Medarbetare Boendeservice

Svenska ESF-rådet är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag – att driva utveckling och innovation för en mer inkluderande arbetsmarknad. Vi är cirka 130 engagerade medarbetare på åtta kontor över hela landet, med vårt huvudkontor i Gävle. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mindre organisation och chans att aktivt bidra till att skapa ett mer inkluderande och hållbart samhälle. Vårt uppdrag att stödja och finansiera projekt som stärker människors ställning på arbetsmarknaden, främjar social integration, motverkar utanförskap och bidrar till en positiv samhällsutveckling. Vi söker nu en HR-specialist till vår HR-enhet. Vad erbjuder vi dig? Meningsfullt arbete: Hos oss får du vara med och göra skillnad i ett viktigt myndighetsuppdrag – att bidra till en inkluderande och hållbar arbetsmarknad för alla. Utveckling och lärande: Vi erbjuder goda möjligheter för dig att växa och utvecklas inom ditt specialistområde och ta nästa steg i din karriär. Hälsa och balans: Vi värdesätter god hälsa och balans i livet och erbjuder bland annat friskvård under arbetstid samt friskvårdsbidrag upp till 5 000 kr per år. Förmåner: Bra semester- och pensionsvillkor samt utökad föräldrapenning. Kultur: Vi har en arbetsmiljö präglad av öppenhet, samarbete och respekt, där vi alla hjälper varandra att växa och bidra till våra gemensamma mål HR-enheten & arbetsuppgifter Välkommen till en engagerad HR-enhet där vi jobbar tillsammans för att driva HR-arbetet framåt på bästa sätt. Som HR-specialist hos oss får du ett spännande jobb där du har möjlighet att påverka och utvecklas i en mindre statlig myndighet. HR-enheten består av en HR-chef och två HR-specialister. Som HR-specialist hos oss arbetar du utifrån en bred roll där ditt ansvarsområde är arbetsrätt, lönebildning och personalstatistik. Rollen består av operativt och strategiskt arbete inom ditt ansvarsområde och du arbetar konsultativt med att stödja cheferna i deras arbete. I din roll som HR-specialist bistår du myndigheten med din kunskap om lagar och avtal inom HR-området. Inom lönebildning arbetar du bland annat med löneöversyn, lönebildning, lönestatistik, inklusive personalstatistik samt är kontaktperson mot Statens servicecenter som hanterar våra löner. Vidare arbetar du med andra vanligt förekommande HR-uppgifter, exempelvis utveckling av styrdokument, delta vid fackliga förhandlingar, HR-administration samt personalärenden. Som liten HR-enhet hjälps vi åt med alla HR-frågor inom enheten. Vem söker vi? Vi söker dig som har en treårig högskoleutbildning inom personal/HR/beteendevetenskap och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i minst tre år. Aktuell erfarenhet av att ge ett professionellt och coachande chefsstöd inom arbetsrätt och lön är också ett krav, likaså erfarenhet av att arbetat med personal- och lönestatistik med en god vana av Excel. Det är även ett krav att du har god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom offentlig verksamhet samt erfarenhet som gett goda kunskaper i lönebildning. För att trivas i rollen så ser vi att du har ett intresse och driv av att utvecklas inom områdena arbetsrätt och lönebildning. För att lyckas i rollen behöver du vara både samarbetsorienterad och självgående. Det är naturligt för dig att hitta lösningar med ett prestigelöst fokus på de gemensamma målen. Att bygga upp goda relationer är en självklar framgångsfaktor för dig, både gentemot kollegor, fackliga företrädare samt externa parter. Du löser problem genom förståelse för orsak och verkan på både på kort och lång sikt då du ser logik och samband i komplexa situationer. Du arbetar på ett strukturerat sätt och har förmågan att organisera ditt arbete väl. En inkluderande arbetsplats Svenska ESF-rådet strävar efter att vara en arbetsplats som präglas av mångfald, jämlikhet och inkludering. Vi välkomnar ansökningar från alla kvalificerade individer, oavsett bakgrund, kön, ålder, etnicitet, religion eller annan personlig identifiering. Vi erbjuder en arbetsmiljö som bidrar till personlig utveckling och till vår gemensamma vision om en mer inkluderande arbetsmarknad. Ansökan och mer information Tjänsten är placerad i Gävle. Vi tillämpar 6 månaders provanställning och tillträde sker snarast efter överenskommelse. Vill du veta mer om tjänsterna är du välkommen att kontakta Frida Englund, HR-chef, tel. 026-54 20 37. Fackliga kontaktpersoner är Samuel Löfgren, ST-ESF, tel. 040-174219, e-post: samuel.lofgren@esf.se, och Maria Norgren, Saco ESF, tel. 026-542672, e post: maria.norgren@esf.se Välkommen att ansöka senast den 9 augusti 2026 via länken "Ansök" nedan. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi har gjort vårt annons- och medieval och vill därför inte bli kontaktade av annons- och mediesäljare.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Sandviken är en kommun som växer och som prioriterar kultur, fritid och livskvalitet. Här finns närhet till naturen, ett rikt föreningsliv och goda möjligheter till ett aktivt friluftsliv året runt. Kultur- och fritidsförvaltningen har en central roll i att skapa en levande, inkluderande och inspirerande kommun för alla invånare. Hos oss arbetar vi med allt från kulturskola, bibliotek och museer till evenemang, konsthall och stöd till föreningslivet. Vi ansvarar även för kulturhistoriska miljöer samt för kommunens bad, idrotts- och friluftsverksamhet. Tillsammans skapar vi meningsfulla upplevelser, mötesplatser och möjligheter för människor i alla åldrar – varje dag. Vill du vara med och göra skillnad i ett arbete som bidrar till livskvalitet, kreativitet och gemenskap? Då kan Kultur- och fritidsförvaltningen vara din nästa arbetsplats! Fritidsenheten, där Friluftsliv ingår, är sedan januari 2026 organiserad i tre verksamhetsområden, Administration, Drift av idrottsanläggningar och Ung Fritid. Vi står nu inför ett utvecklingsskede där vi vill stärka det strategiska arbetet med friluftsliv och söker därför en samordnare med fokus på långsiktig utveckling, samverkan och planering. Som anställd inom Sandvikens kommun erbjuder vi dig bland annat dessa förmåner: • semesterväxling • årsarbetstid • friskvårdsbidrag • hälsofrämjande aktiviteter • extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år • personal- och fritidsföreningen Pulsen Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som fritidssamordnare för friluftsliv har du en central roll i utvecklingen av Sandvikens kommuns friluftslivsarbete. Uppdraget handlar om att skapa goda förutsättningar för ett tillgängligt, hållbart och attraktivt friluftsliv som bidrar till folkhälsa, livskvalitet, naturupplevelser och kommunens attraktivitet. I rollen arbetar du strategiskt med planering, utveckling och samordning av friluftslivsfrågor. Du ansvarar för att initiera och driva utvecklingsinsatser, samordna frågor mellan olika aktörer samt bidra med underlag och analyser som stöd för beslut och långsiktig planering. Arbetet sker i nära samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, föreningsliv, markägare och näringsliv. Du är en viktig länk mellan kommunens mål inom friluftsliv, folkhälsa, naturvård och hållbar utveckling och de insatser som genomförs för att nå dem. Rollen innefattar även handläggning, utredningsarbete och deltagande i olika nätverk. Du förväntas initiera och driva projekt samt att bidra till utvecklingen av framtidens friluftsliv i Sandvikens kommun. Det operativa arbetet kopplat till drift och underhåll sker i nära samverkan med fritidsenhetens verksamhetsområde Drift av idrottsanläggning, medan samordnaren framför allt ansvarar för planering, utveckling och samordning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsplanering, naturvård, folkhälsa eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har:      • Erfarenhet av arbete med friluftsliv, samhällsplanering eller närliggande områden. • Erfarenhet av projektledning • Erfarenhet av arbete i offentlig sektor eller politiskt styrd organisation • Kunskap om naturvård, hållbar utveckling eller besöksnäring  Som person är du strukturerad, initiativrik och har förmåga att se helheter och långsiktiga perspektiv. Du trivs i en samordnande roll där du får bygga relationer, skapa engagemang och föra olika intressen samman. Du kan arbeta självständigt och tar ansvar för att driva dina frågor framåt, samtidigt som du är prestigelös och uppskattar samarbete. Vi värdesätter särskilt en god kommunikativ förmåga och ett genuint intresse för friluftslivets betydelse för människor, samhälle och miljö.  B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Fortlöpande urval till intervju kan bli aktuellt under ansökningsperioden, så tveka inte med att skicka in din ansökan! Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb