
Telenor Sverige Aktiebolag · Solna
Letar du efter en arbetsplats för framtiden? Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig...
Letar du efter en arbetsplats för framtiden?
Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig i tekniska innovationer som idag knappt ens finns i fantasin. Innovationer som vi vet kommer rita om kartan för hur vi kommunicerar med varandra och leva våra uppkopplade liv i framtiden.
Letar du efter en arbetsplats där du får vara med och bidra till det viktigaste som finns – relationerna människor emellan? Välkommen till oss på Telenor.
Nu letar vi efter dig som vill bli Delivery Manager for Customer Solution & Corrective Maintenance i vårt team inom Networks Operations.
Så kommer du göra skillnad med oss
I rollen som Delivery Manager for Customer Solution (CS) & Corrective Maintenance (CM) har du en central position i arbetet med att säkerställa kvalitet, styrning och effektiva leveranser inom våra mobila kundlösningar och tekniska förvaltning. Du fungerar som länken mellan teknik, affär, leverantörer och interna intressenter, med ansvar för att skapa struktur, driva förbättringar och säkerställa att våra leveranser håller hög kvalitet.
Du kommer att tillhöra Networks Operations, där vi ansvarar för att våra nätlösningar och tjänster levereras med hög tillgänglighet, kvalitet och kundfokus. Rollen är viktig för Telenor eftersom den bidrar till stabila nätlösningar, effektiva processer och en kundupplevelse som skapar ett tryggt och bekymmersfritt digitalt liv för våra kunder.
Exempel på arbetsuppgifter
Ansvara för operativ hantering och koordinering av ärenden av mobila kundlösningar (CS).
Hantera operatörsförfrågningar, repeaterärenden och avtalsrelaterade frågor.
Ansvara för styrning, uppföljning och vidareutveckling av CM ur ett governance-, kvalitet-, kostnads- och samverkansperspektiv
Följa upp SLA och OLA, kvalitetssäkra leveranser samt driva förbättringsinitiativ inom CM.
Vara kontaktperson och eskaleringspunkt gentemot interna och externa samarbetspartners.
Utveckla rapportering, analys och arbetssätt för ökad kvalitet, effektivitet och datakvalitet.
Är du den vi söker?
Vi behöver dig som är på tårna! Du har en genuin vilja att lära och utvecklas så att vi kan möta kunders ständigt föränderliga behov – idag och imorgon.
För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du trivs med att ta ansvar, samarbeta med många olika kontaktytor och har förmågan att driva frågor framåt i en komplex miljö. Du är kommunikativ och känner dig trygg i att ställa krav både internt och externt när det behövs. Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet av koordinering, leveransstyrning eller förvaltning inom telekom, nätverk eller tekniska infrastrukturtjänster.
God teknisk förståelse för mobilnät och telekomlösningar.
Erfarenhet av att arbeta med flera intressenter, leverantörer och interna samarbetspartners.
God analytisk förmåga samt vana att arbeta strukturerat med uppföljning och kvalitetssäkring.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Erfarenhet av mobila kundlösningar (CS), mobilnätsinfrastruktur eller felhantering i fält (CM).
Erfarenhet av ekonomisk uppföljning, prognoser och fakturahantering.
Kunskap i något eller flera av system såsom Oracle, Scrive, Remedy och Coupa.
Erfarenhet av arbete med SLA/OLA-styrning och förbättringsarbete.
Vårt löfte till dig
Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar.
Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum.
Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Ledarskap baserat på tillit och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bland annat kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig.
Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden.
Sök till oss idag
Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag.
Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare Kristina Ingelin på kristina.ingelin@telenor.se. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökan via mejl.
Bra att känna till
På grund av sommarsemesterperioden kommer rekryteringsprocessen att vara pausad under sommaren. Granskning av ansökningar och återkoppling återupptas i augusti. Tack för er förståelse, och vi önskar er en riktigt härlig sommar! 🌞
Are you passionate about customer service and looking to join an international company where collaboration, quality and continuous improvement are part of everyday work? On behalf of Wella Company, we are now looking for three Customer Success Agents to support the Nordic Customer Success team during a period of parental leave coverage. About the Company Wella Company is one of the world´s leading beauty companies with iconic brands such as Wella Professionals, OPI, Clairol, Nioxin and ghd. Operating in more than 100 countries, Wella is committed to innovation, sustainable growth and delivering an exceptional customer experience. The Role As a Customer Success Agent, you will manage customer orders from order placement through delivery and invoicing while ensuring an outstanding customer experience. You will handle customer inquiries via phone and email, support promotional activities, coordinate with internal stakeholders and contribute to continuous process improvements. You will work closely with colleagues across Customer Success, Sales, Logistics and Finance in a collaborative Nordic team where no two days are the same. Your Profile For this role we are looking for someone who: Has previous experience in customer service and order management or administration. Is comfortable working in multiple systems simultaneously and enjoys structured administrative work. Thrives in a fast paced environment and can prioritize effectively. Has excellent communication skills and enjoys building relationships with both customers and colleagues. Is proactive, detail oriented and solution focused. Experience with SAP, CRM or ERP systems, Order to Cash processes or the FMCG or retail industry is considered an advantage. Language requirements We are recruiting for three different positions, and you should be fluent in Swedish, Danish or Finnish, depending on the role you are applying for. Professional English is required for all positions, as it is the company´s business language. Additional Nordic language skills are considered a plus. Why Wella? At Wella, you will join a supportive and experienced team in an international organization with well known brands and a collaborative culture. The role offers a comprehensive onboarding program, hybrid working and the opportunity to develop within a global company. Interested? We review applications continuously, so don´t hesitate to submit your application today. We look forward to hearing from you!
Are you a driven and energetic team player, with a passion for accounting and excited to challenge and impact? Do you thrive in a fast-paced environment where your contributions truly matter? If you're looking for a role that combines challenge, growth, and the chance to be part of something exciting—here’s an opportunity! We are now looking for an engaged and proactive Accounts Receivable (A/R) Coordinator to join our team and contribute to our continued success. In this role, you’ll play a key part in driving our financial operations forward while developing your skills in a supportive and dynamic workplace. Title: A/R Coordinator (parental leave cover Sept 2026 - Dec 2027) Reports to: Financial Operations Manager Working hours: Full time 40h/w, 3-2 office policy Key tasks & overall responsibilities Accounts Receivables Operations Managing daily A/R operations and development of ways of working, inc onboarding, training and knowledge securing Credit and VAT checks of customer ledgers Controlling bad debt exposure and maintaining strong cash flow Ensuring compliance with the corporate credit policy and actively initiating collection processes Determine and monitor credit ratings of the customer portfolio for changes, trends and warning signs Action planning of Outstanding Net Sales for accounts on hold Plan, execute and report delivery plans prior and during main collection delivery window opening Administration of financial email inboxes Proforma Customer handling process KEY account handling and reflection of agreements inc EDI set-up and admin Coordinate cross functional meetings with internal stakeholders such as Sales Dep, Wholesale Coordinators and Logistics to keep organization updated on potential credit risks and exposures Point of contact for financial queries and requests Actively initiate and support finance-related projects and continuous process improvements Application owner of A/R function and processes in ERP system Business Central inc Batch Invoicing Job, Reminders, Finance Charge Memos, Statements etc Sub-ownership of QlikView A/R application Monthly – and quarterly closing process Balance sheet reconciliations and aligned Customer Ledgers Monthly Consolidated Customer Summary Aging reporting + Collection List Create reserves, accruals and provisions Concession accounts manual invoicing Bank account reconciliations Bad debt calculation model and accrual Sales Commission calculation and reporting towards Sales Agents Projects Continuously elevate the role’s efficiency by optimizing processes within A/R function, introducing innovative solutions and providing internal support for broader projects in the business. Fine-tuning and development of A/R processes and tools in amongst other systems, Business Central Profile and qualifications to succeed in this role Minimum 2 years of experience in a similar finance role, ideally within retail or consumer goods Experience within A/R operations and collection processes B2B Experience from MS Business Central and/or Microsoft Dynamics NAV is meriting Comfortable in navigating deadlines and working closely with multiple stakeholders General proficiency in Microsoft Excel Fluent in Swedish and English, both written and spoken Interest and proven track record in optimizing ways of working and automatization of processes Problem-solving with a hands-on mind-set and a strong team player As part of a J.Lindeberg Team we are all from time to time involved in cross functional and collaborative projects of different character. J.Lindeberg Values As part of J.Lindeberg you are an ambassador for J.Lindeberg and inspire our partners by living our Values Progressive - We strive to be at the forefront and we dare to challenge the status guo. It comes from our Scandinatian heritage – we are innovators within apparel, use of resources and way of working. Energetic-We are bringing energy into everything we do, we are entrepreneurial and agile. We are ready to do more and better each time. It makes our brand vibrant and magnetic. Inclusive - We are a people company. We are diverse and responsible. We act with integrity and take full accountability for what we do. We are a global community. We care for the planet and each other Are you ready to bring your passion and precision to J.Lindeberg? If you're ready to grow with a company that values bold ideas, sharp minds, and a collaborative spirit, we’d love to hear from you! Apply with your CV and personal introduction, in English, by the 2026/02/28. Applications are reviewed continuously, grab the opportunity to be a part of our movement and journey towards continued success by submitting your application today!
Job Description WHAT YOU WILL DO As Retail Labour & Productivity Manager, you lead and develop a specialist team while owning the global frameworks for labour standards, workforce planning and productivity across our retail formats. You set the foundations for how labour is planned, deployed and measured, ensuring the right balance between productivity, fairness, customer experience and operational efficiency. You will: Lead, coach and develop a specialist team, setting clear direction, priorities and ways of working Own and continuously improve the end‑to‑end time library, ensuring activity‑based labour standards are accurate, data‑driven and reflect real store operations Define and evolve the role architecture across retail formats, ensuring clarity, consistency and alignment with the operating model Develop and maintain demand and volume driver models, using key predictors such as traffic, transactions and delivery patterns Set seasonality rules and productivity benchmarks to enable accurate labour forecasting and clear performance expectations Act as a subject matter expert on workforce management processes, tools and systems Partner with key stakeholders to embed labour and productivity frameworks into processes, systems and ways of working Support change management and communication related to new labour models, standards and scheduling updates WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Retail Operations, Workforce Management, Tech, Controlling and Sales Market teams. In this role, you combine people leadership with strong stakeholder partnering to ensure labour and productivity frameworks are effectively implemented and continuously improved across the organisation. WHO YOU ARE You are a confident and structured leader with a strong analytical mindset, comfortable working at the intersection of strategy and operational detail. We are looking for people with: Solid experience within workforce management, labour standards, productivity modelling or operational analytics Experience working with scheduling systems, labour forecasting tools and retail workforce platforms Proven leadership experience, with the ability to coach and develop specialist teams Strong analytical skills and the ability to translate insights into clear, actionable recommendations Experience working in complex retail or large‑scale operational environments Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application