Er du vår nye maskinfører? 

Vi er en enhet med engasjerte folk som blant annet drifter de samfunnskritiske funksjonene vann, avløp og vei. Vårt mål er å gi våre innbyggere god og rettferdig service, og forvalte våre anlegg og kommunens infrastruktur på en miljømessig og økonomisk god måte. Kommunen drifter og vedlikeholder ca. 200 km vei. Kommunen har egen maskinpark med lastebiler, veihøvel og traktorer og drifter det meste av sommervedlikeholdet med egne ansatte.  Vintervedlikeholdet driftes delvis med innleide entreprenører, men kommunen drifter tre roder. Vi har ledig følgende stilling:​ •  100 % fast stilling som medarbeider på Veiavdelingen​ Ledig fra: d.d.​ Hvem er du som vi søker?​ • Du er selvstendig og trygg i egne vurderinger, og evner å ta initiativ i arbeidshverdagen. • Du er utadvendt og relasjonssterk, og kommuniserer godt med både kollegaer og samarbeidspartnere. • Du trives med å jobbe både alene og i team, og forstår når det er viktig å bidra ekstra for fellesskapet. • Du er en lagspiller som løfter andre, deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Du har et ekte engasjement for lokalsamfunn, utvikling og samfunnsoppdraget. Stikkord knyttet til hovedarbeidsoppgavene er bl.a.:​ • Sjåfør på traktor og lastebil, men også rullering på veihøvel • Graving med minigraver inntil 3 tonn. • Alt av vedlikeholdsarbeid på kommunale veier, inkludert brøyting og strøing. • Service og vedlikehold av kommunens maskiner og utstyr. • Stillingen inngår i den nåværende kommunale veivakta/brøytevakt, som er fra 15. oktober til 15. april. ​ Kvalifikasjoner:​ • Erfaring som sjåfør på lastebil og traktor, • Erfaring fra veidrift, snøbrøyting, maskinfører og veihøvel • Mekanisk erfaring • Du må ha førerkort minst klasse C. • Godkjent YSK. Må være på plass før oppstart i stillingen. •  Maskinførerbevis M4. (hjullaster) • Fordel med M2 og M3 • Relevant fagbrev kan være en fordel. Lang erfaring vil kompensere for manglende fagbrev. • Arbeidsvarslings kurs. Arbeidsoppgaver:​ • Sommer og vintervedlikehold på kommunens veier • Service og vedlikehold på kommunalt utstyr og noen maskiner • Andre driftsrelaterte oppgaver innenfor enhetens ansvarsområde • Digital dokumentasjon av eget arbeid. ​ Personlige egenskaper:​ • Gode samarbeidsegenskaper, ryddighet og evne til å finne løsninger. • Engasjement for faget.  • Er løsningsorientert med stor gjennomføringsevne. • Liker å jobbe selvstendig og i gruppe. • Er praktisk anlagt, og trives med å utføre praktiske oppgaver. • Liker å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver, tilegne deg ny kunnskap og er omstillingsdyktig. Bidrar med godt humør, er imøtekommende og glad i folk. • Arbeidet krever struktur og evne til å yte god service. ​ Vi tilbyr:​ • Lønn etter gjeldende tariff • Gode forsikrings- og pensjonsordninger. • Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. ​  Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.  Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.  Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.  Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.    Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.  Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.  Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder drift KTD vei-vann-avløp, Dag Ivar Høisveen, tlf.: 95 19 24 96, eller enhetsleder Kommunalteknisk drift Gjermund Nilsen, tlf.: 41 54 55 50. Link til søknadsskjema: Søk her

Er du vår nye styrer i Læringsverkstedet Askim barnehage?​ Er du en styrer som brenner for kvalitet og relasjonskompetanse? Verdsetter du faglig fokus og profesjonalitet? Da er dette jobben for deg. Hos oss får du alle muligheter til å være med å videreutvikle et spennende konsept, samtidig som du utvikler deg faglig og personlig.​   Hvorfor jobbe hos oss?​ Læringsverkstedet Askim Solkollen er en liten og sjarmerende barnehage bestående av to avdelinger, Solstrålene (0-3 år) og Regnbuen (3- 6 år). Størrelsen på vår barnehage gir et godt utgangspunkt for at barn og voksne blir godt kjent på tvers. I tillegg til et stort og variert uteområdet ligger barnehagen også i umiddelbar nærhet til fine naturområder vi kan benytte oss av på turene våre, f.eks. Lunden, museet og vikingplassen.  Barnehagen har utvidet kristen formålsparagraf, og er en del av Læringsverkstedets konseptbarnehager som går under navnet "Solkollen". Styrer jobber 60% administrativt og 40% på avdeling. Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Samarbeid med andre Læringsverkstedet barnehager, felles intranett og systemer, oppfølging fra Regionleder. Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."​  Er du den vi leter etter?​ Styrer er barnehagens overordnede administrative og faglige leder. Du skal påse at barnehagen drives i samsvar med visjon, Læringsverkstedets verdiplattform, lederverdier, kvalitetsstandarder, førende dokumenter og gjeldene lov- og avtaleverk. Styrer jobber 60% administrativt og 40% på avdeling. Hvordan en arbeidshverdag ser ut​ • Påse at barnehagen drives i samsvar med Læringsverkstedets verdiplattform • Lede, inspirere og bidra til at de ansatte er engasjerte, kreative og motiverte, bygge en sterk kultur innad og utad • Bygge en sterk kultur i barnehagen, velge de rette menneskene som representerer og forsterker den kulturen vi ønsker å ha, som igjen bidrar til at Læringsverkstedets barnehager blir en foretrukken aktør i markedet • Veilede og støtte det øvrige personalet i det pedagogiske/metodoske arbeidet • Være en del av det pedagogiiske arbeidet på avdeling med barna • Hovedansvaret for at barnehagen er en trygg, innholdsrik og målrettet virksomhet, fokus på HMS arbeid • Sikre en effektiv organisasjon med et godt arbeidsmiljø, bla etterlevelse av vår kvalitetsstandard; Trygghet – Varme mennesker – Faglig best   Hvem vi tror kan passe i rollen​ Som leder evner du å inspirere, motivere og utvikle ansatte til å levere gode opplevelser og resultater. Du er tydelig og har en naturlig autoritet, og skaper positivt engasjement og driv i dine omgivelser. Kulturbygging er viktig, og du evner å få et sterkt fagmiljø med deg. Din relasjonelle kompetanse er høy og brukes aktivt for å skape konstruktive samarbeid og løsninger med kollegaer, barna, foreldre og foresatte, samt andre faglige instanser. Du har faglige ambisjoner og hjerte for det du driver med – jobbe med og for barn. Å bry seg, skape tillit og få folk med seg er nøkkelegenskaper. Et kontinuerlig fokus på utvikling av et inkluderende arbeidsmiljø med stolte medarbeidere er avgjørende for utvikling og utøvelse av god barnehagedrift med rett kvalitet.   Kvalifikasjoner​ • Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer • Styrerutdanning er en fordel, men ikke et krav • Interesse og kompetanse for vårt konsept og arbeid med barn • Minimum 3-5 års erfaring fra tilsvarende stilling er en fordel, men ikke et krav • God økonomisk forståelse og digitale ferdigheter • Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig  • Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknaden • Personlig egnethet vil bli vektlagt Om Læringsverkstedet​ I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."   Vi får verdens viktigste verdier til å vokse!​