrivna arbetssätt kan fungera som möjliggörare för verksamhetsutveckling och har förmåga att omsätta strategiska ambitioner till konkreta och hållbara resultat. Du har erfarenhet av att arbeta i större organisationer och flerårig erfarenhet som chef. Erfarenhet från offentlig sektor och politiskt styrd verksamhet är meriterande. För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare med stark genomförandeförmåga. Du har ett utpräglat helhetsperspektiv och förstår samspelet mellan verksamhet, teknik och invånarnas behov. Du drivs av att skapa verklig nytta och ser värdet av att utveckling sker nära verksamheten. Du förstår komplexa sammanhang och har förmåga att prioritera, strukturera, skapa riktning och driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Genom ett inkluderande och kommunikativt arbetssätt bygger du förtroende, skapar engagemang och får andra att vilja bidra. Samtidigt är du lyhörd för verksamheternas, invånarnas och näringslivets behov. Du har mod att utmana befintliga arbetssätt, driva förändring och trivs i en roll med både strategiskt och operativt ansvar. Om Mölndals stad I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Sök tjänsten idag! I den här rekryteringen samarbetar Mölndals stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Anna Edemyr, anna.edemyr@jeffersonwells.se alt. Maria Svedberg, maria.svedberg@jeffersonwells.se Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 16 augusti. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat. Observera att inga intervjuer genomförs under veckorna 28-32. Vi ser fram emot att höra från dig!

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en verksamhetschef till sociala sektorn. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar  DITT NYA JOBB Som verksamhetschef har du en nyckelroll i att utveckla och leda det sociala arbetet som skapar värde för människor i vår kommun. Du ansvarar för verksamhetsområdet myndighetsutövning, öppenvård, LSS och hälso- och sjukvård. Tjänsten är placerad under sektorchef och ingår i sektorns ledningsgrupp där även utvecklingsstrateg, MAR och MAS ingår. Som verksamhetschef är ditt uppdrag att tillsammans med ledningsgruppen formulera strategiska mål och aktiviteter samt ge stöd till enhetscheferna i genomförandet. Du ger enhetscheferna rätt förutsättningar att lyckas genom att stötta, utmana och bidra till deras utveckling. På så sätt kan de växa i sitt ledarskap och utföra sitt uppdrag med hög kvalitet. Du är en nyckelperson i att omsätta sektorns färdplan för omställning i praktiken och säkerställa att chefer och medarbetare har goda förutsättningar att arbeta systematiskt med kvalitetsutveckling enligt uppsatta rutiner. Du har det övergripande ansvaret för verksamhetsområdets utveckling, medarbetare, arbetsmiljö och budget. Tillsammans med dina enhetschefer leder, utvecklar och följer du upp verksamheten. Du arbetar etablerar och utvecklar goda samarbeten och verkar för goda relationer både internt och externt. Att vara chef i en mindre kommun innebär korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka – men också krav på att du självständigt kan navigera mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i den variationen och gör kloka avvägningar utifrån verksamhetens bästa. DIN KOMPETENS Vi söker en trygg och erfaren ledare med ett genuint engagemang för individ- och familjeomsorg, LSS, myndighetsutövning och hälso- och sjukvård. Du ser helheten i socialtjänstens olika uppdrag och har förmågan att hålla ihop komplexa verksamheter med olika uppdrag och lagstiftningar. Du har förmåga att driva utvecklingsarbete och ser möjligheter istället för hinder. Uppdraget kräver att du har tydliga visioner för framtiden och arbetar mål- och resultatinriktat. Du är ett föredöme som motiverar och inspirerar dina medarbetare att utvecklas i sina yrkesroller och i organisationen. Du har förmågan att engagera och entusiasmera samt leda verksamheten på ett närvarande sätt i vardagen.  Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk bakgrund/utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande att ha erfarenhet av att leda andra chefer, erfarenhet av myndighetsutövning inom individ- och familjeomsorg, LSS och hälso- och sjukvård samt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.  KRAV B-körkort Relevant högskoleutbildning För denna tjänst krävs att du uppvisar ett giltigt utdrag ur Polisens belastnings- och misstankeregister innan anställning.  DIN NYA ARBETSPLATS Sociala sektorn har ambitionen att ständigt vidareutvecklas och förbättras. Som medarbetare har du stora möjligheter att påverka verksamheten och vara delaktig i dess utveckling. Vi erbjuder subventionerad friskvård och flextidsavtal. Det finns också möjlighet till visst distansarbete samt arbete på pendlingstid om arbetsuppgifterna tillåter.  VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln   ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Urval: Urval kommer ske v 34 och intervjuer påbörjas v 35.  BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.  www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun