Vil du jobbe i en kommune som satser systematisk på kvalitet, tidlig innsats og gode rammevilkår i barnehagene? Sauda kommune har ledig 100 % fast stilling.

Nå styrkes bemanningen i barnehagene i Sauda. Sauda kommune satser målrettet på kvalitet i barnehagene og gode arbeidsvilkår for våre ansatte, og gjør følgende grep fra 01.08.2026:

Tidlig innsats styrkes gjennom en fast og varig spesialpedagogisk ressurs i alle barnehagene, utover timer til enkeltvedtak om spesialpedagogisk hjelp. Ressursen arbeider forebyggende i tett samarbeid med øvrige ansatte og styrker laget rundt barnet.

Dette gir bedre rammer for både barn og ansatte – og styrker det helhetlige arbeidet med inkludering og kvalitet.

Om stillingenStyrket barnehagetilbud er Sauda kommune sitt ressursteam for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging for barn i førskolealder med nedsatt funksjonsevne. Teamet inngår i en ny organisering av barnehagens spesialpedagogiske ressurser, og du får en sentral rolle i å utvikle innhold og retning i arbeidet.

Spesialpedagogene har en nøkkelrolle i utviklingen av en helhetlig og inkluderende barnehagepraksis, der allmennpedagogisk og spesialpedagogisk arbeid ses i sammenheng.

Styrket barnehagetilbud består av 3,8 årsverk spesialpedagoger, helsefaglig medarbeider og fagarbeider etter behov.

Som spesialpedagog i styrket barnehagetilbud inngår du i et eget fagnettverk, med faste fagmøter og fagdager ledet av koordinator for styrket barnehagetilbud. Da jobber du for å skape et miljø for omsorg, utvikling og læring sammen med barnehagepersonalet, foreldre og andre fagpersoner som utgjør laget rundt barnet. En slik rolle vil innebære veiledning av ansatte, systematisk kompetanseutvikling, samarbeid med PPT og andre relevante instanser.

Arbeidssted vil være i de kommunale og ideell barnehage. Som hovedregel skal ikke spesialpedagogen fordele arbeidstiden sin på mer enn to barnehager. Arbeidet koordineres av koordinator for styrket barnehagetilbud.

Arbeids- og ansvarsoppgaver

Arbeide målrettet og systematisk med å inkludere barn i lek og meningsfulle fellesskap

I samarbeid med pedagogisk ledere legge til rette for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp inkluderes i barnegruppen og det allmennpedagogiske tilbudet

Planlegge, organisere og gjennomføre spesialpedagogisk hjelp etter enkeltvedtak, individuelt og/eller i gruppe

Delta på samarbeidsmøter knyttet til barn med rett til spesialpedagogisk hjelp

Veilede og styrke barnehagens ansatte i inkluderende praksis og tidlig innsats

Være en ressurs for foreldreveiledning, slik at foresatte får nødvending støtte og innsikt i barnas leke- og læringsmiljø

Bidra til utvikling av barnehagens kompetanse innen språk, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), atferds- og emosjonsregulering, samt psykososialt miljø

Delta i fagnettverk med kollegaer knyttet til styrket barnehagetilbud

Krav til kompetanse

Spesialpedagogikk eller annen relevant høyskole utdanning

Ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og inkluderende praksis fra barnehage

Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Minimum tilsvarende krav i Barnehagelovens § 27. (Minst B1-nivå)

Gode IKT kunnskaper

Førerkort klasse B og disponere egen bil i jobben

Vi søker etter deg som

har kompetanse i veiledning

har gode relasjonelle ferdigheter, er inkluderende og kommuniserer på en trygg og god måte med barn og voksne

har høy faglig kompetanse, holder deg faglig oppdatert og vil videreutvikle kompetansen din

er selvstendig, fleksibel og en god lagspiller

har evne til å jobbe selvstendig, systematisk og analytisk

har erfaring med tverrfaglig samarbeid. Kjennskap til Sauda kommune sin BTI-modell er en fordel.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi kan tilby

En spennende og meningsfull jobb i et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Mulighet til å være med på å forme og utvikle barnehagens spesialpedagogiske tilbud

Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag

Introduksjonsprogram for nyansatte

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Informasjon om sletting av utdanningsgjeld/studielån:Sauda kommune er omfattet av ordningen som innebærer sletting av studielån/utdanningsgjeld. Alle som bor i en av de 189 kommunene på SSbs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet kr. 25.000,- av utdanningsgjelden i året fra jnauar 2026. Du må være bosatt i en av disse kommunene, og være yrkesaktiv i minst et år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, fram til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder alle typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i en av disse kommunene fra 1.januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter års botid være kvalifisert til å få slettet gjelden.

AnsettelsesvilkårAnsettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Denne skal ikke leveres med søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen.

Søknad sendesSauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønns- og personalavdelingen på spost: lonn@sauda.kommune.no.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Roll

Barnehagene i Sauda kommune søker

Kategori

Spesiallærere/spesialpedagoger

Plats

Sauda, Norge

Publicerad

10 juli

Sista ansökningsdag

14 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Spesiallærere/spesialpedagoger

Liknande jobb

Støttekontakt 🧡

Helse- og omsorgstjenesten•Deatnu Tana

Som støttekontakt vil du bidra til at tjenestemottakere får en trygg, sosial og meningsfull hverdag. Rollen handler om å være en støtteperson som legger til rette for gode opplevelser, mestring og sosial deltakelse, enten det er turer, kafébesøk, trening eller hobbyer. ✨ Som støttekontakt vil du: • Skape hyggelige og meningsfulle aktiviteter for den som trenger det (kan være både barn, vokse og eldre) • Utføre oppdrag i tråd med tjenestemottakers vedtak (Omfanget av oppdraget avhenger både av innholdet i vedtaket og hvor mye tid du selv har mulighet til å avse) • Bidra til sosialt samvær, trygghet og en opplevelse av fellesskap • Følge beboere på aktiviteter som turer, kafébesøk, hobbyer eller kulturarrangementer • Motivere og støtte beboerne til å delta i aktiviteter som gir glede og mestring • Være et positiv medmenneske som ser løsninger og inkluderer • Samarbeide med ansatte og pårørende ved behov, med fokus på tjenestemottakerens trivsel ✨ Kvalifikasjoner • Er over 18 år • Kan framvise gyldig politiattest etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 • Er stabil, pålitelig og glad i mennesker • Har evne til samarbeid og gode holdninger • Ønsker å bidra til at andre får en meningsfull hverdag Alle aktuelle søkere blir invitert til en samtale for å finne best mulig match med den som skal motta tjenesten. ✨ Vi ser etter deg som: • Har et varmt og omsorgsfullt engasjement for mennesker med ulike behov • Er tålmodig, trygg og god på relasjonsbygging • Liker å bidra til gode opplevelser og sosial aktivitet • Er pålitelig og har lyst til å gjøre en forskjell i hverdagen til andre ✨ Vi tilbyr • Timelønn tilsvarende gjeldende pensjonistlønn (per nå 269,- per time) • Utgiftsdekning: 40,- per time • Et meningsfullt oppdrag der du får bidra til at eldre får en rikere og mer sosial hverdag • Fleksibilitet til å legge opp aktiviteten i samarbeid med beboer • Oppfølging og støtte fra tjenesten ved behov • Muligheten til å gjøre en viktig forskjell for mennesker som trenger det KontaktinformasjonLillian Saua, Virksomhetsleder v/helseavdelingen, 46400341, lillian.saua@tana.kommune.no Silje Flage, Konst.virksomhetslever v/botjenesten, 46400331, silje.flage@tana.kommune.no Liv Berit Johnsen, Virksomhetsleder v/hjemmetjenester, 45517741, liv.johnsen@tana.kommune.no Hilde Christine Soini, Virksomhetsleder v/Tana sykehjem, +47 45517721, hilde.soini@tana.kommune.no ArbeidsstedMaskevarreveien 1 9845 Tana Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Tana kommune Referansenr.: 5080054162 Stillingsprosent: 10% Engasjement Søknadsfrist: 31.12.2026

Sista ansökan: 31 dec.Publicerad: 24 feb.

Barnehage- og skolefritidsassistenter mv.

Tilkallingsvikar i barnehagene i Jevnaker

Jevnaker kommune Fellesutlysning barnehage•Jevnaker

Barnehagene i Jevnaker kommune søker tilkallingsvikarer da vi har behov for vikarer som på kort varsel kan vikariere ved sykdom og ferie. Dette er en utlysning til vikarliste i barnehagene, du vil kunne bli kontaktet før søknadsfrist. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med en av barnehagene. Vi legger vekt på disse kvalitetene: - du er oppriktig interessert i barn - du er glad i å være ute og ønsker å hjelpe barna til å bli det. - du har en grunnleggende respekt for alle type mennesker - du har litt lekenhet i deg og ønsker å delta i lek sammen med barn. - du tørr være kritisk til egen praksis og har et ønske om å utvikle deg i et faglig miljø - du kan stille på kort varsel når vi ringer på morgenen. Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må leveres ved tilsetting i barnehage. Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Iflg. Offentlighetslovens §25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Jevnaker kommune vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes. Link til søknadsskjema: Søk her

Sista ansökan: 30 aug.Publicerad: 3 feb.

Barnehage- og skolefritidsassistenter mv.

Vikarer til barnehagene i Sarpsborg kommune

Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune•Sarpsborg

Barnehagene i Sarpsborg kommune har behov for vikarer igjennom barnehageåret Vi søker etter assistenter, fagarbeidere og barnehagelærere ut i fra vikarbehovet på den enkelte barnehage. Behovet er bemanning ved ulikt fravær hos fast ansatte. Behovet kan være av ulik karakter og varighet, så som tilkallingsvikarer og vikarer ved lengre fravær. Hver virksomhet tydeliggjør arbeids- og ansvarsoppgaver for avtaleperioden ut i fra et konkret behov. Arbeidsoppgaver • Være en aktiv og tilstedeværende voksen som ser, lytter til og tar barn på alvor • Sammen med resten av personalet arbeide for å skape gode relasjoner med barn, mellom barn og mellom kollegaer • Bidra til et godt samarbeid med foreldre • Ivareta barns rett til medvirkning, og legge til rette for barns trivsel og utvikling • Bidra til utvikling gjennom refleksjon både av eget arbeid og i kollega grupper • Praktisk arbeid og oppgaver som skal utføres i løpet av barnehagedagen Kvalifikasjoner og personlige egenskaper For stilling som barnehagelærer gjelder utdanningskrav. Eksempelvis barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning på bachelor nivå. • Krav om norskferdigheter jfr Barnehageloven § 27 og krav om politiattest § 30 • Ha evne til å etablere gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer • Være aktiv og engasjert sammen med barna • Ta ansvar og være selvstendig, samtidig som du klarer å samarbeide godt med andre • Være engasjert og motivert for en variert arbeidsdag i ulike team og i ulike barnehager • Du ser verdien av læring i hverdagsaktiviteter • Liker og er rustet til å være ute, og på tur i all slags vær • Er en god rollemodell for både barn og kollegaer Krav om førerkort og mulighet for å stille egen bil til disposisjon kan påregnes til noen av arbeidsoppgavene Personlig egnethet for de konkrete arbeidsoppgavene, vil bli vektlagt Vi tilbyr • Lønn og andre relevante godtgjørelser etter gjeldende regler • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer • Spennende arbeidsoppgaver og faglig utvikling KontaktinformasjonElisabeth Haglund, Virksomhetsleder, elisabeth.haglund@sarpsborg.com ArbeidsstedGlengsgata 38 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5063789471 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 31.08.2026

Sista ansökan: 31 aug.Publicerad: 22 jan.

Barnehage- og skolefritidsassistenter mv.