Ønsker du en rolle hvor du vil lede prosjekter som driver Kongsberg Maritimes vekst innen det maritime forsvarsmarkedet

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker en faglig sterk prosjektleder som vil jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker og DSBs ulike fagområder. ​ Som prosjektleder hos oss vil du spille en viktig rolle i ulike typer prosjekter. I en tid med stort behov for styrking og utvikling av samfunnssikkerheten, vil du oppleve en spennende og variert arbeidshverdag. Du vil jobbe på tvers av alle DSBs fagområder og oppleve stor faglig variasjon. Du blir del av et fagmiljø med høy prosjektfaglig kompetanse. Stillingen gir en unik mulighet til bred innsikt i en virksomhet som spiller en sentral rolle i samfunnets beredskap og sikkerhet. ​ ​ Dine arbeidsoppgaver vil være:​ • Prosjektledelse, prosjektstøtte og utredningsarbeid​lede, planlegge, gjennomføre og avslutte prosjekter i tråd med DSBs prosjektmetode (prosjektveiviseren) planlegge og gjennomføre utredninger i tråd med utredningsinstruksen bidra med prosjektfaglig kompetanse inn i prosjekter, utredninger og andre utviklingsprosesser rapportere jevnlig på status til prosjekteier, styringsgruppe og DSBs porteføljestyre sikre at prosjekter og endringsprosesser er brukerorientert ved involvering, tjenestedesign, kommunikasjon, adopsjon, mv. • Bidra til økt prosjektmodenhet i organisasjonen​bidra til videreutvikling av DSBs prosjektmetode gi råd til prosjekteiere, prosjektledere og fagmiljøer • Lede innovasjonsprosesser og forbedringsarbeid​støtte enheter i å utvikle mer effektive prosesser og implementere endringer identifisere behov for nye arbeidsformer, teknologi og digitale verktøy støtte prosjekter som inkluderer KI, automatisering eller digital endring bistå med brukerinnsikt, metode og endringsledelse i slike initiativ Kvalifikasjoner​ Du må ha: • relevant utdanning på minimum bachelornivå innenfor relevant fagområde (ingeniørfag, økonomi, teknologi, samfunnsvitenskap etc.). Særlig relevant erfaring innen prosjektledelse kan kompensere for krav om bachelorgrad. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse • solid dokumentert prosjektlederkompetanse i et prosjektmiljø hvor anerkjent metodikk er benyttet • sertifisering innen Prince2, PMP eller tilsvarende • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • følgende personlige egenskaper: strukturert og metodisk selvstendig med sterk gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende analytisk, ser helheten i komplekse problemstillinger og er løsningsorientert Vi ønsker at du har erfaring med: • bruk av generativ KI og KI agenter • å jobbe smidig i produktteam • prosjekt og utredningsarbeid i offentlig sektor og komplekse leveranser • prosjekter og oppgaver knyttet til digital transformasjon Betingelser​ Fast stilling som prosjektleder (stillingskode 1113) med årslønn fra kr 750 000 til 930 000. Sikkerhetsklarering: Den som får tilbud om stillingen, må være sikkerhetsklarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse. Les mer om dette på nsm.no. Om avdelingen, seksjonen og stillingen​ Du vil bli ansatt i seksjon for prosjekt- og porteføljestyring (PPO) som inngår i avdelingen Kunnskapsutvikling og digitalisering (KDI). KDI har som hovedoppgave å sikre at prosjekter, analyser og kompetansetiltak gjennomføres strukturert, med høy kvalitet og i tråd med DSBs strategiske mål. Avdelingen har en sentral rolle i DSBs arbeid med utvikling, digitalisering og kunnskapsformidling og består av tre seksjoner: DSB Kurssenteret (DKS), Prosjekt og porteføljestyring (PPO) og Analyse og metodeutvikling (AME).  Vi ønsker å styrke avdelingens kompetanse innenfor KI, digital transformasjon, innovasjon og endringsledelse. Seksjon for prosjekt- og porteføljestyring (PPO) har ansvar for at utvikling og effektivisering i DSB skjer styrt og med høy kvalitet gjennom god prosjekt- og porteføljestyring. Vi forvalter og utvikler DSBs prosjektstyringsmodell. Vi veileder og støtter prosjektledere og prosjekteiere og sikrer at de har de nødvendige verktøyene og kompetansen for å lykkes. Seksjonens ansatte benyttes som prosjekt- og utredningsledere i hele DSB. PPO deltar i DSBs porteføljestyre. Gjennom porteføljekontoret forvalter og utvikler PPO DSBs prosjektportefølje. PPO forvalter og utvikler også rammeverk for gevinstarbeid i DSB og følger opp prosjekter og endringstiltak for å sikre riktig fokus på gevinster. PPO er en aktiv medspiller og rådgiver for digitalisering i DSB. Vi leder DSBs digitaliseringsnettverk og legger til rette for erfaringsdeling og kompetansebygging. PPO jobber aktivt med å forstå og utnytte mulighetsrommet innfor digitalisering og bruk av KI. Vi stimulerer til innovasjon og rådgir for å fornye, forbedre og forenkle DSBs arbeidsprosesser og tjenester. ​Om DSB​ DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.  Om å jobbe i DSB​ Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb Hos oss får du​ • medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ • fleksibel arbeidstid • bedriftshelsetjeneste • mulighet for å trene i arbeidstiden • tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise Offentlig søkerliste ​ Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen. Praktisk informasjon om søknadsprosessen ​ Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er​ Jesper Rådberg, ​seksjonssjef: E-post: jesper.radberg@dsb.no Telefon: 33 41 25 07 Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb. Velkommen som søker hos oss! ​

Som anleggsleder innen jernbane og skogrydding vil du være med å lede viktige prosjekter og skape resultater i en variert arbeidshverdag. ​Dette er en rolle for deg som ønsker en variert og operativ hverdag der relasjoner, gjennomføring og forretning går hånd i hånd. Du får jobbe tett på kunder og prosjekter, ta ansvar for fremdrift og skape muligheter gjennom gode kontakter, høy gjennomføringskraft og evne til å holde oversikt når flere prosjekter pågår samtidig. ⚙️ Om enheten​ Anlegg og spesialproduksjon (ASP) er en landsdekkende totalleverandør som dekker hele spekteret fra komplekse, tverrfaglige anleggsprosjekter til svært spesialiserte tjenester som tunnel- og fjellsikring, til rehabilitering av broer og kaier. Vi utfører alle typer anleggsarbeid inkludert veianlegg, sjøanlegg, vann- og avløp, sprenging, kraftforsyning, jernbane og grunnarbeid. 🔧 Om stillingen​ Som anleggsleder vil du ha ansvar for å lede prosjekter på jernbanen, hovedsakelig på Sørlandsbanen, med hovedtyngde på skogryddingsprosjekter. Rollen innebærer en operativ hverdag hvor du jobber tett på både kunder, prosjekter og team. Du vil ha personalansvar for 5–10 ansatte, og en sentral rolle i å sikre fremdrift, kvalitet, fokus på KHMS og økonomiske resultater i prosjektene. 📍 Praktisk informasjon​ Arbeidsområde: Sørøst-Norge (Sørlandsbanen), hjemmekontor etter avtale. Hovedlokasjon vil tilpasses den enkelte søker. Stillingsprosent: 100 %, fast Antall stillinger: 1 Arbeidstid: Dag (du må også være tilgjengelig for arbeidere i turnus) Reise: Ja, noen ganger i måneden 🎯 Hva skal du få til?​ I løpet av de første 6–12 månedene forventes det at du: • Sikrer fremdrift og kvalitet i pågående kontrakter • Bidrar til å oppnå prosjektenes økonomiske målsetninger • Forstår viktigheten av et godt KHMS-arbeid • Ivaretar kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører 🛠️ Arbeidsoppgaver​ • Kalkulasjon og utarbeide mindre pristilbud • Oppstart og logistikk for nye prosjekter • Gjennomføre kontrakter og håndtere forespørsler • Dokumentasjon og overlevering av prosjekter • Bidra til vekst innen forretningsområdet 👤 Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som trives med en variert og kompleks arbeidshverdag, og som motiveres av ansvar og gjennomføring. Du evner å holde oversikt over flere prosjekter samtidig og skaper resultater gjennom tydelig ledelse og god kommunikasjon. For å lykkes i rollen har du: • Stor kremmerånd • Er ansvarsfull og pålitelig • Fleksibel og robust • Initiativrik og lærevillig • Løsningsorientert og samarbeidsvillig • Trygg i forhandlinger og påvirkningssituasjoner ✅ Kvalifikasjoner​ Vi har noen krav og ønsker til kvalifikasjoner, men legger stor vekt på personlige egenskaper i vurderingen til denne rollen. Må-krav: • Førerkort klasse B • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Grunnleggende gode IT-kunnskaper og evne til å sette seg inn i nye systemer Ønskelig: • Utdanning på masternivå, bachelor eller fagskole, gjerne innen bygg og anlegg, økonomi eller skogfag • Relevant arbeidserfaring innen bygg og anlegg 💙 Arbeidsmiljøet hos oss​ Hos oss blir du en del av et unikt fagmiljø innen skog og jernbanedrift. Vi jobber tett sammen for å nå felles mål, og legger vekt på samarbeid, utvikling og godt samspill i teamet. Her møter du kollegaer som er stolte av faget sitt og som bidrar til et positivt og engasjerende arbeidsmiljø. 🤝 Hvorfor velge Mesta?​ • Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel • Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør • Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse • Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning • I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere • Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg Kjenner du deg igjen i våre verdier fokus, ærlighet, helhetsansvar og endringsvilje​, ser vi frem til å høre fra deg! 📩 Slik søker du​ Last opp CV og svar på noen spørsmål – vi vurderer søknader fortløpende. Søknadsfrist: 15.08.2026​ ☎️ Kontakt​ Bjarne Kylland Prosjektleder E-post: Bjarne.kylland@mesta.no Telefon: 977 39 766