100% fast stilling som fagleg veileder i Tilrettelagte tenester

Klokkerudveien boliger ligger på Løken i Aurskog-Høland kommune. Her bor det til sammen 10 tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det gis også ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere i nærområdet. Klokkerudveien boliger har også en avdeling på Rømskog hvor det gis det ambulerende tjenester. Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen.  Vi har følgende stilling ledig: ​ • Helsefagarbeider/fagarbeider - 100 % fast stilling med arbeid hver 4. helg​ • Ledig fra dags dato​ Vi søker etter ny ansatt, som sammen med oss kan videreutvikle Klokkerudveien boliger og avdeling Rømskog. Arbeidssted vil være både Klokkerudveien boliger på Løken og avdeling Rømskog. Vi er gode på å se individuelle behov og jobber etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.     Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme enhet. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.   ​ Arbeidsoppgaver:​ • Primærkontaktansvar  • Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten  • Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer  • Oppfølging av tvangsvedtak etter HOL kap. 9  • Dokumentasjon i journal  • Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere  • Medikamenthåndtering • Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen  • Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer. Kvalifikasjoner:​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Gode datakunnskaper • Ønskelig med kjennskap til/bruk av velferdsteknologi • Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen • Ønskelig med praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming • Ønskelig med erfaring fra tvangsvedtak etter HOL kap. 9 • Førerkort klasse B Personlige egenskaper:​ • Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner • Være trygg i krevende og stressende situasjoner • Ser muligheter og er løsningsorientert. • Jobber strukturert og systematisk • Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig • Er faglig engasjert Vi tilbyr:​ • God opplæring og oppfølging • Veiledning og kompetanseutvikling • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. Politiattest må framlegges før tiltredelse. Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.  Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.  Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.    Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no Link til søknadsskjema: Søk her

Vi trenger flere vernepleiere på laget vårt! 2 x 100% fast stilling som vernepleier i godt etablert bolig.​ Turnusen er langvakter med 12,5 timers vakter og arbeid hver tredje helg. Turnusen er utarbeidet for lengre friperioder som gir god balanse mellom jobb og fritid. Det er i tillegg ledig 100% stilling svangerskapsvikariat fra d.d. til april 2027.​ Frankens omsorgsboliger er en avdeling med 28 årsverk og er underlagt virksomheten Tilrettelagte tjenester. Her bor det unge og unike mennesker som hver dag gir deg muligheten til å ta del i deres hverdag. Det er en aktiv gjeng som trives med aktiviteter både ute og inne. De trenger kanskje akkurat deg til å skape gode opplevelser og imøtekomme behovet til den enkelte.  Avdelingen har en fagkoordinator som sammen med avdelingsleder har ansvar for å sikre den faglige oppfølgingen rundt beboere og ansatte Arbeidsmiljøet er preget av sterkt engasjement for tjenestemottakerne, og dyktige medarbeidere som har omsorg både for seg selv og hverandre. Målet vårt er at de som bor på Frankens skal leve trygge, aktive og mest mulig selvstendige liv ut fra sine forutsetninger.  Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid • Aktiv deltakelse i utvikling av fagmiljøet • Bidra til enhetens faglige arbeid- og utvikling • Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak • Delta i direkte tjenesteyting • Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper • Bidra til faglig veiledning av kollegaer, studenter og elever • Legemiddelhåndtering • Du vil få ansvar som primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar • Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse Kvalifikasjoner​ • Autorisert Vernepleier • Erfaring og engasjement for brukergruppen • Kjennskap til HOL kap 9 • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig • Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet • Politiattest må fremvises før ansettelse jmf Helse og omsorgstjenesteloven §5-4 Personlige egenskaper  ​ • Omsorgsfull og tilstede • Selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst • God på samarbeid og kommunikasjon • Bevisst på egne holdninger og verdier • En som tør å gi av deg selv • God på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger Hva kan vi tilby?​ • Samarbeide med faglig dyktige kollegaer • For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent). • Svært gode pensjonsordninger • Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden • Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv • Gratis parkering p.t.  Øvrige opplysninger​ Minst to referanser skal oppgis i søknaden. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.​ Link til søknadsskjema: Søk her