Utvecklingsledare Hälsa och omsorg

1 plats(er). Är du strategisk - och vill bidra till långsiktighet i välfärden? Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) söker nu en Utvecklingsledare med inriktning mot utredning och analys.  Vi söker dig - erfaren utredare med pedagogisk förmåga. Du navigerar tryggt i en politiskt styrd organisation och ser tjusningen i att sammanställa data till analys - ytterst till behov och underlag för prioritering av samhällsviktig verksamhet,  i en organisation där du faktiskt kan påverka. Vi erbjuder dig  Hos oss får du ett utvecklingsuppdrag med ansvar och verkliga möjligheter att göra skillnad. En unik arbetsmiljö – KSON är en integrerad organisation mellan kommun och region, vilket ger helt andra möjligheter till helhetssyn än i de flesta kommuner Ett uppdrag med tyngd – din kompetens utgör del av styrning, uppföljning och utveckling av verksamheten Möjlighet att påverka långsiktigt  Vara en del av att nå vår vision  - Invånaren har god hälsa   Uppdraget  Som utvecklingsledare hos oss ansvarar du för att bedriva ett kvalificerat utredningsarbete - din utgångspunkt är tvärfunktionell förståelse och förmåga att bottna i flera perspektiv. Du har en central roll i övergripande verksamhetsplanering med framåtblick, och verksamhetsuppföljning.  Rollen kräver god förståelse för en poliskt styrd organisation, trygghet att föredra till ledning, vidare förmåga till nyanserad, saklig muntlig och skriftlig framställan.  I uppdraget ingår att: Bedriva analys-och utredningsarbete  Sammanställa verksamhetens behov baserat på intern data, och koppla samman information från olika källor till en helhetsbild Ansvara för att besvara externa remisser, ex remissvar på statliga utredningar  Samordna enkätundersökningar  Aktiv omvärldsspaning inom det socialpolitiska området och hälso-och sjukvårdsområdet  Planera och genomföra workshops i analys Du arbetar självständigt, och i nära samverkan med förvaltningsledning och andra strategiska roller.  Utmaningar och möjligheter  Det här är inget för dig som vill förvalta – det är ett uppdrag för dig som vill påverka. Hos oss möter du: Gränssnitt mellan kommun och region där samverkan är avgörande En komplex verklighet med många verksamheter och utförare Höga förväntningar på kvalitet och professionalism Men också: Ett sammanhang där utvecklingsledarrollen är integrerad i styrning och planering, inte isolerad Vara en del av en kunskapsintensiv arbetsplats och sammanhang  Kompetenta och erfarna kollegor som vill framåt och som värdesätter din sakkunskap Här gör din erfarenhet skillnad varje dag. Det här behöver du ha med dig Krav Adekvat högskoleexamen Flerårig erfarenhet av utredningsarbete inom offentlig myndighet  Väl förtrogen med att jobba i en politiskt styrd organisation Meriterande Erfarenhet från flera verksamheter inom socialtjänst, omsorg och hälso-och sjukvård  Erfarenhet av rapportering och föredragning till högre ledning Erfarenhet av pedagogiska arbetsmoment  Personliga egenskaper  Vi söker dig som Inger förtroende och skapar samarbeten Inte räds komplexitet och kan pendla i perspektiv Är trygg, stabil och har gott omdöme i din yrkesutövning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen till oss Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en unik samverkan mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. KSON har avtal med många utförare och driver även vård och omsorg i egen regi i det helägda bolaget Tiohundra AB. Budgetomslutningen uppgår till cirka 4,8 miljarder kronor och vi har idag cirka 120 medarbetare med huvudsakligen beställar-, ägar- och myndighetsuppdrag på förvaltningen. Mer om KSON som arbetsgivare kan du läsa här: Jobba hos oss (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/) Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 46 000 - 54 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du vara med och forma och utveckla framtidens stöd för vuxna med psykisk ohälsa? Nu söker vi en verksamhetschef till vår sysselsättning med ansvar för verksamhetsgrenarna sysselsättning, aktivitetscenter och social tjänstehund. Här får du möjlighet att leda engagerade medarbetare och driva utveckling i verksamheter som gör verklig skillnad i människors vardag.  Avdelning öppna och tidiga insatser inom vård-och omsorgsförvaltningen, Uppsala kommun, har uppdraget att med grund i kunskap och evidens utveckla förebyggande och lätt tillgängliga insatser så att fler kommuninvånare kan erbjudas tidigt stöd när de behöver det. Målet med insatserna är att invånare i Uppsala kommun ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Träffpunkter, sysselsättning socialpsykiatri, Anhörigcentrum, korttidsvård, dagverksamhet och Trygghetsjour är några exempel på verksamheter som ingår i avdelningen.  Vad erbjuder vi dig? Som verksamhetschef får du arbeta i en mindre avdelning med ett stort utvecklingsuppdrag där möjligheterna är många. Tillsammans driver vi utveckling, kvalitetsarbete och digitalisering framåt för att ligga i framkant.  I ditt uppdrag ingår att utveckla såväl nystartade som redan etablerade verksamheter, personalansvar för cirka 10 medarbetare och uppbyggnad och utveckling av arbetssätt och samverkansformer för verksamheterna. Verksamheterna är i dagsläget belägna på Stålgatan i Boländerna. Uppdraget passar dig som är drivande, nytänkande och tycker det är roligt att arbeta för kvalitet och utveckling av morgondagens stöd till vuxna med psykisk ohälsa. Som chef i Uppsala kommun har du stöd från våra staber när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och rehabilitering. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Här kan du läsa mer om att arbeta som chef inom vård och omsorg hos oss (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/) Ditt uppdrag Som verksamhetschef har du en central roll med ansvar för deltagare, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. En av dina främsta uppgifter är att genom operativt ledarskap skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att lyckas. Ditt uppdrag innebär att driva verksamheten med fokus på utveckling och förbättring, vilket säkerställer högkvalitativ omsorg för deltagarna och en trivsam arbetsmiljö för medarbetarna. Du kommer att aktivt arbeta med kvalitets- och kompetensutveckling inom din verksamhet. Arbetet som verksamhetschef är varierande och du har möjlighet att själv planera dina dagar utifrån verksamhetens behov, vilket ger dig flexibilitet. Du kommer att arbeta nära dina chefskollegor och ingå i ett mindre team där ni samarbetar och stöttar varandra i olika frågor. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i ledningsgruppen, där du kommer att vara delaktig i hela avdelningens utveckling. Din bakgrund Du har en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant. Ledarskapsutbildning är meriterade. Tjänsten ställer krav på minst två års erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsområdet och tidigare erfarenhet av personalansvar, arbetsmiljöansvar och ekonomiansvar. Det är meriterande med erfarenhet av arbete med målgruppen socialpsykiatri. Du har goda kunskaper i socialtjänstlagen, god vana vid att arbeta digitalt i olika program och system samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är utvecklingsorienterad, flexibel och ser möjligheter i förändring. Du är en trygg och engagerad ledare som får människor att växa och utvecklas. Med god samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och samverkansparter samt bidrar till en positiv arbetsmiljö. Vi ser fram emot din ansökan! Upplysningar Intervjuer sker via teams i en första omgång under v. 34 Har du frågor, välkommen att kontakta: Mats Jansson, utvecklingsledare, 018.727 23 19. Fr om 10/8 kan du även kontakta Charlotta Almlöf, områdeschef, 018-727 08 31 samt Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91.  Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Kommunal, 010-442 82 04. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.