
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap · Tønsberg
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker en faglig sterk prosjektleder som vil jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker og DSBs ulike fagomr...
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker en faglig sterk prosjektleder som vil jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker og DSBs ulike fagområder.
Som prosjektleder hos oss vil du spille en viktig rolle i ulike typer prosjekter. I en tid med stort behov for styrking og utvikling av samfunnssikkerheten, vil du oppleve en spennende og variert arbeidshverdag. Du vil jobbe på tvers av alle DSBs fagområder og oppleve stor faglig variasjon. Du blir del av et fagmiljø med høy prosjektfaglig kompetanse. Stillingen gir en unik mulighet til bred innsikt i en virksomhet som spiller en sentral rolle i samfunnets beredskap og sikkerhet.
Dine arbeidsoppgaver vil være:
planlegge og gjennomføre utredninger i tråd med utredningsinstruksen
bidra med prosjektfaglig kompetanse inn i prosjekter, utredninger og andre utviklingsprosesser
rapportere jevnlig på status til prosjekteier, styringsgruppe og DSBs porteføljestyre
sikre at prosjekter og endringsprosesser er brukerorientert ved involvering, tjenestedesign, kommunikasjon, adopsjon, mv.
gi råd til prosjekteiere, prosjektledere og fagmiljøer
identifisere behov for nye arbeidsformer, teknologi og digitale verktøy
støtte prosjekter som inkluderer KI, automatisering eller digital endring
bistå med brukerinnsikt, metode og endringsledelse i slike initiativ
Kvalifikasjoner
strukturert og metodisk
selvstendig med sterk gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet
gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende
analytisk, ser helheten i komplekse problemstillinger og er løsningsorientert
Betingelser
Fast stilling som prosjektleder (stillingskode 1113) med årslønn fra kr 750 000 til 930 000.
Den som får tilbud om stillingen, må være sikkerhetsklarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse. Les mer om dette på nsm.no.
Om avdelingen, seksjonen og stillingen
Du vil bli ansatt i seksjon for prosjekt- og porteføljestyring (PPO) som inngår i avdelingen Kunnskapsutvikling og digitalisering (KDI). KDI har som hovedoppgave å sikre at prosjekter, analyser og kompetansetiltak gjennomføres strukturert, med høy kvalitet og i tråd med DSBs strategiske mål. Avdelingen har en sentral rolle i DSBs arbeid med utvikling, digitalisering og kunnskapsformidling og består av tre seksjoner: DSB Kurssenteret (DKS), Prosjekt og porteføljestyring (PPO) og Analyse og metodeutvikling (AME).
Vi ønsker å styrke avdelingens kompetanse innenfor KI, digital transformasjon, innovasjon og endringsledelse.
Seksjon for prosjekt- og porteføljestyring (PPO) har ansvar for at utvikling og effektivisering i DSB skjer styrt og med høy kvalitet gjennom god prosjekt- og porteføljestyring. Vi forvalter og utvikler DSBs prosjektstyringsmodell. Vi veileder og støtter prosjektledere og prosjekteiere og sikrer at de har de nødvendige verktøyene og kompetansen for å lykkes. Seksjonens ansatte benyttes som prosjekt- og utredningsledere i hele DSB. PPO deltar i DSBs porteføljestyre. Gjennom porteføljekontoret forvalter og utvikler PPO DSBs prosjektportefølje. PPO forvalter og utvikler også rammeverk for gevinstarbeid i DSB og følger opp prosjekter og endringstiltak for å sikre riktig fokus på gevinster. PPO er en aktiv medspiller og rådgiver for digitalisering i DSB. Vi leder DSBs digitaliseringsnettverk og legger til rette for erfaringsdeling og kompetansebygging. PPO jobber aktivt med å forstå og utnytte mulighetsrommet innfor digitalisering og bruk av KI. Vi stimulerer til innovasjon og rådgir for å fornye, forbedre og forenkle DSBs arbeidsprosesser og tjenester.
Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
Hos oss får du
Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
E-post: jesper.radberg@dsb.no
Telefon: 33 41 25 07
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
Velkommen som søker hos oss!
Ønsker du å lede byggingen av fremtidens kraftnett -- og samtidig bidra til en tryggere og grønnere energiforsyning? På vegne av en ledende aktør innen energi og kritisk infrastruktur søker vi nå en erfaren byggeleder til et langsiktig kraftlinjeprosjekt i Innlandet. I denne rollen vil du ivareta byggherrens interesser på et større nettprosjekt: reinvestering av en 132 kV kraftlinje over en strekning på cirka 80 km mellom to trafostasjoner. Du får ansvar for den tekniske, fremdriftsmessige og økonomiske oppfølgingen og kontrollen på bygge- og anleggsplassen, i et prosjekt som strekker seg over flere år. Dette er en sjelden mulighet til å følge et samfunnsviktig prosjekt fra anskaffelse til ferdig anlegg. Arbeidsoppgaver • Ivareta byggherrens interesser på bygge- og anleggsplassen • Teknisk, fremdriftsmessig og økonomisk oppfølging og kontroll av prosjektet • Kvalitetssikring og kontroll underveis i utførelsen • Delta i anskaffelse og oppfølging av entreprenører • Sette deg grundig inn i prosjektet i startfasen før full byggeledelse • Dokumentasjon og sikre at prosjektet gjennomføres i henhold til gjeldende standarder og forskrifter Ønskede kvalifikasjoner • Dokumentert erfaring som byggeleder fra relevante og sammenlignbare prosjekter, gjerne kraftlinjer, høyspent eller annen nettinfrastruktur (132 kV eller tilsvarende) • Ingeniør- eller tekniskfagskole innen elkraft eller bygg/anlegg. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • God kontraktsforståelse (NS 8405/8406/8407) og erfaring med anskaffelse og oppfølging av entreprenører • Kjennskap til byggherreforskriften, SHA og FSE • Førerkort og tilgjengelighet for strekningen (Valdres--Gjøvik-området) • Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper • Strukturert og løsningsorientert, med ryddig dokumentasjons- og kontrolldisiplin • Trives med ansvar og selvstendig arbeid • Gode samarbeidsevner mot byggherre, entreprenør og grunneiere • Evne til å holde oversikt og fremdrift i komplekse, langvarige prosjekter Vi tilbyr • Et langsiktig og forutsigbart engasjement på samfunnskritisk infrastruktur • Et sterkt fagmiljø med høy teknisk kompetanse • Varierte og teknisk utfordrende arbeidsoppgaver • Mulighet til å sette et tydelig avtrykk på fremtidens kraftsystemer • Et miljø med lokal forankring og store ambisjoner Hvorfor velge Trondheim Engineering? • Du blir en del av et kompetent fagmiljø med fokus på utvikling • Kompetanseutvikling sammen med dyktige kolleger som er eksperter på sine områder • Muligheten til å bidra på prosjekter sammen med noen av Norges største aktører • Du vil inngå i et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kvalitet • Tett individuell oppfølging og en skreddersydd plan for tiden som kommer • Få med deg de nyeste oppdateringene fra Trondheim Engineering på vår LinkedIn-profil og på Instagram @TrondheimEngineering. Praktisk informasjon • Arbeidssted: Valdres--Gjøvik-området (Innlandet) • Oppstart: Ca. okt./nov. 2026, antatt varighet til ca. 2032. Engasjement etter faktisk medgått tid • Søknadsfrist: Snarest. Vi har en løpende selekteringsprosess og går videre til neste steg så snart vi mener å ha funnet riktig kandidat. Vi anbefaler deg derfor til å legge inn en søknad med det samme dersom du finner stillingen interessant. Har du spørsmål vedrørende stillingen eller ønsker mer informasjon, er du velkommen til å ta kontakt på jobb@treng.no. Vi ser frem til å høre fra deg! Var ikke denne stillingen akkurat det du så etter? Da finner du andre spennende muligheter på vår stillingsportal.
Vil du lede en prisvinnende redaksjon som følger Forsvaret og forsvars- og sikkerhetspolitikken tettere enn noen andre? Forsvarets forum søker en nyhetsredaktør som kan lede en redaksjon med høye journalistiske ambisjoner. Du må ha erfaring med løpende nyheter, undersøkende journalistikk, og ha sterk digital kompetanse. Vår redaksjon har et unikt oppdrag. Vi skal øke kunnskapen om Forsvaret og bidra til engasjement om forsvars- og sikkerhetspolitiske spørsmål gjennom uavhengig, kritisk og undersøkende journalistikk. Vår ambisjon er å følge nyhetsbildet og holde leserne våre oppdatert, sette dagsorden med gode egensaker og avslørende journalistikk, og være den viktigste arenaen for debatt om Forsvaret og forsvars- og sikkerhetspolitiske spørsmål. Samtidig skal vi jobbe med å utvikle journalistikken, arbeidsformene og den digitale publiseringen, slik at vi når enda flere i årene som kommer. Hva skal du jobbe med? • Ha operativt ansvar for at redaksjonen leverer på vårt oppdrag • Lede den daglige nyhetsproduksjonen og nyhetsprioriteringen. Være en aktiv reportasjeleder, som kvalitetssikrer saker fra idé til publisering • Sikre god oversikt og planlegging, at vi er i forkant av varslede nyheter og kommende saker • Drive frem og lede prosjekter som setter dagsorden • Sikre gode publiseringsløp på tvers av plattformer • Sørge for at redaksjonen leverer på både løpende nyheter og undersøkende journalistikk. • Bidra til utviklingen av Forsvarets forum, for å sikre relevans og vekst. • Ta initiativ til å ta i bruk ny teknologi der det styrker journalistikken og/eller gjennomslagskraft. • Bidra til et kreativt og godt arbeidsmiljø. • Samarbeide tett med ansvarlig redaktør, være stedfortreder for ansvarlig redaktør og være en del av redaksjonens ledergruppe. Stillingen rapporterer til ansvarlig redaktør. Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen? Vi søker en redaktør som har: • Ledererfaring. • Journalistisk erfaring fra løpende nyheter. • Evne til å peke retning, sette mål og få gjengen rundt deg til å komme dit. • Evne til å drive frem avslørende journalistikk og kunne reportasjelede undersøkende prosjekter. • Svært god journalistisk vurderingsevne, høy faglig integritet og inngående kunnskap om presseetikk. • Solid digital kompetanse. • Relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • Erfaring med å utvikle arbeidsmetoder og journalistikk. Det er en fordel om du har; • kunnskap om Forsvaret/forsvarssektoren. • kunnskap om forsvars- og sikkerhetspolitikk. • erfaring med SEO. Det benyttes elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Hvilken kollega ønsker vi oss? Vi ser etter en redaktør som: • er en tydelig og samlende leder • er strukturell og legger gode løp for både felles nyheter og egne saker • motiverer og utvikler medarbeidere, bygger tillit og bidrar til et godt arbeidsmiljø. • kombinerer strategisk blikk med operativ gjennomføring. • legger til rette for kreativitet og utfordrer etablerte arbeidsformer. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Hvorfor skal du velge oss? De siste årene har Forsvarets forum vokst kraftig digitalt og styrket sin posisjon i den offentlige debatten. Vi blir sitert ukentlig av andre mediehus, setter dagsorden på Stortinget, og har en hel vegg med priser for journalistikken vår. Vi er en liten og ambisiøs redaksjon med høy kompetanse og stor gjennomslagskraft. Dette er en sjelden mulighet til å sette preg på journalistikken om et av Norges viktigste samfunnsområder. • Mulighet for fleksibel arbeidstid • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger Du vil få stilling som seniorrådgiver, stillingskode 1364 og med med lønn i spennet 830.000-970.000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Vi ser frem til å motta din søknad! KontaktinformasjonAnne Karin Pessl-Kleiven, Ansvarlig redaktør, 90553521 ArbeidsstedØvre Slottsgate 4 0157 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5153222044 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026
Kongsberg Maritime styrker sin posisjon innenfor den maritime forsvarssektoren og har ambisjoner om betydelig vekst i årene som kommer. Gjennom mange år har vi levert avanserte produkter og løsninger til mariner, kystvakter og kommersielle markeder over hele verden, blant annet fremdriftssystemer og stabilisatorer. Fremover skal veksten i det maritime forsvarsmarkedet drives av en bredere portefølje av produkter, løsninger og tjenester, inkludert automasjons- og kontrollsystemer, energi- og kraftløsninger samt digitale tjenester. Som del av denne satsingen søker vi nå en prosjektleder til forretningsenheten Naval Systems. I denne rollen vil du lede komplekse og langsiktige prosjekter som bidrar til leveransen av kritiske maritime forsvarskapasiteter. Dine arbeidsoppgaver Du vil ha ansvar for å lede prosjekter gjennom hele livssyklusen – fra oppstart og planlegging til gjennomføring og avslutning. Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Styring av prosjektets omfang, fremdrift, kostnader, kvalitet og risiko • Ledelse av tverrfaglige prosjektteam og koordinering av interne ressurser • Bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med kunder og interessenter • Sikre strukturert prosjektplanlegging og effektiv gjennomføring • Identifisere og håndtere risiko samt iverksette risikoreduserende tiltak • Følge opp prosjektfremdrift og sikre leveranser i tråd med avtalte mål Du vil samarbeide tett med kunder, interne fagmiljøer og tverrfaglige team i prosjekter som gjerne er komplekse og strekker seg over lang tid. Vi tror du har • Relevant utdanning innen ingeniørfag, prosjektledelse eller tilsvarende fagområde • Erfaring fra prosjektledelse og kundeorienterte roller • Evne til å lede og skape resultater gjennom andre • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk Du er i stand til å • Ta eierskap og sikre fremdrift i krevende prosjekter • Gi tydelig retning og motivere team mot felles mål • Bygge tillit og etablere sterke relasjoner med interessenter • Arbeide selvstendig, strukturert og proaktivt • Tilpasse deg nye utfordringer og bidra innen et bredt spekter av oppgaver • Vise nysgjerrighet og interesse for teknologi og komplekse systemer Hvorfor velge oss? Hos Kongsberg Maritime vil du arbeide i et verdensledende teknologimiljø og bidra til prosjekter som er viktige for maritime operasjoner og forsvarsevne. Vi tilbyr: • En nøkkelrolle i gjennomføringen av komplekse prosjekter med stor betydning • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Et samarbeidsorientert og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Fleksible og hybride arbeidsordninger Arbeidssted Ved et av Kongsberg Maritimes kontorer i Norge. Ansettelsen vil kreve gjennomføring av bakgrunnssjekk i henhold til selskapets sikkerhetsstandarder samt krav knyttet til rollen eller arbeidsstedet. I tillegg kreves sikkerhetsklarering fra Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM). Den som ansettes kan starte arbeidet med begrenset tilgang mens klareringsprosessen pågår. Vær oppmerksom på at dette kan påvirke tilbuds- eller ansettelsesprosessen. Ønsker du å vite mer? Kontakt Ingrid Amdam Director Programs, Naval Systems Telefon: +47 95 20 74 90 Søknader vurderes fortløpende. _____________________________________ Kongsberg Maritime is strengthening its position within the maritime defence sector, with clear ambitions for significant growth in the years ahead. For many years, we have successfully delivered advanced products and solutions, including propulsion systems and stabilizers, to navies, coast guards as well as commercial markets around the world. Going forward, our growth in the naval defence market will be driven by a broader portfolio of products, solutions and services, including automation and control systems, energy and power solutions, and digital services. As part of this journey, we are looking for a Project Manager to join the Naval Systems business unit. In this role, you will lead complex and long-term projects that contribute to the delivery of critical maritime defense capabilities. What you will be doing You will be responsible for leading projects through their full lifecycle – from initiation and planning to execution and completion. Your responsibilities will include: • Managing project scope, schedule, cost, quality and risk • Leading multidisciplinary project teams and coordinating internal resources • Building and maintaining strong relationships with customers and stakeholders • Ensuring structured project planning and execution • Identifying and managing risks and implementing mitigation measures • Following up project progress and ensuring delivery according to agreed objectives You will work closely with customers, internal technical environments and cross-functional teams in projects that often span longer periods and involve high complexity. We think you should have • Relevant education within engineering, project management, or a related field • Experience in project management and customer-facing roles • Ability to lead and deliver results through others • Strong communication skills in Norwegian and English You are able to • Take ownership and ensure progress in challenging projects • Create clear direction and motivate teams towards common goals • Build trust and strong working relationships • Work in a structured, independent and proactive manner • Handle complexity and adapt to changing priorities • Show curiosity and interest in technology and complex systems Why join us At Kongsberg Maritime, you will work in a world-leading technology environment, contributing to projects that are important for maritime operations and defence capabilities. We offer: • A key role in delivering complex, high-impact projects • Opportunities for professional and personal development • A collaborative and inclusive work environment with skilled colleagues • Flexible and hybrid working arrangements Where you will be working At one of Kongsberg Maritime’s offices in Norway. This employment will require a pre-employment check procedure in accordance with company security standards, role or site requirements. In addition, a security clearance by the Norwegian National Security Authority will be required. The successful candidate may start to work with limited access whilst the clearance is being processed. Please note that this might affect the offer process or employment. Interested in knowing more? Contact Ingrid Amdam Director Programs, Naval Systems +47 95 20 74 90 Applications are reviewed on an ongoing basis. Kongsberg Maritime is a global leader in maritime technology. We deliver advanced solutions to the merchant fleet, offshore, fishing, and naval vessels, setting new standards for safe, efficient, and sustainable operations - both for new builds and existing fleets. In close collaboration with customers and research environments, we develop technology that solves real challenges at sea. Today, more than 30,000 vessels operate with our systems on board. Kongsberg Maritime has more than 8,300 employees in 35 countries. Link til søknadsskjema: Send application