Vi søker etter nye medarbeidere på Rjukan sykehjem

Vi ønsker deg som brenner for å gjøre en forskjell og som trives med å kunne være med på å påvirke utviklingen av faget på bakgrunn av kunnskapsbaserte metoder. Du må like utfordringer, og det å være med på å finne gode løsninger sammen med kollegaer, ledelse, beboerne og deres pårørende. Tinngata 24, under enheten Hjemmetjenesten består av 8 leiligheter i bofellesskap og tilbyr tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjons- og utviklingshemminger. Tjenestene tilbys i døgnbemannede boliger. Det er ledig fast stilling som nattevakt 45 % stilling i bofellesskapet for voksne med ulike funksjonsnedsettelser. Du jobber sammen med 1 kollega på nattevakten. Vi har fokus på tjenestestyrt bemanningsplanlegging og skal inn i årsturnus. I den forbindelse lyser vi ut flere stillinger til laget vårt. Vi kan tilby både langvakter og ordinære turnusvakter eller en kombinasjon. Med forbehold om justeringer i stillingsstørrelser i prosess med ny årsturnus. I arbeidet med tjenestestyrt bemanningsplanlegging jobber vi med å løse oppgavene på andre måter enn tidligere. Buffervakter er en del av denne planleggingen i årsturnusen hvor vi legger opp buffervakter på tvers av avdelinger, gjelder dag og kvelds stillinger. Så hvis du trives med å bistå mennesker med utfordringer i hverdagen, har gode samarbeidsevner, er ærlig og pålitelig og har lyst og evne til å yte omsorg og bistand til mennesker med ulike behov, så er dette en jobb for deg. Hovedarbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner • Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging • Praktiske oppgaver på tjenestestedet • Fokus på brukermedvirkning og tett samarbeid med pårørende • Bidra til å utvikle tjenestene og sikre kvaliteten • Rapportering og dokumentasjon • Ansvar for faglig arbeid i avdelingen som kartlegging, utarbeide mål- tiltaksplaner i samarbeid med øvrige ansatte. Øke faglig kvalitet – herunder HOL kap 9, tiltak og oppfølgning • Medisinansvar og legemiddelhåndtering • Primærkontaktoppgaver Kvalifikasjonskrav​ • Stillingen har ingen krav til utdannelse, men erfaring fra helse -og omsorg vil være vesentlig og bli vektlagt. • Håndtere utfordrende situasjoner. • Det vektlegges at du har nødvendig erfaring fra brukergruppen. • Personlig egnethet. • Digitale ferdigheter • Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B • Gyldig politiattest Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid innen helse • Kjennskap til digital dokumentasjon i Profil Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjon og samarbeidsevner • Tålmodig, omsorgsfull • Du har brukeren i fokus • Du er kreativ og løsningsorientert • Fleksibel, strukturert og ansvarsbevisst • Utøve et godt medarbeiderskap • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr:​ • Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring • Gode opplæring/utviklingsmuligheter • Meningsfylt arbeid • Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet • Lønn etter tariffavtalens bestemmelser Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse. Link til søknadsskjema: Søk her

Tinn ambulanse søker to nye medarbeidere. Vi er lokalisert på Rjukan, administrativt senter for Tinn kommune og en liten småby nede i en dal ved enden av Hardangervidda, ved foten av majestetiske Gaustatoppen. Tinn kommune er en aktiv turist kommune med stor vekst innenfor både turistnæringen og industrinæring. Som en del av UNESCO`s verdensarv kommer det stadig flere besøkende til Rjukan for å oppleve historien og naturen rundt. De siste årene har alpinsenteret ved foten av Gaustatoppen etablert seg som en av Norges største, verdens største oppdrettsanlegg for ørret på land er etablert og Green Mountain datasenter satser tungt i området. Tinn kommune oppfordrer sine besøkende og fastboende til et aktivt liv ute, både på de mange innsjøene, på fjellet og i skogen. Med blant annet isklatring, elvekajakk, toppturer sommer og vinter, og den voksende industrien - er dette også med på å utfordre ambulansetjenesten faglig og operativt. Som en del av løsningen på dette har man eget personell, SAR-AMB, som har egen trening og utvidet kompetanse i forhold til redning og medisinsk behandling i bratt terreng.    Tinn ambulanse er en del av akutt- og beredskapsklinikken til Sykehuset Telemark HF. Akutt- og beredskapklinikken (ABK) har ansvar for diagnostikk og behandling i store deler av den akuttmedisinske tjenesten, akuttmottakene, intensivavdelingene og anestesilegene. Avdeling for prehospitale tjenester har ansvaret for ambulansetjenesten i hele Telemark, utenom Nissedal og Fyresdal. Vi gjennomfører over 30 000 ambulanseoppdrag i året og vi har båre ordinære ambulanser, syketransport, legebil og SAR gruppe i vår tjeneste. Vi arbeider i et variert fylke og har alt fra sjø til fjell og by til bygd, sommer som vinter. Hos oss finner du engasjerte, kunnskapsrike og dyktige kollegaer og vi er i stadig utvikling. Vår kultur skal være; åpen, lærende og helhetstenkende.   Synes du dette høres spennende ut? Har du lyst på en spennende og utfordrende arbeidshverdag?  Da håper vi ønsker å søke hos oss :)   Vi har for tiden ledig;​  2 x 55% faste stillinger ved ambulansestasjonen på Rjukan, oppstarter 1 september 2026 eller etter avtale.    Ved intern ansettelse kan andre deltidsstillinger bli ledige og samme søkerliste vil kunne bli benyttet ved rekruttering i disse. Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).​ Arbeidsoppgaver​ • Utføre ambulanseoppdrag etter avdelingens standard, retningslinjer og prosedyrer • Ansvar for å utføre arbeidet i samsvar med de krav til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp som kan forventes ut fra helsepersonellets kvalifikasjoner, arbeidets karakter og situasjonen forøvrig, jf helsepersonelloven • Følge avdelingens interne opplæring og sertifisering, herunder øvelser, ferdighetstrening, egentrening og andre kompetansehevende tiltak • Generelle oppgaver knyttet til seksjonens- og avdelingens drift • Delta i seksjonens turnusplan   Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som ambulansearbeider • Førerkort klasse C1 og kompetansebevis for utrykning kode 160 • Du innehar Advanced Life Support (ALS) sertifisering, eller tilegner deg dette innen 9 mnd etter ansettelse og fullført intern oppløring • God fysisk og psykisk helse • Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper​ • For ansettelse hos oss vektlegger vi at:​ Du setter pasienten i fokus og er opptatt av pasientsikkerhet. Du er ansavarsbevisst, pliktoppfyllende og initiativrik i jobbutførelsen Du må takle stress og arbeider effektivt i et travelt miljø Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og ser verdien av å jobbe i team Du er fleksibel og har evne til å tilpasse deg skiftende omstendigheter, med endringsvilje i takt med samfunnets og STHF sine forventninger og krav Du ønsker å bidra til egen og andres faglige utvikling Du identifiserer deg med Sykehuset Telemark HF sine verdier - kvalitet, trygghet og respekt Du ønsker å bidra til videreutvikling av ambulansetjenestens gode arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • En aktiv hverdag med varierende oppdrag • Tilknytning til et ambisiøst og godt kollegialt akuttmedisinsk miljø • Faglig oppfølging- og utvikling gjennom bedriftsinterne kompetansetiltak • Gode pensjons, - låne- og forsikringsvilkår, se KLP.no • Lønn ihht gjeldene overenskomst Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.  Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark! Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/   I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentligjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.    Sykehuset Telemark HF er en inkluderende arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker oss derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.   Kontaktinformasjon​Lill Iren Berg, Sykepleier, +4740870696 Arbeidssted​Sam Eydes Gate 71 3660 Rjukan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF Referansenr.: 5154552241 Stillingsprosent: 55% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 16.08.2026