
REGION VÄSTMANLAND · Köping
Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att ut...
Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens Vuxenpsykiatri i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan!
Som enhetschef leder du arbetet på mottagningen och i rollen ingår verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Tillsammans med medarbetarna bibehåller och utvecklar du kvaliteten i vården samt skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö.
Personalgruppen består av cirka 36 engagerade och kunniga medarbetare såsom sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, rehabiliteringskoordinatorer och medicinska sekreterare. Rollen innefattar även ett arbetsledande ansvar för läkarna på mottagningen. Dina enhetschefskollegor inom öppen- och heldygnsvården finns placerade i regionen och på Psykiatricentrum i Västerås vilket främjar ett nära samarbete i vardagen och möjlighet till erfarenhetsutbyte.
En viktig del i mottagningens framgång är att du samverkar med fackliga samt andra interna och externa samverkanspartners. Du ingår i vuxenpsykiatrins ledningsgrupp.
Om arbetsplatsen
Vuxenpsykiatriska mottagningen i Köping vänder sig till invånare i Köping, Kungsör och Arbogas kommuner. Vi tar emot patienter som har förstämnings- eller ångestsjukdom, neuropsykiatrisk problematik, psykossjukdom och som är i behov av psykiatriska specialistinsatser. Här arbetar sjuksköterskor, läkare, kuratorer, psykologer, arbetsterapeuter, skötare, rehabkoordinator och medicinska sekreterare för att erbjuda bästa möjliga vård för patienten.
Mottagningen ligger vid Köpings sjukhus med endast tre minuters promenad från järnvägsstationen. Köping är beläget vid Mälarens västra strand med pendelavstånd från övriga städer i Mälardalen och Örebro.
För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig
kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/
stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/
ett strukturerat introduktionsprogram
möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård alternativt har annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser med fördel att du har någon form av ledarskapsutbildning, gärna utvecklande ledarskap. För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av arbete som chef/ledare med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Det är meriterande om du har arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete samt om du har erfarenhet av psykiatrisk vård. Du behöver ha grundläggande kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift.
Vi lägger stor vikt vid personliga kompetenser och ser att du en är en trygg, stabil person med god självinsikt. Ditt ledarskap är inkluderande, engagerande och tillitsbaserat vilket främjar en prestigelös och utvecklingsdriven verksamhet. Din förmåga att leda med tillit och engagemang bidrar till att inspirera och motivera andra. Du samarbetar bra med andra och har en god förmåga att se helheten ur ett dagligt och strategiskt perspektiv samt att du arbetar aktivt och uthålligt mot mål och resultat.
Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid inom din grundprofession, placering i Köping. Förordnande som Enhetschef är tidsbegränsat och löper under 4 år. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning
Välkommen med din ansökan senast 2 augusti!
När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg.
Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.
Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.
Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/
Inledande intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset i Västerås, v. 33, torsdag den 13 august och fredag den 14 augusti. I den här rekryteringen erbjuder vi inte möjlighet till digital intervju eftersom vi tillämpar arbetsprov i samband med intervju.
Skyddade personuppgifter
Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)
Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/
Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster
Brinner du för rekrytering och vill kombinera ditt intresse för kompetensbaserad rekrytering med ett nära ledarskap, där du utvecklar både medarbetare och framtidens rekryteringsstöd i Region Västmanland? Då kan det här vara uppdraget för dig. Arbetsuppgifter Som enhetschef leder du en verksamhet med 13 rekryteringskonsulter, två HR-administratörer och en specialist som arbetar med organisationens arbetsgivarvarumärke. Tillsammans ansvarar ni för att ge chefer i hela Region Västmanland ett kvalificerat rekryteringsstöd och bidra till regionens långsiktiga kompetensförsörjning. Du har ett nära och närvarande ledarskap där du leder, coachar och utvecklar både medarbetare och arbetsgrupp. Du skapar förutsättningar för ett gott samarbete, hög delaktighet och kontinuerlig kompetensutveckling. Rollen är både strategisk och operativ. Förutom det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare har du även en operativ roll där du, vid behov, själv kan komma att driva rekryteringsuppdrag. Vi söker därför dig som har ett genuint intresse för rekrytering och som vill fortsätta utveckla rekryteringsområdet tillsammans med dina medarbetare. Du driver utvecklingen av enhetens arbetssätt, omsätter strategiska beslut till praktisk handling och samverkar både internt och externt för att stärka Region Västmanlands kompetensförsörjning och attraktivitet som arbetsgivare. Om arbetsplatsen Centrum för HR är Region Västmanlands strategiska och operativa HR-funktion och består av fyra enheter: HR- och rekryteringsstöd, Planering och utveckling, Lön, pension och systemstöd samt Förhandling. Rekryteringsstöd är en viktig del av Region Västmanlands kompetensförsörjning. Vi stöttar chefer genom hela rekryteringsprocessen, utvecklar våra arbetssätt och bidrar till att Region Västmanland fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare. Genom kompetensbaserad rekrytering säkerställer vi kvalitet, likvärdiga bedömningar och en professionell kandidatupplevelse. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/ stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ ett strukturerat introduktionsprogram möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Har du erfarenhet från en större eller politiskt styrd organisation är det meriterande. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna som chef med personalansvar och känner dig trygg i att leda både medarbetare och verksamhet. Du har kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och samverkan samt arbetar konsultativt och verksamhetsnära. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Som person är du en trygg och modig ledare som skapar engagemang och handlingskraft. Du är prestigelös, verksamhetsnära och trivs i en operativ roll där du är närvarande och bidrar när situationen kräver det. Genom din goda kommunikativa förmåga bygger du förtroendefulla relationer och skapar god samverkan med medarbetare, chefer och andra samarbetspartners. Du drivs av utveckling, ser möjligheter till förbättring och omsätter idéer till konkreta resultat. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsprov ingår som en del av rekryteringsprocessen. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2 augusti 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster
Vill du leda ett viktigt samhällsuppdrag där frågor om naturvård och vattenvård är i fokus? Nu söker vi en engagerad och trygg enhetschef till enheten för prövning natur och vatten på Länsstyrelsen i Västmanlands län. Här får du möjlighet att tillsammans med kunniga medarbetare bidra till ett hållbart Västmanland och göra skillnad för både människor och miljö. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar och arbetar för att skapa goda förutsättningar för medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Rollen innebär att du leder en verksamhet med kvalificerade handläggare som arbetar med prövning och tillsyn. Som chef arbetar du aktivt med att prioritera, skapa struktur samt att förvalta och förstärka goda arbetssätt. Du driver utveckling av arbetssätt då det behövs. Du verkar för en god arbetsmiljö och ett öppet och tillitsfullt samarbetsklimat. Uppdraget innebär många kontaktytor både internt och externt, exempelvis med verksamhetsutövare, kommuner och andra myndigheter. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till ett helhetsperspektiv och utvecklingen av hela avdelningens verksamhet. Om arbetsplatsen Enheten för prövning natur och vatten arbetar med prövning och tillsyn inom både naturvård och vatten utifrån miljöbalken, exempelvis artskydd, samråd, vattenverksamhet och vattenskyddsområden. Inom enhetens ansvarområde finns också naturvårdsbidrag och invasiva arter. Enheten består i dagsläget av 10 medarbetare med bred specialistkunskap och ett starkt engagemang. Verksamheten präglas av samarbete, hög professionalitet och ett gemensamt ansvar för att driva arbetet framåt. Länsstyrelsens lokaler finns centralt placerade, nära tågstationen, i Västerås. Vill du veta mer? Kontakta oss gärna så berättar vi mer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning inom exempelvis, biologi, juridik, miljövetenskap eller annan motsvarande utbildning/erfarenhet. erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet erfarenhet av att arbeta utifrån miljöbalken Vi ser gärna att du har arbetat statligt och att du har erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning. Personliga kompetenser Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga och ett tillitsfullt förhållningssätt. Du är närvarande i ditt ledarskap, skapar goda relationer och har förmåga att möta olika medarbetares behov på ett lyhört och respektfullt sätt. Rollen kräver att du arbetar strukturerat, har analysförmåga och gör väl avvägda prioriteringar. Du kan se både helhet och långsiktiga perspektiv. Du är lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut samt i att delegera ansvar och driva arbetet framåt tillsammans med andra. Om Länsstyrelsen i Västmanland Länsstyrelsen i Västmanlands län är en spännande, kompetent och trivsam arbetsplats. Få arbetsplatser har en så stor bredd i sin verksamhet. Vi är runt 200 medarbetare som tillsammans utvecklar och jobbar med frågor som är avgörande för samhället. Vi har en samordnande roll i länet och är därför en viktig länk till regering, riksdag och andra myndigheter. Vår vision är ett hållbart Västmanland för nuvarande och kommande generationer. Möt några av våra medarbetare och läs mer om vad vi erbjuder som arbetsgivare Övrigt För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde. Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Vi tillämpar provanställning vid behov och vid tillsvidareanställning blir du automatiskt krigsplacerad hos oss. Det här betyder det att vara krigsplacerad hos oss Så behandlar Länsstyrelsen Västmanland dina personuppgifter
Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens vård – där avancerad teknik möter verklig samhällsnytta? Nu söker vi en enhetschef till Medicinsk Teknik. Just nu befinner vi oss i ett av våra mest spännande skeden – vi deltar aktivt i planeringen av det nya akutsjukhuset i Västerås, som står klart 2029. Här får du en unik möjlighet att påverka hur framtidens medicintekniska lösningar utformas och används i vården. Hos oss finns möjlighet att ta nästa steg och använda din kompetens i ett nytt sammanhang. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder arbetet med att utveckla enheten så att den är effektiv, kvalitativ och långsiktigt hållbar – både ur ett verksamhets- och arbetsmiljöperspektiv. Du ges ett tydligt uppdrag men också ett stort utrymme att själv forma hur målen nås. Ditt ledarskap blir avgörande i att skapa engagemang, struktur och driv i verksamheten. En central del av uppdraget är att utveckla samarbetet med vårdens verksamheter och säkerställa att medicintekniken möter deras behov – idag och i framtiden. Du verkar i en miljö med många kontaktytor och företräder både din enhet och Region Västmanland i olika sammanhang, och arbetar i nära samarbete med andra chefer i organisationen. Om arbetsplatsen Medicinsk Teknik (MT) är en del av Region Västmanland och består av ca 20 medarbetare. Vi ansvarar för service och support av medicinteknisk utrustning och medicinska informationssystem på länets sjukhus och vårdcentraler. Hos oss får du arbeta i en modern teknisk miljö med tydligt fokus på säkerhet, kvalitet och samarbete. Vi är också med i den medicintekniska planeringen av det nya akutsjukhuset som ska stå klart 2029 – ett spännande utvecklingsarbete där du kan vara med och forma framtidens operationsmiljöer. Hos oss möts du av en arbetsmiljö som präglas av samarbete, engagemang och vilja att utvecklas – både som verksamhet och som individ. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/ stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ ett strukturerat introduktionsprogram möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor friskvårdsbidrag (3 000 kr/år) och tillgång till kostnadsfritt gym en arbetsplats som värnar balans i livet och ett gott arbetsklimat Läs mer om våra anställningsförmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx Kvalifikationer Du ska ha utbildning med teknisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Utbildning inom utvecklande ledarskap eller annan ledarskapsutbildning samt utbildning och kunskap inom arbetsmiljö är meriterande. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av medicinsk teknik inom hälso- och sjukvård eller motsvarande, såsom industri, teknisk service, IT eller annan komplex verksamhet. Har du erfarenhet av personalledning och erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete ser vi det som en fördel. Meriterande är också kunskap inom ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete, grundläggande ekonomi och budget samt grundläggande arbetsrätt. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. Du ett positivt förhållningssätt och god samarbetsförmåga både inom organisationen och externt. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv, har självinsikt och förmåga att förhålla dig professionell och tillmötesgående även i situationer som upplevs som stressande. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat vilket gör att du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning. Heltid, dagtid. Tillträde efter överenskommelse. Placeringsort: Västerås, med ansvar för övrig verksamhet i länet. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 9 augusti 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer är planerade att ske under v. 34. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster