
IT · Oslo
Ønsker du å bruke kommunikasjonskompetansen din i et viktig samfunnsoppdrag? Da tor vi du vil trives hos oss. Her får du jobbe i en nytenkende organisasjon med ...
Hva går jobben ut på?Vi ser etter deg som er kommunikasjonsfaglig sterk og har jobbet som kommunikasjonsansvarlig eller kommunikasjonsrådgiver i endringsprosjekter.
Som en del av vårt endringsledelsesteam vil du jobbe som internkonsulent i tett samarbeid med ulike fagmiljøer. Du vil ofte ha rollen som kommunikasjonsansvarlig i prosjekter, med ansvar for å planlegge og gjennomføre målrettet kommunikasjon mot både interne og eksterne interessenter. Du trives i skjæringspunktet mellom kommunikasjon og endring, og vet hvordan strategisk og operativ kommunikasjon brukes for å understøtte prosjektets mål og fremdrift. I denne rollen er kommunikasjon ditt viktigste virkemiddel for å lykkes med endringsarbeid. Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
For å være aktuell i stillingen har du høyere utdanning innen kommunikasjon, og har kompetanse på endringsledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
I tillegg har du solid erfaring med å bruke kommunikasjon som et strategisk virkemiddel i endringsprosesser, og kan vise til at du kan:
Har du erfaring med Prosci‑metodikken eller annen metodikk for endringsledelse, er det en fordel
Vi trenger deg som kan jobbe både strategisk og operativt. Du liker å planlegge, gjennomføre og følge opp konkrete kommunikasjons‑ og endringsaktiviteter.
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
Du blir ansatt som 1364 seniorrådgiver, med årslønn mellom 700 000 og 915 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For svært kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid.
Synes du dette høres spennende ut, eller ønsker du å vite mer om stillingen eller oss som arbeidsplass?
Ta gjerne kontakt med Catherine Keül, som kan bli din nærmeste leder, på telefon 97 70 21 68 – jeg gleder meg til å høre fra deg!
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
KontaktinformasjonCatherine Keül, underdirektør, 977 02 168
ArbeidsstedFredrik Selmers vei 4
0663 Oslo
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Skatteetaten
Referansenr.: 5152124089
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet - Norges nest største kraftprodusent. Vi har over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet! Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn! Som samfunnskontakt vertskommuner i Hafslund Kraft vil du ha en sentral rolle i å utvikle og ivareta selskapets relasjoner til kommuner og fylkeskommuner der vi har virksomhet. Rollen ligger i divisjonen Kommunikasjon og rammevilkår, en mindre og tett sammensveiset enhet som jobber i skjæringspunktet mellom myndighetskontakt, regulatoriske rammebetingelser, kommunikasjon og forretningsutvikling. Du vil bidra til å sikre god lokal forankring, forstå politiske prosesser og styrke selskapets posisjon i regionene. Hva vil du jobbe med hos oss? • Koordinere dialog og kontaktarenaer med kommuner og fylkeskommuner • Planlegge og gjennomføre møter med lokale myndigheter og interessenter • Følge opp vertskommuner og bidra til langsiktig relasjonsbygging • Analysere lokalpolitiske prosesser, interessenter og rammevilkår • Sikre strukturert oppfølging, dokumentasjon og intern forankring av dialog Stillingen kan ha arbeidssted i Oslo, Indre Østfold, Lillehammer, Aurland eller Gol. Annen lokasjon kan også vurderes etter avtale. Rollen innebærer jevnlig reisevirksomhet, særlig i våre kraftverksområder i Aurland, Hallingdal, Innlandet og Østfold. Førerkort klasse B er derfor påkrevd. Du vil bli en del av et team som.. Jobber tett på lokalsamfunn: Vi er opptatt av å bygge sterke relasjoner til kommuner og lokale aktører, og jobber aktivt for god dialog og tillit. Er små, men slagkraftige: Du blir en del av et team på rundt 8 personer, hvor alle jobber tett sammen og har stor påvirkning på strategiske beslutninger. Teamet spiller en viktig rolle i å sikre gode rammebetingelser gjennom innsikt i politiske prosesser og aktiv oppfølging. Kombinerer strategi og praksis: Vi jobber både operativt og strategisk, fra møter med kommuner til regelverksutvikling og analyser av risiko, muligheter og lokale forhold. Hvem er du? Du er en relasjonssterk og selvstendig person som trives i en rolle med mye ansvar og stor grad av frihet. Du har god forståelse for hvordan offentlig forvaltning og politiske prosesser fungerer, og evner å navigere i komplekse interessentbilder. Du er strukturert, har et “kaldt hode” i prioriteringer og motiveres av å skape gode løsninger i samspillet mellom selskap og samfunn. Vi tror også du: • Har erfaring fra politikk eller administrasjon kommunalt eller regionalt nivå • Har relevant høyere utdanning (f.eks. statsvitenskap, samfunnsfag, økonomi, jus eller tekniske fag) • Har god kjennskap til politiske beslutningsprosesser og regulatoriske rammevilkår • Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Har førerkort klasse B og trives med en del reisevirksomhet Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller. Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg? • Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning • Fleksibel arbeidstid og -sted • Gode kantineordninger på de største kontorene våres. • Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge • Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke). • Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak! • Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G) • God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet. Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.
Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. I en tid med økende forskjeller, polarisering og diskriminering er vårt oppdrag å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nøden og uretten oppstår. Vi søker nå en erfaren seniorrådgiver 100% fast stilling, som skal bistå ledelsen i Region Øst med å være en relevant og offensiv stemme i det politiske ordskiftet. Riktig kandidat får en unik mulighet til å utvikle samfunnskontakten i en av Norges mest synlige ideelle organisasjoner. Rollen jobber i seksjon for kommunikasjon og påvirkning, som har som hovedoppdrag å styrke Kirkens Bymisjons omdømme og lede organisasjonens politiske påvirkningsarbeid. Du blir en del av et nasjonalt fagmiljø som spesialiserer seg på strategisk kommunikasjon og politisk påvirkning. Seksjonen består samfunnskontakter for regionene Øst, Sør, Vest og Midt, to seniorkommunikasjonsrådgivere, en internkommunikasjonsrådgiver og en politisk rådgiver. Region Øst dekker Oslo, Akershus, Østfold og Innlandet. Arbeidsoppgaver • Identifisere og bygge relasjoner med folkevalgte, partiorganisasjoner og offentlig forvaltning • Fremme Kirkens Bymisjons interesser og målgrupper • Overvåke og analysere den politiske utviklingen i regionen og holde organisasjonen løpende orientert om relevante prosesser • Gi strategisk kommunikasjonsrådgivning og være en proaktiv støttespiller for ledere og talspersoner • Holde organisasjonen oppdatert på samfunns- og politikkutvikling, og gi råd om prosesser som berører vår virksomhet og målgrupper • Delta i utvikling av kommunikasjons- og påvirkningsplaner, interessentanalyser og nasjonale prosjekter Kvalifikasjoner og egenskaper • Du har høyere utdanning innen samfunnsfag eller kommunikasjonsfag, eller tilsvarende relevant erfaring • Minimum 5 års erfaring fra kommunikasjons- og påvirkningsarbeid • Du har solid kompetanse innen strategisk rådgivning, mediearbeid, lederstøtte og systematisk påvirkningsarbeid • Du er selvstendig, strukturert og proaktiv – og har et sterkt samfunnsengasjement • Du har svært gode formidlingsevner og god kjennskap til politikk og politiske prosesser. • Vi legger særlig vekt på innsikt i Oslo-politikken Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby • En nyopprettet stilling hvor du selv er med på å definere samfunnskontakten i regionen • Reell påvirkningskraft. Du får mandat til å representere organisasjonen overfor politikere og beslutningstakere Direkte tilgang til regionledelse og nasjonalt fagmiljø • En organisasjon med tyngde i offentlig debatt og høy troverdighet hos beslutningstakere • Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale • God pensjonsordning, Storebrand Hybridordning Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og være en organisasjon med like muligheter for mennesker, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion/livssyn, funksjonsevne, alder, seksuell legning og orientering eller hull i CV’en. Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Thomas Andre Syvertsen, leder seksjon for kommunikasjon og påvirkning. Søknadsfrist: 16.08.2026. Tiltredelse: Snarest. Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen. (Ønsker ikke kontakt med telefonselgere). Kirkens Bymisjon - Om oss Link til søknadsskjema: Søk her
Om stillingen og arbeidsstedet Du er ikke hvem som helst! Du er en dyktig, aspirerende kommunikasjonsrådgiver med relevant arbeidserfaring, som vil at kommunikasjonen skal fungere, samtidig som du har et hjerte for at barn og voksne kan utvikle seg i et trygt miljø. Du kan gjerne være under utdanning og ikke være helt utlært, det viktigste er at du er fremoverlent, initiativrik og klok. Denne stillingen kan gjerne kombineres med at du for eksempel tar en mastergrad. Bufdir er fagdirektorat for barnevernet og likestilling, og hovedoppgavene våre er innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling, ikke-diskriminering og vold og overgrep i nære relasjoner. Våre ansatte gjør en viktig jobb for barn, unge og sårbare grupper. Som direktorat skal vi bidra til at de som jobber med disse gruppene er i stand til å gjøre en god jobb. God kommunikasjon er viktig for å lykkes med dette. Vi har ledig en midlertidig stilling i 50 % for ett år, med mulighet for forlengelse. Hos oss blir du en del av en dyktig og hyggelig kommunikasjonsstab på 15 personer, og du rapporterer til kommunikasjonsdirektøren. Arbeidsoppgaver Vi ønsker oss en kommunikasjonsrådgiver som har god kommunikasjonskompetanse, og som ønsker erfaring med å jobbe i en kommunikasjonsavdeling. Eksempler på oppgaver som vil ligge til stillingen er å: • omsette kunnskapen Bufdir og våre samarbeidspartnere produserer til innhold som er nyttig for målgruppene våre • lage innhold til, og håndtere våre sosiale medier operativt, slik at vi når ut til målgruppene våre • støtte våre kommunikasjonsrådgivere i arbeidet sitt, for eksempel med kommunikasjonsstøtte til fagavdelingene våre • bidra når vi har store og små arrangementer Du vil også få mulighet til å jobbe sammen med fagmiljøene i Bufdir og Bufetat, samt med våre samarbeidspartnere. Hvilken bakgrunn har du? • Du må ha høyere relevant utdanning fra høgskole eller universitet, på minst bachelornivå. • Det er en fordel om du har erfaring fra studier eller arbeid med å omsette fagstoff til innhold som treffer målgruppen. • Du er god på å både få fram godt innhold, og til å styre sosiale medier. • Du må ha god samfunnsforståelse og rolleforståelse. • Det er viktig at du har svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter, og det er en fordel om du også kan lage innhold på video eller med grafikk. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Personlige egenskaper Vi ser etter en kommunikasjonsrådgiver som tenker strategisk, men også trives med operativt arbeid. Du er: • ansvarsfull og har høy gjennomføringsevne • analytisk, strukturert og løsningsorientert • proaktiv og utadvendt, du liker å samarbeide med andre • nysgjerrig og interessert i nye måter å løse kommunikasjonsoppgaver på, for eksempel ved bruk av kunstig intelligens eller med nye formater • en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet Vi er en stor og kompleks organisasjon som jobber med viktige og sammensatte samfunnsspørsmål. Vi vil støtte deg i å navigere i dette, men håper også at du er nysgjerrig og har lyst til å lære når du ønsker å jobbe hos oss. Hva får du hos oss? • Et meningsfylt arbeid for deg som vil være med på å gjøre en forskjell for vårt viktige samfunnsoppdrag. • Gode muligheter til å utvikle deg og lære av hyggelige, dyktige og kunnskapsrike kolleger, i et inkluderende og godt sosialt miljø. • Varierte og spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, med årslønn fra kr 524 700 til 700 000 pr. år i 100 % stilling. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Opplysninger til deg som søker • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til stab for kommunikasjon. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde? For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.