
STATENS INSTITUTIONSSTYRELSE · Eksjö
Arbetsbeskrivning Motiveras du av att hjälpa ungdomar i en utsatt livssituation? Gillar du dessutom att organisera, leda och planera? Sök jobbet som gruppledare...
Arbetsbeskrivning
Motiveras du av att hjälpa ungdomar i en utsatt livssituation? Gillar du dessutom att organisera, leda och planera? Sök jobbet som gruppledare på SiS Långanäs i Eksjö!
Som gruppledare bidrar du till en trygg och säker miljö för placerade barn/ungdomar som såväl medarbetare. I rollen arbetar du aktivt i det operativa vård- och behandlingsarbetet ute på avdelningen. Du ansvarar för att planera, operativt leda och fördela det dagliga arbetet. Du agerar förebild och främjar att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Du håller löpande enhetschefen på din avdelning uppdaterad i frågor som kan påverka arbetsmiljön, vård- och behandlingsmiljön eller brister i verksamheten. Introduktion och handledning av nya medarbetare ingår också i ditt arbete. Du ingår i ett team med enhetschef och behandlingssekreterare och ni kommer att ha ett nära samarbete för att tillsammans skapa goda resultat.
För att trivas och lyckas i rollen som gruppledare motiveras du av att arbeta med och hjälpa människor i en utsatt livssituation. Det operativa arbetet och mötet med ungdomar/klienter är ditt största fokus. Du är bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och är tydlig i din kommunikation med andra. Samtidigt är du inlyssnande och bekräftande i ditt bemötande med ungdomar/klienter och medarbetare samt bra på att bygga relationer. Du har ett professionellt förhållningssätt och en god förmåga att samarbeta samt att sätta dig in i andras perspektiv. Arbetet är ibland utmanande och kräver att du är stabil och behåller lugnet även i stressade situationer.
Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot samhälls, - vård- eller beteendevetenskap.
Flerårig meriterad arbetslivserfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet.
God förmåga att uttrycka dig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt.
På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/
Vi vill att du ska växa och utvecklas i din yrkesroll! Som gruppledare kommer du att få en gedigen ledarskapsutveckling och värdefulla kunskaper och erfarenheter för att fortsätta att utvecklas i ditt ledarskap inom SiS .
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Antal tjänster: 1 Gruppledare.
Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 9/8.
Intervjuer och urval sker löpande. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.
För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.
Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Vill du vara med och bidra till att främja en positiv utveckling hos barn och ungdomar? Välkommen till Nässjö kommun! Vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv för människors behov. Därför har vi en sammanhållen förvaltning som arbetar med socialtjänstens hela uppdrag, under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Nässjö kommun har som fokusmål att ge barn förutsättningar för en god uppväxt. För att på bästa sätt utföra detta arbete och också ge större möjlighet för utveckling av arbetet är vi organiserade i tre enheter; Enhet utredning, Enhet placering och Enhet insats. Total är vi ca 65 medarbetare och enheterna har ett nära samarbete. Det pågår mycket spännande arbete med tidiga insatser och samverkan mellan socialtjänst, skola, polis, kultur- och fritid samt Region Jönköpings län. Exempel på arbetssätt är Familjecentralens hembesöksprogram, Skolsociala team och Närvaroteam. Kommunen har Öppen Mottagning Ung för ungdomar med riskbruk/beroende samt föräldrastödsprogram med flera målgrupps- och språkinriktningar. Enhet insats är socialförvaltningens öppenvårdsenhet där ca 26 medarbetare i huvudsak arbetar inriktat mot familjecentralens kurativa verksamhet och familjebehandling. I dagsläget finns två ungdomscoacher/ SSPF- samordnare och denna funktion förstärks nu med ytterligare en tjänst. Enheten leds av enhetschef och två gruppledare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER SSPF är en insats som riktar sig till ungdomar i åldern 10-19 år i Nässjö som uppvisar riskfaktorer och som rör sig i riskmiljöer. SSPF är en samverkansmodell mellan socialtjänst, skola, polis och fritid där syftet är att förhindra att barn och unga utvecklar normbrytande beteende eller kriminalitet. SSPF är ett sätt för samhället att gemensamt uppmärksamma, kommunicera och gå in med stöd och insatser när barn och unga befinner sig i riskzon. Organisationen kring SSPF-samverkan består av en styrgrupp där beslutsfattande funktioner från skola, socialtjänst, polis och fritid deltar. Arbetet genomförs sedan i samverkan på olika nivåer för att både kunna skapa regelbunda lägesbilder och att arbeta operativt nära individen. SSPF-samordnare deltar på alla nivåer och håller samman arbetet. Rollen som ungdomscoach har funnits i flera år i Nässjö kommun men sedan hösten2025 har den kombinerats med rollen som SSPF -samordnare. Vi ser stora fördelar med den här kombinationen. Som ungdomscoach arbetar du nära ungdomar i ett uppsökande och relationsskapande arbete. Det ger god kunskap om hur lägesbilden ser ut och tillsammans med skola, kultur och fritid, socialtjänstens öppenvård och olika föreningar stöttar och hjälper du ungdomar till en positiv utveckling . Arbetet som SSPF-samordnare innebär att ta emot information när barn och unga kan behöva uppmärksammas och därefter initiera samverkan. Som SSPF-samordnare kommer du leda arbetet mellan de professioner som ingår i SSPF. Du kommer även ansvara för att följa upp planerade och genomförda åtgärder i dialog med den unge och dennes familj. Arbetet innebär även att sammanställa kartläggningar, uppföljningar och utvärderingar och rapportera detta till styrgrupp och andra ledningsfunktioner i kommunen. Eftersom rollen som SSPF- samordnare är relativt ny fortgår ett spännande utvecklingsarbete i dialog med kollegor och samverkansparter. Arbetstiderna är dagtid, men arbete på kvällstid förekommer. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Vi söker dig som är socionom eller har annan beteendevetenskaplig eller pedagogisk akademisk examen som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms vara relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av arbete med målgruppen och vi ser gärna att du har arbetat med både myndighetsutövning och psykosocialt behandlingsarbete. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av samverkan samt är en van och bekväm mötesledare. Det är önskvärt att du har utbildning och erfarenhet av förändringsinriktad samtalsmetodik (MI) och strukturerat nätverksarbete. Som person är du relationsinriktad och har god samarbetsförmåga samtidigt som du klarar av att arbeta självständigt med att omsätta identifierade behov, fakta och sammanhang till välfungerande och hållbara processer. Du har lätt för att skapa allians och förtroende med både barn, ungdomar, föräldrar och samarbetspartners samtidigt som du med ditt sätt att kommunicera skapar struktur och sammanhang. Utöver det är det meriterande om du har erfarenhet av att jobba med civilsamhället och/eller föreningslivet och att du behärskar andra språk än svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har körkort. Vi tillämpar registerkontroll ( utdrag ur beslastningsregister) som en del av lämplighetsprövningen för alla som erbjuds anställning i vår verksamhet eftersom man har direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetet är i huvudsak förlagt till dagtid men viss kvällstid förekommer för att möta våra brukares behov. Flextidsavtal tillämpas. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.
Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Stigby på Visingsö har plats för 35 ungdomar och tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi är uppdelad på en MBB-avdelning (mottagning- och behovsbedömning), fyra behandlingsavdelningar och en utskrivningsförberedande avdelning i Jönköping. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingssekreterare på SiS en meningsfull utmaning! Du kommer att ingå i avdelningsteamet på vår MBB-avdelning tillsammans med ytterligare en behandlingssekreterare, en enhetschef och en gruppledare. Att genomföra behovsbedömningar kommer därmed att vara din huvudsakliga arbetsuppgifter med fokus på att tidigt identifiera ungdomars behov och kunna ge en rekommendation om fortsatta insatser till socialtjänsten. Alla behandlingssekreterare arbetar dock i team och är varandra behjälpliga utifrån arbetsbelastning och uppgifter på andra avdelningar förekommer inom behandlingssekreterarens ansvarsområden. Organisatoriskt kommer du tillhöra ett institutionsövergripande team med fem behandlingssekreterare, tre psykologer, två sjuksköterskor och en kvalitetssamordnare. Under hösten 2026 kommer teamet även utökas med tre familjebehandlare. Teamet leds av institutionens kvalitetschef. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att samordna ungdomarnas behandling på institutionen. Du kommer att ansvara för samordningen av arbetet i behandlingsteam och tillsammans med avdelningsledningen säkerställa att behandlingsplanens intentioner efterlevs och följs upp i vardagen, samt att ha kontakt med socialtjänst och andra viktiga aktörer runt ungdomarna. Behandlingssekreterare leder och sammankallar behandlingsteamet, upprättar behandlingsplaner och ansvarar för dokumentationen av genomförda behandlingsinsatser samt stöttar behandlingspersonal i det dagliga arbetet. Behandlingssekreteraren fyller en viktig funktion i att säkerställa att klienterna erhåller kvalitativa individanpassade insatser utifrån deras förutsättningar och behov samt arbetar i nära samarbete med övriga professioner på institutionen t.ex. behandlingspersonal, sjuksköterskor, pedagoger och psykologer. En central arbetsuppgift i behandlingsteamen är att arbeta med risk- och behovsbedömningar för att identifiera ungdomarnas risk- och skyddsfaktorer och rikta behandlingen mot rätt områden. Behandlingssekreteraren har huvudansvar för arbetet med risk- och behovsbedömningar tillsammans med institutionens psykologer. Behandlingssekreteraren bidrar också till utvecklande av institutionens rutiner enligt myndighetens riktlinjer vad gäller behandling och utredning. Ett viktigt gemensamt uppdrag för alla medarbetare är att bidra till att skapa en trygg miljö och säkerställa att säkerheten på institutionen upprätthålls enligt rådande rutiner. Arbetstiden är förlagd dagtid. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett genuint intresse för ungdomsvård och som vill delta i utvecklingen av verksamheten och de metoder som används. Som person behöver du vara inlyssnande och bekräftande i ditt bemötande samt kunna skapa tillitsfulla relationer med ungdomar som har utmanande beteenden. Krav: En akademisk examen såsom socionom, beteendevetare eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig God förmåga att planera och strukturera ditt arbete God initiativförmåga och du kan handleda behandlingspersonal i det vardagliga behandlingsarbetet Du förväntas kunna arbeta självständigt samt ha god samarbetsförmåga Du måste kunna uttrycka dig väl i tal och skrift och ha goda kunskaper i att dokumentera kring ungdomarnas behandling B-körkort Meriterande är: Erfarenhet av avdelningsarbete på institution är meriterande liksom erfarenhet av att ansvara för behandlingsplanering och riskbedömnings- eller kartläggningsarbete Vi lägger mycket stor vikt vid din personliga lämplighet. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Fackliga representanter: Klara Goh, SACO-S, 010-453 39 00, klara.goh@stat-inst.se Magnus Nilsson, OFR, 010-453 53 07, mailto:magnus.nilsson3@stat-inst.se Rodrigue Kakunze SEKO, 010-453 39 00, Rodrigue.Kakunze@stat-inst.se Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-08-26. Intervjuer kommer att ske på plats på Stigby under v. 34-35. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Värnamo är en kommun med drygt 34 000 invånare. Medborgarförvaltningen är en av kommunens åtta förvaltningar och söker nu en koordinator. Medborgarförvaltningen består av sex sektioner, där Arbete och försörjning är en sektion. Inom Arbete och försörjning ingår ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsenhet, där även integration ingår med uppdraget att bosätta nyanlända och vara ett stöd i integrationen i det svenska samhället. I sektionen arbetar 30 medarbetare, varav en enhetschef, två gruppledare, 12 koordinatorer och 15 socialsekreterare. Arbetsuppgifter Som koordinator på Arbetsmarknadsenheten är dina huvudskapliga arbetsuppgifter att tillsammans med deltagare utforma en meningsfull handlingsplan som leder till arbete, studier eller rätt försörjning. Vi arbetar utifrån Supported Employment, vilket är en strukturerad metod där du som koordinator är ett nära stöd för både deltagare och arbetsgivare i processen att finna, få och behålla ett arbete. Arbetet utförs i tätt samarbete med kollegor inom sektionen och förvaltningen. Du samverkar även mycket med andra arbetsgrupper och aktörer, både internt och externt. I arbetet ingår även att ha huvudansvar för någon/några av våra insatser som vi bedriver på Arbetsmarknadsenheten. Exempel på insatser är kurser i jobb sök och bostadssök, arbetsträning, praktiksamordning, bosättning av nyanlända, rådgivning kring anställningsstöd. Som nyanställd genomgår du vårt introduktionsprogram, har stöd genom en mentor och kollegor. Sektionen står inför lagförändring om aktivitetskrav från 1 juli, vilket kan innebära förändrade arbetssätt. Kvalifikationer Du behöver ha utbildning på högskolenivå som till exempel arbetsterapeut, socionom eller beteendevetare. Det är meriterande om du har arbetat med Supported Employment. Hos oss är respekt, delaktighet och samarbete ledord. Som person är du stabil och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du trivs med variation i jobbet, är flexibel och självständig i din planering av arbetet och har god samarbetsförmåga. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Villkor Körkort krävs. Medborgarförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för frågor inom individ- och familjeomsorg, integration, fritidsverksamhet och arbetsmarknadsåtgärder. Vi arbetar med förebyggande insatser, utredning barn och unga, familjerätt och familjehem, tidiga insatser för barn och unga, vuxenstöd, ekonomiskt bistånd samt administration och service. Läs mer om oss på: Medborgarförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun