
Uppsala Vatten och Avfall AB · Uppsala
Rollen som Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur innebär att leda ett team av specialister och utveckla IT-förmågan samt forma det digitala landskapet för en samhällsviktig verksamhet.
Rollen som Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur innebär att leda ett team av specialister och utveckla IT-förmågan samt forma det digitala landskapet för en samhällsviktig verksamhet.
Vill du leda människor, utveckla IT-förmågan och forma framtidens digitala landskap i en samhällsviktig verksamhet?
Vi söker en Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur som vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över både dagens och morgondagens IT-miljö.
Hos oss leder du ett team och utvecklar hur Uppsala Vatten arbetar med digitalisering, systemförvaltning och IT-arkitektur. Du blir en nyckelperson i arbetet med att skapa ett modernt, hållbart och verksamhetsnära IT-landskap som stödjer hela Uppsala Vattens utveckling.
Som Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur leder du en grupp på cirka sju specialister med kompetens inom systemförvaltning, GIS och IT-arkitektur. Du ansvarar för att utveckla både människor, arbetssätt och styrning, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för samarbete mellan verksamheten och IT.
Du tillhör IT/OT-sektionen inom avdelningen verksamhetsstöd, sektionen växer och består idag av cirka 25 medarbetare. Du rapporterar till IT-chef och ingår tillsammans med IT-chefen och två andra gruppchefer i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till att utveckla och stärka Uppsala Vattens samlade IT-förmåga.
Rollen innebär fullt personal- och arbetsmiljöansvar och ett övergripande ansvar för IT-förvaltning och IT-arkitektur. Du driver utvecklingen av vår förvaltningsmodell, våra arkitekturprinciper och målbilder för IT-landskapet och säkerställer att våra teknikval stödjer verksamhetens långsiktiga mål.
En viktig roll i vår fortsatta digitalisering
De kommande åren står vi inför flera större utvecklingsinitiativ och systemförändringar. Vi söker därför en ledare som skapar struktur, riktning och långsiktighet.
Är det här du?
Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare som skapar tydlighet och får både människor och verksamhet att utvecklas. Du har ett gott omdöme, tar välgrundade beslut och har förmåga att prioritera även när förutsättningarna förändras.
Du analyserar komplexa frågeställningar och omsätter dem till hållbara lösningar. Med ett serviceinriktat arbetssätt bygger du goda relationer och samarbetar väl med både verksamhet, kollegor och externa parter. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och har lätt för att förklara tekniska frågor på ett sätt som skapar förståelse hos olika målgrupper.
Vi söker dig som har
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi gör löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut, så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-08-30. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl.
För mer information om tjänsten kontakta
Rekryterande chef, Kristina Wass, IT-chef: kristina.wass@uppsalavatten.se
Ansvarig rekryterare, Therese Näs, HR partner: Therese.nas@uppsalavatten.se
Vi hanterar rekryteringsprocessen internt och undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.
Övrig information
En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning.
Om Uppsala Vatten
Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt. Vi bidrar till ett cirkulärt Uppsala.
Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | uppsalavatten.se (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/)
Här hittar du information om våra förmåner Våra förmåner | Uppsala vatten (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-formaner)
IT/OT Vill du leda människor, utveckla IT-förmågan och forma framtidens digitala landskap i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker en Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur som vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över både dagens och morgondagens IT-miljö. Hos oss leder du ett team och utvecklar hur en samhällsviktig verksamhet arbetar med digitalisering, systemförvaltning och IT-arkitektur. Du blir en nyckelperson i arbetet med att skapa ett modernt, hållbart och verksamhetsnära IT-landskap som stödjer hela Uppsala Vattens utveckling. Om rollen Som Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur leder du en grupp på cirka sju specialister med kompetens inom systemförvaltning och IT-arkitektur. Du ansvarar för att utveckla både människor, arbetssätt och styrning, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för samarbete mellan verksamheten och IT. Du tillhör IT-sektionen med cirka 25 medarbetare som förväntas växa de kommande åren. Du rapporterar till IT-chef och ingår tillsammans med IT-chefen och två andra gruppchefer i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till att utveckla och stärka Uppsala Vattens samlade IT-förmåga. Rollen innebär fullt personal- och arbetsmiljöansvar och ett övergripande ansvar för IT-förvaltning och IT-arkitektur. Du driver utvecklingen av vår förvaltningsmodell, våra arkitekturprinciper och målbilder för IT-landskapet och säkerställer att våra teknikval stödjer verksamhetens långsiktiga mål. En viktig roll i vår fortsatta digitalisering De kommande åren står vi inför flera större utvecklingsinitiativ och systemförändringar. Vi söker därför en ledare som skapar struktur, riktning och långsiktighet. Du kommer bland annat att: • leda gruppen genom ett tydligt, tillitsfullt och coachande ledarskap • skapa förutsättningar för förändring, utveckling och nya arbetssätt • vara länken mellan verksamheten och IT och omsätta verksamhetens behov till hållbara IT-lösningar • balansera verksamhetens behov av snabba leveranser med långsiktiga arkitekturval • stärka förståelsen för IT-arkitektur, styrning och gemensamma arbetssätt i organisationen • bidra till tydliga roller, ansvar och effektiva samverkansformer inom IT. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: • leda, coacha och utveckla en grupp IT-specialister med fullt personal- och arbetsmiljöansvar • planera, prioritera och följa upp gruppens arbete • vidareutveckla vår förvaltningsmodell och säkerställa en effektiv IT-förvaltning enligt PM3 • ansvara för den övergripande IT-arkitekturen och bidra till ett sammanhållet och långsiktigt hållbart IT-landskap • identifiera och driva utvecklings- och digitaliseringsinitiativ • kravställa och medverka vid upphandlingar, systeminföranden och större förändringsprojekt • utveckla styrning, samverkan och arbetssätt inom IT-organisationen. Är det här du? Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare som skapar tydlighet och får både människor och verksamhet att utvecklas. Du har ett gott omdöme, tar välgrundade beslut och har förmåga att prioritera även när förutsättningarna förändras. Du analyserar komplexa frågeställningar och omsätter dem till hållbara lösningar. Med ett serviceinriktat arbetssätt bygger du goda relationer och samarbetar väl med både verksamhet, kollegor och externa parter. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och har lätt för att förklara tekniska frågor på ett sätt som skapar förståelse hos olika målgrupper. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som delar våra värderingar – lyhörda, framsynta och nyfikna – och omsätter dem i ditt ledarskap och i ditt dagliga arbete. Vi söker dig som har • högskoleutbildning inom data- eller systemvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare • erfarenhet av IT-arkitektur, inklusive arkitekturprinciper, målarkitektur och dokumentation enligt etablerade modeller • god erfarenhet av IT-förvaltning i en etablerad organisation • förmåga att skapa goda relationer och samarbete mellan olika funktioner • god kommunikativ förmåga och vana att förklara tekniska lösningar för personer utan teknisk bakgrund • förståelse för informationssäkerhet, cybersäkerhet, IT-säkerhet och dataskydd (GDPR). Det är meriterande om du har: • certifiering som IT-arkitekt, exempelvis via Dataföreningen eller IASA • erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan större organisation. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ansökan Vi gör löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut, så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-08-30. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. För mer information om tjänsten kontakta Rekryterande chef, Kristina Wass, IT-chef: kristina.wass@uppsalavatten.se Ansvarig rekryterare, Therese Näs, HR partner: Therese.nas@uppsalavatten.se Vi hanterar rekryteringsprocessen internt och undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning. Om Uppsala Vatten Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt. Vi bidrar till ett cirkulärt Uppsala. Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | uppsalavatten.se (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/) Här hittar du information om våra förmåner Våra förmåner | Uppsala vatten (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-formaner)
Vi är ett växande företag med cirka 1000 anställda i Sverige och över 40 000 anställda världen över. Vår stolthet för våra produkter genomsyrar hela företaget. I våra medarbetarundersökningar lyfts kollegorna, utvecklingsmöjligheterna och den familjära stämningen upp som några av de bästa sakerna med att arbeta på Fresenius Kabi. Att vara en del i Fresenius Kabi är synonymt med att vara en del i en miljö med framtidsutsikter. Vi tror på vår personal och är passionerad i vår utveckling av alla våra medarbetare. Hur den utvecklingen ser ut har du stora möjligheter att påverka själv. Fresenius Kabi har dessutom, för fjärde året i rad, blivit utsedda till Karriärföretag och därmed en attraktiv arbetsgivare i Sverige tack vare våra unika karriärmöjligheter. Vår globala organisation medför att det finns en stor variation av vägar att välja som ett led i din framtida utveckling. 1 plats(er). Vi söker gruppchef till QC Microbiology – miljökontrollgruppen i Uppsala QC laboratoriet Mikrobiologi Uppsala ingår i kvalitetsorganisationen Quality Operations. Arbetet inom sektionen utförs enligt givna metoder/farmakopéer för mikrobiologiskt analysarbete av råvaror till läkemedelsproduktion, de färdiga läkemedelsprodukterna samt för miljökontroll i renhetsklassade lokaler. Resultatet av analyserna ligger till grund för frisläppning av det tillverkade läkemedlet. Hos oss arbetar engagerade medarbetare tillsammans i team, med högt kunnande, gott samarbete i ett utvecklande och öppet arbetsklimat. Sektionen QC Mikrobiologi har totalt cirka 30 medarbetare och består utöver miljökontrollgruppen av ytterligare två grupper (analyser samt validering/specialister). Vi söker nu gruppchef till miljökontrollgruppen som består av 7 personer. Tjänsten innebär att du har chefsansvar för gruppen som ansvarar för mikrobiologisk kontroll och kvalificering/re-klassificering av våra 100 renrum i både Uppsala och Brunna. I gruppens ansvar ingår även avläsning och uppföljning av mikrobiologiska IPC-resultat av färdig produkt samt support och utbildning i renrumsrelaterade frågor till andra avdelningar. Du som söker har akademisk utbildning inom bioteknik, biologi, mikrobiologi eller annan motsvarande kompetens. Tidigare arbete i GMP-styrd verksamhet såsom kvalitetslaboratorium eller motsvarande med erfarenhet från frisläppningsanalyser och avvikelseutredningar krävs. Erfarenhet från personalledande befattning, LIMS-system samt från miljökontroll/renrum och myndighetsinspektioner är meriterande Arbetsuppgifter Följande ansvarsområden/arbetsuppgifter ingår i befattningen: · Planera sitt och gruppens arbete efter givna prioriteringar och tidsramar · Leda gruppens verksamhet enligt givna förutsättningar (tex GMP och ISO 9001) och mot givna ledtider och mål · Coacha, engagera och utveckla gruppens medarbetare och säkerställa kompetens för att uppfylla gruppens uppdrag · Personalansvar · Ansvara för budget och ekonomisk uppföljning · Ansvar för utvecklingsarbete/förbättringsarbete inom sitt ansvarsområde i gruppen · Arbetsmiljö- och skyddsområdesansvar för sin verksamhet · Ansvar för gruppens utrustning · Ansvar för gruppens kontakter med interna kunder · Att vara en operativ gruppchef som utöver att leda gruppen i även själv i viss mån kan utföra arbetsuppgifter som förekommer i gruppen. Om dig Vi vill att du som söker har: · Akademisk utbildning inom bioteknik, biologi, mikrobiologi eller motsvarande kompetens. · Erfarenhet av mikrobiologiskt QC-arbete, gärna även produktions- och renrumsrelaterat · God förmåga att uttrycka sig i tal och i skrift på engelska och svenska. · Väl förtrogen med GMP. · Operativ ledarförmåga och lätt att samarbeta. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är en person som är ansvarstagande, noggrann, strukturerad, drivande och målinriktad. Du stimuleras av ledning, arbetar proaktivt och har god förmåga att identifiera och implementera förbättringar för att ta verksamheten framåt. Du är prestigelös och främjar kunskapsspridning inom gruppen. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Om tjänsten Tjänsten är en visstidsanställning i prövosyfte som efter 6 månader övergår i tillsvidareanställning efter överenskommelse mellan parterna. Urval sker v33 Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef a Barbro Andersson sektionschef, 018-644 268. För fackliga kontaktpersoner kan du mejla till unionen-klubben@fresenius-kabi.com för kontakt med Unionen och till akademikerforeningen@fresenius-kabi.com för kontakt med Akademikerföreningen. Varmt välkommen med din ansökan via länken. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via e-mail eller post. Urval och intervjuer sker löpande. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Vid intervju ber vi dig uppvisa examensbetyg och relevanta intyg. För slutkandidat genomförs en nyanställningsundersökning hos vår företagshälsovård. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Vill du kombinera ledarskap och utbildning – och bidra till att kollektivtrafiken fungerar varje dag för tiotusentals Uppsalabor? Hos oss på Gamla Uppsala Buss får du en varierad och meningsfull roll där du leder, coachar och utbildar våra bussförare. Du har stor möjlighet att påverka både arbetssätt och människors utveckling – och du gör det tillsammans med ett erfaret och stöttande team. Du behöver inte kunna allt från start – vi ger dig en strukturerad introduktion och rätt förutsättningar att växa in i rollen. Om rollen Du arbetar tillsammans med 8 gruppchefskollegor och ansvarar gemensamt för cirka 500 förare. Med föraren i fokus finns du nära verksamheten och är ett stöd i det dagliga arbetet. Rollen är varierad och består av tre huvuddelar: Ledarskap Stötta och coacha förare i deras vardag Hålla medarbetarsamtal och följa upp prestation och trivsel Hantera arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor Utbildning Hålla utbildningar för blivande och befintliga förare Undervisa i teori (D-behörighet och YKB) Genomföra praktiska moment som övningskörning Utveckling Bidra till att förbättra rutiner och arbetssätt Driva utvecklingsinitiativ i verksamheten I din roll som gruppchef har du din närmsta arbetsgrupp av andra gruppchefer och får dessutom stöd av flera delar i verksamheten och främst från HR, trafikledning och personalplanering. Vem är du? Vi tror att du har ett intresse för människor och utveckling – oavsett om du idag är förare, trafikledare, körskollärare, utbildare eller har ledarerfarenhet från en annan verksamhet. För att trivas i rollen är du: Tydlig och trygg i ditt sätt att leda Pedagogisk och bekväm med att prata inför grupper Lyhörd, strukturerad och lösningsorienterad Bra på att samarbeta och skapa förtroende Du motiveras av att hjälpa andra att lyckas och har förmågan att både stötta och ställa krav. Kvalifikationer Krav: Förmåga att leda eller instruera andra i arbete eller utbildning D-behörighet minst 5 år tillbaka och YKB Minst 3 års dokumenterad erfarenhet som bussförare eller som lärare vid övningskörning för buss. Meriterande: Erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning Pedagogisk erfarenhet eller utbildning Erfarenhet av vuxenutbildning Därför ska du välja oss En roll där du gör konkret skillnad i människors arbetsvardag Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Ett erfaret och hjälpsamt team med stark sammanhållning En trygg arbetsgivare med tydligt samhällsuppdrag Hos oss styrs arbetet av våra värdeord: Engagerad, Pålitlig, Omtänksam och Skicklig – och en stark vi‑känsla. Ansök senast den 9 augusti 2026. På grund av sommar och semestertider, kan det ta lite längre tid för oss att svara på frågor och återkoppla på din ansökan. Du är varmt välkommen att maila så återkommer vi till dig så snart vi kan. Vi ber om din förståelse och ser fram emot att komma i kontakt med dig efter sommaren – tack för ert tålamod! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Madelene Fredin, HR-Specialist, 018-444 58 81, madelene.fredin@gub.se (tillgänglig tom 26/6)Erik Gustafsson, Utbildningschef (rekryterande chef), 070 268 22 48, erik.gustafsson@gub.se (tillgänglig tom 10/7) Fackförbund Kommunal, kommunal@gub.se Fackförbund Vision, vision_fortroendevalda@gub.se Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande. Om företaget Gamla Uppsala Buss (GUB) är ett av Sveriges största offentligt ägda bussföretag och ägs idag av Region Uppsala. Vår huvudverksamhet är att, på uppdrag av Region Uppsala, utföra stadsbusstrafiken i Uppsala. Företaget har idag ca 650 medarbetare. För oss är en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald viktigt. Vi är stolta över vår mångkulturella arbetsstyrka med anställda från över 40 nationaliteter.