Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Välkommen till oss

Tycker du att det är viktigt att ditt arbete gör skillnad? Hos oss bidrar du till samhällsnyttan i en bred hr-roll nära verksamheten. Nu söker vi en ny kollega till hr-enheten då en av våra hr-konsulter går vidare till annat uppdrag.

Arbetsplatsbeskrivning

Hr-enheten i Farsta stadsdelsförvaltning ansvarar för att utveckla hr-processer och implementera Stockholms stads hr-strategier. Hr-enheten ser vidare till att hr-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. Hr-enheten stödjer förvaltningens chefer på ett konsultativt sätt inom hela hr-området; lag och avtal, medarbetarskap och ledarskap, kompetensförsörjning, löneöversyn, arbetsmiljö och rehabilitering samt samverkan.

Hr-enheten består av fyra hr-konsulter, en hr-administratör och en hr-chef. Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler mitt i Farsta centrum. Hos oss har vi en välkomnande stämning och en god arbetsmiljö. Hr-enheten präglas av samarbete och utveckling, där vi delar med oss av kunskap.

Vi erbjuder

I vår organisation erbjuds du goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.

Förvaltningen tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Om verksamheten tillåter finns det möjlighet att arbeta hemifrån del av arbetstiden. Förvaltningen erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet att köpa årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett förmånligt pris. Läs mer om förmåner i Stockholms stad här: https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Vårt erbjudande till dig!

I din roll som hr-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar operativt och taktiskt med att stödja chefer och verksamhet löpande inom hr-relaterade frågor och processer. Du kommer vara kontaktperson för ett av våra verksamhetsområden där du ger konsultativt stöd i arbetsgivarrollen. Beroende på erfarenhet och intresse inriktar du dig mot ett eller flera specialistområden. Inom ditt specialistområde driver du förvaltningsgemensamt utvecklingsarbete samt utformar och genomför informations- och utbildningsinsatser för chefer och andra målgrupper.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Akademisk examen inom hr eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
Flerårig erfarenhet av brett hr-arbete där du stöttat chefer och verksamheter i alla vanligen förkommande hr-processer och frågor.
Har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom hr och genomföra olika utbildningsinsatser.

Det är meriterande om du har erfarenhet av hr-arbete inom offentlig sektor.

Vi söker dig som är trygg i arbetsgivarrollen, är lyhörd för verksamhetens behov och är lösningsfokuserad. Du är van att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt. Vidare är du bra på att samarbeta och skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig tydligt på svenska i såväl tal som skrift.

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga färdigheter.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.

Roll

Hr-konsult till Farsta stadsdelsförvaltning

Kategori

Administration, ekonomi, juridik

Plats

Stockholm

Publicerad

17 juni

Sista ansökningsdag

9 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

HR-konsult/PA-konsult Svenska

Liknande jobb

HR-strateg, vikariat

STOCKHOLMS KOMMUN•Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Välkommen till oss Enheten för utveckling och analys arbetar med stadens strategiska frågor inom kompetensförsörjning, chefsutveckling samt statistik och analys. Vi är 12 strateger med olika specialistområden som tillsammans driver utvecklingsfrågor på stadsövergripande nivå. Nu söker vi en HR-strateg för ett vikariat på cirka 12–18 månader. Rollen har fokus på planering, genomförande och uppföljning av strategiska insatser och projekt för kompetensförsörjning med fokus på äldreomsorgen. Vi erbjuder dig Hos oss får du arbeta med frågor som har betydelse för hela Stockholms stad. Du blir en del av en erfaren grupp med bred kompetens. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och tar gemensamt ansvar för våra uppdrag och att skapa goda resultat. Vi arbetar med starkt utvecklingsfokus och höga krav på kvalitet. Arbetsplatsen är centralt belägen i fina lokaler på Kungsholmen. Vi har flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen. Här kan du läsa mer om Stockholm stads förmåner. Hälsning från din framtida chef Eva "Jag tror på ett ledarskap som bygger på tillit, ansvar och samarbete. Hos oss får du stort handlingsutrymme att driva dina frågor och använda din kompetens, samtidigt som du alltid har stöd nära till hands när du behöver det. Du blir en del av en grupp erfarna kollegor som arbetar strategiskt och tillsammans bidrar till verksamhetens utveckling. Jag värdesätter initiativförmåga, dialog och ett gemensamt ansvar för helheten. Genom regelbundna avstämningar och en öppen kommunikation skapar vi goda förutsättningar för att lyckas tillsammans." Din roll Ett växande antal äldre, en ny socialtjänstlag och andra reformer gör att utveckling och förändring präglar äldreomsorgen de kommande åren. Det gör kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling till strategiskt viktiga frågor. I den här rollen får du möjlighet att stärka verksamheten genom att arbeta med insatser som skapar långsiktiga förutsättningar för verksamhetens kompetensförsörjning och chefers utveckling. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta nära chefer och av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du kan exempelvis ha arbetat som HR-konsult eller i en liknande roll med konsultativt stöd till chefer, gärna inom äldreomsorg eller annan välfärdsverksamhet. I rollen kommer du bland annat att: planera, genomföra och följa upp chefsutvecklings- och utbildningsinsatser arbeta med strategiska satsningar inom kompetensförsörjning med fokus på äldreomsorgen bidra till utvecklingen av chefsprogram och andra långsiktiga insatser genomföra förstudier, analyser och utredningar som ligger till grund för framtida utvecklingsarbete samverka med chefer, verksamheter och nätverk för att identifiera behov och omsätta dem i konkreta insatser. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk examen inom HR, organisation, beteendevetenskap, ekonomi eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet flerårig erfarenhet av att stödja och ge rådgivning till chefer i verksamhets- eller HR-relaterade frågor. Det är meriterande om du har: arbetat i Stockholms stad erfarenhet av äldreomsorgsfrågor och/eller av att stödja chefer inom äldreomsorgen eller annan välfärdsverksamhet erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar inför grupper av varierande storlek erfarenhet av strategiskt HR-arbete eller arbete nära ledning och styrning. För att lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för att planera, driva och följa upp ditt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer i samverkan med andra. Som person är du utvecklingsinriktad och ser möjligheter att utveckla arbetssätt, processer och verksamhet. Du har god pedagogisk förmåga och trivs med att planera och genomföra utbildnings- och utvecklingsinsatser. Du är också kommunikativ och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper. I ditt arbete använder du gärna kunskap, forskning och beprövade metoder som grund för utveckling och lärande. Övrigt Detta är ett vikariat som sträcker sig som längst till och med 31:a december 2027 På grund av sommarledighet kommer möjligheten att besvara frågor om tjänsten att vara begränsad under delar av rekryteringsperioden. Urval påbörjas under vecka 33 och de första intervjuerna planeras att genomföras under vecka 34. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå från ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Denna rekryteringsprocess kan komma att innehålla arbetspsykologiska tester på slutkandidat. Bifoga gärna ditt examensbevis med din ansökan. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Sista ansökan: 10 aug.Publicerad: 20 juli

HR-strateg

Serviceinriktad receptionist till hösten 2026

KFX HR-partner Skandinavien AB•Stockholm

Om tjänsten Är du en person som älskar att ge förstklassig service och skapa ett professionellt första intryck? Trivs du i en varierad roll där du får kombinera reception, administration och kontorsservice? Då kan det här vara tjänsten för dig. Vi söker nu en engagerad receptionist på heltid till vår kund i centrala Stockholm. Du blir en viktig del av verksamheten och ansvarar för att skapa en välkomnande och välfungerande arbetsmiljö för både medarbetare, besökare och leverantörer. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start till hösten 2026. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare. Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör. Arbetsuppgifter Som receptionist är du företagets ansikte utåt och en nyckelperson i den dagliga verksamheten. Du ansvarar för att receptionen fungerar smidigt och att både besökare och medarbetare får ett professionellt och varmt bemötande. I rollen kommer du bland annat att: Välkomna besökare och ta emot inkommande samtal och e-post Hantera post, bud och leveranser Beställa kontorsmaterial samt fylla på med kaffe, frukt och andra förbrukningsvaror Säkerställa att reception och gemensamma ytor alltid är representativa och välorganiserade Förbereda konferensrum samt ordna fika och förtäring inför möten och event Stötta verksamheten med administrativa uppgifter kopplade till reception och kontor Bidra till en trivsam, välfungerande och professionell arbetsplats genom att se vad som behöver göras och ta egna initiativ Kvalifikationer Du har tidigare erfarenhet från en serviceinriktad roll och tycker om att arbeta i en miljö där ingen dag är den andra lik. Du är strukturerad, prestigelös och har ett naturligt sinne för service. Samtidigt är du självgående och trivs med att ta ansvar för ditt arbete. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet från reception, kundservice, kontorsservice eller annan serviceinriktad roll Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft Office och vana att arbeta i olika administrativa system Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du är en uppskattad lagspelare Ett professionellt bemötande, god organisationsförmåga och förmåga att prioritera när tempot är högt Övrigt Tillträde: Hösten 2026 Omfattning: Heltid, tillsvidare Arbetstider: Måndag–fredag kl. 08.00–17.00 Placering: Centrala Stockholm Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal (Unionen) Detta är ett konsultuppdrag där du är anställd av KFX och arbetar ute hos kund. Vi gör en bakgrundskontroll i samtliga rekryteringsprocesser. Vid frågor eller funderingar kontakta ansvarig rekryterare Elin Kjellin på elin.kjellin@kfx.se. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! #LPA

Sista ansökan: 29 dec.Publicerad: 2 juli

KontorsreceptionistSvenskaEngelska

HR administratör till systemnära roll i Stockholm

TNG Group AB•Stockholm

Vill du utvecklas inom HR administration, system och processer som konsult via TNG i Stockholm? Är du en noggrann HR administratör i Stockholm som trivs i gränslandet mellan människor, system och processer? I det här konsultuppdraget via TNG blir du en del av kundens HR Office och får en roll där struktur, service och utveckling går hand i hand. Du hanterar administrativa moment genom medarbetarens livscykel och bidrar till att rutiner, systemflöden och arbetssätt fungerar smidigt i vardagen. Rollen passar dig som vill använda din systemvana, ditt kvalitetsfokus och ditt intresse för digitalisering för att skapa tydligt värde för chefer, medarbetare och interna samarbetspartners. Uppdraget ger dig möjlighet att växa inom HR Operations och kan på sikt leda till anställning hos kunden. Ditt anställningserbjudande I den här rollen blir du anställd som konsult hos TNG och arbetar hos vår kund i Stockholm, med möjlighet att på sikt gå över i en anställning direkt hos kunden. Du kliver in i en betydelsefull HR administrativ funktion där du får arbeta nära både system, människor och processer. Rollen ger dig chans att bredda din erfarenhet inom HR Operations, ärendehantering och utveckling av smartare arbetssätt. Du får bidra till trygga, effektiva och kvalitetssäkrade HR flöden, samtidigt som du använder din noggrannhet, struktur och systemförståelse i en professionell miljö. Här blir service, digital utveckling och ständiga förbättringar en naturlig del av din arbetsdag. Dina arbetsuppgifter Som HR administratör arbetar du i en central HR funktion med administrativa flöden från start till avslut. Du hanterar många parallella ärenden, stöttar chefer och interna kontaktytor samt bidrar till att HR processerna fungerar effektivt, korrekt och med hög servicegrad. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Administration av anställningar, personalförändringar och avslut Ärendehantering i ServiceNow Administration i Fusion, HR system, och HRM, lönesystem Framtagning och hantering av anställningsavtal samt bekräftelser vid förändrade villkor Hantering av ID06 kort Registervård kopplat till exempelvis fackliga uppdrag, medicinska kontroller och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Arkivering av underlag i personalakter Hantering av HR behörigheter Anmälan och avanmälan av byggarbetsplatser för personalliggare, inklusive registrering hos Skatteverket Förvaltning och utveckling av HR administrativa processer och system Deltagande i mindre och större utvecklingsprojekt Rollen innebär både löpande HR administration och möjlighet att bidra till utveckling av smartare, mer kvalitetssäkra och digitala arbetssätt. Värt att veta Arbetstiden är 08.00 till 16.15 med 30 minuters lunch. Du blir en del av kundens HR Office, en central HR funktion med fokus på HR administration, ärendehantering, systemstöd och intern service. Våra förväntningar Vi söker dig som har minst två års erfarenhet av HR administration och en eftergymnasial utbildning inom HR, exempelvis en två-årig YH utbildning eller personalvetarprogrammet. Du har god administrativ förmåga, är van att arbeta strukturerat och trivs i en roll där service, kvalitet och noggrannhet är viktigt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor ser vi gärna att du har erfarenhet av kundservice, intern service eller support. Du har god systemvana och sätter dig snabbt in i nya digitala verktyg. Erfarenhet av ServiceNow, Fusion, HRM eller arbete inom HR Shared Service, HR Operations eller HR Service Center är meriterande. Det är även positivt om du har erfarenhet av processutveckling, digitalisering eller AI baserade verktyg som stöd i administrativa arbetsuppgifter. Som person är du noggrann, strukturerad och serviceinriktad. Du kommunicerar tydligt, prioriterar effektivt mellan parallella ärenden och bidrar gärna till smartare och mer kvalitetssäkra arbetssätt. Du är tillgänglig och kan börja uppdraget 1 september. Intresserad? Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos Skanska. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Sista ansökan: 16 aug.Publicerad: 20 juli

HR-specialist/HR-advisor