[쿠팡] Director II, Compliance (Privacy Compliance Monitoring)

회사 소개  쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.    직무 소개  쿠팡 프라이버시 컴플라이언스 모니터링팀은 국내외 전 사업 영역에서 개인정보, 위치정보 등 데이터가 관련 법규 및 글로벌 보안 기준에 따라 적절히 관리되고 있는지 모니터링하고 평가합니다. 단순히 규제 준수 여부를 점검하는 것을 넘어, 컴플라이언스 컨트롤 타워 역할을 수행하며 식별된 리스크가 실제 비즈니스 프로세스 내에서 신속하게 해결될 수 있도록 지원합니다. Senior Principal, Compliance는 이러한 쿠팡 프라이버시 컴플라이언스 모니터링팀의 시니어 전문가로써 데이터 보호에 대한 신뢰를 확보하고 컴플라이언스 체계를 고도화하는데 기여합니다.    업무 내용  * 개인정보 및 위치정보 관련 법령과 글로벌 기준을 기반으로 전사 수준의 컴플라이언스 모니터링 전략을 수립 * 국내외 서비스와 내부 업무 프로세스 전반에 대해 정기 및 상시로 규제 준수 여부를 점검하고 평가 * 식별된 리스크의 비즈니스 영향도를 분석하고 중요도에 따라 대응 우선순위를 결정 * 미준수 사항에 대한 개선조치의 적정성과 효과성을 검증하고 기술적·관리적 보완 여부를 확인 * 외부 수탁사의 개인정보 보호 수준을 점검하고 리스크 완화를 위한 관리 및 개선 활동을 수행   자격 요건  * 학사 이상 학위를 보유하고 국내외 개인정보 컴플라이언스 관련 실무 경험 15년 이상이신 분 * 개인정보보호법, 위치정보법 등 관련 법규에 대한 깊이 있는 이해와 실무 적용 역량을 보유하신 분 * 대규모 조직에서 개인정보 관리체계 또는 모니터링 프레임워크를 직접 설계 및 운영한 경험이 있으신 분 * 다양한 내·외부 이해관계자와 효과적으로 협업하고 복잡한 이슈를 조율할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 * 높은 윤리의식과 책임감을 바탕으로 능동적으로 문제를 해결하려는 태도를 갖추신 분   우대 사항  * 이커머스 및 IT 플랫폼 등 대규모 개인정보를 처리하는 테크기업에서의 컴플라이언스 경험을 보유하신 분 * 클라우드 네이티브 환경 및 MSA에 대한 기술적 이해를 보유하신 분 * 개인정보보호 또는 정보보호 관련 석·박사 학위와 함께 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영문 기술 문서 작성 역량을 갖추신 분 * CISA, CISSP, ISMS-P, ISO27001, CPPG 등 관련 자격증을 보유하고 데이터 분석 기반의 컴플라이언스 점검 자동화 및 업무 효율화 경험이 있으신 분     전형 절차 및 안내 사항  * 전형 절차  * 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  * 참고 사항  * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.  * 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.   개인정보 처리방침    * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy    서류 반환 정책    1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.   4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

회사 소개  쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.    ※ 본 포지션은 휴직자 대체를 위한 한시적 채용 포지션이며, 약 1년 내외의 기간제 계약직으로 운영될 예정입니다.   직무 소개  쿠팡의 Fair Trade Compliance팀은 컴플라이언스 조직 산하로 공정거래 컴플라이언스를 주도하게 됩니다. 공정거래 컴플라이언스 사내변호사로써 Fair Trade Compliance팀에 소속되어 쿠팡 비지니스와 관련된 다양한 공정거래 규정을 기반으로 컴플라언스 프로그램을 운영합니다. 또한 Legal, Public Policy 팀과 함께 쿠팡의 다양한 내부 비즈니스 파트너들과 긴밀히 협력하여 비지니스를 이해하고, 각 비지니스에 적합한 컴플라이언스 운영 준수를 위해 노력합니다.   업무 내용  * 대규모유통업법, 공정거래법, 전자상거래법 등 각종 규제 리스크를 사전에 분석하고 대응   자격 요건  * 대한민국 변호사 자격 취득 후 10년 이상인 법률 또는 공정거래 컴플라이언스 경력을 보유하신 분 * 공정거래위원회 등 규제기관 업무시 창의적인 법적 해결책을 찾고 이행할 수 있는 분 * 빠르고 다양한 비지니스 변화를 두려워하지 않고 능동적으로 대응하며 배우려는 자세를 가지신 분 * 뛰어난 커뮤니케이션 스킬로 내외부 스테이트홀더 및 비즈니스팀과 생상적인 협업이 가능하신 분 * 한국의 공정거래 규제에 대한 풍부한 지식과 이해를 보유하신 분   우대 사항  * 커머스 업계의 공정거래 분야의 업무에 대한 경험이 있으신 분 * 로펌과 사내 변호사 경험을 모두 보유하신 분   ※ 본 포지션은 휴직자 대체를 위한 한시적 채용 포지션이며, 약 1년 내외의 기간제 계약직으로 운영될 예정입니다.    전형 절차 및 안내 사항  * 전형 절차  * 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  * 참고 사항  * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.  * 고용형태는 계약직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침    * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy    서류 반환 정책    1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.   4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.