
Karriere- og kompetansesenter, Vestfold fylkeskommune · Tønsberg
Karriere- og kompetansesenteret Vestfold ble etablert 1. januar 2025 som en underenhet av seksjon for voksenopplæring og karriereutvikling i Vestfold fylkeskomm...
Karriere- og kompetansesenteret Vestfold ble etablert 1. januar 2025 som en underenhet av seksjon for voksenopplæring og karriereutvikling i Vestfold fylkeskommune. Senteret har ansvar for løpende inntak til videregående opplæring for voksne, realkompetansevurdering, karriereveiledning for bosatte i fylket (etter opplæringsloven) og karriereveiledning for nyankomne flyktninger (etter integreringsloven).
Som en sentral aktør i fylkets voksenopplæring samarbeider vi tett med skoler, kommuner, NAV og andre samarbeidspartnere.
Vi søker nå en engasjert karriereveileder til et spennende prosjekt i samarbeid med Horten kommune!
Vil du være med å forme fremtidens karriereveiledning og hjelpe unge i Horten med å ta gode utdanningsvalg?
Gjennom dette prosjektet skal vi styrke karriereveiledningen i skolen og bygge videre på det gode samarbeidet mellom fylkeskommunen, kommunen og næringslivet.
Stillingen er en del av et ettårig prosjekt med tilskudd fra HK-dir, der vi skal prøve ut ulike samarbeidsmodeller for karriereveiledning i skolen. Hovedoppgavene følger skoleåret 2026/2027, og vi ønsker derfor en snarlig oppstart.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vektlegges.
Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.
Vi tilbyr
KontaktinformasjonAndreas Karlsen Gravdal, Teamleder, 93013399, andreas.karlsen.gravdal@vestfoldfylke.no
ArbeidsstedNordbyen 40
3111 Tønsberg
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune
Referansenr.: 5149805948
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026
Om stillingen I Forsknings- og innovasjonsavdelingen (FoI) ved Universitetet i Agder er det ledig en 100% midlertidig prosjektstilling med som rådgiver ved Seksjon for samskaping og Innovasjon med tiltredelse etter avtale. Stillingen vil ha et særlig ansvar for ledelse av prosjektet «Studentinnovasjon i hele Agder». Stillingen følger prosjektets varighet, som avsluttes i januar 2028. Forsknings- og innovasjonsavdelingen er sentral i å utvikle og gjennomføre universitetets strategi innen forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og innovasjon, og består av 65 medarbeidere, fordelt på Universitetsbiblioteket, Seksjonen for samskaping og innovasjon og Seksjon for forskningsadministrasjon. Seksjonen for samskaping og innovasjon består i dag av 18 medarbeidere som arbeider med å akselerere innovasjon blant ansatte og studenter i UiA Nyskaping, samskaping og tjenesteutvikling i CoLAB, og kunnskapsdeling og nytekning i store satsinger som havvind og Vitensenteret UiA Kristiansand. UiA Nyskaping er Universitetet i Agders innovasjonstjeneste for studenter og ansatte. Tjenesten bistår prosjekter fra idéstadiet til kommersialisering eller nyttegjøring gjennom rådgivningsarbeid, kontorfellesskap og andre tilgjengelige ressurser. Tjenesten gjennomfører også flere årlige arrangement med fokus på studentinnovasjon og entreprenørskap. Tjenesten har i dag fire innovasjonsrådgivere og seks studentansatte forretningsutviklere. «Studentinnovasjon i Hele Agder» er et prosjekt UiA Nyskaping gjennomfører med støtte fra Sørlandets Kompetansefond. Prosjektet har to bærebjelker, i den ene skal det jobbes for at studenter fra andre høyere utdanningsinstitusjoner i Agder får tilgang til UiA Nyskapings tjenester, og i den andre skal det jobbes for en helhetlig styrking av tjenesten. Arbeidssted er Campus Kristiansand, men det forventes også tilstedeværelse på Campus Grimstad. Den som ansettes rapporterer til seksjonsleder for Seksjon for Samskaping og Innovasjon. Arbeidsoppgaver • Utvikling og prosjektledelse av prosjektet «Studentinnovasjon i hele Agder» • Mobilisering, rekruttering og oppfølging av prosjekter og studentansatte fra UiA og samarbeidende institusjoner • Rapportering av økonomi og resultater fra driften av prosjektet i kontakt med Sørlandets Kompetansefond • Koordinering med de andre deltakende institusjonene • Oppfølging av studentansatte forretningsutviklere i tett samarbeid med seksjonsleder og inkubatorkoordinator • Kommunikasjonsansvar for prosjektet, inkludert sosiale medier • Styrking og formalisering av kompetanseutviklingen til de studentansatte forretningsutviklerne • Bygge og videreutvikle nettverket rundt UiA Nyskaping, internt og eksternt • Periodiske evalueringer, rapportering og presentasjoner av prosjektets framgang og oppnådde milepæler • Andre oppgaver kan tillegges stillingen i tråd med videreutvikling av innovasjonsaktivitetene på UiA og regionens studentinnovasjonsøkosystem. Nødvendige kvalifikasjoner • Utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi/innovasjon eller andre liknende og relevante utdanninger. Relevant kompetanse og/eller arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • God kjennskap til innovasjonsøkosystemet for nyskaping på Agder • God kunnskap om kommersialiseringsprosesser • Erfaring fra prosjektledelse og teamledelse Ønskede kvalifikasjoner • Erfaring fra studentveiledning eller studentinnovasjonsarbeid • Erfaring med entreprenørskap og/eller gründervirksomhet Personlige egenskaper • Gode samarbeidsevner • God formidlingsevne skriftlig og muntlig • Gode rådgivningsevner og interesse for studenter • Relasjonsbygger • Resultatorientert • Serviceinnstilt • Evne til å arbeide selvstendig • Gjennomføringsevne Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Vi tilbyr • varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • fleksibel arbeidstid • medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om UiA som arbeidsplass Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, kode 1434 rådgiver, kr. 620 000-670 000 brutto pr. år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Generell informasjon UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet. Søknad Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". Søknadsfrist: 02.08.26. Kontaktinformasjon For spørsmål om stillingen: • Seksjonsleder Sissel Strickert, mobil 992 97 689, e-post sissel.strickert@uia.no For spørsmål om søknadsprosessen: • HR-rådgiver Karen H. Halvorsen, tlf. 480 45 022, e-post karen.helene.halvorsen@uia.no Sammen om kunnskap Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk
Har du lyst til å jobbe med analyser og har du erfaring med etterretningsproduksjon? Vi har ledig en fast stilling som rådgiver, og søker spesielt etter deg som har praktisk erfaring med å arbeide med etterretningsprodukter. NAV Kontroll har i overkant av 220 medarbeidere og har arbeidsoppgaver innenfor forebyggings- og kontrollvirksomhet, oppdatering og vedlikehold av NAVs grunndataregister og medlemskap og trygdeavgift. NAV Kontroll samarbeider også tett med flere offentlige etater for å bekjempe arbeidslivskriminalitet. NAV Kontroll analyse er en av fire kontrollenheter i NAV Kontroll. Enheten har ansvaret for å forebygge og avdekke trygdesvindel. Vi er ca. 17 medarbeidere, som holder til sentralt i Oslo og 6 medarbeidere på vårt kontor i Vågå. Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver, med utstrakt samarbeid både internt og på tvers av etater. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling i et kompetent og engasjert fagmiljø. Arbeidsoppgaver Som analytiker i Nav Kontroll analyse skal du bidra til å vurdere, beskrive og formidle trusselen fra kriminelle aktører som ønsker å gjennomføre svindel mot Nav. Du vil være med på å utarbeide og formidle etterretningsprodukter i form av etterretningsoppsummeringer, trusselvurderinger og temarapporter til bruk som beslutningsstøtte i kontrollarbeidet samt til etablering av forebyggende tiltak i Nav. Andre arbeidsoppgaver omfatter utvikling av etterretningsfaget i Nav og samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere. Endringer av oppgaver må påregnes. Kvalifikasjoner Du må ha: -Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå, fortrinnsvis innen samfunnsfag. Lang relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere fra utdanningskravet. -Evne til å arbeide analytisk, nøyaktig, målrettet og effektivt -God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk -Relevant arbeidserfaring fra offentlig eller privat sektor i Norge I tillegg er det ønskelig om du har: -Praktisk etterretningserfaring -Arbeidserfaring med analysemetodikk og analyseverktøy -Kurs og utdanning innen etterretning samt analysemetodikk -Kjennskap til feltet økonomisk kriminalitet. -Erfaring med å utvikle og presentere beslutningsprodukter -Gode ferdigheter i å strukturere informasjon fra forskjellige kilder -Kunnskap om Nav, folketrygden og forvaltningsrettslige problemstillinger Personlige egenskaper Du må ha: -God forståelse for beslutningstageres behov, og evne til å formidle faglige budskap på en tydelig måte. -Gode samarbeidsevner og kunne arbeide som en del av et team -Stor arbeidskapasitet og evne til selvstendig arbeid - - -God gjennomføringsevne og evne til å selvstendig finne gode løsninger -Du må kunne tenke analytisk. -Du må være initiativrik og kunne arbeide selvstendig. -Bidra til et positivt arbeidsmiljø -Resultatorientert og omstillingsdyktig -Gode kommunikasjonsevner Vi ønsker oss en utadvendt og sosial kollega, som kan bygge nettverk og bidra til sosialt felleskap Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr Vi søker Rådgiver i 100% stilling; en fast stilling. Lønn som rådgiver i kode 1434 med en årslønn mellom kr. 661 000 - 730 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan kode 1364 seniorrådgiver og høyere lønn vurderes. Vi har moderne kontorer i Oslo og i Vågå. Denne jobben er primært knyttet til vårt kontor i Oslo. Vi tilrettelegger for trening i arbeidstiden og du har anledning til å benytte hjemmekontor og fleksitidsordning. KontaktinformasjonKetil Bonesmo, Fagansvarlig, Ketil.Bonesmo@nav.no Pål Opsahl, Avd. Direktør, 95830791, pal.opsahl@nav.no ArbeidsstedC. J. Hambros plass 2a 0164 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5132285227 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 02.08.2026
Vil du være med på et viktig digitalt løft for helsepersonell i Helse Nord? Vi søker nå en medarbeider til en toårig prosjektstilling knyttet til regional innføring av Medanets-appen. Medanets er en mobil løsning for helsepersonell som skal gjøre dokumentasjon og tilgang til pasientinformasjon enklere i klinisk arbeid. Appen gir blant annet støtte for registrering av observasjoner og dokumentasjon nærmere pasienten. Du vil bli en del av enhet for digitale løsninger som jobber tett på klinikk, teknologi og utvikling, og har en viktig rolle i å gjøre digitale løsninger nyttige i den kliniske hverdagen. Vi bidrar til at nye systemer og arbeidsflater tas i bruk på en måte som gir verdi for både pasienter og ansatte. I prosjektstillingen får du være med på å bygge bro mellom klinisk praksis og digitale løsninger. Du vil blant annet bidra i planlegging, opplæring og oppfølging, og ha en sentral rolle i dialogen mellom kliniske miljøer, prosjektet, leverandør og tekniske ressurser. Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet i regionen. Arbeidsoppgaver • Bidra i planlegging, koordinering og innføring av Medanets app. • Være bindeledd mellom kliniske miljøer, prosjekt, leverandør og tekniske ressurser. • Kartlegge arbeidsprosesser og bidra til gode digitale løsninger i klinisk drift. • Delta i testing, opplæring, brukerstøtte og oppfølging av brukere. • Bidra til kommunikasjon, forankring og endringsstøtte i berørte enheter. • Fange opp behov, risiko og forbedringsområder underveis. • Bidra i forvaltning, videreutvikling og innføring av andre digitale løsninger i enhetens ansvarsområde. Kvalifikasjoner • Relevant bachelor innen helsefag. Sykepleierbakgrunn er ønskelig • Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne fra sengepost eller annen pasientnær klinisk drift • God forståelse for kliniske arbeidsprosesser og dokumentasjonsbehov • God teknologisk forståelse og interesse for digitale løsninger i helsetjenesten • Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk Personlige egenskaper • Du har god klinisk forståelse og evner å se hvordan digitale løsninger påvirker arbeidshverdagen • Du kommuniserer godt med ulike fagmiljøer og skaper tillit i samarbeid med andre • Du er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne • Du trives med endringsarbeid og evner å motivere andre i innføring av nye løsninger • Du har god teknologisk forståelse og evne til å sette deg inn i nye digitale løsninger Vi tilbyr • En spennende prosjektstilling med varierte oppgaver i skjæringspunktet mellom klinikk og teknologi • Mulighet til å bidra i regional innføring av en løsning som skal støtte klinisk arbeidshverdag • Et tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer • Fleksibel arbeidstid innenfor gjeldende rammer • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler KontaktinformasjonNina Nedregård Jensen, Avdelingsleder, +4797112597 ArbeidsstedParkveien 95 8007 Bodø Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5152344745 Stillingsprosent: 100% Prosjektstilling Startdato: 19.10.2026 Sluttdato: 22.10.2028 Søknadsfrist: 02.08.2026