Vil du være med og gjøre Skatteetatens løsninger enda bedre?

Ønsker du en spennende stilling i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi?​ I Skatteetaten bygger vi digitale tjenester som berører hver eneste innbygger, bedrift og organisasjon i landet. Vi jobber kontinuerlig med å forenkle løsningene våre og setter brukeren i sentrum – det skal være enkelt å gjøre rett! Nå ønsker vi å styrke vårt fagmiljø med flere funksjonelle arkitekter. Hos oss får du jobbe med både nyutvikling og videreutvikling av samfunnskritiske løsninger, og du vil ha en sentral rolle i å koble teknologi med reelle brukerbehov. Som funksjonell arkitekt forstår du både hva sluttbrukerne trenger, og hvordan teknologien kan brukes for å møte disse behovene. Du trives med å være bindeleddet mellom forretning og utvikling, og du evner å omsette komplekse krav til helhetlige og gjennomførbare løsninger. Du har en sterk prosessforståelse, kommuniserer godt med ulike fagmiljøer, og motiveres av å jobbe smidig i tverrfaglige team. Du behersker relevante verktøy, metoder og prosesser – og er opptatt av å levere kvalitet. Hva går jobben ut på?​ • lede behov- og kravarbeid i smidige utviklingstiltak  • identifisere, forstå og dokumentere behov og krav  • fasilitere jobben utforske brukernes behov og omsette disse til løsning  • være prosessdriver for å forstå behovene, og avklare rammer som involverer juridisk regelverk og tekniske begrensninger eller muligheter    • bidra til at kravene omformes til en løsningsbeskrivelse og til slutt realisert i gode IT-løsninger  Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?​ • høyere relevant utdanning, hvor det er ønskelig med bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning  • flere års arbeidserfaring som funksjonell arkitekt eller tilsvarende rolle i systemutviklingstiltak, gjerne med smidig metodikk   • dokumentert kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav  • erfaring med utforming av epos og brukerhistorier, gjerne i Confluence og Jira   • god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse  • god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk  Hva ser vi etter hos deg?​ Du er en person som trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, og dine kommunikasjonsevner gjør at du kan bygge gode relasjoner med ulike team og avdelinger. Med din erfaring har du utviklet en evne til raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger og se helheten i utfordringer. Du er også flink til å identifisere behov som kanskje ikke er like åpenbare ved første øyekast, noe som gjør deg til en verdifull ressurs i prosesser som krever strategisk tenkning. Initiativ kommer naturlig for deg – du er ikke den som venter på at andre skal ta ledelsen, men heller en som aktivt søker løsninger og veier fremover. Du er beslutningsdyktig og har en skarp evne til å prioritere de viktigste oppgavene, slik at teamet alltid jobber mot felles mål på en effektiv måte. I tillegg har du en naturlig lederevne som gjør at du kan inspirere og engasjere andre, selv uten å ha en formell lederrolle. Du får folk med deg og skaper et arbeidsmiljø preget av samarbeid og gjensidig støtte, hvor alle jobber mot samme mål.    Hvorfor skal du velge oss?​ Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode 1364), og får en brutto årslønn mellom kr 700 000 - 920 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.  Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Liv Hege Jakobsen (som kanskje blir din nærmeste leder) på telefon 97733765 - jeg gleder meg til å prate med deg!​ ​Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt. Verdt å merke seg før du søker ​Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.  Kontaktinformasjon​Liv Hege Jakobsen, underdirektør, 977 33 765 Arbeidssted​Fredrik Selmers vei 4 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5152176026 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Om stillingen​ Politiet jobber kontinuerlig med å effektivisere våre arbeidsprosesser. Team Forbedring og automatisering jobber med forbedringsarbeid i hele politietaten og har ansvar for utvikling og vedlikehold av robotiserte løsninger. Vi i Politiets IT-enhet (PIT) har nå behov for å styrke oss med en engasjert og dyktig RPA Engineer. Du vil jobbe i et dedikert team med utvikling av ulike automatiseringsinitiativ, både med og uten kunstig intelligens. Dette vil skje i tett samarbeid med andre team i politiet, og du vil bli en del av et større IT-miljø med bred kompetanse. Vil du være med på dette spennende og fremtidsrettede oppdraget i politiet? I samarbeid med domeneeksperter utvikler du automatiserte tjenester og prosesser som gir verdi for eksempel ved å eliminere manuelle steg i eldre systemer, forskuttere gevinst i nye løsninger eller effektivisere integrasjoner med eksterne systemer. Hos oss får du bruke kompetansen din til å bygge noe som har reell betydning – for etterforskere, saksbehandlere, operasjonssentraler, politipatruljer og i siste instans innbyggerne.  Politiets IT-enhet har som mål å tilby et godt fagmiljø og har fokus på kompetanseutvikling. Vi legger godt til rette for faglig og personlig utvikling for våre medarbeidere. I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.  Arbeidsoppgaver​ • Utvikling og vedlikehold av automatiserte og KI-drevne løsninger. • Rådgivning og prosjektdeltakelse. • Planlegging, koordinering og gjennomføring av automatiserte og KI-drevne løsninger. • Utarbeide og vedlikeholde dokumentasjon. • Videreutvikling, feilretting, support og overvåkning av eksisterende løsninger. Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstua. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • Kjennskap til eller erfaring med automatisering av prosesser og kunstig intelligens, enten fra studie eller arbeid. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk. For å bli vurdert som søker til stillingen må du oppfylle alle kravene som står i punktene over. Vitnemål fra utdanning og relevante attester skal legges ved søknaden. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit I tillegg er det ønskelig om du har erfaring med eller kjennskap til: • Blue Prism (eller tilsvarende RPA-verktøy) • API-integrasjoner • Agentisk KI • Lean • Innsiktsarbeid • C#, Phyton, SQL og scripting Personlige egenskaper​ Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: • er analytisk og tenker helhetlig utover eget fagfelt • er trygg i deg selv og din fagkunnskap og evner å formidle det til andre • er en god relasjonsbygger og samarbeider godt med andre Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som 1434 rådgiver/1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 650 000 - 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no. • Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden). Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit Mangfold i politiet​ Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no. Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.  Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit. I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.