Vi søker avdelingsleder i 100 % fast stilling i vårt utsalg

Om stillingen​ Ved Troll forskningsstasjon i Antarktis skal Norge bygge en av verdens mest moderne forskningsstasjoner.  For å lykkes med denne satsingen søker Norsk Polarinstitutt en erfaren leder som skal etablere og lede Seksjon Nye Troll. Du skal bygge opp organisasjonen som skal ivareta Norsk Polarinstitutts ansvar og leveranser gjennom hele prosjektets livsløp – fra planlegging og bygging til overtakelse og overføring til driftsorganisasjonen. Nye Troll er mer enn et byggeprosjekt. Det er en strategisk satsing som skal sikre norsk tilstedeværelse i Antarktis, styrke internasjonal forskning og etablere en forskningsinfrastruktur som skal fungere i flere tiår. Stillingen er plassert som seksjonssjef i kode 1211 og er organisatorisk plassert i Operasjon- og logistikkavdelingen, med kontorsted i Tromsø. Det må påregnes reisevirksomhet i Norge og internasjonalt, inkludert opphold ved Troll forskningsstasjon i Antarktis. Arbeidsoppgaver​ Du vil ha det overordnede ansvaret for å etablere, lede og videreutvikle Seksjon Nye Troll. Du blir Norsk Polarinstitutts øverste linjeleder for instituttets prosjektleveranser og en sentral samarbeidspartner for Statsbygg, entreprenører og forskningsmiljøene. Du vil ha ansvar for å: • bygge opp, lede og videreutvikle Seksjon Nye Troll  • sørge for riktig bemanning, kompetanse og organisering gjennom prosjektets ulike faser  • lede Norsk Polarinstitutts samlede leveranser overfor Statsbygg og entreprenør  • sikre god styring av økonomi, risiko, kvalitet, fremdrift og grensesnitt  • etablere mottaksorganisasjonen og lede arbeidet med implementering og overføring til drift  • realisere prosjektets gevinster  • være en strategisk rådgiver for avdelingens direktør i spørsmål knyttet til prosjektets utvikling og prioriteringer Kvalifikasjonskrav​ Stillingen krever relevant høyere utdanning på masternivå innen prosjektledelse, virksomhetsstyring, ingeniørfag, logistikk eller organisasjon og ledelse. Bachelorgrad i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet. Det kreves i tillegg: • minimum fem års relevant erfaring fra større bygge-, investerings- eller utviklingsprosjekter  • dokumentert ledererfaring  • erfaring med personal- og endringsledelse  • erfaring med økonomi-, risiko- og virksomhetsstyring • erfaring med for statlig prosjektstyring og komplekse styringsstrukturer  • svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig  • sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG.  Det er en fordel om du har erfaring med: • samspillsentrepriser eller store totalentrepriser  • internasjonale prosjekter eller krevende logistikkmiljøer  • å bygge organisasjoner og lede kompetansemiljøer  • samspillet mellom linjeorganisasjon og prosjektorganisasjon  Det vil legges stor vekt på personlige egenskaper.  Vi ser etter en leder som: • er en trygg og tydelig leder  • arbeider proaktivt, er løsningsorientert og evner å prioritere i en kompleks arbeidshverdag  • skaper struktur, retning og forutsigbarhet  • legger til rette for gode arbeidsprosesser og beslutninger  • motiverer medarbeidere, håndterer ulike behov og bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø  • bygger tillit og gode samarbeidsrelasjoner • kommuniserer tydelig og representerer Norsk Polarinstitutt på en profesjonell måte Vi tilbyr​ • fast stilling med arbeidssted Tromsø • en spennende lederstillingene i norsk statlig sektor • et sterkt lederfellesskap og gode utviklingsmuligheter • gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no) • medlemskap i vår personalforening, som blant annet tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster  Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1211 seksjonssjef. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Søknaden​ Søknad med vitnemål, CV, kopi av sertifikater og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge.  For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv. Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Det vil utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet. I enhet for sykehjem- og legetjenesten, avdeling Miljøtunet​, søker vi en engasjert helsefagarbeider i 80–100 % fast stilling.  I stillingen inngår turnusarbeid med 12,5 timers vakter hver 4. helg. Vi har innført årstunus, noe som innebærer at vi planlegger jobb og fritid for ett helt år om gangen. På denne måten får vi på lang sikt, planlegge inn ferie, friperioder, plandager, møter mm. Litt om oss:​ Hos oss får du mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens demensomsorg, arbeide i sterke fagmiljøer og bidra til personsentrert omsorg av høy kvalitet. Miljøtunet er en avdeling for personer med kognitiv svikt og demenssykdom. Vi arbeider målrettet for å skape trygge, meningsfulle og gode dager for våre pasienter, med personsentrert omsorg som grunnlag for alt vi gjør. Avdelingen er organisert i team og består av tre fløyer med til sammen 28 pasienter. Vi har både langtidsplasser og enkelte korttidsplasser. Vi ser etter deg​ som er faglig dyktig, ansvarlig og nysgjerrig, og som viser et sterkt engasjement for arbeidet ditt. Du har et positivt humør og bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er en av dine styrker, og du evner å planlegge og gjennomføre oppgaver på en strukturert måte. Du trives både med å jobbe selvstendig og som en del av et team. Ønsker du å bli en del av vårt faglige fellesskap og gjøre en forskjell for mennesker med demens og kognitiv svikt? Send oss en søknad eller ta kontakt – vi ser frem til å bli kjent med deg. Arbeidsoppgaver:​ • Gi helhetlig pleie og omsorg til pasienter med demens og kognitiv svikt • Observere, dokumentere og følge opp endringer i pasientenes helsetilstand • Håndtere legemidler i henhold til gjeldende retningslinjer • Veilede elever, lærlinger og nye medarbeidere ved behov Krav til stillingen​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Kunne kommunisere godt på Norsk både skriftlig og muntlig (minimum B2) • Du kan gjerne være under utdannelse og være ferdigutdannet slik at du får tatt fagbrev i løpet av 2026 • Annen tilsvarende helsefaglig utdannelse Ønskede kvalifikasjoner:​ • Videreutdanning innen demensomsorg eller annen relevant utdanning, men ikke et krav • Vi ønsker at du har kjennskap til brukergruppen, og gjerne relevant erfaring ved institusjoner • Grunnleggende datakunnskaper Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke. Vi tilbyr:​ • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger • Nyansatte i fast stilling får tildelt en mentor og vil være en del av mentorordningen vår • Et inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjere kollegaer • Faglig utvikling på jobb og mulithet til å bidra til utvikling og forbedring av tjenestene våre • Et aktivt bedriftsidrettslag med mange muligheter • Dekning av flytteutgifter • Tilflytternettverk for god fritid • Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven • Lønnsspennet for stillingen er fra 475 300 - 551 100,- i 100% stilling avhengig av erfaring Interessert?​ ​Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker du en uforpliktende prat? Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Lene Steffenrem på mail: lene.steffenrem@vefsn.kommune.no eller på TLF: 951 56 871. Vi gleder oss til å høre fra deg!​ For stillinger i Vefsn kommune: ​ Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst). Om plasseringen​: ​ Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt. Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt. Vår visjon​:​ Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene: • H​umør - vi er positive og uhøytidlige • A​nsvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige • N​ysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende • E​ngasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende   Vefsn kommune – et steg foran​ Link til søknadsskjema: Søk her