
Lungepost, Sykehuset i Vestfold HF · Tønsberg
Vi styrker bemanningen vår og ser etter deg med interesse for lungefaget, og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som helsefagarbeider. Lungeposten ø...
Vi styrker bemanningen vår og ser etter deg med interesse for lungefaget, og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som helsefagarbeider. Lungeposten ønsker deg med interesse for kritisk syke pasienter, innehar god/eller interesse for videre utvikling av god observasjons- og tilltakskompetanse, og med gode samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring fra lungepasienter, men det er ingen forutsetning.
På Lunge sengepost og poliklinikk møter du både akutt og kronisk syke pasienter. Som ansatt ved Lungeposten er du en del av et stort, tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø.
For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi.
Vi tilbyr ulike løsninger for arbeid på helg, både ordinære vakter og langvakter hver tredje helg. Langvakter hver tredje helg har en lønnskompensasjon.
Kvalitet og fagutvikling er viktig for oss. Vi investerer i tid avsatt til scenario - og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter samt faglig utvikling i form av fagdager og intern undervisning. Hos oss har vi fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen/onboarding.
Vi er stolte av å kunne tilby et opplæringsprogram satt i system, inkludert flere kurs. Teamleder vil også ha følgedager i forlengelse av opplæringen. Sykehuset har også et kompetanseprogram for helsefagarbeider enten på høsten eller på våren.
Vi har over tid jobbet med å påvirke arbeidsmiljøet, da vi anser at et godt arbeidsmiljø er verdifullt som en grunnpilar for å trives på jobb. I tillegg har vi ved Lungeposten en etablert miljøgruppe med ressurspersoner som arrangerer sommerfest, julebord samt andre sosiale aktiviteter som eksempelvis bowling, kino, afterwork etc.
Sykehuset i Vestfold står ovenfor organisatoriske endringer, der endringer ved Lungepostens drift og aktivitet/antall sengeplasser vurderes utvidet. Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert helsefagarbeider, eller ønsker å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse? Vil du bli med på laget i videre utvikling av den nye seksjonen, så er du hjertelig velkommen til å søke.
Vi lyser ut 100% stilinger med oppstart sommer eller høsten 2026. Annen stillingsprosent kan også vurderes.
Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser.
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.
KontaktinformasjonJeanette Nordal, Konstituert seksjonsleder, +47 33 72 73 52, jeanette.nordal@siv.no
ArbeidsstedHalfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF
Referansenr.: 5155562477
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026
Vi søker Helsefagarbeider i 100% stilling til Hjemmebaserte tjenester Fyllingsdalen og Laksevåg. Har du lyst å være en del av vårt Omsorgsteam på Janaflaten? Du får være med å utvikle avdelingene våre sammen med gode kollegaer og inspirerende avdelingsledere. En spennende mulighet til å påvirke jobbhverdagen din og skape et godt arbeidsmiljø. Om oss: Hjemmebaserte tjenester Fyllingsdalen og Laksevåg har nylig vært igjennom en omorganisering for å sikre bærekraftige tjenester i nåtid og fremtid. Lokasjonene våre består av to Helsetjenesteteam og åtte Omsorgsteam. Omsorgsteamene består av Helsefagarbeidere, lærlinger og assistenter med bred kompetanse. Omsorgsteamene gir tjenester til hjemmeboende pasienter og har tett samarbeid med Helsetjenesteteamene våre. Vi har ressurser som fysioterapeut, ergoterapeut og ernæringsfysiolog tilknyttet teamene våre. I enheten jobber vi kunnskapsbasert og etter prinsippene i Tillit- og faglighetsreformen. Myndiggjorte og motiverte medarbeidere som får bruke sin kompetanse i et trygt og godt arbeidsmiljø er et av våre hovedmål. Omsorgsteam som arbeidsform skal gi våre Helsefagarbeidere mulighet til å få større ansvar og selvstendighet i jobben. Vår målsetting om faglighet i alle ledd, vil gi deg en spennende og variert arbeidshverdag hvor du får bruke din faglige kompetanse til beste for pasientene. Helsefagarbeidere har på kveld og helg rollen som vaktkoordinator. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Årsplan med mulighet for langvakter. Gode bussforbindelser og mulighet for parkering. Arbeidsoppgaver • Utføre pleie og omsorgsoppgaver. • Utføre arbeidsoppgaver i tråd med vedtak, og gjennomføre oppdrag i henhold til tildelt arbeidsliste. • Vaktkoordinator på kveld og helg. • Dokumentere i henhold til lov og forskrift. • Være primær/sekundær kontakt og utføre oppgaver i tråd med gjeldende prosedyrer. • Opplæring og veiledning av nyansatte og lærlinger. • Ansvar sammen med avdelingens øvrige personale til å utvikle et godt arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier. • Erfaring fra hjemmesykepleie vil bli vektlagt. • Fremmedspråklige søkere må dokumentere bestått B2 test i norsk. • Kunnskap med bruk av dataverktøy. • Krav om førerkort kl. B. • Det er krav om tilfredsstillende politiattest. Personlige egenskaper • Du må være ansvarsbevisst og selvstendig. • Du er fleksibel og strukturert. • Du samarbeider godt, og bidrar naturlig til at alle får en best mulig arbeidshverdag. • Du trives i et aktivt og til tider travelt miljø, og liker varierte utfordringer. • Du er faglig dyktig og engasjert. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Vaktkoordinatortillegg på 10.000 kr pr. år for Helsefagarbeidere med opplæring i Vaktkoordinator-rollen. • Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø. • God opplæring og veiledning. • Personlig utvikling. • En variert og meningsfull jobb. • Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i godt fagmiljø. • Lønn etter tariff. • God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring. KontaktinformasjonHozan Fatih Mahmoud, Avdelingsleder, 40802934, Hozan.Mahmoud@bergen.kommune.no Ida Kristine Sekkingstad, Personalkonsulent, 40819193, Ida.Sekkingstad@bergen.kommune.no ArbeidsstedJanaflaten 30 5179 Godvik Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5154476838 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026
Om stillingen Vi søker etter Helsefagarbeider Innbyggerne i Malvik kommune trenger gode helsefagarbeidere. Har du lyst til å bidra og være en del av et godt sammensveiset team? Hjemmesykepleien Utedel har base i Hommelvik. Våre brukere er i hovedsak voksne som bor i egen bolig, og mottar hjelp etter vedtak. Alle innbyggere skal ha mulighet til å bo hjemme så lenge det er mulig, og vi har stort fokus på egenmestring og tilrettelegging. Vi har også fokus på bruk av velferdsteknologi og benytter blant annet Evondos medisindispensere. Vi ser i dag at våre brukere ofte har et kompleks sykdomsbilde som krever en tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Når du starter hos oss vil du få god opplæring innen den rollen du har. Det innebærer både e-læring og praktisk opplæring. Hjemmesykepleien Utedel arbeider i dag etter en 12 ukers turnus med gjennomsnitt arbeidshelg hver 3. uke. Vi har fagdager i turnus og ferdighetsrom som kan benyttes til opplæring og trening. Vi har gratis parkering for privatbiler. Firmabiler er el-biler og har egen parkeringskjeller. Arbeidsoppgaver • Primærkontaktrolle • Dokumentasjon i EPJ • Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging • Medisinske prosedyrer • Tett samarbeid med ulike samarbeidspartnere • Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer. Kvalifikasjonskrav • Autorisasjon som Helsefagarbeider • Førerkort klasse B • Beherske norsk skriftlig og muntlig Ønsket praksis: Gjerne fra hjemmesykepleie Personlige egenskaper • Du deler gjerne av din kunnskap, veileder kollegaer, lærlinger og elever og bidrar aktivt til læring og fagutvikling i avdelingen. • Du er opptatt av kvalitet i tjenestene. • Gode IT-kunnskaper. • Du er engasjert, positiv og en dyktig lagspiller som er god på samarbeid og kommunikasjon. • At du evner å bidra positivt i arbeidsmiljøet. • Egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø. • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. • En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø. • Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. • Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende. • Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende. Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. Vi jobber for likestilling og mangfold Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624 Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf. 95168637
Rissa sykehjem søker 3 engasjerte og dyktige helsefagarbeidere til fast stilling på dag/kveld henholdsvis 100%, 100% og 80 % med snarlig oppstart. Arbeid hver tredje helg og totalt 18 helger i året. Vi ser etter nye medarbeidere som ønsker å bidra til å skape meningsfulle og gode dager for våre beboere, og som har et sterkt engasjement for fagutvikling og høy tjenestekvalitet. Ved ansettelse legger vi vekt på relevant erfaring, personlig egnethet og motivasjon. Rissa sykehjem har fire avdelinger med totalt 45 beboere, som mottar ulike tjenester innen medisinsk behandling, rehabilitering og pleie. Sykehjemmet er også hjemsted for Indre Fosen kommunes ØHD-senger. Arbeidsoppgaver • Ansvar for å veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter og kollegaer ved behov • Iverksette, evaluere og korrigere tiltak • Sikre kontinuitet i pleie gjennom fullstendig rapportering og dokumentasjon • Stimulere, delta i og arbeide med fagutvikling Kvalifikasjoner • Offentlig godkjent helsefagarbeider eller hjelpepleier. • Gode kommunikasjons og samarbeidsevner • Evne til å jobbe selvstendig og i team • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Beherske norsk muntlig og skriftlig • Grunnleggende dataferdigheter Personlige egenskaper • Evne til å arbeide selvstendig, men samtidig være samarbeidsorientert • Beherske en hektisk arbeidshverdag • Ha evne til å sette seg inn i nye oppgaver • Være løsningsorientert, kreativ og allsidig • Være utadvendt og fleksibel Vi tilbyr • Varierte arbeidsdager fylt med mening hvor du løser utfordrende oppgaver sammen med dyktige medarbeidere i et godt arbeidsmiljø • Tarifflønn og gode pensjonsordninger KontaktinformasjonMonica Otnæs, Enhetsleder Rissa sykehjem, +47 95940202, monica.otnaes@indrefosen.kommune.no ArbeidsstedÅrnsetflata 32 7100 Rissa Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Indre Fosen kommune Referansenr.: 5153165115 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026