Socialsekreterare till mottagningsenheten

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du vara med och skapa positiv förändring i människors liv? Som socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd arbetar du med att stötta människor mot egen försörjning och ökad självständighet. Hos oss blir du en del av en arbetsgrupp med lång erfarenhet av socialt arbete och ett nära ledarskap som ger stöd i det dagliga arbetet. Vi erbjuder en arbetsplats där samarbete, trivsel och professionalitet är viktiga delar av verksamheten. Med anledning av införandet av aktivitetskravet inom ekonomiskt bistånd utökar vi nu verksamheten och söker en socialsekreterare till Försörjningsstöd. Tjänsten är särskild visstidsanställning från juni 2026 till och med juni 2027, med eventuell möjlighet till förlängning. Välkommen till oss Område Arbete och försörjning är en del av Individ- och familjeomsorgen och består av cirka 60 engagerade medarbetare fördelade på fem enheter: Mottagningsenheten Två försörjningsstödsenheter, Försörjningsstödsenhet 1 och 2 Enheten för stöd och utveckling Enheten för boendefrågor och beredskap Vi sitter i lokaler i Slakthusområdet nära Globen med bra kommunikationer. Din roll Som socialsekreterare arbetar du både med myndighetsutövning och socialt förändringsarbete. Du utreder och handlägger ansökningar om ekonomiskt bistånd, men framförallt motiverar och vägleder du brukare mot en långsiktig lösning, det vill säga vägen till egen försörjning. Du kartlägger behov, matchar med insatser och samverkar med interna och externa aktörer för att skapa hållbara resultat. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har (krav): socionomexamen eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdig aktuell erfarenhet av att arbeta med ekonomiskt bistånd Det är meriterande att du har: MI-utbildning erfarenhet av att arbeta med ekonomiskt bistånd i Stockholms stad Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. För att trivas tror vi att du: är en empatisk person har en god nivå av självständighet i ditt arbete har en god kommunikationsförmåga och ett intresse att hjälpa människor kan samtala och lyssna in människors behov är bra på att samverka och fatta beslut som ibland är svåra. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Registerutdrag kan komma att krävas in i samband med rekryteringen. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss! Vill du bidra till att stötta och utveckla verksamhetsområdet Barn, unga och familj? Trivs du i en omväxlande roll och vill jobba för att våra barn ska få det bästa stödet? Nu söker vi en engagerad mentor till vårat verksamhetsområde!  Verksamhetsområdet Barn, unga och familj består av sex enheter; Mottagningsenheten, Barnenheten, Barn- och ungdomsenheten, Ungdomsenheten, Familjehemsenheten och Familjestödsenheten. Tillsammans med ytterligare en mentor och en verksamhetsutvecklare har ni ett nära samarbete med verksamhetsområdets gruppledare, enhetschefer och områdeschef med fokus på strukturerat utvecklingsarbete, introduktion och lärande.  Vi erbjuder Hos oss får du ett spännande, meningsfullt och roligt uppdrag som mentor inom verksamhetsområdet barn, unga och familj. Du kommer få arbeta tätt med kompetenta och erfarna kollegor och få samarbeta med flera av våra olika enheter.   Din roll Rollen och den organisatoriska tillhörigheten för mentorer ses för närvarande över. Så som rollen beskrivs nedan är det som är aktuellt för den utannonserade tjänsten.  Som mentor tillhör du en arbetsgrupp bestående av i dagsläget ytterligare en mentor som arbetsleds av ansvarig enhetschef. Mentorsgruppen har i dagsläget sin organisatoriska tillhörighet i Mottagningsenheten men servar verksamhetsområdet, detta kan komma att förändras. Mentorsgruppen arbetar nära tillsammans och fördelar självständigt arbetsuppgifter mellan sig och tar ett stort ansvar för att fullfölja dessa.  Rollen som mentor är en fortsatt viktig funktion inom verksamhetsområdet som syftar till att utnyttja den potential och stora kunskap som finns på enheten. En mentor är en erfaren, senior socialsekreterare som har kompetensen att se såväl helheten i handläggningsarbetet, som vad som behövs för att socialsekreterare ska få en så trygg och stabil bas som möjligt samt vad som krävs för att få till en röd tråd i handläggningen mellan våra respektive enheter. Våra mentorer kommer lägga vikt vid att upprätthålla, uppdatera och komplettera rutiner, arbetssätt och metoder. Självklart är en del av arbetet att också ge råd och vägledning i det praktiska arbetet och finnas som ett stöd för både socialsekreterare, gruppledare och chefer.  Din kompetens och erfarenhet Vi ser att du har: socionomexamen aktuell och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga kunskaper om aktuell lagstiftning som SoL och LVU goda kunskaper i Microsoft Office mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har; kunskap om bedömningsinstrument EARL/SAVRY/iRisk kunskap och erfarenhet av Signs of Safety Du har ett genuint intresse av att lära ut, dela med dig av dina erfarenheter och av att se andra växa i sin roll. Du har en hög uthållighet, driver självständigt ditt arbete framåt och har en god kommunikativ förmåga. En viktig förmåga är att kunna samarbeta med andra och ha en förmåga att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Som mentor behöver du tycka att det är stimulerande med varierande arbetsuppgifter, vara trygg med att prata inför grupper och ha en flexibilitet i uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Intervjuer sker löpande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.