Har du lyst på en stilling i miljøtjenesten?

Veiene våre skal være trygge, fremkommelige og godt vedlikeholdt hele året. Nå søker vi deg som ønsker en sentral rolle i planleggingen og oppfølgingen av drift og vedlikehold av kommunens veinett. Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor du kombinerer kontraktsoppfølging, drift og samhandling med entreprenører, innbyggere og kolleger. Du blir en del av avdelingen Veidrift​, som inngår i tjenestestedet Natur-, idrett- og veidrift. ​Avdelingen består av 14 faste ansatte, hvorav 7 holder til på veistasjonen på Østerås. Vi har ansvar for drift og vedlikehold av kommunens grå arealer, som innebærer driftsansvar for over 500 km gate-, vei- og torgareal. Dette er en stilling for deg som trives med ansvar, tar initiativ og som har et sterkt ønske om å sikre best mulig tjenester til Bærums innbyggere. Arbeidsoppgaver​ Du vil blant annet jobbe med: • Oppfølging av entreprenører og et bredt spekter av driftskontrakter • Planlegging og koordinering av driftsoppgaver • Saksbehandling og kontakt med innbyggere • Kontrakt- og økonomioppfølging • Utarbeidelse av statistikk, analyser og rapporter • Ansvar for ulike digitale systemer, kart- og GPS-løsninger • Faglig bistand ved anskaffelser • Samarbeid med interne fagmiljøer og eksterne aktører • Utarbeidelse av statistikk og økonomirapporter • Administrator og systemansvar for ulike datasystemer • Koordinering av ressurser ved planlagte oppgaver og uforutsette hendelser Du vil få ansvar som tilpasses din erfaring, kompetanse og personlig egnethet. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har interesse for drift, og som motiveres av å finne gode løsninger i en variert arbeidshverdag. • Formell kompetanse som bachelorgrad eller 180 studiepoeng. Relevant erfaring innenfor bygg, anlegg, samferdsel og veidrift kan veie opp for manglende formalkompetanse. • Kjennskap til veidrift er ønskelig for å kunne administrere drift av veier på en ressurseffektiv måte som gir god kvalitet. Arbeidet innebærer å ha en praktisk tilnærming i form av strategisk planlegging av driftsoppgaver, utarbeidelse av roder og kunnskap til å håndtere ad-hoc-situasjoner • Ønskelig med kunnskap om drift og forvaltning av offentlige veier, det vil si kjennskap til lover og forskrifter og andre regelverk som benyttes i forbindelse med offentlig veinett • Erfaring med kontraktsoppfølging eller anskaffelser er en stor fordel • Gode digitale ferdigheter er et krav • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er et krav. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende • Førerkort kl. B er et krav Personlige egenskaper​ • Relasjonsbygger:​ Være et bindeledd mellom interne ressurser og ha evne til å skape gode relasjoner med eksterne leverandører • Gode datakunnskaper:​ Skal kunne administrere systemer for utkalling, veiregistrering og utarbeidelse av roder, føre statistikk i Excel, lage og oppdatere kart i ulike kartsystemer, oppdatere GPS-system med tilhørende applikasjon og kartfunksjon • Lærevillig og nysgjerrig:​ Man må være interessert og nysgjerrig på å tilegne seg kunnskap innen veidrift og offentlig forvaltning • Ansvarsfull og strukturert:​ Må trives med ansvar og kunne arbeide strukturert i en hverdag preget av høyt tempo. Må trives i en hverdag med mange baller i luften • Løsningsorientert:​ Evne til å løse langsiktige og kortsiktige utfordringer på en god måte • Positiv med pågangsmot:​ Positiv innstilling til arbeidsoppgaver samt være en lagspiller både faglig og sosialt Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Spennende, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver • Et godt og engasjerende arbeidsmiljø • Mulighet for fleksibel arbeidstid og hjemmekontor • God opplæring og gode utviklingsmuligheter i et sterkt fagmiljø, bl.a. mulighet for kompetanseutviklingsstipend • Offentlig tjenestepensjon Kontaktinformasjon​Anne Smedsrud Edstrøm, Avdelingsleder, 41373358 Arbeidssted​Arnold Haukelands plass 10 1338 Sandvika Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5156423263 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Om stillingen​ Har du lyst til å bidra til å legge til rette for at PSTs medarbeidere og ledere løser samfunnsoppdraget vårt med høy kompetanse, entusiasme og initiativ? I seksjonen for organisasjonsutvikling jobber vi for at PST skal tiltrekke seg, rekruttere og beholde de beste kandidatene på en god og profesjonell måte. Vi har en viktig rolle i organisasjonen og jobber hardt for at vi sammen skal kunne levere på samfunnsoppdraget.  Seksjonen for organisasjonsutvikling har en bred oppgaveportefølje og sammensatt kompetanse. Vi har ansvar for blant annet rekruttering, arbeidsgiverprofilering, organisasjons- og lederutvikling, kultur og mangfold, strategisk kompetansestyring og ansattreisen. Arbeidsoppgaver​ Som vår nye rekrutteringsrådgiver vil du jobbe både operativt og strategisk med rekrutteringsprosesser fra A til Å.  Stillingen innebærer opplæring, rådgivning og bistand til ledere i hele prosessen.  Videre skal du kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves. Du bistår i rekrutteringsprosesser av ulike fagdisipliner på tvers av organisasjonen. I tillegg vil du bidra i planlegging og gjennomføring av tiltak som skal sikre at PST profilerer seg som en attraktiv arbeidsgiver. Dette kan være rekrutteringskampanjer, karrieredager og andre lignende aktiviteter. Du vil også forberede og delta i ansettelsesrådets sekretariat.  Arbeidshverdagen kjennetegnes av utstrakt kommunikasjon med kolleger, ledere, tillitsvalgte, kandidater og potensielle jobbsøkere.  Du skal sørge for effektiv og sikker saksbehandling og en stadig forbedring av rutinene ut fra et bruker-, digitaliserings- og sikkerhetsperspektiv. Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme. Kvalifikasjoner​ • relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innenfor organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller HR  • relevant erfaring med rekrutteringsprosesser fra A til Å  • svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • det er ønskelig du er sertifisert i et testverktøy til bruk i rekrutteringsprosesser • erfaring fra offentlig sektor med kjennskap til lover og regler for rekruttering i staten vil vektlegges positivt Personlige egenskaper​ Vi ønsker oss en kollega som:​ • er imøtekommende, serviceinnstilt og som trives godt i samarbeid med ulike mennesker • har evne til å bygge gode relasjoner på tvers av organisasjonen • er strukturert og sikrer fremdrift i arbeidet  • evner å være kreativ i oppgaveløsningen og se muligheter PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG, NATO SECRET og for autorisasjon. Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det. Vi tilbyr​ PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss. Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). Arbeidstidsordning: Alminnelig arbeidstid med statens fleksitidsordning Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 625 000 - 760 000 som rådgiver (SKO 1434). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Søknad og prosess ​ PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.