Sökresultat för "Äldreomsorgschef"

Uppdragsperiod: 2026-08-24 – 2027-01-29 Ort: Stockholm, Sverige Uppdraget avser rollen som senior chef för den nya äldreförvaltningens stab för ekonomi, verksamhetsstyrning och verksamhetsutveckling. Den nya förvaltningen är resultatet av en omorganisation där den tidigare socialförvaltningen delats. Etableringen av den nya förvaltningen är komplex och präglas av betydande ekonomiska utmaningar, vilket ställer krav på en chef med bred förståelse för kommunal verksamhet och djup kompetens inom verksamhets- och ekonomistyrning samt ledning i en större kommunal organisation. Rollens ansvar är att under förvaltningens uppbyggnadsfas utforma stabsenheten som utgör förvaltningens samlade stöd för styrning, kvalitet, analys och utveckling. Arbetsuppgifter och ansvar Chefsansvar för ett 20-tal medarbetare Deltagande i förvaltningens ledningsgrupp Nära samarbete med förvaltningsdirektören Uppbyggnad och utformning av stabsenheten under förvaltningens etableringsfas Kvalifikationer Ekonomutbildning på minst högskolenivå eller motsvarande likvärdig utbildning enligt beställare 10+ års chefserfarenhet på högsta strategiska kommunledningsnivå, med erfarenhet från både ekonomi-/stabschefsroller och verksamhetsroller 5+ års erfarenhet av utveckling av ekonomi- och kvalitetsstyrning i kommunal förvaltning 3+ års erfarenhet, på förvaltningschefs- och/eller stabschefsnivå, av strategisk ledning av äldreomsorg i en större kommun 3+ års erfarenhet av att utveckla ekonomi- och verksamhetsstyrning oavsett utförare, för både egen regi och verksamhet på entreprenad Mycket god kunskap om större omorganisationer i kommunal verksamhet, samt god förmåga till självständigt utvecklings- och förändringsarbete Ansökan Är du intresserad av uppdraget? Kontakta oss för mer information.

Är du redo för en spännande och utvecklande karriär där du kan göra verklig skillnad för människor varje dag samt brinner för äldreomsorgen? Sök då tjänst hos oss som biträdande verksamhetschef på Humanas äldreboenden Björnö och Norrtälje Hamn. Hos oss på Humana får du inte bara möjligheten att växa i din roll som ledare, utan även vara en del av ett företag där engagemang, glädje och ansvar är våra grundläggande ledord. I din roll som biträdande verksamhetschef kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Tillsammans med våra verksamhetschefer erbjuds du att vara med och leda, driva samt utveckla två av våra fina boenden samtidigt som du dagligen arbetar med att ge människor ett bra liv. Tjänsten som biträdande verksamhetschef på Humanas äldreboenden Björnö och Norrtälje Hamn är en tillsvidare tjänst på 100% och med fördelning 80% på Norrtälje Hamn och 20% på Björnö. Vad innebär rollen? Rollen innebär hälso- sjukvårdsansvar, personalansvar, budgetansvar, kvalitetsarbete samt ersätta verksamhetschef vid dennes frånvaro. Du ska även kunna täcka upp som sjuksköterska i verksamheten vid behov. I din roll som biträdande verksamhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamhetens hälso- sjukvård samt driva kvalitetsarbetet gällande bland annat BPSD och palliativ vård. Personalansvar för hälso- sjukvårdspersonal samt rehabpersonal ligger under biträdande verksamhetschefens ansvar. Personalansvaret omfattar idag 11 medarbetare totalt och i uppdraget ingår schemaläggning, vikarietillsättning, rekrytering. Du bidrar med att skapa engagemang och delaktighet samt finnas som stöd till din personal. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: 100% Arbetstider: Dagtid. Tillträde: Enligt överenskommelse. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Vi kommer även att efterfråga ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vem är du? Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Du ska vara handlingskraftig, resultatorienterad och ha en god självkännedom. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter. För denna tjänst krävs det att du har: legitimation som sjuksköterska erfarenhet av ledarskap Det är även meriterande om du har: erfarenhet av att driva kvalitets- och förändringsarbete erfarenhet av att leda hälso- sjukvårdspersonal Vad får du? Coachande chef och nära samarbete med stöttande stabsfunktioner Stort utbud av interna utbildningar Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag 3000 kr per år Kollektivavtal Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss. Välkommen med din ansökan. Kontaktuppgifter Verksamhetschef på Norrtälje Hamn: Sara Söderling, sara.soderling@humana.se Verksamhetschef på Björnö: Ann-Kristin Ahim, ann-kristin.ahim@humana.se Regionchef: Kristian Solli, kristian.solli@humana.se

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Bergsund är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 123 omsorgstagare med både somatiska- och demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag. Enheten leds i dagsläget av tre enhetschefer men vi ska bli fyra. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet. På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt. Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid samt olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder. Din roll Din roll som enhetschef innebär att du, tillsammans med dina chefskollegor har det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta nära medarbetare och våra äldre samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • utbildning som sjuksköterska • flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar • flerårig och aktuell erfarenhet av att leda legitimerad personal på utförarsidan inom äldreomsorg • god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL) • goda svensk kunskaper i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling • erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete • erfarenhet från privat sektor • erfarenhet från Stockholm stad • specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande. I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning. Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt, är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Om jobbet  Vill du vara med och leda och utveckla framtidens vård- och omsorgsboenden? Nu söker vi fem nya chefskollegor till stadsområde Centrum och Nordost. Som enhetschef har du personalansvar för cirka 20–25 medarbetare och arbetar nära andra enhetschefer i området. Vi satsar på äldreomsorgen och vill ge dig goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. Vi söker modiga och engagerade ledare som vill bidra till vår utvecklingsresa. Hos oss värderas ett närvarande, kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap. Du driver verksamheten tillsammans med chefskollegor, skapar goda förutsättningar för medarbetarna och bidrar till en positiv arbetsmiljö där delaktighet och samarbete står i fokus. Som enhetschef ansvarar du för att hyresgästernas behov av omsorg och service tillgodoses. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö samt ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och övriga enhetschefer. Våra vård- och omsorgsboenden Centrum Svaleboskogen erbjuder 121 lägenheter för personer med demenssjukdom och somatisk vård. Boendet har även en restaurang öppen för allmänheten. Vegahusen omfattar 138 boendeplatser i tre hus intill Slottsskogen. Verksamheten erbjuder både demens- och somatisk vård samt har egen restaurang. Nordost Gunnareds vård- och omsorgsboende ligger i Angered Centrum och har 60 lägenheter. Våren 2027 startar en planerad renovering av byggnaden. Under renoveringstiden flyttar verksamheten tillfälligt till Morängatans vård- och omsorgsboende. Det innebär att du som enhetschef följer med i flytten och under den tiden ingår i ledningsgruppen för Centrum. Lövgärdets vård- och omsorgsboende har enheter för allmän vård och omsorg samt för hyresgäster med demenssjukdom. Två av enheterna är för hyresgäster som talar finska. Sammanlagt finns här 62 lägenheter. Om dig Du har högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande Erfarenhet från vård och omsorg Erfarenhet som chef eller ledare Vi söker dig som har följande personliga egenskaper Du är en lyhörd och trygg ledare som är uppmärksam på andras behov, perspektiv och signaler. Du är bekväm i sociala situationer, står stadigt i fattade beslut och kan förmedla även obekväma budskap på ett respektfullt och tydligt sätt. I ditt ledarskap visar du omtanke, professionalism och ser motgångar som en möjlighet till lärande och utveckling. Du trivs i samarbete med andra och har en god förståelse för det gemensamma uppdraget. Med en tydlig och kommunikativ stil skapar du engagemang, motivation och teamkänsla. Du är förändringsorienterad, ser möjligheter till utveckling och kan på ett pedagogiskt och konstruktivt sätt driva och förankra nya arbetssätt i verksamheten. Intervjuer är planerade under vecka 34 och 35. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Nu söker vi till Region Syd en vice regionchef. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende Karriär- och utvecklingsmöjligheter Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. Om rollen Vill du vara med på Vardagas utveckling i Region Syd? Vi söker dig som vågar tänka och arbeta utifrån nya metoder samt är systematisk och noggrann. Du blir verksamhetschefernas närmaste stöd och samarbetar med Regionchefen samt ingår i dennes ledningsgrupp. Tillsammans ser ni till att skapa ett gott arbetsklimat i regionen. Utifrån dina ansvarsområden ska du löpande följa upp och rapportera resultat till regionchefen och säkerställer att vi följer avtal och kvalitet inom verksamheten. En viktig del av arbetet är att bibehålla goda relationer med kunder, närstående, uppdragsgivare, myndigheter och andra intresseorganisationer. Som vice regionchef driver du även utvecklingsarbete i syfte att förbättra kvalitet och ekonomi. Som vice regionchef är du ansvarig inom nedanstående områden: Driva och företräda företaget i regionen utifrån våra mål och våra värderingar. Leda, utveckla och stödja verksamhetschefer i regionen. Stimulera kreativitet och utmana etablerade arbetssätt tillsammans med verksamhetscheferna. Ansvara för det operativa arbetet (koordinerande roll) vilket bland annat innebär att vara uppstartsansvarig av nya verksamheter eller ansvarig vid avslut av verksamheter. Bistå regionchef i upphandlingar och i anbudsarbetet samt identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter. Vid behov agera tillförordnad verksamhetschef eller tillförordnad regionchef. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som vice regionchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Region Syd Region Syd har förnärvaranade 13 verksamheter. Verksamheterna är geografiskt fördelade över kommunerna i Skåne. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du är: Coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. Tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Prestigelös, självständig och samarbetsvillig Affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska eller fysioterapeut) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla vice regionchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I tjänsten ingår resor i hela regionen varför körkort är ett krav. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-15 Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Daniel Bevréus, daniel.bevreus@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision,vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du leda genom andra och bidra till utvecklingen av framtidens äldreomsorg?   Vi söker dig som drivs av att skapa förutsättningar för chefer och verksamheter att lyckas. Hos oss får du en central roll i att utveckla hemtjänsten genom ett tydligt ledarskap, strategiskt utvecklingsarbete och ett starkt fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare arbetar du för att äldre ska få ett tryggt, värdigt och individuellt anpassat stöd i sin vardag.   Här erbjuds du ett utvecklande uppdrag i en verksamhet med höga ambitioner, där samarbete, delaktighet och kontinuerlig förbättring är grunden för vår framgång. Du får goda möjligheter att påverka, utvecklas i ditt ledarskap och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag.  Ditt uppdrag Som en av två områdeschefer (2a linjens chef) inom hemtjänst har du det övergripande ansvaret för 12 verksamheter. Du leder arbetet inom ditt område genom verksamhetscheferna (1a linjens chefer) som du samordnar, stöttar och coachar i deras chefsuppdrag. Du har ett mycket nära samarbete med din områdeschefskollega och har en viktig roll som medlem i den gemensamma äldreomsorgens ledningsgrupp.  Med stöd av förvaltningens övriga funktioner ansvarar du för att säkerställa en långsiktigt god verksamhet och ekonomi. Du bidrar till innovativa arbetssätt i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare och ständigt förbättra kvaliteten inom verksamheten. I uppdraget ingår att: • leda och utveckla arbetet inom ditt område genom dina verksamhetschefer som du stöttar och coachar i deras chefsuppdrag • ansvara för områdets resultat såväl kvalitativt som ekonomiskt • skapa goda förutsättningar för delaktighet för brukare och medarbetare i utvecklingen av verksamheten. I avdelningens ledningsgrupp har du nytta och hjälp av erfarna kollegor. Vi arbetar gemensamt, strategiskt och taktiskt för hela förvaltningens framgång. Här finns möjlighet att samverka med kompetenta kollegor inom hela vård-och omsorgsförvaltningen. Vi ger dig som chef goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag! Till din hjälp i ditt arbete finns administratörer och stabsfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och kommunikation. Din Bakgrund Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet inom vård och omsorg, gärna från hemtjänstverksamhet. Du har en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Ledarskapsutbildning är meriterande. Du har god kunskap om lagstiftningen inom verksamhetsområdet, är van att arbeta i relevanta digitala system och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av att leda chefer samt ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling ses som en fördel.  Som ledare är du trygg, strukturerad och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet i organisationen. Du har ett strategiskt och övergripande perspektiv och kan analysera konsekvenser av beslut på både kort och lång sikt. Vidare är du lugn och samlad även i komplexa situationer och har förmågan att prioritera och fokusera på det som skapar störst värde för verksamheten. Du har en god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och verkar för ett öppet och konstruktivt samarbete såväl inom den egna organisationen som med externa parter. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du förutsättningar för både verksamhetens och medarbetarnas utveckling.  Vi söker dig med genuint intresse och förmåga att leda andra människor, välkommen med din ansökan!   Upplysningar  Läs mer om oss: Hemtjänsten - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/verksamhet/hemtjanst/)   Har du frågor kring tjänsten, välkommen att kontakta avdelningschef Rasmus Sundström, 018-727 85 88. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta Irene Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91.  Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Ledarna@ledarna.se. Sveriges arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vårdförbundet Kristian Hjertén, 018-677 047. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du vara med å leda och utveckla arbetet inom kommunal äldreomsorg? Då ska du söka till oss!    Ätranhemmet är ett särskilt boende för äldre som ligger i samhället Ätran, beläget mitt i gränstrakterna mellan Falkenbergs, Svenljunga, Hylte och Gislaveds kommun. Ätranhemmet har 31 lägenheter fördelade på tre avdelningar; två somatiska och en demensavdelning. Som enhetschef på Ätranhemmet ansvarar du förutom för särskilt boende även för trygghetsteam natt inland. Från Ätranhemmets lokaler utgår också hemtjänst inland, som ni har ett nära samarbete med.  I fastigheten ryms även en mötesplats för äldre, ett kök som tillagar mat på plats och en distriktssköterskemottagning. Som enhetschef har du förutom flera kollegor också stöd av en kombinerad verksamhetsstöd/verksamhetsledare på 100%. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med 12 chefskollegor för kommunala särskilda boende.  Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder, planerar och samordnar du verksamheten och har ansvar för ekonomi och personal. I tjänsten ingår kvalitets- och utvecklingsarbete utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov.  Du ska arbeta för ett positivt arbetsklimat, främja delaktighet och kreativitet så att engagemang och motivation skapas. Ledningsuppdraget innefattar också täta kontakter med brukare, anhöriga, kollegor och organisationen/förvaltningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med ett stort intresse för äldrefrågor och som vill vara med och leda, organisera och utveckla verksamheten. För att lyckas i rollen som enhetschef är det därför en fördel om du är nytänkande och har ett starkt intresse av att arbeta med ständiga förbättringar. Som ledare är du tydlig och skapar förutsättningar för medarbetarnas delaktighet. Du har ett genuint intresse för människor, god samarbetsförmåga samt förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer. Som person är du tydlig, coachande, flexibel, bra på att kommunicera och har en förmåga att stimulera och motivera dina medarbetare.  Vidare har du ett prestigelöst förhållningssätt till ditt arbete där du värdesätter samarbete, struktur och tydlighet gentemot dina medarbetare och kollegor. Som ledare är det ditt ansvar att skapa goda förutsättningar för att nå utsatta kvalitetsmål. Falkenbergs kommun satsar på kompetensutveckling och ger goda förutsättningar för chefer och ledare. Utvecklande ledarskap är ett ledarskapskoncept baserat på forskning framtaget av försvarshögskolan (FHS) och i Falkenbergs kommun är Utvecklande Ledarskap (UL) navet i det chef- och ledarskap som förväntas i organisationen. Grundkursen i Utvecklande ledarskap är obligatorisk för alla chefer i Falkenbergs kommun och är kompetensgrundande.   Du ska ha adekvat högskoleutbildning. Erfarenhet av ledarskap med personal-/budget och arbetsmiljöansvar är ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Körkort är ett krav Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer kommer ske v. 34. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Vill du bidra till en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv? Är du en trygg och modig ledare? Socialförvaltningen arbetar för att skapa trygghet, självständighet och god livskvalitet för människor i olika skeden av livet. Det finns fyra verksamheter inom förvaltningen, vård och omsorg, hälso- och sjukvård, individ- och familjeomsorg samt funktionsstöd. Med människan i fokus arbetar vi tillsammans för att ge stöd, omsorg och service med kvalitet och omtanke. Vård och omsorg innefattar särskilda boenden och hemtjänst samt en bemanningsenhet som tillsätter korttidsvikariat och timvikarier. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med fokus på att öka de enskildas inflytande, implementera nya arbetssätt, främja engagerade och friska medarbetare samt säkerställa kompetensförsörjning. Vår utmaning är att utveckla ett mer effektivt arbetssätt samtidigt som vi bibehåller hög kvalitet på stöd och omsorg. Du kommer att ansvara för två ledningsgrupper, en för hemtjänst och en för särskilda boenden med totalt 13 engagerade och kunniga enhetschefer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål. Du både vill och förmår leda verksamheten kostnadseffektivt mot god kvalitet samt säkerställer att lagar, riktlinjer och rutiner följs. Vidare ingår omvärldsbevakning för att hålla dig uppdaterad inom aktuell forskning och utveckling. Som verksamhetschef förväntas du representera och driva kommunens frågor inom vård och omsorg i olika typer av sammanhang. Även samverkan med andra förvaltningar och aktörer ingår. Samverkan med fackliga organisationer är en viktig del för att lyckas i ditt uppdrag. I uppdraget som verksamhetschef leder och utvecklar du strategiskt din verksamhet framåt i arbetet med att skapa den bästa möjliga verksamheten. Därför är det viktigt att arbeta nära verksamheten så att du bygger långsiktiga och förtroendefulla relationer, både internt och externt.   Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp med fokus på strategiska frågor. Här bidrar alla aktivt och tar ett helhetsansvar för kvaliteten och utvecklingen inom förvaltningens alla verksamhetsområden för att tillsammans leda förvaltningens utveckling vidare framåt. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete. Du får en förvaltningschef som är närvarande, positiv och tydlig och ger dig stort utrymme att utforma ditt arbetssätt. Du har även stöd och hjälp av dina kollegor i ledningsgruppen. Ledningsgruppen består av förvaltningschef, tre verksamhetschefer, två utvecklingsstrateger och enhetschef för digitalisering och välfärdsteknik. Det finns ett gott samarbete med olika stödfunktioner som HR, ekonomer och lönespecialist. Vi vill vi att våra chefer ska trivas och utvecklas i sina uppdrag. Vi förväntar oss att du tror på och arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap, bygger på dina styrkor och arbetar med dina utvecklingsområden. Vi erbjuder motionstimme eller motionspeng, semesterväxling och möjlighet till visst arbete på distans. KVALIFIKATIONER Du som söker har högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och flerårig erfarenhet som chef. Vidare har du erfarenhet av arbete inom området samt arbete i en politiskt styrd organisation. Du har god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt i det svenska språket. B-körkort är ett krav för tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. Vi söker dig som har förmågan att inspirera, lyfta och utmana din omgivning. Du har ett ledarskap som genom tillit skapar engagerade, delaktiga och självständiga medarbetare. Du är en närvarande och trygg ledare som är lyhörd för andra och är bra på att samverka, samtidigt som du kan vara modig och tydlig när det kommer till att fatta beslut. Du behöver också ha ett stort driv och engagemang i utvecklingsfrågor. Du har ett strategiskt tänk och en helhetssyn utifrån ledningsgruppens uppdrag.  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, även i förvaltningens ledningsgrupp. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Innan anställning behöver registerutdrag från polisens misstanke- och belastningsregister uppvisas. Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00. Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag. Rekryterande chef har semester och är åter i tjänst v5 augusti, återkom då vid eventuella frågor. Vi planerar preliminärt att genomföra första intervjuer v. 34-35. Därefter kommer fortsatta intervjuer att genomföras under v.36-37.  I Lindesbergs kommun arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande vardag för människor i livets alla delar. Vår värdegrund tillsammans, med nyfikenhet, drivkraft och omtanke genomsyrar vårt arbete och hur vi möter varandra varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i en organisation där engagemang, samarbete och utveckling är viktigt.

Nu söker vi en engagerad Verksamhetschef till Vrinnevigatan i Norrköping, som Forenede Care tar över i oktober. Här får du möjlighet att forma kultur, arbetssätt och utveckling framåt. Du arbetar självständigt med att leda och utveckla verksamheten, med stöd från starka supportfunktioner och stort mandat att påverka. Tillsammans skapar vi framgång. Här kommer du att arbeta Vrinnevigatan är ett demensboende med 33 lägenheter, vackert beläget nära Vrinneviskogen. Verksamheten är byggd i ett plan och erbjuder en trygg och anpassad miljö för personer med demenssjukdom. Här arbetar du i en lugn omgivning med en stor, lättillgänglig innergård som skapar goda möjligheter till aktivitet och gemenskap för de boende. I samband med övertagandet i oktober går verksamheten in i en ny utvecklingsfas – och du får en nyckelroll i att skapa struktur, engagemang och framtidsfokus. Ditt uppdrag Som Verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, ekonomi och kvalitet. I samband med att Forenede Care tar över verksamheten i oktober leder du Södergården in i en ny fas med fokus på struktur, kultur och långsiktig utveckling. Du driver förändrings- och förbättringsarbete, säkerställer effektiva processer och skapar tydlighet i organisationen. Du ansvarar för budget och uppföljning samt för att verksamheten når uppsatta mål, både kvalitativt och ekonomiskt. Rollen innebär också att du bygger och utvecklar relationer med kunder, anhöriga, kommuner och myndigheter. Som en del av regionens ledningsgrupp bidrar du aktivt till strategiska initiativ och gemensamma utvecklingsprojekt. Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt. Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll där utveckling och förändring står i centrum. Du är trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och har förmågan att skapa engagemang i förändringsprocesser. Med ett strukturerat och analytiskt arbetssätt driver du projekt framåt och omsätter strategi till konkret handling i verksamheten. Du är handlingskraftig och lösningsorienterad, samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Genom ditt ledarskap bygger du en kultur präglad av delaktighet, ansvar och framtidsfokus – där förändring ses som en naturlig del av vardagen. Du som Verksamhetschef ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter Verksamheten är tillståndspliktig och kräver att du har relevant högskoleutbildning då du kommer att stå på tillstånd för verksamheten hos IVO. För att bli aktuell för tjänsten kommer du behöva godkännas av IVO. Vi efterfrågar:  Socionom examen. Ledarskapsutbildning samt mer än 2-3 års dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team inom äldreomsorg. Aktuell erfarenhet med arbete av socialtjänst lagstiftningen. Ekonomisk kunskap och förståelse av budgetansvar med tillhörande uppföljningsarbete. God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem. Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar. Innan vi erbjuder anställning får du visa utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Meriterande Vi arbetar med ständig utveckling och förbättring i vår vardag och ser att praktisk erfarenhet av förändringsarbete kommer att underlätta ditt arbete hos oss. Då vi arbetar och samverkar nära våra fackförbund är det bra om du har tidigare erfarenhet av att utveckla fackliga relationer. Utöver ovan kan dessutom din vardag underlättas om du har B-körkort. Intervjuerna sker löpande så vi tar tacksamt emot din ansökan redan idag! Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-07-12 Kontaktuppgifter Hanna Göthlin, Regionchef Mejladress: hangot@forenedecare.se

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Åre kommun utsågs 2024 till Årets Superkommun och vi har höga ambitioner för vår välfärd. Just nu befinner sig äldreomsorgen i en spännande utvecklingsfas där vi ser över organisering, arbetssätt och ledarskap för att skapa en ännu mer kvalitativ, nära och hållbar omsorg. Vi inspireras av framgångsrika arbetssätt från andra kommuner, bland annat Mörbylångametoden, och arbetar för att flytta ansvar och mandat närmare verksamheten, medarbetarna och medborgarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som brinner för äldreomsorgens uppdrag, tror på människors kraft och vill göra verklig skillnad både för våra äldre och för de medarbetare som varje dag skapar trygghet och livskvalitet.  Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för äldreomsorgens verksamheter och leder verksamheten genom underställda enhetschefer. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs utifrån lagstiftning, politiska mål och ekonomiska ramar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av verksamhetsområdet. • Verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete • Ekonomi- och resursstyrning • Kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling • Arbetsmiljö och hållbart arbetsliv • Digitalisering och välfärdsteknik • Omställning till framtidens äldreomsorg • Du samverkar med politisk ledning, fackliga organisationer, externa aktörer och andra verksamheter inom kommunen. • Du medverkar i styrgrupper och nätverk lokalt och regionalt samt är en aktiv del av förvaltningens gemensamma utvecklingsarbete. Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschef. Det här stödet får du som chef Vi vet att ett hållbart och framgångsrikt ledarskap kräver goda förutsättningar. Därför får du som avdelningschef ett nära stöd i ditt uppdrag genom: • En erfaren och engagerad förvaltningsledning. • Ett starkt chefskollegium där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensamt ansvarstagande står i fokus. • Kvalificerade stödfunktioner inom HR, ekonomi, verksamhetsutveckling, kvalitet, kommunikation och arbetsmiljö. • Regelbundet strategiskt stöd från förvaltningschef och ledningsgrupp. • Möjlighet att delta i kommunövergripande utvecklingsarbete och ledarskapsforum. • En organisation som uppmuntrar initiativkraft, innovation och förbättringsarbete. • Goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och framtida inriktning. • Vi tror på ett ledarskap som präglas av tillit, samverkan och gemensamt ansvarstagande. Hos oss står du aldrig ensam i uppdraget vi utvecklar framtidens äldreomsorg tillsammans. KVALIFIKATIONER Hos oss får du: • Ett meningsfullt ledaruppdrag där du gör skillnad för människor varje dag. • Möjlighet att påverka hur framtidens äldreomsorg ska utvecklas, organiseras och ledas. • En verksamhet med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och framtidstro. • Stora möjligheter att bidra med dina erfarenheter, idéer och ditt ledarskap. • Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och kompetenta medarbetare. • Ett uppdrag där du får vara med och driva utvecklingen inom kvalitet, kompetensförsörjning, digitalisering och välfärdsteknik. • Goda möjligheter till kompetens- och ledarskapsutveckling Vi tror att de bästa resultaten skapas genom samarbete, delaktighet och gemensamt ansvarstagande. Därför söker vi dig som leder genom tillit och engagemang och som har förmågan att skapa en kultur där människor känner ansvar, arbetsglädje och motivation att bidra. Du är en trygg ledare som kan skapa riktning i förändring. Du vågar fatta beslut, kommunicerar tydligt och har förmågan att få med dig andra även när förutsättningarna förändras. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda större verksamheter genom andra chefer och att du trivs med att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Du förstår att hållbar verksamhetsutveckling bygger på starka relationer, tydliga mål och ett närvarande ledarskap. • Högskole- eller universitetsexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi • Erfarenhet av att leda förändrings-, utvecklings- och omställningsarbete • Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete • Erfarenhet av ledningsarbete inom vård och omsorg, gärna äldreomsorg Meriterande • Erfarenhet från politiskt styrd organisation • Erfarenhet av att leda genom andra chefer • Kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan • Erfarenhet av kvalitetsstyrning, verksamhetsuppföljning och nyckeltalsarbete • Erfarenhet av digitalisering och införande av välfärdstekniska lösningar Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg?   Till hösten får vi en ny organisation på plats inom socialförvaltningen. Därför utlyser vi nu tre nya chefstjänster, en av dom som verksamhetschef inom äldreomsorgen.   Härjedalens Kommun söker en verksamhetschef som får en spännande och viktig roll i vår organisation. Allt vi gör utgår från invånarnas bästa, och vår äldreomsorg ska skapa trygghet, självständighet och livskvalitet för våra äldre. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att bidra till en trygg, hållbar och kvalitativ äldreomsorg för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan!   Arbetsuppgifter Du får en viktig position där du representerar äldreomsorgens intressen i socialförvaltningens ledningsgrupp och ges möjlighet att påverka, utveckla och skapa goda förutsättningar för verksamheten, dess chefer och medarbetare. Du företräder enheterna i socialutskottet. Du blir en viktig ambassadör för äldreomsorgen och en central länk mellan strategiska beslut och den operativa verksamheten. Tillsammans med äldreomsorgens enhetschefer arbetar du för att säkerställa verksamhetens kvalitet, rättssäkerhet och långsiktiga utveckling. Som verksamhetschef är du direkt underställd socialchefen och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Du leder cirka tio enhetschefer och har ett övergripande ansvar för äldreomsorgens verksamheter.   Rollen innebär arbete på både strategisk och operativ nivå där du ansvarar för ledning, samordning och utveckling av verksamhetsområdet. Du arbetar med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, god arbetsmiljö och långsiktig ekonomisk hållbarhet samtidigt som du utgör ett stöd till verksamhetens chefer i komplexa frågor och utmaningar.   I uppdraget ingår bland annat att: Leda, stödja och utveckla äldreomsorgens enhetschefer samt skapa goda förutsättningar för deras arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, politiska mål och fastställda kvalitetskrav. Vara ett kvalificerat stöd i frågor som rör socialtjänstlagen (SoL), hälso- och sjukvårdslagstiftning samt komplexa ärenden. Ansvara för att äldreomsorgens verksamheter håller god kvalitet i hela kommunen.  Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering inom hela äldreomsorgen. Driva utvecklings- och förändringsarbete för att möta framtidens behov inom äldreomsorgen. Företräda verksamheten i politiska sammanhang och bidra med underlag till nämnd och utskott. Säkerställa god samverkan mellan äldreomsorgen, övriga verksamheter inom socialförvaltningen samt andra förvaltningar och externa aktörer. Bidra till socialförvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen.   Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett verksamhetsnära ledarskap. Du har god förståelse för offentlig verksamhet och erfarenhet av att leda komplexa organisationer där kvalitet, ekonomi och utveckling går hand i hand. För tjänsten krävs att du har: Relevant akademisk examen inom exempelvis socialt arbete, vård och omsorg, hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning. Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg, vård och omsorg eller närliggande verksamhetsområden. God kunskap om relevant lagstiftning, särskilt socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL). B-körkort.   Det är meriterande om du: Har erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet. Har erfarenhet från en liknande verksamhetschefsroll. Har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom äldreomsorg.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. Du arbetar tillitsbaserat och skapar förutsättningar för andra att lyckas och utvecklas. Du är kommunikativ och relationsskapande och bidrar till ett prestigelöst klimat som främjar gott samarbete, samt till ett öppet och väl fungerande informationsflöde mellan medarbetare, chefer och ledning. Samtidigt är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och har god förmåga att prioritera både i ditt och andras arbete vid behov.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Kontaktinformation Christin Elofsson-Arons, Socialchef, christin.elofsson-arons@herjedalen.se   Arbetsplats Ringvägen 2   842 33 Sveg   Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun     Ref.nr: 5152081401   Tjänstens omfattning: 100%   Tillsvidareanställning med ev. provanställning   Sista ansökningsdag: 2026-08-02

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda. Inom äldreomsorgen får du vara med och stötta och göra vardagen bättre för de som behöver stöd. Vi ser fram emot att du vill arbeta hos oss och göra vardagen bättre för de personer vi stödjer och ger service! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda en verksamhet som gör skillnad varje dag? Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till ett av våra särskilda boenden för äldre i Motala kommun. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ansvar för verksamhet, kvalitet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Som enhetschef har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för en trygg, värdig och kvalitativ omsorg för våra hyresgäster. Du leder verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och arbetar aktivt med utveckling, kvalitet och förbättringsarbete. Du blir en del av ett chefsteam med tre enhetschefer som tillsammans ansvarar för ett av Motala kommuns särskilda boenden. Här finns goda möjligheter till samarbete, erfarenhetsutbyte och kollegialt stöd. Vi tror på kraften i att leda tillsammans. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt område. Du arbetar nära medarbetare, hyresgäster, anhöriga och kollegor inom socialförvaltningen. I uppdraget ingår bland annat att: • Säkerställa en god och hållbar bemanning • Leda, utveckla och stödja medarbetare i det dagliga arbetet • Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och enligt lagstiftning och mål • Arbeta systematiskt med arbetsmiljö, kvalitetsutveckling och uppföljning • Driva utvecklings- och förbättringsarbete • Samverka med interna och externa aktörer Vi erbjuder Hos oss får du ett självständigt och meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att påverka och göra skillnad. Du blir en del av en organisation som tror på tillitsbaserat ledarskap, samarbete och ständigt lärande. Som chef i Motala kommun får du stöd genom vår ledarskapsmodell Chefskompassen, som bygger på ett hållbart, modigt och utvecklande ledarskap. Vi erbjuder nära chefsstöd, kollegial samverkan och goda möjligheter till kompetensutveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor och utveckling. Du trivs i en roll där du får kombinera operativa och strategiska frågor samt bygga goda relationer med medarbetare, hyresgäster och samarbetspartners. Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg i Motala kommun? Då ser vi fram emot din ansökan. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Du har högskoleutbildning inom socialt arbete eller annan utbildning som bedöms lämplig av arbetsgivaren • Det är meriterande med tidigare erfarenhet av chefskap eller ledarskap • Det är meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta inom särskilt boende för äldre. Personliga kompetenser: • Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov. • Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning. • Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse med rekryterande chef. Arbetstid: Kontorsarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas.   Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Sektor stöd och omsorg i Lerum ansvarar för myndighetsutövning samt att erbjuda stöd och utföra insatser inom socialtjänst och för personer med funktionsnedsättning. Dessutom ansvarar sektorn för kommunal primärvård och insatser som syftar till att minska arbetslösheten och underlätta för personer att komma in på arbetsmarknaden. Ett viktigt pågående arbete är omställningen till en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst i linje med den nya socialtjänstlagen, samt utvecklingen mot nära vård – ett arbete som sker i nära samverkan inom sektorn, förvaltningen och med externa samverkansparter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ta ett helhetsansvar i en organisation där samverkan, tillit och långsiktig utveckling står i centrum? Vi söker dig som är en trygg och prestigelös ledare och som vill bidra till utvecklingen av Sektor stöd och omsorg och kommunen som helhet.  Vi söker nu en verksamhetschef som ska ansvara för kommunens särskilda boenden. Äldreomsorgen består idag av två verksamhetsområden, ett för särskilda boenden och ett för hemtjänst, med var sin verksamhetschef som arbetar nära varandra. Ditt uppdrag är att skapa strukturer, arbetssätt och förutsättningar som driver utveckling och stärker förmågan att nå långsiktiga mål. Fokus ligger på utveckling, analys, planering och uppföljning både inom Sektor stöd och omsorg och i förvaltningsövergripande arbete. Du kommer bland annat att leda det pågående införandet av karriärvägar, mentorskap och yrkesresan inom äldreomsorgen ihop med kollega. Inom verksamhetsområdet bedrivs särskilt boende för äldre, korttidsboende och växelvård. Kommunen har idag sju särskilda boenden varav två drivs av externa leverantörer där du har ett uppföljningsansvar. Din ledningsgrupp består av 11 enhetschefer och du har också en verksamhetsutvecklare som stöd i ditt uppdrag. Du har ett övergripande strategiskt ansvar för resultat- och måluppfyllelse, arbetsmiljö, ekonomi och personal. Du har ett direkt personalansvar för ditt verksamhetsområde och du arbetar i nära samverkan med övriga sex verksamhetschefer. Ditt arbete innebär att initiera, stödja och leda utvecklingen så att verksamheten utvecklas i enlighet med gällande lagstiftning och politiskt beslutade mål och uppdrag. Du ingår i Sektor stöd och omsorgs ledningsgrupp och rapporterar till sektorchef. Du ansvarar för att leda samverkan med fackliga representanter utifrån kommunens lokala samverkansavtal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Du har flerårig erfarenhet som chef inom äldreomsorg och du har god kunskap om målgruppens livsvillkor, lagstiftning och avtal som styr och påverkar verksamheten. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer. Du har dessutom god kunskap om vilka övriga professioner och sammanhang som du behöver verka tillsammans med för att verksamheten ska fungera.  Du är en närvarande, prestigelös chef med hög tillit till dem du möter och arbetar med. Genom att planera, organisera och prioritera arbetet tillsammans med andra, möjliggör du transparanta och tydliga beslut som gynnar sektorn och förvaltningen som helhet. Ditt ledarskap innebär att du leder och motiverar dina medarbetare samt skapar engagemang och delaktighet.  I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen här: www.lerum.se/ledarskapsutveckling Intervjuer kommer att genomföras under v 34. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistik för denna befattning är: 10:e percentil: 70 840 kr Median: 73 600 kr 90:e percentil: 78 320 kr Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka! Vi på Attendo, söker nu en Gruppchef till Hemse Äldreboende. På Attendo Hemse Äldreboende finns det 40 lägenheter som är fördelade på 4 avdelningar, alla med somatisk inriktning. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att arbeta själv i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap ute i verksamheten där större del av jobbet är att arbeta med våra kunder. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendos arbetssätt och värderingar. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen Huvudsakliga arbetsuppgifter Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Ansvarig för daglig drift och planering på avdelningen/våningen för sitt team Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal Ansvar för ca 12 medarbetare fördelat på två avdelningar Delaktig med att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten Vem är du? Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utveckla för att hitta nya lösningar. Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård av äldre och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Utbildad undersköterska eller motsvarande yrkeserfarenhet gärna inom äldreomsorg God datorvana Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift Meriterande om du därtill har Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering Erfarenhet äldreomsorg Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2026-04-13 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Sammanfattning Roll: Gruppchef Anställningsform: Tillsvidare Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Mirsad Masinovic Regional Verksamhetschef Mail: mirsad.masinovic@attendo.se Tel: 070-873 01 71 Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!