Vil du kombinere HMS-faget med et meningsfylt samfunnsoppdrag?

Er du en selvstendig tekniker som vil bidra til mer energieffektive og driftssikre industriprosesser? Ønsker du en variert rolle med ansvar, frihet og tekniske utfordringer? Da kan dette være muligheten for deg!​ I rollen som servicetekniker hos Spirax Sarco får du en selvstendig og variert rolle med ansvar for service, feilsøking og igangkjøring av damp- og energisystemer hos industrielle kunder. Her vil du jobbe tett med kunder innen blant annet farmasi, helse og næringsmiddelindustri, og bidra til økt driftssikkerhet, energieffektivitet og bærekraft. Rollen kombinerer praktisk arbeid ute i felt med dokumentasjon og rapportering, og gir stor frihet til å styre egen arbeidshverdag i samarbeid med koordinator og kolleger. Man vil utgå fra kontoret på Skedsmokorset, med reisevirksomhet i hele Norge. Dine arbeidsoppgaver inkluderer:​ • Service, vedlikehold og feilsøking av komponenter • Igangkjøring og innregulering av damp- og energisystemer • Logging, målinger og bruk av diagnoseverktøy • Montering og testing av reguleringsventiler på verksted • Dokumentasjon og rapportering For å lykkes i rollen tror vi at du har:​ • Fagbrev som industrimekaniker, automatiker eller industrirørlegger • Erfaring fra næringsmiddel-, prosess- eller kjemisk industri • Kjennskap til ett eller flere av følgende områder: dampteknikk, varmeveksling, reguleringsteknikk, sveising, rørlegging, ventiler, rørsystemer, pumper og trykkluft • God teknisk forståelse og evne til å lese og forstå tekniske tegninger • Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B Vi ser etter deg som er faglig sterk, nysgjerrig og dyktig på problemløsning. Du trives med kundekontakt og foretrekker en variert hverdag som innebærer reisevirksomhet. I tillegg er du en som tar eierskap til egne oppdrag, jobber strukturert og sikkert, og har et tydelig fokus på å levere løsninger som dekker kundens behov. Spirax Sarco tilbyr deg:​ • Mulighet til å jobbe i et fremtidsrettet selskap som tar aktivt samfunnsansvar. Hver måned settes det av en arbeidsdag til Hjelpende Hender, hvor de bistår personer med behov for praktisk hjelp i nærmiljøet • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø, der man har en tydelig forståelse av hvor viktig trivsel er for både prestasjon og suksess • Årlig firmatur på høsten • Servicebil og telefon • Konkurransedyktige betingelser Høres dette interessant ut? Da vil vi gjerne høre mer om deg, søk i dag!​ Spirax Sarco samarbeider med rekrutteringsfirmaet Jobway i denne prosessen. Vi vurderer søknader fortløpende, og din søknad vil bli behandlet konfidensielt. Har du spørsmål, er du velkommen til å kontakte rekrutteringskonsulent May Linn Vingsand på e-post: maylinn.vingsand@jobway.no eller telefon: +47 482 16 003.

Vil du forme sikkerhet og beredskap for samfunnskritiske IT-tjenester?​ Divisjon IT i Skatteetaten søker en erfaren og faglig sterk sikkerhets- og beredskapsleder. Du får et overordnet ansvar for å lede og videreutvikle arbeidet med sikkerhet, beredskap, risikostyring, internkontroll, hendelses- og avvikshåndtering i divisjonen. Som divisjonsledelsens rådgiver i sikkerhetsspørsmål, har du ansvar for helhetlig styring av risikobildet. Rollen er sentral i styrings- og beslutningsprosessene våre, og krever god helhetsforståelse og evne til å arbeide i skjæringspunktet mellom ledelse, fag og operativ virksomhet. Du blir gruppeleder for området risiko og avvik, med personalansvar for tre medarbeidere. I tillegg leder du divisjonens taktiske beredskapsstab ved hendelser, og samarbeider tett med de øvrige sikkerhetsmiljøene i divisjon IT og i Skatteetaten ellers. Gruppen er organisert under avdelingen Økonomi og IT-virksomhetsstyring, og stillingen inngår i avdelingens ledergruppe. Divisjon IT er ett av Norges største IT-miljøer, med om lag 1300 medarbeidere. Hva går jobben ut på?​ • lede og videreutvikle sikkerhets- og beredskapsarbeidet i divisjonen • være en sentral rådgiver og gi beslutningsstøtte til divisjonsledelsen og relevante styringsfora • samarbeide tett med øvrige sikkerhetsmiljøer i divisjon IT og Skatteetaten • lede og koordinere divisjonens taktiske beredskapsledelse ved hendelser, kriser og avvik • ha et helhetlig ansvar for risikostyring og internkontroll • etablere og videreutvikle styringssystemer og strukturer for risikostyring og sikkerhetsinformasjon • sikre etterlevelse av regelverk innen personell-, fysisk- og informasjonssikkerhet • utvikle og forvalte planverk for beredskap og kriseledelse • ha utøvende faglederansvar for beredskapsstaben og kriseledelsen i divisjonen • planlegge og gjennomføre øvelser, opplæring og kompetansetiltak • drive kontinuerlig forbedring gjennom avvikshåndtering, revisjoner og læring etter hendelser • personalansvar for en gruppe som i dag består av tre medarbeidere Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?​ Du må ha: • relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet) • relevant ledererfaring, gjerne også fra roller som sikkerhetsleder eller beredskapsleder i en større virksomhet • solid erfaring med sikkerhet, beredskap og hendelseshåndtering fra større og komplekse teknologi-organisasjoner • god erfaring med risikostyring • god forståelse for relevante regelverk og rammeverk • svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG Det er en fordel om du har: • forståelse for digitale sikkerhetshendelser og cybersikkerhet på taktisk og strategisk nivå • kjennskap til avvikshåndtering og internkontroll • kjennskap til beskyttelsesinstruksen og til regelverk for informasjonssikkerhet • erfaring med beredskapsøvelser og kompetanseutvikling • kjennskap til hendelsestyper som løsepengevirus, tjenestenektangrep (DDoS) og IKT-sårbarheter • forståelse for hvordan cybersaker kan utvikle seg over tid, og hvilke konsekvenser de kan få for virksomhet, leveranser og tillit Hva ser vi etter hos deg?​ Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for vår ledelse. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator. Vi ønsker at du evner å jobbe strategisk og helhetlig, og er raskt kan sette deg inn i nye fagområder og problemstillinger. I tillegg: • kombinerer du strategisk perspektiv med operativ gjennomføring • skaper du tillit og har høy integritet • kommuniserer du tydelig og pedagogisk, også i krevende situasjoner • jobber du strukturert og analytisk med komplekse problemstillinger • evner du å samle ulike miljøer rundt felles mål Hvorfor skal du velge oss?​ Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 900 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid.  Verdt å merke seg før du søker​ ​Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.  Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et mulig sikkerhetsintervju. Kontaktinformasjon​Hallvard Lavoll, underdirektør, 936 34 354 Arbeidssted​Fredrik Selmers vei 4 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5152753505 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026