
Bergåstjern sykehjem og omsorgsboliger, Stavanger kommune · Stavanger
Er DU vernepleier på jakt etter en spennende og variert jobb, er dette stillingen du bør søke på. Bergåstjern sykehjem søker nå etter dyktige og engasjert verne...
Er DU vernepleier på jakt etter en spennende og variert jobb, er dette stillingen du bør søke på. Bergåstjern sykehjem søker nå etter dyktige og engasjert vernepleier til virksomheten. Vi har god fagdekning, fokus på personlig og faglig utvikling og stor variasjon i arbeidsoppgavene. Her får du aldri en kjedelig dag på jobb.
Vi har egne møter for sykepleiere- og vernepleiere hver tredje uke og vi har flere ressursgrupper innenfor spesialiserte emner. Internundervisning holdes hver tredje uke og vi arrangerer heldags seminardager for hele ansattgruppen to ganger årlig. Vi har allerede innført simulering som læreverktøy. Vi vant også nylig prisen for Årets lærebedrift.
Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø og ønsker deg velkommen som vår nye kollega!
Summert opp så vil du, sammen med dine kollegaer, ha god anledning til å gjøre en positiv forskjell for brukerne, og du vil ha en variert arbeidshverdag med muligheter til å utvikle deg faglig.
Bergåstjern sykehjem består av 76 plasser på sykehjemmet, 22 plasser på dagsenteret og 16 omsorgsboliger i bokollektiv for personer med demens. På sykehjemmet har vi ulike avdelinger: Langtidsavdeling (somatisk enhet og skjermede enheter for personer med demens), rehabiliteringsavdeling og korttidsavdeling.
I 1. etasje har vi kafè med bar. I tillegg har vi frisør og fotterapeut.
På demensavdelingen og på korttidsavdelingen har vi ledig en 100 % stilling med dag/aften turnus og arbeid hver 3.helg.
Tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Vernepleier 645500 / 545 400 - 661 100. Rekrutteringstillegg kr. 24.000,- ved 35,5 timers arbeidsuke.
KontaktinformasjonMaria Jose Torres, Avdelingssykepleier, 51 90 65 55
Torbjørn Håland, Avdelingssykepleier, 51 90 65 35
ArbeidsstedBergåsveien 13
4016 Stavanger
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5151975621
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026
Har du interesse for habiliteringsfeltet og erfaring fra arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne? Vi har nå en 100 % midlertidig stilling/engasjement i perioden august 2026 – 31.12.2027. Stillingen er knyttet til en tidsavgrenset satsing på å styrke behandlerressursene i HAVO, finansiert med midler tildelt ut 2027 og ønsket oppstart er så tidlig som mulig. Som fagkonsulent ved HAVO vil du inngå i et tverrfaglig team med høy habiliteringskompetanse bestående av legespesialist, psykologer/psykologspesialister, fagkonsulenter/vernepleiere, sosionom, fysioterapeut og sekretærer. Vi byr på spennende faglige arbeidsoppgaver, pasientsentrert behandlingstilbud og et tverrfaglig miljø med bred kompetanse og erfaring. Seksjon for habilitering voksne (HAVO) yter tjenester til pasienter over 18 år med medfødt- eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse av kompleks og sammensatt karakter som trenger spesialisert helsehjelp. Vi gir tilbud om utredning, oppfølging og veiledning både på individ- og gruppenivå. Tjenesten ytes både poliklinisk og ambulant. Det er tett samarbeid med psykisk helsevern og andre enheter i behandlingsforløpet. I tillegg er det etablert gode samarbeidsrutiner med primærhelsetjenesten, Statsforvalteren, skole og NAV. HAVO er en del av avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering (AFMR), og klinikk for kirurgi, nevrologi og rehabilitering. Avdelingen har totalt 7 seksjoner fordelt på 3 ulike lokasjoner; seksjon habilitering, seksjon døgnpost, seksjon fysikalsk medisin, seksjon rehabilitering, seksjon terapi, seksjon klinisk ernæring og seksjon lærings- og mestringssenter. HAVO er samlokalisert med HABU og holder til på Mariero med gode kollektivforbindelser. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Arbeidsoppgaver • Poliklinisk og ambulant oppfølging av henviste pasienter til HAVO • Kartlegging av bistandsbehov, funksjons - og mestringsevne med bruk av standardiserte verktøy • Funksjonskartlegging av atferd, utarbeiding og evaluering av miljøtiltak i tett samarbeid med samarbeidspartnere i kommunen • Gi nødvendig bistand til kommunene ved utredning og iverksetting av tiltak etter reglene i kapittel 9 HOL, samt gi nødvendig veiledning i vedtaksperioden knyttet til forebygging av tvang/makt • Avgi sakkyndig uttalelse i kap.9-saker til Statsforvalter • Mestringsorienterte samtaler med pasienter, pårørende og andre nærpersoner • Kompetanseoverføring, veiledning/rådgivning og samhandling med samarbeidspartnere i kommunal/offentlig sektor • Dokumentasjon/journalføring og rapportskriving • Inngå i seksjonens tverrfaglige team og bidra i intern fagutvikling Kvalifikasjoner • Autorisert vernepleier eller annen relevant helse - og sosialfaglig utdanning på bachelor-/mastergradsnivå da fortrinnsvis med erfaring innenfor HAVOs arbeidsoppgaver • Erfaring og kunnskap om habilitering i kommune og/eller spesialisthelsetjeneste, særlig innen området autismespekterforstyrrelser og psykisk utviklingshemming • Kompetanse og erfaring innen forebygging av atferd som utfordrer • God kjennskap til HOL kap.9 og annet relevant lovverk og regelverk innen helse- og sosialtjenester, samt relevante rettigheter og tjenester for personer med funksjonsnedsettelse • Kjennskap til prioriteringsveileder for habilitering av voksne i spesialisthelsetjenesten og nasjonale veiledere av betydning for fagfeltet habilitering er en fordel • Erfaring fra tverrfaglig arbeid og veiledning • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå • Personlig egnethet vil vektlegges Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: • Er faglig engasjert og har et ønske om å bidra til utviklingen av Habiliteringstjenesten for voksne, HAVO • Har gode samarbeidsevner og trives i et tverrfaglig arbeidsmiljø • Er ansvarsfull, strukturert, faglig trygg og selvstendig i ditt arbeid • Har evne til å bygge gode relasjoner til pasienter, pårørende, kollegaer og eksterne samarbeidspartnere • Har en løsningorientert tilnærming til utfordringer og endringer Vi tilbyr • Fleksibel arbeidstid • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt • En trygg arbeidplass med kollegastøtte • Som nyansatt ved SUS blir du del av et nyansattprogram • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Hjem-jobb-hjem • Gode pensjons og forsikringsordninger • Gode velferdsordninger Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonEivind Tolo Engebretsen, Seksjonsleder, eivind.tolo.engenretsen@sus.no ArbeidsstedLangflåtveien 5 4017 STAVANGER Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5148231113 Stillingsprosent: 100% Engasjement Sluttdato: 31.12.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026
Bo og Aktivitet Sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike behov. Virksomheten består av 16 ulike bofellesskap, og gir i tillegg tjenester til beboere i satellittbolig på ulike lokasjoner. Bofellesskap er fint lokalisert på Hinna med gode bussforhold og fine omgivelser. Her bor 8 beboere, samt 2 beboere i nærliggende selveid leilighet, kalt satellittbolig. Dette er en avdeling som gir gode muligheter for mange kjekke aktiviteter, som blant annet turer, kinobesøk, bowling, kafébesøk og ulike utflukter. Aktivitetene kan være både i nærområdet og på lengre, planlagte turer. Vi har to ledige helgestillinger med oppstart etter avtale. Helgestilling her på Hinna innebærer arbeid hver fjerde helg med langvakter, samt en fast kveldsvakt i uken. I denne stillingen vil det også være aktuelt å arbeide enkelte vakter i en nærliggende bolig ved behov, hovedsakelig på ukedager. Dette gir et enda større læringsutbytte og bredere erfaring innen tjenesteområdet. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn fortløpende. Arbeidsoppgaver Praktisk bistand og oppfølging i hjemmet knyttet til daglige gjøremål og rutiner. Veiledning og støtte til sosial mestring, økonomihåndtering og gode valg i hverdagen. Ivareta den enkelte brukers rettssikkerhet, og mulighet til å ha innflytelse og medvirkning i eget liv i tråd med PAS(positiv atferdsstøtte) Observasjon og dokumentasjon i journalsystem(CosDoc). Tverrfaglig samarbeid og god dialog med brukere, kollegaer og pårørende Kvalifikasjoner Studenter innenfor relevant studieforløp som vernepleie, sykepleie, sosial- og pedagogiske fag Fagarbeidere (helsefagarbeider, barn- og ungdomsarbeider, hjelpepleiere, omsorgarbeidere Du må fremlegge politiattest, ikke eldre enn 3 måneder Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Kun søknader med vedlagt dokumentasjon vil bli behandlet. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål Personlige egenskaper Selvstendig, pålitelig og tar ansvar i arbeidshverdagen. Samarbeider godt med andre og kommuniserer på en tydelig og respektfull måte. Fleksibel, tar initiativ og bidrar til aktivitet og gode opplevelser for beboerne. Godt humør, er tålmodig og personlig egnethet vil bli vektlagt. Ett ønske om å jobbe ekstra ved behov samt i ferie og høytider Vi tilbyr Her på Hinna kan vi tilby ett raust, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø. Med gode kollegiale relasjoner som ønsker å bidra til mestring og læring. Arbeidsmiljøet hos oss kjennetegnes av kollegastøtte, fleksibilitet og god humor. Mulighet for faglig utvikling, inkludert kurs og fagdager i for eksempel PAS, MAP og førstehjelp, samt jevnlige møter på avdelingen. Bonusavtale for vernepleie- og sykepleie studenter Gode pensjons- og forsikringsvilkår Hjemjobbhjem Lønn etter gjeldene tariff KontaktinformasjonJulia Kiss Holmesland Nilsen, Avdelingsleder, 51912812, julia.kiss.holmesland.nilsen@stavanger.kommune.no ArbeidsstedFredrikke Qvams gate 12 4020 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5155811291 Stillingsprosent: 43% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Klinikk psykisk helsevern voksne yter spesialiserte helsetjenester til befolkningen i Sør- Rogaland. Klinikken består av fire DPS lokalisert til Stavanger, Sandnes, Sola og Dalane, samt avdelinger for akutt-, affektiv og psykose-, alder - og sikkerhetspsykiatri beliggende på sykehusområdet på Våland. Avdeling akutt og intensiv psykiatri består av sengepostene AMC2 og B3. Om B3 B3 er en akuttpsykiatrisk sengepost med 14 sengeplasser hvor 4 av sengeplassene er på et skjermingsavsnitt. Vi tar imot pasienter med alle typer psykiske lidelser og pasientene som er innlagt hos oss er som regel i den akutte fasen av sykdommen. Vi har fokus på brukermedvirkning, pårørendearbeid, ernæring og fysisk aktivitet. Arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid Er du opptatt av god pasientbehandling, finne løsninger sammen og kan trives i et høyt arbeidstempo? Søk på B3 da vel! Hos oss jobber det allerede mange dyktige, rause og hyggelige kollegaer, og vi håper at du nå ønsker å være en del av det inkluderende teamet vårt. Vi verdsetter tverrfaglig samarbeid mellom de ulike profesjonene som består av psykologspesialist, psykiater, leger i spesialisering, vernepleiere, sosionom, sykepleiere, helsefagarbeidere og ekstravakter. Dette er en arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre. Hos oss får du faglig og personlig utvikling sammen med et trivelig arbeidsmiljø og mye godt humør. B3 søker etter deg som er sykepleierstudent, vernepleierstudent eller paramedisinstudent. Vi tilbyr bonusavtaler med oppstart høst 2026 (helst i august/september). Bonusavtalen gjelder for 1 år om gangen, hvor en forplikter seg til følgende: • Første og andreårsstudenter binder seg til å jobbe hver 3. helg, samt jobbe minst 4 uker sommeren 2027. Som kompensasjon for å binde seg til denne avtalen får du en månedlig bonus på 2000 kr (ikke pensjonsgivende). • Tredjeårsstudenter binder seg til å jobbe hver 3. helg, samt jobbe minst 5 uker sommeren 2027. Du får da månedlig bonus frem til endt utdanning ca. midten av juni. Deretter lønn som sykepleier når autorisasjon foreligger. • For å få korrekt lønn som sykepleierstudent, og bonus, må du legge ved, eller sende inn, en karakterutskrift som dokumenterer hvor langt du er kommet i studiet. Førsteårsstudenter som ikke har karakterer enda bes legge ved en studentbekreftelse fra universitetet. Menn oppfordres til å søke ut ifra et ønske om en god balanse i kjønnssammensetningen av personalgruppen på sengeposten. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Arbeidsoppgaver • Bidra til et helhetlig behandlingstilbud og gjennomføring av indivduelt tilpasset miljøterapi • Være med å opprettholde daglige rutiner og struktur i posten • Aktiv deltaker i pasientens behandlingsforløp • Observasjon av symptombilde, pasientadferd og funksjonsevne • Dokumentasjon i journalsystemet DIPS Arena • Lettere mattilbereding • Forefallende arbeidsoppgaver Kvalifikasjoner • Du må være sykepleie, vernepleie eller paramedisinstudent, fortrinnsvis 2. eller 3. års student • 1.års studenter vurderes etter erfaring innenfor psykiatri • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper • Personlig egnethet vektlegges • Må trives i et aktivt og dynamisk miljø • Liker å jobbe pasientorientert • Arbeider målrettet og tåler å stå i krevende situasjoner • Ansvarsbevisst,kan jobbe selvstendig, endringsvillig og løsningsfokusert • Motivert og engasjert • Pliktoppfyllende, initiativrik og ansvarsbevisst • Har gode evner til samarbeid og gode kommunikasjonsferdigheter Vi tilbyr • Lønn ihht. gjeldende overenskomst • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver • Faglig og personlig utvikling • 3 dagers MAP- kurs • Gode velferdsordninger som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag • Gode pensjons og forsikringsordninger Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonAmanda Lillesund, Assisterende leder, 46842236 Ingvild M. Kristensen, Assisterende avdelingssykepleier, 46842236 ArbeidsstedJan Johnsensgt. 12 4011 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5156044671 Stillingsprosent: 14,55% Engasjement Søknadsfrist: 23.08.2026