Vernepleier

Virksomhet Livsmestring 2 Bofelleskap søker vernepleiere til 100 % stillinger pt. Baterød Servicebase - Team 2.​ Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Baterød Servicebase - Team 2 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser. Som medarbeider på Baterød vil du oppleve varierte arbeidsdager. Du må like å jobbe i andres hjem med målrettet miljøarbeid, og bidra til at brukerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifra deres ønsker, behov og forutsetninger. Arbeidet består blant annet av å veilede og bistå brukere i personlig hygiene, matlaging, husarbeid, aktiviteter, legge til rette for deltakelse på sosiale arenaer, så vel som hjelp til å skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser. Vi jobber systematisk og målrettet med forebygging og konflikthåndtering. På Baterød Servicebase vil du kunne oppleve brukere som kan utvise atferd som utfordrer. Vi har gode rutiner for opplæring, samt kurs i forebygging og konflikthåndtering.  Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Som medarbeider i 100 % stilling har du ved årsturnus en fleksibel arbeidstidsordning, med arbeid på dag, kveld og helg. Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring Arbeidsoppgaver​ Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet. I det daglige arbeidet vil du gjennomføre: • brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus • praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet • følge på aktiviteter som turgåing, sanserom osv. • forebygging og håndtering av atferd som utfordrer • skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser • rapportering i vårt journalsystem • samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser • ansvarsoppgaver som koordinator/primærkontakt • arbeid med HOL kap. 9 Kvalifikasjoner​ Autorisert Vernepleier​ Miljøterapeut med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap.9 kan vurderes til vikariatet. • Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B • Det er ønskelig med tidligere erfaring fra brukergruppen, atferd som utfordrer og arbeid rundt HOL kap.9  Personlige egenskaper​ • Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert • Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid • Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne • Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode • Du er selvstendig og trives med å ha ansvar • Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø • Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene Personlig egnethet vektlegges  Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter • Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger • Gode pensjons- og forsikringsordninger • God opplæring • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler • Sarpsborg kommune har pt. lønnstillegg utover garantilønn for sykepleier/vernepleier Øvrige vilkår:​ • Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse. Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig​ i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. Kontaktinformasjon​Nora Hjelde Lervik, Avdelingsleder, 980 92 855, nora.hjelde@sarpsborg.com Arbeidssted​Vannverksveien 113 1727 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5148957177 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026

Vil du ha en jobb der du gjør en forskjell for andre og kan tilrettelegge for økt livskvalitet og selvstendighet i andres liv? ​ ​Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og nevroutviklingsforstyrrelser. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt? Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig to faste 100 prosent stillinger som vernepleier. Bo- og aktivitetstilbudene (BoA) i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser som for eksempel en utviklingshemming eller en nevroutviklingsforstyrrelse. I stillingen som vernepleier har du ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting samtidig som du har faglig ansvar og en koordinerende rolle overfor samarbeidspartnere. Vi har et fokus på at du som nyansatt sammen med kollegagruppen blir en bidragsyter til faglig utvikling, fremmer initiativ og gode løsninger. For å sikre at enheten ivaretar tjenestetilbudet må vi sammen jobbe målrettet. Derfor vil du sammen med dyktige kolleger bistå avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer samtidig som vi har fokus på å jobbe med positiv atferdsstøtte som rammeverk. Les mer om positiv atferdsstøtte her: PAS Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire enheter i Trondheim. Stillingen som her lyses ut er per tiden knyttet til to bofellesskap som er lokalisert på Havstein, Byåsen. Turnusarbeid med dag- og kveldsvakter, samt arbeidshelg hver tredje helg. I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og autonomi med mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ Som vernepleier hos oss vil du ha en sentral rolle i den daglige tjenesteytingen, hvor du skal kartlegge og analysere brukernes behov, samt utforme og evaluere tiltak for å sikre god livskvalitet. Du vil ha ansvar for medisinsk oppfølging, samt systematisk dokumentasjon og utviklingsarbeid i Helseplattformen. Du vil ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell, samt forvalte en tett, åpen og tillitsskapende dialog med pårørende. Samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere er sentralt, og det finnes også muligheter for å ta rollen som fagansvarlig primærkontakt. Videre vil du ha ansvar for å vurdere behov, samt delta i utforming av vedtak i tråd med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Dine arbeidsoppgaver inkluderer tilrettelegging for deltakelse i daglige gjøremål for tjenestemottakerne. Du vil i samarbeid med dine kolleger jobbe systematisk med forebygging og håndtering av utfordrende atferd, hvor din evne til etisk refleksjon og relasjonsbygging er avgjørende for tjenestemottakerne. Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent vernepleier • Søkere med annen 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes • Du uttrykker deg klart, tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer. Du har solid fagspråklig kompetanse og kan formidle komplekse fagfelt. Personlige egenskaper​ Trygghet og faglig engasjement:​ Du er trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig kompetansedeling og engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger.  Relasjonskompetanse:​ Du er tillitskapende og har god relasjonell kompetanse. Dette gjør deg i stand til å veilede andre, samt skape en god dialog og et godt samarbeid med både ansatte og samarbeidspartnere. Du tar ansvar for å fremme en positiv kultur og gode holdninger i hverdagen.  Gjennomføringskraft og omstillingsevne:​ Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du evner å arbeide selvstendig, og er god på å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk hverdag. Aktiv og engasjert:​ Vi ser etter deg som er glad i aktivitet og friluftsliv, og som kan bidra til å fremme denne gleden i vår avdeling. Vi tilbyr​ • Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et sammensatt og kompetent fagmiljø • Mulighet for faglig selvstendighet og tverrfaglig samarbeid • Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder • Mulighet for å bli veileder for vernepleierstudenter • Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.) • Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag • God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Maria Sæther, Avdelingsleder, 48077504 Arbeidssted​Havsteinekra 7021 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5150758228 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026