Vi søker etter Helsesekretærer/Helsefagarbeidere i Akuttmottak

Om oss​ Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Birkelunden bofellesskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp til elleve tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov, herunder utviklingshemming. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, sykepleiere, pedagoger, helsefagarbeidere og assistenter, samt stedlig avdelingsleder. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Er du vår nye kollega?​ Vi har ledig følgende stillinger for fagarbeidere innen helse- og oppvekstfag: • 50 % fast stilling med oppstart i november 2026.  • 62 % vikariat i perioden 01.11.2026 til og med 16.05.2027. Begge stillingene har arbeid 2. hver helg.  Stillingen innebærer miljøarbeid og tett oppfølging av tjenestemottakere i alle dagliglivets gjøremål. Vi arbeider målrettet for å utvikle et godt faglig arbeidsmiljø med ansvarsbevisste medarbeidere, og benytter metoden målrettet miljøarbeid i vårt arbeid. Vi legger stor vekt på beslutningsstøtte og medvirkning, slik at tjenestemottakerne får reell innflytelse på utforming av egne tjenester. Det er viktig for oss at hver enkelt opplever trivsel, selvbestemmelse, mestring og utvikling på egne premisser. Som helsefagarbeider hos oss vil du ha ansvar som primær- og/eller sekundærkontakt. Du vil samarbeide tett med fagansvarlige, tjenestemottaker og deres pårørende/verge.  Arbeidstiden er i gjennomsnitt 35,5 timer per uke, med turnus dag/kveld/helg. Det er utarbeidet kalenderplan, og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. Hva gjør vi hos oss? ​ Som fagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å  • bistå tjenestemottakerne i deres dagligdagse behov • følge opp tiltaksplaner og delta i evalueringsarbeid • samarbeide med pårørende og kollegaer • praktisere metoden målrettet miljøarbeid med fokus på tjenestemottakers selvbestemmelse og brukermedvirkning • følge opp og dokumentere i avdelingens fagsystem • legemiddelhåndtering Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag. En allsidig arbeidshverdag!​ Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen.  Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter. Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell?  Da vil vi gjerne høre fra deg! Kompetanse og erfaring​ Du må ha • fagbrev innen helse- og oppvekstfag. For helsefagarbeidere og helsesekretærer kreves autorisasjon (HRP-nummer oppgis i søknaden) • førerkort klasse B • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det er ønskelig at du har erfaring  • eller kjennskap til helse- og omsorgstjenestloven kap 9, og pasient- og brukerrettighetsloven kap 4  • eller kjennskap til Gerica og arbeid med tiltaksplaner  • fra brukergruppen og med målrettet miljøarbeid  • med alternativ kommunikasjon Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du • har evne til å skape gode relasjoner  • har et faglig engasjement og nysgjerrighet  • er positiv til utfordringer og liker en variert hverdag • er strukturert, målrettet og tar initiativ • bidrar til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt. Bli en del av vårt team!​ Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen. Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet.  Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCsHos oss får du ​ • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer • gode muligheter for personlig og faglig utvikling • gode parkeringsmuligheter • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Krav om politiattest​ Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.   Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Vi styrker bemanningen vår og ser etter deg med interesse for lungefaget, og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som helsefagarbeider. Lungeposten ønsker deg med interesse for kritisk syke pasienter, innehar god/eller interesse for videre utvikling av god observasjons- og tilltakskompetanse, og med gode samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring fra lungepasienter, men det er ingen forutsetning. På Lunge sengepost og poliklinikk møter du både akutt og kronisk syke pasienter. Som ansatt ved Lungeposten er du en del av et stort, tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø. For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi. Vi tilbyr ulike løsninger for arbeid på helg, både ordinære vakter og langvakter hver tredje helg. Langvakter hver tredje helg har en lønnskompensasjon. Kvalitet og fagutvikling er viktig for oss. Vi investerer i tid avsatt til scenario - og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter samt faglig utvikling i form av fagdager og intern undervisning. Hos oss har vi fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen/onboarding. Vi er stolte av å kunne tilby et opplæringsprogram satt i system, inkludert flere kurs. Teamleder vil også ha følgedager i forlengelse av opplæringen. Sykehuset har også et kompetanseprogram for helsefagarbeider enten på høsten eller på våren. Vi har over tid jobbet med å påvirke arbeidsmiljøet, da vi anser at et godt arbeidsmiljø er verdifullt som en grunnpilar for å trives på jobb. I tillegg har vi ved Lungeposten en etablert miljøgruppe med ressurspersoner som arrangerer sommerfest, julebord samt andre sosiale aktiviteter som eksempelvis bowling, kino, afterwork etc. Sykehuset i Vestfold står ovenfor organisatoriske endringer, der endringer ved Lungepostens drift og aktivitet/antall sengeplasser vurderes utvidet. Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert helsefagarbeider, eller ønsker å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse? Vil du bli med på laget i videre utvikling av den nye seksjonen, så er du hjertelig velkommen til å søke. Vi lyser ut 100% stilinger med oppstart sommer eller høsten 2026. Annen stillingsprosent kan også vurderes.  Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Observasjon av kritisk syke pasienter/Tilsyn • Pleie og behandling • Legemiddelhåndtering • Prøvetaking • Bruk av medisinsk-teknisk utstyr som eksempelvis Bipap, High flow, Cough assist og Thopaz • Sykepleiefaglige prosedyrer • Sykepleiedokumentasjon • Samhandling med pårørende • Samhandling med kommunehelsetjenesten • Bistå i veiledning av studenter og kolleger • Assistere/bistå koordinerende funksjon med fokus på pasientflyt Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Erfaring fra lungemedisin er ønskelig, men ingen forutsetning • Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetning • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Den som tilsettes i stilling, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning Personlige egenskaper​ • Du er positiv, faglig engasjert og løsningsorientert • Du arbeider systematisk og er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer • Du er empatisk, lyttende og kommuniserer godt med både pasienter og kolleger • Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø • Du trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser og behandling • Du evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Et faglig spennende arbeidsmiljø med fokus på felleskap og tverrfaglig samarbeid • Fagdager planlagt i turnus • Tid til ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter innlagt i turnus • Faglunsjer • Opplæringsprogram med individuell oppfølging • Kompetanseprogram for nyutdannede/nyansatte helsefagarbeidere • Miljøgruppe for sosiale aktiviteter • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    Kontaktinformasjon​Jeanette Nordal, Konstituert seksjonsleder, +47 33 72 73 52, jeanette.nordal@siv.no Arbeidssted​Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5155562477 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026