Vil du være med å kjempe mot urettferdighet gjennom god kommunikasjon og politisk påvirkning?

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet - Norges nest største kraftprodusent. Vi har over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet! Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn! Som samfunnskontakt vertskommuner i Hafslund Kraft vil du ha en sentral rolle i å utvikle og ivareta selskapets relasjoner til kommuner og fylkeskommuner der vi har virksomhet. Rollen ligger i divisjonen Kommunikasjon og rammevilkår, en mindre og tett sammensveiset enhet som jobber i skjæringspunktet mellom myndighetskontakt, regulatoriske rammebetingelser, kommunikasjon og forretningsutvikling. Du vil bidra til å sikre god lokal forankring, forstå politiske prosesser og styrke selskapets posisjon i regionene. Hva vil du jobbe med hos oss?​ • Koordinere dialog og kontaktarenaer med kommuner og fylkeskommuner • Planlegge og gjennomføre møter med lokale myndigheter og interessenter • Følge opp vertskommuner og bidra til langsiktig relasjonsbygging • Analysere lokalpolitiske prosesser, interessenter og rammevilkår • Sikre strukturert oppfølging, dokumentasjon og intern forankring av dialog Stillingen kan ha arbeidssted i Oslo, Indre Østfold, Lillehammer, Aurland eller Gol. Annen lokasjon kan også vurderes etter avtale. Rollen innebærer jevnlig reisevirksomhet, særlig i våre kraftverksområder i Aurland, Hallingdal, Innlandet og Østfold. Førerkort klasse B er derfor påkrevd. Du vil bli en del av et team som..​ Jobber tett på lokalsamfunn:​ Vi er opptatt av å bygge sterke relasjoner til kommuner og lokale aktører, og jobber aktivt for god dialog og tillit. Er små, men slagkraftige:​ Du blir en del av et team på rundt 8 personer, hvor alle jobber tett sammen og har stor påvirkning på strategiske beslutninger. Teamet spiller en viktig rolle i å sikre gode rammebetingelser gjennom innsikt i politiske prosesser og aktiv oppfølging. Kombinerer strategi og praksis:​ Vi jobber både operativt og strategisk, fra møter med kommuner til regelverksutvikling og analyser av risiko, muligheter og lokale forhold. Hvem er du? ​Du er en relasjonssterk og selvstendig person som trives i en rolle med mye ansvar og stor grad av frihet. Du har god forståelse for hvordan offentlig forvaltning og politiske prosesser fungerer, og evner å navigere i komplekse interessentbilder. Du er strukturert, har et “kaldt hode” i prioriteringer og motiveres av å skape gode løsninger i samspillet mellom selskap og samfunn. Vi tror også du: • Har erfaring fra politikk eller administrasjon kommunalt eller regionalt nivå • Har relevant høyere utdanning (f.eks. statsvitenskap, samfunnsfag, økonomi, jus eller tekniske fag) • Har god kjennskap til politiske beslutningsprosesser og regulatoriske rammevilkår • Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Har førerkort klasse B og trives med en del reisevirksomhet Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller. Du​ lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?​ • Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning • Fleksibel arbeidstid og -sted • Gode kantineordninger på de største kontorene våres. • Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge • Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke). • Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak! • Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G) • God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet. Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Ønsker du å bruke kommunikasjonskompetansen din i et viktig samfunnsoppdrag? Da tor vi du vil trives hos oss. Her får du jobbe i en nytenkende organisasjon med høy tillit i befolkningen, og med saker som har stor betydning for samfunnet. ​ Hos oss blir du en del av et sterkt og utviklende fagmiljø for endringsledelse!​ Hva går jobben ut på?​Vi ser etter deg som er kommunikasjonsfaglig sterk og har jobbet som kommunikasjonsansvarlig eller kommunikasjonsrådgiver i endringsprosjekter. Som en del av vårt endringsledelsesteam vil du jobbe som internkonsulent i tett samarbeid med ulike fagmiljøer. Du vil ofte ha rollen som kommunikasjonsansvarlig i prosjekter, med ansvar for å planlegge og gjennomføre målrettet kommunikasjon mot både interne og eksterne interessenter. Du trives i skjæringspunktet mellom kommunikasjon og endring, og vet hvordan strategisk og operativ kommunikasjon brukes for å understøtte prosjektets mål og fremdrift. I denne rollen er kommunikasjon ditt viktigste virkemiddel for å lykkes med endringsarbeid. Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?​ For å være aktuell i stillingen har du høyere utdanning innen kommunikasjon, og har kompetanse på endringsledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. I tillegg har du solid erfaring med å bruke kommunikasjon som et strategisk virkemiddel i endringsprosesser, og kan vise til at du kan: • drive strategisk og målrettet kommunikasjon i endrings- og innføringsløp • utvikle tydelige og treffsikre budskap, skreddersydd for ulike målgrupper og kanaler • formidle komplekse budskap enkelt, presist og tillitvekkende – både skriftlig og muntlig • være en trygg og proaktiv kommunikasjonsrådgiver for prosjektledelsen • planlegge, prioritere og gjennomføre kommunikasjon som skaper effekt og fremdrift • analysere interessenter og omsette innsikt til målrettede tiltak • tilpasse budskap og virkemidler gjennom hele endringsprosessen • utvikle, operasjonalisere og følge opp kommunikasjonsplaner som støtter prosjektets mål Har du erfaring med Prosci‑metodikken eller annen metodikk for endringsledelse, er det en fordel Hva ser vi etter hos deg?​ Vi trenger deg som kan jobbe både strategisk og operativt. Du liker å planlegge, gjennomføre og følge opp konkrete kommunikasjons‑ og endringsaktiviteter. For å lykkes hos oss må du: • trives med å jobbe selvstendig og strukturert, men også som en del av et team • være komfortabel med smidig arbeidshverdag, der planen ikke alltid kan følges, og der ikke alle svar er gitt på forhånd • like å utforske løsninger sammen med mennesker med ulik fagkompetanse og perspektiver • bygge sterke relasjoner og skape tillit på tvers av organisasjonen • være proaktiv, positiv og løsningsorientert Hvorfor skal du velge oss?​ Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som 1364 seniorrådgiver, med årslønn mellom 700 000 og 915 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For svært kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid.  Synes du dette høres spennende ut, eller ønsker du å vite mer om stillingen eller oss som arbeidsplass? Ta gjerne kontakt med Catherine Keül, som kan bli din nærmeste leder, på telefon 97 70 21 68 – jeg gleder meg til å høre fra deg!   Verdt å merke seg før du søker​ ​Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.  Kontaktinformasjon​Catherine Keül, underdirektør, 977 02 168 Arbeidssted​Fredrik Selmers vei 4 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5152124089 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026