
Rohlik Group · Vienna FC
COMPANY OVERVIEW Founded in 2014 in the Czech Republic, Rohlik is the European leader of e-grocery in Central Europe. Already active in the Czech Republic (Roh...
Founded in 2014 in the Czech Republic, Rohlik is the European leader of e-grocery in Central Europe. Already active in the Czech
Republic (Rohlik.cz), Hungary (Kifli.hu), Austria (Gurkerl.at), Germany (Knuspr.de), and expanding into Italy and Romania, the
company combines cutting-edge logistics, automation, and local sourcing to deliver fresh groceries in under three hours. By owning
its end-to-end operations, including proprietary technology, Rohlik ensures a superior customer experience, affordability, and
operational excellence.
In this role you will work closely with Area Managers to lead teams of associates, ensure smooth workflow execution, and help
optimize daily operations. You will be in close touch with associates, monitor their performance, assign tasks and oversee daily
operations within your department. This role is a great opportunity for individuals looking to develop their leadership skills and
advance within Rohlik’s operations network.
standards (5S, safety, accuracy)
environment
What We Offer
#LI-AR1 #Gurkerl
COMPANY OVERVIEW Founded in 2014 in the Czech Republic, Rohlik is the European leader of e-grocery in Central Europe. Already active in the Czech Republic (Rohlik.cz), Hungary (Kifli.hu), Austria (Gurkerl.at), Germany (Knuspr.de), and other markets. By owning its end-to-end operations, including all technology in-house, Rohlik provides a superior customer experience and the freshest food from local farmers and artisans, as well as a broad supermarket selection. DEPARTMENT OVERVIEW The Fulfillment Center operations team is responsible for ensuring safe, efficient, and customer-focused performance across all warehouse activities. We drive excellence in inbound, outbound, inventory, and process control to deliver customer satisfaction while enabling sustainable scalability. ROLE OVERVIEW As Operations Manager, you will lead one of the core shifts within the fulfillment center, managing a team of Area Managers and associates. You will own shift-level performance across safety, quality, productivity, and cost. You will ensure operational readiness, develop leadership talent, and embed a culture of continuous improvement to support scalability and customer satisfaction. WHAT WE EXPECT FROM YOU * Owns shift-level operational performance across safety, quality, productivity, and labor management. * Leads a team of Area Managers and associates, ensuring staffing, skills, and development for peak readiness. * Partners with cross-functional teams (Operational Excellence, Automation, HR, Finance, IT, Transportation) to solve operational challenges. * Provides input to long-term capacity planning and workforce development. * Oversees workflow planning, labor allocation, and compliance with safety and labor regulations. * Monitors and analyzes KPIs, driving continuous improvement through root cause analysis and corrective action. * Fosters a culture of engagement, accountability, and leadership development. WHAT WE LOOK FOR Required * High school leaving exam or higher education. * 3+ years of experience in operations, logistics, manufacturing, or supply chain management. * Proven people leadership experience, managing large teams in fast-paced environments. * English proficiency. * Strong analytical and problem-solving skills with ability to make data-driven decisions. * Excellent communication and leadership skills with ability to engage and influence stakeholders. * Flexibility to work shifts, weekends, and holidays as required. Preferred * MBA or university degree in a related field. * 5+ years of experience in supply chain, distribution, or logistics management. * Certification or experience with Lean, Six Sigma, or continuous improvement methodologies. * Proficiency with Warehouse Management Systems (WMS) and data analytics tools. * Experience managing high-volume operations with automation and process optimization. WHAT WE OFFER * Direct impact on fulfillment center performance and customer satisfaction. * Freedom to innovate and implement improvements quickly. * A fast-paced, international environment with strong growth opportunities. * Competitive compensation and career development plans. * A collaborative culture with great people and legendary company events.
Are you an experienced leader looking to work for one of the fastest-growing e-grocery companies in Europe? then become the new Area Manager for one of Europe’s fastest-growing e-grocery companies, taking full responsibility for daily operations across outbound, inbound, and delivery functions. In this role, you will be responsible for daily operations across outbound, inbound, and delivery functions. Your responsibilities will include people management, health & safety, scheduling, and ensuring efficient processes with a strong focus on continuous improvement. Your leadership skills will play a key role in supporting our growth in a fast-paced and dynamic environment. WHAT WE OFFER * Starting salary from €3,930 per month (paid 14 times per year) * 3 additional Gurkerl vacation days * €4 daily meal allowance for the canteen * Gurkerl Xtra account and 10% discount in the form of Gurkerl credits (cashback) * Attractive discounts via Corporate Benefits (fitness, travel, tickets, shopping, and more) YOUR RESPONSIBILITIES * Lead and develop a team of warehouse employees and team leaders to achieve operational targets * Monitor workflows, productivity, and quality to ensure efficiency and on-time order processing * Collaborate with central teams to ensure compliance with internal standards and safety regulations * Analyze KPIs and implement process improvements to increase productivity and reduce costs * Foster an engaged and high-performing team culture * Ensure compliance with company policies and labor regulations * Resolve operational issues and implement long-term solutions WHAT YOU BRING * Degree in Logistics or a similar qualification with a focus on warehouse management, shipping, forwarding, or supply chain * 1 - 3 years of leadership experience managing teams of at least 40 employees within logistics companies such as Amazon, DHL, or IKEA * Business fluent English. German is a plus. * Project management knowledge is a plus * Strong communication skills with a proactive and organized approach * Willingness to work in a 3-shift system from Monday to Saturday (5-day work week) #LI-AR1 #Gurkerl
DEINE AUFGABEN * Strategische Leitung und Skalierung Entwickle und implementiere Strategien zur Effizienzsteigerung und Skalierung unseres SaaS-Businesses. Optimiere Prozesse zur Maximierung von Effizienz, Produktivität und Servicequalität. Arbeite eng mit dem Management zur Umsetzung operativer Ziele. * Teamführung und -entwicklung Führe und entwickle ein leistungsstarkes Team (2–6 Personen) mit Fokus auf Effizienz, Zusammenarbeit und stetiger Verbesserung. Sei als Führungskraft operativ eingebunden und unterstütze dein Team auch im Tagesgeschäft und in Peak-Zeiten. * Projektmanagement & Key Account Verantwortung Verantworte eigenständig operative Projekte, besonders für strategische Key Accounts. Bringe Struktur und Strategie ein und setze Projekte hands-on um. Erkenne Prozessengpässe und gestalte Verbesserungen praxisnah. Agierst als Teamlead und aktiver Projektmanager in einem. * Prozessmanagement und Effizienz Gestalte reibungslose Workflows für das operative Tagesgeschäft. Optimiere Prozesse durch datenbasierte Analysen und Best Practices. Nutze und verbessere Systeme und Tools kontinuierlich. * Kundenfokus und Servicequalität Verbessere Abläufe zur Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience. Integriere Kundenfeedback gemeinsam mit Sales, CS und Produktentwicklung. Stelle die Einhaltung von SLAs und Service-Level-Zielen sicher. DEIN PROFIL * Erfahrung in Skalierung und Operations-Management: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von skalierbaren operativen Prozessen in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Unternehmen. * Erfahrung im Energiesektor (PV, Mieterstrom, etc.) Voraussetzung * Führungskompetenz: 2–3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Operations-Teams (2–6 Personen), mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. * Operative Umsetzungskompetenz: Du hast nicht nur geführt, sondern selbst aktiv Projekte gesteuert und umgesetzt – und willst das auch weiterhin tun. * Datengetriebenes Mindset: Tiefes Verständnis für KPI-basierte Prozessoptimierung und analytische Entscheidungsfindung in einem dynamischen SaaS-Umfeld. * Startup-Mentalität: Du bist dynamisch, flexibel und liebst es, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen zu arbeiten. * Kommunikationstalent: Hervorragende Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation sowie die Fähigkeit, komplexe operative Inhalte verständlich zu vermitteln. * Akademischer Abschluss: Ein starkes akademisches Fundament in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Ein Hochschulabschluss (Master, MBA o.Ä.) von einer anerkannten Institution ist erforderlich. * Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau oder muttersprachlich) und verhandlungssicheres Englisch. WARUM WIR? * Flexible Arbeitsgestaltung: Ob in Stuttgart, Hamburg, Berlin oder fully remote – arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Voll- oder Teilzeit, Du entscheidest. * Mobil unterwegs: Zuschuss zu Deutschlandticket oder Einzelfahrscheinen, plus Bikeleasing per Gehaltsumwandlung – günstig zum eigenen Wunschrad, 100% privat nutzbar. * Fit & gesund: Mit unserem Urban Sports Club-Zuschuss trainierst Du deutschlandweit in tausenden Studios und Kursen, von Yoga bis Klettern. * Vorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – für Deine Zukunft nach metergrid. * Gemeinschaft: Regelmäßige departmentübergreifende Events an unseren Standorten bringen das ganze Team zusammen. * Gestaltungsfreiraum: Wir sind ein motiviertes Start-up-Team ohne Hierarchieebenen. Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und den Kurs aktiv mitbestimmen. * Wachstumschancen: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich in neue Richtungen zu entwickeln. * Sinnstiftende Aufgabe: Du arbeitest nicht nur für einen Job, sondern für eine Mission: die Energiewende. In fünf Jahren kannst Du stolz sagen, dass Du Teil davon warst! * Schnelle Lernkurve und Eigenverantwortung: Von Tag 1 an bist Du mitten im Geschehen. Wir setzen auf Dich und Deine Fähigkeiten und unterstützen Dich in Deiner Entwicklung. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.