HR-systemspecialist – Heartpace

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Jobbeskrivning Som Global HR-system specialist blir du en viktig del av teamet som ansvarar för förvaltning, support och utveckling av AFRY:s HR-systemlandskap. Rollen innebär ett nära samarbete med HR, IT, systemleverantörer och verksamheten för att säkerställa att våra system och processer möter verksamhetens behov. Du kommer att arbeta brett med både daglig drift och utvecklingsinitiativ, där fokus ligger på att skapa effektiva arbetssätt och en hög användarupplevelse. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Support, felsökning och incidenthantering inom HR-systemområdet Förvaltning och vidareutveckling av PeopleDoc, inklusive dokumenthantering och relaterade processer Hantering och utveckling av lösningar i PeopleAssist Testning, validering och kvalitetssäkring av systemförändringar Samordning mellan verksamhet, HR, IT och externa leverantörer Deltagande som Key User i systemrelaterade initiativ och förbättringsprojekt Medverkan i utvecklingen av Halo, AFRYs nya plattform för HR Service Management Bidra till utvecklingen av våra HR-processer och digitala arbetssätt Du kommer även att få en viktig roll i att stötta verksamheten under pågående förändrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR. Kvalifikationer Vi söker dig som är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att lära dig nya saker. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, driva frågor framåt och samarbeta med många olika intressenter. Vi tror att du har: Erfarenhet av HR-system, verksamhetssystem eller systemförvaltning Förståelse för HR-processer och hur system stödjer verksamheten Erfarenhet av support, felsökning eller verksamhetsnära systemarbete Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ Utbildning som personalvetare God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att samarbeta med olika intressentgrupper Goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av: PeopleDoc PeopleAssist ServiceNow HRSD Service Management-processer Testning och validering av systemförändringar Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling. Ytterligare information Vi erbjuder Hos AFRY får du möjlighet att arbeta i en internationell miljö där utveckling, innovation och samarbete står i fokus. Du blir en del av en organisation som värdesätter kunskapsdelning, ansvarstagande och personlig utveckling. Här får du möjlighet att växa tillsammans med erfarna kollegor och bidra till utvecklingen av framtidens HR-processer och HR-system. Start: Augusti 2026 eller enligt överenskommelse Placering: Solna Anställningsform: Visstidsanställning (Ersättare under 12 månaders föräldraledighet preliminärt) Både rekryterande chef och rekryteringsansvarig kommer vara borta på semester varför eventuella frågor kring tjänsten hänvisas till att ange i din ansökan. På grund av semestern kommer ansökningarna utvärderas först EFTER annonsen stängts. Fokusera därför på att få till en riktigt bra ansökan istället för att skicka iväg din ansökan så snabbt som möjligt. Sista ansökningsdag är 2026-08-02 På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Jobba för originalet.  Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Kultur & Utveckling Avdelningen Kultur & Utveckling arbetar med att utveckla Apotekets ledarskap, lärande och förändringsförmåga. Tillsammans med verksamheten stärker vi organisationens förmåga att möta nya krav, driva förändring och bygga en stark och hållbar kultur. Vi tar ansvar för allt från ledarskaps‑ och kompetensutveckling till förändringsledning och digitala HR‑lösningar, med fokus på att omsätta strategi till praktisk verklighet. Din roll I din roll som digital lärandespecialist har du ansvar för att skapa lärande som snabbt kan omsättas i praktiken. Du arbetar i skärningspunkten mellan HR, Learning och Tech och driver hela processen från behov till färdig leverans och vidare utveckling. Rollen är både operativ och utvecklande, där du själv planerar, producerar och levererar digitalt lärande i olika format som e‑learning, mikrolärande, filmer och guider för att ge stöd till medarbetare i deras vardag. Samtidigt har du en viktig roll i att utveckla hur vi arbetar med digitalt lärande och hur våra plattformar och verktyg används för att skapa effekt i organisationen. Vad du kommer göra hos oss: Planera, producera och leverera digitalt lärande från behovsbild till färdig lösning. Skapa användarcentrerat och tillgängligt lärande med fokus på struktur, tydlighet och användbarhet Ansvara för förvaltning och utveckling av vår lärplattform och lärverktyg samt säkerställa att de används effektivt i organisationen. Omsätta verksamhetsbehov till pedagogiska och engagerande digitala format. Säkerställa kvalitet i både pedagogik, teknik och visuellt uttryck. Samarbeta tätt med verksamhet, ämnesexperter, HR och IT. Följa upp och förbättra lärande baserat på användning och feedback. Bidra till utveckling av arbetssätt och nyttja ny teknik, inklusive AI, i produktion av lärande. Vem söker vi? Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom HR, pedagogik, digital lärandeproduktion eller motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av att självständigt omsätta innehåll, behov och mål från verksamheten till pedagogiska och engagerande digitala format. Du har ett tydligt intresse för att kombinera lärande, teknik och verksamhetsnytta. Erfarenhet från arbete i skärningspunkten mellan HR, Learning och Tech. Erfarenhet av att planera, producera och leverera digitalt lärande. Du har ett lösningsorienterat sätt att ta dig an både operativa och mer komplexa uppgifter. Förmåga att säkerställa pedagogisk, teknisk och visuell kvalitet med fokus på användarvänlighet. Erfarenhet av att följa upp och förbättra lärandeinsatser utifrån användning och feedback. Erfarenhet av att arbeta i ett LMS eller liknande lärplattform. Erfarenhet av verktyg för digital lärandeproduktion. Det är meriterande om du har erfarenhet från retail/kundnära verksamhet, erfarenhet av LMS‑förvaltning och Workday Learning samt erfarenhet av att använda AI eller ny teknik i produktion av lärande. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år.  Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter.  Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året.  Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar.  Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar.  Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Praktisk information: Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!