Medarbeider til virksomhet Drift avdeling vei - Kommunalteknisk drift

Kan du bidra med god lagånd og ønsker å jobbe i en barnehage der kompetanse og faglig utvikling står i sentrum? Da inviterer vi deg til å søke jobb hos oss. Vi inviterer også barnehagelærer studenter til å søke.​ Stokka-barnehagene; Stokka, Stokkatunet og Stokkadalen, søker deg som jobber for å være en dyktig og engasjert pedagogisk leder sammen med gode kolleger. Barnehagene våre ligger idyllisk til i skillet mellom by og land i Eiganes og Våland bydel, med nærhet til allsidige turområder og flotte idrettsanlegg. I tillegg til å være en ordinær barnehage, har Stokkatunet barnehage en bydekkende STA-avdeling for barn som trenger særskilt tilrettelegging i opplæringen. Vi er opptatt av å skape gode relasjoner til alle barn for å sikre et trygt og godt barnehagemiljø. Vi vektlegger at barnehagene skal være en god plass å være for store og små. Inkludering og tilrettelegging for den enkelte står sentralt. Dette etterstreber vi hver dag  gjennom VISJONEN VÅR - Med rom for alle og blikk for den enkelte.​ Lek, nysgjerrighet og glede skal prege hverdagen. Et inkluderende barnehagemiljø er nødvendig for at alle barn skal oppleve omsorg, mestring, trivsel og læring. Vi søker deg som er en motivert og engasjert pedagog, som sammen med oss i Stokka-barnehagene, og med god lagånd, ønsker å bygge videre på det gode arbeidet vi gjør. Vi jobber målrettet for å utvikle god praksis, slik at vi kan gi alle barn, et likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet. Pedagogisk leder skal arbeide målrettet for at barnehagelovens formålsparagraf - § 1 - blir oppfylt. Denne sier blant annet at barnehagen i samarbeid og forståelse med hjemmet, skal ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling. Barnehagens avdelingsleder er nærmeste overordnede. Pedagogisk leder er faglig leder for sin avdeling/gruppe, som også innebærer veiledningsansvar for det øvrige personalet. Vi har samarbeidsavtale med Universitetet i Stavanger som praksis barnehage for studenter fra barnehagelærer utdanningen. Velkommen til å bli med på laget vårt!​ Arbeidsoppgaver​ • Pedagogisk leder har det administrative og pedagogiske ansvaret for sin avdeling,  med ansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering av alle sider ved arbeidet på  avdelingen etter gjeldende planer og vedtak.  •  Det pedagogiske ansvar omfatter tilrettelegging for spesialpedagogisk arbeid og av arbeidet som utføres av eksterne samarbeidsparter. Dette innebærer også  rapportering og oppfølging av barn med særlige behov. •  Samarbeid med andre instanser som PPT, fysioterapeuttjenesten, barnevernstjenesten, Stat ped, UiS o.a. •  Deltar i utarbeidelsen og planleggingen av barnehagens overordnede planer og  innhold, og har ansvaret for gjennomføring på egen avdeling. •  Bidrar i planlegging og gjennomføring av personalmøter og planleggingsdager i  samarbeid med styrer/assisterende styrer •  Har hovedansvar for foreldresamarbeid på avdelingen og at dette følges opp. •  Bidrar til at Stavanger kommunes og virksomhetens visjon og verdier er en sentral del  av arbeidet i barnehagen og opptrer som forbilde. •  Veilednings- og formidlingsansvar overfor det øvrige personalet i  virksomheten/avdelingen når det gjelder det pedagogiske og metodiske arbeidet •  Hovedansvar for å legge til rette for et godt samarbeid innad på avdelingen og på tvers av avdelinger •  Fordeler ansvar og arbeidsoppgaver til personalet slik at gruppens, det enkelte barns og den enkelte medarbeiders utviklingsmål blir nådd.  Ansvar for å ta imot og følge opp nytt personale og vikarer på avdelingen •  Ansvar for at avdelingens planer og drift er i tråd med virksomhetens HMS-rutiner •  Medansvar for at barnehagens ressurser (personal, utstyr og økonomiske) forvaltes  forsvarlig og riktig - med et spesielt ansvar for egen avdeling •  Kan bli pålagt å være praksislærer for studenter som tar barnehagelærerutdanning Kvalifikasjoner​ Godkjent barnehagelærerutdanning Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2 Personlige egenskaper​ •  Kan gi avdelingens personale en klar opplevelse av retning, inspirere og fordele  oppgaver slik at avdelingen og barnehagens mål nås •  Kan samarbeide godt med andre; deler kunnskap, erfaringer og informasjon og støtter  andre for å nå avdelingens og barnehagens mål •  Har interesse og forståelse for samfunnsoppdraget og fagområdet • Personlig egnethet vil bli vektlagt   Vi tilbyr​ • Jobb i stavangerbarnehagen • En virksomhet som tilbyr et godt faglig miljø • Inkluderende og dyktig personalgruppe • Et kjekt og trivelig arbeidsmiljø • God beliggenhet med tilgang på flotte turområder  • Interessante, varierte og utviklende arbeidsoppgaver  • Profesjonsveiledning til nyutdannede • Deltakelse i ulike kompetansetiltak • Samarbeid med Uis, praksisbarnehage • Avsatt tid til planlegging og oppdatering er regulert i egen særavtale • Kontorplass i landskap sammen med flere pedagogiske ledere/barnehagelærere • Gode velferds-, pensjons- og forsikringsordninger • Hjem-jobb -hjem billettavtale • Stillingskode 763700 pedagogisk leder/670900 barnehagelærer Pedagogiske ledere med relevant utdanning vil få uttelling for sin mastergrad Kontaktinformasjon​ , Virksomhetsleder, 97144903, bsjothun@stavanger.kommune.no Kirsten Roth, Avdelingsleder, 90167348, kirsten.roth@stavanger.kommune.no Arbeidssted​Chr. Skredsvigs vei 25 4023 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5139830954 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Vil du lede en hjemmetjeneste som gjør en forskjell – hver dag?​ ​ Er du sykepleier med erfaring fra hjemmetjenesten? Har du ledererfaring, eller kjenner du på et ønske om å ta steget inn i en lederrolle? Da kan dette være muligheten du har ventet på. Hjemmetjenester Ytre Vågsbygd søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode tjenester for innbyggerne, og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne. Avdelingen holder til på Kirstens park og er én av 15 hjemmetjenesteavdelinger i Kristiansand kommune. Vi er en arbeidsplass preget av høy fagkompetanse, stort engasjement og et sterkt ønske om å utvikle tjenestene våre i takt med fremtidens behov. Avdelingen er samlokalisert med hjemmetjenesteavdelingene Kjerrheia og Midtre Vågsbygd, samt Praktisk bistand, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre kvalitet, utvikle medarbeidere og skape gode tjenester som gjør det mulig for brukerne å bo trygt og selvstendig i eget hjem så lenge som mulig. Du vil ha ansvar for både personal, økonomi og fag, og bli en del av et inkluderende lederteam med stort engasjement og høy kompetanse. Hos oss får du en variert og meningsfull lederhverdag med spennende utfordringer, gode utviklingsmuligheter og muligheten til å påvirke hvordan fremtidens hjemmetjenester skal se ut. Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår i enhetens ledergruppe. Er du klar for å bruke kompetansen din til å lede, inspirere og utvikle? Da håper vi å høre fra deg.​ Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle avdelingen med ansvar for fag, personal og økonomi. • Følge opp medarbeidere gjennom systematisk medarbeider- og kompetanseutvikling. • Legge til rette for et godt arbeidsmiljø preget av trivsel, medvirkning og faglig utvikling. • Sikre forsvarlig tjenesteleveranse og god kvalitet i tjenestene til brukerne. • Ha ansvar for den daglige driften av avdelingen. • Forvalte avdelingens økonomi og sikre god ressursutnyttelse innenfor gjeldende rammer og ISF-finansieringsmodell. • Bidra til utvikling og forbedring av tjenestene både i egen avdeling og i Helse og mestring sitt området. • Samarbeide tett med tillitsvalgte og verneombud i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk. • Samhandle med brukere, pårørende og aktuelle samarbeidspartnere internt og eksternt. • Utarbeide turnus og årsplaner, samt sikre riktig bemanning i tråd med tjenestebehov og drift. • Delta aktivt i enhetens ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling av virksomheten. Kvalifikasjoner​ Må-krav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende kommunale helse- og omsorgstjenester. • God digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy. • God økonomiforståelse og evne til å forvalte ressurser innenfor gitte rammer. • Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk. • Svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Ønskede kvalifikasjoner​ • ​Lederutdanning eller administrativ utdanning på minimum 60 studiepoeng. Søkere som ikke har slik utdanning må være villige til å gjennomføre den. • Erfaring med personalledelse, økonomistyring og administrativt arbeid. • Kompetanse og erfaring innen turnusplanlegging. • Kjennskap til og erfaring med partssamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjeneste. • Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid innen helse- og omsorgstjenester Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Bygger tillit og gode relasjoner, og som utøver en inkluderende, raus og tillitsbasert lederstil. • Evner å motivere og engasjere medarbeidere, og bidrar til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og samhold. • Er utviklingsorientert og endringsvillig, og som aktivt søker nye perspektiver og løsninger for å forbedre tjenestene. • Inspirerer andre til nytenkning og bidrar til kontinuerlig utvikling og forbedring. • Arbeider strukturert og målrettet, med god gjennomføringsevne og fokus på resultater. • Kommuniserer tydelig og skaper forståelse gjennom god muntlig og skriftlig formidling. • Er lærevillig, nysgjerrig og evner raskt å tilegne deg ny kunnskap. • Håndterer en variert arbeidshverdag med ro, fleksibilitet og godt overblikk. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende lederstilling i en tjeneste og organisasjon i utvikling. • Dyktige, engasjerte og kompetente medarbeidere som er opptatt av kvalitet og gode tjenester. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • God opplæring og støtte i kommunens styrings- og kvalitetssystemer. • Mulighet til å samarbeide tett med enhetens og virksomhetens lederteam. • Mentorordning som gir støtte og veiledning i rollen som ny leder. • Deltakelse i Kristiansand kommunes lederutviklingsprogram. • Fleksitidsordning som bidrar til balanse mellom jobb og fritid. • Lønn etter gjeldende avtaler og betingelser. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Hos oss får du muligheten til å kombinere ledelse, fagutvikling og samfunnsoppdrag i en meningsfull rolle. Du blir en del av et godt lederfellesskap og får gode forutsetninger for å lykkes som leder i Kristiansand kommune. Kontaktinformasjon​Birgitte Engestøl, Enhetsleder, +47 90078822 Arbeidssted​Kirsten Flagstads vei 17 4621 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5155842174 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026