Verksamhetschef | Utveckling och digitalisering | Mölndals Stad

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vi söker dig Vi söker dig som vill bli vårdcentralchef på Närhälsan Hjällbo vårdcentral med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare. Som vårdcentralchef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med kollegor i områdets ledningsgrupp och dina medarbetare på vårdcentralen. Om oss Närhälsan Hjällbo vårdcentral är en väletablerad enhet med drygt 10 500 listade patienter. Befolkningen är ung, ofta barnrik och har sitt ursprung från hela världen. Vår barnavårdscentral och Familjecentral finns en trappa upp från vårdcentralen och samarbetet är mycket gott. Du kommer till en positiv arbetsplats med engagerade medarbetare som arbetar för kontinuerliga förbättringar. Utifrån patientgruppens behov arbetar enheten teambaserat och multiprofessionellt. Vårdcentralen har alla de övriga kompetenserna som en vårdcentral bör ha så som sjuksköterskemottagningar och ett psykosocialt team. Dessutom finns dietist, sjukgymnast och rehabkoordinator. Till Hjällbo finns goda kommunikationer för eventuell pendling, nära till stationen vid Gamlestadstorget och nära till Centralstationen. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida   Om arbetet Som vårdcentralchef är du ansvarig för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du är verksamhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med marknadsföring. En av dina viktigaste uppgifter är att stimulera ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete för att verksamheten ska vara attraktiv och konkurrenskraftig, för såväl medarbetare som invånare. Som chef har du en viktig roll i att inspirera till nya arbetssätt där framtidens digitalisering står högt på agendan. Du ingår i primärvårdsområdets ledningsgrupp och tillsammans driver vi hela områdets utveckling. Ett nära samarbete bedrivs med andra vårdcentralchefer liksom med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Samverkan sker också med sjukhus och kommun, liksom med lokala patientorganisationer och intressegrupper.   Om dig Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även chefs- och/eller ledarutbildning samt tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Erfarenhet av arbete inom primärvård är meriterande. Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt. Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 28 augusti på Regionens hus i Göteborg. Kortare telefonintervjuer kommer att genomföras innan den 28 augusti. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske gentemot Center för chefsrekrytering i Göteborg den 9 september där du förväntas vara tillgänglig. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och utveckla framtidens hållbara och attraktiva stadsmiljöer? Vi söker en engagerad och trygg enhetschef som vill leda arbetet med stadens parker, grönytor och offentliga utemiljöer inom Verksamhetsområde stadsunderhåll i vår Stadsserviceförvaltning. Tillsammans skapar vi en hållbar stad för dagens och morgondagens invånare! Läs mer och ansök nedan. Om rollen Som enhetschef för parkunderhåll har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla verksamheten som ansvarar för stadens parker, grönytor och offentliga utemiljöer. Rollen innebär ett helhetsansvar där du säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, med hög kvalitet och i enlighet med gällande lagar, riktlinjer och avtal. Du ansvarar för budget, personal och arbetsmiljö samt arbetar aktivt med att optimera resursanvändningen för att uppnå ekonomiska mål, hög kvalitet i leveransen och engagerade medarbetare. I det dagliga arbetet leder du en grupp om cirka 25 medarbetare samt ansvarar för säsongsanställda och sommarpersonal, vilket ställer krav på ett nära, tydligt och strukturerat ledarskap. Enheten består även av 2 samordnare som har en arbetsledande funktion och fungerar som ett stöd till enhetschefen. Du skapar goda förutsättningar för verksamheten och säkerställer en stabil och trygg drift av parker och grönområden. Rollen innebär en kombination av strategiskt och operativt arbete. Du växlar mellan att driva långsiktig utveckling av stadens park- och grönstruktur och att säkerställa att den dagliga driften fungerar effektivt. Du arbetar även i nära samverkan med interna och externa aktörer, såsom andra förvaltningar, entreprenörer, föreningsliv och invånare. Som en del av stadsunderhålls ledningsgrupp har du en viktig roll i verksamhetens utveckling. Du bidrar i strategiska frågor, driver förbättringsarbete och medverkar i samhällsbyggnadsprocesser och utvecklingsprojekt. I arbetet får du stöd av samordnare inom verksamheten. I rollen rapporterar du till verksamhetschef för Stadsunderhåll och ingår i stadsunderhålls ledningsgrupp. Du utgår från vårt kontor på Skedebrogatan och beredskapstjänstgöring kan förekomma. Din profil För rollen som enhetschef för parkunderhåll söker vi en trygg och engagerad ledare som kan kombinera ett tydligt ledarskap med god förståelse för drift och utveckling av utemiljöer. Du har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen ser vi att du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du har erfarenhet av drift, underhåll eller utveckling av park- och utemiljöer, samt vana att leda genom andra, exempelvis medarbetare eller entreprenörer. Du har god kunskap inom arbetsmiljöarbete samt erfarenhet av entreprenad- och avtalsstyrning. Vidare har du en god förmåga att arbeta strukturerat med budget, uppföljning och resursplanering. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och prestigelös. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett närvarande ledarskap och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt. Du har förmåga att sätta riktning, fatta beslut och driva utveckling på ett strukturerat sätt. Eftersom tjänsten innebär kontinuerlig dialog med medarbetare, kollegor och externa parter är det viktigt att du uttrycker dig väl i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal verksamhet eller offentlig förvaltning, samt kunskap inom hållbarhetsarbete, grönplanering eller stadsutveckling. Om arbetsplatsen I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Stadsserviceförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag att leverera, samordna och utveckla service för invånare och förvaltningar i Mölndals stad. Förvaltningen har cirka 550 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden: måltid och lokalvård, vatten och återvinning, stadsunderhåll samt stab och kund. Inom stadsunderhåll arbetar cirka 150 medarbetare med drift, underhåll och utveckling av kommunens offentliga miljöer - från fastigheter och gator till parker och grönytor. Tillsammans bidrar vi till en ren, trygg och trivsam stad för både invånare och besökare. Sök tjänsten idag! I den här rekryteringen samarbetar Mölndals stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Maria Svedberg på maria.svedberg@jeffersonwells.se eller Anna Edemyr på anna.edemyr@jeffersonwells.se. Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Inga intervjuer genomförs mellan vecka 28-32. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.