Arbetsterapeut

Vi söker en arbetsterapeut till vårt härliga team på Rehab Nordost Täby! Vi erbjuder en arbetsplats med kompetenta, positiva och drivna arbetskamrater som tillsammans skapar förutsättningar för att förbättra våra patienters livskvalité. Vårt arbete präglas av arbetslust och stort engagemang! Du kan läsa mer om oss på Rehab Täby Vi söker nu en arbetsterapeut som vill utöka vårt hemrehab-team och fortsätta utvecklas med oss. I vårt team finns möjlighet att utvecklas inom flera områden som ex. kognition där vi använder Mindmore som verktyg, vi jobbar också med att hjälpa barn med NPF diagnoser. I vår verksamhet arbetar vi aktivt för en god arbetsmiljö och en utvecklande lärandemiljö. En hälsosam livsstil och en bra balans mellan arbete och privatliv är för oss en självklarhet! Därför satsar vi på kompetensutveckling, flexibla arbetstider, modernt arbetssätt med viss möjlighet till distansarbete, ett generöst friskvårdsbidrag, samt fri sjukvård. Du kan du läsa mer om våra förmåner på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Arbetsuppgifter:   Arbetsuppgifterna består bl.a. av:   Aktivitets- och funktionsbedömning, utredning/träning, råd och stöd om egenvård Förskrivning av hjälpmedel och information om produkter och teknik Kognitiva bedömningar med hjälp av Mindmore Samverka med andra vårdgivare, handleda och stödja anhöriga och vårdpersonal samt handleda studenter Arbetet sker till största del i patientens hem Dokumentation sker i journalsystemet Take Care Anställningsform:   Tillsvidareanställning. Heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Kvalifikationer:   Legitimerad arbetsterapeut   B-körkort   Erfarenhet av primärvård är meriterande   Personliga egenskaper:   Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, vilket innebär att du: Tycker om att arbeta i team och har lätt för att samarbeta över yrkesgränserna. Är ansvarstagande och förenar självständigt arbete med god samarbetsförmåga. Är flexibel, har god kommunikativ förmåga. Är lyhörd, stresstålig, serviceinriktad och engagerad i ditt arbete. Har en positiv attityd och bidrar till utveckling och förnyelse av arbetet.  Övrig information: Vi kommer löpande att gå igenom ansökningarna och kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.  Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och säkerställa en trygg, kvalitativ och sammanhållen rehabilitering inom socialtjänsten? Då är rollen som MAR som klippt och skuren för dig.   Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten: Inom socialförvaltningen arbetar cirka 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom socialtjänst, vård och omsorg. Vi befinner oss i en omställning mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. Vi inrättar nu en ny roll som MAR och kvalitetsutvecklare, placerad på socialförvaltningens stab. Rollen kombinerar det lagstadgade ansvaret med ett tydligt uppdrag att utveckla, samordna och följa upp kvalitet. Du kommer att arbeta i nära samarbete med MAS och andra strateger och ledande funktioner inom förvaltningen. Rollen utvecklas i takt med verksamhetens behov. Det innebär att du har stora möjligheter att påverka och forma uppdraget över tid, utifrån organisationens utveckling och framtida krav. MAR-uppdraget är en tydlig grund i rollen, samtidigt som övriga delar kan komma att förändras och vidareutvecklas.   Arbetsuppgifter: I rollen som medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) och kvalitetsutvecklare ansvarar du för att säkerställa att rehabiliteringen inom kommunens hälso- och sjukvård bedrivs med god kvalitet och hög patientsäkerhet i enlighet med gällande lagstiftning. Du bidrar på så sätt till en sammanhållen och ändamålsenligt vård- och omsorgskedja. I uppdraget ingår bl.a. att granska, följa upp och kontrollera att verksamheter uppfyller krav enligt HSL, PSL och gällande föreskrifter. Du ansvarar också för att upprätta riktlinjer, uppföljning och  att driva och leda förbättrings- och utvecklingsarbete på övergripande nivå. Du utgör ett kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i medicinska och kvalitetsrelaterade frågor och ansvarar för att genomföra eventuella lex Maria-utredningar inom rehabiliteringsområdet. En viktig del utgörs också av planering och genomförande av utbildningsinsatser. Utöver detta ingår även ansvar för samordning och uppföljning av socialförvaltningens statsbidrag. Kvalifikationer: Legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut God kunskap om lagstiftning och regelverk (HSL, PSL, HSLF-FS) Erfarenhet av arbete med kvalitetsfrågor, patientsäkerhet och förbättringsarbete Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande med erfarenhet av: Arbete inom kommunal hälso- och sjukvård, dvs. politiskt styrd organisation Roller som verksamhetsutvecklare, kvalitetsutvecklare, verksamhetschef eller liknande Upphandling eller arbete med externa utförare och uppföljning av dessa Arbete med statsbidrag Projektledning eller förändringsarbete   Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.   Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ I den här processen använder vi oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven samt genomföra testerna. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 3 augusti 2026.   För mer information kontakta: Mia Morén, MAS (medicinskt ansvarig sjuksköterska), 08-5878 5226, mia.moren@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/