2 stillingar à 100% som sjåfør ved Renovasjonen

Har du lyst til å jobbe i avdelingen vår? Vi søker deg som ser verdien i å skape trivsel for andre, og som har forståelse for godt renhold, gode rutiner og god samhandling mellom avdelingene. Kommunalområde eiendom har et meget hyggelig, støttende og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på trivsel. Vi har en spennende og viktig jobb med faglige utfordringer, og arbeidshverdager med varierte oppgaver. Hos oss vil du møte en engasjert og positiv gjeng som hver dag jobber for og med brukerne i fokus, dette for å imøtekomme og løse deres utfordringer. Renhold er organisatorisk plassert som en seksjon i Kommunalområde eiendom. Seksjon renhold har i dag 40 dyktige renholdere fordelt på mange av kommunens formålsbygg, hvorav flere bygg er nye og moderne. Gjennom gode medarbeidere ønsker vi å yte best mulig service til fornøyde brukere. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge og utføre daglig og periodisk renhold i henhold til byggenes renholdsplaner • Utføre maskinelt renhold, samt vedlikeholdsoppgaver • Bidra til at hygieniske og miljømessige krav overholdes • Bestille varer, ha kontakt med sjåfør, ha oversikt over lagerbeholdningen i egne bygg • Holde seg oppdatert på informasjon fra ledelsen, hovedsakelig via Teams Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som renholder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • Beherske norsk muntlig og skriftlig • Førerkort kl. B, og tilgang til egen bil Personlige egenskaper​ • Strukturert og ansvarsbevisst • Høye krav til kvalitet • God på samhandling, evne å jobbe i team, men også kunne jobbe selvstendig • Trives med hektiske arbeidsdager og være løsningsorientert • Ha positiv innstilling og kunne samarbeide på tvers • Alminnelig god helse og fysikk, samt være motivert for tunge tak • Ha godt humør med ønske om å bidra positivt til arbeidsmiljøet Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff • Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning • En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing • Aktivt bedriftsidrettslag Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Vitnemål og attester (legges til som vedlegg) • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30. Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.  Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.  Kontaktinformasjon​Line Kolaas, Renholdsleder, 93637285, line.kolaas@vestby.kommune.no Lena Marie Solberg, Assisterende renholdsleder, 40011257, Lena.Marie.Solberg@vestby.kommune.no Arbeidssted​Rådhusgata 1 1540 Vestby Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestby kommune Referansenr.: 5153369167 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026