Campus & Talent Recruiter - Stage Paris - Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.   Theodo est la première boîte de l'écosystème Theodo qui réunit 10 autres entreprises. En 2024, cela représente au niveau du Groupe Theodo 200 recrutements, une équipe de 10 recruteurs et l'ambition de passer de 700 à 1500 personnes sur les 3 prochaines années.   Tes missions : En tant que Business Developer & Tech Recruteur, ta mission est de recruter les meilleurs talents du marché : - Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux - Qualifier les profils et mener des pré-entretiens - Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement - Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement - Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents - Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations...)    Profil recherché : - Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur) - Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve) - À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors - Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Ton équipe : L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.   Depuis 2025, la Growth Team porte également l’organisation du concours d’entrepreneuriat étudiant Petit Poucet, remporté par les fondateurs de Theodo en 2007. Ce rôle te permet de contribuer à la dynamique entrepreneuriale du groupe tout en développant des compétences transverses.   Tes missions : Un rôle hybride, combinant développement de partenariats, communication, stratégie, et sourcing de talents.   Pour le Petit Poucet : - Développer un réseau de partenaires : identifier des entreprises prêtes à devenir sponsors (CAC 40, scale-ups, PME innovantes…). - Mener les négociations et concevoir des partenariats win-win : proposition de valeur, plans de visibilité, communication co-brandée, etc. - Donner vie aux collaborations : coordonner et mettre en place les actions prévues (formations, journées immersion en entreprise, événements entrepreneuriaux, contenus,...). - Définir et déployer une stratégie de communication : réseaux sociaux, emailing, relations écoles,... - Piloter l’organisation globale du concours : assurer la coordination des parties prenantes et le bon déroulement des différentes étapes.   Pour l'équipe GT : - Analyser le marché tech pour repérer les entreprises innovantes, leurs expertises et leurs dynamiques. - Renforcer la marque employeur de Theodo : campus management, production de contenus, présence sur événements écoles / tech. - Identifier les meilleurs profils tech via LinkedIn - Optimiser les process de recrutement en y intégrant des outils et workflows d’IA pour gagner en efficacité et en qualité.   Profil recherché : - Étudiant(e) en école de commerce ou ingénieur - Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve) - À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors - Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel