Operativ ledare som vill göra skillnad

Vill du ha ett arbete där du gör verklig skillnad samtidigt som du blir en del av ett engagerat och stöttande team? Efter att tidigare ha varit uppdelade i två enheter går vi nu samman för att skapa en starkare och mer samlad verksamhet. Hos oss får du möjlighet att bidra i ett spännande utvecklingsarbete och vara med och forma vår gemensamma framtid. Vi ser fram emot din ansökan! DITT UPPDRAG Tjänsten är fördelad mellan 50 % 1:e socialsekreterare och 50 % handläggare. Som 1:e socialsekreterare har du en arbetsledande roll där du leder och fördelar det operativa arbetet på enheten. Du bidrar till att verksamheten bedrivs rättssäkert, kostnadseffektivt och i enlighet med politiska beslut och uppsatta mål. I det dagliga arbetet fungerar du som ett stöd för socialsekreterarna i frågor som rör förhandsbedömningar, skyddsbedömningar och prioriteringar. Du arbetar aktivt med verksamhetsutveckling, kvalitetssäkring och kompetensutveckling på både individ- och gruppnivå. Genom omvärldsbevakning håller du dig uppdaterad kring lagstiftning och förändringar inom området och fungerar som ett stöd i arbetet med att omsätta riktlinjer och mål i praktiken. Som handläggare ansvarar du för att utreda, bedöma och fatta beslut om ekonomiskt bistånd eller stödinsatser för vuxna personer i olika livssituationer. Din huvudsakliga inriktning kommer att vara inom ett av områdena, men eftersom verksamheten arbetar nära tillsammans ser vi samverkan och flexibilitet som viktiga delar av uppdraget. Detta ger dig möjlighet att utveckla en bred kompetens och bidra till en helhetssyn kring individens behov. Vårt mål är att stärka människors förutsättningar till självständighet och egen försörjning. Vi tror på individens förmåga att utvecklas och på värdet av ett nära samarbete mellan kollegor. Hos oss råder en god gemenskap där vi delar kunskap, erfarenheter och ansvar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom. Du har erfarenhet av myndighetsutövning och god kunskap om aktuell lagstiftning, särskilt socialtjänstlagen. Meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning inom vuxen. Du har även god datorvana. B-körkort är ett krav. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har förmåga att samordna, skapa engagemang och främja delaktighet. Ser helheten och kan balansera verksamhetens behov med individens bästa. Samarbetar väl med kollegor, chefer och externa aktörer samt bidrar till lösningar genom ett prestigelöst arbetssätt. Är trygg, stabil och lösningsorienterad även i utmanande situationer. Arbetar strukturerat, planerar väl och följer uppgifter från start till mål. Är initiativrik, relationsskapande och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. OM ARBTESPLATSEN  Vi är en del av omställningen till framtidens socialtjänst och arbetar för att stärka det förebyggande arbetet samt utveckla nya sätt att möta vuxna människors behov. Tillsammans bygger vi en socialtjänst som är tillgänglig, kunskapsbaserad och nära invånarna. Hos oss möts du av ett öppet och tillitsfullt arbetsklimat där engagemang, delaktighet och professionell utveckling står i fokus. Vi ser lärande som en naturlig del av arbetet och uppmuntrar nya idéer och arbetssätt. Du får nära stöd av både kollegor och arbetsledning. Genom regelbundna ärendegenomgångar, gruppmöten och kollegial handledning skapar vi goda förutsättningar för kvalitet, trygghet och utveckling. Hos oss är ingen ensam i sitt uppdrag – vi tar gemensamt ansvar för verksamheten och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Enheten tillhör Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen. Du kan läsa mer om förvaltningen https://tranas.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/ LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Intervjuer kommer att genomföras efter semesterperiod.  Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och bidra till att främja en positiv utveckling hos barn och ungdomar? Välkommen till Nässjö kommun! Vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv för människors behov. Därför har vi en sammanhållen förvaltning som arbetar med socialtjänstens hela uppdrag, under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Nässjö kommun har som fokusmål att ge barn förutsättningar för en god uppväxt. För att på bästa sätt utföra detta arbete och också ge större möjlighet för utveckling av arbetet är vi organiserade i tre enheter; Enhet utredning, Enhet placering och Enhet insats. Total är vi ca 65 medarbetare och enheterna har ett nära samarbete.  Det pågår mycket spännande arbete med tidiga insatser och samverkan mellan socialtjänst, skola, polis, kultur- och fritid samt Region Jönköpings län. Exempel på arbetssätt är Familjecentralens hembesöksprogram, Skolsociala team och Närvaroteam. Kommunen har Öppen Mottagning Ung för ungdomar med riskbruk/beroende samt föräldrastödsprogram med flera målgrupps- och språkinriktningar. Enhet insats är socialförvaltningens öppenvårdsenhet där ca 26 medarbetare i huvudsak arbetar inriktat mot familjecentralens kurativa verksamhet och familjebehandling. I dagsläget finns två ungdomscoacher/ SSPF- samordnare och denna funktion förstärks nu med ytterligare en tjänst. Enheten leds av enhetschef och två gruppledare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER SSPF är en insats som riktar sig till ungdomar i åldern 10-19 år i Nässjö som uppvisar riskfaktorer och som rör sig i riskmiljöer. SSPF är en samverkansmodell mellan socialtjänst, skola, polis och fritid där syftet är att förhindra att barn och unga utvecklar normbrytande beteende eller kriminalitet. SSPF är ett sätt för samhället att gemensamt uppmärksamma, kommunicera och gå in med stöd och insatser när barn och unga befinner sig i riskzon. Organisationen kring SSPF-samverkan består av en styrgrupp där beslutsfattande funktioner från skola, socialtjänst, polis och fritid deltar. Arbetet genomförs sedan i samverkan på olika nivåer för att både kunna skapa regelbunda lägesbilder och att arbeta operativt nära individen. SSPF-samordnare deltar på alla nivåer och håller samman arbetet. Rollen som ungdomscoach har funnits i flera år  i Nässjö kommun men sedan hösten2025 har den kombinerats med rollen som SSPF -samordnare. Vi ser stora fördelar med den här kombinationen. Som ungdomscoach arbetar du nära ungdomar i ett uppsökande och relationsskapande arbete. Det ger god kunskap om hur lägesbilden ser ut och tillsammans med skola, kultur och fritid, socialtjänstens öppenvård och olika föreningar stöttar och hjälper du ungdomar till en positiv utveckling . Arbetet som SSPF-samordnare innebär att ta emot information när barn och unga kan behöva uppmärksammas och därefter initiera samverkan. Som SSPF-samordnare kommer du leda arbetet mellan de professioner som ingår i SSPF. Du kommer även ansvara för att följa upp planerade och genomförda åtgärder i dialog med den unge och dennes familj. Arbetet innebär även att sammanställa kartläggningar, uppföljningar och utvärderingar och rapportera detta till styrgrupp och andra ledningsfunktioner i kommunen. Eftersom rollen som SSPF- samordnare är relativt ny fortgår ett spännande utvecklingsarbete i dialog med kollegor och samverkansparter. Arbetstiderna är dagtid, men arbete på kvällstid förekommer. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Vi söker dig som är socionom eller har annan beteendevetenskaplig eller pedagogisk akademisk examen som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms vara relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av arbete med målgruppen och vi ser gärna att du har arbetat med både myndighetsutövning och psykosocialt behandlingsarbete. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av samverkan samt är en van och bekväm mötesledare. Det är önskvärt att du har utbildning och erfarenhet av förändringsinriktad samtalsmetodik (MI) och strukturerat nätverksarbete. Som person är du relationsinriktad och har god samarbetsförmåga samtidigt som du klarar av att arbeta självständigt med att omsätta identifierade behov, fakta och sammanhang till välfungerande och hållbara processer. Du har lätt för att skapa allians och förtroende med både barn, ungdomar, föräldrar och samarbetspartners samtidigt som du med ditt sätt att kommunicera skapar struktur och sammanhang. Utöver det är det meriterande om du har erfarenhet av att jobba med civilsamhället och/eller föreningslivet och att du behärskar andra språk än svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har körkort. Vi tillämpar registerkontroll ( utdrag ur beslastningsregister) som en del av lämplighetsprövningen för alla som erbjuds anställning i vår verksamhet eftersom  man har direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetet är i huvudsak förlagt till dagtid men viss kvällstid förekommer för att möta våra brukares behov. Flextidsavtal tillämpas. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.