Senior Business Analyst - Marketing & Demand (m/f/d)

Europe, Remote _______________________________________________ Hello👋I am Puneet, Co-founder and CPO at Kayzen, and I am now looking for a Senior Data Scientist to join our team 🙌 But wait, you have not heard of Kayzen before?😃 Kayzen is a mobile demand-side platform (DSP) dedicated to democratizing programmatic advertising. We enable leading apps, agencies, media buyers, and brands to run programmatic customer acquisition, retargeting, and brand performance campaigns through its self-serve and managed service options. Built on the three core pillars of performance, transparency, and control, Kayzen powers the world’s best mobile marketing teams with bespoke solutions that fuel business growth and deliver a competitive advantage. With an unprecedented scale of 160B+ daily ad requests from 1.6B+ unique users worldwide, we serve up to 1B+ ads per day in 180 countries. Kayzen is accessible through our APIs and user interface. The Team You will work with a carefully selected, diverse and globally distributed Data Science team (like Heiko, Chen) on various machine-learning models that process terabytes of data, serving billions of ad requests and users around the globe in real-time. We are highly motivated and aligned in our quest to disrupt the multi-billion dollar ad-tech industry. We would like you to be part of our journey, as our Senior Data Scientist (m/f/d). Responsibilities Our day-to-day work in Data Science and Machine Learning encompasses a wide range of activities, including: * Enhancing Models: Continuously improving existing models by incorporating new features, fine-tuning parameters, and utilizing additional data. * Algorithm Development: Collaborating with our Machine Learning Engineering team to develop and deploy scalable supervised and unsupervised learning algorithms. * Data Exploration: Identifying and exploring new data sources while researching innovative ways to leverage both new and existing data effectively. * Solution Research: Investigating new Machine Learning solutions to optimize every step of our value chain. * A/B Testing: Regularly conducting and evaluating A/B tests to drive insights and refine our strategies. You’ll be a great fit if you resonate with the following principles of Data Science and Machine Learning: * Simplicity First: We prioritize finding the best solutions to challenges rather than forcing problems to fit predetermined solutions. * Impact-Driven: We leverage Machine Learning to enhance our product and drive performance for our clients, always focusing on tangible business outcomes. * Collaborative Spirit: Our teams consist of analysts, engineers, and data scientists, making strong communication skills essential for success. * Embrace Experimentation: We believe in the power of experimentation to innovate and refine our approach continually. Requirements * Minimum 5 years of experience in developing data science products, from initial research through to production deployment.   * Strong coding skills with a focus on clean, reproducible, and well-tested code.   * Proficient in key tools and technologies including Python, Spark, Hadoop, Airflow, Docker, and SQL.   * Hands-on experience with algorithms for handling sparse and large datasets, including applications in prediction, clustering, and outlier detection.   * Experience in building neural network-based products for tasks such as classification, regression, and multi-task learning is highly valuable.   * Bonus skills: Knowledge of reinforcement learning and large-scale optimization problems is a significant asset.   * Good understanding of dashboards and SQL for developing and enhancing monitoring tools.   * Previous experience in Ad-Tech is a must. What do we offer? * Directly working with Founders and an opportunity to drive direct impact * Exceptional career growth and learning opportunity * A unique opportunity to be part of an experienced team of industry experts and entrepreneurs who bring massive change to the Adtech market * A fun, driven, and multinational team located across Germany, India, Argentina, Canada, Spain, the UK and many more countries. * A flexible work-from-home arrangement * Opportunity to relocate to our office in Berlin * A 500-dollar home-office setup budget * A 1000-dollar annual learning and development budget

LIVE THE MUSIC WITH US Deezer est une plateforme mondiale de streaming musical, +10M d'abonnés, présente dans plusieurs dizaines de pays. La fonction Procurement y est déjà structurée : processus P2P, outillage dédié, programme de savings actif, reporting mensuel au Leadership. On cherche un(e) Head of Procurement pour l'emmener au niveau suivant : faire de l'IA un levier opérationnel concret (analyse contractuelle, benchmarking automatisé, détection d'anomalies), pas un sujet de veille. Ce n'est pas un poste support. C'est un poste à fort impact : pilotage d'une base de coûts significative, négociation des contrats stratégiques, participation active aux décisions financières de premier rang. **Rejoignez-nous** LE POSTE Votre rôle sera de piloter ~70M€/an de dépenses indirectes, délivrer des savings mesurables et récurrents, et transformer structurellement la façon dont Deezer achète, en mettant l'IA au cœur des processus. Votre périmètre : Tech Infra, Marketing, Ressources Externes, Professional Services, Travel. Reporting mensuel au CFO et au Leadership. L'équipe est volontairement lean (2 personnes) : le pari de ce poste est d'augmenter la capacité de l'équipe par l'IA agentique plutôt que par le seul renfort d'effectifs. Le levier repose avant tout sur la séniorité et l'expertise du titulaire, combinée à un usage intensif de l'automatisation. LES MISSIONS Ownership de la base de coûts * Piloter et optimiser l'ensemble des dépenses indirectes * Challenger la demande interne en amont : volume, scope, make vs buy Strategic Sourcing & Négociation * Gérer tout le portefeuille catégories (Tech Infra, IT/SaaS, Professional Services, External Resources, Travel, Marketing) * Piloter les RFPs stratégiques (contrats Tech Infra, Cloud, Marketing) * Négocier les top deals de l'entreprise * Rationaliser le panel vendors (~1000 actifs) : aller à l'essentiel, maximiser le levier de chaque relation Procurement Agentic & Automatisation * Déployer et piloter des agents IA sur les processus Procurement : analyse de contrats, comparaison d'offres, négociation et contractualisation * Automatiser le cycle P2P de bout en bout : touchless processing, POs récurrents, alertes intelligentes sur les dérives * Construire des workflows agentiques pour qualifier les demandes d'achat, benchmarker les prix, dédupliquer le panel vendors Risk, Compliance & Continuité fournisseurs * Évaluer et piloter les risques fournisseurs : financiers, sécurité des données, continuité d'activité, dépendance critique (vendors Tech Infra notamment) * Garantir la conformité des contrats avec les exigences légales, réglementaires et de sécurité (en lien avec Legal et Security) * Mettre en place des plans de mitigation sur les catégories à risque de concentration (single-vendor, vendors non substituables) Achats responsables * Intégrer des critères RSE dans le sourcing (empreinte carbone des vendors Cloud/Infra, diversité du panel fournisseurs) * Prioriser des vendors alignés avec les engagements RSE de Deezer, sans sacrifier la performance coûts Influence & Gouvernance * Être l'interlocuteur Procurement de chaque C-Level et VP * Poser et faire respecter la politique achat (gates d'approbation, conformité P2P, preferred vendors) * Gérer les tensions (budget dépassé, vendor non conforme, urgence business) avec assertivité * Représenter le Procurement dans les instances Finance et projets transverses Management * Manager et développer l'équipe (Senior Procurement Manager + Junior Buyer Apprentice) * Instaurer une culture Procurement data-driven, agile, orientée impact * Construire la roadmap de maturation de la fonction (outils, compétences, modus operandi, arbitrage sur un éventuel renfort d'équipe) PROFIL RECHERCHÉ Must-have * 8 à 10+ ans en Procurement, avec exposition à des environnements tech, média ou forte croissance ; maîtrise des contrats SaaS, négociations Cloud, partenariats agences * Historique de savings mesurables avec capacité à en démontrer l'impact devant un CFO/CEO * Expérience pratique de l'IA agentique appliquée à des processus opérationnels * Aisance relationnelle à tous les niveaux : capacité à devenir un partenaire sollicité en amont, des C-Levels aux équipes terrain * Polyvalence catégorielle confirmée (IT, Marketing, Professional Services, Workplace) avec adaptation rapide * Rigueur analytique : lecture contractuelle fine, business cases de renégociation, reporting exécutif * Sensibilité aux enjeux de risque fournisseur et de sécurité des données (contrats Cloud/Data notamment) * Anglais courant Nice-to-have * Outils Procurement modernes (Pivot, Zip, Payflows) * Expérience en contexte de transformation/restructuration Finance * Sensibilité RSE / achats responsables Chez Deezer, la diversité est le moteur de l’innovation. Ce qui fait de vous une personne unique – vos expériences, votre façon de penser, votre parcours – pourrait bien correspondre exactement à ce dont nous avons besoin. Si ce poste vous intéresse et correspond à vos centres d’intérêt et à vos compétences, même si vous ne répondez pas à 100 % aux critères requis, n’hésitez pas à postuler et à nous en dire plus ! #BeYou INFORMATIONS ADDITIONNELLES Chez Deezer, nous sommes convaincus que #chaquevoixcompte. Nous nous efforçons de bâtir une culture inclusive et de favoriser un environnement diversifié. Parce que nous nous soucions du bien-être de chacun et souhaitons que chaque collaborateur se sente bienvenu et en sécurité au travail, nous nous attachons en permanence à lutter contre les préjugés et à aider des équipes diversifiées à bien travailler ensemble grâce à de multiples opportunités d’apprentissage, des formations en ligne et des ateliers dès l’intégration : * Des conférences régulières sur la diversité et l’inclusion, en interne comme en externe * Des groupes de travail dédiés aux collaborateurs sur l’égalité des genres, l’origine ethnique et la culture, le handicap, la parentalité (nous sommes signataires du Parental Challenge) et la communauté LGBTQIA+ * De nombreuses formations en ligne et des sessions de formation obligatoires pour tous les managers * Des cours d’anglais et de français pour tous, afin que chacun puisse échanger et se sentir intégré Au-delà des avantages tels que la prise en charge des transports, nous vous offrons des avantages supplémentaires comme : * Un compte familial Deezer Premium gratuit * Accès à des cours de sport * Rejoignez plus de 70 communautés Deezer pour créer des liens au-delà de votre travail quotidien, partager vos passions, apprendre les uns des autres et #Belong * Des soirées Deezer plusieurs fois par an et un happy hour un jeudi sur deux * Une allocation pour le sport, les voyages et la culture * Des tickets restaurant * Un accompagnement en matière de santé mentale et de bien-être avec Moka.Care * De superbes bureaux toujours situés dans des quartiers dynamiques et attractifs, que ce soit à Paris, Londres ou São Paulo ! * Une politique de télétravail hybride Si vous souhaitez en savoir plus sur la vie et la culture chez Deezer, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle ici!