Teamleder regnskap - Enora AS

Vi har behov flere dyktige ledere i vårt lederteam, og søker nå etter TEAMLEDER. Kan det være DEG vi er på jakt etter? Hva vi ser etter​ • Du er minimum 20 år • Du er utadvendt, blid og liker å være med andre mennesker i alle aldre • Du ønsker å bli satt krav til, og du liker å kreve av deg selv for å lære • Du er ikke redd for å stille spørsmål når du lurer på noe • Du liker å bli tildelt ansvar for å ta avgjørelser i egen arbeidssituasjon • Du er ydmyk og har respekt for de rundt deg som du kan lære noe av • Du er strukturert og pålitelig • Erfaring fra bransjen er ikke påkrevd som restaurantmedarbeider/ansatt i serveringen, men for kjøkkenansatte er det en fordel. Arbeidsoppgaver​ Vi har behov flere dyktige ledere i vårt lederteam, og søker nå etter TEAMLEDER​. Kan det være DEG vi er på jakt etter? Å være ansatt i Egon innebærer å jobbe i team for å påse at våre/dine gjester får en fullkommen totalopplevelse ved sitt besøk. Dette innebærer alle oppgaver fra planlegging og forberedelse, gjestemottak og gjesteoppfølging, gjennomføring av alle detaljer og rutiner som konseptet vårt innebærer for å passe på at atmosfære, matkvalitet, renhold og orden m.m. blir ivaretatt. Mange forblir i Egon Restauranter i flere år når de først har blitt ansatt, og hos oss har du mange karrieremuligheter om du ønsker det. Men - for å bli ansatt i Egon kreves det at du har en del viktige egenskaper og kvalifikasjoner; Vi tilbyr​ På Egon vet du hva du får​ Våre gjester liker vårt konsept, maten og servicen. Vi er opptatt av å holde på konseptet og bruker mellom 15 og 30 millioner på å bygge opp en ny restaurant. Årlig bruker vi mye tid og ressurser på meny- og konseptutvikling for å tilfredsstille et bredt publikum over hele landet. Vi er kompromissløse på konseptet vårt - Egon skal ha akkurat samme konsept på alle restauranter. Vi er veldig stolte av våre ansatte​ Vi har engasjerte ansatte som står på hver eneste dag for å yte service til alle våre gjester. I bransjen er vi en av de med lavest sykefravær, laveste turnover på ansatte og lederteam. Dette er også en av suksesselementene for konseptet. Gjesten er viktigst​ Å være gjest på Egon skal være en opplevelse og en avkobling fra hverdagen. Du skal kjenne at du er på restaurant gjennom service, mat og omgivelser. Alle skal føle seg hjemme hos oss! Ærlighet i alle ledd​ Vår policy er at vi både internt og eksternt skal opptre ærlig, rettferdig og korrekt. Dette er noe vi fokuserer sterkt på ovenfor alle våre ansatte, leverandører, samarbeidspartnere, myndigheter og ikke minst våre gjester. Vi skal være et forbilde i restaurantbransjen. Derfor jobber vi tett med norske myndigheter på kontroll av våre rutiner, vår generelle drift og våre regnskap. Vi er opptatt av å opprettholde vår høye standard på dette. Det har også ført til at vi i flere sammenhenger blir brukt som høringsinstans for myndighetene. Åpningstider​ Alle Egon skal i utgangspunktet ha åpent alle dager unntatt julaften og 1. juledag. Helligdager følger i hovedsak samme åpningstider som søndag. Kjøkkenet skal holde åpent like lenge som annonsert åpningstid. Betingelser og årsbonuser er ansett å være en av de desidert beste innen både vår bransje samt lignende bransjer med personalansvar. Egon Restauranter er i stadig utvikling og ekspansjon, så ledere som ønsker seg nye og større utfordringer internt gis ofte muligheten til dette. Ytterligere spørsmål om de ulike stillingenes innhold og betingelser fås fra kontaktperson. Send inn en søknad, vi gleder oss til å bli kjent med deg!​

​Hos oss får du en sentral rolle i å sikre korrekt regnskapsføring, god internkontroll og videreutvikling av digitale arbeidsprosesser. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert regnskapsmedarbeider/spesialkonsulent til en fast 100 % stilling.​ Du blir en del av et tverrfaglig fagmiljø som leverer rådgivnings- og støttetjenester til hele organisasjonen. Enheten har systemansvar for kommunens økonomisystem, Visma Enterprise Plus samt helhetlig virksomhetsstyring i Framsikt, og består av 20 medarbeidere, hvorav 11 arbeider innen økonomiområdet. Ansvarsområdene på økonomiområdet er fakturering, innkreving, regnskap, budsjett, økonomiplan og økonomistyring. I tillegg til kommunens regnskap, utføres regnskap- og budsjettjenester for tre interkommunale selskap, kirkelig fellesråd og tre menighetsråd.  Arbeidsoppgaver​ • Løpende bokføring og ajourhold av regnskaper for interkommunale selskap, kirkelig fellesråd og kommune • Bokføre inn- og utbetalinger • Fakturahåndtering fra leverandører • Avstemminger • Rapportere merverdiavgift/merverdiavgiftskompensasjon • Årsavslutning og utarbeidelse av årsregnskap • Bidra til god internkontroll og sikre korrekt regnskapsføring i henhold til gjeldende regelverk • Bidra til digitalisering/automatisering ved bruk av ny teknologi, herunder KI • Rådgivning og støtte i regnskapsfaglige problemstillinger Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning innen økonomi og regnskap er ønskelig. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • Erfaring med ERP-løsningen Visma Enterprise Plus er en fordel • Flere års erfaring innen regnskap, gjerne fra kommunal regnskapsforvaltning, er ønskelig • God systemforståelse og erfaring med bruk av regnskapssystemer er en fordel • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Personlige egenskaper​ • Høy arbeidskapasitet • Løsningsorientert, strukturert og nøyaktig • Initiativrik og samarbeidsorientert • Evne og vilje til å formidle og dele kunnskap • Bidrar aktivt til et godt arbeids- og fagmiljø Personlig egnethet vektlegges særskilt Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø som kjennetegnes av en kultur for inkludering, respekt og samarbeid. Vi er opptatt av at hver enkelt medarbeider blir verdsatt og får mulighet til å bidra i et trygt og støttende fellesskap • En stor enhet preget av erfarne kollegaer med stor faglig bredde, og gode utviklingsmuligheter • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger • Fleksibel arbeidstid • Lønn vil være etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk   Annet​ Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.  Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no. Kontaktinformasjon​Jostein Torkildsrud, Teamleder, +47 474 50 508 Arbeidssted​Rådhusplassen 3 2212 Kongsvinger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune Referansenr.: 5153198255 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026